Sueños y realidades de la jubilación - Envejecimiento...

la jubilación

Sueños y

2007www.retirement-scope.axa.com

Los Años de Retiro Activo

Asuntos Principales

Los Baby Boomersy las Mujeres

Políticas de Pensiones

realidades de

AXA RETIREMENT SCOPE

ÍNDICE4 Introducción

Sueños y Realidades de la Jubilación

Objetivos y metodología

10 Los Años de Retiro ActivoDespués del Trabajo, Antes de la VejezLa población en general frente a los individuos en particular

El Principio de la Proximidad: Actitudes dinámicas

en relación con el envejecimiento

16 Temas Principales de la JubilaciónSalud, amor, dinero ¡y tiempo! Las pirámides y las patatas: Lo que uno espera y la realidad

La Salud

Una imagen joven: la importancia de la apariencia física

24 La Generación del Baby BoomLos Baby BoomersBaby boomers sanos y felices

Jubilados más jóvenes: Baby boomers límite

28 El Movimiento de la MujerSueños y Realidades de la JubilaciónQuién es feliz: Diferencias entre los distintos países

Mujeres activas

32 Políticas de PensionesActitudes sobre los Cambios en los Planes de PrestacionesEl Apoyo a las Pensiones en Europa: ¿un sistema para toda Europa?

El gasto público: Comparación de los planes de pensiones por todo

el mundo

36 ConclusionesFunciones y responsabilidades

38 Perfiles Nacionales

ESTUDIO INTERNACIONAL DE AXA SOBRE LA JUBILACIÓN / 3

En AXA, estamos totalmente compro-metidos a ayudar a que la gente tengaconfianza en la vida. Eso supone hacertodo lo que podamos para que se sientanseguros, protegidos y con el apoyo nece-sario según se enfrentan a proyectosimportantes en las distintas etapas de suvida y, evidentemente, la jubilación es unade las más importantes. Con la encuestadel Estudio Internacional de AXA sobre laJubilación, deseamos ayudar a avanzar enla comprensión de los problemas y retosque plantea la jubilación, para que todospuedan sentirse confiados cuando piensenen los años que vivirán tras dejar el trabajo.

Estamos encantados de que en la presenteedición, la tercera, de la encuesta delEstudio Internacional de AXA sobre la Jubilación hayamos podido aumentarsignificativamente nuestra cobertura inter-

nacional. Al añadir cinco países nuevos intentamos ofrecer una visión aún más amplia de los sueños y realidades sobre la jubilación que tiene la gente de distintas partes del mundo. Nos sentimos especialmentesatisfechos, además de que ésta ha sido una experiencia enriquecedora, de incluir en esta última encuestalas opiniones de los trabajadores y los jubilados de China y de empezar a comprender las actitudes existentes en relación con la jubilación dentro del contexto del entorno económico de China, que estáexperimentando actualmente unos cambios tan notables.

La encuesta del Estudio Internacional de AXA sobre la Jubilación cumple con varios objetivos. Al aumentar y profundizar nuestra comprensión de las necesidades y aspiraciones relativas a la jubilación a escala global, los resultados del estudio nos ayudan a continuar ofreciendo unos productos y servicios que se adecuen perfectamente a lo que nuestros clientes requieren en un mundoen constante cambio. Además, esperamos que las conclusiones alcanzadas resulten también útiles a unaescala mayor, en concreto, para quienes están implicados en la preparación de políticas públicas.Perfeccionar el conocimiento de estos asuntos a lo largo del tiempo es otro de los elementos esencialesdentro de nuestra estrategia de desarrollo sostenible. Y más importante todavía, intentamos proporcionarperspectivas y temas de reflexión para nuestros clientes mientras éstos evalúan sus propios sueños y expectativas personales sobre la jubilación. Estamos convencidos de que cuanta más atención dediquena prepararse para su jubilación, más satisfactoria y agradable será su vida durante esos años.

Nuestra meta con la presente edición de la encuesta del Estudio Internacional de AXA sobre la Jubilaciónes proporcionar a personas de todo el mundo unos conocimientos y una comprensión que les puedanresultar útiles, para que así puedan mirar a su jubilación con mayor confianza.

Henri de Castries,Presidente del Consejo de Administración

“

”


Sueños sobre la Jubilación y la Realidad

INTRODUCCIÓN

Para el ciudadano medio, la vidaes como un bocadillo. En el mediohay unos 40 años de trabajo y decriar una familia, y a ambos ladosde esta etapa, que a menudo,aunque no siempre, es tan deli-ciosa, se encuentran las dosrebanadas del pan: unos 20 añosde crecimiento y otros 20 devejez. Como individuos, nuestrainfluencia sobre cómo vivimosnuestra juventud es bastantelimitada, pero con frecuencia síque podemos hacer algo querepercuta en cómo disfrutamosde la otra rebanada.

Uno de los aspectos distintivosde la etapa correspondiente ala jubilación es que, dado que

sigue al resto de bocadillo, tenemosmucho tiempo para prepararnospara ella. De hecho, con frecuencianos inventamos un sueño doradosobre la jubilación para que nos sirvade mecanismo de motivación: como

si se tratara de la legendaria olla deoro que nos estuviera esperando alfinal del arco iris. En el caso de algu-nos, la olla de oro es una vida deocio, en la que puedan tirar a labasura el despertador y la mecedoratenga que hacer doble turno. Paraotros, la vida rebosa con todo tipo de actividades. Aún otros ven suexistencia centrada en su familia yamigos, llena de nietos bulliciosos y entretenidas reuniones.

Pero no todo el mundo comparteestas visiones idílicas de la jubila-ción. Algunos prevén un período de inactividad y aburrimiento... untiempo vano y sin valor que presa-gia el fin de la vida. Incluso hayalgunos para quienes la perspectivade una vida de inactividad se veensombrecida por preocupacioneseconómicas o de salud.

La encuesta del Estudio Internacionalde AXA sobre la Jubilación tiene como

fin examinar los sueños y expectativasexistentes sobre la jubilación, verhasta qué punto coincide la vida realde los jubilados de hoy con lo queespera a la población jubilada delmañana. En términos generales,nuestra meta es ayudar a la gente a comprender un poco mejor cómoaprovechar del mejor modo posiblela rebanada de su vida correspon-diente a la jubilación.


El envejecimientoglobal

Sin fanfarrias ni celebraciones de ningún tipo, algo de transcendentalimportancia tuvo lugar en 2006, uncambio histórico que tendrá impor-tantes repercusiones económicas,sociales y políticas durante las pró-ximas dos décadas: se comenzó a producir la jubilación de la avanzadillade la generación denominada de losbaby boomers. Los llamados babyboomers son el resultado del dramá-tico aumento en la tasa de natalidadocurrido por gran parte del mundotras la Segunda Guerra Mundial.Globalmente, este estallido en el crecimiento demográfico comenzó a menguar en el año 1963. De hecho,la tasa de crecimiento mundial de lapoblación ha ido declinando de formacontinua tras alcanzar un máximo del2,19% durante ese año.

En gran medida gracias a los babyboomers, se espera que el porcentajede población de 65 años de edad o más casi se duplique por todo elmundo para el año 2030. Se prevéque en los países de la OCDE unos70 millones de personas se jubilendurante los próximos 25 años y quesu lugar lo ocupen tan sólo 5 millonesde nuevos trabajadores. Hace tan sólo25 años, el desequilibrio en la tasa de sustitución era justo el contrario:45 millones de nuevos jubilados fueronsustituidos por 120 millones de traba-jadores de la generación de los babyboomers.

Aun antes de que la mayoría de losbaby boomers se jubile, la proporciónde personas mayores en la poblacióntrabajadora se incrementará muyacusadamente en la mayoría de lospaíses. La razón es que de la cantidadde jóvenes que entra en el mercadolaboral un elevado porcentaje deéstos no alcanza al número demayores que ya están trabajando. Lacifra correspondiente a personas deentre 20 y 64 años de edad ya estáreduciéndo se en Alemania, Japón

e Italia, y en los próximos diez añosse producirá el mismo fenómeno enmuchos otros países de Europa.

El baby boom no es la única causadel envejecimiento global: tambiénestá descendiendo en muchos países la tasa de fertilidad. En lospaíses industrializados se requiereuna tasa de fertilidad de 2,1 (esdecir, que las mujeres den a luz auna media de 2,1 niños a lo largode su vida) para que la población se mantenga en un nivel estable; pero,en la actualidad, en torno a la mitadde la población mundial vive en lugares que tienen un índice de fertilidad inferior al 2,1, y esto incluye a la mayor parte de Europa,Rusia, China y Brasil.

Incluso en Francia e Irlanda, dos delas naciones más fértiles de Europa,con índices de natalidad superiores a dos niños por mujer, su poblaciónsigue envejeciendo. Por ejemplo, seespera que en Francia se incrementela proporción de personas de 60 añosde edad o mayores hasta llegar a untercio de la población total para elaño 2050, en comparación con el20% de 2005, pese a contar con uníndice de fertilidad relativamente alto.

El aumento en la esperanza de vidatambién es un factor que incide en elenvejecimiento global. Por ejemplo,hace un siglo la esperanza de vida al nacer era de 49 años en EE.UU. y de unos 35 en China; sin embargo,en el año 2000, la cifra había

1980 1990

19%20%

21%23%

29%

34%

37%35%

2000 2010 2020 2030 2040 2050

Tasas de Dependencia de la Tercera Edad en la OCDELos Baby Boomers se Hacen Mayores: Un Desequilibrio Creciente

% 65 y mayores en comparación con población de 15 a 64

El gráfico muestra cómo desviarán los baby boomers el equilibrio entre jóvenes y mayores en los países de la OCDE durante las cuatro décadas próximas.

0

20

40

60

80

100 12% 16%

13%

29%

25%

17%

21%

13%

25%

23%

17%

9%

24%

32%

23%

1980 2010 2030

65 años y más

55-64

35-54

15-34

Menos de 15

Distribución de la edad en los países de la OCDE


llegado a los 77 años en EE.UU.,mientras que en China los reciénnacidos podían esperar vivir alre-dedor de 71.

Al combinarse todas las tendenciasanteriores, la rebanada correspon-diente a la jubilación ha aumentadosu grosor considerablemente. Haceun siglo, el hombre medio al entraren el mercado laboral esperaba viviralrededor de cinco años tras su jubilación, mientras que hoy estacifra se ha cuadruplicado: la espe-ranza de vida ha aumentado enunos 20 años. Y no es sólo que lagente viva mucho más tiempo, sinoque además dejan de trabajar a unaedad más temprana.

Los baby boomers se jubilan

El futuro de las decenas de millonesde baby boomers que se van acercando hacia la jubilacióndepende en parte de sus recursoseconómicos. Los que disponen depensiones más altas y de más ahor-ros disfrutarán de muchas másopciones que los que tengan unaeconomía menos saneada. No es unasunto de tener dinero porque sí,sino de tener lo suficiente para podercumplir con los objetivos que uno se

haya planteado. Cuanto más preci-sos sean los planes, más fácil seráaveriguar cuánto dinero será nece-sario. “La gente dedica más tiempo aplanificar sus vacaciones que su jubi-lación”, comenta un experto que sededica a crear materiales educativossobre la jubilación para empleadospúblicos centrándose en tres áreasprincipales: la economía, la salud y lafelicidad.

La salud y la felicidad están recibiendouna atención cada vez mayor de losespecialistas… especialmente si tene-mos en cuenta que en muchos paíseslas personas que se están jubilandoahora son muy diferentes de las degeneraciones anteriores en términosde educación, estilo de vida y expec-tativas. “No les llame viejos”, advierteun especialista. “Ellos nunca seránviejos.”

Además de prepararse económica-mente, los expertos aconsejan quese piense en el estilo de vida.“Cuando la gente empieza a pensaren su jubilación, con una antelación preferiblemente de 10 años y nuncacon menos de cinco, tiene que planificar detalladamente lo que quieren hacer con su tiempo, cómosustituirán las relaciones socialesque tenían en el trabajo y a dónde lesgustaría trasladarse”, comenta BettyMeredith, directora de educación e

investigación de la InternationalFoundation for Retirement Education(Fundación Internacional para laEducación sobre la Jubilación), quese dedica a formar a especialistas enla jubilación. Meredith y otros hannotado, por ejemplo, que el matri-monio puede sufrir tensiones poreste cambio en vista de que lasparejas se encuentran con que ahoratienen que pasar más tiempo juntosen casa.

Los costes sanitarios se disparan

Uno de los problemas más importan-tes a los que se tiene que hacer frentees a la subida imparable de los costessanitarios, así como a los problemaspersonales relacionados con el enve-jecimiento de la población. En los países de la OCDE, el gasto sanitarioasciende a una media de casi el 9%del gasto nacional total, con lo queduplica la cifra de 1970, haciéndoselas administraciones públicas cargode alrededor de tres cuartas partes delos costes. Entre 1970 y 2002, el gastopúblico en sanidad creció 2,3 vecesmás rápido que el PIB de EE.UU., por ejemplo, o 2,0 veces más rápidoque el PIB de Alemania y 1,4 másrápido que el de Japón. Aunque este aumento se debe en parte alenvejecimiento de la población, loscostes también se han disparado alaparecer procedimientos y fármacosmás caros y por el aumento de losbeneficios.

2,6

Media de los países

seleccionados

Países Bajos Francia Portugal Alemania Reino Unido Italia España

1,8

2,5

1,8

2,5

2,1

2,4

1,8

2,3

1,8

2,2

1,9 2,1

1,4

1,9

1,5

1990 2020

Relación trabajador-jubilado en países seleccionados de la OCDE

La tabla muestra que había 2,3 trabajadores por cada jubilado de media en los paísesseleccionados en 1990. Para 2020, no habrá más que 1,8 que trabajen por cada jubilado.


Al verse presionados por el aumentoen los costes y por unos presupuestoslimitados, las administraciones públi-cas de muchos países tienen ante síel reto aparentemente irresoluble deseguir suministrando una atenciónsanitaria de calidad para una pobla-ción cada vez mayor sin poner unascargas fiscales exageradas sobre lostrabajadores. “En último término, elúnico modo de conciliar el aumentoen la demanda de sistemas sanitarioscon las limitaciones económicas dela financiación pública quizás seamejorar la eficiencia de éstos”, sugiereel Secretario General de la OCDE,Donald Johnson.

Parques vacíos

El envejecimiento de la poblaciónestá empezando a alterar drástica-mente el paisaje de las zonas en lasque ya se ha producido un notabledesequilibrio entre jóvenes y mayo-res. Por ejemplo, en Italia, según el International Herald Tribune, la antaño floreciente zona costera deLiguria está perdiendo su esplendorcon la desaparición de sus jóvenes.En 1986, había en esta región unos70 habitantes de más de 65 años por cada 100 menores de 15. En laactualidad, por cada 100 jóvenes de menos de 15 años, hay 240 per-sonas de más de 65.

“Ya no hay niños jugando por las calles ni muchos restaurantes fami-liares”, comenta el periódico. “Sehan tenido que cerrar colegios porfalta de alumnos. Los hospitales tienen una carga de trabajo excesivapor la cantidad de ancianos que hay.Los costes médicos están llevando al gobierno a la bancarrota. Y cuántosmenos niños haya en la sociedad,más difícil es tenerlos.”

En Japón, donde los medios decomunicación han denominado a lainminente jubilación de la generaciónde los baby boomers “el problemade 2007”, las empresas están cadavez más preocupadas por la falta deobreros especializados. El veinte porciento de la población japonesa yatienen más de 65 años de edad: lamayor proporción de todo el mundo;y se prevé que esta cifra alcance el40 por ciento para 2055.

Descensos en los beneficios

El envejecimiento de la poblaciónplantea retos muy importantes paralos gobiernos al tener que buscar laforma de cubrir los altos costes de las pensiones y otros programas de bienestar social. Una respuesta evidente a este problema es hacerque se retrase la edad en la que sedeja de trabajar, lo que supondría unmayor aporte económico a las arcasdel estado y una reducción en losgastos en concepto de pensiones.Esa es la razón por la que las admi-nistraciones públicas han estadoelevando la edad de jubilación ybuscando formas de animar a lostrabajadores a mantenerse mástiempo en su puesto de trabajo. LaUnión Europea, por ejemplo, se hapuesto como objetivo hacer que almenos la mitad de sus ciudadanosde entre 55 y 64 estén trabajandopara el año 2010.

Actualmente, la proporción de trabajadores mayores que formanparte de la población activa varía

notablemente entre los distintos países. Al menos dos tercios de laspersonas entre 50 y 64 años de edadsiguen trabajando en los países nórdicos, en Suiza, Japón, EE.UU.,Canadá y el Reino Unido. Los índicesmás bajos se encuentran en la Europacontinental, donde menos de la mitadde los que se encuentran en la franjade edad de entre 50 y 64 años semantienen aún dentro del mercadolaboral en Austria, Bélgica o Italia,por sólo citar algunos ejemplos.

En la mayor parte de los países de laOCDE, la edad estándar para podercobrar una pensión es de 65 años, en el caso de los hombres. En elcaso de las mujeres, la edad es aveces menor, pero la tendenciageneral va hacia la uniformidadentre ambos. En tres países de laOCDE, Islandia, Noruega y EE.UU.,la edad media para el cobro de laspensiones es de 67. En el otroextremo se encuentran Francia yTurquía, donde la edad estándar dejubilación son los 60 años.

Cómo quitarles céntimos a las pensiones

Ante la perspectiva de tener queafrontar unos gastos crecientes enconcepto de pensiones, muchosgobiernos desean reducir su expo-sición por medio de recortar lasprestaciones. Algunos sencilla-mente están reduciendo los pagosaduciendo los costes que conllevala mayor esperanza de vida. Otroshan cambiado la forma en la que se calculan las prestaciones. Porejemplo, Austria, Francia, Polonia,Portugal y Suecia han ampliado elperíodo durante el que se cuantificanlas ganancias, lo que suele

Una respuesta es hacer quelos mayores trabajen mástiempo, lo que supondría

un mayor aporte económicoa las arcas del estado.

“


Los problemas relacionados con la jubilación, las pensiones,la salud y el envejecimiento son numerosos, complejos y frecuentemente se encuentranmezclados entre sí. Ya en su tercer año, el programa deinvestigación. Estudio Inter-nacional de AXA sobre laJubilación ha sido diseñado para estudiar, comprender yobtener una perspectiva clarasobre las actitudes tanto e lostrabajadores como de los jubi-lados sobre estos asuntos aescala internacional. Partiendode estas perspectivas, AXA pre-tende crear productos globalesque puedan adaptarse mejor alas necesidades de la población.

Al crear este programa, AXA esta-bleció tres objetivos clave:

• Explorar y comprender las actitudesexistentes sobre la jubilación, lasalud y asuntos relacionados enuna amplia muestra de la poblaciónadulta de los países donde se realizaron las encuestas

• Comparar y contrastar las actitudesy expectativas de los trabajadorescon la experiencia y las realidadespercibidas por los jubilados

• Descubrir tendencias y perspecti-vas más generales al poner losresultados de cada país encues-tado dentro de un contexto global

Investigación independiente y profesional

La investigación fue diseñada y llevada a cabo por todo el mundopor la división Custom Research deGfK, una de las organizaciones másimportantes de estudios de mercado,que también tabuló y validó losresultados. En cada país, el trabajolocal lo realizó una de las principalesempresas de estudios de mercadodel mismo.

Se entrevistó por teléfono a un totalde 11.590 personas en 16 países. En14, la muestra fue de alrededor de300 trabajadores y de 300 jubilados,en representación de la poblaciónnacional, divididos en partes igualesentre hombres y mujeres. En Chinay EE.UU., al contar estos países conuna población mayor, las muestrasse ampliaron a 2.000 y 840, respecti-vamente. Las entrevistas telefónicas,de 20 minutos de duración, se lleva-ron a cabo entre julio y septiembrede 2006.

Objetivos y metodología

significar recortes en las prestacionesdado que las mejores o las últimasobtenidas son a menudo superiores ala media de toda la vida. Los expertosse han fijado en que tales recortes tienden a afectar especialmente a lostrabajadores mejor pagados, cuyosingresos con frecuencia aumentanespectacularmente con la edad.

Muchos países también han cam-biado sus sistemas de indexación depensiones. En lugar de vincular laspensiones con los salarios, lo hacencon los precios. Así se mantiene el

nivel adquisitivo del jubilado, perose le excluye del crecimiento gene-ralizado en el nivel de la vida. Enalgunos países de la OCDE se hanincrementado las penalizacionespor jubilación anticipada y se estánofreciendo incentivos a quienesdeseen seguir trabajando más alláde la edad normal de jubilación.

“Los países de la OCDE se estánenfrentando en la actualidad aimportantes desafíos como conse-cuencia del envejecimiento de lapoblación. Para que las respuestas

que se den a estos retos tenganéxito, deberán ser multidimensiona-les, y en algunos casos tendrán querecortar las promesas hechas sobrelas pensiones, pero que tambiéndeberán abarcar a políticas quepermitan aumentar el nivel deempleo entre los trabajadores demás edad”, concluye el Informe dela OCDE, Retos y Reformas de lasPensiones. “Los sistemas de pen-siones de la OCDE son sumamentediversos… No existe un sistemaideal: todos cuentan con virtudes y defectos.”

ChinaLa edición de 2007 de la encuestadel Estudio Internacional de AXAsobre la Jubilación es la primeraen la que se incluye China. Con el fin de adaptar los métodos de realización de encuestas a las circunstancias del país máspoblado del mundo, la investiga-ción se llevó a cabo en cincoáreas urbanas (Pekín, Shangai,Cantón, Chongqing y Tianjin), con400 entrevistas en cada una deellas.


Reino Unido

Portugal

Singapur

Países Bajos

Japón

Italia

Nueva Zelanda

Hong-Kong

Bélgica

Australia

Canadá

Alemania

Estados Unidos

España

Francia

China

11.590 personas entrevistadas en 16 países

Resultados y perfilestransnacionales

Los resultados de la investigación realizada para el Estudio Internacionalde AXA sobre la Jubilación se tabularonen primer lugar individualmente encada uno de los 16 países objeto delestudio. Los 16 informes nacionales,así como el estudio global internacionalestán disponibles por Internet paraquien desee consultarlos, en inglés y elprincipal idioma nacional, en:

www.retirement-scope.axa.com

Existen varios factores que nospueden ayudar a explicar laexpansión de los años de la

jubilación hasta convertirse en unade las principales etapas de la vida.Uno de ellos es que la gente ahoravive más tiempo. El hombre medio de65 años que reside en la actualidaden cualquiera de los países donde se ha realizado la encuesta delEstudio Internacional de AXA sobrela Jubilación puede contar con vivirhasta los 81 años de edad. Y en elcaso de las mujeres, la media essuperior en tres años a la cifra ante-rior. Además, los jubilados de hoy en día normalmente abandonan suspuestos de trabajo a una edad relati-vamente temprana. Una cuarta partede los más de 5.000 jubilados entre-vistados en la encuesta de este añocomentan que se jubilaron antes de cumplir los 55 y casi el 85% sejubilaron antes de cumplir los 65.Esto significa que tienen más de dos décadas de vida después deabandonar el trabajo.

La tendencia hacia una jubilación“temprana” está cambiando. Los tra-bajadores de los 16 países donde sellevó a cabo el Estudio Internacionalde AXA sobre la Jubilación parecenser totalmente conscientes de la tendencia al alza y han ajustado sus

expectativas de forma correspon-diente. A diferencia de la inmensamayoría de los jubilados actuales, quedejan de trabajar antes de cumplirlos 65, sólo la mitad de los que seencuentran trabajando en la actuali-dad esperan que ese sea su caso.Aún así, como la esperanza de vidasigue aumentando, las generacionesmás jóvenes probablemente puedanseguir disfrutando de al menos 20 años de jubilación.

Y no sólo es la cantidad de tiempo lo que ha evolucionado. Al gozar deuna mejor salud, educación y nivel devida, se ha producido también uncambio radical en el modo en el que lagente se plantea y experimenta engeneral el envejecimiento, especial-mente en el caso de quienes se

encuentran más cerca de jubilarse.Los resultados de la encuesta delEstudio Internacional de AXA sobre la Jubilación muestran que los traba-jadores de más edad (a partir de 55 años) y los jubilados más mayores(de más de 65 años) colocan el iniciode la vejez a los 76 años de edad.Cuando se compara esta cifra con laedad de jubilación de los participantesde la encuesta (57,7) se ve que hay un período de más de 18 años entre el mencionado suceso y la vejez, unperíodo durante el que la gente puedecontinuar activa y con fuerzas, unperíodo que cierto observador descri-bió como “los años de retiro activo.”

No sólo han aumentado su longitudlos “años de retiro activo”, sino quetambién han aumentado demográfi-


25-34 35-44 45-54 55-64 65-74 75-84

1% 1% 3%

11%

22%

42%

31%

16%

2%

57%

Los Años deRetiro Activo

No hace demasiados años, la jubilación no tenía tanta importancia como ahora. Muchas personas sencillamente seguían trabajando hasta el final de sus días. En el caso de los que sí sejubilaban, este período era normalmente breve y a menudo quedaba marcado por una salud cadavez peor. En 1970, el período medio durante el que se disfrutaba de la jubilación en el caso de loshombres que vivían en los 30 países de la OCDE no era de más de diez años. Sin embargo, en laactualidad, tal como demuestran los resultados de la encuesta del Estudio Internacional de AXAsobre la Jubilación, la longitud y naturaleza de la jubilación ha cambiado drásticamente. Encontraste con un pasado sedentario, la jubilación ahora supone una buena cuarta parte de la vidade la gente. Y aún más importante, se trata de un tiempo durante el que las personas normalmentese sienten en forma, sanas, con energías y dispuestas a sacarle el máximo partido a la vida.

Edad de jubilación: previsiones y realidad

Edad real de jubilaciónEdad a la que esperan jubilarse los trabajadores


camente. Según se va jubilando unnúmero cada mayor miembros de lageneración del baby boom, los naci-dos entre 1946 y 1963, una proporcióncada vez mayor de la población irá lle-gando a esta nueva fase de sus vidas(véase el Capítulo 24).

Los resultados de la encuesta reflejanque, en general, la gente deseacomenzar a disfrutar de sus años deretiro activo a una edad relativamentetemprana (aunque piensan que

menores de 45

45-54 55-64 65-74 75-84 no sabe

9%

23%

47%

13%7%4%

13%

48%

25%

2%9%

1%

La mayoría de los trabajadores y de los jubilados desean jubilarse antes de los 65 años y muchos incluso antes de los 55.

Jubilados

Trabajadores

La edad ideal de jubilación

Los resultados del Estudio Inter-nacional de AXA sobre la Jubilaciónindican que a menudo los jubilados sesienten la excepción de su propiaregla general cuando se trata de laedad de la jubilación. La inmensamayoría de los jubilados (81%)comentan que los mayores de 65siguen siendo buenos trabajadores.Pero cuando se les pregunta hastaqué edad creen que podrían seguirtrabajando ellos mismos, la respuestaera una media de tan sólo 64,6 años.Y la edad media citada por los jubi-lados más jóvenes, de menos de 65 años, era de tan sólo 61.7 años. La salud tampoco parece explicar ladiferencia entre ambas respuestas: en torno a tres cuartas partes de losjubilados más jóvenes se describían

como “muy” o “bastante” sanos… lamisma proporción que los jubiladosde 65 años o más. ¿Pudiera ser quelos jubilados más jóvenes se sientanobligados a justificar su abandono dela población activa a una edad relati-vamente tan temprana?

La actitud global sobre el trabajo y la edad de la jubilación ofrecendiferencias significativas entre lasdistintas culturas y países donde sellevó a cabo el estudio. Tanto los tra-bajadores como los jubilados de los tres países asiáticos ven elcomienzo de la edad avanzadamucho antes de la media de los 71.5años. Los trabajadores de Japónsituaron ésta a los 56 y los de HongKong a los 60, mientras los de China

consideran se inicia a los 65 años, la misma edad que los jubilados deChina y Hong Kong.

En el extremo contrario, los jubiladosde varios países, principalmente decultura anglosajona, situaron el ini-cio de la vejez mucho más tardeque la media. Los estadounidensesy los neocelandeses dijeron queesto ocurría a los 81, los jubiladoscanadienses creen que es a los 80 y sus colegas australianos yholandeses opinan que es a los 79 años de edad. Los trabajadoresde estos países también tienden a situar el comienzo de la edadavanzada mucho más tarde que enel resto del mundo, al igual queocurre en Portugal.

La población en general frente a los individuos en particular


podrían trabajar durante un períodoconsiderablemente mayor). Cuandose les pregunta cuál sería la edad ideal para la jubilación, unabrumador 79% de los trabajadoresentrevistados respondieron que a los64 años o antes, y un tercio expresóque la edad ideal estaría por debajode los 55 años. Pero cuando se lespreguntó si con más de 65 años sepuede ser un buen trabajador, el 77%de los trabajadores respondieron que“sí”. En otras palabras, en general la gente cree que puede seguir trabajando después de los 65 añosde edad, pero prefiere no hacerlo.

La vida durante los Años de Retiro Activo

Los resultados de la encuesta delEstudio Internacional de AXA sobrela Jubilación son claros: la aplastantemayoría de quienes se encuentran en

sus años de retiro activo se sientensatisfechos. Los datos de que dispo-nemos indican que los jubilados sonun grupo bastante feliz y que la edadparece no importar en absoluto.Alrededor del 85% de los más de5.000 jubilados encuestados en los16 países se describían como “muyfelices” (27%) o “bastante felices”(58%), con muy poca diferencia entre los menores de 65 y los de estaedad o mayores. De hecho, el 29%de las personas de 65 años de edado mayores se describían como “muyfelices”, en comparación con el 24%de los jubilados más jóvenes. Lamayoría comentó que tanto su cali-dad como su nivel de vida se habíamantenido o había mejorado trasabandonar el trabajo.

La experiencia de los jubilados queya están viviendo sus años de retiroactivo muestra que, en general, sucalidad de vida es buena. De hecho,casi un tercio de los entrevistados de

este grupo (31%) informaron que locierto era que ésta había mejoradotras la jubilación, mientras que el 41%dijo que no se habían producidocambios. No obstante, los resultadosglobales ocultan algunas diferenciasimportantes entre los distintos países,que son sumamente significativas alcomparar las condiciones de hombresy mujeres (véase el Capítulo 28).

Los resultados de la encuesta delEstudio Internacional de AXA sobrela Jubilación parecen indicar

56 58

64

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77

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65

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73

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62

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65

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67

67

67

68

69

63

China

Bélgica

Alemania

Hong Kong

Singapur

Francia

España

Japón

Portugal

Italia

Australia

Reino Unido

Nueva Zelanda

Países Bajos

Canadà

Estados Unidos

Trabajadores

La vejez para los jubilados

Jubilados

La edad ideal de jubilación

No resulta sorprendenteque una abrumadora

mayoría de tanto los trabajadores como

los jubilados de los países anglosajones

respondieran que losmayores de 65 todavía

son aptos para trabajar.Más del 90% de los

entrevistados enAustralia, Canadá,

Nueva Zelanda, ReinoUnido y Estados

Unidos respondieronque “sí”. Las respuestas

recibidas a la mismapregunta en los países

donde la gente consideraba que la

vejez comienza muchoantes son más difíciles

de descifrar. Por ejemplo, en China seis de cada diez

entrevistados, tanto trabajadores como jubi-lados, comentaron que

los mayores de 65seguían siendo aptospara trabajar, aunque

también decían que lavejez comenzaba a la

misma edad.

Distancia entre la máxima edad laboral permitida y la vejez

Los resultados sugierenque la forma en la que

los jubilados califican su calidad

de vida no está estrictamente

relacionada con su nivel de vida.

“


0 20 40 60 80 100

43% 40% 17%

38%

32%

28%

27%

26% 56% 18%

24% 44% 33%

25% 37% 38%

24% 43% 32%

23% 39% 38%

23% 51% 26%

23% 50% 27%

22% 38% 40%

17%

17% 48% 35%

14% 56% 29%

40% 42%

42% 32%

40% 32%

48% 19%

45% 18%

Hong Kong

Portugal

Italia

España

Nueva Zelanda

Japón

Francia

China

Alemania

Reino Unido

Bélgica

Singapur

Australia

Estados Unidos

Canadà

Países Bajos

Empeoró Permaneció estable Mejoró

Los resultados muestran que una proporción relativamente elevada de jubilados de unos cuantos países declararon un descenso de su calidad de vida tras la jubilación. En Hong Kong, el 43% comentaron que ésta había caído, en comparacióncon la media global de la encuesta del 25%. En el extremo contrario, un porcentaje elevado de jubilados comentaron que sucalidad de vida había mejorado tras entrar en esta etapa en 9 de los 16 países donde se realizó el estudio.

La Calidad de Vida tras la Jubilación

que la forma en la que los jubiladoscalifican su calidad de vida no estáestrictamente relacionada con sunivel de vida. De hecho, hay muchosmás de entre quienes se encuentranen sus años de retiro activo quedeclaran una caída en su nivel de

vida (35%) que de un descenso ensu calidad de vida (25%) en compa-ración con los años durante los queestaban trabajando. De manera similar, hubo muchos menos queinformaran que su nivel de vida eramejor (17%) que aquellos que habían

visto mejoras en su calidad de vida(31%). Si bien los resultados mues-tran que existe una correlación entreel modo en que los encuestadoscalifican su calidad y su nivel devida, parece claro que la primeradepende también de otras variables.


% sí 75% 75%78%

85%

25-34 35-44 45-54 55 ymayores

% detrabajadores

que estánplanificando

jubilación42%

57%60%

69%

25-34 35-44 45-54 55 ymayores

Edad máxima

apto paratrabajar

6262,9

64,1

66,9

25-34 35-44 45-54 55 ymayores

¿Hasta qué edad estará ustedcapacitado para trabajar?

Si logra encontrar a alguien que haya oído alguna vezalgo sobre Koror, probablemente le diga que es una islamuy pequeña del Pacífico Sur. Pero si le preguntara aalguien de Angaur sobre Koror, seguro que le explicaríaque es la isla grande que queda al norte. Las actitudessobre la jubilación también se mueven según el mismoprincipio de proximidad: cuanto más cerca se encuentreuno, más grande le parecerá. No obstante, a diferenciade las islas tropicales, que normalmente permanecen ensu sitio, las actitudes que se tienen sobre la jubilación yel envejecimiento son más cambiantes. Esto se traduce,como indican los datos de la encuesta del EstudioInternacional de AXA sobre la Jubilación, en un abanicodinámico de sueños y realidades subjetivos en torno a lajubilación.

Los resultados de la encuesta muestran que el principiode la proximidad incide en toda la encuesta, notándosesu influencia en todas las franjas de edad, culturas ysexos. Por ejemplo, los trabajadores de todo el mundocolocan el comienzo de la vejez cada vez más tardecuanto más mayores se van haciendo ellos mismos.

El mismo principio de proximidad se puede aplicar a lasactitudes existentes sobre la capacidad de las personasmayores. Cuanto mayores eran los entrevistados, mayorera la proporción de los que respondían que las personasde 65 años podían ser buenos trabajadores.

Cuando la pregunta es hasta qué edad se piensa que unomismo estará capacitado para trabajar, las respuestas de los trabajadores en todos los lugares donde se realizóla encuesta aplicaron una escala móvil similar. Pero, almismo tiempo, colocaron la media de edad máxima detrabajo unos años antes que el inicio de la vejez.

El principio de la proximidad puede interpretarse al menosde dos formas: podría verse como una indicación de quela gente tiende a huir de las realidades de la jubilación yde la vejez según van acercándose a éstas; o el cambioen las actitudes pudiera representar una señal de que, enrealidad, uno solamente es tan viejo como uno mismopiensa que es.

Independientemente de su disposición a aceptar sus realidades subjetivas, los resultados de la encuesta delEstudio Internacional de AXA sobre la Jubilación muestranque la gente sí que actúa en función de tales realidades al planificar su jubilación. De nuevo, el principio de laproximidad parece regir su conducta. No sorprende,pues, que cuanto mayor es la edad, mayor también es elporcentaje de personas que planifican su jubilación.

25-34 35-44 45-54 55 ymayores

Edad de losentrevistados 66,7

69,671,5

75,9

¿Cuándo empieza la vejez?

¿Pueden ser buenos trabajadoreslos mayores de 65 años?

El Principio de la Proximidad

¿Qué porcentaje de los que aúnestán trabajando ha comenzado

ya a planificar su jubilación?


Optimismo y ansiedad

A juzgar por la experiencia de susmayores, la inmensa mayoría de lostrabajadores puede esperar disfrutarde décadas de una vida satisfactoriay feliz una vez abandonen el mercadolaboral. Pero según van evolucio-nando los sistemas de pensiones ycambiando las expectativas persona-les, lo que ocurrió en el pasado no secorresponderá necesariamente conlas realidades del futuro. De hecho,la evolución en las expectativas y enlos entornos pudiera ayudar a expli-car las diferencias entre las actitudesde la población trabajadora actual,que mostraba un cauto optimismojunto con una ansiedad generalizada.

Cuando anticipan susaños de retiro activo,la mitad de la pobla-ción trabajadora actualde los 16 países dondese realizó la encuestaesperaba que su nivelde vida permanezcasin cambios tras sujubilación. Pero aun-que sólo una cuarta parte de los jubi-lados entrevistados en tales paísesinformaron de que su nivel de vidahabía empeorado, un tercio de lostrabajadores comentaron que pre-veían un nivel de vida inferior.

¿Por qué son los trabajadores más omenos optimistas que sus mayores?La continua expansión económicaactual pudiera explicar por qué lostrabajadores de China son muchomás optimistas que la media. Porejemplo, el 39% de los entrevistadosrespondieron que su nivel de vidamejoraría durante sus años de retiroactivo, frente a tan sólo el 21% que esperaba que empeorara. Lasituación económica, o el estado enel que se encuentran los jubiladosactuales, pudiera explicar por qué unelevado porcentaje de los trabaja-dores de Japón (65%) y Portugal(48%) expresó que su nivel de vidase resentiría al dejar el mercadolaboral. Como ya se comentó con

anterioridad, una cantidad relativa-mente elevada de los jubilados

japoneses y portu-gueses entrevista-dos informaron quesu nivel de vidahabía empeoradotras su jubilación.No obstante, almismo tiempo, lasexpectativas exis-tentes en relación

con el nivel de vida tras la jubilacióneran en torno a la media entre los

trabajadores de Hong Kong e Italia,a pesar de que un número relativa-mente alto había comentado undescenso en su nivel de vida enestos dos países. Los trabajadoresalemanes parecen estar especial-mente preocupados por su nivel de vida nivel de vida futuro; el 49% dijo que éste empeoraría,pese al hecho de que muchosmenos de los jubilados alemanesactuales notifican un menor nivelde vida.

29%

48%

22%

31%

44%

25%

Ha mejorado o mejorará

Permanece o permanecerá estable

Ha empeorado o empeorará

Trabajadores Jubilados

La realidad y las expectativas en relación con la calidad de vida

Tres cuartos de lapoblación trabajadoraactual espera que su

calidad de vida permanezca estable o

que mejore durante losaños de bonificación.Las expectativas más

optimistas vienen de los trabajadores de China, donde lamitad comentó que

esperaba que mejoretras la jubilación. Por

el contrario, la actitudde los trabajadores

de países como Japóny Portugal era bastante

distinta ya que el 44% y el 40%,

respectivamente, señalaron que su calidadde vida empeoraría tras

dejar de trabajar.

Lo que ocurrió en el pasado no

se corresponderá necesariamente

con las realidades sobre la jubilación

en el futuro.

Salud, amor,dinero ¡y tiempo!


La jubilación es positiva paragozar de una buena calidadde vida. Los resultados de la

encuesta del Estudio Internacionalde AXA sobre la Jubilación reflejanque, en términos generales, el 75%de los jubilados cree que su calidadde vida mejoró o permaneció sincambios tras abandonar su puestode trabajo. En los 16 países dondese llevó a cabo la encuesta, losextremos irían del 57% de jubiladosde Hong Kong que informaron unacalidad de vida estableo mejor al 85% de losjubilados de PaísesBajos.

Los trabajadores eranaún más optimistassobre su calidad devida, en vista de que el 77% esperaba quemejorara o permaneciera establedespués de su jubilación. Los menosoptimistas eran los japoneses,donde solamente el 56% expresó laopinión de que ésta permaneceríaestable o mejoraría. En el extremocontrario se encontrarían los tra-bajadores de Australia y de PaísesBajos, donde el 85% espera disfru-tar de una calidad de vida estable o mejor.

Los ingresos desempeñan un papelesencial en el modo en que los jubi-lados evalúan su calidad de vida y en el que de los trabajadoresestablecen sus expectativas. En lamayor parte de los países en losque una proporción más elevada dejubilados declaró que disponían deingresos suficientes o totalmentesuficientes, también comentaronque su calidad de vida había mejo-rado o permanecía sin cambios trassu jubilación.

Los resultados de laencuesta muestranque la calidad de vidaparece resentirsecuando los ingresoscorrespondientes a lajubilación son clara-mente insuficientes.En los tres países en

los que un número relativamentebajo de jubilados había declaradomejoras en su calidad de vida o queésta había permanecido sin cambios(Hong Kong, Italia y Portugal), también fueron bajas las cifras dequienes decían contar con suficientesingresos en concepto de jubilación.La excepción de la regla fueEspaña, donde un porcentaje relati-vamente bajo de jubilados (35%)

dijeron contar con suficientesingresos por la jubilación pero másdel doble de estos (72%) decíandisfrutar de una calidad de vidaestable o mejorada. La salud, el amory el tiempo parecen ser suficientepara muchos jubilados españoles.

Trabajadores optimistas

La relación entre la calidad de viday contar con suficientes ingresosdurante la jubilación es mucho másdirecta para los trabajadores,incluidos los españoles. En losocho países con las expectativasmás optimistas en relación con losingresos, los trabajadores son tam-bién los que tienen unas mayoresexpectativas sobre su calidad devida, a pesar de la excepción de losbritánicos, que lo son algo menosque los del resto de los países.

Menos de la mitad de los trabaja-dores entrevistados en 4 de los 16 países estudiados comentaronque esperaban tener suficientesingresos tras su jubilación. En dos,Japón y Portugal, como podíaesperarse, un número relativamentebajo de trabajadores dijo que espe-raban disfrutar de una calidad de

Salud, amor, dinero ¡y tiempo para gozarlos! Esta expresión española que se utiliza paralos brindis abarca la mayoría de los temas principales de la jubilación. A pesar de que eldinero no puede comprar la salud ni la felicidad, los resultados de la encuesta del EstudioInternacional de AXA sobre la Jubilación muestran que los tres están estrechamente relacionados.

Para los jubilados,la relación entre la felicidad y los

ingresos era totalmente

evidente en todos los países.


vida estable o mejor tras jubilarse. Noobstante, la perspectiva de no contarcon suficientes ingresos no fue sufi-ciente para que los trabajadores deFrancia e Italia se preocuparan, yaque más de tres cuartas partes delos entrevistados decían esperar quesu calidad de vida no sufriera cambioso incluso que mejorara.

Si bien la relación existente entre losingresos de la jubilación y la calidadde vida parece estar en ocasionesalgo difusa, los resultados de laencuesta muestran que el binomiofelicidad e ingresos tiene una clari-dad diáfana para los jubilados. Entodos los países objeto del estudio,los jubilados que comentaron quesus ingresos eran “insuficientes” o“totalmente insuficientes” solíancomentar sobre su situación que erauna de las dos opciones siguientes:“no muy felices” o “nada felices”.Por ejemplo, en Japón sólo el 1% delos jubilados que contaban

Lo que esperan los trabajadores

85%

85% 61%

83%

82%

81%

81%

80%

43% 80%

79%

78%

77%

69%

68%

31% 60%

56% 12%

53%

52%

43%

64%

62%

52%

55%

82% 62%

52%

64%

75%

77%Países Bajos

Australia

China

Estados Unidos

Singapur

España

Bélgica

Italia

Canadà

Nueva Zelanda

Reino Unido

Francia

Hong Kong

Alemania

Portugal

Japón

% de trabajadores que esperan disfrutar de una calidad de vida estable o mejor

% de trabajadores que esperan disfrutar de ingresos suficientes + totalmente suficientes


69%

56%33%

18%

Ingresos ì suficientes” o “totalmente suficientes”

Ingresos “insuficientes” o “totalmente insuficientes”

asociacionespositivas

asociacionesnegativas

Entre las asociaciones positivas expresadas se incluían algunas actitudeshacia la jubilación como “una vida diferente”, “una nueva vida”, “otra vida”,“actividades de ocio” y “deportes”. Entre las asociaciones negativas se incluyen ideas como “soledad”, “tristeza”, “aburrimiento” e “inutilidad”.

con ingresos suficientes expresaronque no se sentían felices, en com-paración con el 25% que dieronesta respuesta y que no teníaningresos suficientes. En NuevaZelanda, donde viven los jubiladosmás felices, el 2% de los que teníansuficientes ingresos afirmaban noser felices, frente al 8% de los queno tenían suficientes fondos.

Los resultados de la encuesta delEstudio Internacional de AXA sobrela Jubilación muestran unaconexión directa muy similar entrelos ingresos de la jubilación y lasasociaciones que hacen los jubila-dos cuando se les pregunta sobre la jubilación en general. Entre losjubilados que afirmaron contar con unos ingresos “suficientes” o“totalmente suficientes”, el 69%expresó que la idea de la jubilacióntenía para ellos asociaciones

positivas, en comparación con el18% para los que tenía asociacionesnegativas. Cuando se planteó lamisma pregunta a jubilados queafirmaban que sus ingresos eran“insuficientes” o “totalmente insu-ficientes”, el 56% respondió conasociaciones positivas, mientrasque el 33% expresó opinionesnegativas.

Los resultados de la encuesta también indicaron que tanto entrelos jubilados como entre los trabaja-dores, los que tenían unas actitudesmás positivas con respecto de lajubilación solían ser los más previ-sores o los que disfrutaban de unnivel de vida estable o mejordurante su jubilación. Entre los jubilados, la mayoría de las asocia-ciones positivas provienen de losque tienden a ser más activos y sesienten más sanos.

En ningún lugar puede encon-trarse una distancia mayor entresueños y realidades de la jubilaciónque entre las cosas que la genteacaba haciendo cuando deja detrabajar. Aunque muchos sueñancon hacer cruceros por el Nilo, losresultados de la encuesta indicanque los jubilados en realidad dedi-can mucho más tiempo a cuidarsus jardines y huertos o a trabajaren proyectos de bricolaje.

Ediciones pasadas de la encuesta delEstudio Internacional de AXA sobre laJubilación dejaron clara la conexiónexistente entre que los años de retiroactivo se pasen de forma activa y teneruna vida satisfaciente. Los resultadosobtenidos este año confirman lo vistoen los anteriores y muestran que losniveles de actividad previstos y realesvarían notablemente de país en país.Los jubilados más activos se encuen-tran principalmente en los paísesanglosajones, a saber: Australia,Canadá, Nueva Zelanda, Países Bajos,Reino Unido y Estados Unidos. Los de Hong Kong, Italia, Japón, Portugal y España son los que informaron unosniveles relativos de actividad menores.

Los resultados de Bélgica, Francia yAlemania muestran que los jubiladosde estos países se centran mucho ensu hogar, y la familia también desem-peña un papel principal para los deBélgica, China y Francia. Tanto losjubilados como los trabajadoresexpresaron un fuerte interés en losdeportes y en el ejercicio físico en lamitad de los 16 países estudiados,donde más de tres cuartas partes deellos participan en alguno.

Si se les pregunta a los trabajadoresqué tienen intención de hacer cuandose jubilen, un elevado porcentaje deellos contestará que van a viajar. En Australia, Países Bajos, España y Estados Unidos, al menos la mitadde los trabajadores entrevistados

Las actitudes positivas predominan incluso cuando los ingresos se quedan atrás


Las pirámides y las patatas

Porcentaje de trabajadores que preveían que iban a viajar o que ya lo hacían.Porcentaje de los jubilados que efectivamente viajan.

Francia

Australia

España

Reino Unido

Canadà

Países Bajos

Bélgica

Estados Unidos

Nueva Zelanda

Singapur

Hong Kong

China

Alemania

Italia

Portugal

Japón

55% 26%

55%14%

54% 32%

54% 31%

50% 15%

48% 17%

48% 28%

48% 18%

44% 24%

40%22%

39% 12%

38%26% 27%

9% 23%

2% 20%

12%

14%71%


Reino Unido

Nueva Zelanda

Australia

Canadà

Francia

Estados Unidos

Alemania

Bélgica

Países Bajos

Italia

Portugal

Japón

China

España

Singapur

Hong Kong

23%39%

38% 18%

29% 15%

23%13%

36%13%

20%12%

22% 9%

28%8%

14%6%

10%4%

10%4%

8%4%

3%3%4%

1%4%

1% 0%

19%


Maletas sin usar ¡Saca las herramientas!

Proporción de jubilados que decían que preveían o participabanen tareas de jardinería o proyectos de bricolaje.

afirmaron tener la intención de viajarcuando dejaran de trabajar. En Francia,el 71% esperaban hacer sus maletas ysalir de casa. Pero la realidad de losjubilados actuales es muy distinta. Enningún lugar llegó ni siquiera a un terciola cantidad de jubilados que decíanviajar. Aun así, una cantidad relativa-mente alta de jubilados de EE.UU.,Canadá, Reino Unido y Alemania afir-man salir de viaje con frecuencia.

Mientras sus maletas permanecíanen el armario, los resultados de laencuesta señalaron que las herra-mientas de jardinería y de bricolajede los jubilados estaban haciendohoras extras. Aunque ninguno deestos dos campos estaban entre lossueños de la mayoría de los trabaja-dores, sin embargo son los que casicopaban las listas de actividades delos jubilados. Únicamente en China

hubo una proporción de jubilados queparticiparan en ellas menor que la quelos trabajadores hubieran previsto conanterioridad.

Las manos más gastadas, puedenencontrarse en el Reino Unido, NuevaZelanda y Francia. Hong Kong, Chinay Singapur son los lugares donde losjubilados tienen menos ampollas.


La Salud

Según un viejo proverbio inglés,“si madrugas y no trasnochas,serás sano, rico y sabio”. Aunqueel Estudio Internacional de AXAsobre la Jubilación no contabilizóel tiempo de sueño, sí muestraque la salud repercute notable-mente en las actitudes globaleshacia los años de retiro activo.

La salud y la felicidad están muyestrechamente relacionadas. Entodos los países estudiados, laaplastante mayoría de los jubiladosque se describieron como “muyfelices” también decían sentirse“bastante sanos” o “muy sanos”.Nos es que la gente se sienta felizporque vean que están sanos sinoque la buena salud parece ser unacondición previa para poder sen-tirse satisfecho durante la jubilación. Del mismo modo, contar con una

salud relativamente mala no nece-sariamente significa que la gentevaya a sentirse fatal. En la mayoríade los países estudiados, un ele-vado número de jubilados quecomentaron que no tenían buenasalud se describieron como “muyfelices”, incluido más de un 20% dejubilados de Bélgica, Francia, HongKong y Países Bajos.

Aunque es innegable que con losaños se va uno encontrando con másproblemas de salud, los resultadosde la encuesta mostraron que losjubilados normalmente se describíancomo bastante sanos. Cuando se lespidió que describieran su estadogeneral de salud, el 53% de los jubila-dos entrevistados comentaron queestaban “bastante sanos” y un 21%adicional respondieron que estaban“muy sanos”. Incluso entre los

Portugal

Francia

Bélgica

Países Bajos

Italia

España

China

Japón

Reino Unido

Hong Kong

Alemania

Singapur

Estados Unidos

Canadà

Australia

Nueva Zelanda 87%

85%

82%

82%

79%

79%

76%

75%

72%

72%

71%

71%

70%

65%

63%

47%

% de jubilados que se declaran con buena o muy buena salud

Salud universal

Nueva Zelanda, Australia, Canadá y Estados Unidos informaron las poblaciones de jubilados más sanas del mundo. En Bélgica, Francia y Portugal, más de un tercio de los jubilados comentaron que tenían una salud “bastante mala” o “muy mala”.


del rango de más edad, de 65 añoso más, una aplastante mayoría detodos los países, a excepción dePortugal, contestaron que estaban“muy” o “bastante sanos”.

Los resultados muestran que losjubilados y los trabajadores deprácticamente todo el mundo estánactivamente implicados en mante-ner o mejorar su condición física.Incluso en Japón, el país donde seesfuerzan de forma menos activapara conservar la salud, sólo el19% de los trabajadores y el 12%de los jubilados comentó que nohacía nada en absoluto por ésta.

La dieta y el ejercicio físico son lasdos actividades que usa la gentepara intentar conservar su salud,aunque el equilibrio entre ambasvaría entre los distintos países, presentando también grandes dife-rencias entre los trabajadores y losjubilados.

Cuando los trabajadores prestanatención a su dieta como el modode conservar su salud en cualquierpaís en concreto, los jubilados tienden a hacer lo mismo. Las preocupaciones alimenticias pare-cen preocupar especialmente enlos países anglosajones donde, al

menos alrededor de dos tercios delas personas, tanto jubilados comotrabajadores, decían que intenta-ban comer bien para mantenersesanos (un vistazo más de cerca alos resultados con el fin de analizarlos hábitos culinarios no muestrauna relación evidente entre la repu-tación que tenga la cocina concretadel país y las preocupaciones desalud de su población).

Madrugar y no trasnochar no esta-ban entre las conductas principales que toman la mayoría de losentrevistados para mantenersesaludables. No obstante, sí men-cionaron la importancia de irsepronto a la cama y descansar bienel 22% de los trabajadores deChina y el 20% de los jubilados de ese país, así como hasta el 10%de los jubilados de los PaísesBajos, Singapur y Canadá y el 12%de los trabajadores de Singapur.

Menos importancia aún en sus listasde prioridades daban a abstenersede consumir bebidas alcohólicas.Aun así, más del 5% de los trabaja-dores y de los jubilados de losPaíses Bajos, Portugal y Singapur,mencionaron en la encuesta, notomar alcohol.

Bélgica

Italia

Francia

Portugal

Hong Kong

Japón

China

Alemania

Nueva Zelanda

Canadà

España

Reino Unido

Singapur

Australia

Estados Unidos

Países Bajos

28%19%

31%22%

33%24%

34% 31%

36%25%

37%33%

44%39%

57%

45%48%

54%65%

59%

51%57%

57%63%

58%49%

66%63%

67%67%

71%57%


Comer bien para seguir sanos

La tabla muestra el porcentaje de

quienes comentabanque prestaban

atención a su dieta,incluidos sus

suplementos dietéticosy vitaminas, para

permanecer sanos.


Japón

Francia

Países Bajos

Australia

Bélgica

Reino Unido

Estados Unidos

Canadà

Nueva Zelanda

España

Hong Kong

Italia

Singapur

China

Alemania

Portugal

44%41%

86%

63%

63%

78%

75%90%

76%89%

77%89%

77%91%

78%89%

80%90%

85%98%

87%85%

88%91%

91%91%

94%93%

96%95%

98%95%


La apariencia importa

La tabla muestra el porcentaje de personas que creen que nos debe preocupar nuestra apariencia. Únicamente en Francia, Japón y Países Bajos menos de dos tercios de los trabajadores comparten esta opinión. Entre los jubilados, más del 75% de ellos hizo hincapié en la importancia de la apariencia física, en todos los países salvo en Japón.

Una buena apariencia: parecer jóvenes

Los resultados del Estudio Inter-nacional de AXA sobre la Jubilaciónmuestran que, si bien es cierto quea todo tipo de personas y en todaslas partes del mundo les preocupasu apariencia física, a los jubiladosles preocupa más que a los traba-jadores y dedican más tiempo yatención a tener una buena imagen.

Las personas de distintos paísesdaba distintos grados de importan-cia a prevenir o a ocultar los efectosdel envejecimiento. No obstante,los jubilados de todo el mundo sedeclararon más favorables a lastécnicas de antienvejecimiento que los trabajadores. Tampoco sor-prende saber que en general lasmujeres se mostraban más sensi-bles a este tema que los hombres.Prevenir los signos de la edad erade especial importancia para lastrabajadoras de Italia, España,


Reino Unido, China, Portugal ySingapur; para las jubiladas deAlemania, Reino Unido, EE.UU.,Países Bajos y Nueva Zelanda; ytanto para unas como para otras deAustralia y Francia.

Los resultados de la encuesta refle-jaron que en muchos países tantolas trabajadoras como las jubiladashacían un uso muy generalizado de los cosméticos para tener unaapariencia más joven. En Asia,muchos trabajadores y jubiladostambién toman una gran variedadde vitaminas y productos naturales.No obstante, la idea de la cirugíaplástica no se considera una estra-tegia viable. Sólo el 5% de los jubilados del total de la encuesta,mujeres en su inmensa mayoría,comentaron que podrían plantearsela cirugía plástica como el mediopara parecer más jóvenes. Los trabajadores se mostraron menosreticentes, con un 9%, casi todosmujeres, al decir que al menos seplantearían esa posibilidad.

Pero a pesar de que la inmensamayoría de los hombres y mujerestrabajadores y jubilados rechazan laidea de la cirugía plástica, parecentener sueños o fantasías sobre susefectos potenciales. Una cantidadsorprendentemente alta de ellosexpresaron que, en su opinión, lacirugía plástica les podría ayudar a ser más seductores y a mejorar suatractivo sexual.

Esta tabla muestra la proporción de quienes opinaban que la gente debería hacer todo lo posible por evitar la aparición de los efectos del envejecimiento.

Esta tabla muestrael porcentaje de personas que opinaban que lacirugía plásticapudiera mejorar suatractivo sexual y sus poderes deseducción.

Países Bajos

Japón

Australia

Canadà

Nueva Zelanda

Estados Unidos

Alemania

Reino Unido

Hong Kong

Italia

Bélgica

Francia

España

China

Singapur

Portugal

3%16%

10%11%

20%33%

20%41%

25%35%

27%33%

27%45%

31%44%

33%43%

33%49%

33%49%

33%55%

51%80%

66%73%

61%64%

83% 78%


El movimiento antiarrugas

Alemania

Francia

Australia

Reino Unido

Bélgica

Canadà

Estados Unidos

Italia

Hong Kong

España

Nueva Zelanda

Japón

Países Bajos

Singapur

China

Portugal

20%15%

23%21%

26%20%

31%24%

32%26%

33%20%

35%

26%

19%

36%

39%28%

39%49%

41%24%

42%24%

42%26%

48%42%

62%40%

63%52%


Sueños glamourosos y realidades quirúrgicas


Tomados en su conjunto, losbaby boomers representaronaproximadamente un tercio

de los más de 11,000 encuestadospara la realización del Estudio Inter-

nacional de AXA sobre la Jubilación.Aunque algunos ya han abandonadola población activa, la mayoría sigueaún trabajando… pero todo lo relacio-nado con la jubilación va tomando

una dimensión cada vez mayor en su mente según se va acercando el momento en que sus sueñossobre la jubilación se conviertan en realidades. Los resultados delcitado estudio nos ayudan a dibujarel retrato de esta generación únicaen la historia.

En lo que respecta a la edad de lajubilación, se les podría describircomo la generación frustrada: elmotivo es que sus expectativas sobrela jubilación no se han cumplido.Entre los trabajadores de 45 años deedad o más, a la inmensa mayoría(75%) les gustaría jubilarse antes decumplir los 65, pero sólo la mitad deellos espera conseguirlo.

Si hablamos de sus ingresos enconcepto de jubilación, también lespodremos describir como la gene-

A los baby boomers se les compara en ocasiones con “laserpiente que se trago al elefante”, un desfase demográficoque distorsiona las cifras normales de la población. Ahora,según van avanzando década tras década, los miembros deesta generación posterior a la Segunda Guerra Mundial hancomenzado a acercarse a la cola de la serpiente. Nacidosentre 1946 y 1963, la avanzadilla de esta generación cumpliólos 60 en 2006.

Los Baby Boomers

Baby boomers sanos y felicesLos baby boomers que siguen trabajando se encuentran en unasituación considerablemente máspróspera que los que ya están jubilados; sólo el 20% de los entrevistados quedan dentro delgrupo de ingresos más bajos, en comparación con el 35% de los jubilados. Al mismo tiempo, a los baby boomers les va algo peor que a sus colegas más jóvenes que siguen trabajando, lo que pudiera explicar por quééstos, aunque en una aplastantemayoría están contentos con lavida, están ligeramente menos feli-ces que los trabajadores de 45 añosde edad o menos. El 86% de lostrabajadores de 45 años o más sedescribieron como “muy felices” o“bastante felices”, en comparacióncon el 90% de los de la franja deedad de entre 35 y 44 y el 92% delos de entre 25 y 34.

La inmensa mayoría (83%) de lospertenecientes a esta generaciónque siguen trabajando se considera“muy” o “bastante sano”. Seis decada diez entrevistados comentaronque practicaban algún deporte ohacían ejercicio físico para mante-nerse en forma, y la mitad señalaronque también prestaban atención a sudieta. El 12% indicó que el trabajoles ayudaba a estar sanos.

En casi dos tercios de sus hogarestodavía hay hijos que viven en casa,y no hay unanimidad en si se deseaayuda económica de los hijos tras lajubilación o no. No obstante, cuentancon recibir bastante apoyo de natu-raleza distinta de la económica.Dos tercios de ellos expresaron quelos hijos deberían suministrar otrostipos de apoyo material, mientrasque el 93% comentó que les debe-rían visitar periódicamente.


ración preocupada. Una elevadaproporción (42%) de los entrevista-dos consideraba que sus ingresosserían “insuficientes” o “totalmenteinsuficientes” cuando se jubilaran.Sólo el 7% esperaban que sus ingre-sos fueran “totalmente suficientes”.Y la incertidumbre sobre la cantidadque recibirán cuando se jubilen nohace sino potenciar dicha inquietud.Una importante mayoría (56%)informó que, en realidad, no sabíancon qué recursos económicospodrían contar.

Trabajando para la jubilación

Casi la mitad de los trabajadores de45 años de edad o más respondie-ron que les gustaría tener un trabajoremunerado tras la jubilación. Esta

contestación pudiera estar motivadapor el deseo de seguir activos, pero,en vista de la perspectiva generali-zada de no contar con suficientesingresos, además de desconocer lacantidad exacta que recibirán, lapreocupación por el futuro desem-peña, sin duda alguna, un papelimportante. En cualquier caso, eldeseo de los baby boomers de tra-bajar tras jubilarse contrasta nota-blemente con las actitudes de gene-raciones anteriores: sólo el 14% delos que ya están jubilados respondióque les gustaría tener un trabajo.

Pese a la inquietud generalizada,sólo el 55% de los trabajadoresencuestados de todo el mundoinformaron de que ya habíancomenzado a ahorrar dinero parasu jubilación. Como podría espe-rarse, la proporción va aumentando

cuánto más cerca ven la jubilación:casi dos tercios (63%) de los miem-bros de esta generación que siguentrabajando señalaron que ya habíanempezado a planificar su futuro.Los resultados de la encuesta tam-bién señalan que los másprevisores habían comenzado aahorrar antes que los jubilados másprudentes, aunque más tarde quesus homólogos más jóvenes.

Aunque parecen ser más previsoresque sus mayores, los trabajadoresde 45 años o más ya han quedadopor detrás de sus colegas másjóvenes. Aún así, y quizás paracompensar el haber comenzadorelativamente tan tarde, los babyboomers ahorran considerable-mente más que los trabajadoresmás jóvenes para su jubilación: entorno a un 36% más al mes.


Los miembros de la generación del baby boom comenzaron a prepararse para su jubilación antes que sus mayores. Los resultados de la encuesta indican que, de entre los que están ahorrando para su jubilación, más de un tercio comenzó antes de cumplir los 35 y dos tercios antes de llegar a su 45º cumpleaños. Por su lado, los jubilados que tambiéncomenzaron a ahorrar antes de los 35 años de edad no eran más que un 20% y sólo un 31% comenzó antes de los 45. Entre quienes tienen entre 25 y 44 y han comenzado a planificar su jubilación, el 80% comenzó antes de cumplir los 35.

Trabajadores 25-44 Trabajadores de 45 años de edady mayores

Menores de 25.32%

35-4418%

55-64 6%

55-64 25%

45-54 24%

35-44 17%

25-34 15%

Menores de 25 19%

45-54 25%

35-4432%

25-34 24%

Menores de 2513%

Jubilados

25-3450%

A pesar de sus inquietudes y frus-traciones, los miembros de estageneración se muestran, en general,bastante positivos con respecto ala jubilación. El resultado de susrespuestas a la encuesta delEstudio Internacional de AXA sobrela Jubilación ofrece unas asocia-

ciones negativas relativamenteescasas. Cuando se les preguntóque les venía a la mente cuandopensaban en la jubilación, sólo el5% mencionó la soledad, el abur-rimiento o la inutilidad (si bien el16% citaron los problemas desalud, de dependencia y la muerte).

Por el contrario, los trabajadoresde 45 años de edad o más con fre-cuencia asociaban la jubilación conla realización personal. Casi uno decada cuatro mencionó que estaetapa de su vida les serviría paradedicarse tiempo a sí mismos o parahacer las cosas que les gustan.

Quienes ya están haciendo planes para su jubilación, ¿a qué edad comenzaron?


Alrededor de un tercio de los casi6.000 jubilados que participaron enla encuesta del Estudio Interna-cional de AXA sobre la Jubilacióntenían menos de 65 años, es decir,se encontraban al límite de la gene-ración del baby boom. La mayoríaestaban casados o vivían con supareja (83%) y solían ser propieta-rios de su vivienda (82%) en lugarde inquilinos. La mitad de ellos,más o menos, todavía tenían hijosviviendo en casa, la misma propor-ción que los que ya tenían nietos.La mayoría aplastante se considerafeliz y forma, en términos genera-les, un grupo saludable. Lainmensa mayoría de los jubiladosjóvenes (84%) se describía como“feliz”, de los que el 24% afirmósentirse “muy feliz”. Y el 74% dijoestar “bastante” o “muy sano”.

Las peculiaridades más chocantesde este grupo de jubilados son lasque tienen que ver con sus actitudeshacia el envejecimiento, el trabajo yla jubilación. En su opinión, todoparece ocurrir a una edad relati-vamente temprana. Por ejemplo,más de uno de cada cuatro (27%)expresó que no creía que los mayo-res de 65 años fueran buenos trabajadores, algo que contrastanotablemente con las actitudes delos trabajadores y de los jubiladosde más edad. Sólo el 15% de lostrabajadores de a partir de 55 añosy el 14% de los jubilados de 65 añoso más afirmaron que las personasde más de 65 años no podía serbuenos trabajadores.

Al reflexionar sobre la edad queellos tenían al abandonar el empleo,los jubilados más jóvenes sitúan laedad media tras la cual uno ya no esapto para trabajar antes que losdemás: a los 61,7 años de edad.¡Cinco meses más jóvenes que laedad máxima en la que se siguesiendo apto para trabajar según elgrupo de entre 25 y 34 años! Lostrabajadores de 55 años o mayoresexpresaron que se puede seguir trabajando hasta una edad mediade 66,9 años, mientras que los de

más de 65 consideran que debenser los 66,7.

La falta de estima relativa de losjubilados jóvenes por los másmayores está relacionada con suopinión sobre la que debería ser laedad legal mínima para la jubilación.En el caso de los mayores de 65, lamedia estimada para este requisitoera de tan sólo 60,2 años, bastantepor debajo de la media de 65 añospara los varones en la mayoría delos países de la OCDE. En contrastecon este grupo, los trabajadores de55 años de edad o más y los jubila-dos situaban la edad mínima porencima de los 63 años.

La explicación pudiera ser queéstos consideran que los demásdeberían poder disfrutar de los mis-mos beneficios que la jubilaciónanticipada les ha otorgado a ellos.

La mayoría se jubiló voluntaria-mente (69%) y lo hizo antes de laedad establecida legalmente en suspaíses (61%). Más de tres cuartosde ellos (79%) expresaron que sejubilarían antes de los 65 si tuvieranque volver a hacerlo. Cuando se lespreguntó sobre su propia idoneidada la hora de trabajar, en torno a lamitad de los jubilados más jóvenes(49%) dijo que no habrían podidotrabajar más allá de los 65 años deedad, pero un porcentaje bastanteelevado (41%) indicó que sí lohubiera podido hacer.

A pesar de que la calidad de vida lesparezca satisfactoria a la mayoría delos jubilados jóvenes, una elevadaproporción de ellos señaló que teníandificultades para llegar a finales demes, lo que pudiera explicar por quémuchos (36%) también declararonque había bajado su nivel de vida.

Ingresos porjubilación

Nivel de vida

Calidad de vida tras la jubilación

Menores

Mayores

Estable

Tal como ocurre con lamayoría de los jubilados,

los menores de 65 hancontemplado cómo se reducían sus ingresos

desde su jubilación, peropara muchos éste no ha

sido el caso con su nivel devida o su calidad de vida.

Totalmentesuficiente

Suficiente Insuficiente Totalmenteinsuficiente

Aunque les vaya algomejor que a sus

colegas más mayores,más de cuatro decada diez jóvenes

jubilados comentaronque en los ingresos

por jubilación no eransuficientes.

Jubilados más jóvenes: Baby boomers en el límite

Presupuestos ajustados

Unos ingresos menores no siempre significan un menor nivelde vida o una peor calidad de vida para los jubilados jóvenes

El Movimientode la Mujer


El porcentaje de mujeres en el mercado laboral ha ido creciendo de forma notableen todo el mundo durante las últimas décadas. En la actualidad, entre el 60 y el80% de las mujeres cuentan con trabajos remunerados en la mayoría de los 16 países donde se llevó a cabo la encuesta del Estudio Internacional de AXAsobre la Jubilación. Aún así, la experiencia y las expectativas laborales de lasmujeres presentan marcadas diferencias con las de los hombres. Por ejemplo,las mujeres suelen trabajar de forma remunerada durante menos horas y se lessuelen pagar menos que a los hombres. E incluso cuando reciben un salarioigual al de los hombres por un mismo trabajo, a menudo se retiran de la poblaciónactiva para cuidar de sus hijos o se ponen a trabajar a media jornada.

No es de extrañar que los sueños y realidades sobrela jubilación de las mujeres

difieran notablemente de los de loshombres. Si el análisis se lleva acabo en función del sexo de losentrevistados, la edición del pre-sente año del Estudio Internacionalde AXA sobre la Jubilación mostra-ría que las mujeres sufren unasmayores dificultades económicasdurante la jubilación, lo que pudieraexplicar por qué sus actitudes enrelación con los años de retiro activoson menos uniformes.

En torno al 51% de las 11.590 per-sonas entrevistadas eran mujeres,dirigidas a partes prácticamenteiguales entre trabajadoras y jubiladas.Al consolidar sus respuestas paraconseguir una perspectiva global seconsigue una comprensión global desu situación. No obstante, debemostener en cuenta que dichos resultadosglobales consolidados a veces nohacen sino ocultar las grandes disparidades existentes entre lasexperiencias y expectativas de lasmujeres de los distintos países.

En los 16 países analizados, lasexpectativas de los hombres y de

las mujeres que forman parte de la población activa casi nunca coincidían. Las mujeres eran másoptimistas en algunos países, peromenos en otros. Además, lasexpectativas de las mujeres traba-jadoras no pueden relacionarsenecesariamente con las realidadesde sus mayores ya jubiladas. Lasdisparidades evidentes parecenindicar que la situación de la mujerha evolucionado considerablementeal pasar de unas generaciones aotras, pero esto no ha ocurrido entodos los lugares de igual forma.

Las expectativas de las mujeres

Las mujeres que forman parte de la población activa de Bélgica, Italiay Singapur se encuentran entre lasmás optimistas del mundo en loque respecta al nivel de vida tras lajubilación. Más de tres cuartas par-tes (78%) de las que viven enBélgica e Italia esperan mantener omejorar su nivel de vida cuando sejubilen, en comparación con el 71%de los hombres belgas e italianos, y eso a pesar de que las mujeres

evocan muchas más asociacionesnegativas que los hombres al pen-sar en la jubilación.

Por el contrario, las trabajadoras deAlemania, Japón, España y el ReinoUnido son especialmente pesimis-tas. De hecho, la mayoría de lasalemanas (54%) espera que sunivel de vida empeore tras la jubi-lación, en comparación con el 44%de los trabajadores varones. Ladiferencia entre las expectativas deunos y otras son incluso mayores enEspaña, donde el 37% de las muje-res afirman que su nivel de vida caerácuando abandonen la poblaciónactiva, frente al 23% de los hombres.Y encontramos una divergenciasimilar en el Reino Unido: allí el 42%de las mujeres expresó la opiniónde que su nivel de vida empeoraría,idea que compartía sólo el 27%£de los trabajadores. El país dondeexiste una mayor proporción demujeres que esperan un descensoen su nivel de vida es Japón, puesel 62% de las mujeres prevén queesto ocurra, aunque en este casoellas son menos pesimistas que los hombres, quienes prevén en un 68% de los casos un peor nivelde vida.


La realidad de la jubilación

Las expectativas de las trabaja-doras no coinciden con la realidadde sus mayores. Los resultadosglobales de la encuesta revelan queel 35% de los jubilados totales,incluyendo a hombres y mujeresjuntos, manifiestan una caída en sunivel de vida tras la jubilación. En lamitad de los 16 países estudiados,las jubiladas experimentaron un

deterioro notablemente superior alde los hombres.

Entre los jubilados, la diferenciaentre hombres y mujeres era espe-cialmente sorprendente en cincopaíses. Por ejemplo, en Francia, elúnico país en el que la mayoría delas jubiladas comentaron que sunivel de vida había empeorado,este hecho fue comentado por el58% de las jubiladas, pero sólo porel 44% de los jubilados. Tambiénhabía grandes diferencias en el

deterioro en el nivel de vida entrelos unos y otras en Italia, PaísesBajos, Nueva Zelanda y Portugal.

Los resultados muestran que las jubiladas sufren mayores problemaseconómicos en prácticamente todoslos lugares, con la única excepción delReino Unido. En ningún país reflejaronlos resultados que les fuera mejoreconómicamente a las mujeres que a los hombres. A nivel global, el 50%de ellas declararon que sus ingresoseran “insuficientes” o “totalmenteinsuficientes”, en comparación con el 41% de los jubilados.

Esto no significa que las mujeres detodos los lugares sufran problemasfinancieros cuando abandonan lapoblación activa. De hecho, el 55%o más de éstas de ocho paísescomentaron que sus recursos eco-nómicos eran “suficientes” o “total-mente suficientes”, estando a lacabeza las de Nueva Zelanda, conun 61%, seguidas por las de China,con un 60%.

Por el contrario, la mayoría de lasmujeres jubiladas de seis de los 16 países analizados informaron quesus ingresos eran “insuficientes” o“totalmente insuficientes”: Portugal(72%), España (71%), Italia (69%),Japón (69%), Francia (57%) yBélgica (55%). En Portugal, Españay Japón, la mayoría de los jubiladosvarones también comentaron quesus ingresos por pensión eran“insuficientes” o “totalmente insufi-cientes”, pero en una proporciónmenor.

23%

10%

37%

41%

48%

48%

50%

53%

55%

56%

56%

57%

60%

61%

71%

74%

Japón

Portugal

Francia

Italia

Hong Kong

Singapur

España

Alemania

Reino Unido

Bélgica

Australia

Estados Unidos

Nueva Zelanda

Canadà

China

Países Bajos

Porcentaje de trabajadores que dijeron esperar un aumento en el número de años de cotización exigidos

Las trabajadoras suelen confiar menos

que los varones en quesus ingresos futuros

vayan a ser adecuados.En diez países, al

menos el 50% de lastrabajadoras esperaban

contar con suficientesingresos en concepto de pensión, mientrasque en los otros seis

la mayoría prevé problemas

económicos.

Mujeres trabajadoras: expectativas mixtas


Lagunas entre generaciones

Los resultados también presentanunas actitudes marcadamente dife-rentes entre las distintas generacionesde varios países. Por ejemplo, en Italialas trabajadoras están entre las másoptimistas del mundo: casi el 80%esperan que su nivel de vida perma-

nezca igual o que mejore tras su jubi-lación. Pero eso contrasta claramentecon la realidad de sus homólogasjubiladas, el 45% de las cualescomentó que su nivel de vida habíacaído tras su jubilación.

La experiencia de las jubiladas sinduda sirve para explicar por qué lasmujeres tienden a mostrar unas acti-tudes menos favorables con respecto

de la jubilación que los hombres,especialmente las que ya han dejadoatrás el empleo. Cuando se les preguntó que les venía a la mentecuando oían la palabra “jubilación”,tanto los trabajadores como los jubilados de todos los ámbitos de la encuesta hicieron muchas másasociaciones positivas que negativas.No obstante, en los tres países medi-terráneos con la proporción máselevadas de jubiladas “infelices”(Italia, España, Portugal – véase elrecuadro), las asociaciones negativastuvieron más peso que las positivas.

En todos los demás lugares, las muje-res que ya no formaban parte de lapoblación activa también mostrabanmenos entusiasmo que los hombresque se encontraban en la mismasituación. Por ejemplo, en Japón el44% de éstas relacionaban la jubi-lación con la soledad, tristeza,aburrimiento e inutilidad, en compara-ción con el 25% de los hombres. Y el 36% de las jubiladas de Bélgicaexpresó las mismas asociacionesnegativas, frente al 24% de los hombres.

La misma tendencia puede verse en el caso de muchas mujeres trabaja-doras, quienes señalaron menosasociaciones positivas que los hom-bres en su misma situación en seis delos 16 países analizados. En Alemania,por ejemplo, las trabajadoras hicieronun 10% menos de asociaciones positivas y el doble de negativas quelos hombres. Portugal es un casoespecial, pues allí las mujeres trabaja-doras plantearon más asociacionesnegativas (44%) que positivas (34%) a la idea de la jubilación, a diferenciadel caso de los hombres, ya que lasasociaciones positivas superaron a lasnegativas: 41% frente a un 29%.

Las mujeres y el envejecimiento

En muchos países, la edad mínimapara la jubilación de las mujeres solíaser inferior a la de los hombres. Losresultados del Estudio Internacional

¿Quién es feliz?No debería sorprendernos saberque el nivel de vida y los ingre-sos repercuten directamente enel nivel de satisfacción generalde las mujeres con la vida, peroesto ocurre menos de lo quepudiera esperarse. En general,los resultados consolidados delEstudio sobre la jubilación deAXA no ofrecen diferencias entrejubilados y jubiladas: en torno al86% de ambos comentaron queeran “bastante” o “muy” felices.En el caso de las trabajadoras, el91% respondió que se conside-raba “bastante” o “muy feliz”,casi un 2% más que los trabaja-dores. Tal como ocurría en losdemás aspectos, los resultadosglobales ocultan importantes

diferencias nacionales y genera-cionales en las actitudes de lasmujeres.

Los resultados muestran que lasjubiladas más felices del mundoson las de Nueva Zelanda,Canadá y Australia, donde almenos el 95% se describieroncomo “bastante” o “muy feli-ces”. En el extremo contrarioestarían los resultados de lostres países mediterráneos, en losque más del 25% de las jubila-das dijeron “no” sentirse felices o“no sentirse en absoluto” felices.En estos tres países, los varonesjubilados respondieron a la mismapregunta con mucho menospesimismo.

27%

Mujeres

Italia PortugalEspaña

Hombres

20%

40%

26%

31%

23%

Las actitudes de las trabajadoras de los 16 países estudiados fueron mucho más positivas. En ningún lugar se describieron menos del 86% de las trabajadoras como “bastante” o “muy” felices. De hecho, en Países Bajos,Nueva Zelanda y Reino Unido, más del 95% respondieron así.

Jubilados que describen sus vidas como “no verdaderamente felices” o “nada felices”


EE.UU. Canadá Bélgica NuevaZelanda

Alemania China

88%82% 81%

75% 76%70%

73% 70% 70%63%

33%29%

Porcentaje de hombrestrabajadores que ya se están preparando para su jubilación

Porcentaje de mujerestrabajadoras que ya se están preparando para su jubilación

de AXA sobre la Jubilación reflejanque las actitudes de éstas estáncambiando, pero no necesariamenteen la misma dirección en todos lospaíses puesto que en ocho de lospaíses analizados a las mujeres lesgustaría jubilarse antes que los hom-bres, mientras que en otros tres seda el caso totalmente contrario.

El lugar donde las actitudes de lastrabajadoras ofrecen una mayor

diferencia con respecto de las delos hombres es en China, dondeconsideran que la edad ideal parala jubilación son, de media, los 50,7 años de edad, más de tres añosmás jóvenes que los hombres. Ladiferencia es de más de 2 1/2 añosen Hong Kong, donde la edad idealplanteada para la jubilación de lasmujeres fueron los 52. Las trabaja-doras también situaron la edadideal al menos un año antes que loshombres en Francia, Italia y Japón.Lo contrario se planteó en NuevaZelanda, España y Estados Unidos,donde las trabajadoras situarondicha edad ideal entre los 57 y los58… al menos un año después quelos hombres.

Las preferencias de las jubiladas

Las opiniones variaron incluso másentre las mujeres jubiladas, quienescolocaron la edad ideal para la jubi-lación por debajo de la de loshombres en siete países y porencima en otros cinco. En China,como caso extremo, situaron laedad ideal para la jubilación en los53,1, ¡7 1/2 años menos que para loshombres!

Las actitudes en relación con laedad señalan otra clara diferenciaentre las distintas generaciones demujeres. En casi todos los países,los hombres y mujeres que formanparte de la población activa dieronrespuestas similares cuando se les

pidió que dijeran a qué edad pien-san que la gente sigue siendo aptapara trabajar, pero las jubiladasfueron coherentes en casi todos lospaíses al poner siempre una edadmenor. Francia fue el único país enel que los hombres y las mujeresjubilados prácticamente coincidieronen la edad: 64,3 años.

Las mujeres trabajadoras normal-mente se preparan para jubilaciónmenos que los hombres. No obstante,demostraron ser más previsoras queéstos en los seis países siguientes.

Trabajadores previsores

Mujeres activas

Tanto en el caso de quienes aúnforman parte de la poblaciónactiva como de quienes ya laabandonaron, los resultados dela encuesta muestran que lasmujeres suelen ser más activasque los hombres, especialmenteen Australia, Canadá, Francia,Alemania, Nueva Zelanda y elReino Unido. Las actividadesfamiliares ocuparon los puestosmás altos dentro de las priori-dades de las mujeres deprácticamente todo el mundo, a excepción de Australia yHong Kong. Además, mostraroninterés especial en actividadesculturales en Canadá, Francia,Alemania y Estados Unidos. Eltrabajo voluntario tambiénobtuvo un fuerte apoyo de lasmujeres de Australia, HongKong y Estados Unidos.


Según va envejeciendo la población y un número cada vez mayor de miembrosde la generación de los baby boomers llega a sus años de retiro activo, los trabajadores de los 16 países donde se ha realizado la encuesta del EstudioInternacional de AXA sobre la Jubilación no hacen más que ver malos augurios. Esperan que se revisen los sistemas de pensiones en los próximosaños y prevén, con opiniones divergentes, que aumentará la edad mínima dejubilación junto con una mayor responsabilidad individual en la planificación de esta etapa de sus vidas.

Políticas de Pensiones

Al menos el 70% de los trabajadores dela mitad de los 16 países estudiadoscomentaron que esperaban que se pro-

dujera una reforma en el sistema público depensiones de su país durante la próximadécada. Otras mayorías menos altas mostraronsu acuerdo con esta idea en seis países más.

Solamente en Hong Kong y en Alemania la cantidad de trabajadores que no esperaban unareforma de esta naturaleza no alcanzó el 50%.En general, los trabajadores esperaban que estasreformas supusieran recortes en las prestaciones,además de un aumento en el número de añosde cotización requeridos.

La inmensa mayoría de los trabajadores esperan tener que permanecer más años en el mercado laboral

Se prevén reducciones de prestaciones en el futuro

Porcentaje de trabajadores que dijeron esperar unaumento en el número de años de cotización exigidos

Porcentaje de trabajadores que dijeron esperar que se produjeran recortes en las prestaciones correspondientes a las pensiones públicas

China

España

Italia

Portugal

Hong-Kong

Países Bajos

Nueva Zeland

Francia

Alemania

EE.UU.

Canadá

Bélgica

Japón

Australia

Singapur

Reino Unido

0 20 40 60 80 100

61%

64%

66%

70%

73%

75%

84%

84%

86%

86%

87%

88%

90%

91%

93%

45% China

Hong-Kong

Países Bajos

Italia

España

Portugal

Singapur

Nueva Zeland

Bélgica

Canadá

Reino Unido

EE.UU.

Francia

Australia

Alemania

Japón

0 20 40 60 80 100

43%

43%

53%

54%

57%

59%

66%

67%

68%

73%

73%

75%

80%

88%

98%

21%


Una proporción elevada de los tra-bajadores también esperaba que seprodujeran reducciones en las pres-taciones correspondientes a las pen-siones públicas, aunque la mayoríano era tan abrumadora.

La ampliación en el número de añosde cotización no es una idea dema-siado popular. De hecho, como revelan los resultados del EstudioInternacional de AXA sobre laJubilación, una mayoría aplastantede trabajadores desea disfrutar deun período de retiro activo relativa-mente largo; un elevado porcentajede encuestados en muchos de lospaíses estudiados mostró su oposi-ción a todo tipo de incremento en laedad mínima de la jubilación.

Tanto si les gusta como si no, envista de las perspectivas existentesde recibir menores prestaciones y detener que trabajar hasta más tarde,las personas de todo mundo estánasumiendo una mayor responsabili-dad personal sobre su jubilación. Noes que les parezca que el gobiernoesté menos obligado a ello,

¿Qué papel desempeña la administración pública?

55%48%

63%54%

74%65%

73%76%

70%76%

87%

81%

91%85%

90%87%

91%87%

95%95%

93%

81%

84%84%84%

75%

75%

80%80%

77%77%

77%

Estados Unidos

Países Bajos

Japón

Singapur

Alemania

China

Australia

Canadà

Francia

Hong Kong

Reino Unido

Nueva Zelanda

Italia

Bélgica

Portugal

España


Los resultados muestran el porcentaje de trabajadores y de jubiladosque respondieron que la responsabilidad de financiar la jubilacióndebería recaer en la administración pública cuando se les preguntóquién debería hacerse cargo de la misma.


¿Apoyo a las Pensiones en Europa?

En círculos de la industriaaeroespacial hay un viejochiste que dice que cuandoalguna misión de la AgenciaEspacial Europea va perfecta-mente, los ejecutivos de losmayores países participantesse refieren a ella como un éxitofrancés o alemán, pero quecuando hay algún problema,se trata de un fracaso europeo.

De manera similar, la coope-ración europea parece saltar ala palestra dentro del ámbito

de la jubilación cuando algo vamal. Al menos ésa es una delas conclusiones que se pue-den sacar de los resultados del Estudio Internacional deAXA sobre la Jubilación conrespecto de la perspectiva decontar con un único sistemapaneuropeo de pensiones. El apoyo más entusiasta adicho sistema proviene deItalia, Portugal y España, lostres países mediterráneos con la mayor proporción dedescontentos.

Apoyo a un sistema común para toda la UE

El gráfico muestrael porcentaje de

trabajadores y dejubilados que están

a favor de un sistema común

de pensiones paratoda la UE.

37%40%

42%

55%

57%71%

82%

90%

Países Bajos

Reino Unido

Alemania

Bélgica

Francia

Italia

España

Portugal

Los resultados muestran la proporción de trabajadores y de jubilados que respondieron que la responsabilidad de financiar la jubilación debería recaer en el individuo cuando se les preguntó quién debería hacerse cargo de la misma.

¿Debería poder manejar uno mismo sus propios recursos económicos ahorrados para su jubilación?

34

23

47 44

58

50

63

37

65 61

66 65 69

52

70 66

74

84 83 77

83 86 87 87 87 87 85 83

95 90

83

59

100%

50%

Sin

gapu

r

Italia

Espa

ña

Por

tuga

l

Chi

na

Fran

cia

Bél

gica

Nue

va Z

elan

da

Ale

man

ia

Japó

nR

eino

Uni

do

Paí

ses

Baj

os

EE.U

U.

Aus

tral

iaH

ong-

Kon

g

Can

adá


sino que se está produciendo unmejor equilibrio entre las iniciativasindividuales y las públicas.

Aunque los resultados varían de paísen país, las generaciones más jóvenesparecen más dispuestas a aceptar su responsabilidad personal que susmayores ya jubilados. Los trabaja-dores dieron la misma importancia o incluso más a la responsabilidadindividual que los jubilados de todoslos países analizados.

Entre la población activa actual seencontraron actitudes diametralmenteopuestas entre los siete países anglo-sajones, donde se da una gran impor-tancia al individuo, y los tres paísesmediterráneos, donde se cita conmenos frecuencia el papel individual.Independientemente de la tendenciaexistente hacia una mayor responsabi-lidad personal sobre la jubilación, lostrabajadores de todo el mundo ven alas administraciones públicas como labase del sistema de pensiones.


Los resultados muestran elporcentaje de trabajadores

que respondieron que la responsabilidad de financiar

la jubilación debería recaertanto en el individuo como

en la administración públicacuando se les preguntó

quién debería hacerse cargode la misma.

Administraciones Individual

25-34

76% 73% 79%

71% 79%

69%

35-44 45-54

El gasto público: nadie es perfecto

Cuando se analizan los resultadosde la encuesta del Estudio Inter-nacional de AXA sobre la Jubilaciónsegún los grupos de edades quedaaún más claro que los trabajadoresmás jóvenes miran más hacia símismos y menos hacia las adminis-traciones para la financiación de sujubilación.

Mientras prosigue el debate sobre laspolíticas y el gasto en pensiones enmuchos países, los resultados delEstudio Internacional de AXA sobre laJubilación no presentan ningún sistemaque sea claramente superior a losdemás. De hecho, si se comparan losdatos de la OCDE con los resultadosdel citado Estudio Internacional de AXA,pudiera incluso parecer que existe unarelación inversa entre el gasto público yla satisfacción de los jubilados.

Hemos comparado el nivel de gastopúblico en pensiones en los 13 paísesde la OCDE con nuestros propiosresultados sobre las actitudes de losjubilados con respecto de la calidadde vida y la suficiencia de los ingresosy las conclusiones de dicha compara-ción muestran que cuanto mayor erael nivel de gasto público, menor era lacantidad de jubilados que disfrutabade unos ingresos suficientes. En loscinco países con los niveles más altosde gasto público, menos de la mitad(46%) de los jubilados entrevistados

para el Estudio Internacional de AXAsobre la Jubilación expresaron quesus ingresos fueran “suficientes” o“totalmente suficientes”. Por contra,en los cinco países con los nivelesmás bajos de gasto público, casi dostercios (65%) de los entrevistadosdijeron disponer de ingresos “sufi-cientes” o “totalmente suficientes”.

Esta comparación no significa que losjubilados vivan mejor cuando serecortan sus pensiones públicas. Unelevado gasto público pudiera reflejarsencillamente que las inversionespasadas no fueron suficientes, asícomo cambios demográficos. La pro-porción de jubilados en Alemania,Italia y Japón, por ejemplo, es extraor-dinariamente alta, por lo que el gastopúblico en concepto de pensionesserá mayor por fuerza, independiente-mente de la generosidad de sussistemas de pensiones respectivos.

También comparamos los resultadosdel Estudio Internacional de AXA

sobre la Jubilación con un catálogode la OCDE de políticas sobre pensiones para ver si las distintaspolíticas producían actitudes dife-rentes entre los jubilados. Ladescripción de la OCDE abarca unagran variedad de planes de pensionesgubernamentales de primera fila, queproporcionan una cobertura básicacontra la pobreza debida a la vejez,además de planes de segunda fila,en los que las pensiones van en función de las ganancias personalesy de los años cotizados.

En términos de actitudes de los jubi-lados en relación con la suficienciade los ingresos o con la calidad devida, ninguna de las eleccionessobre políticas de primera o segundafila revertió en unos resultados espe-cialmente sobresalientes entre susreceptores. De los cuatro países quecuentan con el porcentaje más elevado de jubilados que disfrutande unos ingresos y una calidad devida satisfactorios, en los PaísesBajos y Nueva Zelanda se emplea unsistema básico de primera fila (aquélen que los jubilados reciben siemprela misma cantidad en función de losaños cotizados), mientras que enAustralia y Estados Unidos se prefie-ren los planes objetivo de jubilaciónsegún las necesidades. A diferenciade los sistemas de prestacionesdefinidos de segunda fila existentesen Países Bajos y Estados Unidos,Nueva Zelanda no cuenta con ningúnsistema de pensiones públicas desegunda fila y el de Australia cuentacon financiación privada exclusiva-mente.

OCDE: Gasto público en pensiones como %

del PIB (2001)

Estudio Internacional de AXAsobre la Jubilación: Jubilados

con ingresos suficientes o totalmente suficientes

Australia 4,1 % 64 %Nueva Zelanda 4,7 % 63 %Canadá 4,8 % 59 %EE.UU. 5,2 % 68 %Países Bajos 5,7 % 70 %Japón 6,4 % 37 %Portugal 7,6 % 37 %Reino Unido 7,7 % 57 %España 8,1 % 35 %Bélgica 8,6 % 48 %Francia 10,4 % 49 %Alemania 10,8 % 58 %Italia 11,2 % 41 %

Cambio de actitud entre los trabajadores más jóvenes


Si existiera alguna fórmula infali-ble para poder gozar de unajubilación satisfactoria y que

tuviera felices a toda la población,alguien la habría descubierto ya.Como muestran los resultados delEstudio Internacional de AXA sobre laJubilación, existen casi tantas varie-dades de sueños y realidades sobrela jubilación como las 11.590 personasentrevistadas. De hecho, el intermina-ble abanico de sueños y aspiracionesde gente de distintas edades, circuns-tancias y procedentes de culturasdiferentes puede decirse que conformaalgunas de las conclusiones mássobresalientes que pueden formularsea partir de los resultados.

Los resultados de la encuesta revelanque la gente desea gozar de unos largos años de retiro activo. Segúnvan evolucionando sus actitudes enrelación con el envejecimiento, tantohombres como mujeres de todos lospaíses tienden a ver a quienes seencuentran en su séptima u octavadécada de vida como personas

fuertes y capaces de llevar vidasactivas. Al mismo tiempo, los resul-tados muestran que no existe undeseo correspondiente de seguirtrabajando más tiempo. Al contrario,tienen la creciente ambición dejubilarse relativamente pronto.

Tal como han demostrado las edi-ciones anteriores de la encuesta del Estudio Internacional de AXAsobre la Jubilación, quienes vivenesta etapa de su vida activamente disfrutan más de sus años de retiro activo que quienes toman unaactitud pasiva. Este enfoque activocomienza mucho antes de dejar elmercado laboral y parte de la plani-ficación activa de su jubilación, quepudiera iniciarse incluso cuatrodécadas antes de producirse estasituación. Los resultados de laencuesta muestran que quienespiensan de antemano en su jubila-ción y se proyectan hacia sus añosde retiro suelen realizar la planifica-ción económica que les permitirácumplir sus sueños.

Previsión activa

La evolución producida en las acti-tudes desde 2004, cuando se realizópor primera vez la encuesta delEstudio Internacional de AXA sobrela Jubilación, muestra que los trabajadores están comenzando aplanificar sus vidas desde antes. En 2004, la edad media en la quelos ciudadanos de los 15 paísesanalizados comenzaban a prepa-rarse para su jubilación eran los38,4 años de edad. Sin embargo,este año se ha notado un enfoquemás activo; los trabajadores que ya han comenzado a planificar sujubilación comentaron que habíanempezado antes de cumplir los 32.

Implícita en este planteamientoactivo está la convicción de quedebemos asumir una mayor responsabilidad personal sobrenuestros años de retiro activo. Dehecho, la creciente importancia quese está dando a la responsabilidad

CONCLUSIONES:Funciones y responsabilidades

CONCLUSIONES:


personal supone uno de los contras-tes más marcados entre los jubiladosy las generaciones más jóvenes. Lacomparación muestra que en prácti-camente todos los países éstas creen,con cada vez más frecuencia, que es elindividuo el que debe responsabi-lizarse de su jubilación. No es que lagente le dé una menor relevancia al papel de las administracionespúblicas o de las empresas. Aunqueun gran porcentaje de la poblaciónprevé que se producirá una reformade las pensiones y habrá recortes enlas prestaciones de éstas, los planesde pensiones de las adminis-traciones públicas y de las empresassiguen siendo elementos clave parala financiación de las pensiones dela práctica totalidad de los países.Incluso en EE.UU., que es el quepresenta unas actitudes más indivi-dualistas, el 55% de los trabajadoresopinan que las administracionespúblicas deben tener un papel eneste campo.

ResponsabilidadesIndividuales e Institucionales

Lo que está cambiando es el hechode que el papel del individuo tiendea convertirse en tan importantecomo el institucional. Dentro de lafranja de edades más joven de todaslas entrevistadas, de 25 a 34 años,los resultados muestran que éstoscreen que la responsabilidad sobrelas pensiones recae a partes casiiguales entre el individuo y las admi-nistraciones públicas.

Según van asumiendo los ciudadanosuna mayor responsabilidad sobre lafinanciación de su propia pensión,muy probablemente irán haciéndosecargo también de la responsabilidadno financiera. Resulta difícil imaginarcómo quienes apartan todos losmeses una parte de sus ganancias (y, muy importante, cuentan con sufi-

cientes ingresos como para poderhacerlo) no proyectarán sus accionesen el futuro. Al prever el estilo de viday las actividades de sus años de retiroactivo, los jubilados del futuro tambiénestán preparándose psicológicamentepara esta etapa. Este planteamientoactivo no puede sino ser beneficioso.Al responsabilizarse más de su jubila-ción en todas las facetas de ésta, noresulta poco realista creer que estegrupo podrá vivir en un futuro, cadauno individualmente según sus propiasaspiraciones personales, unas vidasmás satisfactorias y plenas.

La creciente importanciaque se está dando

a la responsabilidad personal supone uno de los contrastes más marcados entre las

distintas generaciones.

“


Convencidos de que se aveci-nan cambios, los alemanesprevén ante sí un camino

hacia la jubilación difícil, con másaños de trabajo, pensiones estatalesmás limitadas y un nivel de vida másbajo para los jubilados.

Dos tercios de los trabajadoresmenores de 50 años entrevistadospara la encuesta expresaron susdudas con relación al actual sistemade pensiones de su país. Además,comentaron que esperaban tenerque trabajar hasta los 62, tres añosdespués de la edad ideal para lajubilación. La mitad dijo que espe-raba que se produjera una bajada desu nivel de vida tras la jubilación.

La inquietud existente entre los tra-bajadores se basa más en susexpectativas que en la experiencia desus mayores. De hecho, un porcentajesorprendentemente alto de los jubila-dos actuales de Alemania informaronque sus ingresos les resultaban sufi-cientes, con una evolución en su nively en su calidad de vida comparables a los de otros países europeos.

En cualquier caso, las preocupa-ciones citadas pudieran ayudar aexplicar por qué los trabajadoresestán planificando la economía desu jubilación mucho más y muchoantes de lo que sus mayores lohicieron nunca. Los resultados de laencuesta muestran que dos terciosde la población activa ya se estánpreparando para la jubilación, y quelo están haciendo a una edadmedia de 31 años. No obstante, si quienes aún no han comenzado a planificar su jubilación esperanhasta cumplir los 48 años, tendránque ahorrar cuatro veces más quelos que comenzaron a los 31 paraacumular la misma cantidad dedinero. Tal como indicaron losresultados de años pasados, losalemanes eran los que estaban

mejor informados sobre sus pen-siones futuras. De hecho, Alemaniafue el único país estudiado en elque la mayoría de los trabajadorescomentó que sabía a cuánto ascen-día su futura pensión.

Más de 15 años después de lacaída del Muro de Berlín, los resul-tados muestran también algunasdiferencias persistentes entre laszonas oriental y occidental del país.Los jubilados del este declaran quecuentan con unos menores ingresospor jubilación, y los trabajadores deesta zona esperan más de lomismo. La mitad de los jubiladosentrevistados en la Alemania orien-tal comentaron que su calidad devida había empeorado tras dejar detrabajar.

Años Bonus


Edad ideal para la jubilaciónMedia del estudio

Comienzo de la vejezMedia del estudio

Condicionesde la jubilación

Trabajadores Jubilados Trabajadores Jubilados

Calidad de vida (estable y mejorada)

Media del estudio

Ingresos por jubilación (totalmente suficientes y suficientes)

Media del estudio

Perfiles Nacionales

files Nacionales - Perfiles Nacionales - Perfiles Nacionales - Perfiles Nacionales

Alemania: Turbias previsiones


Resulta fácil averiguar por quéquienes forman parte de lapoblación activa de Australia

son tan optimistas en relación con lajubilación: no hay más que ver en quésituación se encuentran los jubiladosde este país. Juntos con sus vecinosde Nueva Zelanda, los británicos y losamericanos, los jubilados australianosquedaron entre los más felices de los16 países estudiados. También seencuentran entre los más sanos delmundo. Además, son los más activosde todos: los australianos se mantie-nen ocupados con sus pasatiempos,con trabajos voluntarios, viajando ydisfrutando de una vida social suma-mente activa. Y siempre que tienen unminuto libre lo aprovechan conectán-dose a Internet ya que los jubilados deeste país también están entre los usua-rios más habituales de la Red. No es deextrañar que una inmensa mayoría(85%) de los trabajadores de Australiacomente que espera que su calidad devida no sufra cambios o que mejorecuando abandonen el mercado laboral.

Uno de los aspectos que ayuda aexplicar por qué tienen un punto de

vista tan positivo sobre la jubilacióntiene que ver con el dinero. Los traba-jadores de este país están entre losque prevén con más frecuencia quegozarán de ingresos suficientes.Mirando a sus mayores, los australia-nos disfrutan de uno de los porcen-tajes más elevados de jubilados decualquier parte del mundo que dicencontar con una economía suficien-temente saneada, al responder seis de cada diez que sus ingresos porjubilación son “suficientes” o “com-pletamente suficientes”.

Tal como sucede con sus homólo-gos de otros países anglosajones,los habitantes de este país estánconvencidos de que, junto con lasadministraciones públicas, cadauno debería aceptar su propia responsabilidad en lo que respecta

a financiar su jubilación. Este aspectopudiera explicar por qué muchosaustralianos comienzan a planificarpersonalmente su jubilación desdebastante jóvenes. Entre los trabaja-dores, el 70% dijo estar planificandosu jubilación y comienzan de media a los 31 años de edad, casi unadécada antes que sus compatriotasya jubilados, que comenzaron a los41. Éste es un cambio significativodado que hace tan sólo dos añosquienes se estaban preparando parala jubilación no empezaban sinohasta cumplir los 36.

El australiano medio deja de trabajara los 58 años y goza de un períodoextraordinariamente largo de 21 añosde retiro activo puesto que, en suopinión, la vejez no llega hasta queuno alcanza la edad de 79 años.

Australia: Sanos, ricos y sabios

Años Bonus Condicionesde la jubilación




Media del estudio


Media del estudio

Trabajadores Jubilados Trabajadores Jubilados Trabajadores Jubilados

- Perfiles Nacionales - Perfiles Nacionales - Perfiles Nacionales - Perfiles Nacio

Los resultados de la encuestamuestran que los belgas des-ean jubilarse a una edad

relativamente temprana, a pesar decreer que se puede desempeñar bienen el trabajo más allá de los 65 añosde edad. A pesar de que a la mayoría





Media del estudio


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Bélgica: Prestaciones en retroceso


Si deseaba demostrar los bene-ficios del individualismo, no leresultaría posible encontrar un

mejor ejemplo que Canadá. Más queen ningún otro sitio, los canadiensesconfían en sus ahorros e inversionespersonales para la financiación desus pensiones. Y más que en cual-quier otro sitio, ellos viven bien.

Casi tres cuartos (73%) de los jubi-lados de este país informaron quesu nivel de vida había permanecidoestable o había mejorado desde quedejaron de formar parte de la pobla-ción activa. Y los que aún siguenperteneciendo a ésta esperan queles vaya aún mejor: el 83% prevénque su nivel de vida se mantendrá o mejorará. Alrededor de dos terciosde los jubilados dicen contar coningresos suficientes, una media muysuperior a la mundial. Menos de la

quinta parte de ellos (17%) informóde que su calidad de vida hubieraempeorado tras la jubilación, de losporcentajes más bajos de todo elmundo.

Con unas pensiones públicas relativa-mente bajas y sin edad legal mínimapara la jubilación, los canadienses seencuentran entre los que comienzanantes a prepararse para la jubilación y continúan almacenando sus ahorrosdurante toda su vida laboral. Más del40% de los trabajadores de este país

sabían la pensión que iban a recibir…uno de los porcentajes más elevadosde los 16 países estudiados.

No debería sorprendernos, por lotanto, que tanto los que siguen traba-jando como los jubilados de Canadáhagan muchas más asociacionespositivas que negativas sobre estaetapa de sus vidas, algo que ocurretanto en el caso de los hombrescomo en el de las mujeres. De hecho,Canadá fue uno de los únicos dospaíses (el otro fue Singapur) en los

Canadá: Individualismo inquebrantable





Media del estudio


Media del estudio



de los trabajadores de Bélgica lesgustaría vivir más años de retiroactivo, creen que se ampliará la edadmínima para la jubilación, algo queles impediría cumplir sus deseos.Una gran mayoría de los trabajadoresy de los jubilados comentaron queesperan que se produzca unareforma del sistema de pensiones de su país en los próximos años yque ésta significaría un incrementoen la edad mínima que se requierepara dejar de trabajar. Casi dos terciosde la población activa comentaronque no les hacía ninguna gracia estaposibilidad.

Dado que la edad de la jubilaciónson los 58 años, los belgas disfruta-rían idealmente de 15 años antes deque llegara la vejez. No obstante,los trabajadores dijeron que pre-veían que tendrían que permanecer

en su puesto tres años después de la edad deseada. Los sueños y expectativas de los trabajadorescontrastan claramente con los delos jubilados de este país, quienescomentaron que se habían jubilado,como media, un año antes de loque hubieran deseado.

En general, aunque las actitudes delos trabajadores belgas con res-pecto a la jubilación fueron positivasen su mayoría, los entrevistadostambién mencionaron una cantidadimportante de pensamientos som-bríos. Aunque menos de un terciode los trabajadores de este paísdijeron saber la cantidad que cobra-rían en concepto de pensión, másdel 75% comentaron que esperabanganar menos que en la actualidad.Alrededor de la mitad de los jubilados de Bélgica que fueron

entrevistados comentaron que susingresos les resultaban insuficientespara cubrir el coste de la vida y lamayoría de los trabajadores entre-vistados dijeron que sus ingresosno eran suficientes para cubrir susgastos normales y la mayoría de lostrabajadores (52%) pensaban quetendrían que verse en la mismasituación.

Los resultados de la encuesta revelaron que los belgas estánfuertemente convencidos de queson las administraciones públicaslas que deben financiar las pensio-nes y no sienten que sean ellosindividualmente los que deban responsabilizarse de éstas. Tantolos trabajadores con los jubiladosconsideran que las empresas tam-bién deben desempeñar un papelprincipal en este tema.


Ningún otro de los principalespaíses del mundo ha experi-mentado cambios más

radicales en su estilo de vida o circunstancias económicas que losvividos en China durante las dos últimas décadas. Estos arrolladorescambios han condicionado y caracte-rizado los resultados de la encuestallevada a cabo en China y que apare-cen incluidos en la encuesta delEstudio Internacional de AXA sobre la Jubilación por vez primera. En unagran variedad de asuntos relacionadoscon la jubilación se discierne un marcado contraste entre las genera-ciones más jóvenes y más mayoresde chinos. Aun así, tanto unos comootros siguen respetando ciertos valorestradicionales de su país.

Los trabajadores chinos son los másoptimistas de todo en mundo en loque respecta al nivel y calidad de vidaque disfrutarán cuando se jubilen. Lamitad espera que su calidad de vidamejore tras abandonar la poblaciónactiva y un 33% adicional prevé quepermanecerá estable. Y en cuanto alos trabajadores, ocho de cada diezencuestados comentaron que espe-raban que su nivel de vida mejorara o permaneciera sin cambios.

La mayoría de los jubilados de estepaís se siente satisfecha con losingresos que recibe como jubilación;de hecho, dos tercios de ellos descri-ben sus ingresos como “suficientes”o “totalmente suficientes”, un por-centaje de los más altos del mundo. A las mujeres de este grupo les va

especialmente bien, al menos encomparación con la situación delresto del mundo; el 60% comentó quesus ingresos en concepto de jubila-ción eran “suficientes” o “totalmentesuficientes”. Aprovechando la bonanzaeconómica que está disfrutando supaís, tres cuartas partes de los traba-jadores entrevistados comentaronque preveían contar con suficientesingresos en concepto de jubilación.

Aunque el gobierno sigue formando lacolumna vertebral del sistema de pen-siones para tres cuartas partes de lostrabajadores y para casi nueve de cadadiez jubilados, los trabajadores estánpreparándose personalmente cada vezcon más frecuencia. Un tercio de elloscomentó que ya había comenzado a hacer planes sobre su jubilación. Laidea de la responsabilidad personalsobre los ingresos durante la jubilaciónestá avanzando rápidamente. Dos tercios de los trabajadores chinosexpresaron que el individuo debe teneruna cierta responsabilidad, mientrasque sólo un tercio de los jubiladosapoyaron esta opción.

Las contribuciones obligatoriassiguen siendo el modo principalmediante el que la población consiguesus ingresos para la jubilación, pero

los trabajadores están multiplicandosus inversiones a través de instrumen-tos tales como los seguros de vida,los planes personales de pensiones ylos bienes inmuebles.

Los resultados de la encuesta reflejanque los lazos familiares siguen siendofuertes. Más de tres cuartas partes de los entrevistados dijeron que loshijos deberían ayudar a sus padresjubilados no sólo con visitas frecuen-tes sino con apoyo económico. Tantoen las zonas urbanas como en lasrurales, una cantidad relativamentealta de los trabajadores más jóvenescomentaron que seguían viviendocon sus padres dentro de un contextofuertemente familiar.

Las actitudes de los chinos con respecto del envejecimiento sonbastante peculiares. Cuando se lespreguntó hasta que edad uno esapto para trabajar, los entrevistadosde este país fueron los únicos quelo situaron por debajo de 60 años:56 en el caso de los trabajadores y58 en el de los jubilados. Cuatro decada diez trabajadores y jubiladoschinos comentaron que más allá delos 65 años de edad uno no podíaser un buen trabajador, es decir, unaproporción bastante elevada.





Media del estudio


Media del estudio



que las mujeres propusieron más aso-ciaciones positivas que los hombres,con un 81% de éstas en comparacióncon tan sólo el 68% de los hombres.

Los jubilados canadienses seencuentran entre los más avanzadostecnológicamente del mundo. Másde la mitad tiene su propio ordena-

dor personal con acceso a Internet,además de un teléfono móvil.

China: Viejo y nuevo



Después de Estados Unidos y Alemania, los jubilados bri-tánicos cuentan con el tercer

nivel de ingresos disponibles másalto de todos los países analizados.Uno de cada seis pensionistas dijocontar con suficientes ingresos, y aljubilado medio le quedan suficientesingresos con los que jugar tras haberdesembolsado todos los gastoscotidianos. A los pensionistas britá-nicos les va notablemente mejor que a sus homólogos de la Europacontinental. La jubilación supondráuna caída en los ingresos, según el71% de la población activa actualdel Reino Unido. Un número elevadode pensionistas (75%) comentó quesus ingresos se habían reducido conla jubilación.

El papel tradicional de la jubilación,según el cual los pensionistas nonecesitaban trabajar, pudieraconvertirse a corto plazo en algodel pasado. Aunque nueve de cadadiez de los pensionistas existentesno trabajan, la mitad de la pobla-ción activa de Gran Bretañacomentó que esperaban permane-cer en su puesto de trabajo másallá de los 65 años de edad.

Con 28 años de edad, los británicosson los que comienzan más jóvenesa preocuparse por sus necesidadesen relación con su jubilación. Lasconclusiones muestran que el 74%de los trabajadores del Reino Unidoya se han comenzado a prepararpara su jubilación.

Quizás les vaya todo perfectamentebien a los británicos que tienenactualmente edad de jubilarse, perolos pensionistas del mañana lo

tienen mucho más incierto. Existenserias dudas sobre las obligacioneseconómicas para el futuro a medioy largo plazo de la población activaactual. La mayoría de los encues-tados en este país creen que el

sistema público de pensiones estáen graves aprietos económicos.Más de la mitad de la población trabajadora actual no cree que sigaexistiendo para cuando cumplanlos 75 años.

El Reino Unido: Un futuro incierto





Media del estudio


Media del estudio



El temperamento español debetener algo para que su gentesiga siendo optimista incluso

cuando lo que les rodea sea bas-tante desalentador. A pesar de quelos resultados de las encuestasmuestran una inquietud generalizadaentre los trabajadores e importanteapuros entre la población jubilada, losespañoles mantienen su optimismosobre el futuro.

Aunque el sueño de los trabajadoresespañoles sea jubilarse a los 56 añosde edad, esperan permanecer en elmundo laboral una media de sieteaños más. Aunque dependen en granmedida del gobierno para la financia-ción de sus pensiones, consideraninevitable una renovación del plan de pensiones de éste. Aunque creenque dicha reforma supondrá unarebaja en las prestaciones socialesen concepto de pensiones, y casi lamitad prevé que su pensión de jubila-ción no les será suficiente, se niegana asumir demasiada responsabilidada la hora de financiar su propia jubi-

lación. Y aunque muy pocos saben a cuánto ascenderá su pensión dejubilación, en la inmensa mayoría de los casos están convencidos deque ni su calidad ni su nivel de vida descenderán cuando lleguen a estaetapa de sus vidas.

Los resultados de la encuesta reali-zada entre jubilados españoles noparecen darles demasiadas razonespara sentirse optimistas. Dos terciosde éstos afirmaron que no teníansuficiente con los ingresos querecibían, la proporción más alta de los 16 países en los que se hallevado a cabo el estudio, y más del25% de los jubilados de este paísinforma que su calidad de vida haempeorado desde que abandonó

el mercado laboral. Por todo ello, noes de extrañar que la prevalencia delas asociaciones de signo negativoen relación con la jubilación tengaun nivel semejante al de las positivasentre este segmento de la poblaciónespañola.

Si bien en otros aspectos son bas-tante similares a los italianos y a losportugueses, los jubilados españo-les están más activos en la prácticade deportes y de actividades físi-cas. Un porcentaje relativamenteelevado de éstos camina y haceexcursiones a pie, nada o monta enbici. Además, viajan más que suscolegas de los otros dos paísesmediterráneos estudiados.

España: Tierra de optimismo obstinadoAños Bonus Condiciones

de la jubilación




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Con tan sólo 230 años de existencia, Estados Unidosmantiene un enfoque deci-

didamente joven en relación con lavida. Los estadounidenses creen quecuando uno se va acercando a los 70 años sigue siendo perfectamente





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Estados Unidos: Siempre jóvenes



Aunque los franceses sueñancon largos años de retiroactivo llenos de dinamismo,

los resultados de la encuesta tambiéndemuestran que a los que siguen trabajando les preocupa el futuro delsistema de pensiones del país depen-diente de las administraciones públicas.A pesar de ello, dicha preocupaciónno parece estar empujándoles aactuar puesto que la cantidad defranceses que planifican activamentesu futuro es bastante reducida. Aunasí, entre los franceses que sí sepreocupan por hacer los preparativos

pertinentes, estas actividades comien-zan a una edad media de 31 años, encomparación con los 40 años de losjubilados actuales.

La mitad de los encuestados comentóque no creían que el sistema actual

de pensiones vaya a seguir en vigorpara cuando abandonen el mercadolaboral, sino que se le sustituirá porotro que ofrezca menores prestacionesy que exija trabajar durante más años.Esta última perspectiva debe resul-tarles especialmente desagradable

Francia: Sueños en peligro





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apto para trabajar y que la vejez nocomienza sino hasta los 80 años,más o menos. Eso no significa quelos trabajadores de este país quieranseguir trabajando toda la vida; sitúanla edad ideal para la jubilación en los56 años, prácticamente la misma quela mayoría de los europeos. Lo que sísignifica es que la versión americanade los años de retiro activo es excepcionalmente larga: más de dosdécadas para el ciudadano medio.

Partiendo de la experiencia de losjubilados actuales, los estadouniden-ses pueden mirar al futuro con alegría.La inmensa mayoría de ellos, 85% delos cuales abandonaron el mercadolaboral voluntariamente, comentaronque su calidad de vida era buena. Másde cuatro de cada diez, la proporciónmás elevada de toda la encuesta,informó que su calidad de vida habíamejorado tras la jubilación. Además,más del 75% afirmaron disfrutar de unnivel de vida estable o mejor, lo quetambién es el porcentaje más elevadode los 16 países analizados.

Tanto para los trabajadores comopara los jubilados de este país, la

jubilación ofrece asociaciones posi-tivas en un número muy superior a las negativas. Ambos ven esteperíodo de la vida como uno activo,repleto de viajes, pasatiempos,deportes, ejercicio físico, actividadesculturales, proyectos de jardinería y de bricolaje.

Los resultados de la encuesta reve-lan que la mayoría de los jubiladosde este país disfrutan de unosmedios económicos suficientes parapoder llevar a cabo sus proyectos, y,de hecho, siete de cada diez afirmancontar con suficientes ingresos enconcepto de jubilación.

Los trabajadores y los jubilados deEstados Unidos mostraron muy

poca confianza en el futuro del sistema de pensiones públicas, encomparación con otros países. Estefue el único país del mundo dondese llevó a cabo la encuesta y en el que sólo alrededor de la mitad de ambos grupos consideró que lasadministraciones públicas debíandesempeñar algún papel a la horade suministrar pensiones. Comoconsecuencia de ello, los ameri-canos son quienes planifican estaetapa de sus vidas de la forma másrigurosa, y el 85% de los traba-jadores informó que ya habíanempezado a ahorrar para su jubila-ción y que habían comenzado a unaedad media de 30 años.


Hay pocas partes del mundoen las que la poblaciónparezca trabajar tanto como

en Hong Kong. Quizás ésta sea larazón por la que las actitudes hacia la jubilación son tan dispares. Encontraste con el bullicio de la anti-gua colonia británica, la jubilaciónse considera un período en el quedescansar y disfrutar de la vida,pero no de una forma demasiadoactiva. Las actitudes no son dema-siado favorables; tras los españolesy los japoneses, los habitantes deHong Kong tienen la opinión sobrela jubilación menos positiva detodos los países analizados.

Sin duda, la falta de recursos econó-micos repercute en la falta deactividades y en las opiniones nega-tivas de los jubilados. La mitadcomentó que su nivel de vida habíaempeorado tras su jubilación; el

43%, la mayor proporción de todo elmundo, informó sobre una caída ensu calidad de vida, y menos de lamitad describió sus ingresos comosuficientes. Aún así, los jubiladosde Hong Kong consiguen el tiempoy los recursos necesarios para participar en deportes y para hacerejercicio físico, ya que nueve decada diez toman parte en este tipode actividades.

A diferencia de sus mayores, la gene-ración más joven de trabajadores deHong Kong es mucho más optimista.Entre los menores de 45 años, casi

dos tercios esperan tener suficientesingresos durante su jubilación y el80% comentó que preveía disfrutarde una calidad de vida satisfactoriacuando dejara de trabajar.

Las actitudes existentes en relacióncon el envejecimiento son similares alas de China: los trabajadores situaronel inicio de la vejez a los 60 años, muypor debajo de la media mundial y sólotres años antes de la edad media en laque se esperan jubilar, lo que significaque los ciudadanos de Hong Kongesperan disfrutar de un período deretiro activo extremadamente breve.

Hong Kong: Distancia entre generaciones Años Bonus Condiciones

de la jubilación




Media del estudio


Media del estudio


ya que a los trabajadores francesesles gustaría dejar de trabajar bastantepronto: a los 55 años. Desplegandouna buena dosis de realismo, esperanseguir trabajando seis años todavíacuando alcancen la edad que consi-deran ideal para la jubilación.

Como prueba de su incertidumbresobre el futuro, menos de uno decada cinco trabajadores de este paíssabe qué pensión le quedará, perodicha incertidumbre no les ha hechoplantearse comenzar a hacer planes;los que ya están haciendo planespara su jubilación no son más que lamitad de ellos.

Si bien es cierto que tanto los traba-jadores como los jubilados ven aeste período como uno rebosante de

actividades y de una calidad de vidasatisfactoria, los jubilados de estepaís tienen que hacer frente a gravesdificultades financieras. Sólo lamitad describió sus ingresos comosuficientes y más de la mitad

comentaron que su nivel de vidahabía empeorado tras la jubilación.La situación era especialmente difícilpara las mujeres jubiladas, ya quecasi seis de cada diez informan deque su nivel de vida ha empeorado.




Pese al hecho de que a los jubi-lados italianos le va menosbien relativamente que a sus

homólogos del norte de Europa y de los países anglosajones, muchositalianos parecen reacios a abandonarsu enfoque y sus actitudes sobre lajubilación. No obstante, los resultadosde la encuesta parecen mostraralgunas señales de cambios entre lasgeneraciones más jóvenes, quienescomentaron que tenían la intenciónde comenzar a planificar su jubilacióna través de estrategias de inversióndiversificadas.

Tal como les ocurre a otros paísesmediterráneos, los italianos dependencasi exclusivamente de la administra-ción pública para garantizar susingresos por jubilación ya que nohacen demasiado responsables deellos al individuo o a las empresas. El fuerte apoyo que dan al plan depensiones públicas que abarcan todoel espectro de posibilidades ayuda aexplicar por qué tan pocos jubilados ytrabajadores de este país se implicanen una planificación individual de sujubilación y por qué suelen estar tan

mal informados sobre las prestacionesfuturas de sus pensiones.

Al igual que los españoles y losportugueses, los italianos apoyancon entusiasmo la idea de que seforme un sistema de pensionescomún para toda la Unión Europea.Se oponen enérgicamente a cual-quier subida en la edad mínimapara la jubilación pero la mayoríade los trabajadores de este paíscomentaron que esperaban tenerque trabajar más años que los queya están jubilados.

El envejecimiento de la poblaciónes un problema especialmentegrave en Italia, donde la tasa denatalidad es excepcionalmentebaja y la cantidad de personas conedades comprendidas entre los

20 y los 64 años está reduciéndoseen comparación con los mayoresde 65. Los resultados de laencuesta revelan que los jubiladosde este país han de hacer frente averdaderas dificultades: alrededorde un tercio de ellos comentaronque su nivel y su calidad de vidahabían caído desde el momento enel que abandonaron el mercadolaboral. Sólo cuatro de cada diezjubilados notificaron que contabancon suficientes ingresos en con-cepto de jubilación. Los problemaseconómicos existentes pudieranayudar a explicar por qué los italianos están entre los jubiladosmenos activos: viajan poco, no seentretienen con la jardinería o conproyectos de bricolaje ni hacendeportes u otro ejercicio físico.

Italia: Reacios a cambiar Años Bonus Condiciones

de la jubilación




Media del estudio


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La jubilación es un períodogenial de la vida y, según losneocelandeses, debería ser lo

más largo posible. Felices, segurosde sí mismos y activos, los jubiladosde este país también están entrelos más sanos de los 16 paísesanalizados.

Nueva Zelanda: Tiempo de fiesta





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El sueño de un período de retiroactivo que comience con lajubilación y se extienda hasta el

inicio de la vejez no funciona en Japón.En el país con la población más vieja y que envejece más rápidamente, nilos trabajadores ni los jubilados ven la jubilación con buenos ojos.

Los resultados de la encuesta deJapón muestran una serie de actitudesmuy concretas en relación con la ideade envejecer. La vejez comienza muypronto para los japoneses, con el 56ºcumpleaños, en opinión de los traba-jadores, es decir, ¡cuatro años antesde la edad ideal para la jubilación!También es cuatro años antes de laedad en la que esperan jubilarse, algoque sugiere que, para los miembrosde la población activa de Japón, losúltimos cuatro años que pasan traba-jando ya son viejos.

Influidos quizás por el reto cada vezmayor que supone para el país el

creciente envejecimiento de su pobla-ción, los trabajadores japoneses noparecen entusiasmados con la ideade jubilarse. De hecho, de entre lostrabajadores entrevistados en los 16 países analizados, los japonesesson los menos optimistas sobre elfuturo. Sólo el 12% dijo que esperabacontar con suficientes ingresos, el65% preveía una caída en su nivel devida y el 44% comentó que su calidadde vida sufriría a partir del momentoen que dejaran de pertenecer a lapoblación activa.

Si bien es cierto que la situación de los jubilados japoneses no es, ni

mucho menos, óptima, es mejor quela que prevén los que todavía estántrabajando. Tres cuartas partes deaquéllos informaron de que su calidad de vida había mejorado o,al menos, permanecido estable trasdejar de trabajar, a pesar de que casiel 60% comentaba que no teníaningresos suficientes.

Dado que la vejez comienza relati-vamente pronto en Japón, sorprendemenos saber que los jubilados japoneses no son los más activos:viajan poco, hace pocos deportes o ejercicio físico y no dedican dema-siado tiempo a la familia.





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Japón: Sin años de retiro activo



Si como consecuencia delcalentamiento global siguieraaumentando el nivel de los

mares, gran parte de los PaísesBajos quedaría amenazada. No obs-tante, esta perspectiva no parecenublar la opinión positiva que tienensobre la jubilación y los años de retiroactivo tanto los jubilados como lostrabajadores holandeses. Junto conlos australianos, este último grupo esel más optimista de todo el mundo:nada menos que el 65% de ellosespera que su calidad de vida per-manezca estable tras su jubilación yun 20% adicional prevé mejoras.

Al igual que están preparados para lasubida de los mares, los holandesesestán ya acostumbrados a prepararsepara su jubilación. En torno al 80%de los trabajadores encuestados enlos Países Bajos comentaron que ya habían comenzado a ahorrar parasu jubilación y que lo habían hechocon una edad media de 29 años.

Quizás como resultado de esto, unincreíble 50% de los trabajadores de este país comentó que sabía lacantidad exacta que cobraría en elfuturo en su pensión.

Esta planificación tan seria parecehaber dado dividendos para los yajubilados de la población de estepaís. Casi tres cuartas partes deéstos comentó que disfrutaban desuficientes ingresos: ¡el porcentajemás alto de todo el mundo! Además,una proporción extraordinariamentealta, un 73%, admitió gozar de unnivel de vida estable o mejor tras sujubilación.

Otro posible fruto de su previsión es el hecho de que los jubiladosholandeses han podido jubilarse a una edad relativamente tempranay de motu propio. Alrededor del70% informó que habían dejado detrabajar antes de la edad mínimaestablecida, a una media de 61 añosde edad, y el 76% dijo que habíanabandonado la población activavoluntariamente.

Los resultados de la encuesta enHolanda también revelan que, aun-que se espera que se produzca unareforma del sistema nacional depensiones, no están excesivamente

Países Bajos: Calidad de vida para todos

Años Bonus Condiciones de la jubilación




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Seis de cada diez jubilados encues-tados notificaron que habían dejadode trabajar voluntariamente, a unaedad media de 60 años, de modoque cuentan con un tiempo mediode 19 años antes del comienzo de la edad avanzada, según losjubilados de Nueva Zelanda. Losresultados de la encuesta muestranque hacen buen uso de su tiempo al practicar con entusiasmo unagran cantidad de actividades, quevan desde distintos pasatiempos eintereses especiales, a los depor-tes, la jardinería, cuidar y visitar a la familia, intereses culturales y darpaseos.

Y no es que los neocelandesessean los jubilados con mayor holgura económica; más de un terciode ellos expresó que sus ingresosno les eran suficientes. Pero eso no tiene nada que ver con su estilode vida: el 74% de los jubiladosseñaló que su calidad de vida habíamejorado o permanecía estable trassu jubilación.

Si nos fijamos en la experiencia desus mayores, los trabajadores deNueva Zelanda están entre los másconfiados del mundo cuando pien-san en sus años de retiro activo.Alrededor de dos tercios comentó

que esperaban contar con suficientesingresos y casi el 80% opinó que su calidad de vida permaneceríaestable o mejoraría. Un porcentajeincreíblemente alto (61%) de los tra-bajadores comentó que esperabanseguir trabajando tras la jubilación,pero, aparentemente, no por motivoseconómicos; entre quienes contabancon altos ingresos, más de la mitaddijo que conservaría un trabajoremunerado tras su jubilación.Creen que la gente puede seguir trabajando perfectamente hasta unaedad media de 68 años, una cifraque es de las más altas de laencuesta.


Para muchos trabajadores yjubilados de Portugal, estaetapa de su vida es la peor: se

pierde calidad de vida, los ingresosson insuficientes y la gente se quedasentada sin hacer nada. Aunque losresultados de la encuesta indicanuna cierta evolución en la forma depensar de las generaciones másjóvenes, relativamente pocos portu-gueses de los encuestados decualquier edad mostraron algo deoptimismo.

Los trabajadores de este país pare-cen soñar con poder gozar de unosaños de retiro activo satisfactorios.Idealmente, les gustaría jubilarse a los 58 años para poder disfrutarde 18 años antes de la llegada de lavejez. Pero el sueño de tener unosaños de retiro activo ricos, activos y cómodos no se corresponde consus expectativas. Cuatro de cadadiez encuestados prevén un des-censo en su calidad de vida. Menosde un tercio espera contar con sufi-cientes ingresos. Y los trabajadoresdel país ofrecen un número seme-jante de asociaciones positivas yde negativas.

Uno pudiera pensar que una perspectiva tan pesimista resultaríaen un fuerte aumento de la planifi-cación individual de pensiones, envista de que tres cuartas partes deellos dijeron que el sistema de pen-siones públicas estaba en peligro.Pero los resultados de la encuestamostraron que los trabajadores de

Portugal siguen dependiendo prin-cipalmente de las administracionespúblicas para la financiación de suspensiones. Un escaso 37% de lostrabajadores entrevistados comentóque ya habían comenzado su plan dejubilación. Sólo el 15%, la proporciónmás baja de todo el mundo, dijoque sabía la cantidad exacta de susprestaciones por jubilación.

Las condiciones relativas a la jubila-ción son especialmente difíciles paralas mujeres. Casi tres cuartas partes

de ellas (72%) respondieron que susingresos no eran suficientes, lo queincluye un 19% que describió la cantidad que recibía como “totalmenteinsuficiente”. Esta razón permiteexplicar por qué entre las jubiladasde Portugal las asociaciones negati-vas superan a las actitudes positivasen lo que concierne a la jubilación. Si miramos a todos los jubilados del país, alrededor de dos tercios deellos informó que se había producidouna caída en su calidad de vida trasla jubilación.

Portugal: Opiniones sombrías





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preocupados por ella. De manerasimilar, aunque expresaron su preocupación por la contaminación

atmosférica, el estrés y el tabacocomo amenazas para la salud, los entrevistados de este país

expresaron mucha menos inquietudque los de los demás países.


Los habitantes de Singapurdesean jubilarse pronto,pero en su caso es para

poder seguir trabajando. Más queen cualquier otro sitio, la gente deeste pequeño país insular está afavor de seguir trabajando tras lajubilación. Casi cuatro de cada diezjubilados contaban con un trabajoremunerado y más del 70% de lostrabajadores comentó que tenía laintención de hacer lo mismo trasabandonar oficialmente el mercadolaboral. No es de extrañar que dostercios de los jubilados y la mitadde los trabajadores de Singapurestán a favor de ampliar la edadmínima de la jubilación.

No es que los habitantes de estepaís tengan algo en contra de lajubilación. Las actitudes positivassuperan claramente a las negativasentre trabajadores y jubilados. Dehecho, tanto los trabajadores comolas mujeres jubiladas estaban espe-cialmente contentos.

Los jubilados de Singapur estánentre los más activos del mundo y realizan actividades tales comoviajar, hacer vida social, eventosrelacionados con la familia, pasa-tiempos, intereses especiales y darpaseos. Los resultados muestranque los ciudadanos de Singapurson los más interesados en losdeportes. De hecho, el 87% de lostrabajadores y el 76% de los jubila-dos dicen practicar algún deporte,y una gran cantidad de ambos grupos participan en actividadestales como caminar/hacer excursio-nes, nadar y jugar tenis.

Casi el 80% de los jubilados informóque su calidad de vida había mejo-rado o que seguía estable tras sujubilación. Dos tercios informaron quedisfrutaban de un nivel de vida esta-ble o que había mejorado, a pesar deque tan sólo la mitad comentó que sebeneficia de una cantidad suficientede ingresos. De hecho, complementarel pago de la pensión sin duda ayudaa explicar por qué tantos habitantes

de este país mantienen trabajosremunerados.

Profundamente convencidos de quecada persona debería ayudar afinanciar su propia jubilación, un tercio de los trabajadores comentóque estaban avanzando por sucuenta para complementar de formaprivada un suplemento al plan deahorro para pensiones del país.

Singapur: Jubilarse para trabajar





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Sueños y realidades de la jubilación - Envejecimiento...

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