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SSO, INCES Y BANAVIH
Giménez Julián C.I: 18.992.345
López Martha C.I: 18.796.948
Lozada Anny C.I: 19.895.244
Marín Jhoner C.I. 19.955.899
Paredes Leonardo C.I. 19.977.204
Villadiego Enith C.I: 20432635
25 de octubre de 2013
Universidad de Los Andes
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Escuela de Administración
Cátedra: Seminario de Aspectos Legales
GRUPO N° 1 SEMINARIO DE ASPECTOS LEGALES
GRUPO N° 1 SEMINARIO DE ASPECTOS LEGALES
SSOSeguro Social Obligatorio
Beneficio de ley, que tiene como fin proteger a los habitantes de
la República, ante las contingencias de enfermedades y
accidentes, sean o no de trabajo, cesantía, desempleo,
maternidad, incapacidad total o parcial, invalidez, vejez,
nupcialidad, muerte, sobrevivencia y cualquier otro riesgo que
pueda ser objeto de previsión social, así como de las cargas
derivadas de la vida familiar y las necesidades de vivienda,
recreación, formación profesional y otro tipo de necesidad
susceptible de ser prevista.
GRUPO N° 1 SEMINARIO DE ASPECTOS LEGALES
¿Quiénes deben estar afiliados al instituto venezolano de los seguros sociales?
Art. 2 Ley del Seguro Social:
Empresas privadas
Art. 3 Ley del Seguro Social:
Organismos Públicos
Art. 4 Ley del Seguro Social:
Asociaciones y Cooperativas.
Art. 2 Parágrafo Primero Ley del Seguro Social:
Servicio Doméstico.
GRUPO N° 1 SEMINARIO DE ASPECTOS LEGALES
¿qué obligación tiene la empresa con el IVSS?
Tiene como obligación la Inscripción de la empresa y de cada
uno de los trabajadores.
Se debe realizar la Cancelación de las cotizaciones.
Se debe realizar los cambios de salarios en el sistema.
Se debe Cumplir con la providencia 003.
GRUPO N° 1 SEMINARIO DE ASPECTOS LEGALES
¿Que deben pagar las empresas?
Aporte y retención de los trabajadores.
¿qué remuneraciones están sometidos a contribuciones?
El cálculo se realiza a base al salario normal que devengue el
asegurado (la reforma establece salario efectivo) y un límite máximo
de 5 salarios mínimos.
¿Cómo suscribo mi empresa ante el IVSS?
Toda empresa u Organismo Público no inscrita en el IVSS, debe
afiliarse a través del Sistema de Gestión y Autoliquidación de
Empresas TIUNA. Para inscribir tú empresa y estar al día con la
seguridad social ir al siguiente enlace:
http://registro.ivss.gov.ve/home.htm
GRUPO N° 1 SEMINARIO DE ASPECTOS LEGALES
proceso de solicitud
El proceso de solicitud de registro consiste en 4 pasos:
1. Se crea una solicitud y se establece un canal de comunicación
directo entre la Empresa y el I.V.S.S.
2. A través de un correo electrónico se recibirá el Número de
Solicitud y Número de Confirmación. Una vez finalizado este
proceso, el Sistema le dará la opción de imprimir la Constancia
de Solicitud de Afiliación.
3. Se debe llevar la Constancia de Solicitud impresa por triplicado
selladas y firmada por el representante legal a la Oficina
Administrativa correspondiente, de acuerdo a la terminación de
su número de RIF.
GRUPO N° 1 SEMINARIO DE ASPECTOS LEGALES
Adicionalmente se debe consignar ciertos requisitos, los cuales serán
revisados por un funcionario del I.V.S.S.
Requisitos:
o Cédula de Identidad del Representante Legal de la Empresa.
(Original y Copia)
o Registro de Información Fiscal (RIF). ( Original y Copia )
o Registro Mercantil. ( Original y Copia )
o Recibo de pago de servicios públicos, donde se pueda comprobar la
dirección comercial suministrada. (Luz, Teléfono, otros)
o Carpeta amarilla tamaño oficio con gancho
GRUPO N° 1 SEMINARIO DE ASPECTOS LEGALES
GRUPO N° 1 SEMINARIO DE ASPECTOS LEGALES
o En caso de existir una persona autorizada para realizar el
trámite, se deben llevar los siguientes documentos adicionales:
Poder Notariado. ( Original y Copia) y Cédula de Identidad y RIF
de la persona autorizada. (Original y Copia)
4. Una vez aprobada la solicitud, el sistema genera de forma
automática las credenciales de acceso al sistema y las mismas se
les hará llegar vía correo. A partir de ese momento se podrá tener
acceso al sistema.
¿como obtener la solvencia?
Requisitos:
Empresa Morosa en la Factura, sin estarlo: para lo cual debe
presentar el patrono las Facturas Canceladas y demás
documentos que sirvan de comprobante de cancelación del
período que aparece como deudor.
Empresa registrada y solvente.
Empresa recién Inscrita (dentro de los 90 días correspondientes):
para lo cual el empleador debe presentar el Acta Inspección donde
lo reporta.
Empresa Morosa que formalice un Convenio Administrativo de
Pago.
GRUPO N° 1 SEMINARIO DE ASPECTOS LEGALES
GRUPO N° 1 SEMINARIO DE ASPECTOS LEGALES
¿Cuando se niega una
Solicitud de un Certificado
de Solvencia?
Cuando una empresa tenga registro distinto al realizado al momento
de la Inscripción al Seguro Social y no esté reportado como
modificado.
o Empresa no Inscrita en el Seguro Social.
o Empresa morosa e inactiva (no tiene trabajadores afiliados)
o Empresa solvente e inactiva (no tiene trabajadores afiliados)
GRUPO N° 1 SEMINARIO DE ASPECTOS LEGALES
cotizaciones
El cálculo de las cotizaciones se hará sobre el salario que devengue
la asegurada o el asegurado, o sobre el límite equivalente a cinco (5)
salarios mínimos urbanos vigentes mensuales.
Las cotizaciones para el Seguro Social se causarán semanalmente tomando
como base el salario devengado, de acuerdo a lo siguiente:
Los trabajadores de remuneración diaria, multiplicando su monto por (7)
En el caso de trabajadores de remuneración mensual, multiplicando ésta
por doce (12) y dividiendo el producto entre (52).
GRUPO N° 1 SEMINARIO DE ASPECTOS LEGALES
Valor de las cotizaciones
Para la retención del Régimen Prestacional de Empleo (Paro Forzoso)
APORTADO POR
ConceptoTasa de
CotizaciónPatrono Trabajador
Régimen
Prestacional de
empleo
2,5% 2% 0,5%
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Valor de las cotizaciones
Para el cálculo de la Cotización del Seguro Social Obligatorio
APORTADO POR
Tipo de
riesgo
Tipo de
cotización
Patrono Trabajador
Mínimo 13% 9% 4%
Medio 14% 10% 4%
Máximo 15% 11% 4%
Asignación del riesgoArt: 192 Reglamento de la Ley del Seguro Social
Riesgo Mínimo: Las empresas que no utilizan fuerza motriz
Ni vapor, motores de combustión interna; Las instituciones
docentes; Las fábricas de helados, de medias, de ropa, de
velas; Las empresas de beneficio de café y cacao y la de
molienda de café.
Riesgo Medio: Todas las empresas que no estén
expresamente incluidas en otra clase.
Riesgo Máximo: Altos hornos; Empresas de construcción o
reparación de casas y edificios; Empresas petroleras;
Empresas de autobuses, camiones y de transporte aéreo,
marítimo, fluvial o lacustre; Fábrica de explosivos y sustancias
inflamables; entre otras.
GRUPO N° 1 SEMINARIO DE ASPECTOS LEGALES
GRUPO N° 1 SEMINARIO DE ASPECTOS LEGALES
¿como se hacen los pagos?
Los pagos se deben hacer mediante cheque de gerencia y/o
cheque del mismo Banco recaudador previa conformación.
Se debe solicitar en el Banco correspondiente la planilla para
depósitos IVSS y llenarla con todos los datos en ella requeridos.
¿cuando se debe pagar el tributo?Los primeros 5 días del mes sale la facturación y tiene fecha de
vencimiento 20 del mismo mes.
GRUPO N° 1 SEMINARIO DE ASPECTOS LEGALES
INCES
Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista
Es un tributo de obligatorio cumplimiento tanto por el patrono como por
los trabajadores. Esto se encuentra regulado en la Ley del Instituto
Nacional de Capacitación y Educación Socialista.
La inscripción debe realizarse ante la Unidad de Ingresos Tributarios
INCES donde se encuentre ubicado el domicilio tributario o el
establecimiento del contribuyente.
GRUPO N° 1 SEMINARIO DE ASPECTOS LEGALES
¿Qué debemos pagar?
1) Una contribución de los patronos (Art14 Numeral 1)
2) Aporte de los empleados. (Art 14 Numeral 2)
3) Todas las personas naturales y jurídicasasí como todas aquellas formas asociativascuya finalidad sea la prestación de servicios o asesoría profesional con (5) o mas trabajadores. (Art 15)
2% del salario normal
1/2% de las utilidades anuales
2% del total del salario normal
GRUPO N° 1 SEMINARIO DE ASPECTOS LEGALES
¿Cuáles remuneraciones están sometidas a contribución?
Las partidas objeto de gravamen con el 2%:
Los sueldos y salarios causados y pagados
Vacaciones ordinarias y complemento.
Bono Vacacional
Bono nocturno o diurno siempre y cuando sean otorgados en
función de la relación laboral.
Porcentaje por servicio: hoteles, restaurantes, etc.
Propinas, cuando sean reintegradas al trabajador y/o estén
taxativamente indicados su porcentaje en la contratación
colectiva
Días feriados
Preaviso, cuando ha sido trabajado
Pago de mano de obra a subcontratistas que sean personas naturales.
Pago por trabajos: unidad de tiempo, de obra, por piezas o a destajo
Viáticos, cuando sean de carácter fijo y periódico y no sujetos a relación.
Honorarios profesionales cuando tengan carácter fijo y periódico pagado a personas naturales.
Prima por vivienda
Pago por trabajos a terceros (trabajadores a domicilio) cancelados a personas naturales.
Horas extraordinarias o trabajos nocturnos.
Pago a trabajadores por comisiones de ventas y cobranzas
Participación en los Beneficios o utilidades
Transporte y alimentación contemplados en el Contrato Colectivo o Convenio.
Todas aquellas remuneraciones causadas y pagadas durante el período que se consideren como complemento de sueldo o salario
GRUPO N° 1 SEMINARIO DE ASPECTOS LEGALES
GRUPO N° 1 SEMINARIO DE ASPECTOS LEGALES
¿Cómo inscribo la empresa en el INCES?Requisitos para la inscripción de empresas y Asociaciones
Cooperativas en el INCES:
Planilla de Inscripción en el R.N.A (registro nacional de aportantes).
(Emitida por la pagina Web del INCES), Debidamente Llenada por la
Empresa.
Registro de Información Fiscal actualizado (R.I.F.) original y copia.
Registro Mercantil y/o Acta Constitutiva, original y copia.
Autorización con fecha vigente, firmada por el Representante Legal,
con sello y membrete de la empresa, fotocopia de la cédula de
identidad del que autoriza y del autorizado - Poder Notariado en
original y copia.
GRUPO N° 1 SEMINARIO DE ASPECTOS LEGALES
Carta dirigida al INCES, firmada por el Representante Legal, con sello y
membrete de la empresa o cooperativa con los siguiente datos:
o Dirección completa de la empresa o cooperativa.
o Número de teléfono.
o Nombre y cedula del representante legal de la empresa o cooperativa.
o Dirección de correo electrónico.
o Número de RIF.
o Número de seguro social.
o Indicar la cantidad de trabajadores.
Se debe publicar en la página Web que los aportes deben efectuarse,
únicamente en cheque de gerencia o efectivo. Así como también la
planilla debe contener en forma legible tanto el número del RIF como el
número de Aportante de la empresa.
REQUISITOS
GRUPO N° 1 SEMINARIO DE ASPECTOS LEGALES
Obtención de la Solvencia.
Requisitos para la tramitación de Solvencias por 1ra. vez de Empresas y Asociaciones Cooperativas
Cuatro (4) Planillas de solicitud de solvencia vigente (imprimir a través
del portal INCES).
Programa Nacional de Aprendizaje (P.N.A.) deben acudir previamente a la
coordinación de aprendizaje, con su planilla de solicitud de solvencia vigente
Autorización con fecha vigente, firmada por el Representante Legal, con
sello húmedo y membrete de la empresa, fotocopia de la cédula de identidad
del que autoriza y del autorizado - Poder Notariado en original y copia.
Registro de Información Fiscal - R.I.F.
Número de Identificación Laboral - N.I.L
Últimos 6 años del Libro Diario actualizado ó Balance de Comprobación con
sello húmedo de la empresa.
GRUPO N° 1 SEMINARIO DE ASPECTOS LEGALES
Las Cooperativas deben presentar Certificado de Fiel Cumplimiento
expedido por la SUNACOOP.
Planillas de I.S.R.L últimos 6 años.
Últimos 6 años de planillas bancarias de Aportes cancelados,
intereses moratorios y base de cálculo en caso de haber cancelado
después de la fecha correspondiente.
Planilla de Declaración Trimestral de empleo Emitida por el
Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social.
Así mismo, es necesario publicar en la página Web que los aportes
deben efectuarse, únicamente en cheque de gerencia o efectivo.
Así como también la planilla debe contener en forma legible tanto el
número del RIF como el número de Aportante de la empresa.
REQUISITOS
GRUPO N° 1 SEMINARIO DE ASPECTOS LEGALES
¿Cómo hacer el cálculo del aporte patronal al INCES?
Los Patronos deben totalizar al vencimiento de cada trimestre civil los
pagos efectuados a sus trabajadores y así se debe aplicar la alícuota
del 2% al total indicado lo cual representara el monto del aporte a
cancelar.
El tributo INCES, es de carácter periódico (trimestral)
Ley Sobre el INCES (Artículo 21)
o 1er.trimestre: Enero-Febrero-Marzo
o 2do.trimestre: Abril-Mayo-Junio
o 3er.Trimestre: Julio-Agosta-Septiembre
o 4to.Trimestre: Octubre-Noviembre-Diciembre
GRUPO N° 1 SEMINARIO DE ASPECTOS LEGALES
¿Cuándo se debe pagar el tributo al INCES?
I.- Ley Sobre el lNCES, Artículo 21. Se deben pagar dentro de los cinco
(05) días hábiles siguientes de vencido cada
Trimestre:
o 5 primeros días de Abril - Pagar 1er. Trimestre
o 5 primeros días de Julio - Pagar 2do. Trimestre
o 5 primeros días de Octubre - Pagar 3er. Trimestre
o 5 primeros días de Enero - Pagar 4to. Trimestre del año anterior
II.- Los aportes de los trabajadores, son equivalentes al 1/2% de las
utilidades pagadas por los patronos, deberán ser retenidas y
depositadas una vez pagadas a los trabajadores.
GRUPO N° 1 SEMINARIO DE ASPECTOS LEGALES
¿Cómo se hacen los pagos?
1. Mediante cheque de gerencia y/o cheque del mismo Banco
recaudador previa conformación, o depositar el monto en efectivo
en los Bancos Recaudadores.
2. Se debe solicitar en el Banco correspondiente la planilla para
depósitos INCES y llenarla.
3. Proceder con las retenciones del medio por ciento (1/2%) de las
utilidades del personal y depositarlas durante los cinco (05) días
hábiles siguientes a la fecha de retención.
GRUPO N° 1 SEMINARIO DE ASPECTOS LEGALES
BANAVIHBanco Nacional de Vivienda y Habitad
Es un ente de naturaleza financiera, con personalidad jurídica,
patrimonio propio, independiente del fisco nacional. Dicho ente actuará
bajo las políticas y planes de acuerdo a la planificación centralizada del
gobierno nacional y es el principal responsable y responsable del
sistema de vivienda y habitad en cuanto a la administración exhaustiva
de sus recursos y fondos.
GRUPO N° 1 SEMINARIO DE ASPECTOS LEGALES
¿Qué obligación tiene la empresa con el Banavih?
Están obligadas las empresas a inscribir a sus empleados en el
Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda.
El ahorro obligatorio de cada trabajador se registrará en una
cuenta individual en este fondo y reflejará el aporte mensual de
cada trabajador, al igual que cualquier otro ingreso neto.
También deben registrar los egresos o salidas realizados en dicha
cuenta por parte de los trabajadores.
GRUPO N° 1 SEMINARIO DE ASPECTOS LEGALES
¿Que deben pagar las empresas?
Se debe pagar el aporte mensual en la cuenta de cada trabajador 3% de su salario integral
Se debe indicar por separado:
Los ahorros obligatorios del trabajador 1/3 del aporte mensual
Aportes obligatorios a la cuenta de cada trabajador
2/3 del aporte mensual.
GRUPO N° 1 SEMINARIO DE ASPECTOS LEGALES
¿que remuneraciones están sometidos a contribuciones?
Las remuneraciones sometidas a contribuciones son los salarios
integrales de los trabajadores y trabajadoras.
Como suscribo mi empresa ante el BANAVIH?
Deben ingresar al portal del Banavih a través de la siguiente dirección:
www.banavih.gob.ve accediendo al enlace FAOV en Línea
Para realizar la Afiliación de la Empresa al Sistema seleccione con el
cursor la opción “Regístrese”
Seguidamente el sistema, donde debe indicar el RIF y la Fecha de
Constitución de la Empresa, haciendo uso del calendario del Sistema
GRUPO N° 1 SEMINARIO DE ASPECTOS LEGALES
¿como obtener la solvencia?
El Banco Nacional de Vivienda y Hábitat (BANAVIH) a través del
sistema de Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda (FAOV) en
línea, se puede afiliar la empresa, cargar todos los datos de la nómina,
cancelando en línea los aportes y consultar todos los estados de cuenta
de la empresa y los empleados.
El sistema FAOV en línea, se obtiene el estado de cuenta de la
compañía en formato digital y certificado por el Banavih, el cual sirve
como solvencia.
www.banavih.gob.ve
GRUPO N° 1 SEMINARIO DE ASPECTOS LEGALES
¿Como hacer el cálculo de los aportes?
El Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda (FAOV) es un fondo
que está constituido por el ahorro – individual y patronal –
equivalente al 3% del salario integral mensual de los empleados (2%
pagado por el patrono y 1% por el trabajador) y por la recuperación
de los créditos ya otorgados.
¿cuando se debe pagar el tributo?
El desarrollo de esta operación se efectúa los primeros 5 días hábiles
de cada mes.
GRUPO N° 1 SEMINARIO DE ASPECTOS LEGALES
Procedimiento de recaudación de aportes
GRUPO N° 1 SEMINARIO DE ASPECTOS LEGALES
Fondo de Ahorro Voluntario para la Vivienda
El Fondo de Ahorro Voluntario para la Vivienda se encuentra en el
Capítulo IV, artículo 33 de la Ley del Régimen Prestacional de
Vivienda y Hábitat. Este Fondo está conformado por el ahorro
voluntario de los usuarios del Sistema de Vivienda y Hábitat.
Sus recursos serán empleados para la ejecución y financiamiento de
planes, programas, proyectos, obras y acciones requeridas para la
vivienda y hábitat para los ahorristas de este Fondo
Este fondo permite a los trabajadores el acceso progresivo a créditos
para la compra de vivienda principal. El pago de este aporte deben
realizarlo las personas naturales los primeros cinco días de cada mes, a
través de una institución financiera calificada por el Banavih.
GRUPO N° 1 SEMINARIO DE ASPECTOS LEGALES
Ahorristas Voluntarios
El Gobierno en virtud de brindar a las familias venezolanas un hábitat
digno, establece el derecho a participar en el Fondo de Ahorro
Voluntario para la Vivienda (FAVV), para el beneficio de optar a
créditos para la adquisición de una vivienda propia.
Ahorristas, todas aquellas personas naturales que son usuarios del
Sistema Nacional de Vivienda y Hábitat, que espontáneamente se
inscriben en el fondo de ahorro voluntario
GRUPO N° 1 SEMINARIO DE ASPECTOS LEGALES
Gracias