LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO

“AYUDA FAMILIAR”

Artículo 217. CUANTÍA DEL SUBSIDIO

1. “La cuantía del subsidio por desempleo será igual al 80 % del indicador público de rentas de efectos múltiples mensual vigente en cada momento. En el caso de desempleo por pérdida de un trabajo a tiempo parcial, dicha cuantía se percibirá en proporción a las horas previamente trabajadas en los supuestos previstos en los párrafos a) y b) del apartado 1.1, y en los apartados 1.2 y 1.3 del artículo 215.”

http://www.boe.es/boe/dias/2012/07/14/pdfs/BOE-A-2012-9364.pdf

SUBSIDIO PARCIAL

En julio del 2012 se hizo una reforma en el sistema de prestaciones que introdujo lo que llamamos “subsidio parcial”.Este subsidio consiste en que las personas que han trabajado a tiempo parcial, solo cobrará un porcentaje del subsidio por desempleo (comúnmente llamado ayuda familiar) y no el total como se hacía antes de la reforma.

SUBSIDIO POR DESEMPLEO

Antes de la reforma• Cumples los requisitos para

acceder a un subsidio, lo cobras íntegramente

• Cuantía 426€/mes• No se tienen en cuenta el tipo

de jornada que llevó a cabo en su último contrato

• Ejemplo: – Si trabajabas a jornada completa

cobrabas 426€– Si trabajabas a jornada parcial

cobrabas 426€

Después de la reforma• Cumples los requisitos para

acceder a un subsidio, lo cobras.• Cuantía: depende del tanto por

ciento de la jornada trabajada• Se tienen en cuenta el tipo de

jornada que llevó a cabo en su último contrato

• Ejemplo:– Si trabajabas a jornada completa

cobras 426€– Si trabajabas a media jornada

ahora cobras 213€

VARIOS CONTRATOS CON DISTINTAS PARCIALIDAD E INDEPENDIENTES UNO

DE OTROS• Se cobrará el subsidio en función del porcentaje de

horas trabajadas en el último de los contratos.– El último contrato es a jornada completa: se cobra el

subsidio completo (426€/mes)– Los primeros meses trabajas a jornada completa y el último

mes a media jornada (50%), cobras la mitad del subsidio (213€/mes)

• Esto sucede cuando hablamos de contratos distintos, es decir, distintos empleadores, funciones, etc.

Varios contratos con distintas parcialidad pero dependiente uno de otros

El trabajador ha trabajado para la misma empresa varios meses a jornada completa y varios meses a media jornada.En este caso se hará una media ponderada de esas jornadas media y el tanto por ciento de media es lo que te pertenecerá.Ejemplo: de media has trabajado el 70% de la jornada, por lo que te corresponderá 298€mes.

NO ESTÁN AFECTADOS POR ESTA REFORMA

• Ayudas a emigrantes retornados• Subsidio para liberados de prisión• Subsidio de revisión de incapacidad• Ayudas Plan Prepara• Renta Activa de Inserción

COMENTARIOSEl subsidio por desempleo o ayuda familiar, como su nombre indica, es una ayuda para las personas paradas que tienen cargas familiares.Si esa persona estuvo a media jornada porque por su situación, cuidado de hijos, del cónyuge…,es decir, por cuidar a su familia, no ha tenido la opción de poder buscar un trabajo a tiempo completo, si no a tiempo parcial, encima no le dan la ayuda al 100%, si no el 50% por no haber trabajado a jornada completa, cuando esa persona en especial, por poner un ejemplo, ha dejado de trabajar a jornada completa para ayudar a su familia.Por lo que esto es la pescadilla que se muerde la cola, si trabajas a tiempo completo y desatiendes a tu familia, te doy la ayuda total.Por el contrario si solo trabajas a media jornada para atender (ayudar) a tu familia, entonces te “castigo” y te doy la mitad de la ayuda.La verdad es que es una forma muy extraña de “ayudar” a las familias.

PUNTOS

A FAVOR• Se sigue manteniendo la duración de la prestación.• Los menores de 45 años que han agotado una

prestación contributiva de al menos 6 meses, también tendrá derecho a otra prórroga de 6 meses hasta 24 meses en total.

• Las personas mayores de 45 años que hayan agotado una prestación contributiva de 4 meses, también tendrá derecho a otra extensión de 6 meses a 24 meses en total .

• Las personas mayores de 45 años que hayan agotado una prestación contributiva de al menos 6 meses, también tendrá derecho a dos prórrogas de seis meses cada uno, para un total de 30 meses.

• los trabajadores fijos discontinuos de más de 52 años se pagará la cotización por la contingencia de jubilación durante todo el período de recepción de la ayuda.

• Puedes compaginar tu trabajo a tiempo parcial con el cobro de la ayuda familiar hasta completar la jornada normal

EN CONTRA• La cuantía de la prestación disminuye dependiendo del

tipo de jornada a tiempo parcial que tengas.• No tienen en cuenta las cargas familiares cuando en esa

familia no entra ningún tipo de salario, la prestación sigue siendo la misma.

• Si esa familia es numerosa y solo encuentran un trabajo de 500€ ya no tienen derecho a percibir la ayuda (haber que casa con 5 miembros o más puede vivir con esa cantidad)

• Tienes que esperar un mes después de haber terminado de cobrar la prestación contributiva para poder solicitar el subsidio por desempleo

• La prolongación de la duración por el subsidio por desempleo para menores de 45 solo se lo dan a las personas que más tiempo llevan trabajando.

• Solo le dan la oportunidad de cobrar hasta los 24 meses, si has tenido una prestación contributiva de 4 meses, a los mayores de 45 años.

• Solo los mayores de 45 años si han trabajado un año y medio tienen derecho a una prestación de hasta 30 meses.

ANEXOS

• http://www.boe.es/boe/dias/2012/07/14/pdfs/BOE-A-2012-9364.pdf

• http://www.ayudasparados.com/ayuda-familiar-2014/42

• https://www.sepe.es/contenido/prestaciones/tablas_datos.html

• http://www.citapreviainem.es/ayuda-familiar/• http://

www.elblogsalmon.com/historia-de-la-economia/la-historia-de-la-prestacion-por-desempleo-en-espana-historia-de-altibajos-mejoras-y-recortes

• http://noticias.juridicas.com/base_datos/Derogadas/r0-l51-1980.tp.html#a2