Suspensión del contrato de trabajo
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SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. CÁTEDRA: LEGISLACIÓN LABORAL DOCENTE: Abog. Neil V. INGA VALVERDE INTEGRANTES: ORTIZ LAURA, Sandra OSCÁTEGUI PARIONA Gladys RAMÍREZ SANTOS, Yeny RAVICHAGUA SÁNCHEZ, Pamela SAAVEDRA ESTEBAN. Katherine
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Suspensión del contrato de trabajo, clases, causas, reincorporación.
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SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO.
CÁTEDRA: LEGISLACIÓN LABORALDOCENTE: Abog. Neil V. INGA VALVERDE
INTEGRANTES:ORTIZ LAURA, Sandra
OSCÁTEGUI PARIONA GladysRAMÍREZ SANTOS, Yeny
RAVICHAGUA SÁNCHEZ, PamelaSAAVEDRA ESTEBAN. Katherine
SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO.
GRUPO ISiempre primeras…
SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
CONCEPTO
Cuando cesa temporalmente.
4.1.
Prestar sus servicios
El contrato de trabajo se suspende:
OBLIGACIÓNCAUSAS:• Estipuladas en la ley• Convenios• RIT• Decision de ambas
partes
SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
EMPLEADOEMPLEADOR
CLASES4.2.
Cesan temporalmente las obligaciones de ambas partes
contratantes .
Hay cese de obligaciones solo de una de las partes y no de la
otra
SUSPENSIÓN PERFECTA SUSPENSIÓN IMPERFECTA
PRESTAR SERVICIOS
PAGAR LA REMUNERACIÓN
Empleador abona la remuneración
correspondiente
SIN CONTRAPRESTACIÓN EFECTIVA DE LABORES DEL TRABAJADOR
SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
EMPLEADO EMPLEADOR
EMPLEADO
EMPLEADOR
CAUSAS DEL SUSPENSIÓN
SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
INVALIDEZ ABSOLUTA TEMPORAL: Suspende el contrato por el tiempo
de duración.
INVALIDEZ PARCIAL TEMPORAL:Sólo lo suspende si impide el desarrollo normal de labores
INVALIDEZ DECLARADA POR :
SOLICITUD DEL TRABAJADOR
ESSALUD MINSA
JUNTA DE MÉDICOS DESIGNADA
4.3.1 INVALIDEZ TEMPORAL
CAUSAS DE SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
DERECHO A RECIBIR UN SUBSIDIO POR ENFERMEDAD
ASEGURADO obligatorio o facultativo
3 aportaciones mensuales consecutivas4 aportaciones mensuales no consecutivas
El empleador paga la remuneración del trabajador durante los primeros 20 días de Incapacidad acumulados
dentro del año de incapacidad acumulados dentro del año
calendario.
ESSALUD, otorga el subsidio a partir del vigésimo primer día hasta la terminación de la Incapacidad
temporal para el trabajo.
PERIODO MÁXIMO:11 meses y 10 días consecutivos. = 340 días
PERIODO MÁXIMO:Máximo de periodos no consecutivos. 540 días en el curso de 36 meses.
CUENTA CON :
Transcurrido en 6 meses calendario anteriores al mes de inicio de enfermedad.
4.3.2. ENFERMEDAD O EL ACCIDENTE COMPROBADO
CAUSAS DE SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
4.3.3 LA MATERNIDAD DURANTE EL DESCANSO PRE Y POST -NATAL
:
Articulo 1º,Ley Nª26644DERECHO :
45 días descanso prenatal
45 días descanso postnatal
Caso de nacimiento
múltiple :el descanso postnatal se extenderá 30 días naturales adicionales (Articulo Único ,Ley Nª27606)
CAUSAS DE SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
4.3.4. EL DESCANSO VACACIONAL :
Articulo 12ºinciso d. LPCL, D.S. Nº 003-97-TR
30 días continuosOJO: Puede ser fraccionado
su goce
CAUSAS DE SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
4.3.5. LICENCIA PARA DESEMPEÑAR CARGO CIVICO Y PARA CUMPLIR CON EL SERVICIO CÍVICO MILITAR :
Sin: • Goce de
remuneración• Pérdida de sus
derechos sociales y laborales *
• Gozan de licencia en sus centro de trabajo hasta por 20 horas semanales (sin descuento)*
• El empleador no puede trasladarlos, ni reasignarlos sin su expreso consentimiento mientras ejerzan función municipal bajo responsabilidad
Parlamentario (poder legislativo)
Regidores
CAUSAS DE SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
Goce de haber:
• Durante periodos de instrucción y entrenamiento (constancia - sector publico)
• Trabajador del sector privado = máximo de 30 días, si se pasa este periodo el estado asumirá el pago de remuneración (Instituto de FF.AA)
Servicio Militar (reservistas que no
han sido seleccionados)
LICENCIA PARA CUMPLIR CON EL SERVICIO CIVICO MILITAR :
CAUSAS DE SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
o 4.3.6. EL PERMISO Y LA LICENCIA PARA EL DESEMPEÑO DE CARGOS
SINDICALES
El empleador solo concederá permiso, para la concurrencia obligatoria a
los dirigentes, hasta un limite de 30 días por un año
calendario.
Pasado ese tiempo no tendrá goce de remuneraciones y
demás beneficios.
SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
4.3.7. LA SANCIÓN DISCIPLINARIA
El empleador puede sancionar al empleador por
las faltas cometidas en su desempeño der
su labor
CAUSAS DE SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
4.3.8. EL EJERCICIO DEL DERECHO DE
HUELGA
La huelga declarada legal , suspende todo los contratos
individuales de trabajo y no
afecta la obligación de
abonar la remuneración.
4.3.9 LA DETENCIÓN DEL TRABAJADOR, SALVO AL CASO DE CONDENA PRIVATIVA DE LA LIBERTAD
En caso de condena
privativa de la libertad
La relación laboral se termina.
CAUSAS DE SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
4.3.10. LA INHABILITACIÓN ADMINISTRATIVA O JUDICIAL POR PERIODO NO SUPERIOR A TRES MESES
La inhabilitación impuesta por la autoridad judicial o administrativa para
el ejercicio de la actividad que desempeñe el trabajador en el centro de trabajo, tiene que ser menor a tres
meses de lo contrario se termina el contrato de trabajo
CAUSAS DE SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
4.3.11. EL PERMISO O LICENCIA CONCEDIDOS por el empleador
Nuestra legislación no regula el tema de permiso y licencias, salvo los casos antes señalados
Por lo que el tema queda sujeto a las políticas dela empresa ( reglamento interno de trabajo, directivas)
CAUSAS DE SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
4.3.12. EL CASO FORTUITO Y FUERZA MAYOR
CASO FORTUITOHecho
imprevisible por lo común dañoso,
que acontece inesperadamente
con la independencia
de la voluntad del hombre
sequias
inundaciones
sismos
CAUSAS DE SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
FUERZA MAYOR Todo
Acontecimiento o hecho imprevisible, que pudiendo ser previsto no puede
resistirse ni evitarse, provienen de la
acción de un tercero
CAUSAS DE SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
El caso fortuito y fuerza mayor facultan al empleador, sin necesidad de autorización previa a la SUSPENSIÓN TEMPORAL PERFECTA
MAXIMO DE 90 DIAS
Con comunicación inmediata a la AAT (Autoridad Administrativa de Trabajo)
CAUSAS DE SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
AATVerificara dentro del 6to día la existencia y procedencia de la
Causa invocada
proporcionalidad y razonabilidad
no verifica la existencia de la causa invocada, se tendrá esta por cierta.
de no proceder la suspensión,
la AAT expedirá resolución,
dentro del 2 día de realizada la
visita, ordenado la inmediata
reanudación de las labores.Contra la resolución
expresa, las partes pueden interponer
recurso de apelación dentro de 3 días hábiles
de expedida esta.
DIRECCION REGIONAL DE
TRABAJO resolverá la apelación
dentro de 5 días hábiles
CAUSAS DE SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
CAUSAS DEL SUSPENSIÓN
OTRAS ESTABLECIDAS POR NORMA EXPRESA
SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
1 .VEDA DE EXTRACCIÓN DE ESPECIES HIDROBIOLÓGICAS
A LA SUSPENSIÓN TEMPORAL PERFECTA
DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO
DURANTE EL PERIODO QUE DURAN ESTAS
FACULTAN A LAS EMPRESAS
PESQUERAS
OTRAS CAUSAS DE SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
PROCEDIMIENTO DE CESE COLECTIVO
EN UN PROCEDIMIENTO
DE CESE COLECTIVO POR
MOTIVOS :
ECONÓMICOS, TECNOLÓGICOS,
ESTRUCTURALES O ANÁLOGOS
REGULADOS POR LA LPCL.
EL EMPLEADOR PUEDE SOLICITAR LA
SUSPENSIÓN DE LA RELACIÓN DE
TRABAJO.
OTRAS CAUSAS DE SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
LICENCIA LABORAR POR ADOPCIÓN
(SOLO LA MADRE SI AMBOS LABORAN)
El trabajador peticionario de adopción tiene derecho a 30 días naturales de licencia con goce
de haber contados a partir de:
ADOPCION
OTRAS CAUSAS DE SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
INICIO DE LICENCIA
El día siguiente expedida la resolución administrativa de colocación familiar y suscrita el acta de entrega de niño correspondiente
El día siguiente en que queda consentida o ejecutoriada la resolución judicial de adopción en los casos en los que:
OTRAS CAUSAS DE SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
1 . Que posea vinculo matrimonial con el padre o madre del niño
2. Posea vinculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo con afinidad con el niño por adoptar
DESPUES DEL INICIO DE LICENCIAEn cualquiera de los casos ya hablados
Deberá comunicar expresamente a su
empleador
En un plazo no menor de 15 días naturales a la entrega física del niño
voluntad de gozar de la licencia correspondiente.
En casos revoque la resolución que
aprobó la adopción
la licencia concluirá inmediatamente
Debiéndose contabilizar los días de licencia gozados para efectos de determinar el plazo máximo de licencia al año que le resten al trabajador
En caso de solicitar otra adopción.
OTRAS CAUSAS DE SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
2. CIERRE TEMPORAL DE ESTABLECIMIENTOS POR INFRACCIÓN TRIBUTARIA
No libera al infractor del pago
de las remuneraciones que corresponde
a sus trabajadores
mientras dure el cierre
Ni de computar esos días como
de labor efectiva para el goce de los beneficios
sociales
INFRACCION TRIBUTARIA
Salvo que el trabajador o trabajadores
hubieran resultados
responsables de l acción
OTRAS CAUSAS DE SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
CIERRE TEMPORAL DE ESTABLECIMIENTOS POR INFRACCIÓN TRIBUTARIA
El empleador debe comunicar la situación de cierre a la AAT.
Durante el periodo de cierre, no se podrá otorgar vacaciones a los trabajadores, salvo las programadas con anticipación
OTRAS CAUSAS DE SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
3. LA HORA DE LACTANCIA MATERNA
La madre trabajadora, al termino del periodo post natal, tiene derecho a una hora diaria de permiso por lactancia materna.
OTRAS CAUSAS DE SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
4. PERMISOS PARA TRABAJADORES DONANTES
• Tienen derecho a un permiso por el tiempo que demande el proceso de donación.
LOS TRABAJADORES QUE DESEEN DONAR
SANGRE
• Deben presentar obligatoriamente a su centro laboral el certificado o constancia
DONANTE • Si la institución no contase con horarios con horarios de atención fuera de horas de trabajo
• Siempre que ello no afecte la producción de su centro de trabajo.
PERMISO SE OTORGARA
OTRAS CAUSAS DE SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
5. CIERRE TEMPORAL DE ESTABLECIMIENTO POR I INFRACCIÓN A LAS NORMAS DE PROTECCIÓN AL CONSUMIDOR
Incurran en conductas tipificadas
como infracciones
• De acuerdo con las normas de protección al consumidor
sanción• Clausura del local
temporalmente
tiempo.• Un máximo
de 60 días
OTRAS CAUSAS DE SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
6. CIERRE TEMPORAL DEL ESTABLECIMIENTO POR INFRACCIÓN DE LA LEY DE DELITOS ADUANEROS
INCURRAN EN
INFRACCIONES
• Por la ley N° 28008 (19.06.2003)
SANCIÓN
• Multa• El cierre temporal
de su establecimiento
TIEMPO.• Un periodo de
10 días calendarios
Esta sanción no libera al infractor
de cumplir con sus obligaciones
laborales.
OTRAS CAUSAS DE SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
7. LICENCIA PARA EVENTOS DEPORTIVOS
Representar al país en eventos deportivos internacionales
Así como facilidades para
entrenar, desplazarse permanecer
concentración y competir.
Tiene derecho a una licencia de goce de haber
OTRAS CAUSAS DE SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
Licencia para eventos deportivos
Los deportistas que participen en eventos oficiales nacionales reconocidos por el ente respectivo también gozaran de los mismos derechos.
Estos derechos alcanzan adeportistas, dirigentes,entrenadores yagentes deportivos.
OTRAS CAUSAS DE SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
REINCORPORACIÓN
SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
REINCORPORACIÓN
• Al cesar las causas legales de la suspensión del contrato de trabajo, el trabajador debe reincorporarse oportunamente a su puesto de trabajo habitual o a otro de similar categoría, salvo que opere alguna causa de cese.
SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
LA REINCORPORACIÓN DE LOS TRABAJADORES, TRATÁNDOSE DEL EJERCICIO DEL DERECHO DE HUELGA
• Se deberá efectuar, cuando esta haya sido declarada ilegal, al día siguiente del requerimiento colectivo efectuado por el empleador a los trabajadores, mediante cartelón colocado en lugar visible de la puerta principal del centro de trabajo bajo constancia notarial o de juez de paz, y a falta de estos, bajo constancia policial.
SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
EN LOS DEMÁS CASOS DE SUSPENSIÓN
Deberá reincorporarse en el servicio o cargo, en el plazo máximo de 10 días hábiles contados a partir del cese de la causa de suspensión.
SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
EN LOS CASOS DE INVALIDEZ , ENFERMEDAD O ACCIDENTE COMPROBADO.
Cesara el derecho de reserva si el trabajador es declarado en estado de invalidez absoluta permanente por el ESSALUD el ministerio de salud o la junta de médicos designados por el colegio medico del PERU a solicitud del empleador
SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
![363ndelcontratodetrabajo [Modo de compatibilidad]) · 2012-04-04 · • MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO](https://static.fdocuments.es/doc/165x107/5f83b081df117973eb5bc732/363ndelcontratodetrabajo-modo-de-compatibilidad-2012-04-04-a-modificacin.jpg)
