GRADO. HABER S/HABERCOMP. TÉC.

AL SERVICIO

COMP.

GARANTIZADA

ASIG. ADIC. AL

SUELDODESPENSA

AYUDA PARA

SERVICIOS

ASIG. TEC.

ESP.TOTAL F.A. F.G.R.E.F S.C.R. I.S.R. TOTAL

GRAL.DIV. 12,152.00 10,936.80 - 153,813.44 - 100 - 100 177,102.24 729.12 177 692.66 53,619.00 55,217.78 121,884.46

GRAL.BGDA. 11,398.25 10,258.43 - 134,885.00 - 100 - 75 156,716.68 683.9 156.62 649.7 46,687.90 48,178.12 108,538.56

GRAL.BRIG. 10,604.20 9,543.78 - 99,356.80 - 100 - 50 119,654.78 636.25 119.55 604.44 34,086.86 35,447.11 84,207.67

CORONEL 9,223.75 8,301.38 - 73,194.20 - 100 - 25 90,844.33 553.43 90.74 525.75 24,291.30 25,461.23 65,383.10

TTE.COR. 8,428.60 7,585.74 - 42,756.00 - 100 - 0 58,870.34 505.72 58.77 480.43 13,982.00 15,026.92 43,843.42

MAYOR 7,674.65 6,907.19 - 30,540.00 - 100 - 0 45,221.84 460.48 45.12 437.46 9,887.45 10,830.50 34,391.33

CAP.1/o. 6,566.55 5,909.90 - 25,450.00 - 100 - 0 38,026.45 393.99 37.93 374.29 7,728.83 8,535.04 29,491.40

CAP.2/o. 5,811.40 5,230.26 - 22,905.00 - 100 - 0 34,046.66 348.68 33.95 331.25 6,534.90 7,248.78 26,797.88

TENIENTE 5,211.60 4,690.44 1,750.00 8,858.50 - 100 - 0 20,610.54 312.7 18.76 297.06 3,293.29 3,921.81 16,688.73

SBTTE. 4,730.65 4,257.59 1,750.00 6,000.00 - 100 - 0 16,838.24 283.84 14.99 269.65 2,487.53 3,056.00 13,782.23

SGTO.1/o. 4,058.50 3,652.65 5,250.00 - 120 100 80 0 13,261.15 0 - 231.33 1,723.46 1,954.80 11,306.35

SGTO.2/o. 3,836.40 3,452.76 5,250.00 - 120 100 80 0 12,839.16 0 - 218.67 1,633.32 1,852.00 10,987.16

CABO 3,290.25 2,961.23 5,250.00 - 120 100 80 0 11,801.48 0 - 187.54 1,411.68 1,599.22 10,202.26

SOLDADO 2,973.95 2,676.56 5,250.00 - 120 100 80 0 11,200.51 0 - 169.52 1,283.31 1,452.82 9,747.68

CONCEPTO PARTIDA

HABERES 11201

SOBREHABERES 13501

COMPENSACIÓN

TÉCNICA AL

SERVICIO

13406

COMPENSACIÓN

GARANTIZADA15402

ASIGNACIONES

ADICIONALES AL

SUELDO

15403

DESPENSA 15403

AYUDAS PARA

SERVICIO15403

ASIGNACIONES DE

TÉCNICO ESPECIAL13605

FONDO DE

AHORRO (F.A.)15103

FONDO DE

GARANTÍA PARA

REINTEGROS AL

ERARIO FEDERAL

(F.G.R.E.F.)

SEGURO

COLECTIVO DE

RETIRO (S.C.R.):

14405

IMPUESTO SOBRE

LA RENTA (I.S.R.)

TABLA DE HABERES DEL PERSONAL MILITAR A PARTIR DEL 1/o. ENE. 2013PERCEPCIONES ORDINARIAS MENSUALES DESCUENTOS DE LEY MENSUALES

MONTO NETO

ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN 14 ABR. 2014

DESCRIPCIÓN TÉCNICA DE LOS RUBROS DE LA CITADA TABLA.

REMUNERACIONES AL PERSONAL QUE DESEMPEÑA SUS SERVICIOS EN EL EJÉRCITO, FUERZA AÉREA Y ARMADA NACIONALES.

REMUNERACIONES ADICIONALES QUE SE CUBRE AL PERSONAL MILITAR EN ACTIVO EN ATENCIÓN AL INCREMENTO EN EL COSTO DE LA VIDA O INSALUBRIDAD DEL LUGAR DONDE PRESTE SUS SERVICIOS.

ASIGNACIONES DESTINADAS A CUBRIR SERVICIOS TRANSITORIOS QUE PRESTEN LOS DIPUTADOS Y SENADORES DEL CONGRESO DE LA UNIÓN Y SU PERSONAL ADMINISTRATIVO, ASÍ COMO EL PERSONAL

CIVIL Y MILITAR, DIFERENTES A LOS SEÑALADOS EN LA PARTIDA 13403 COMPENSACIONES POR SERVICIOS ESPECIALES.

REMUNERACIONES COMPLEMENTARIAS A LOS HABERES DE LOS GENERALES DEL EJÉRCITO Y FUERZA AÉREA, ASÍ COMO DE LOS ALMIRANTES DE LA ARMADA QUE SEAN AUTORIZADAS POR EL TITULAR DEL

RAMO Y LAS QUE ÉSTE MISMO AUTORICE EN CASOS ESPECIALES PARA LOS JEFES Y OFICIALES DEL EJÉRCITO Y FUERZA AÉREA, CAPITANES Y OFICIALES DE LA ARMADA.

ASIGNACIONES QUE SE OTORGAN DE MANERA REGULAR Y SE PAGAN EN FUNCIÓN DE LA VALUACIÓN DE PUESTOS Y DEL NIVEL SALARIAL A LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE ENLACE, DE MANDO Y

HOMÓLOGOS, EN TÉRMINOS DE LOS TABULADORES AUTORIZADOS.

IMPORTES EN EFECTIVO QUE EL EJECUTIVO FEDERAL OTORGA A LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES COMO APOYO A LA ECONOMÍA FAMILIAR. INCLUYE PREVISIÓN SOCIAL

MÚLTIPLE, COMPENSACIÓN POR DESARROLLO Y CAPACITACIÓN, ENTRE OTRAS.

ASIGNACIONES DESTINADAS A CUBRIR LAS CUOTAS QUE CORRESPONDEN AL GOBIERNO FEDERAL PARA LA CONSTITUCIÓN DE ESTE FONDO, EN LOS TÉRMINOS DE LA LEY DEL I.S.S.F.A.M.

SE ENCUENTRA ESTABLECIDO EN EL TÍTULO CUARTO, CAPÍTULO II DE LA LEY DEL SERVICIO DE TESORERÍA DE LA FEDERACIÓN Y TÍTULO DECIMOSEGUNDO DE SU REGLAMENTO, EL CUAL SU APLICACIÓN

SERÁ DEL UNO AL MILLAR SOBRE EL TOTAL DE PERCEPCIONES GRAVABLES AL PERSONAL DE GENERALES, JEFES Y OFICIALES.

ES EL PAGO A QUE ESTÁN OBLIGADAS LAS PERSONAS FÍSICAS Y LAS MORALES, CONFORME A LA LEY DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA, APLICÁNDOSE AL PERSONAL MILITAR EN CUMPLIMIENTO A LO

ESTIPULADO EN EL TÍTULO IV, CAPÍTULO I DE ESTA LEY Y MISMO TÍTULO Y CAPÍTULO DE SU REGLAMENTO.

ASIGNACIONES DESTINADAS A CUBRIR LAS PRIMAS QUE CORRESPONDAN A LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES, POR CONCEPTO DEL SEGURO COLECTIVO DE RETIRO DEL PERSONAL A SU SERVICIO, SEGÚN

ACUERDOS CONTRACTUALES ESTABLECIDOS.