SUJETOS DE LA RELACION DE TRABAJO

Prof. Alejandra SantanderDerecho Laboral

SUJETOS DE LA RELACION DE TRABAJO

Concepto de trabajador:

Según el artículo 39 de la LOT, se entiende por trabajador: “la persona natural que realiza una labor de cualquier clase, por cuenta ajena y bajo la dependencia de otra”.

La prestación de sus servicios debe ser remunerada.”

Concepto de Patrono

El legislador define en el artículo 49 de la LOT al patrono: “Se entiende por patrono o empleador la persona natural o jurídica que en nombre propio, ya sea por cuenta propia o ajena, tiene a su cargo una empresa, establecimiento, explotación o faena, de cualquier naturaleza o importancia, que ocupe trabajadores, sea cual fuere su número”.

EL CONTRATO DE TRABAJO

• Según el Artículo 67 de la LOT: “El contrato de trabajo es aquel mediante el cual una persona se obliga a prestar servicios a otra bajo su dependencia y mediante una remuneración

Deberes del Patrono y del Trabajador

Entre los deberes del Patrono, se tienen:

• Pago del salario en los términos convenidos.

• Garantizar la seguridad del trabajador, y protegerlo de que no sufra daños en la ejecución de sus labores.

• Respectar la dignidad, libertad de conciencia e intimidad del trabajador.

• Garantizarle al trabajador una ocupación acorde a su calificación profesional y a lo pactado.

• Brindar igualdad de trato y oportunidades a los trabajadores.

Entre los deberes del trabajador, están:

• Prestar el servicio en las condiciones y términos pactados.

• Cumplir las órdenes e instrucciones de sus superiores (patrono).

• Prestar fielmente sus servicios, con ánimo de colaboración, y abstenerse de ejecutar prácticas desleales o divulgar informaciones

TERMINACION DE LA RELACION DE TRABAJO

La relación de trabajo puede terminar por:

• Despido

• Retiro

• Voluntad común de las partes

• Causa ajena a la voluntad de ambas partes

Preaviso

  Es el acto mediante el cual cualesquiera de las partes involucradas en una relación de trabajo por tiempo indeterminado, notifica a la otra su deseo de dar por finalizado el vinculo laboral.

Prestaciones Sociales

Se refiere este término a la indemnización monetaria que le corresponde a cada trabajador por el tiempo de servicio reconocido. La referida indemnización se calcula tomando como base el salario normal devengado por el trabajador en el mes inmediatamente anterior a la fecha de cálculo y el tiempo de servicio o de antigüedad para ese momento.

 

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• Antigüedad

De acuerdo al Artículo 108 (L.O.T.)., después del 3 meses ininterrumpidos de servicio el trabajador tendrá derecho a la prestación de antigüedad equivalente a 5 días por cada mes y dos días adicionales a partir del 2 año de servicio, más los intereses según la tasas del Banco Central.

 

• Vacaciones

Es un derecho del trabajador. Según el Artículo 219 (L.O.T.) al trabajador en el primer año de servicio le corresponden 15 días de disfrutes remunerados y un día adicional por cada año de servicios

 

• Bono Vacacional

Según el Articulo 223 (L.O.T.), al trabajador en sus vacaciones le corresponde además del salario correspondiente una bonificación a un mínimo de 7 días de salario más 1 día adicional por cada año de servicio.