TALENTOALAFUGA

CARMENVALENZUELA

EdicionesPrensaLibreSL

Índice

Dedicatoria

Expatriados españoles: siete años de derechos a la fuga

“Yo no vuelvo a España porque me he sentido insultado”

“Quiero volver, pero no hay trabajo”

“Por muy mal que esté Lima, siempre estará mejor que España”

“Me gustaría volver, pero tal y como veo las cosas, sería dar un paso

atrás”

“Me han echado de mi país”

“En España los procesos burocráticos están llegando a ser bastante

infernales”

“No me han puesto un cartel de márchate pero poco les ha faltado”

La industria turística chilena crece con acento español

“Quieren convertir a España en un servicio de producción barata con unos

salarios de porquería”

“El que estudiara arquitectura para forrarse se ha lucido, la verdad”

“Lo que en Bélgica es normal, en España sería un sueño”

“En España me ofrecían 400 euros por trabajar siete horas diarias. Es un

chiste”

“Es más factible que emigre a otro país después, que volverme a España”

“Las empresas constructoras en general se están aprovechando”

“Cuando cuento las condiciones laborales que tengo en Irlanda, todos se

sorprenden”

“Siempre recortan por abajo”

“Seguiré dando vueltas por el mundo hasta que España mejore”

“Quiero volver a España, pero tendré que aceptar una reducción del

salario”

“La única posibilidad que tenía en España era trabajar de camarero por un

sueldo de risa”

“Me siento más extraña en España que en México”

“Los que vivimos en el extranjero llevamos la marca España, que no

siempre es buena”

“He aprendido muchas cosas que en España dudo que hubiera podido

aprender”

“Me daban muchísimo dinero por encontrar pruebas de la vinculación de

Podemos y Chávez”

“Es triste ver a España desde fuera”

“Me siento traicionada por el sueño que nos vendieron: si sacas buenas

notas tendrás un futuro”

“Cada vez que escuchaba las noticias me deprimía; ya no me apetecía

quedarme en mi propio país”

“Decidí marcharme al extranjero porque en España no tenía nada”

“En Australia es el trabajador el que tiene la sartén por el mango”

“En España la idea de trabajar y hacer Ciencia gratis está excesivamente

arraigada”

“Las empresas españolas te ven como una amenaza para sus estructuras

directivas”

“Los países europeos se están descojonando de nosotros”

“Somos la generación que aporta grandes cosas fuera de nuestras

fronteras”

“No me planteo volver para trabajar 60 horas de camarero y perder mi

independencia”

“La verdadera aventura cuando sales de España empieza cuando te

percatas de que no cuentas con la ayuda de tu gobierno”

“El proceso es lento, pero yo creo que voy a mejor”

“No quería volver a casa de mi madre y tener que pedirle dinero hasta

para tabaco”

“Jamás veré este sueldo en España, pero soy un patriota: prefiero

investigar para mi país”

“Estar en España es tirarte la vida siendo becario”

“Cuantas más puertas se te cierran en España, más bonitas ves las

ventanas de Latinoamérica”

“Trabajo en el Banco Mundial gracias al sistema educativo público

español”

“Mi madre me dijo: ‘No has estado diez años estudiando para trabajar de

cualquier cosa’”

“Siento que estoy haciendo un sacrificio viviendo en el extranjero por un

futuro mejor en mi país”

“Quienes dicen que somos aventureros nunca han emigrado y viven en

una burbuja”

“Veo difícil hasta encontrar unas prácticas en España”

“Siempre tendré la satisfacción de haber estudiado, pero no plegaré mi

vida a un sueño imposible"

“Me da muchísima pena por mi familia y amigos, pero no veo ningún

futuro para España”

“Los recortes de los últimos años casi han matado la investigación en

España”

“En España la única salida para un científico es cruzar la frontera”

“Lo difícil será volver a España”

“España es un familiar enfermo por el que no puedes hacer nada”

“Los que estamos fuera nos sentimos ciudadanos de ninguna parte”

“Ahora tienes que ser periodista y panadero para mantenerte”

“Cuando eres ‘au pair’ te sientes tan en deuda con ellos que sufres una

especie de síndrome de Estocolmo”

“España tiene mucho talento y lo único que necesitamos es una maldita

oportunidad”

“Nuestros casos de corrupción llegan hasta Chequia, es triste tener que

contarles la realidad”

“Durante un tiempo mi casa se convirtió en un piso patera”

“Hemos dejado que gente muy buena se marche por la puerta de atrás”

Acerca la de autora

Créditos

A los cientos de miles de españoles a los que la crisis haempujado fuera de nuestras fronteras. A las madres, padres,

hermanos y amigos que les esperan. A quienes desde estasección lo han contado.

M

UNO

Expatriadosespañoles:sieteañosdederechosalafuga

ás de setecientos cincuenta mil españoles hanabandonado España desde que se iniciara la crisis. Es la cifraoficial que arroja el INE y que solo contabiliza a aquellos que,entre los años 2009 y 2015, se han inscrito en el PERE (Padrónde Españoles Residentes en el Extranjero). Como si en apenas

siete años se hubiera desvanecido casi la totalidad de lapoblación de Valencia, como si todos sus habitantes hubieransido conducidos a la puerta de embarque hasta vaciar una delas grandes capitales españolas. Se trata de un dato que solosuma a los españoles que quisieron dejar constancia de sumarcha en los consulados y que excluye, no solo a quienes seregistraron como residentes temporales, sino a aquellosque sencillamente declinaron dar parte a lasadministraciones españolas pasando a engrosar un númeroimpreciso de compatriotas que vive al margen de nuestrasfronteras y de los datos oficiales.

La discusión en torno al baile de cifras se ha intensificadoprácticamente al mismo ritmo que lo hacía el interés de losmedios de comunicación y la opinión pública por elfenómeno migratorio español de los últimos años. Sinembargo, todavía no ha logrado elaborarse una estadísticaque sea capaz de aproximarse al número real de españolesque se han marchado desde el estallido de la crisis. Unainexactitud en los datos asentada cómodamente en laperezosa metodología empleada por el INE, que no toma enconsideración datos tan esclarecedores como lasinscripciones de españoles en los sistemas de la seguridadsocial de otros países o en otros organismos foráneos. Deconsiderarse factores como los mencionados, y tal y comoviene denunciando el colectivo transnacional de emigrantesespañoles Marea Granate, aumentaría notablemente la yaespectacular cifra de los más de dos millones de personas queconstan inscritas en el PERE.

Pero concretar el dato de los españoles que ahora residenen el extranjero es una tarea que no solo se ha visto

dificultada por cuestiones metodológicas. La pérdida dederechos sanitarios que, en muchos casos amenaza a aquellosque optaron por salir al extranjero en busca de una segundaoportunidad laboral, frena la inscripción consular, en cuyosnúmeros, se basan los datos recabados por el INE. Es el miedode “volver a casa sin sanidad”, un temor que despertó eldecreto de 2012 que, en pleno auge de la emigraciónespañola, negaba el derecho a la atención sanitaria públicaa aquellos compatriotas que pasaran más de tres meses enel extranjero. Con la espada de Damocles de la exclusiónsanitaria pendientes de sus cabezas, muchos de losemigrantes españoles optan por la invisibilidad ante laadministración pública como estrategia para salvaguardarunos derechos en retroceso. Un asunto que ha motivado lacampaña viral #VuelveSinSanidad impulsada por MareaGranate y que ha inundado las redes sociales con vídeos eimágenes de jóvenes emigrantes que retornaban a casaseñalando en su maleta su condición de emigrantes.

Excluidos del mercado laboral, la sanidad universal y elreconocimiento oficial en las estadísticas, los expatriados sehan visto también expulsados de un sistema electoral que hamermado el voto exterior hasta dejarlo en tan solo un 4,7% departicipación en los pasados comicios del 20 de diciembre.Este reducido porcentaje, el más bajo de la historia, no hacemás que redundar en las deficiencias y errores de unmecanismo, el del voto rogado, que desde que se implantaraen 2009, ha motivado las protestas de los cientos de milesde electores que desde el extranjero han inventadonovedosas fórmulas que les permitieran salvaguardar elmás elemental de los derechos democráticos. “Rescata mi

voto”, la iniciativa auspiciada por Marea Granate, hapermitido, según sus datos, que más de tres mil quinientosabstencionistas prestaran su papeleta a españoles residentesen el extranjero.

La exclusión del sistema electoral es una de las cuestionesmás señaladas entre quienes, a lo largo de más de un año,han dado voz y rostro a los expatriados en Talento a la fuga.Algunos adelantaron su retorno navideño para asegurarse laparticipación en las elecciones generales del pasado mes dediciembre. "Si yo meto el sobre en la urna, me aseguro deque llega a su destino", decía recientemente Diana Campillo,residente en Bélgica. Otros pidieron prestado el voto a susabuelos, como Judhit Ortega, camarera en Bristol: “Miabuela me dijo: 'Hija mía, tú que no puedes votar, dime aquién voto'”. Muchos de ellos se sumaron a la campaña“Rescata mi voto”.

Se les ha llamado de muchas formas: exiliadoseconómicos, emigrantes, expatriados o generación perdida,pero sin dudada el de “aventurero” es el término que másampollas ha levantado entre los más de setecientos cincuentamil españoles que se han marchado huyendo del desempleo ola precariedad laboral que ha sembrado la crisis económica.La minimización del fenómeno migratorio por parte de losrepresentantes políticos e institucionales ha desatadotambién campañas de protestas. “Yo también soy unaleyenda urbana”, clamaba indignada la comunidad científicaen respuesta a las declaraciones del presidente del CSICEmilio Lora-Tamayo, que se refería así a los cientos deinvestigadores españoles que, asediados por unos recortesimplacables en I+D+i, se vieron forzados a continuar su

carrera profesional en el extranjero. Una indignaciónrecogida en Talento a la fuga con testimonios como los delenfermero malagueño residente en París, Miguel ÁngelCastillo, que no dudó en sentenciar: “Quienes dicen quesomos aventureros nunca han emigrado y viven en unaburbuja”.

Seis años de crisis económica han arrebatado a Españagran parte de una generación que, con la maleta cargada,unas veces con títulos e idiomas; y otras, con la meravoluntad de salir adelante, ha sido empujada a marchar lejosde nuestras fronteras entre el menosprecio y la sordera dequienes torpedean sus derechos más básicos. Toda una masade jóvenes que ha logrado configurar una concienciacolectiva a través de iniciativas como el movimientotransnacional Marea Granate y que se resiste ahora aidentificarse con esa “esa generación perdida” de la quealgunos hablan.

Y

DOS

“YonovuelvoaEspañaporquemehesentidoinsultado”

EmilianoGil

o no vuelvo a España porque me he sentido insultado.Prefiero quedarme en Ecuador”. Lo dice Emiliano Gil, unzamorano de 54 años que, hace casi tres meses, decidió

romper con un insoportable periodo de desempleo que seprolongó durante dos años. Vendió su coche, cerró su casa deSevilla, se despidió de sus tres hijos y emprendió un viaje aQuito para trabajar como profesor de Historia en launiversidad. Menos tiempo estuvo Aixa Jorquera (24 años)en paro. Con dos licenciaturas y un máster que no lesirvieron para encontrar trabajo en Madrid, esta jovenmalagueña comprendió que su futuro profesional estaríafuera de España. También eligió la capital de Ecuador, dondeejerce de profesora en la especialidad de comunicación.

AixaJunquera

Emiliano y Aixa no solo se dedican a la labor docente en laUniversidad de los Hemisferios de Quito –un centroprivado–, sino que forman parte de un ambicioso proyectoestatal que se ha propuesto impulsar la investigación, la

docencia y la especialización en las universidades, escuelaspolitécnicas y centros de investigación del país. Cientos deespañoles ya forman parte de este programa (Prometeo).“Están buscando profesionales de otros países para formar alos profesores de aquí”, explica Emiliano. “Les tenemos queenseñar a investigar y a presentar y dirigir proyectos deinvestigación que eleven el nivel de las universidades”. Endefinitiva, están contribuyendo a la transformación delsistema educativo de Ecuador.

Aixa vive en un barrio acomodado de Quito, nunca coge unautobús; se desplaza siempre en taxi. Se lo puede permitircon un sueldo de 1.500 dólares al mes, una cantidad que enEcuador te convierte automáticamente en un asalariado declase media. Sin embargo, su estatus socioeconómico estámuy lejos todavía de ser la norma en un país donde la brechaentre ricos y pobres sigue siendo acentuada y donde el salariomínimo interprofesional tan solo alcanza los 340 dólares.“Yo no puedo decir que esté viviendo el auténtico Ecuador,donde la mayoría de la gente vive con poco más de 300dólares al mes”, reconoce.

Emiliano cobra aún más. Su título de doctor en historia leotorga una categoría salarial superior que ronda los 2.000dólares. Como a Aixa, su sueldo le permite vivir en unasituación privilegiada que contrasta con las dificultadeseconómicas que ha atravesado en los dos últimos años. Dicehaberse sentido un “ciudadano de segunda” en España,donde después de haber probado múltiples empleos, acabócobrando un subsidio de 426 euros. “Es un poco frustranteterminar así con 54 años, después de haber trabajado más de30”, asevera. Y acentúa su indignación: “Que la gente se

tenga que ir es algo insultante, sobre todo por lascircunstancias en que se ha producido la crisis”.

Después de su última experiencia en España, Emilianocree estar viviendo ahora “en otro mundo”, uno queapuesta por el crecimiento y en el que se siente valorado porsu trabajo. Sin embargo, reconoce que hay mucho por hacer.Los medios son escasos, apenas hay libros, las bibliotecasestán muy lejos y el hábitat es muy disperso. Pero lasdificultades se convierten precisamente en un reto que lemotiva.”Nos han seleccionado por nuestros métodos, teobligan a trabajar, a investigar y a crear escuela”, explica, yhabla de la transformación de un nuevo Ecuador de la que sesiente partícipe.

En otro mundo vive también Aixa. Tras licenciarseprimero en Relaciones Públicas y Publicidad y después enComunicación Audiovisual, decidió completar su formacióncon un máster de Realización y dirección de series de ficción.Ninguno de los títulos le sirvió para encontrar trabajo enMadrid. “Estuve meses echando currículos y no obteníarespuesta. O me ofrecían puestos de becaria sin cobrar”,recuerda. Soportó unos meses el vacío laboral que le ofrecía lacapital, hasta que pensó en Latinoamérica como el destinoque, al contrario que España, ofrecía optimismo y“comenzaba a despuntar en economía”. Se imaginóprimero en Brasil, el país que albergaría el Mundial de fútboly unas olimpiadas, pero la experiencia de una conocida lehizo decantarse por Ecuador. Encontró trabajo en dossemanas.

Aixa no solo participa en el programa Prometeo, sino quecompagina su trabajo en la universidad con el de directora de

fotografía en una serie documental sobre sustanciaspsicotrópicas en las comunidades indígenas. Un trabajo quele ha permitido recorrerse el país, observar los contrastes ysorprenderse con el nivel de desarrollo de ciudades comoQuito o Guayaquil y los elevados índices de pobreza de laszonas rurales. Con tan solo 24 años, su doble titulacióntambién le ha servido para trabajar como editora en unaproductora y como jefa de edición en un programa detelevisión. Una oportunidad impensable en la España actual yque Aixa no está dispuesta a desaprovechar.

Pero no todo son ventajas. A pesar de que ambos sesienten reconocidos profesionalmente y manifiestan sudeseo por continuar viviendo en Ecuador, reconocen que ladistancia con la familia se hace dura. “El únicoinconveniente es que no puedo ver a mis hijos”, reseñaEmiliano. También echa de menos la actividad cultural quetienen otras ciudades españolas. Según el profesor apenashay conciertos o teatros, algo que no descarta impulsar desdela propia universidad.

Mientras España se abraza a una política de austeridadmarcada por el recorte sistemático y altas tasas dedesempleo, Ecuador apuesta por un modelo económicobasado en el crecimiento que le ha hecho escalar posicionesen el índice de desarrollo humano elaborado por la ONU,que reconoce al país andino como líder regional en políticasde reducción de las desigualdades. De momento, ya hatriplicado su presupuesto en educación, una partida que ya seha llevado cientos de españoles que como Aixa y Emilianoabandonaron la precariedad laboral de su país para contribuiral crecimiento de la nueva universidad de Ecuador.

P

TRES

“Quierovolver,peronohaytrabajo”

AlejoBeltrán

ara quedarme en España y que encima me explotarandecidí marcharme un par de años, pero en diciembre yahago cuatro en Francia". Así de rotundo resume Alejo

Beltrán, un joven fisioterapeuta español de 28 años, sutrayectoria laboral que, iniciada en el momento álgido de lacrisis económica y los recortes en los presupuestossanitarios, le empujó a buscar su espacio profesional en elpaís vecino, donde ahora ejerce sin la perspectiva deregresar un día a España. “Decidí irme cuando la crisiseconómica ya estaba haciendo estragos. Había menospuestos de trabajo y los que se ofrecían estaban malpagados”. Unas circunstancias compartidas por una ampliacomunidad de fisioterapeutas españoles que se han vistoobligados a buscar el reconocimiento laboral fuera de lasfronteras españolas.

Es también el caso de Ana Conti, una fisioterapeutagranadina de la misma edad que Alejo y que como él,también se vio empujada a buscar trabajo en Francia. Sinembargo, sus deseos de regresar y trabajar en España nodejan de estrellarse con la realidad de un sector en claroretroceso."Quiero volver, pero no hay trabajo”, explica.“Busco empleo a través de internet, también cuando bajoreparto algún currículum, pero sé que es muy difícil”. Unvacío laboral que contrasta con su situación en Francia,donde desarrolla su labor en el área de neurología de unhospital público, algo que se antoja un sueño casi imposiblepara los licenciados que cada año se enfrentan al debilitadomercado laboral español.

AnaContienlacostafrancesa

Pero la crisis económica también ha afectado al paísvecino, que como el resto de países europeos ha empleado latijera en sectores como la sanidad y la educación. Noobstante, y según señala Alejo, los recortes se notan menosporque que “el árbol social francés era mucho más frondosoque el español”. Un punto de partida que, sin duda, suavizalas consecuencias de una política europea marcada por laausteridad.

También comienzan a asemejarse las condiciones decontratación para los recién licenciados, a los que se lesexigen ahora de uno a dos meses de prácticas noremuneradas. “La diferencia es que en Francia, al finalizarlas prácticas, cumplen con la promesa de contratarte. En elmomento que homologas el título encuentras empleo enbuenas condiciones.La otra alternativa es hacer lo mismo en

España sin que después tengas opciones de trabajar, o acabarcon un mal salario”, señala Alejo.

Más diferencias encuentra Ana entre un país y otro: “EnFrancia nos sentimos valorados y en España no. Aquí dicesque trabajas de fisioterapeuta y saben lo que es, en España lagente piensa que eres masajista”. Una incomprensión queAlejo extiende a las propias administraciones: “Es unadisciplina bastante nueva en España. En Andalucía estabaempezando a entrar la fisioterapia pública un poco más alláde los típicos servicios de rehabilitación e inclusoimplantándose en algunos pueblos. Pero llegó la crisis, y loque estaba empezando a desarrollarse se cortó.”

Pero lejos de vivir un sueño, tanto Ana como Alejoencarnan más bien la cada vez más abrupta brecha entre lasanidad pública española, en progresivo retroceso, y la deFrancia, que ha sabido mantener el vigor de su sistemaincluso en los peores años de la crisis económica. Una brechaque se hace patente en el diferente tratamiento que recibe lafisioterapia en los sistemas públicos de ambos países. “EnFrancia toda la ciudadanía tiene acceso al servicio defisioterapia. Está reembolsado por la seguridad social, loque produce una demanda de profesionales enorme”, explicaAlejo. Algo que corrobora Ana: “En Francia tienes un dolor deespalda, acudes al médico de cabecera y te receta losmedicamentos pertinentes y las sesiones de fisioterapia queestime oportuno”.

Según apunta Alejo, el control francés de acceso a latitulación de Fisioterapeuta explica que el mercado laboralfrancés absorba tanta demanda de profesionales. “Elsistema educativo en Francia está más controlado a fin de

adaptar el número de 'fisios' a la demanda de cuidados que serequieren”. Además, tanto Alejo como Ana coinciden enseñalar el elevado coste de la matrícula en el país vecino, loque en cierto modo, les obliga a importar personal de otrospaíses. “¿Quiénes venimos? Pues aquellos en los que lascircunstancias económicas de su país de origen son peores “,sentencia Alejo.

La diferencia entre ambos sistemas se hace patentecuando descendemos al detalle del gasto público sanitario enlos últimos años. Según datos del propio Ministerio deSanidad español, éste experimentó un una significativa caídade más de seis mil cuatrocientos millones de euros en elperiodo 2009-2012, año en el que el ministerio dirigido porAna Mato redujo a cifras del 2008 el porcentaje del PIB degasto público destinado a sanidad (un 6'2 %). Un giro detimón en la política sanitaria que ha tenido como principalesvíctimas a los profesionales, que se han llevado la peorparte, sufriendo una disminución significativa en “gastos depersonal.

Y aunque en Francia la crisis económica también hamermado significativamente su sanidad, las dificultades enEspaña siguen produciendo un goteo constante defisioterapeutas españoles que emigran al país vecino. Tal ycomo explica Alejo, “está emigrando mucha más gente”, yañade, “ahora el tema principal de los foros en Internet espedir consejo para venir a Francia.”

El vecino del norte, como en los peores años de lapostguerra española, vuelve a ser el destino de acogida paratoda una generación de jovenes españoles que, marcadospor la precariedad y la falta de oportunidades, no tienen mas

remedio que poner sus ojos en el extranjero para poderdesarrollar sus carreras con dignidad. Todo ello muchasveces, a costa de verse obligados a vivir en el extranjero“como estudiantes”, tal y como confiesa Alejo, o amantenerse estrictamente con “lo justo”, como declara Ana.Ambos han visto como las sucesivas politicas de recortespúblicos,la destrucción del mercado laboral y lainexorabilidad de la crisis, ha cancelado sus billetes deregreso a España. Como sentencia Alejo “¿Quiénes venimosaquí ? Pues aquellos en los que las circunstancias de su paísde origen son peores”.

Q

CUATRO

“PormuymalqueestéLima,siempreestarámejorqueEspaña”

JoséRivero

uedaban solo las migajas del enorme pastel del ladrilloque ya se había repartido en España cuando José Rivero

terminó la carrera de arquitectura. Era el año 2010 cuando

este joven sevillano de 28 años intentaba acceder sin éxitoa un mercado laboral agotado por la especulación. Hizo unmáster en Madrid y después pasó un año sabático “porobligación”, hasta que las circunstancias le empujaron avolar a Latinoamérica. Ahora vive en Perú, donde dice tenerla oportunidad de desarrollarse profesionalmente.

En la misma situación se encontró Gabriela Sanz (33años), también arquitecta. Llegó a Lima con un billete deavión y unas cuantas entrevistas de trabajo pactadas porInternet. Encontró empleo en una semana. Ahora lleva casicuatro años en la capital peruana conviviendo conprofesionales españoles de la construcción que han vistoagotadas sus opciones laborales en su país y a los que serefiere como “expatriados”.

“Se construyó por encima de nuestras necesidades”, diceGabriela. Una expresión que explica la apuesta de Españapor un modelo productivo basado en el cemento que, en losaños previos al estallido de la crisis, prometía prosperidad ymiles de puestos de trabajo. “Cuando estaba estudiandopodía tener el trabajo que quisiera. Era desbordante. Cuandoterminé, no había tanta abundancia de empleo y, de ahí, laoferta fue descendiendo”, recuerda Gabriela. José también seencontró con el vacío. Tras titularse, intentó primero mejorarsu formación y acceder a unos cursos que ofrecía la Junta deAndalucía pero, según indica, “nunca salieron por falta depresupuesto”. Desde Sevilla viajó a Madrid donde estudió unmáster durante un año, tiempo en el que mantuvo laesperanza de que amainara la crisis. Sin embargo, explica,“las cosas no hacían más que empeorar”.

Ninguno de los dos vive en Lima por el sueldo o las

condiciones laborales. El salario en la capital de Perú no lespermite ahorrar, pero sí dedicarse a aquello para lo que seformaron. “Si estoy aquí no es por el dinero, sino por poderdesarrollarme profesionalmente”, explica Gabriela, que dicesentirse “ilusionada” tras haber atravesado dificultades enun país que ni es tan barato, ni le permite cuadrar lascuentas tan fácilmente. A la misma conclusión ha llegadoJosé, que trabaja ahora con una socia haciendo proyectos dearquitectura, diseño mobiliario y reformas. Una aventura quele ilusiona, pero que de momento “no está generando unvolumen de trabajo muy grande”.

A pesar de que los dos coinciden en señalar que en Perútambién hay que sortear dificultades, como demoras en lospagos, impuntualidades de los proveedores e incluso undescenso significativo en la construcción, ninguno tienepensado abandonar ese país. José lo ve claro: “Por muy malque esté Lima, siempre estará mejor que España”. Lo mismopiensa Gabriela, que confiesa tener cierta añoranza de su paísnatal. “Tuve momentos de pensar en volver a España porqueno ha sido fácil”, reconoce, pero el vacío laboral español le hahecho desterrar esa idea. Ahora intenta hacer raíces con lagente de Perú, un país donde la media de estancia de losespañoles que ha conocido ha oscilado entre uno y dos años.“No es tan fácil quedarse más tiempo y de hecho la únicaamiga que me hice desde el principio ya se ha ido”, explica.

GabrielaSanz

Tanto Gabriela como José pertenecen a una generación dearquitectos que asistió a un doble fenómeno económico: el dela especulación inmobiliaria, que se gestó con la Ley delsuelo de 1998 aprobada por el Gobierno de José María Azaary que incrementó el número de terrenos urbanizables; y el deldescalabro de un sector cuya actividad se configuró como elmotor de la economía española y que ahora los ha arrastradoal extranjero por un tiempo indefinido.

Con todo, Gabriela asegura que en ningún caso la burbujainmobiliaria les supuso un gran reconocimiento. “EnEspaña llegó un momento en el que el arquitecto podía decirmisa, que al final lo importante era el dinero que había de pormedio”, asegura. Además, tampoco existía la posibilidad dedesarrollar grandes diseños en las promociones deviviendas, “porque las construcciones se hacían como

churros, señala”. Algo que contrasta con las posibilidadesque ofrece Perú, un país por construir y que apenas realizapequeñas urbanizaciones, menos replicables, para unaminoritaria clase media. Un hecho que según Gabriela, haceque se valore más el trabajo del arquitecto.

A diferencia de otros países latinoamericanos, en Perú nose han impulsado políticas económicas públicas. Segúnreseña Gabriela, todo funciona mediante la gestión privada,lo que ha convertido a los peruanos en “expertos eninventarse trabajos”. “Aquí nadie pide. Tienen una enormecapacidad de supervivencia”, explica. Una realidad queparece extenderse por el Atlántico hasta tocar España, dondecientos de trabajadores del sector de la construcción se hanvisto obligados a reinventarse fuera de sus fronteras parasuperar el descalabro económico que supuso, primero laburbuja inmobiliaria, y después su estallido.

P

CINCO

“Megustaríavolver,perotalycomoveolascosas,seríadarunpasoatrás”

PabloTorné

odrían encontrar empleo en España, pero hace años queasumieron que casi siempre estaría por debajo de suscapacidades y expectativas. Así que Pablo Torné y Luis

Esteras, dos jóvenes ingenieros de Telecomunicaciones queno pasan de la treintena, también son de los que se van alextranjero. Los dos eligieron como destino Alemania, dondedesde hace años tienen la oportunidad de combinar susconocimientos de ingeniería con la investigación enradioastronomía en el Instituto Max Planck de Bonn, uncentro que les permite desarrollarse profesionalmente en unárea muy especializada y para la que apenas hay espacio enEspaña. Ese espacio lo han encontrado en una institución quecuenta en su haber con más de 80 centros de investigación yque a lo largo de su historia ha acogido a 16 premios Nobel,hasta situarse a la cabeza de la ciencia mundial.

“Me gustaría volver, pero tal y como veo las cosas, seríadar un paso atrás”, afirma Pablo, consciente de pertenecer aun sector profesional, el de las telecomunicaciones, al queapenas ha rozado el drama del paro. Pero tras unaformación que incluye un doctorado en curso, un máster yseis meses de prácticas en la multinacional Airbus enAlemania, ha preferido trabajar "a un nivel distinto alespañol”. “Lo que hago ahora, en España no lo conseguiríaen años”, asegura con rotundidad. Una opinión compartidapor Luis, que tomó la decisión de marcharse a Alemania haceya cuatro años y medio, cuando se dio cuenta de que enEspaña “sería muy complicado” trabajar “enradioastronomía”.

Aunque ninguno descarta el regreso, la falta definanciación y oportunidades en su sector les frena a ambos.“No quiero volver a España para estar dos o tres años y luegotener que irme, como le ha pasado a gente que conozco. Sivuelvo, que sea para quedarme”, afirma Luis. Una posibilidad

que, por ahora, parece estar casi tan lejana como las estrellasque estudian. "La gente se está desarrollando en el extranjeroen unos niveles de profesionalidad tan altos que eso les acabaatando. A España, con un salario bajo y sin que tereconozcan nada porque tienen otros 50 parados deseandocogerlo, al final no vuelves", concluye Pablo.

Es ese reconocimiento profesional que echan de menosen España el que los ató a una Alemania donde, segúnexplica Pablo, "llamas a una puerta con un doctorado ydirectamente el salario y la responsabilidad van acordes conel nivel de formación. En España dices que tienes undoctorado y un máster y la respuesta es: '¿y qué?'" . EnAlemania hasta me agradecen que esté aquí, algo que meparecía surrealista, cuando en España debía rogar porcualquier trabajo". La misma experiencia padeció Luis deprimera mano. "Cuando empezamos la carrera nos decíanque hasta podríamos elegir trabajo al terminarla. Cuando laacabamos, si tenías la suerte de encontrar uno, gracias ypunto".

Pero no son las condiciones laborales en el instituto, quedistan mucho de ser idóneas, las que los han hechopermanecer en Alemania, sino la posibilidad de desarrollar sutrabajo en un grado casi inalcanzable en nuestro país. ParaLuis "aunque en general las condiciones son mejores que enEspaña, el tipo de contratos que ofrece el Max Planck no dejade ser una beca: no cotizas a la Seguridad Social, te tienesque pagar tu seguro privado y con esto el instituto vaahorrando". No obstante, le compensó más trabajar en “losgrandes proyectos” que se desarrollan en el instituto dentrode su especialidad. Algo en lo que coincide con Pablo. “No

cotizo nada a la Seguridad Social ni tengo cobertura deningún tipo, pero el nivel de investigación aquí no seencuentra fácilmente en España. No hay punto decomparación”.

Pablo trabaja con un grupo de investigación que estudiapúlsares, un tipo de estrella en concreto. “Necesitabanmejorar un radiotelescopio. El hecho de que fuera ingenieroles venía muy bien, porque los astrónomos saben mucho defísica, pero no tanto de ingeniería”, explica. Un sueño hechorealidad que le permite combinar los conocimientosadquiridos en su titulación con la astrofísica más puntera yque en España se habría dado de bruces con la precariedaden investigación y la falta de grandes proyectos en su área.“Cuando terminé mi máster, vi las ofertas que había enGranada y las condiciones laborales que ofrecían. Pensé queno era lo que me interesaba y solicité trabajo fuera”, asevera.

LuisEsteras

Por su parte, Luis trabaja con un receptor que se estáinstalando en un telescopio chileno gestionado por elinstituto Max Planck. Mientras los frutos de su trabajo saltande un continente a otro, la idea de desempeñar su labor enEspaña, un país que apenas alcanza una inversión enInvestigación y Desarrollo del 1,30% de su PIB frente al2,92% alemán, le parece difusa. “Me gustaría que losresultados de mi trabajo fuesen para el beneficio de mi país yde su sociedad. Pero si no se puede, no se puede”, explica. Entodo caso, intuye que trabajar en España supondría unalucha constante para desarrollar su carrera comoinvestigador. “Hay grupos intentando hacer un buen trabajo,pero es lo de siempre: pelear para sacar presupuestos y alfinal todo son trabas. Es como darse de cabezazos contra lapared”. Así, protesta contra el laberinto burocrático y la

asfixia económica, dos males seculares de la cienciaespañola, a la que acusa de estar atrapada por la falta devisión a largo plazo.

"Es que falla la mentalidad. Obviamente la investigaciónno produce beneficios inmediatos, sino que poco a poco sevan generando unos pilares para que el país progrese de otramanera, proporciona recursos y al final todo ese trabajo síredunda en dinero". Una visión que también suscribe Pablo:"España no sabe utilizarnos. No tiene un modelo productivopara acoger a sus titulados. No tiene ni tejido industrial, niinvestigación, ni tecnología para usarlos. España forma aingenieros para fabricar los BMW y Mercedes en Alemania.Como modelo no tiene ningún sentido ¿Para qué formar a unbiólogo o un ingeniero que acabarán de camareros en un bar?".

La precariedad laboral y el paro no son los únicosagujeros del tejido productivo español por donde seescapan nuestros investigadores. También la falta deambición de un país que no parece estar dispuesto a asumirlos costes generados por la investigación más puntera, ni aesperar a recoger sus beneficios, constituye uno de loscoladeros por donde se fugan la inteligencia y el talento quegeneran las universidades españolas. De ese coladero senutren en la actualidad algunos de los principales centros deinvestigación europeos, donde la ciencia española continúacreciendo con fuerza mientras su país de origen prefiererecortar.

Mientras Pablo y Luis continúan aprendiendo y trabajandoen el Instituto Max Planck de Bonn, comparten un anhelo.Pablo lo expresa así: "Tengo la esperanza de que la crisis sirva

para que algunas cosas cambien. La esperanza de que algunosvuelvan tras haber vivido fuera, en otros lugares donde lagente se respeta y la corrupción se castiga. Y de que toda esagente, cuando vuelva, encuentre un hueco en España y setraiga todo eso con ellos".

M

SEIS

“Mehanechadodemipaís”

MaríaHidalgo

e he visto obligada a trabajar fuera. Me han echado de mípaís”. Así de contundente se expresa María Hidalgo, unajoven enfermera española de 24 años que se vio empujada a

hacer las maletas hace ya más de dos, llevándose con ellatodas sus ilusiones de ejercer en su país la profesión para laque había estudiado. Una situación que comparte conCristina Gutiérrez, una cordobesa de 26 años que trassoportar dos ejerciendo la enfermería en precario entreMadrid y Andalucía, decidió viajar a Alemania en busca de laestabilidad laboral que en España no encontraba porningún lado. Ahora desempeñan su trabajo en el quirófano deun hospital de la ciudad de Ludwigsburg (Luisburgo, en elEstado de Baden-Wurtemberg), desde la que cuentan suexperiencia, que es también la de los más de setecientos milespañoles en los que se ha cifrado la migración española alextranjero desde el estallido de la crisis.

CristinaGutiérrez

Ambas han sacrificado el reconocimiento laboral de su

profesión en España, la segunda más valorada, con un 7'96de nota según el barómetro del CIS de marzo de 2013 parahacer un trabajo que, confiesan, en Alemania muy pocosquiere hacer. “La enfermería está poco considerada aquí.No les gustan los turnos ni trabajar de noche”, relata María,que desde que llegó a Alemania se ha visto desbordada porunas condiciones laborales que incluían la limpieza y unalarga lista de servicios que en España son encomendados aotras categorías profesionales. Algo que no se esperabacuando en 2012 tomó la decisión de marcharse a través deuna empresa mediadora y accedió a su primer empleo en unaresidencia de ancianos. “Me prometieron hacer trabajo deenfermería como en España. Tenía que hacer labores no solode auxiliar, sino de camarera y limpiadora. Había meses enlos que se trabajaba doce días seguidos y se libraba uno.Estábamos muy mal”, concluye. Unas circunstancias queafortunadamente cambiaron cuando superó una entrevistapara trabajar en el quirófano del Hospital donde ahora ejerce.

Cristina, ahora compañera de quirófano de María, cambióla temporalidad de los contratos que le ofrecían en Españapor la precariedad laboral que se encontró como becaria losdiez primeros meses de su estancia en Alemania. “Lleguecon un contrato en prácticas por el que solo cobraba 800euros, porque necesitaba una titulación de B2 del idioma paraser enfermera. Mientras me lo sacaba, estuve diez mesescobrando eso. Me lo hubiera pensado mucho de saberlo.”,explica. Lastrada por la dificultad del idioma y por elcomplejo y tedioso proceso burocrático, Cristina no logróalcanzar la categoría de enfermera hasta casi un año mástarde, cobrando hasta 500 euros menos que sus

compañeros. “Aunque mi contrato era en prácticas,trabajaba como una más”, protesta, “Alemania se aprovechade la mano de obra española. De diez compañeros de mipromoción que estaban igual que yo, se ahorraban 500 eurospor cada uno, durante casi diez meses”.

Con todo, el deseo que María y Cristina comparten porregresar un día a España se les aparece aún muy lejano. Loscantos de sirena de la supuesta recuperación económica noparecen haber llegado hasta Alemania. “Si regreso, sé quetendré que volver a un trabajo mal pagado en la privada”,asevera María. Un diagnóstico de la situación española queCristina extiende a la degradación de la vida política por laque atraviesa el país: “Que digan que las cosas estánmejorando y que están dimitiendo me parece unapantomima”. Una percepción que Cristina ha vistoextenderse entre sus propios compañeros alemanes. “Aquí tedicen de broma que en España roba hasta el rey. Nosquieren dar a ver una mentira”, afirma.

Pese a todo, no abandonan la idea de regresar a unaEspaña de la que extrañan “el sol, la familia y el calor de lagente”, como afirma María. “Tengo dificultades todos losdías: los compañeros, el idioma, todo”, confiesa. Aunqueambas se relacionan con la cada vez más numerosa colonia deespañoles en Alemania, continúan esforzándose porintegrarse en la vida cotidiana del país germano. “Es muydifícil que llegue el día que me sienta como de aquí. Esincómodo. Estás haciendo tu trabajo y no te sientes igual queellos. Todos los días pienso 'esto en España no sería así'. Esduro”, relata María.

Pero las diferencias no solo vienen del idioma y la cultura.

También añoran un sistema sanitario español que defiendencon orgullo. “Como la sanidad española no hay ninguna”,sentencia Cristina, que al igual que María estáexperimentando los claroscuros del sistema sanitarioalemán, que combina la aportación pública con unaimportante presencia de la gestión privada. “Todo el mundoaquí contrata un seguro. Yo pago al mes ciento y pico euros”,explica Cristina. Un modelo que presenta evidentes ventajasen la rapidez de la atención sanitaria, pero que evidenciacarencias derivadas de unos intereses privados que enocasiones, según declara, se anteponen a los de los pacientes.“Aquí se mira el negocio. Se opera a pacientes de hasta 90años independientemente de que pierda calidad de vida. Esoen España no pasa”.

María y Cristina se han marchado a Alemania siguiendo elmismo camino que los españoles de la posguerra se vieronobligados a emprender. Como ellos, cuentan parecidashistorias y viven parecidas sensaciones. Con todo, compartenla esperanza de regresar a España y poder trabajar en unsistema sanitario al que defienden "como el mejor delmundo”.

T

SIETE

“EnEspañalosprocesosburocráticosestánllegandoaserbastanteinfernales”

MarinaLópez

rabaja en Estados Unidos desde hace casi tres años yapenas deja espacio para pensar en los recortes que Españaha aplicado a la investigación y el desarrollo. En el proyecto

profesional de la madrileña Marina López, una investigadoraposdoctoral en neurociencia humana en Estados Unidos, nocomputan ni el victimismo ni las lamentaciones, sino elentusiasmo. Si regresa a España será para trabajar “con másilusión” en el país donde nació e inició su formación. “Es poruna cuestión emocional”, explica, y propone: “Vamos acontribuir a que España se reconozca en el extranjero, porquetenemos gente muy conocida y muy buena”.

Se marchó a Colorado en enero de 2012 para seguirdesarrollando una carrera profesional que se prolonga ya másde ocho años en el área de la neurociencia. Allí se dedica aestudiar cómo el cerebro humano construye y regula laexperiencia emocional y el dolor tanto en personas sanascomo en pacientes con trastornos afectivos (depresiónmayor) o de dolor crónico. “Vine para aprender nuevastécnicas de análisis revolucionarias que se están empezandoa utilizar ahora”, explica. Trabaja con resonancia magnética,una técnica que, según indica, es muy costosa (500 dólares lahora, lo que equivale a 401 euros), Sin embargo, nunca haacusado ninguna falta en el presupuesto de los proyectos enlos que participa, algo que, intuye, en España sería másdifícil: “En un ámbito caro como el nuestro, es poco dinero elque te ofrecen”.

Sin perder de vista las dificultades por las que atraviesa laciencia española desde que se iniciara la crisis, Marina hadecidido enfrentarse a los recortes con optimismo. “Yotengo que defender una posición de confianza y positiva anteel mundo científico. Eso es lo que tengo que conseguir sivuelvo a casa”, explica. Se niega a mostrar fuera de lasfronteras españolas cualquier sentimiento derrotista, no

solo por su carácter entusiasta, sino porque transmitir locontrario contribuye a generar cierta imagen de inferioridad.“Hay unos prejuicios muy claros a nivel social y a nivelcientífico también. Nosotros no tenemos la mejor fama”,asegura. “La mejor estrategia es no fomentar eso”. Unaactitud en la que también interviene la posibilidad deregresar a España. “Si pienso en que todo van a ser trabas,elimino la opción de volver”.

Marina coincide en subrayar con la comunidad deinvestigadores españoles que las trabas administrativas alas que se enfrenta la ciencia empujan al extranjero anumerosos profesionales. “Lo que se escucha ahora muchoes que en España los procesos burocráticos están llegando aser bastante infernales”, señala. Y en este sentido lamentaque “muchos investigadores, que habían conseguido dineroeuropeo, que estaban contentos y que habían logrado recabarrecursos para trabajar en España y generar puestos detrabajo, se lleven ese capital por un problema burocrático”.Una coyuntura que contrasta con la flexibilidad del sistemaestadounidense, “menos sujeto a baremos tan estrictos”.

Con todo, y a pesar de que la inversión en investigación ydesarrollo española se ha visto mermada por los efectos deuna crisis que amenaza la sostenibilidad de los principalesorganismos públicos, como el CSIC, que ha visto reducida suplantilla en casi un 15% en dos años, Marina cree que, devolver a España, no tendría ningún problema en encontrar unpuesto. Eso sí, reconoce que “sería más difícil” configurar ungrupo de investigación.

Como ya han hecho otros científicos en la secciónTalento a la fuga, Marina coincide en señalar el escaso

reconocimiento social del que goza la ciencia en España.“Nos hace falta generar cultura científica desde el principio,desde la escuela”, indica. “Creo que los investigadorestenemos que salir más a la calle y explicar más lo quehacemos”. Una tarea pendiente que contribuiría a generaruna conciencia colectiva sobre el valor de la actividadcientífica. Algo que sí se da en EEUU, y que inevitablementeredunda en una mayor implicación de la sociedad y de lasinstituciones privadas. “Una cosa que a mí me ha fascinadode Estados Unidos es cómo se mueve la gente para conseguirdinero y cómo hay fundaciones privadas que dan dinero aproyectos de investigación. A mí eso me parece una iniciativamuy buena que en España no se hace”.

Galardonada con la prestigiosa beca NARSAD, de la Brainand behavior research foundation -una organización nolucrativa dedicada al estudio de los trastornos mentales máscomunes, como la depresión, la esquizofrenia y la ansiedad,entre otros- Marina se resiste tanto a caer en el triunfalismode aquellos que aseguran ver la luz al final del túnel de lacrisis, como a entrar en el estado de resignación crónica en elque la inflexible política de recortes en I+D y el menosprecioa la investigación científica parecen haber dejado postrada ala ciencia española. Como tantos jóvenes científicosespañoles empujados fuera de nuestras fronteras por lafalta de financiación pública y privada, continúa empeñadaen trabajar a diario con la firme ambición de "hacer valer elnombre de nuestra ciencia" en el extranjero. Mientras, confíaen volver a España con "la motivación y el ideal" de"contribuir a un cambio" que , asegura con la entereza dequién dedica su vida a la lucha contra la depresión y el dolor,

también está en sus manos.

T

OCHO

“Nomehanpuestouncarteldemárchateperopocoleshafaltado”

MaríaBarandalla

enemos un grupo de Whatsapp que se llama expatriadas”.Este es el nombre que María Barandalla, una joven bióloga de26 años, escogió para poder seguir en contacto con otras dos

amigas que, como ella, se han visto empujadas a emigrar alextranjero para poder desarrollar sus carreras profesionalescomo ingenieras y administrativas. “No me han puesto uncartel de márchate pero poco les ha faltado”, afirmacontundente. Una realidad que también conoce PriscilaRamos, una veterinaria de 28 años que ahora se prepara paraviajar a Italia donde participará en el mismo laboratorio de laciudad de Cremona donde ya trabaja María desde hace unaño. “Sonará a chiste, pero en el Inem lo único que ofrecíanen investigación era conductor de carretilla de laboratorio”.Una situación que ya viven los más de setecientos miljóvenes españoles que se han visto forzados a marcharse alextranjero.

María y Priscila, bióloga y veterinaria respectivamente,colaboran en un proyecto de investigación europeo concélulas madre en el que intervienen diversas universidades yempresas privadas. “El grupo al que voy es un grupo bastantepotente. Fueron los primeros del mundo que consiguieronclonar un caballo y eso redundó en una mayor financiaciónpara seguir investigando”, explica Priscila, que al igual queMaría, ha sabido aprovechar la oportunidad que noencontraron en España. “Estuve un año haciendo el proyectode fin de carrera en el Centro Nacional de Biotecnología. Eramuy triste ver cómo se iba vaciando día a día y cómo la gentese marchaba”, revela. Una situación que podría amenazartambién a Italia, un país que con un porcentaje de inversiónen I+D similar a la española, también se encuentra sometidoa las políticas de austeridad impuestas desde Bruselas.“Están mejor en el paro juvenil que en España, pero tienenmuchísimo igualmente, y también están sufriendo un

proceso de recortes”. Una realidad que también intuyePriscila y que María resume entre bromas con un “España eItalia son primos hermanos. Cuando pasó lo del ébola nosreíamos con los amigos italianos porque me decían que siesto pasara aquí, se resolvería igual o peor”.

“Quizá vuelva a España o tenga que irme al fin delmundo”, responde María cuando se le pregunta por un futuroque contempla con cierto “vértigo” y que en cualquier casopasa por terminar su doctorado en Italia y una posibleestancia de dos años en EEUU. Una incertidumbre que vieneabonada por la compleja realidad que atraviesa España.“Tengo 26 años y ni si quiera sé si cuando vuelva tendréderecho a una sanidad pública porque nunca he cotizado enmi país. No quiero encontrarme con eso”.

PriscilaRamos

A pesar de haber logrado obtener la prestigiosa beca MarieCurie, con la que la comisión europea financia cada año a losmejores investigadores, Priscila ve cada día más lejana laposibilidad de volver a España. “Cada vez salen menos becasy el nivel exigido es cada vez más alto”, afirma, y añade:“Acabo de terminar la tesis, y ya entro a competir con genteque la terminó hace cinco años y que tienen un currículumcontra el que no puedes competir”. Con todo, no renuncia ala idea de volver: “A mí no me importa marcharme un par deaños, porque es bueno para mi carrera, pero lo que megustaría es establecerme en España. Yo ya he echado raícesen Madrid”.

Tanto María como Priscila coinciden en lamentar losescasos esfuerzos que dedican a la ciencia española tanto laAdministración como las instituciones privadas. “El dineroque se destina a la investigación en España es de broma encomparación con el que se dedica en otros países. No sepuede competir con los laboratorios que hay en EstadosUnidos o Japón. Están en otra liga”, protesta Priscila. Algoque también indigna a María: “La ciencia no es apostar acaballo ganador siempre. Pero si no se invierte, no sale. Lospaíses con más éxito son los que lo intentan”, reprueba quepone como ejemplo la escasa atención que reciben loscientíficos españoles en premios como el Príncipe deAsturias: “Hay científicos en España importantísimos con ungran reconocimiento en el extranjero, que no han tenido unpremio Príncipe de Asturias y no sé si lo tendrán. Aquítenemos gente que lo merece. La labor investigadora de losespañoles no se reconoce ni por nuestras propiasinstituciones. Es triste pero es así”, concluye.

María y Priscila son dos de los cientos de científicosespañoles que demuestran con su experiencia diaria que ellostampoco son una “una leyenda urbana”, tal y como aseguróel presidente del CSIC, Emilio Lora-Tamayo, desatando unacampaña viral que contradice el optimismo de quienencabeza la principal institución científica española, que enlos últimos años ha visto recortar progresivamentepresupuesto y plantilla.

M

NUEVE

Laindustriaturísticachilenacrececonacentoespañol

JaimeAsensio

archó a Chile hace apenas un año buscando encontrar alotro lado del Atlántico el reto profesional que una Españaabatida por la prima de riesgo y las cifras del paro no podía

ofrecerle. Jaime Asensio, un barcelonés de 27 añosdiplomado en turismo, se decidió a desarrollar su carreraprofesional en una importante empresa de ocio y viajesdonde ya trabajaba su jefe, también de la ciudad condal.Alejandro Pascual, un español que lleva ya tres años afincadoen Santiago, ciudad en la que se estableció con motivo de sumatrimonio con una ciudadana chilena, confió en Jaime paraque se embarcara con él en un proyecto turístico que desde elprimer momento también supuso para él un desafíointeresante

Los dos tenían trabajo en España cuando decidieronmarcharse. Jaime trabajaba en una empresa de eventos consede extranjera que organizaba los catering de la Fórmula 1.Un empleo que le permitió visitar durante siete añosnumerosos países del mundo y que le proporcionó unaamplia experiencia, pero que sin embargo, acabó agotándolo.Sabe que de regresar a España, probablemente encontraríatrabajo, pero cree que se toparía con la precariedad y la“temporalidad” a la que está sujeta el sector. “Llegan losmeses de verano y baja el paro. Entonces dicen que sí, quetodo va muy bien, pero en realidad son trabajos temporales,muy precarios y de los cuales tampoco se aprende mucho”,reconoce. Una aseveración que concuerda con los datos quese desprenden del Índice de Actividad Turística que elaboracada año la Universidad Autónoma de Barcelona (UAB) y quecifró en un 33,6% la tasa de temporalidad del sector en el año2013, al tiempo que revelaba el aumento de un 30% de lacontratación a tiempo parcial desde el año 2009.

AlejandroPascual

Por su parte, Alejandro era director de contratación degrupos turísticos en España en una gran empresa dondereconoce, nunca vio peligrar su puesto. Desde hace tres años,ocupa el cargo de 'product manager' en Santiago, un cargodirectivo que le permite participar en los procesos deselección de personal sin que su origen español supongauna preferencia a la hora de realizar el reclutamiento: “Si vasa buscar a alguien al extranjero, tiene que tener unaexpectativa más alta, tiene que aportar un valor añadido queno te aporte una persona que puedas contratar aquí, porqueal final aquí existen dificultades a la hora de trámites yvisados que complican la contratación”.

Alejandro se refiere así al laberinto burocrático al que seenfrentan los numerosos españoles que viajan a Chile eintentan regularizar su situación. “El trámite para obtener la

visa todavía es difícil, y por otro lado, las empresas no tienenconocimientos sobre qué gestiones tienen que hacer paracontratar a un extranjero. Al final es quien viene el que tieneque buscarse la vida”. Jaime conoce muy bien esa situación.Después de un año, todavía se enfrenta a los engorrosostrámites que se le exigen para formalizar su situación. “Eltema burocrático es muy laborioso y acaba siendo agotador”,señala. Con todo, y según indican los dos, Chile parece estarahora realizando reformas para agilizar la gestión. “Ahora loestán cambiando un poco. Yo creo que se han dado cuenta delas dificultades que se generaban con la cantidad deextranjeros que han venido”, explica.

A esta dificultad, Alejandro suma la de la altacompetitividad laboral chilena. “El español que viene aquí abuscarse la vida, con una buena titulación y experienciaprofesional, tendrá que competir con chilenos que tienen lamisma experiencia y la misma titulación”, y destierra así laextendida idea de que la procedencia española supone unplus en la valoración del empleado. “Quien se presenta acandidaturas que exigen titulación académica, compite deigual a igual”, concluye.

A pesar de las dificultades, en los últimos años el acentoespañol suena cada vez con más fuerza en las calles deSantiago. La crisis económica ha arrastrado a cientos de ellosal otro lado del Atlántico en busca de la estabilidad queEspaña dejó de ofrecerles. Alejandro dice haber presenciadouna “evolución brutal” en este sentido. “Hace tres años lasgente se sorprendía cuando veía a un español. Ahora te dasun paseo por el centro y los escuchas constantemente. Senota que hay muchos”, explica. También ha notado una

importante proliferación de negocios de restauraciónespañoles. Una creciente fuga que, según indica, ha variadoel perfil del inmigrante: “El español que venía antes tenía unperfil profesional alto, y ahora hay gente joven que viene abuscarse la vida para trabajar en puestos que exigen menorcategoría profesional”.

Pese a las proclamas oficiales, la industria turísticaespañola no consigue librarse de una precariedad quetambién se refleja en el progresivo abaratamiento de suoferta. Mientras tanto, españoles como Alejandro y Jaimeponen toda su experiencia y valía profesional al servicio de laindustria turística de un país emergente que, como tantosotros acabará entrando en competencia con España.Esperanzados por las oportunidades que han encontrado alotro lado del Atlántico, de momento han decidido apostar porun futuro en Chile.

A

DIEZ

“QuierenconvertiraEspañaenunserviciodeproducciónbarataconunossalariosdeporquería”

BorjaMateo

tres horas de que suenen las campanadas que cierran 2014y comience un nuevo año marcado por la incertidumbrepolítica y económica española, nos atiende Borja Mateo, un

economista formado entre la Universidad de Deusto y la deViena que lleva más de 15 años desarrollando su carreraprofesional en el extranjero. Aunque es experto en elmercado inmobiliario, su experiencia en Alemania, Francia,Inglaterra o Austria, le ha servido para escribir Trabajar yvivir fuera de España (Anaya, 2014), una guía que se acerca ala realidad de los miles de españoles que, acuciados por lacrisis y la situación económica de su país, se han vistoobligados a marcharse al extranjero. Se trata de un libro quepretende servir como manual de supervivencia para losespañoles que estén pensando en emigrar.

Poseedor del Distintivo de Honor de la República deAustria, no olvida España, a la que reconoce tener “miles decosas buenas que ya quisieran tener otros países de Europa”,y a la que vuelve periódicamente para explicar la realidad dela crisis con múltiples charlas, conferencias y aparicionestelevisivas. Esta navidad ha regresado con un mensajepositivo para romper el “aura negativa” y el “complejo deinferioridad” que considera que atenaza a trabajadoresespañoles, inconscientes dice, “de su propia dignidad y delvalor de su trabajo”. “Si uno se sabe pulir y se sabe manejarrazonablemente bien, le puede ir muy bien en el extranjero”.

PREGUNTA: Este libro es una especie de guía quepretende ayudar a los jóvenes a preparar una estanciaexitosa en el extranjero. ¿Se producen muchas migracionesfrustradas por no informarse previamente de lo que se vana encontrar?

RESPUESTA: Claro, y te doy la cifra: alrededor de dostercios de los españoles que emigran a Europa, en 18 meseshan regresado. Hay muchos que cuando se tienen que coger

determinados tipos de trabajos se frustran, porque les faltavisión de utilitarismo. Muchos por ejemplo se van a Londres,cogen empleos de camareros donde está plagado deespañoles y portugueses y no logran aprender inglés.Entonces se convierten en carne de cañón para volverse,porque en ese tiempo se van a plantear '¿qué hago yo aquí?'.Yo lo que les recomiendo es que se vayan fuera de Londres, aun sitio que no sea muy caro y aprendan el idioma para entraren la rueda de trabajos mejores.

Tienen que seguir una cadena de pasos que no les frustren.Tú no puedes llegar a Alemania y pensar en trabajar en lalínea de producción de Audi, porque si no hablas alemán, note van a coger ahí. Así que lo primero es avanzar en lacuestión del idioma y luego ir postulando a empresas. Hayque ir poco a poco sin ser demasiado ambicionado, sabiendo alo que has ido siempre.

P: Entonces, ¿cuáles pueden ser las expectativas de unespañol en el extranjero?

R. A los españoles les puede ir muy bien si se pulen unpoco. Tenemos una capacidad enorme de aprender, y estamoshechos a cuestiones intelectuales y profundas. Sin embargo,el español no sabe venderse. Va muy cortado y le arrasan losingleses. Y a pesar de ser más profundo que ellos en suformación, los ingleses son mucho más de aprenderhabilidades de presentación y entrevistas. Saben venderhumo mejor.

P: Dice que el español no sabe venderse. ¿Existe ciertocomplejo de inferioridad entre los jóvenes que viajan apaíses tan avanzados como Alemania, Inglaterra o Francia?¿Cómo nos ven a nosotros desde fuera?

R: Yo creo que sí que existe. La gente en España es muycriticona y se cree que nos están criticando todo el día fuera.Pero, ¿tú te crees que en el extranjero están hablando de laMarca España constantemente?

El español es muy trabajador. El problema que hay es que,aunque tenga buena formación, le falta seguridad. O sea, lagente de este país está constantemente fustigándose. Muyrara vez ves a los franceses, los ingleses o los alemaneshablan mal de su país.

Por otra parte, los españoles tienen la mentalidad deponer a caer de un burro su propia carrera. Ellos solitosdelante de los extranjeros dicen que es una porquería, y esmentira. Las carreras en España te dan un nivel altísimo deformación pese a todo lo que se diga aquí. Pero a la gente se ledice que su aportación al proceso productivo no vale nada,para pagarle lo menos posible. Haces un trabajo de mil, tedicen que no vale ni seiscientos y cuando te dan setecientosestás más contento que unas pascuas. Y mucha gente se lotraga.

P: ¿En otros países en los que ha vivido, como Alemania,se respeta más al profesional?

R: En Alemania te pagan el viaje de avión para laentrevista, tienen la obligación legal y si no, no haces laentrevista. Yo no hacía ni una si no me pagaban el viaje. Lagente no es consciente de su propio valor ni de su dignidadcomo trabajador. No hay por qué estar aguantando.

Todo el mundo tiene derecho a maximizar el retorno sobresu trabajo y su esfuerzo. Suena muy liberal, pero hay queserlo en ambas direcciones. Lo que no se puede hacer es decirque un trabajador debe ser adocenado, tragar y callar, y la

empresa jugando con otras normas. Pero hay mucha genteque esto lo tiene interiorizado. El empresario tiene muyasumida la flexibilidad, pero el trabajador no. En Españaparece que si te largas del trabajo, le estás pisando el callo alempresario y a los propios compañeros. En Inglaterra teenvían un correo dándote gracias por tu aportación ydeseándote suerte. Quedan bien, son más utilitaristas.

P: Algunos de los que han contado su experiencia en laserie Talento a la fuga han protestado por las condicioneslaborales a las que se han visto expuestos en el extranjero.¿Se ha convertido España en un país que exporta mano deobra muy cualificada pero barata?

R: Al principio sí, si no hablas el idioma. Pero lo quepropongo es que si es una forma de acercarte a lo que túquieres, cógelo, aunque sea un sueldo bajo y estés con gentede otro nivel. Es triste que España sea un emisor de manobarata, pero no es una tragedia. Tenemos que crear mejorescosas por las que la gente esté dispuesta a pagar más. Pero enEspaña no se tiene ni la mentalidad, ni el tejido productivo,ni incentivos suficientes.

P: Entonces, ¿qué pasos debe seguir un joven que estépensando en marcharse?

R. Yo creo que hay dos condiciones que se tienen que dar,o una o la otra o las dos: o tienes buena formación, que latiene mucha gente; o el idioma. Tienes que estar en cualquierciudad mediana, que tampoco son muy caras, dedicándote aaprender la lengua.

Luego creo que hay gente que tiene más razones para serpositiva de lo que ellos mismos se creen si se orientan biendesde el principio. Tienen que hacer un análisis y un catalogo

de los problemas que pueden encontrar. Hay que hablar conespañoles, ese es un elemento muy bueno: los españoles enel extranjero están deseando hablar, contar su experiencia yayudar. Tienes que hacer un catálogo de cosas que para ti sonimportantes y ver lo que se cumple, hacer una radiografíareal de lo que hay y ver que es lo que aportas.

P: Su libro es una guía para quienes están pensando enmarcharse, pero también critica muchas de las actitudes delos españoles que se van fuera ¿Cuáles le parecen las masreseñables?

R: El hecho de que uno se vaya de un país a otro denota unimpulso, es decir, que una persona tiene la iniciativa demejorar en el nivel que él pueda. Eso es un aspecto muypositivo, pero dicho eso, yo lo que veo es que se ha generadouna cultura de regocijarse demasiado en el problema, y quecuando se les plantean una serie de soluciones, por ejemplola migración, le siguen viendo dificultades.

Luego mucha gente que se va al extranjero no tiene muyclaro a lo que se quiere dedicar. Quiere trabajar de lo suyo,¿pero qué es trabajar de lo tuyo? Tienen que definir un campomuy concreto dentro de su carrera y saber a lo que se quierendedicar, y muchos van muy despistados.

P: Muchas veces los españoles presumimos de nuestroserrores como algo propio de nuestro carácter, pero¿sabemos adaptarnos bien en el extranjero? ¿Deberíamossaber integrarnos más, aún a costa de perder parte denuestra identidad?

R: Debes distinguir entre integrarte y asimilarte. Debesadaptarte a unos mínimos de convivencia para que lasociedad funcione. La emigración china es un ejemplo,

respeta mucho más la mentalidad mínima del país al que vasin asimilarse ni perder su identidad. Eso es lo que debepreocupar a los españoles. Para los españoles, quecompartimos con Europa una tradición judeo-cristiana,adaptarse es tan solo conocer el idioma. En Alemania oInglaterra te pueden exigir el idioma, pero ni siquiera que lohables muy bien, simplemente el esfuerzo te lo van areconocer.

P: Y esos españoles que encuentren su trabajo y suesfuerzo reconocido en el extranjero ¿Cree que desearánvolver, o nos encontraremos con esa generación perdidaque muchos temen?

R: Hay una generación que no sé si se va a perder, pero síque se va a desarrollar fuera. Y no todos, porque mucha gentevolverá. Pero otros no querrán volver, porque se dice que sevive muy bien en España pero es que, oye, se vive muy bienen otros sitios. Va a haber mucha transferencia deexperiencia, pero también un choque cultural de la gente quevuelva. Cuando la gente que era reticente a largarse vea quevive mejor, que le respetan sus descansos, sus horas detrabajo, no va a querer volver. Se van a perder parcialmente.Los españoles que están acostumbrados a las condiciones detrabajo en Alemania van a vivir un choque.

P: En conclusión, no parece esperar ese giro en laeconomía española ni en su cultura laboral

R: Aquí lo que quieren es convertir a España en un serviciode producción barata dentro de la zona euro, con unossalarios de porquería para la gente obrera, pero no voy aentrar en cuestiones políticas y ni en si es justo o no. Yo loque sé es lo que está sucediendo. Lo que he querido era hacer

ver cómo te puedes orientar para sacarte las castañas delfuego.

E

ONCE

“Elqueestudiaraarquitecturaparaforrarsesehalucido,laverdad”

AraceliMartínez

l que estudiara arquitectura para forrarse se ha lucido, laverdad”, comenta entre risas Araceli Martínez, unagranadina de 27 años que eligió esta titulación hace ya nueve

cuando, como ella misma recuerda, todavía no habíapinchado la burbuja inmobiliaria y en cada ciudad española seerigía un nuevo palacio de congresos. Cuando formarse en unsector como el suyo era sinónimo de empleo y prosperidad.

No obstante, en el momento de terminar sus estudios lasperspectivas profesionales en España se estrellaron con larealidad de la crisis. Por eso decidió marcharse a Ámsterdamdonde puede ejercer en un pequeño estudio de arquitectura.Allí trabaja junto con Laura Berasaluce, otra joven arquitectade 24 años que siguió los pasos de otros muchos compañerosque se han visto obligados a hacer las maletas. Regresar,intuyen, supondría enfrentarse al vacío laboral o a laprecariedad de un sector saturado por la especulación y elcrecimiento insostenible.

No ha trabajado nunca en España, por lo que Araceli nopuede establecer diferencias con Holanda, aunque sí deducirque, de volver, y con un poco de suerte, acabaría “en uno deesos estudios que hacen edificios como churros”; todosreplicables. Nada que ver con lo que hace ahora enÁmsterdan, donde tiene “libertad para diseñar” y tomardecisiones en los proyectos en los que participa. “Aquíconfían más en ti y en tu capacidad”, explica. Y lamenta: “Estriste pensar que en España no te valoran así”. Algo quesegún Laura contrasta con España, donde no existe unacultura en torno a la arquitectura. “En España es cómo si sehubiera construido para los próximos veinte años. Aquí sonmás sensatos, actúan con más tranquilidad”, asegura.“Aquí saben apreciar mejor la labor de un arquitecto”.

LauraBerasaluce

No se sienten expatriadas. Siempre manejaron laposibilidad de marcharse al extranjero como una opción paraprogresar profesionalmente. Sin embargo, son conscientesde pertenecer a un sector profesional que pasó de laabundancia al agotamiento por la especulación y elcrecimiento descontrolado y que ahora apenas les dejaespacio para el regreso. “La gente se va porque no encuentratrabajo. Terminas la carrera con 24 años y no tienes nada”,recuerda Laura, quien afirma tener numerosos compañerosde promoción en situación de desempleo. “Yo prefiero salirfuera y seguir avanzando, estudiando, aprendiendo, pero esporque en España me quedaría en casa sin hacerabsolutamente nada”, señala.

Cuando escuchan las declaraciones de representantespolíticos e institucionales aludiendo a un presunto “espíritu

aventurero” de los jóvenes españoles para explicar la masivamarcha al extranjero de jóvenes, contestan con una sonoracarcajada que encierra una realidad amarga: “La fuga decerebros es real. La gente se va porque no encuentra trabajo”,afirma Laura. Lo mismo piensa Araceli: “El problema es queno tenemos opción. La posibilidad de quedarse,directamente, no existe”. Y aunque no conocen las cifras,aseguran tener numerosos amigos viviendo en otros países:“Tenemos compañeros de nuestra edad superbién formados,aquí, en Suiza, Suecia…todo el mundo tiene una comunidadde españoles alrededor”, explica Laura, que dice reconocer anumerosos españoles en Ámsterdam: “Es como si unpedacito de España se hubiera venido aquí”.

Con todo, reconocen que la precariedad laboral nosolamente alcanza a España. También es difícil lograrestabilizarse profesionalmente en Holanda, un país quetambién ha iniciado una cadena de recortes enprestaciones sociales. “Hay muchos estudios que casi solocontratan estudiantes porque es más barato”, explica Laura,y continúa, “te contratan seis meses, pero después no sabesque va a pasar contigo”. Una situación que conoce muy bienAraceli, que hasta el momento lleva encadenados trescontratos de seis meses. “Más o menos me han mejorado lascondiciones pero tampoco son las mejores”, explica.

Afectada por el pinchazo de la burbuja inmobiliaria, aAraceli también le inquieta la saturación de titulados y elespacio que España le reservará en su regreso: “No para deformarse a gente nueva. ¿Qué va a pasar con eso?, losnúmeros son muy simples”. La idea del retorno a un mercadolaboral marcado por la competitividad y un agudo

desequilibrio entre la oferta y la demanda no deja de planearsobre la mente de Araceli, que prefiere bromear sobre elasunto: "Si los que hemos emigrado decidimos volver,España va a explotar”, comenta entre risas. "Quien se meteen esto hoy día, es un poco kamikaze", apostilla.

En medio de la precariedad laboral de una Holanda que yaha sido alcanzada de lleno por la marea de los recortes y alausteridad, Laura y Araceli continúan empeñadas enconstruir su futuro en un país cuyo respeto a la labor de losarquitectos, más allá de su nacionalidad, ha llevado adistinguir a arquitectos españoles con los más altosmerecimientos. Por el momento, la confianza que,reconocen, sus empleadores holandeses han depositado enellas, compensan no solo una situación laboral que no tienenada que ver con las expectativas que tenían al empezar lacarrera, sino una nostalgia que resumen en una mismapetición para sus familias cuando son preguntados por su díaa día en Ámsterdam: “¡Qué manden chorizo!”

V

DOCE

“LoqueenBélgicaesnormal,enEspañaseríaunsueño”

AnaL.Jiménez

olver sería regresar a una vida sin calidad económica niposibilidad de realizarme” Así se expresa Ana L. Jiménez, unajoven malagueña de 27 años que se ha tenido que marchar a

Bélgica para encontrar el reconocimiento profesional y laestabilidad laboral que en nuestro país se le negaba.Protésica dental, es una más de la cada vez más numerosacomunidad de españoles que han buscado en el extranjero laoportunidad de tener un futuro que ven cada vez más lejos deEspaña. Una situación que nos explica desde Bruselas.

Armada con un título de grado superior de técnico depróstesis dentales, Ana salió hace más de tres añosempujada por la precariedad laboral de una profesión que,como tantas otras en España, había conocido tiemposmejores. Unas fechas en las que, según los barómetros delCIS de entonces, ya eran casi la mitad de los españoles losque estaban dispuestos a salir de España para escapar de lapesadilla del paro y más aún los que ya tenían algún familiaro conocido en el extranjero. “Eran los tiempos del Tuenti,imagínate”, recuerda entre risas. “Encontré la oportunidad através de un evento del amigo de un amigo que buscaba unsustituto para su trabajo aquí”. Una llamada a la que no dudóen responder acuciada por la progresiva precarización de suprofesión. “Había trabajo, pero por lo que pagaban nomerecía la pena. En uno estuve a media jornada y apenascobraba 400 euros, en otro no llegaba a 800”. Unas cuantíasque no duda en definir como “una porquería”. Ahora enBruselas ha visto como su sueldo se multiplica hasta los1.700 euros mensuales.

Pero no todo fue un camino de rosas. Estabilizada ahora enBruselas, Ana recuerda, con un humor que reconoce que aveces echa en falta entre los belgas, un comienzo que definecomo “horroroso”: “Me vine de au pair a la parte flamenca, auna casa de gente muy rica en mitad del campo, donde no

conocía el idioma y ni siquiera sabía dónde estaba”. Unasituación de “desamparo" en la que la dueña de la casa leexigía "hacer el trabajo de los dos empleados que se le habíanmarchado. Trece horas al día hasta que me echó y me dejó enmitad de la nada. Así hasta que su marido me llevó aescondidas a la estación de tren para que viniera a Bruselascon un dinero que pedí prestado a mi familia”. Una pesadillaque, sin embargo, no la hizo cejar en su empeño de saliradelante en Bélgica. “No quería volverme a una España enla que sabía que no iba a encontrar nada. No podía elegir”.Una tenacidad que se vio recompensada a las dos semanascuando encontró trabajo como protésica dental en Bruselas.

Con todo, Ana define las condiciones laborales belgascomo “un sueño para los españoles, pero matiza que setrata de “un sueño para nosotros, cuando en realidad es lológico y normal”. Como explica, “aquí son treinta y ochohoras semanales de jornada laboral. Y si hay extras, te laspagan. Se trabaja además sabiendo que te quieren en elpuesto sin el miedo de pensar que hay doscientas personasen la calle esperando”. Unas condiciones que la han animadoa continuar en Bélgica y que la alejan progresivamente de laidea de regresar a España. “Tengo una edad en la que debesir consiguiendo cosas en la vida. Siendo español no decidescuando volver. Mientras la cosa esté así, solo puedes elegirseguir aquí”. Una situación que ha visto como se repetíaentre otros compatriotas. “Todos dicen lo mismo: vengo paraun año y ya son no sé cuantos. Es difícil la adaptación alprincipio. Cuesta. Pero un día te planteas que llevas ya másde dos años y que no estás tan mal, que tienes ya una pareja,una estabilidad, que te has adaptado y te empiezas a plantear

tú futuro aquí”. Un escenario que recogen algunos estudiosque han alertado de una dramática caída en la tasa deretorno de españoles, que se ha visto reducida a menos de lamitad. Todo ello en medio de la minimización de un gobiernoque trata con eufemismos como la “movilidad exterior” o el“espíritu aventurero” a la emigración nacional, expresionesque indignan a Ana: “Es que no me merecen ningunaopinión. Con lo que ha caído, que credibilidad pueden tenerya”, sentencia.

Bélgica, con una tasa de paro inferior a la media de la UE yun gasto público por habitante que se estima,prácticamente dobla al de España, se ha constituido comouno de los núcleos de atracción de españoles emigrados de laEuropa de la crisis. “Esto está 'minaíto', de españoles”,confirma Ana con inevitable acento malagueño. Sin embargo,el ruido de la crisis parece sonar también en una Bélgicaliderada por un gobierno liberal que se suma a la llamada dela austeridad y que ha suscitado ya una reciente huelgageneral . Pese a todo, ya son más de cincuenta mil loscompatriotas que residen en este país, según los datosaportados por el INE. Una cifra entre las que se encuentraAna, una joven española que de momento prefiere trabajaren un país que le ofrece las oportunidades profesionalesque España le negó hace ya más de tres años.

M

TRECE

“EnEspañameofrecían400eurosportrabajarsietehorasdiarias.Esunchiste”

JavierMartínez

e ofrecían 400 euros por trabajar siete horas diarias. Esun chiste”. Eso era todo lo que España le ofrecía a CarolinaLópez, una enfermera de 24 años que ejerce ahora en

Newcastle-Under-Lyme, un pequeño municipio situado alOeste de Inglaterra, al que también llegaron José Castañeda(26 años) y Javier Martínez (24 años), otros dos enfermerosque como ella se vieron atraídos por la convocatoria de 150plazas para uno de los hospitales públicos de la localidadbritánica.

Se marcharon buscando la estabilidad laboral que Españales negaba. “Que me explotaran no era algo que aceptase, pormucha experiencia que cogiera”, explica Carolina, que trasterminar sus estudios en la Universidad de Cádiz no dudó enponer rumbo al extranjero. “Si en nuestro país no nosquieren, qué hacemos”, ya se preguntaba en los últimos añosde carrera. “Cuando era estudiante trabajé un tiempo en unpub y todos mis compañeros eran alumnos de grado o demáster. Estamos hablando de ingenieros, de enfermeros… yno había trabajo. Entonces ya estábamos buscando destino:Alemania, Inglaterra o donde fuéramos requeridos”,recuerda.

Una situación que también se hizo patente para José: “Alfinal de la carrera solo recibíamos charlas para encontrartrabajo en el extranjero o en la sanidad privada. El sectorpúblico se nos planteaba como algo impensable”. Algo con loque también se encontró Javier cuando accedió al mercadolaboral: “Conseguí que me llamaran de un centro de salud losdomingos. Pero llegó un momento que me inquietaba alllegar a casa y pensar que solo trabajaba un día a la semana”.

CarolinaLópez

Y así fue como estos tres jóvenes españoles, siguiendocaminos distintos, acabaron por coincidir en el mismohospital, donde han tenido la oportunidad de convertirse enobservadores privilegiados del sistema sanitario británico yde sus diferencias con el español. “Lo que más llama laatención cuando llegas es que se ve que hay muchísimodinero”, explica Javier. “Hay personal para parar un tren:limpiadores, celadores, auxiliares…es una barbaridad.Además puedes ver por Internet lo que ganan los jefes y esuna pasta”, afirma sorprendido.

Una abundancia de recursos que no se traduce en laeficiencia que cabría esperar. “Si España tuviera ese dinerosería la mejor sanidad del mundo. Desperdician muchísimosrecursos”, asegura. Una ineficiencia que los tres explican porla excesiva burocratización de sus funciones cotidianas.“Aquí se documenta todo”, explica Carolina. “Se practica lamedicina a la defensiva, en la que lo primero de todo esproteger tus espaldas y si alguien hace algo mal tener elpapeleo para demostrarlo. Cada uno va a su rollo”. En estesentido se pronuncia también José: “Le dan muchaimportancia a la documentación, en España se le da más aque el paciente esté bien de verdad”.

A pesar de que los tres siguen prefiriendo el sistemasanitario español, ninguno se plantea por el momentoregresar a España. Las condiciones laborales que les ofrece elsistema británico se han convertido en una poderosa atadurapara estos tres enfermeros. “Las condiciones son buenas, son37 horas a la semana con un sueldo que ronda las 1.500libras (2.002 euros), con pluses de noches, domingos y lasextras”. Unas diferencias salariales que según José podríanhacer perder a España a toda una generación de jóvenesprofesionales: “Es una cuestión de salario, si te acostumbrasa ganar 2.000 libras, no vas a querer volver a España pormenos”.

JoséCastañeda.

Con todo, los tres esperan que un vuelco en la situacióneconómica española les permita volver a su país en los

próximos años. “España está ahora en un momento políticoclave y muy difícil, y creo que en las próximas elecciones seva a decidir algo muy importante. El próximo Gobierno va atener afrontar una situación muy mala”, afirma Carolina concierto tono de confianza en el cambio al que ya no podrácontribuir con su voto en las próximas eleccionesmunicipales por el precipitado y repentino cierre del censoelectoral de los españoles que residen en el extranjero.

Una noticia que le llega en el transcurso de la entrevistacon infoLibre y que recibe con sorpresa e indignación: “¿Quéya no puedo votar? Me estoy enterando ahora. Me parecefatal, porque nosotros somos la consecuencia de la malagestión del Gobierno de nuestro país”. Como ella, Javier yJosé también se sienten forzosamente excluidos del sistemademocrático. “Sigo siendo español y nos han quitado elderecho a voto”, asevera enfadado Javier, que se muestradispuesto a sortear todos los obstáculos para ejercer suderecho a participar en los próximos comicios: “Yo meplanteo bajar a España solo por votar. He votado siempre”.

Como tantos jóvenes españoles, Javier, Carolina y Josécontemplan con expectación e incertidumbre el futuro de laEspaña a la que anhelan poder regresar un día. Lascondiciones laborales que han encontrado en Inglaterra noles han hecho renunciar al país que, como dice Javier, una vezinvirtió en ellos para que finalmente lo “aprovechara” elsistema sanitario Británico. “Uno se siente muy extrañocuando vive fuera de la ciudad donde se ha criado. No tesientes como en casa”, afirma Carolina, que, como Javier yJosé, aguarda el momento en el que un contrato estable lepermita volver a España.

S

CATORCE

“Esmásfactiblequeemigreaotropaísdespués,quevolvermeaEspaña”

LeticiaGracía

i pudiera, volvería mañana mismo a España. Pero no podrémientras mis hijos y mi marido no tengan un nivel de vida yun futuro allí”. Así traslada a infoLibre Diana Izu, una

madrileña de 37 de años, una inquietud que es también la decada vez más españoles forzados a emigrar al extranjeropor cuestiones laborales. Españoles que salieron de su paíshace años con la idea de retornar al cabo de unos meses, yque finalmente encontraron en el extranjero la estabilidad, elnivel de vida y el futuro que aquí se les negaba. Como ella,miles de expatriados económicos ya no ponen fecha a unregreso que ven cada vez más lejano.

“Llevo años planteándome volver, pero un día empiezas aposponerlo hasta quien sabe ya cuándo”, explica LeticiaGracía, traductora canaria de 35 años que comparte trabajocon Diana y que no duda en definirse como parte de unageneración no solo “perdida” sino también “frustrada”.Ambas se han encontrado con que mientras esperaban a quellegara la tantas veces anunciada “recuperación” que lespermitiera regresar, ya habían echado raíces en Brighton, laturística localidad costera al sur de Inglaterra, el país al queun día llegaron hace años con la idea de pasar un “tiempolimitado” para “mejorar en el idioma”.

“Me fui en 2002 cuando todavía no había empezado lacrisis. Pero la verdad es que los de letras siempre hemosestado en crisis”, cuenta Leticia. Además, continúa, “soy deCanarias”. “Si los traductores tenemos pocas oportunidades,ahí están todavía más mermadas”. Como ella, Diana tambiénmarchó un día porque “el panorama en España nunca ha sidoprecisamente maravilloso”. Licenciada en Humanidades, unacarrera con la que se ha cebado particularmente la tasa dedesempleo, decidió marchar un día "por un tiempo limitado"para “aprender un idioma” que le permitiera optar algunavez a un máster en periodismo, pero ese día se ha ido

postergando hasta desvanecerse. Las dos comparten unaexperiencia similar: Desde su llegada a Inglaterra, pasaronpor todo tipo de trabajos hasta encontrar su actualestabilidad laboral en una empresa de cursos de lenguas.

"Aquí trabajamos organizando cursos de idiomas",explican a este diario. “Más que enseñar el idioma, nosdedicamos a recursos humanos: buscar escuelas paraimpartirlos, profesores...". Pero el camino hasta lograrencontrar un empleo que se adecuara a su formación no hasido fácil. Según cuenta Leticia, cuando habla con sus amigosespañoles siempre le dicen que qué suerte tiene, que québuen trabajo tiene. "Pero no se imaginan todo lo que hehecho para llegar hasta aquí. Hice de todo. Llegué paralimpiar habitaciones de hotel”, recuerda. Algo que confirmaDiana: “He sido desde camarera a todo lo demás”. Unaexperiencia que califican de “enriquecedora”. “Terminas lacarrera y de repente, te encuentras limpiando el baño de unapareja que acaba de marchar del hotel. Lo haces y ya está,porque además sabes que lo que se paga aquí es mucho másde lo que ganarías por lo mismo en España”, reflexionaLeticia.

DianaIzu

La enseñanza del español, un idioma que cada vez interesamás en los países angloparlantes, les brindó la oportunidaddefinitiva de establecerse en Inglaterra, donde licenciadoscomo ellas encuentran un reconocimiento profesional ysalarial imposible de hallar en España. “Las escuelas deidiomas pagan en España cinco o seis euros la hora enmuchísimos casos. Y si te planteas hacer unas oposiciones esque ni las convocan”. La posibilidad de establecerse comoautónomas, una vía a la que fuerza con más frecuencia elmercado laboral español, tampoco les seduce. “Pagascincuenta euros al mes durante seis meses y después la cuotade autónomo se dispara. No salen las cuentas”, sentenciaLeticia, que añade con ironía que ante esas circunstancias,más que “talentos a la fuga" son "talentos no regresados"."Es más factible que emigre a otro país después de estar aquí,

que volverme a España”.Leticia y Diana, como residentes en el extranjero desde

antes incluso del estallido de la crisis, han podido observarcómo ha ido cambiando progresivamente el perfil delemigrante español que llegaba a Inglaterra, acentuándose enla mayoría de los casos, y según indican, el dramatismo de lassituaciones que estos tienen que afrontar. “Antes veías comolos que llegaban eran jóvenes como nosotras, de diecinueve oveintipocos años que venían a trabajar de cualquier cosa unosmeses para aprender a hablar inglés”. Ahora, advierteLeticia, “es gente de más de treinta años, de cuarenta eincluso con familia, que llevan años en el paro en España”.El constante flujo de españoles que deciden probar suerte enel extranjero ha cambiado incluso las perspectivas laboralesque estos pueden encontrar. “Hay casos como el de una chicaque conozco, que lleva meses buscando trabajo de cualquiercosa y no encuentra. Eso antes no pasaba”.

La observación de Leticia se ve refrendada por los datosoficiales. Solo en 2013, la inmigración española en ReinoUnido disparó su porcentaje con respeto al periodo anterior,hasta situar a España a la cabeza de las nacionalidades quebuscan allí una oportunidad, solo por detrás de Polonia.Unas cifras que se espera hayan aumentado en los últimosdos años y que han venido acompañadas de una significativatransformación en el perfil del español que se marcha alextranjero, tal y cómo se reseña en el informe La nuevaemigración española de la Fundación Alternativas, desdedonde se destaca una mayor afluencia de emigración, con unamenor tasa de retorno y que ya supera los cuarenta años deedad. Una sangría profesional y demográfica que amenaza

las perspectivas a medio y largo plazo de la economíaespañola, como han advertido ya diversos estudios, algunosincluso del propio Banco de España.

La afluencia de inmigrantes a Inglaterra suscitada por lacrisis económica en el continente europeo, también hadespertado un debate inédito en la sociedad inglesa. “Este esun país integrador, en el que no les extraña que un camarerono sepa inglés. Pero con el actual gobierno sí que se habla de'cerrar las puertas', sobre todo a los ciudadanos de los paísesdel este de Europa. Por el momento los españoles tenemosbuena fama, de trabajadores”, explica Diana. Quizá por ello,ambas defienden la cultura laboral británica: “la titulitis noestá tan extendida, y si trabajas, confían en tus habilidades ypuedes ir ascendiendo”, puntualiza Leticia.

“He conocido amigos y familiares que se han venido aInglaterra, se han vuelto a España y otra vez han regresado aInglaterra. Con sus hijos de arriba a abajo una y otra vez. Asíno hay manera”, avisa Diana. “Vuelves a España para, en elmejor de los casos, ganar 600 euros y llegar a casa todos losdías a la nueve de la noche. Te vuelves a España, con su estilode vida y su sol, pero a qué precio”. Un precio que no estádispuesta a pagar porque sabe que comprometería el futurode la familia que ya ha formado en Inglaterra. “Aquí conocí ami marido, que es australiano, y he tenido dos hijos. Megustaría volver, pero sé que no tendrían la misma educación,ni la misma sanidad, ni el mismo trabajo. España ya no es elmejor lugar para que crezcan unos hijos”.

E

QUINCE

“Lasempresasconstructorasengeneralseestánaprovechando”

DavidNavarro

stán capacitados para proyectar túneles, carreteras,avenidas, rotondas, puentes, pistas de aeropuertos y otrasinfraestructuras de obra civil. David Navarro y Néstor Pérez,

de 25 años, son dos ingenieros de caminos que se hansumado al creciente número de titulados en esta ramaprofesional que se han marchado al extranjero en busca deoportunidades. Trabajan para empresas de la capitalfrancesa, David diseñando generadores en una empresa deenergía renovable y Néstor, en un proyecto de cálculo de unanueva línea de metro en París. Aseguran no sentirse unosexiliados económicos, sin embargo reconocen que lasposibilidades que Francia les ha ofrecido “no tienen nadaque ver con lo que tendrían en España”.

Se acabó la época dorada de la obra pública española y elempacho de infraestructuras que precedieron a la crisiseconómica. Una etapa de sobreactuación que ha dejado comosímbolos del despilfarro aeropuertos fantasma como el deCatellón y faraónicas autopistas casi desérticas como lasque rodean la ciudad de Madrid. Un derroche que hatransformado las expectativas de un sector profesional queve ahora más opciones en el exterior. “No tenemos lossueldos que teníamos entonces y sobre todo, ahora lasempresas constructoras españolas están abiertas al mercadointernacional y a trabajar en otros países, porque en Españaestá casi todo construido”, explica David. Una aseveraciónque coincide con las estimaciones de las grandes empresasconstructoras, que sitúan su inversión en el extranjero enun 84% hasta alcanzar la mareante cifra de 67.431 millonesde euros, lo que las ha colocado como líderes mundiales en elsector de la construcción y la ingeniería. Un liderazgo quesegún David no se ha traducido en una mejora de lascondiciones laborales de los ingenieros que desarrollan suactividad profesional fuera de casa: “Las empresas españolas

compiten con otras empresas en el extranjero, por ejemplofrancesas. Y yo me pregunto "¿Cómo es posible que puedancompetir una empresa que paga un salario francés muydecente con otra que paga un salario miserable español?”.

NéstorPérez

La devaluación de los sueldos y las condiciones laboralesque llegaron con la crisis al mercado de los ingenieros enEspaña es algo que también reseña Néstor: “En la primerasemana de caminos me dijeron que al acabar seríamos de lospocos titulados con paro cero, que tendríamos coche deempresa y 3 mil euros al mes nada más acabar. Sin embargo,no hay más que ver cómo está la cosa para comprobar quenada tiene que ver con aquello que nos prometían". Unesperanzador horizonte que se pintaba desde lasuniversidades y que ahora se ha visto desdibujado por una

tasa de desempleo que se sitúa en el 9,47% y una crisiseconómica que ha reducido significativamente susexpectativas profesionales, tal y como asegura David: “Lasempresas constructoras en general se están aprovechandopara sacar ventaja de esta situación de crisis para pagar bajossalarios e introducir jornadas laborales de diez y once horas aldía”.

“Yo diría que Francia es un país de derechos”, aseveraNéstor, que establece el sueldo como la diferencia másreseñable entre un país y otro. “Con nuestros salariospodemos permitirnos un alquiler individual en apartamentossalubres, en condiciones normales y llevar una vidarelativamente acomodada. Podemos disfrutar decomodidades que en España no tendríamos”, asegura. Unacomparación que David comparte y a la que añade: “Miscompañeros españoles tienen 24 días de vacaciones pagadasal año, y nosotros 40”.

Aunque sienten empatía por los miles de españoles que yase han visto obligados a marchar, ninguno de los dos dicereconocerse en el término de “expatriados”. Amboseligieron emigrar voluntariamente para completar suformación. La desesperación no jugó ningún papel en sudecisión. De momento, aseguran, seguirán en el exterior.Todo ello al tiempo que las empresas del sector de laconstrucción española suman las buenas noticias pese a lacrisis. Un éxito que no parece mejorar las condicioneslaborales de los titulados españoles que se encuentran cadavez más cómodos desarrollando su trabajo en países delextranjero donde se “se confía más en las capacidadesprofesionales”, tal y como asegura Néstor, que al igual que

David prefiere acumular experiencia en el exterior y sortearasí las dificultades que presenta el actual escenario laboralespañol.

D

DIECISÉIS

“CuandocuentolascondicioneslaboralesquetengoenIrlanda,todossesorprenden”

Nacho

e mi promoción nadie está en paro. Pero cuando lescuento a mis compañeros que están en España lascondiciones laborales que tengo en Irlanda, todos se

sorprenden”. Así resume Nacho, un ingeniero informáticomadrileño de 28 años, una situación que es la misma que laque se han encontrado los miles de ingenieros informáticosque han saltado al mercado laboral español durante los añosde la crisis. Pese a su baja tasa de paro, los licenciadosespañoles se encuentran atrapados en la paradoja de estarentre los profesionales más demandados por las empresas y ala vez, de enfrentarse a las mismas condiciones laborales queel resto de los trabajadores españoles. Precariedad, sueldosbajos y jornadas inacabables son parte también del día a díade la que es considerada una de las carreras con mayoresperspectivas de empleabilidad y porvenir.

Como la mayoría de ellos, Nacho tuvo la suerte deencontrar empleo aún en los años más duros de la crisis. Perotambién se topó con una cultura laboral que permaneceanclada en esquemas del pasado hasta para una profesiónque sociedad y empresas califican como de futuro: “EnEspaña estuve trabajando cerca de dos años, haciendo lomismo que hago aquí. Sin embargo, las condiciones y eltrato son completamente distintos”. Con jornadas laboralesen las que, a diario, “no sabía cuándo iba a salir de la oficina yun salario y unas perspectivas profesionales estancados”,decidió probar suerte fuera. “Aquí te consultan en vez deordenarte”.

Primero en Suiza y más tarde en Irlanda, descubrió loexcepcional del trato que las empresas españolas dispensan alos ingenieros informáticos: “La gran diferencia es la formade trabajar. Cómo te valoran como profesional, cómo teconsultan en vez de ordenarte. Y la variedad de proyectos esfundamental. Son proyectos mucho más ambiciosos en los

que te permiten crear más y hacer sugerencias. Siempreestán abiertos a oír cosas”.

Hace dos años ya que está fuera de España desarrollandouna labor que define como “probador” de programas ysoftware: “Lo mío es, resumiendo mucho, probar losdesarrollos de software y programación”. Y afirma conhumor: “En España todo el mundo cree que un informático esel que te arregla el ordenador o como mucho, uno que hacepáginas web”. Un desconocimiento generalizado que elColegio Oficial de Ingenieros en Informática consideracomo“un agravio” que desvaloriza a los profesionales delsector y pone en riesgo la competitividad de las empresasespañolas. Una situación que se espera que empiece acambiar con la recientemente aprobada proposición no deley que insta al gobierno a homologar la informática alresto de las ingenierías.

Mientras llega la ansiada regulación que acabe con elagravio comparativo que sufre la especialidad, Nacho poneen valor la formación de los técnicos españoles: “Cuandollegué a Suiza me sorprendió ver que era el que más sabía.Aquí en Dublín es distinto, porque llegué con una experienciaa ocupar una posición superior y te encuentras gente que esmejor que tu”. Así, destaca el elevado nivel académico de losinformáticos españoles. Un nivel de formación que lepermite poner en su punto de mira el trato que las empresasespañolas dispensan a sus informáticos: “Aquí en Dublínestoy cobrando más del doble de lo que ganaba en España ymi empresa ni siquiera es de las que mejor pagan”. Y explicagráficamente: “Esto es como un pastel, y en España elempresario se come el pedazo más grande, mucho más que el

que toma un empresario de otros países europeos. Aquí y enSuiza se entiende que si la empresa va bien, el trabajadordebe ir bien”.

Para él, la crisis no es excusa para unos salarios baratos yunas condiciones laborales también bajo mínimos. “Te dicenque no pueden pagarte más, porque en vez de seis hanganado cinco. Luego ves las cifras, los datos de los beneficiospor millones y millones y ves que se quedan con lo quepodrían repartir entre los empleados. La idea que tienen esque el trabajador no es indispensable, que ya se le cambiarápor otro, aunque tenga menos experiencia. Ya se apañará élsolito”, afirma rotundo tras contar su experiencia profesionalen Telefónica, la mayor empresa española del sector de lastelecomunicaciones. Un sector cuya facturación alcanzó los93 mil millones de euros en 2012 y que se estima que aportaa la economía española un 5,2% del PIB. Unas cifras que nohan detenido la fuga de especialistas hacia el extranjero,cansados como Nacho de ver cómo los beneficios y laproductividad no se reparten de forma equitativa ni obtienenretorno alguno por ellos: “Da igual cómo vaya la empresa quesabes que tu salario y tus perspectivas no van a mejorar”.

Con su vida repartida en la actualidad entre su trabajo enDublín, su familia y su pareja en Madrid, Nacho ha optado porIrlanda. Un país que, pese a la brutal crisis económica por laque ha atravesado, “las empresas siempre van a pagar másque las españolas”. Y aunque no duda en considerarse unprivilegiado por haber encontrado el reconocimientoprofesional y salarial que no hallaba en España, no pierde devista la situación de una generación, la suya, que no duda endefinir como “perdida”. Según Nacho, “la única salida es

marchar fuera, porque si no tienes pan que comer, hay quehacerlo. Aun así, reconoce que para muchos, ni siquiera laemigración es una opción. “Hay gente que está atada por unapareja, su familia o una hipoteca y no tienen esa posibilidad.Y los políticos que dicen que nos vamos fuera a la aventura,deberían informarse antes de abrir la boca”.

S

DIECISIETE

“Siemprerecortanporabajo”

EzequielMartínyEguzkineOchoa

on pareja y padres de un niño de 2 años, pero a EzequielMartín y Eguzkine Ochoa, ambos de 34 años, además de unhijo, les une su pasión por la Ciencia y sus títulos de doctores

especialistas en genética, una especialidad que les haempujado ahora a viajar a Cambridge, la histórica ciudaduniversitaria de Reino Unido que, de momento, ya ha dadotrabajo como investigador a Ezequiel, y de la que esperan seaigualmente generosa con Eguzkine, actualmente en paro.

El motivo de su marcha es, según Ezequiel, el mismo queya se ha llevado a miles de investigadores españoles alextranjero: “En España te tienes que marchar para tener laopción de volver algún día. En otros países no es así, haygente que se va, si quiere, y otra no se marcha porque haycontratos”. Ellos escogieron Cambridge, “la meca de lainvestigación en genética", no solo “porque está en Europa”sino por la “proyección profesional” que esta prestigiosauniversidad le ofreció a Ezequiel. “Llego aquí con un contratode cuatro años, algo que en investigación es mucho, sobretodo para un español, y después existe la posibilidad deampliar la relación laboral e incluso esperar a que salga unaplaza en la universidad”. Unas expectativas y unaestabilidad que en España se les aparece como algoimpensable. “Aquí tu proyección va en aumento, en Españaes ninguna”, sentencia Eguzkine entre risas.

De momento trabaja Ezequiel, pero Eguzkine ya hainiciado su búsqueda activa de empleo en el área de suespecialidad sin que en ningún momento conjugue la tanpresente desesperanza que acompaña a los jóvenesespañoles en los años de la crisis. “Miro ofertas de empleomuy enfocadas al área en la que yo he trabajado, que es uncampo muy específico, e igual salen ocho ofertas al mes enCambridge. En España a lo mejor se publican ocho pero en unaño”. Una comparación que alimenta sus esperanzas de

poder seguir desarrollándose en el área en la que seespecializó y para la que reconoce, “también hay muchacompetencia”. Tal y como explica Ezequiel, “hay que tener encuenta que Cambridge es la segunda mejor universidad delmundo y que aquí al lado está el Instituto Sanger, unainstitución que es referencia mundial en investigacióngenética”, sin embargo, creen que más tarde o más tempranotambién aparecerá la oportunidad para Eguzkine.

Molestos con el escaso reconocimiento que recibe laCiencia en España, no dudan en poner en cuestión el modo enque se ha recortado el presupuesto de la inversión en I+D+ien los últimos años. Un duro tijeretazo que su experiencialaboral en el CSIC, la mayor institución pública dedicada a lainvestigación, les ha permitido conocer de primera mano.“Siempre recortan por abajo”, protesta Ezequiel. “Buscaentre los despedidos a algún jefe, a ver si lo encuentras. Loque hacen es cerrar centros enteros, todos los becarios a lacalle y a los jefes los recolocan en otras sedes”, explica. Unmodo de abaratar costes que, según sostienen, castiga aquienes hacen un buen trabajo y premia a quienes tienenuna plaza de por vida, “aunque lo hagan mal”.

También reseñan el modo en que se ha ido precarizandola actividad investigadora, otra fórmula para reducir laspartidas presupuestarias y que ahora potencia la salida decientíficos al extranjero en busca mejores condicioneslaborales. “Cuando estaba haciendo la tesis doctoral enEspaña, cobraba en torno a 1.290 euros al mes durante loscuatro años. Ahora un becario que trabaje en el laboratorio enel que yo estaba, rondará los 650 o 700 euros mensuales, y lasbecas en vez de ser de cuatro años son de tres”, explica

Ezequiel.La degradación de la investigación en España a la que se

refieren, contrasta con el escenario que ambos se hanencontrado en Inglaterra, un país que apuesta másdecididamente por la Ciencia, no solo en lo relativo a lainversión y los recursos, sino también en lo referente alreconocimiento del que goza. “A nosotros nos aparece quesomos doctores en nuestra tarjeta de crédito. Nuestro títulose considera de alto nivel, sin embargo, en España no tieneninguna consideración”, explica Eguzkine. “En España lo quesignifica es que se trabaja sin cobrar”, apostilla entre bromasEzequiel. Ambos hablan de un reconocimiento que se hacenotar en la misma televisión pública del país que les haacogido. “Ves el telediario y la programación de la BBC y laapuesta por la innovación y por la investigación esamplísima”, relata Eguzkine. Una apuesta que según ella,suscita una completa integración de la Ciencia en la culturabritánica, algo que sin duda, ambos siempre han echado enfalta de España. “Aquí los científicos punteros son famosos,salen en la tele y los ciudadanos saben quiénes son y losvaloran. En España no, porque nunca aparecen en la tele nien los medios. No conocemos a 'los héroes de la ciencia'”,sentencia Ezequiel.

Acaban de llegar a una de las ciudades con mayor nivelde formación por habitante. Un enclave universitario que lesofrece ahora la posibilidad de combinar, en las mejorescondiciones, su faceta profesional con la de padres. “Nuestrohijo va a la guardería con niños de muchos países. Nos gustaque vea la diversidad que hay en otros países”, aseguraEguzkine. Con todo, le apena la distancia con la familia. “Mis

padres, tienen un nieto que vive en otro país y obviamentequieren que vivamos más cerca de ellos, pero claro, primerotenemos que alimentarlo y darle un futuro a él”, explica.

Eguzkine y Ezequiel lo tienen claro: “Volveremos si noshacemos magnates del ladrillo, pero nos quedaremosmientras queramos seguir trabajando en ciencia”. Mientrastanto, vivirán en Cambridge, esperando a que Españadecida, no solo recibir a “constructores” y “turistas”, sinoreabrir sus puertas a los miles de exiliados científicos queahora se han visto forzados a emigrar por la precariedad y eldesempleo.

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DIECIOCHO

“SeguirédandovueltasporelmundohastaqueEspañamejore”

GarleMéndez

egresó hace unos meses de Hollywood, Los Ángeles, paradarle “una segunda oportunidad a España y buscar untrabajo”, pero se cansó de intentarlo. Garle Méndez, una

canaria de 24 años, licenciada en ComunicaciónAudiovisual, pensó que la experiencia profesional que habíaacumulado durante 14 meses en una empresa que opera en lameca del cine comercial le abriría las puertas en el saturadomercado laboral español. Pero sus expectativas no hanhecho más que estrellarse con una suma de ofertas precariasque la han empujado ahora a tomar la decisión de marcharsea Australia. Allí buscará las oportunidades que su país ha sidoincapaz de ofrecerle. “Para quedarme hasta los 30 añostrabajando gratis, teniendo la experiencia y losconocimientos que tengo, prefiero marcharme”, asegura.

Llegó a Hollywood con un contrato de prácticas de tresmeses tras pasar por un duro proceso de selección en el quesolo había espacio para una plaza. Allí trabajó en el área deproducción de una gestora de derechos audiovisuales quese encarga de organizar alfombras rojas para el cineespañol, sin embargo, su estancia se acabó prolongando pormás de un año. “A los jefes les gustó mi manera de trabajar yme quedé hasta que se agotó mi visado a los 14 meses”,explica. “Los tres primeros meses no me pagaban, pero luegome empezaron a pagar una cantidad más los gastos demanutención”. Una cuantía limitada pero que asegura, era“suficiente para vivir” y pagarse sus gastos.

“De repente te ves en el paseo de las estrellas, conalfombras rojas, las estrellas del cine, los fotógrafos… ypiensas: seguro que esta experiencia la valorarán en España”,explica. Sin embargo, y a pesar de haberlo intentado, Garlesolo se ha encontrado con la precariedad a su regreso. “Hebuscado en productoras, en empresas de publicidad, enmedios de comunicación, en todo… y nada”, asegura con

cierto tono de desaliento. “Me ofrecen prácticas o que meponga de becaria pero, me he gastado mucho dinero enuniversidad, máster y títulos para, al final, darte cuenta deque estás en una cola con miles de personas a las que no sevalora nada”, protesta. Una queja que extiende a la nuevamodalidad de contratación que se ha impuesto en España:“Las empresas se han acostumbrado a pagar becarios, luegolos despiden y contratan a otro que está esperando la'oportunidad'”. Una práctica empresarial que abarata costesy a la que según Garle se han acostumbrado los miles delicenciados y graduados de las universidades españolas: “Lagente ha perdido el sentimiento de valorarse. Ahora oaceptas, o te quedas en tu casa”.

Pero esta recién licenciada no está dispuesta a agarrarse aalgo “que jamás habría aceptado”. Por eso prepara ya lasmaletas para marcharse a Australia después del verano.“Seguiré dando vueltas por el mundo hasta que la situaciónmejore en España”, asegura. Hará como “la mitad de los desu promoción”, que se encuentran ahora repartidos por lasprincipales capitales europeas. “Hablo de gente con la quehe estudiado y que considero muy buena. Gente que tienemucho que dar, que hacía unos documentales y cortometrajesespectaculares, algunos de ellos premiados en festivales, yahora están sirviendo copas en Londres”.

Ella sin embargo, ha elegido un destino lejano. Unadecisión que complicará el contacto con su familia y amigos,pero que le evitará vivir rodeada de españoles. “Inglaterra,Francia o Alemania, ya vienen siendo pequeñas Españas.Ahora te vas a Londres y es como estar en tu país”. Unaaseveración que encaja con los datos del INE, que apunta a

estos tres países como los destinos preferidos por la cadavez más amplia cifra de emigrantes españoles. En ciertomodo, Garle se marcha a Australia empujada por ese“espíritu aventurero” al que apelan determinadosrepresentantes políticos para salvar las cada vez másescandalosas cifras, sin embargo, en su decisión hay “máscarga de frustración que de espíritu aventurero, lo que pasaes que esa frustración, luego te empuja a viajar”. De estamanera, Garle, ha hecho de la necesidad virtud: “Ya que metengo que marchar, me voy lejos y por lo menos aprovechoque todavía soy joven y puedo descubrir mundo”.

Pero esta joven no pierde de vista la realidad de susituación. “En parte me siento una expatriada, porque notengo la elección de quedarme. Es decir, tengo la obligaciónde irme”, reflexiona. Con todo, evita valorar la situaciónpolítica española. También está cansada de promesasincumplidas. “Después de los últimos años me he vueltoapolítica. No creo en nada ni en nadie. Ya solo creo en lapersona que se busca la vida por sí misma”. Y precisamenteen esa búsqueda se encuentra ahora Garle, con la esperanzade encontrar el respaldo en los miles de compatriotas queya han atravesado las fronteras españolas y que ahora,“hacen más piña que nunca” encontrando en ellos mismosel apoyo y la confianza que no les dio el país que, desde queestalló la crisis económica, les ha puesto una alfombra rojahacia el exilio.

E

DIECINUEVE

“QuierovolveraEspaña,perotendréqueaceptarunareduccióndelsalario”

EnricBargalló

nric Bargalló e Íñigo Alonso podrían estar trabajando enEspaña, sin embargo, viven en Lund, la ciudad sueca que leganó la candidatura a Bilbao para albergar una de las

mayores instalaciones científicas de Europa, la FuenteEuropea de Neutrones por Espalación. Un proyectointernacional que no solo acabó con la promesa de situar aEspaña en el mapa científico mundial, sino que ha permitidola fuga de estos dos ingenieros industriales de 29 años quetrabajan ahora en la fase de construcción de este futurocentro especializado en la aplicación de la física de partículasa campos tan diversos como la investigación biomédica, lalucha contra el cáncer o la ingeniería electrónica.

Si se hubieran cumplido las promesas y votos de confianzaa la ciencia de los líderes políticos españoles, Enric e Íñigopodrían estar trabajando en España. Pero la desidia política,las polémicas entre administraciones y los interminablesrecortes en I+D+i regalaron a Suecia este proyectomultinacional de acelerador de partículas presupuestado encasi dos mil millones de euros. España renunció así a esteproyecto de investigación al considerar “que estaba fuera denuestro alcance”, tal y como señaló la consejera delGobierno Vasco de Desarrollo Económico y Competitividad,Arantza Tapia. Sin embargo, Enric no opina lo mismo: “EnEspaña hubiera sido perfectamente posible un proyecto así sise hubiera invertido lo que había que invertir, supongo”. Essu manera de resumir los ocho largos años en los que laapuesta española por acoger uno de los más potentesaceleradores de partículas del mundo se fue desinflandoprogresivamente.

A la misma conclusión ha llegado Iñigo, compañero deEnric en Lund: “No tenemos nada que envidiar a Suecia encuanto a capital humano y científico, es solo una cuestión devoluntad política”. Una voluntad que también pusieron en

duda los socios europeos cuando votaron masivamente afavor de la candidatura sueca dejando a España con el soloapoyo de la vecina Portugal, que aspiraba a beneficiarseindirectamente de la inversión prevista y de la hipotéticallegada de miles de científicos. Una desafección que seexplica cuando se echa un vistazo a unas cifraspresupuestarias que, en el caso sueco, triplican de largo elgasto en I+D español.

Y mientras la voluntad política se iba difuminando en ellargo camino que va de las palabras a los hechos, Iñigo yEnric no dudaron en lanzarse a la oportunidad de participaren la construcción de un laboratorio que aspira a estudiarlos componentes últimos de la materia para ponerlo alservicio de la ciencia aplicada. Íñigo llegó a Lund ennoviembre de 2013 de la mano de una beca de investigacióndel Gobierno vasco, la administración que en su momentopareció apostar más fuerte por hacerse con el concurso. Loque iba a ser una estancia de seis meses, se acabóconvirtiendo en un contrato permanente en la división deaceleradores. Por su parte, Enric llegó con un contrato trasterminar su doctorado en Barcelona y constatar lainexistencia de proyectos de este nivel en España. Ahora,declara con entusiasmo que “participar en la fase deconstrucción de este acelerador de protones es ya hacerciencia”. Un entusiasmo al que se suma su compañero Íñigoal explicar a infoLibre el trabajo de ambos: “Estamosconstruyendo un acelerador lineal de 600 metros en el quelanzaremos protones contra un objetivo. Un proceso queproduce los neutrones que los científicos necesitan paraestudiar la estructura misma de la materia a un nivel de

muchísimo detalle”.

ÍñigoAlonso

Aunque su trabajo sea contribuir a desgranar loscomponentes infinitesimalmente pequeños de la realidad,Iñigo y Enric no la han perdido de vista. “Dudo que podamosvolver a España con un trabajo parecido y con un sueldo ycondiciones parecidas. Yo tengo en la cabeza que yo quierovolver, pero teniendo bastante claro que tendré que aceptaruna reducción de salario y trabajar en un proyecto no taninteresante. Tampoco podré estar rodeado de la gente de laque lo estoy ahora mismo, aunque también lo acepto”,explica Enric. Una situación que comparte con otros muchoslicenciados de su promoción: “Formaba parte de un grupode cuatro amigos en la universidad y ya todos estamosfuera de España. Han tenido que irse fuera y viajar. Ahora

compartimos las mismas preocupaciones: estar separados denuestras parejas, no poder convivir juntos... somosconscientes de que esto está pasando, incluso con la genteque tiene una buena formación.” Un nivel académico que,según afirma, no tiene nada que envidiar a la de sus colegasde todo el mundo, como demuestra la amplia presencia decientíficos españoles en el acelerador de Lund. “Aquí haymuchos españoles trabajando, aunque obviamente hay mássuecos, pero yo me imagino perfectamente un lugar así enBilbao y básicamente estaría la misma gente que está aquí”,asegura Íñigo.

Lo que sí consideran envidiable, son las condicioneslaborales que han encontrado en Suecia, un país en el que,explica Iñigo, la conciliación familiar si es compatible conel empleo: “La gente hace su jornada laboral, coge a susniños y se va jugar con ellos o a lo que sea. Y lo mismo quetienen esas posibilidad de conciliación, tienen sus vacacionesy luego cuentan con una serie de ayudas que te proporciona elEstado para todo tipo de casos, como las bajas por paternidadque son como unos 18 meses”. Unas ventajas de las que sedisfruta en un país en el que, pese al reciente auge departidos de extrema derecha y el repunte de la xenofobia,todavía persiste una percepción “mayoritaria entre losinmigrantes” de sentirse “bienvenidos”.

Con todo, ambos esperan retornar, aun sabiendo que seráa costa de las condiciones y el desarrollo profesional delque disfrutan en Suecia. Y mientras esperan a que España“despegue algún día”, observan cómo sí lo ha hecho hacia elextranjero el trabajo y la labor de los miles de profesionales einvestigadores que como ellos, ven cómo se descartan por

“excesivos” proyectos punteros como el del acelerador.Todo ello al tiempo que se disparan en España los recortesen I+D. Pese a ello, la ambición y el reconocimientointernacional de los científicos españoles demuestra, una vezmás, estar muy por encima de las posibilidades de suspolíticos.

E

VEINTE

“LaúnicaposibilidadqueteníaenEspañaeratrabajardecamareroporunsueldoderisa”

CristianVera

n España lo único que hacía era deprimirme cada día más yaquí puedo crecer personal y profesionalmente, así queahora mismo no concibo volver”. Para Cristian Vera, como

para tantos de los miles de españoles que se han vistoempujados al extranjero por la crisis económica, ya no haydudas. Ha encontrado en Chile un nuevo hogar en el queafirma sentirse “como en casa”. Este licenciado en geologíade 27 años decidió un día aprovechar la oportunidad que leofrecía un programa de intercambio para desempleados conla universidad de la Concepción, tras ver cómo se ibancerrando todas las puertas del mercado laboral español.Como geólogo, ahora pone su experiencia y su formación alservicio de las empresas privadas y públicas de un país quelleva años enganchado a un desarrollo económico que lo hapuesto en las posiciones de cabeza de las economíasemergentes americanas.

Atravesó el Atlántico de la mano de una beca de tres mesesdestinada a desempleados de larga duración. Una ayuda queno contemplaba la remuneración, pero sí la posibilidad deadquirir una experiencia profesional que le facilitaría laposterior incorporación al mercado laboral español. “Eradifícil conseguir la beca porque tenías que estar en paro,haber realizado varios cursos del Inem y tener un buen nivelde inglés”, explica a infoLibre. Sin embargo, y una vezfinalizada su estancia en la ciudad chilena, Cristian volvió aencontrarse con el mismo escenario de paro y precariedadque había dejado meses atrás. Con todo, el trabajo realizadoen Chile no sería en balde. Los tres meses pasados enConcepción le sirvieron para ganarse el aprecio de suuniversidad, que no dudó en ofrecerle un contrato laboral enuna consultoría medioambiental donde ahora desarrollaproyectos de planificación territorial.

Chile se ha convertido para Cristian en la tabla de

salvación para un futuro que adivinaba negro en España. “Yoya me veía viviendo en casa de mis padres recién acabado elmáster de recursos hídricos que hice. La única posibilidadque tenía era trabajar de camarero por un sueldo de risadespués de tantos años estudiando”, declara. Una situaciónlaboral que conoce bien tras haber encadenado una serie decontratos precarios que lo llevaron por el sector de lahostelería o academias donde dio clase a niños, sinvislumbrar perspectiva alguna de encontrar empleo en laprofesión a la que ha dedicado tantos años de formación. “Teplanteas muchas cosas cuando crees que lo que has estudiadono sirve para nada”, asegura.

Con las oportunidades agotadas en España, ahora Cristianha encontrado una segunda en un país cuyo crecimientoeconómico ha multiplicado la cifra de inmigrantesespañoles en los últimos años. Un goteo constante que hallevado a Chile a poner cada vez más trabas a la entrada detrabajadores extranjeros. “La verdad es que ahora lostrámites para obtener el visado tardan más. Hace cinco años,en la aduana, te decían que pasaras solo por ser español,ahora te piden mucho más requisitos. Hay másrestricciones”, asegura. “Sí, aún hay trabajo y puedesencontrar algo, pero es mucho más difícil que antes”,advierte. Una circunstancia que no ha desanimado a losespañoles que siguen acudiendo cada semana a su despachobuscando un trabajo. No obstante, no duda en alabar lahospitalidad de un país en el que cuando llegó solo seencontró con “amabilidad”. “Aquí a los españoles se lesvalora mucho”, apunta.

Una amabilidad que en su caso se traduce en un salario

que según afirma, le permite mantener un nivel superior alde la media chilena. “Aquí están como en España hace diezaños: un profesor de secundaria gana 300 euros, mientrasque uno de la universidad cobra 1500 o 1600 euros”, explica.Una desigualdad que observa, pero que sin embargo halogrado esquivar. “Mis condiciones son buenas, a mí me handado todo. Aquí no hay seguridad social, la sanidad es privaday mi trabajo me lo cubre. En mi caso tengo, pero en otrostrabajos no tienen esa ventaja. Hay muchas desigualdades einjusticias”, revela.

Para Cristian la situación entre España y Chile se estáacercando cada vez más. “España va hacia lo que se ha hechosiempre en Chile y Chile va alcanzado el nivel de vidaespañol”. Un nivel de vida logrado gracias al esfuerzotambién de los muchos españoles que el país andino haacogido desde el estallido de la crisis. “Estándesaprovechando la generación mejor preparada de nuestrahistoria. Ahora [los políticos] no son conscientes de ello, ypor eso no dejan de decir mentiras. Al final España lo va apagar caro”.

Y

VEINTIUNO

“MesientomásextrañaenEspañaqueenMéxico”

PaulaVargas

o ahora soy Paula Vargas, la que dejó Málaga y está enMéxico, el país donde tiene su vida y sus amigos. Vivo aquíporque estoy exiliada. Y quisiera volver, pero tomar esa

decisión me cuesta un puesto de trabajo, dinero y todo. Eso esel exilio: cuando no puedes regresar”. Así se presenta estajoven malagueña de 24 años. Licenciada en ComunicaciónAudiovisual, se marchó hace dos años y medio para trabajaren el sector de la publicidad en Guadalajara (en el estado deJalisco), la ciudad que siente ahora como su tierra y que latrata “con un cariño que en España ya no existe”.

Llegó a México con un billete de ida y vuelta, y la promesade obtener un contrato de trabajo en una agencia depublicidad que dos meses más tarde le tramitaría el visadoque le ha permitido regularizar su estancia en el país azteca.“El puesto que me ofrecieron no existía, surgió cuandovieron mi currículo y me hicieron varias entrevistas. Yo meencargaba de realizar las estrategias de comunicación con losmedios”, explica. “Trabajaba con grandes marcas y medieron la oportunidad de hacer muchas cosas”.

Sin embargo, llegar hasta ahí no fue fácil para Paula.“Trabajé de ilegal hasta octubre cuando recogí mi visa.Durante dos meses estuve pagándomelo todo, y la semana deantes de que llegara la fecha de mi vuelo de regreso a Málagame dijeron que me contrataban”, recuerda. Una situación quedescribe como angustiosa: “Era como vivir en el limbo. Noestaba ni en Málaga ni en México, no pagaba impuestos, nitenía seguro médico”. Una precariedad que se prolongódurante un año y en la que aprendió a ver el mundo con losmismos ojos que “un peruano que estuviera en situaciónirregular en Madrid”. “He sufrido como un inmigrante más”,sentencia.

A pesar del enorme sacrificio, Paula ha encontrado enMéxico el reconocimiento profesional que España se ha visto

incapaz de ofrecerle. “Todo lo que quisiera hacer, loproponía, lo trabajaba mucho y lo lograba. Algo que no pasaen España por muy bueno que seas”, explica. Unreconocimiento, al fin, que le ha hecho prosperar y la hallevado ahora a cambiar a un empleo mejor que parecesujetarla aún con más fuerza a un país al que, dice, llegó porla necesidad de desarrollar su carrera profesional, pero en elque ya no siente “la novedad”. “Ahora me siento másextraña en España que aquí, y eso es muy triste”, asegura.“Mis raíces están en Málaga, pero mis ramas crecen enMéxico. Emigro por necesidad, pero también emigro porqueme cansa la actitud del español. Me cansa la intolerancia, mecansa la política, me cansa ir a Madrid y ver a gente queinsulta a latinos. ¿Por qué tenemos que estar machacando ainmigrantes cuando yo estoy en un país que me tratamaravillosamente bien aunque esté ocupando un puesto quepodría hacer otro mexicano?”, se pregunta.

Dice tener “el corazón transoceánico”: con la mitaddepositada en México y la otra en una España que contemplacon nostalgia, pero también con desesperanza y de la quecada vez quiere saber menos. “Antes me interesaba muchopor los acontecimientos políticos y leía mucha prensa, peroya no lo hago, porque lo que veo me transmite que está todomuy podrido y me produce mucha tristeza”, asevera. Esotambién la aleja cada vez más de sus expectativas de regreso:“Mis amigas están trabajando en agencias de publicidadgratis, o cobran 500 euros como algo extraordinario. Yotengo mucha hambre de aprender, de trabajar, me encanta lapublicidad, y no voy a consentir hacer fotocopias para nadiepor un sueldo miserable”. Y ese temor a encontrarse con la

precariedad laboral que llegó con la crisis y que no parecequerer abandonar a España es también el motivo por el que laidea de alcanzar la nacionalidad mexicana toma cada vez másfuerza en Paula. “Es duro plantearse: si me dan lanacionalidad mexicana, yo la acepto. Eso implica renegar enparte de tus raíces”, revela.

Con 20 años se tatuó en el brazo la frase “conquistar elmundo”. Algo que, afirma, “en España ya no se puedehacer”. Ahora ha dejado que México, el país donde hacen susvidas más de 100.000 españoles, sea el que la conquiste aella. “Quería conquistar el mundo, pero vi que el mundo quese me presentaba me iba a aplastar. Me encanta México y loadoro, pero veo la otra parte. Me estoy perdiendo a misabuelos, a mis amigos, que se reúnen y nunca estoy. Mepierdo cumpleaños, me pierdo experiencias, viajes... Tengouna vida ahí que no estoy viviendo, pero en la que pienso.Una mitad aquí, una mitad allí. Tengo el corazóntransoceánico”.

L

VEINTIDÓS

“LosquevivimosenelextranjerollevamoslamarcaEspaña,quenosiempreesbuena”

NataliaGuerrero

legó a Alemania con una beca Erasmus en el año 2009. Enese momento, Natalia Guerrero todavía era una estudiante deQuímica, sin embargo, en apenas dos meses de estancia,

decidió que no regresaría a España. “Desde que llegué allí, viuna diferencia tan abismal, tanto en el ámbito universitariocomo en todo lo relacionado con mi campo, que tomé ladeterminación de no volver”. Esta joven marbellí de 27 años,solo dio un paso atrás para terminar cuatro asignaturas ycompletar su carrera. Después, emprendió su viaje de regresoa Alemania, el país del que meses más tarde se marcharíapara llegar hasta Suiza, el lugar donde ahora reside con sumarido alemán y donde ocupa un puesto de trabajo comoquímica en un instituto de investigación.

Su vuelta a Alemania no fue fácil. “En Berlín me costómuchísimo, porque cuando ya eres licenciado, no te danprácticas. Sienten que se están aprovechando”, explica. Sinembargo, Natalia, convencida de que Alemania, al contrarioque España, le reservaba el puesto de trabajo para el que sehabía formado, se armó de perseverancia hasta lograr unasprácticas en el Instituto Max Planck, una de lasinstituciones científicas más importante de Europa. Unaoportunidad que, aunque duró poco tiempo, le permitióabrirse paso en un campo de la química en el que ahoracontinúa desarrollándose. No obstante, a esta joven andaluzatodavía le esperaban tiempos difíciles. “Se acabaron lasprácticas y me puse a seguir buscando empleo, pero noencontraba nada. Echaba de todo, de cajera, de lo que fuera,pero nada”, recuerda. Una ardua e incesante búsqueda detrabajo que duró meses, pero que acabó dando sus frutos. “Alfinal lo logré y a través de la beca Leonardo inicié unasprácticas en el área de polímeros en otro instituto deinvestigación de Berlín”. Otra experiencia profesional másque sumó y a la que le precedieron dos meses de trabajo

como camarera en un McDonald. “Allí no se creían que yoera química”, cuenta entre risas. “En Alemania no eshabitual ver a un titulado superior en un trabajo así. El jefedecía que le daba respeto hablar conmigo”. Pese a todo, noduda en recordar como “genial” ese tiempo en lahamburguesería.

Por fin, y tras casi dos años de inestabilidad eincertidumbre en Alemania, a Natalia le llegó la oportunidadde marcharse a Suiza. “Una amiga me envió un link deInternet en el que ofrecían una plaza de trabajo en polímeros.Un puesto que estaba relacionado justo con lo que yo habíahecho. El mismo día de la entrevista, vino el jefe del institutopara el que trabajo ahora y me dijo que el puesto era paramí”, relata. Sin embargo, tardó un par de días en aceptar.“En Suiza no están acostumbrados a que no haya trabajo, yquedas como un irresponsable si dices que sí sinpensártelo”. Una actitud poco habitual en España, donde “teagarras a un empleo como a un clavo ardiendo”, explica. Asíque tras la entrevista, Natalia esperó a estar en la calle para“saltar de alegría” y llamar a su marido para comunicarle quese mudaban al país del chocolate.

Su experiencia en Suiza y Alemania no ha hecho más quereforzar en Natalia las ideas por las que decidió marcharse desu país poco antes de terminar su carrera. “Lo que veo es quela Ciencia y la investigación es una inversión a largo plazo yen España somos cortoplacistas. Aquí hay mucha industria ylo interesante es que muchas empresas tienen sus propioslaboratorios de investigación”. De hecho, en el centro para elque trabaja se encarga ahora de desarrollar un proyecto deinvestigación vinculado a la industria Suiza. “En España solo

hay turismo y ya está.”, sentencia. “Aquí, la mayoría de losproyectos son con empresas y la financiación provienemayoritariamente de éstas, aunque también hay financiacióndel Gobierno suizo”, explica. Es su forma de expresar lasdiferencias entre el modelo productivo suizo y alemán, dondela actividad investigadora viene empujada por un solventesector industrial, y el modelo económico español,excesivamente dependiente del sector servicios.

Por ese motivo Natalia lo tiene muy claro. No volverá aEspaña. “Para que yo decida regresar, las condiciones que meofrezcan tienen que ser como mínimo iguales a las de aquí, yyo sé que eso no se va a dar”, afirma contundente. Tampocoestá dispuesta a incorporarse a la comunidad científicaespañola: “Sé cómo se les trata allí y cómo se nos trata en elextranjero. Y no tiene ni punto de comparación”, asevera. Unhecho que según ella se escenifica claramente con lossucesivos recortes a los que se ha visto sometida la I+D+iespañola. “La crisis ha afectado en España en todo, pero loprimero que hicieron fue recortar en Ciencia”, concluye.

“Hay que tener el valor y dar el salto”. Eso es exactamentelo que hizo Natalia cuando la crisis económica apenascomenzaba a causar estragos en el sector para el que ellatodavía estaba formándose. No atisbaba entonces loscontinuos hachazos a los que iba a ser sometida lainversión española en Ciencia, pero ya pensaba que lainvestigación en España siempre estuvo “fatal”. Ahoracontinúa luchando contra los prejuicios y dando ejemplo.“Los que vivimos fuera sabemos que tenemos que trabajartres veces más que una persona de allí para demostrar lo quesomos. Porque llevamos la marca España, que no siempre

es buena”. Con todo, anima a marcharse a los miles dejóvenes españoles a los que les espera ahora un empleoprecario: “Hay que superar el miedo y dar el paso”. Un miedoque, como recuerda, también superaron las generaciones queprecedieron a esta nuevos expatriados."Nuestros abuelostambién tuvieron condiciones adversas, y otrasgeneraciones también. No lo hemos tenido fácil, pero ¿quiénsí? Espero que España aprenda de esto y lo hagamos mejor”.

E

VEINTITRÉS

“HeaprendidomuchascosasqueenEspañadudoquehubierapodidoaprender”

CristinaMartí

n España mucha gente ha tirado la toalla. Especialmentelos jóvenes que terminan su carrera y se enfrentan a laprecariedad laboral y a salarios muy bajos. Yo me evité ese

periodo de frustración y decidí salir fuera”. Habla CristinaMartí, una periodista ibicenca de 25 años que se marchó hacemás de dos a Pristina, la capital de Kosovo y la ciudad dondeejerce ahora su profesión. Dice sentirse una “emigrante desegunda”, porque Europa ahora distingue entre ciudadanosdel norte y del sur. Asegura sentirse, en definitiva, elresultado de unas “condiciones políticas y económicas quehan creado un clima de desesperanza y crispación” en losmiles de jóvenes españoles que han decidido marcharse alextranjero.

Cristina eligió un destino poco habitual entre los jóvenesespañoles, una zona que, sin embargo, siempre suscitó enella un gran interés periodístico. “Desde el principio me'atravesé' con el este europeo. En cuarto de carrera solicité labeca Erasmus a Rumanía y desde allí viajé por todos lospaíses de los Balcanes occidentales. Me gustó lo que vi ypensé que había mucho potencial para trabajar y hacer algoque pudiera ser útil y tuviera un impacto más directo”. Alfinal, logró regresar a Kosovo con una beca de tres meses queacabó convirtiéndose en un contrato laboral en unaorganización no gubernamental que le ha permitidoinstalarse definitivamente.

Kosovo 2.0 es la plataforma en la que trabaja y que le hapermitido no solo ocuparse de la redacción, sino decidircontenidos de la revista que publican bianualmente,coordinar proyectos y ejercer como editora. “He aprendidomuchas cosas que en España dudo que hubiera podidoaprender”, apostilla. Y aprovecha para protestar por elescenario mediático que dejó cuando se marchó de España yque generó un mercado laboral saturado de periodistas en

desempleo o expuestos a una precariedad cada vez másacentuada. “En España se hicieron recortes en losperiódicos, veías que se empezaba a despedir a gente deforma injusta con la excusa de la crisis. Que recortaban enpersonal y se bajaban los salarios de forma premeditada”.Unas circunstancias que no cree que hayan cambiado muchoy que, asegura, también influyeron en su decisión demarcharse.

De momento, Cristina no se plantea abandonar la ONGpara la que trabaja y con la que se siente cada vez másimplicada. “Desde Kosovo 2.0 intentamos crear un espacio dediscusión y de oportunidades para canalizar todas las buenasideas que hay aquí”, explica, para después profundizar másen la actividad de la plataforma para la que trabaja y suentorno. Se trata de una organización que trata de promoverla actividad cultural, artística y política de Kosovo, una regiónque cuenta con una población mayoritariamente menor de 30años, según indica, y en la que “hay una cultura muy viva:exposiciones, conciertos, presentaciones, discusionesorganizadas… Pristina es una ciudad muy pequeña pero tieneuna vida cultural y social muy intensa y es lo que la haceespecial”, concluye.

“Mis compañeros de trabajo me han dejado el encargo dedeciros que Kosovo no es guerra y que queremos que Españalo reconozca como Estado independiente”. Aprovecha así suentrevista con infoLibre para trasladar una viejareivindicación de la población de Kosovo, un país que en elaño 2008 declaró unilateralmente su independencia de Serbiay cuya identidad continúa siendo motivo de controversia enuna comunidad internacional todavía dividida entre

quienes le reconocen su independencia –Estados Unidos y22 de los 27 países que componen la Unión Europea– yquienes se resisten a aceptarla como un Estado soberano –España, China Rusia e India entre otros– .

“Vivo en un lugar en el que la gente no puede viajar a mipaís por restricción de movimientos y de visados”, lereprocha a España. Su relación con un kosovar le permiteexpresarse también desde una perspectiva más personal eneste sentido. “El Gobierno español no es solo que noreconozca la soberanía de Kosovo, es que prácticamente no davisados. Viajar a España es imposible”. Algo que complicaaún más su decisión de regresar. “No veo un clima debienvenida. No sé si seguiré aquí, pero si vuelvo con mi parejatendrá que hacerlo de forma ilegal”, sentencia.

Cristina lo tiene claro. Su regreso está condicionado alcambio económico y político al que dice que contribuirá consu voto en las próximas elecciones. “Para evitar problemasviajaré a España solo para eso”, para asegurarse de que supapeleta llegue a su destino. Mientras tanto, seguirá en elextranjero, soñando como tantos otros con un futuro en unaEspaña que, dice, ha alcanzado un nivel de corrupcióninsoportable y “una impunidad que desespera mucho”.

C

VEINTICUATRO

“MedabanmuchísimodineroporencontrarpruebasdelavinculacióndePodemosyChávez”

SantiagoDonaire

uando se habla sobre Venezuela en España, todo ha de sero blanco o negro”. Lo dice Santiago Donaire, unfotoperiodista de Jaén que, empujado por la crisis económica,

decidió marcharse hace tres años a la capital del paíslatinoamericano que más ampollas ha levantado en elpanorama político y mediático español de los últimostiempos. La irrupción de Podemos en todas las encuestas, lascriticas del Gobierno y parte de la oposición al ejecutivodirigido por Nicolás Maduro, las airadas respuestas delpresidente venezolano y la compleja situación que vive el paíscaribeño, han propiciado que, como denuncia Donaire, “larealidad venezolana se presente siempre desde el extremode la utopía o desde la negatividad”. Una polarización sinmatices a la que responde con su labor como fotoperiodistaen Caracas, desde donde trabaja para algunas de lasprincipales agencias y medios internacionales.

“A mí me empujaron a salir de España. Yo hice todo lo queme pidieron: las dos carreras, los dos cursos anuales en unaescuela de fotografía, aprendí idiomas, viajé, incluso lointenté por mi cuenta montando una cooperativa defotoperiodistas freelance”. Como a tantos otros compañerosde carrera y promoción, ni la preparación, ni la experiencialaboral bastaron para que lograra hacerse un hueco en elcomplicado mundo del fotoperiodismo español. Conalrededor de 12.000 empleos destruidos en el sector de laprensa desde que comenzara la crisis económica en 2008,considera que para él y sus compañeros de profesión se haconvertido en un objetivo imposible trabajar en España. “Noes una conclusión pesimista, es realista. Conozco a gente quetrabaja como fotógrafo en Madrid para importantes agenciasy que no le da ni para vivir”. Una precariedad cuyo origen,denuncia, no está en la falta de recursos económicos: “No mevale lo de que no hay dinero. Claro que lo hay. En Venezuela

no manejan los recursos de los que disponen los grandesmedios españoles y aún así te pagan dignamente. En Españase ha desmantelado todo lo que es el periodismo de estar enla calle, de estar con la gente”. Ahora, en Venezuela, aseguraque hasta se puede permitir rechazar trabajos. “Algo que meparece impensable en España. Cuando rechazo a un mediovenezolano es porque lo mío se encuadra más en lainformación internacional. Los de España los he rechazadopor el mal pago, falta de pago o ningún pago. Me dicen que untrabajo de dos semanas a lo mejor no me lo pagan, que yaverán si me lo pueden mover”, y añade que, además, “ladiferencia de salario es abismal". "Te pueden pagar 700euros por un trabajo en EEUU por el que en España cobraría50”.

Espoleado por esta falta de perspectivas profesionales, nodudó en aceptar la oportunidad que surgió cuando leofrecieron dar clases en Venezuela. “Jamás había pensado envenir a este país, ni tampoco a Sudamérica, pero llegó unpunto en el que me dije que en cualquier parte del mundo enla que me ofrecieran algo parecido con lo mío, allí me iría”.Lo que comenzó siendo una opción temporal que apenashabría de prolongarse por tres o cuatro meses, se acabóconvirtiendo en una larga estancia que dura ya tres años.

El impacto mediático que causó el fallecimiento delanterior presidente, Hugo Chávez, le permitió abandonar lasclases en la universidad para recuperar su vocación comoperiodista. “Fue un pelotazo informativo, sobre todo para laprensa extranjera. Las agencias, que por los recortes apenastenían un solo periodista contratado, se vieron desbordadasde trabajo”. Una oportunidad que no solo le abrió las puertas

en medios españoles y extranjeros, sino que le ha permitidoconocer íntimamente la convulsa realidad del país. “Alprincipio trabajaba solo dos horas al día. Pero desde quecomenzaron las protestas, salía de casa a las siete de lamañana y estaba de vuelta a las doce de la noche”.

Las largas jornadas laborales que ha de afrontar desde lamuerte del presidente Chávez ejemplifican bien lo convulsode la situación venezolana. Una situación que, advierte,requiere de un análisis más profundo. “No podemos juzgartan fácilmente una realidad que está a ocho mil kilómetros dedistancia”. Residente en una de las múltiples favelas quecercan Caracas, define su trabajo para algunos mediosespañoles y europeos como “una batalla constante por noaceptar hablar de lo que te piden, sino intentar contar loque pasa realmente”. Y en medio de esa batalla, se ha vistoenvuelto en ofertas rocambolescas que proyectan una largasombra de duda sobre el compromiso informativo y la éticade ciertos medios españoles. “Me han ofrecido muchísimodinero por hacer reportajes medio construidos o mediomanipulados, por establecer una relación directa entre elGobierno venezolano y Podemos a partir de pruebas que noexisten. Me pusieron cuatro cifras por delante diciendo que siconseguía, rebuscaba, literalmente, me lo dijeron así, 'elpapel' que demuestra la financiación ilegal de Podemos por elGobierno de Venezuela, me daban muchísimo dinero. Es lafalta de ética, el infantilismo de pensar que hay undocumento que diga: 'Yo, Hugo Chávez, pago tanto aPodemos'".

La experiencia de Santiago en Venezuela le ha servido paradesmontar la imagen común que se repite en los medios

españoles sobre el Gobierno chavista. “Venezuela está malcontada. Y hace falta más que nunca retratarla bien. Loschavistas la han contado desde la utopía, y la oposiciónapoyando a gente muy fea de verdad. Se puede estar deacuerdo o no, pero no se contextualizan las cosas”.Igualmente, asegura que su libertad como periodista no se havisto coartada. “Mis padres vinieron hace un año y medio ehicieron el ejercicio de comprar siete periódicos nacionalesen el aeropuerto, y todos eran de la oposición. Aquí hay 150canales de televisión y solo cuatro son del Gobierno”.

No obstante, el fotoperiodista jienense evita posicionarseen ninguno de los extremos desde los que se mira aVenezuela, en una lucha de bandos que, asegura, se expresandesde unos “intereses políticos” que acaban presentando unarealidad muy contradictoria. “No soy ningún defensor deNicolás Maduro, si me preguntas que qué pasa con lacorrupción o la inseguridad, te diré que ha sido nefasto. Quese ha protegido a grandes magnates políticos que se hanvestido con la camiseta del chavismo. Pero también se hanconstruido un millón de viviendas sociales, la educaciónescolar y universitaria es completamente gratuita y handescendido los niveles de pobreza”. Una opinión que estárespaldada por estudios independientes que sitúan aVenezuela en una cómoda posición entre los estados con losdesarrollos humanos más altos de la región, sin obviar lacada vez más omnipresente violencia política y común en elpaís. Una situación para la que Santiago reclama el derecho aretratarla en toda su complejidad: "¿Por qué todo ha de serblanco o negro?”

En los próximos meses, Santiago tiene previsto no tanto

volver a España sino “dejar Venezuela”, ya que espera tenerque volver a marcharse a otro país ante la falta deperspectivas que ofrece el panorama laboral español. “Mevoy de Venezuela porque es un país muy interesante peromuy reiterativo. Aquí, si no ocurre nada extraordinario,considero que he terminado mi ciclo”. Un ciclo que esperareiniciar en otro destino, donde continuará con sucompromiso profesional, haciendo, como hasta ahora, de sucámara el ojo que devuelva a los lectores otra visión delmundo.

N

VEINTICINCO

“EstristeveraEspañadesdefuera”

JoséyCristina

o es la primera vez que se enfrentan a los medios paracontar su experiencia como emigrantes españoles enNoruega. Un año después de la entrevista que concedieron al

programa Soy emigrante de Salvados (laSexta), José yCristina, una pareja que lleva junta más de doce años y queespera a una hija que nacerá en Oslo, ven como su presente ysu futuro se encuentra cada vez más sólidamente anclado alpaís conocido como “el paraíso escandinavo”. Entre lanostalgia de su Jerez natal, el orgullo por lo hasta ahoraconseguido y la ilusión de la hija que esperan, detallan parainfoLibre la experiencia en un paraíso que no lo es tantocuando se llega a él en alas de la emigración y la crisiseconómica española. Ahora, Cristina trabaja en unaempresa como química, pero hasta llegar ahí, tuvo queejercer unos meses como camarera en un restaurante.

Cristina, con su doctorado en química bajo el brazo,aterrizó en Noruega hace dos años y medio. Sola, sin contratode trabajo ni financiación para sus investigaciones, dejó enJerez a su pareja y su familia tras agotar todas susposibilidades en España. “Al principio en España me iba muybien. Terminé la carrera a los 26, hice mi máster y después undoctorado que apenas me llevó cuatro años”. Pero losproblemas comenzaron cuando Cristina trató de dar el saltodesde la formación superior que le había costado añoslograr a un trabajo estable en investigación. Entoncescomprobó lo que ya comenzaba a suceder con los miles delicenciados y doctorados de su generación, que se han vistoarrojados a un mercado laboral marcado por la destrucción deempleo y el continuo adelgazamiento de la inversión enI+D+i. Con las puertas cerradas en España y sin otraperspectiva que la de borrar su doctorado del currículumporque, como explica, “en muchos trabajos les echaba paraatrás”, decidió sopesar las opciones que se le abrían en el

extranjero, aunque ello supusiera estar meses trabajando sinremuneración alguna. “Me decanté por Noruega por lacercanía, porque lo tenía más fácil para ver a mi familia.Llegué para una estancia de dos meses para colaborar con ungrupo de investigación en la universidad pública. Pero no mepagaban, porque ellos no necesitaban que yo trabajara conellos, era algo que yo había solicitado, un favor que mehacían”.

A pesar de la precaria situación económica en la que se vioenvuelta los primeros meses, Cristina recuerda con cariño laoportunidad de trabajar y aprender en aquello para lo que sehabía formado y la buena relación con sus compañeros. Contodo, no olvida la dureza de sus comienzos. La falta derecursos económicos la obligaron a buscar un empleo comocamarera en un restaurante español. “Lo que hice fuebuscarme la vida”, recuerda. “No se creían que pudierasobrevivir con tan poco dinero. Iba a la tienda a comprarcomida, pero siempre marcas blancas. Me permitía unrefresco de Cola a la semana. Y así es como sobrevivía”. Así,Cristina pasó de Doctora en química a la hostelería y todavíarecuerda la sorpresa que producía su currículum entre sussuperiores y la clientela noruega: “Les chocaba un montónque fuese doctora y trabajase de camarera. Aquí me elogianconstantemente por mi titulación”.

En medio de estos meses, su actual pareja y padre de lahija que ahora esperan, decidió animarse también a probarsuerte en Noruega. José, un administrativo actualmenteempleado en las cocinas de la cafetería de la empresa químicapara la que hoy trabaja Cristina, deja que ella recuerde esoscomienzos con humor jerezano: “Al principio era cómo ¿Pero

dónde me has traído? ¡Casi como si le hubiera engañado!”.Compañeros desde hace doce años, compartieron tambiéndestino y fogones en el primer restaurante en el que trabajóCristina.

Pero la perseverancia de Cristina por trabajar en el sectorpara el que se había formado, terminó dando sus frutos.Ahora ejerce como ingeniera química en una empresaprivada a las afueras de Oslo. “Necesitaban un doctor enquímica y no lo encontraban, así que decidieron probarconmigo”, explica. Ahora, con su posición afianzada en Oslo,y a la espera de una niña que nacerá previsiblemente enverano, Cristina no duda en elogiar las condiciones laboralesque le brinda Noruega. “En Noruega me obligan a cogermela baja maternal tres semanas antes. Y es obligatorio, nopuedes trabajar más, porque entienden que te puedes ponerde parto en cualquier momento. Y después tienes 49 semanascon 100% de sueldo o 59 semanas con un 80% de sueldo”detalla Cristina, que en ningún momento ha visto peligrarsu puesto de trabajo tras anunciar su embarazo. Pese alfavorable entorno laboral en el que ahora se encuentran,reconoce que si encontrara en España un empleo consimilares condiciones, “aunque ganara menos”, no dudaríaen regresar con su familia. Sin embargo, esta es unaposibilidad que de momento ven muy lejos: “No te crees lasnoticias, maquillan mucho los números. Los que están detrásdel poder se están beneficiando de las crisis. Pero hay muchomiedo. Es triste ver a España desde fuera”, sentencia.

La estabilidad laboral o la seguridad ciudadana sonalgunas de las virtudes que José y Cristina reconocen al paísque los acoge y en el que se preparan para formar una familia.

Pese a todo, desde el “paraíso escandinavo”, en dondetambién pasaron por la precariedad laboral, el paro de laemigración y los prejuicios que pesan sobre los españoles, nodejan todavía de añorar el Jerez natal del que ambosproceden.

C

VEINTISÉIS

“Mesientotraicionadaporelsueñoquenosvendieron:sisacasbuenasnotastendrásunfuturo”

ElenaSánchez-VizcaínoeIgnacioGallego

umplir con todos los mandamientos del mantraneoliberal que promete el éxito a través de la formación, losméritos y el emprendimiento no bastó para que Elena

Sánchez-Vizcaíno pudiera asegurarse un presente en unaEspaña devastada por la crisis. De poco le ha servido a estajoven madrileña de 32 años todo el esfuerzo depositado ensus dos licenciaturas, tres másteres, su doctorado enComunicación, educación y sociedad, y siete años comoempresaria. Después de intentarlo todo y, tras comprobarque, hiciera lo que hiciera, España sólo le ofrecía el vacíolaboral, acabó optando por marcharse a Estados Unidos.Allí termina ahora su cuarto máster y ha logrado hacerse conun contrato laboral de profesora asistente en el área de lasartes teatrales.

“Al final serán otros países los que se aprovechen deltalento de nuestra generación. Y Elena es un claro ejemplo deeso”, dice Ignacio Gallego, un licenciado en Historia de 36años, compañero de máster de la joven madrileña y que, trasdos años en EEUU, de momento, declina la posibilidad deestablecerse en el extranjero y prepara su viaje de regreso aEspaña.

“No espero encontrarme un país recuperado por másque los políticos exhiban esos datos macroeconómicos.Solo mantengo la esperanza de que la situación políticacambie, de que haya un gobierno que apueste por laeducación y lo público”. Una frustración que comparte con sucompañera Elena: “Me siento traicionada por el sueño quenos habían vendido: si sacas buenas notas y estudias todo loque puedas, tendrás un futuro. Y de pronto llegas y te ves enEspaña buscando trabajo y engañando con tu currículum porel temor a que te digan que estás sobre cualificado”.

Jóvenes y con un grueso currículum a sus espaldas, ambosagotaron todas sus posibilidades laborales en España antes

de decidirse a partir a EEUU. De licenciado en historia aprofesor de español en Auburn (Alabama), Ignacio tambiénha probado suerte como camarero, guía turístico, arqueólogoy monitor de gimnasio. Un rosario de trabajos en precarioque no le apartan de su sueño de ser profesor en laeducación pública.

Un camino que ve cada vez más inaccesible por laincesante política de recortes del Gobierno: “Da igual si eresun arquitecto o un científico brillante, como no seas torero,tertuliano o futbolista tienes muy mal futuro en España”,explica con un humor que no logra ocultar la tristeza eindignación que le producen las noticias que le llegan desdesu país: “Cuando la gente habla de patriotismo, pienso que eslo que me pasa a mí: llorar de rabia desde el extranjero viendolas noticias, viendo cómo la gente lo pasa mal mientrasotros roban”.

Mientras Ignacio cuenta ya en días el tiempo que le quedapara regresar a España, Elena se prepara para iniciar sunuevo empleo en una universidad de Arizona como profesorae investigadora en su especialidad: la producción teatral. “Derepente me he dado cuenta de que dar clases de producciónde teatro en los EEUU no solo no es imposible, sino queademás te pagan y puedes hacer investigación y cosas quepara mí eran inaccesibles”.

Lo cuenta entre la alegría que le produce poder dedicarsepor fin a lo que le apasiona y la tristeza de tener queabandonar su país natal: “Lo que me da pena es que Españano va a saber nada de mí y que no voy a poder enseñarlenada de lo que he aprendido, que además lo he aprendidoallí”.

Y no es que Elena no lo haya intentando. Durante sieteaños se sirvió de sus dos licenciaturas en la Escuela Superiorde Arte Dramático de Madrid y en Publicidad y RelacionesPúblicas, para hacer funcionar una empresa de producciónteatral que no sólo le permitió dar salida a sus aspiracionesprofesionales, sino crear empleo. Un proyecto que se vinoabajo cuando “la crisis llegó como un huracán”, arrasandocon las pequeñas y medianas empresas: “En España elpequeño empresario está muerto”, asevera. “De repente, mevi sin derecho a paro, con 27 años, rezando a todo lo quepodía para que no me enchironaran por falta de pago”,explica con la misma sonrisa con la que ha ido sorteandotodas las dificultades que se ha ido encontrando por elcamino que finalmente la ha llevado hasta EEUU.

El cierre de su empresa no mermó ni el optimismo ni lasilusiones de Elena, que vio en la formación la vía definitivapara encontrar un hueco en el mermado y competitivomercado laboral. “Empecé a estudiar y a hacer la tesis paraintentar trabajar en una universidad”, explica. “Lo intenté enla Universidad Europea, y de las públicas olvídate, porquepara empezar no existe la rama de producción teatral comouna carrera y era complicado”.

Fueron unos años en los que llegó a completar tres mástery un doctorado. “Intentas salir de la crisis y reinventarte yvas siguiendo los consejos de la gente que te recomiendaseguir estudiando”. Pero el empeño de esta joven madrileñaapenas dio resultados. “En España creo que daba igual que entu currículum figuraran tres o cinco máster. Dabaexactamente lo mismo, y eso es una desgracia y una pena”,sentencia.

Tanto Ignacio como Elena dicen reconocerse en lallamada generación perdida. Esa que según él,probablemente acabe siendo la mejor preparada en décadas,porque las venideras tendrán un acceso cada vez másrestringido a la educación pública. “Esa de cuyo talento sevan a aprovechar otros países”, lamenta, la misma que segúnElena “se ha tirado por el retrete”.

N

VEINTISIETE

“Cadavezqueescuchabalasnoticiasmedeprimía;yanomeapetecíaquedarmeenmipropiopaís”

PatriciaCarreirayFranciscoSánchez

o les importó recorrer los 17.000 kilómetros que separanEspaña de Australia. Ni, dada la critica situación de la cienciaen nuestro país, tuvieron miedo de recomenzar su carrera de

investigadores al otro lado del globo. Patricia Carreira yFrancisco Sánchez, dos jóvenes biólogos moleculares,decidieron dar el salto a las antípodas en un país que seencuentra también en las antípodas en el apoyo a la inversiónen I+D. Con sus doctorados bajo el brazo, son un claroejemplo de una generación de científicos que, comodenuncian, triunfa en el extranjero mientas que en Españano se le abren más puertas que las de una emigración sinfecha de retorno. Una generación a la que dan voz paraInfoLibre desde la ciudad de Brisbane, la tercera más grandede la que se conoce como la nación más feliz del mundo.

Francisco y Patricia comparten desde hace más de un añodestino, especialidad e incluso jefes. También comparten elhaberse enfrentado en su momento a la precaria situaciónlaboral de los investigadores españoles, la falta deoportunidades para desarrollar actividades científicas y lacrítica situación de una I+D+i en claro retroceso. Y aunqueambos reconocen que podrían haber encontrado empleo enEspaña, la falta de expectativas les empujó a desarrollarparte de sus carreras en el extranjero: “Es cierto que memarché porque cuando terminas la tesis se espera que tevayas. Era algo que tenía asumido. Pero también te digo quela última temporada en España fue dura. La situacióneconómica, la crisis, la suma de recortes, todo te desanimapara quedarte allí”, explica Francisco. Un desánimo que lellevó al punto de perder toda voluntad de continuar enEspaña: “Cada vez que escuchaba las noticias me deprimía.Llegué a cambiar la emisora en el coche y a empezar a haceroídos sordos porque ya no me apetecía quedarme en mipropio país”.

Como Francisco, Patricia admite haber perdido lasesperanzas de encontrar una plaza a la altura de su formaciónconforme se introducía en el mercado laboral. “Tuve lafortuna de conseguir una beca de Formación de PersonalInvestigador (FPI) para trabajar en un laboratorio de Granada.Pero antes de solicitarla me puse en contacto con otros docelaboratorios y en casi todos ellos la beca ya tenía una personaque iba a ser candidato”. Patricia habla también de laprecariedad y la incertidumbre en la que se encuentran losinvestigadores, obligados a trabajar en muchas ocasionescon contratos muy por debajo de su preparación. Unasituación que comparten con los millones de jóvenes salidosal mercado laboral en plena reforma laboral. “Conocemos adoctores en España que están trabajando con contratos delicenciados. Y hay que valorar a toda la gente que hace tesisen universidades sin haber recibido un solo duro. Y sonmuchos, porque en España realmente no hay un catálogo, nihay constancia de cuánta gente está haciendo la tesisdoctoral. En cualquier otro país del mundo a la hora dematricularte en cualquier doctorado, el laboratorio tieneque explicar cómo va a pagarte. En España, no“.

Tras dos años trabajando en Australia y con otros dos pordelante en su contrato, Patricia ya disfruta de la residenciapermanente. Las condiciones laborales que ha encontradoallí, en una nación que no conoce prácticamente eldesempleo y que ocupa la segunda plaza entre las de mayordesarrollo humano, la han alejado casi definitivamente dela idea de retornar a España. “¿Cuáles son las opciones paravolverte a España a trabajar como doctor sabiendo que vas aestar cobrando menos de lo que deberías y trabajando el

triple de horas de las que constan en el contrato?”, sepregunta Patricia que, añade: “Si me ofrecen prolongarme elcontrato, yo me quedo. ¿Echo de menos España? Sí ¿Echo demenos la investigación en España? No tanto. Los científicosespañoles es gente que trabaja muchísimo publicandoartículos muy buenos en unas condiciones de investigaciónmalísimas. La gente lo está intentando, pero no hay soporteni infraestructura para la ciencia.”

Unas condiciones que contrastan con las que se hanencontrado en Australia, de la que Francisco pondera elreconocimiento social y económico que da a sus científicos:“Aquí solo un 20% aproximadamente de la población disfrutade un salario por encima del de un científico. No creo que esosuceda en España”, al tiempo que valora la flexibilidad de laque disfruta. “El horario aquí te lo pones tú, no tu jefe”.Como explica Patricia, “aquí lo que se valora son losresultados al final de la semana, no que estés tantas horascon alguien controlándote”.

Ahora, los caminos de Patricia y Francisco, tras más de unaño como compañeros parecen separarse. Francisco, quereconoce “no tener ganas de volver a España” termina labeca de la que disfruta en Australia mientras que ella, con dosaños aún por delante, apuesta por continuar su carrera en elextranjero. Pero ambos comparten todavía el mismodiagnóstico sobre un país que, desde fuera, ven “mal y contristeza”. Una tristeza propiciada por una situación de laciencia que no entiende de recuperaciones, ni de salidas de lacrisis, ni tampoco de retornos: “La fuga de cerebros no es quela gente se vaya. La fuga de cerebros es que los cerebros novan a volver. No se van a traer nada de lo que hayan

aprendido fuera”. Algo que Patricia confirma: “Al Estado lehemos salido muy caros. Los cinco años de carrera, más losdos años de postgrado, más los cuatro años de beca deinvestigación. Todo el dinero que ha se ha invertido en mípara que España no vaya a recuperar ni un duro enimpuestos, porque voy a estar fuera”.

Una inversión perdida para una generación perdida que,como concluye Patricia, ha visto como “se recortó en cienciaen el momento en el que acababa de traer a gente muy buenaprometiéndoles unas opciones de futuro, gente que venía aestablecer sus laboratorios aquí y que querían volver. Y esagente se ha vuelto a marchar engañada". "A los que se hanido después –prosigue– les van a tener que prometer detodo para que regresen, porque han visto lo que les hapasado a los otros, y en ciencia aprendemos de losexperimentos y el experimento fue la generación anterior.Nosotros somos la generación que pensaba que se iba a comerel mundo, y se lo está comiendo, pero fuera de España”.

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VEINTIOCHO

“DecidímarcharmealextranjeroporqueenEspañanoteníanada”

RaquelVidal

uando llegó la crisis, Raquel Vidal ya no pudo costearse sucarrera de Publicidad y Relaciones Públicas. El negociofamiliar que le permitía estudiar fuera de su pueblo natal,

Oliva (Valencia), comenzaba a padecer los primeros síntomasde una economía que se venía abajo.

Decidió entonces cambiar los libros por un empleo de diezhoras diarias como dependienta en un pequeño comercio.Pero, poco después, la acentuada caída del consumo echó laspersionas de este establecimiento. Sin trabajo, y con unatitulación incompleta, esta joven de 30 años decidió hacer lasmaletas y marcharse a Londres, la ciudad en la que vive ahoracon su pareja y desde la que ha logrado terminar sus estudiosa distancia y encontrar un trabajo como publicista en unaagencia.

“Quemé todas las opciones. Busqué trabajo en Zaragoza,Barcelona, Galicia…, me planteé hacerme autónoma, pero alfinal tuve que decidir marcharme al extranjero, porque enEspaña no tenía nada”, explica a infoLibre desde elapartamento que comparte con su pareja en la capitalbritánica, a la que llegó hace ya dos años y medio con la ideade “trabajar en lo que fuera y vivir con lo justo”. Al fin, logróhacerse con un primer empleo como canguro, un trabajoprecario de pocas horas que, sin embargo, le permitióalcanzar la estabilidad necesaria para completar sulicenciatura a distancia. “A los quince días de tener mi títuloya tenía trabajo como becaria de publicidad en Londres”,recuerda. “Empecé con unas prácticas no pagadas, pero loimportante era meter cabeza”, expone.

Empeñada en hacerse con un empleo para el que se habíaformado, compaginó sus prácticas no remuneradas con otrotrabajo que le permitiera mantenerse. “De lunes a viernesestaba en la oficina y el fin de semana en una tienda paracompensar esa entrada de dinero que me faltaba. No fue

tan fácil”, recuerda. Tras cuatro meses sin descanso, Raquelvio recompensada su perseverancia y obtuvo un contratolaboral en la misma agencia de publicidad en la que habíahecho sus prácticas. Un primer paso que le ha permitidoahora escalar hacia una empresa del mismo sector y demayores dimensiones para la que comenzará a trabajar enpocos días.

“Ayer hice una entrevista de trabajo para una agencia yhoy justo me han dicho que me lo han dado”, cuenta ainfoLibre con el entusiasmo del que ve recompensado susesfuerzos. Con todo, Raquel, que manifiesta su deseo deregresar algún día, apenas alberga esperanza de que suexperiencia laboral obtenida en Inglaterra le sea reconocidaen España. “Esta experiencia tiene que valer, pero mucha dela gente que se ha ido, va a volver, y haber trabajado en elextranjero y tener más de un idioma ya no va a ser un factortan diferenciador como lo era hace años”, reflexionaconsciente de que a su regreso se encontrará con un mercadolaboral saturado por miles de jóvenes emigrados quecomparten con ella una formación y una experiencia del másalto nivel. “La competitividad va a ser más grande. Hay unmontón de gente preparada fuera”, concluye.

RaquelVidal

De esa España en crisis que Raquel proyecta es de la que,según explica, pasa muchas horas hablando la crecientecomunidad de españoles que ahora se encuentra en Londres.“Aquí discutimos mucho sobre la crisis, porque la gente sequiere volver en algún momento y acaba por convertirse enun tema recurrente”. Se refieren al país, que visto desdefuera, no parece tener nada que ver con aquel que pregonandesde el Gobierno y sus voceros. “No me creo nada eldiscurso de la recuperación. Vale que las cifrasmacroeconómicas han cambiado, pero hasta que llegue eso ala clase media, que ahora es una clase trabajadoraempobrecida, le va a costar mucho la remontada, porque notiene trabajo ni prestaciones”, asevera.

“La pregunta es si se podían haber cambiadopolíticamente esas circunstancias para evitar que la gente

tuviera que marcharse fuera”, se cuestiona. Raquel, con sucabeza puesta en España, se niega a renunciar a su derecho aparticipar en dicho cambio. “Yo ya he votado, pero no ha sidonada fácil. La mayoría de la información que tengo es pormedios no oficiales: la Marea Granate, los periódicos, la redessociales… El Estado no tiene ni una web bien estructuradapara hacerlo. No han facilitado nada”, protesta. Una formade proceder de las instituciones que, aun no considerándolaintencionada, cree que beneficia a los responsables de lacrisis económica. “El no facilitarnos el voto es una maneraindirecta de dificultar que la gente que no está contenta votea otros. La masa de votos de los expatriados no les iba a venirbien”, señala.

Pese a todo, Raquel no renuncia a volver a España, aunconsiderando que esa decisión supondrá renunciar en granmedida a las condiciones laborales que se ha encontrado en lacapital británica. Pero, “la tierra tira mucho”, dice. Y con lamisma voluntad que puso en encontrar un trabajo, terminarsu carrera y participar en las próximas elecciones, ahora sepropone regresar a España, aun sabiendo que tendrá quevencer nuevas dificultades. “No sé si le voy a poder dar a mishijos la educación que he tenido. Somos la primerageneración que le dirá a sus hijos: 'Yo de pequeño tenía detodo y ahora tú no tienes nada’".

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VEINTINUEVE

“EnAustraliaeseltrabajadorelquetienelasarténporelmango”

AnaRuiz

ice estar en “el paraíso laboral”. Ana Ruiz, una ingenieraelectrónica burgalesa de 31 años, se marchó hace nuevemeses a Melbourne, Australia, para encontrarse con lo que

define como un escenario laboral envidiable. Allí trabaja enel área de la eficiencia energética, una especialidad, a la queasegura, jamás habría tenido acceso en una España donde lasopciones son muy limitadas.

Ana decidió recorrerse los casi 16 mil kilómetros queseparan a España de Australia en septiembre de 2014,después de que la empresa de su pareja, con sede enMelbourne, le ofreciera un trabajo a él. Ella no dejó pasar laoportunidad de conocer un país que siempre le había llamadola atención, y reconoce que decidió marcharse empujada porcierto “espíritu aventurero”. El mismo al que han apeladoalgunos representantes políticos para justificar la sangrantefuga de jóvenes españoles al extranjero. “Yo estabatrabajando en Miranda de Ebro, pero a mí me apetecía muchola experiencia y él también iba a mejorar muchoprofesionalmente, así que me dejé el trabajo y empecé decero”, recuerda. Sin embargo, aclara que en su decisióntambién pesó la necesidad de prosperar en el terrenoprofesional, algo que no le permitía el limitado mercadolaboral de su tierra natal. “Lo que te ofrecen aquí no tienenada que ver con lo de España. Estoy aprendiendomuchísimas maneras de trabajar que en España al finalsiempre era la misma, la única que tienen”, explica. “Nuncahubiéramos venido si no hubiera sido por la oferta deempleo, que suponía una mejora sustancial de lascondiciones que teníamos”, asegura.

Ana, que trabaja ahora en una empresa de desarrollo desoftware, habla de un país que apenas conoce el desempleoy que coloca al trabajador en una posición ventajosa. “Aquíes el empleado el que tiene la sartén por el mango”, asegura.

Una realidad que no deja de comparar con la española: “Si untrabajador no está a gusto en su puesto de trabajo, tiene milempleos a los que acudir. Las historias que puedes oír enEspaña de empleados sufriendo por apenas mil euros,pringando los fines de semana y con la amenaza del paro,aquí no se producen. Es todo lo contrario”, afirma. Y describeasí un paraíso laboral donde “las empresas te venden lospuestos que ofertan”, “se respeta al trabajador desde elminuto uno” y se cumplen rigurosamente las jornadas detrabajo.

Pero las puertas del “paraíso laboral” que ofrece Australiano son fáciles de abrir para los emigrantes españoles. Pese agozar de una de las tasas de paro más bajas de la OCDE, conun envidiable 5'5 % de desempleo, y continuar a la cabeza detodos los índices de desarrollo humano y económico,Australia es un país tradicionalmente reacio a la llegada deinmigrantes. “Es muy complicado conseguir una visa. Lamayoría de la gente llega con una visa de estudiante que tepermite trabajar cuatro horas, pero te exige estudiar otrascuatro. Eso es algo riguroso. En el momento en queincumples las horas de estudiante, se avisa a Inmigración”,explica.

Con todo, la implantación de las empresas españolas hafacilitado el que se multiplique la cifra de españoles quebuscan allí una segunda oportunidad en un mercado laboralque, como explica Ana, cada vez aprecia más al trabajadorespañol: “Estamos muy bien mirados. A todos les encantanuestra comida, nuestra música y en definitiva les gustaEspaña. Y aquí nos consideran muy trabajadores porque elloshacen su horario de trabajo y nosotros trabajamos más horas.

Venimos con el chip español, y si hay que trabajar un fin desemana, se trabaja”. Esta situación está teniendo ya efectospositivos, con la firma de convenios que facilitarán la llegadade jóvenes españoles a Australia y el incremento de visadosque ha prometido la Embajada australiana en España para el 1de julio del presente año.

A pesar del favorable escenario que describe, Ana y supareja ya han resuelto que volverán a España dentro de pocomás de un año, cuando finalicen sus contratos. La enormedistancia que les separa de su país natal y sus familias se haconvertido en un factor determinante en su decisión. “Yo soymuy familiar y ahora tengo una sobrina pequeña que ya estácasi andando y no puedo verla. Me estoy perdiendo cosas queson irrecuperables”, explica. “No sé si hay dinero oexperiencia que pague algo así”, medita. Sin embargo,admite sentir cierto temor cuando reflexiona sobre lasituación que se encontrará a su regreso. “Puede ser que medé algo de vértigo el retorno, porque no sabes tampoco lo quete vas a encontrar. Mi pareja tiene el puesto asegurado, peroyo sí que tendré que buscarme las castañas otra vez, y no losé…”, deja caer con cierto halo de incertidumbre, pero conla seguridad de alguien que no ha estado nunca en situaciónde desempleo. “He de decir que he tenido suerte, porquenunca me ha faltado nada y me he sentido muy afortunadaentre muchos de los amigos que no tienen trabajo”, admiteplenamente consciente de que la suya, es una situación quees vista con cierta excepcionalidad en una España donde latasa de desempleo supera el 23%. Eso sí, advierte: “Puestos apedir, Australia me da más”.

Y aunque a veces haya soñado con quedarse “10 años

hasta hacer dinero y volver”, Ana tiene claro su regreso.“Soy española y siempre me voy a sentir así” pero, comoreconoce, ha encontrado en Australia no solo la oportunidadde “crecer personal y profesionalmente” sino la satisfacciónde “llegar a casa con una sonrisa que tiene que ver con lopersonal, pero también con lo profesional. Y a mí ya me naceen el trabajo”.

S

TREINTA

“EnEspañalaideadetrabajaryhacerCienciagratisestáexcesivamentearraigada”

VirginiaAparicio

i no me quieren en España, en algún sitio me querrán”. Lodice Virginia Aparicio, una joven profesora universitaria quevive ahora en Ámsterdam (Holanda), la ciudad en la que

tendrá que permanecer al menos quince meses, el tiempo quedura parte de la beca postdoctoral de la que disfruta ahora yque le obligará a regresar a España para terminar su proyectode investigación. Después, intentará hacerse un huecodefinitivo en la Universidad española, a pesar de que intuyeque se encontrará con la precariedad de una institución enla que apenas se ha producido un remplazo generacionaldesde que se inició la crisis y en la que, dice, se ha creado unaespecie de “fosa común” donde un número cada vez mayorde doctores acreditados aguarda su plaza. Virginia reconoceque su decisión de quedarse en España supondrá,probablemente, trabajar en “unas condiciones peores” hastaencontrar su sitio, uno de los motivos “por los que al final, eltalento se acaba yendo”.

“No me da miedo salir de España. Creo que puedo ser felizen cualquier país que me aprecie y en el que pueda desarrollarmi carrera profesional”, reflexiona Virginia, que acumulaestancias como investigadora en Suecia, Hungría, Marruecosy Holanda y que, a pesar de tener un currículum brillanteasentado sobre una licenciatura en Ciencias del Deporte y dostesis doctorales internacionales en el área de la salud, dejaentrever el mismo halo de incertidumbre que el de loscientos de investigadores que, como ella, ven una España enla que la idea de “trabajar y hacer ciencia gratis” estáexcesivamente arraigada. “Eso de que tenemos que sacar losproyectos adelante por amor a la ciencia está demasiadoasumido”, remacha. “Una circunstancia que en otros paísesapenas se produce”, explica.

Tampoco es tan habitual la exigencia de traspasar lasfronteras en la profesión investigadora en otros países,

según indica. “No es común ver, por ejemplo, a un holandéso un americano diciendo que tiene que marcharse deestancia. En otros lugares no existe la necesidad de completartu formación en el extranjero porque tienen centros deinvestigación y universidades potentes. Eso es algo muyespañol”, explica. ¿Hace esta circunstancia mejores o máscompetitivos a los españoles? No lo sabe, de lo que sí estásegura es de que contribuye a mejorar, rejuvenecer eimplantar nuevos modelos de trabajo en la universidadespañola, anquilosada, según indica, en una estructuraorganizacional excesivamente rígida y jerarquizada en laque apenas hay espacio para la independencia delinvestigador.

“¿Qué es lo que he observado yo en Suecia y en Holanda?Que hay otras formas de trabajar mucho más horizontales,que funcionan mejor y que potencian la productividad, elrendimiento y la satisfacción del equipo de trabajo". Y en estesentido, Virginia ve en la salida de tantos profesionales unaoportunidad para transformar fórmulas de trabajo cuandoretornen. “En el extranjero aprendemos de otras estructurasque quizá nos den la oportunidad de desarrollar”, concluye.

Tras años dedicada a la carrera investigadora y docente,Virginia no puede evitar aplicar su visión científica paradiseccionar los males que aquejan a la universidad y lainvestigación. Males que, como explica, son los mismos quesufre la generalidad de nuestro mercado laboral. Ladesconfianza en los empleados, la rigidez de lasestructuras productivas, la falta de colaboración y laprecarización de la mano de obra son algunos de losproblemas con los que nuestros investigadores, como

cualquier otro trabajador español, se encuentran a la hora dedesarrollar su carrera.

Su experiencia en otros países la lleva a apostar por unmodelo que deja espacio para que el trabajador dispongalibremente cómo organizarse, con la mira puesta en losobjetivos: “Confío mucho en el modelo holandés yescandinavo en general y en su forma de entender lainvestigación. En Suecia, la jornada laboral es ya de seishoras, y en Holanda no se matan a trabajar pero son muchomás productivos. Yo llego a la hora que quiero y me marcho ala hora que quiero porque se da por hecho que buscaré laforma que mejor se adecue a mi rendimiento”.

Apuesta, en definitiva, por un modelo que además primela especialización frente a la extenuante diversidad de tareasque se exige a los profesores universitarios españoles: “EnEspaña hay que ser superman o superwoman. Una personaque trabaja en la universidad tiene que ser investigador,docente, gestor, estadístico y buen comunicador. Y haypersonas que son muy buenas en investigación, pero luegotienen menor capacidad pedagógica, y hay otras que son muybuenos docentes, pero que sin embargo no les apasiona tantola investigación. Y a pesar de que esto es algo evidente y quecae por su propio peso, siguen sin diferenciarse los distintosperfiles profesionales que saquen lo mejor de cada unodentro de la universidad”.

Virginia, de momento, no sabe si logrará hacerse con unaplaza definitiva en la universidad, pero sí que le costaráalcanzar su objetivo cuando aterrice de nuevo en su paísnatal: “He estado dieciséis meses en Suecia, cuatro meses enHungría, dos meses en Marruecos y ahora voy a permanecer

quince meses en Holanda, y aún me sugerían en unaevaluación que todavía me tenía que mover un poco más yque me quedaba trayectoria”, explica con la misma ironía conla que da cuenta de cómo con 33 años y tras diez comoinvestigadora, dos doctorados internacionales, laintervención en una veintena de proyectos de investigación yla dirección de dos, además de ser miembro del comitéevaluador de revistas internacionales, no han bastado paraconsolidar su posición en una universidad española en la quese ha impuesto una “tasa de reposición” mínima y unosrecortes presupuestarios que, como en su caso, han dejado amiles de investigadores con sus respectivos proyectos en unpurgatorio profesional del que no ven más salida que lamarcha al extranjero: “Si das por sentado que losinvestigadores son mano de obra barata, llegará un momentoen que digan 'hasta aquí hemos llegado'. Y si se les valora enSuecia o en EEUU, no se quedarán en España porque, no soloel salario es muy bajo, sino que el reconocimiento a nivelprofesional y social también lo es”.

Mientras tanto, denuncia, los científicos españolespermanecen en “una especie de tierra de nadie dondeestán todos los doctores acreditados a ayudantes,contratados o incluso titulares de universidad esperando aque saquen plazas. Se está haciendo una especie de fosacomún donde van cayendo todos, donde la gente que acaba subeca postdoctoral no tiene salida”. Con la tasa de reposiciónuniversitaria limitada hasta el 10% en los peores momentosde la crisis, y solo remontada recientemente hasta un“insuficiente” 50%, Virginia contempla el futuro de launiversidad con pesimismo: “Nuestras universidades están

envejeciendo y eso es un problema muy serio. Unainstitución de esta importancia sin la motivación, la frescuray la pasión que da la juventud, está condenada a ir perdiendopuestos conforme pasen los años. Mi pronóstico es que comono se incorpore a la gente joven, si no se mejora esa tasa dereposición de personal, vamos a empezar a bajar en losranking –que ya estaban mal– porque la gente que investiga,crea, innova y llega con fuerza y ganas, es la gente joven. Noesperes que te levanten una universidad los catedráticos,porque no va a ser a así”.

N

TREINTAYUNO

“Lasempresasespañolastevencomounaamenazaparasusestructurasdirectivas”

DiegoSebastián

o se marcharon de España por estricta necesidadeconómica. La amenaza del paro y el vacío laboral nunca pesósobre sus decisiones. Diego Sebastián y Juan Fernández

pertenecen a un selecto grupo de españoles con una altacualificación profesional que trabaja ahora en SiliconValley (California), la región que se ha convertido en uno delos centros de alta tecnología más importante del mundo.

Llegaron hasta allí para incorporarse a Apple, el giganteempresarial norteamericano que forma parte de las cienempresas más cotizadas del mundo y cuya sede se alojajunto con otras grandes como Google, Ebay, Intel, Facebook oYahoo. “No es que en España no tuviésemos trabajo; siemprehemos tenido alguna posibilidad, pero muy mal pagada, peorreconocida y que te acaba convirtiendo en un eterno junior”,explica Diego, que ocupa desde hace dos años un puesto deSenior Manager en innovación y desarrollo en la empresa dela manzana.

Una impresión que confirma Juan con su experiencia.Licenciado en Administración y Dirección de empresas,reconoce que no ha “conocido nunca el paro”, sin embargo,ha optado por marcharse a la meca de la tecnología, dondedesarrolla su carrera profesional como comprador estratégicoglobal en Apple. “Estoy en la empresa número uno delmundo y España está a años luz de esto”, asegura.

Ambos forman parte de lo que empieza a ser una “coloniade españoles” que convive en Silicon Valley, la región deCalifornia que alberga las compañías más punteras de laindustria tecnológica mundial y que acogen también eltalento de italianos o griegos.

“Entre nosotros hablamos de lo mucho que nos apena quepaíses que cuentan un potencial humano increíble permitanque el talento se les fugue”, lamenta Diego. En lasconversaciones entre compatriotas tampoco se les escapan

las comparaciones de las condiciones laborales que hay a unoy otro lado del Atlántico. “Hablamos de nuestra experienciaprevia, de nuestros jefes de recursos humanos y al final todoscomentamos lo mismo: la que me hizo el de recursoshumanos a mí, la que le hicieron al otro…”, relata Juan conhumor.

Ninguno de los dos huye del desempleo, pero sí de laprecariedad que se ha agudizado en los años de la crisis, elinmovilismo y la rigidez de las empresas españolas.“Somos la otra cara de la misma circunstancia”, explicaDiego.

“Somos personas con una experiencia que nos permitiríaaportar esa revolución en las grandes empresas españolas, yque sin embargo, no tenemos sitio. No solo es una cuestióneconómica. Te proponen algo en lo que no tienes ningunaposibilidad de desarrollo profesional”, explica.

Para Diego, que confiesa que meditó concienzudamente laoferta de Apple y que incluso estudió otras opciones enEspaña, el mercado laboral español se presenta como un“enorme dinosaurio”: “Parece que les intimida una personacon un alto grado de experiencia y formación. En vez deparecerles que eres una persona que puede aportarinnovación y mejoras a la empresa, te ven como una amenazapara su estructura directiva y te proponen para algo quepuedes hacer con un brazo atado a la espalda y tuerto de unojo. Piensan que harás visibles sus carencias”.

Una impresión que ratifica Juan: “En España, en general,las miras son un poco cortas. En Silicon Valley hay muchasempresas similares que se apoyan entre ellas, sin embargo enEspaña, por ejemplo, se ha estado limitando el

crowdfunding. Al final lo que te ponen son trabas”.

JuanFernández

En seguida las comparaciones se hacen inevitables paraestos dos profesionales que se han encontrado con unescenario laboral excesivamente alejado del estático ydeteriorado mercado español. “Nadie te dice cuáles son tusobjetivos. Eres tú quien se los pone. Eso te hace ser másambicioso”, explica Diego, que describe un aparenteambiente caótico donde no hay horarios ni exigencias en laindumentaria: “Puedes ir descalzo a trabajar y nadie te dicenada, y eso, al principio te choca un poco. Te preguntas si anadie le importa que hagas tu trabajo, pero al final sí que sefijan en ti. Para ellos lo importante es que cumplas con tusobjetivos, y al final, esa libertad que parece configurar unaestructura desorganizada, realmente no es así”.

Diego describe una metodología de trabajo que apuestafuerte por el desarrollo creativo de sus empleados paramantenerse a la cabeza de la innovación y de las empresasmás cotizadas del planeta.

Una fórmula que no encuentra espacio ni siquiera entrelas empresas que presumen de ser las más punteras en laeconomía española. “En España me preguntaba: ¿para quéquieres contratarme si quieres que todo siga igual, si no teinteresa que haga nada ni que tenga capacidad de cambio?Básicamente contratan a gente inteligente para que no haganada”, asegura con la frustración de quien ve limitadas lasopciones de continuar desarrollándose creativa ylaboralmente en España.

Tanto Diego como Juan describen no sólo un paraísoprofesional envidiable, sino el entorno perfecto en el quequieren que crezcan sus hijos. “Esta zona de Silicon Valleytiene unas escuelas públicas con los niveles más altos decalificación y de instalaciones y todo es absolutamentegratuito”, asegura Diego, a quien sus dos años de estancia enCalifornia le han servido para romper con estereotipos.

“Las ideas que yo tenía de que todo en EEUU era privado seme han desmontado”. Una impresión que coincide con la deJuan. “Yo tengo dos niños de siete y tres años, y este sitio esideal para que crezcan, por la educación y por todo. Así que laidea es quedarnos aquí hasta que al menos lleguen a launiversidad”.

Diego y Juan están cada vez más lejos de un posibleretorno a un modelo español que ha optado por aumentar lacompetitividad a costa de la precarización del trabajo enlugar de la inversión en I+D.

“Me han perdido para muchos años en España” asienteJuan cuando se le pregunta si se considera parte de unageneración perdida. Por su parte, Diego piensa en el regresocomo en un sueño, “quizá cuando me jubile”, asegura.Mientras tanto, espera el día que en se produzca “unarevolución social que agite el avispero” de su país natal y quelibere “todo el talento que tenemos”.

M

TREINTAYDOS

“Lospaíseseuropeosseestándescojonandodenosotros”

NachoVigón.

i empleo está ligado a los mercados financieros, perotranquila, que no trabajo en bolsa ni para Wall Street. No soyun tipo de esos…” Así se presenta para infoLibre Nacho

Vigón, un licenciado en Administración y Dirección deEmpresas de 31 años que se marchó a Ámsterdam hace yatres para escapar, como explica, del enturbiado ambiente delsector bancario español.

Consciente de la mala fama que ha adquirido su ámbito detrabajo desde el estallido de la crisis, y sobre todo, desde quecomenzaran a aplicarse unas políticas de austeridad con lasque se muestra abiertamente crítico, este joven asturiano haencontrado en Holanda la posibilidad de desarrollar sucarrera profesional sin tener que participar en las prácticasque tanto rechazo suscitan en una población extenuada porun rosario de recortes. Con la crisis griega llamando a laspuertas de una Europa que, tras años de crisis, se empecinaen las mismas recetas, Nacho es de esos profesionales que seempeñan en pensar y demostrar que otra economía esposible.

Hizo las maletas en 2012, cuando los efectos de la crisis ylas recetas para paliarla eran ya muy visibles. Sin embargo, sumarcha “no se debió a la desesperación, sino a un interés porno trabajar en banca y conocer otros sectoresprofesionales”, explica Nacho, que ahora trabaja para unaempresa holandesa que asegura los créditos comercialesentre multinacionales. Una experiencia que se prolonga yapor casi tres años y que no solo le ha permitido valorar lasdiferencias más que notables entre el saturado y rígidomercado laboral español y el holandés, sino conocer de cercaa una sociedad que mira a España con los tópicos de unaEuropa del norte, pretendidamente austera, frente a un surderrochador y perezoso al que han tenido que rescatar.

“Hay mucho ignorante que piensa que nos han salvado la

vida prestándonos dinero”, asegura pocos días después deque miles de alemanes expresaran en las calles de Berlín surechazo a las políticas propugnadas por el Gobierno deAngela Merkel, en solidaridad con una Grecia que compruebadesesperada como la Unión Europea y el FMI se niegan alevantar el pie del acelerador de las reformas. “Esaimplicación yo no la veo aquí. Esta es una cuestión que enHolanda importa menos”, explica. Sin embargo, indica,“trascienden nuestros escándalos de corrupción y la idea deque España es un país de siesta y fiesta”. Una concepción desu país natal que, según señala, es acogida entre un“ignorante” sector minoritario de la ciudadanía holandesa.“Luego hay gente que nos conoce un poco más y que sí tienela sensación de que en España se hacen un poco mal lascosas, y entonces se descojonan entre comillas, porque sabenque Europa se aprovecha de nuestra situación”.

Con la cabeza puesta en la Holanda, el país en el queprobablemente permanecerá algunos años más, y el corazóndepositado en la España que aún siente como su casa, Nachove con preocupación e indignación las “soluciones” que se lehan impuesto desde Bruselas. “Creo que cuando la economíase contrae hay que inyectar dinero para reactivarla. Al final,la austeridad se ha convertido en una excusa más paraestrangularnos”, asevera.

Una excusa, que como indica, ha permitido que sedevaluara el mercado laboral español. “La famosa frase quese fraguó en el 15-M de ‘no es una crisis, es una estafa’ esmuy acertada”, indica. “Hubo empresas a las que no lesquedó más remedio que recortar, pero hay otras muchas quehan querido sacarle partido a la situación, es decir, que han

tenido una actitud un poco pirata”, protesta. Y este es elmotivo, según apunta, por la que el fenómeno de laemigración se ha acentuado en los últimos años. “Al final tepodemos contar mil historias y lo mucho que mola trabajarfuera, pero hay una razón muy básica en la fuga de talento, yque es que nos pagan mejor”, señala.

Nacho ve la degradación del mercado laboral español entrela tristeza y la indignación. “Ahora todos los paíseseuropeos se están descojonando de nosotros”, sentencia.“Los alemanes contratan ingenieros, científicos o arquitectosbaratos, bien preparados y competentes”, agrega Unamuestra clara que evidencia la “ridícula gestión de losgobiernos españoles, que han invertido gran parte de susrecursos económicos en la formación de estas personas paraque al final su esfuerzo revierta en otros países”.

Tras tres años observando la crisis española, Nacho extraeuna conclusión tan sencilla como tajante: "Si quieres saberrealmente cómo va un país, que se presume de desarrollado,mira su inversión en I+D, lo que invierte en ciencia, cómoapoya a sus científicos. Y creo que en España tenemos unveredicto claro”. Un veredicto cuya responsabilidad no solorecae en aquellos que gestaron un modelo insostenible dedesarrollo basado en el ladrillo y la especulación, sino enquienes desde Europa, financiaron al mismo sin mecanismosde vigilancia: “Nadie controló nunca que esa inversión sehiciera de manera correcta y se tradujera en unos buenosresultados de aquí a 20 años, y cuando digo nadie, tambiénme refiero a Europa. Y eso es algo que debe hacernospensar”, reflexiona.

“Nos daban dinero sin preguntar para qué y finalmente no

se invirtió en nada real. Ahora tenemos impuestos a niveleuropeo, precios a nivel europeo, un IVA a nivel europeo,pero los salarios a la mitad”, protesta. Unas exigencias quevienen impuestas desde la Unión Europea y que seránllevadas a referéndum el próximo 5 de julio en Grecia:“Admiro la valentía de los griegos, aunque estén cometiendoun posible suicidio”.

Mientras Grecia ve cómo los recortes y la austeridad leabren la puerta de salida de Europa, Nacho pertenece a unacreciente comunidad de jóvenes españoles a la que no le haquedado más remedio que emprender también una nuevavida lejos de sus fronteras. Unas fronteras que la crisiseconómica les ha cerrado y a las que sueñan con volver un díapara cambiar el país del que decidieron marcharse: “Ayerhablaba con mi jefe sobre la situación de mejoría de España,hablábamos también de ese cambio que se está produciendo,de las alcaldías de Ada Colau en Barcelona y de ManuelaCarmena en Madrid, y nos planteábamos si estabancambiando las cosas. Y mi jefe me decía con muy buencriterio: 'Yo la única manera que veo de que tu país mejore esque todos los chavales que os habéis ido ahora por ahí,volváis algún día y arregléis las cosas'”.

M

TREINTAYTRES

“Somoslageneraciónqueaportagrandescosasfueradenuestrasfronteras”

DavidPadilla

e he comprado una casa en Holanda. Mis amigos de aquídicen que voy al revés del mundo, porque normalmente sonellos los que se compran una vivienda en España cuando se

jubilan”.Habla David Padilla, un ingeniero civil de 26 años que

trabaja en una multinacional holandesa desde hace tres.Decidió marcharse a Breda casi al tiempo en que terminabasu titulación y desde entonces no ha dejado de trabajar. Sesabe afortunado y se muestra sensible con el fenómenomigratorio que padece España desde que se inició la crisis.

Aunque está ya muy lejos de la incertidumbre yprecariedad laboral española, no vive aislado de lasdificultades a las que se enfrenta su generación en elextranjero: “Tengo que viajar mucho por el mundo. Estuvehace dos meses en Nueva Zelanda y conocí a españoles queestaban buscando trabajo, en Holanda conozco infinidad decompatriotas que también andan tras un empleo y lo mismoen Honduras y Costa Rica. 'David, no sabes la suerte quetienes', me dicen muchas veces…”.

Podría haberse quedado trabajando en el sector de laconstrucción en España, incluso recibió alguna oferta, perooptó por buscar aire fresco y nuevos horizontes lejos de susfronteras. Su inquietud por vivir en el extranjero es laprincipal motivación que le llevó hasta Holanda, peroreconoce que la crisis económica y la falta de expectativasjugaron un papel importante en su decisión.

“En lo profesional prefiero moverme en el extranjero”,asegura, “pero saber que lo iba a tener un poco más difícil enEspaña ya fue el sí definitivo”. David ha logrado así esquivarla precariedad a la que, dice, se enfrentan sus compañeros depromoción. “En el pasado, en España ser ingeniero civil erade lo mejorcito que había, pero ahora, aunque sigue habiendoempleo, el trato que recibes es que te bajan el sueldo, te

ningunean y hacen lo que quieren contigo”, concluye.Habla neerlandés, tiene amigos holandeses y es

propietario de una vivienda en Breda desde el pasado mes deabril; sin embargo, es capaz de retratar el escenario laboralque ha dejado una España que soporta ya casi seis años decrisis. No ha perdido el contacto con sus compañeros.“Ninguno trabaja”, cuenta.

“También tengo un amigo ingeniero de caminos, que segraduó antes que yo y lleva cuatro años trabajando enprácticas en distintas empresas”. Una experienciaprofesional que choca frontalmente con la que él se haencontrado. “En la empresa en la que trabajo, desde elprimer momento se me empezó a tratar como a unprofesional, y aun teniendo por encima de mí a todo elmundo, mis ideas ya se valoraban”, recuerda.

“En España seguramente hubiese empezado haciendoprácticas o asistiendo a un jefe de obra. Aquí, sin embargo, tevan cogiendo de la mano y te van llevando a cada uno de losdepartamentos. Durante un periodo de obra ves cómo setrabaja en todos, sigues teniendo las mismasresponsabilidades que todos, y al final tú eliges qué funciónte gusta más. El trabajador tiene la última palabra. Terminasel año y te preguntan qué quieres hacer”. Nada que ver conlas condiciones a las que se enfrenta un recién titulado enEspaña, por eso David, acostumbrado todavía a la culturalaboral española, se sorprendía en los primeros días cuandoveía cómo sus compañeros holandeses se mostrabanexigentes con la empresa. “Si supierais lo que hay enEspaña…”, se decía.

Su especialización en ingeniería marítima le permite

viajar a multitud de destinos mundiales en los que opera laempresa para la que trabaja. Una oportunidad que, lejos dedistanciarlo de su país, lo ha acercado al drama de laemigración española que, no solo aleja a los jóvenescualificados, sino que también separa familias.

“En Honduras conocí a un español de unos 45 años que seencargaba de llevar un bote desde el muelle del puerto hastalos barcos que estaban anclados. Su trabajo diario erasimplemente conducir ese barco. El último día de mi estanciase me echó a llorar en el trayecto. Lloraba porque decía queno podía volver a su país. Me contó que en los buenostiempos de España se dedicaba al negocio de los invernaderosy viajaba mucho, pero la crisis le afectó y se quedó sin nada.Desde allí le envía dinero a su familia. Es un buen hombre…”David guarda silencio unos segundos y se queda pensativo.Sabe que en ese barco viajaban las dos caras de la mismamoneda y que él está en el mejor de sus lados. “Estehombre no es el único que conozco en esta situación”,prosigue, “conozco a otro padre de familia que está ahora enLatinoamérica. Igual, trabajando él solo y enviando dinero asu familia. Ni él ni nadie querían que se marchase, pero notenía otra opción”.

Aunque David no ha sufrido los efectos de la crisis, escapaz de retratar una España que tiene ya fuera de susfronteras a millones de españoles que buscan lasoportunidades que les ha negado su país. “Hay mucha gentecon inquietudes que quiere viajar, pero muchos quierenquedarse y que se ven obligados a marcharse”, comenta. “Meda mucha pena, porque en España por ejemplo en ingenieríasomos de los mejores, y en medicina e investigación somos

protagonistas de muchos avances que se desarrollan en todoel mundo”, presume. Sin embargo, asegura, “nos hemosconvertido la generación que aporta grandes cosas fuera denuestras fronteras”.

L

TREINTAYCUATRO

“Nomeplanteovolverparatrabajar60horasdecamareroyperdermiindependencia”

JoséMaríaBejarano

legó a la capital de Irlanda hace dos años y un día despuésde defender su trabajo de fin de máster. José María Bejarano,un joven sevillano de 26 años licenciado en Humanidades y

especializado en patrimonio y español para extranjeros, lotenía “clarísimo”: si quería progresar profesionalmente,tendría que marcharse.

De lo contrario, probablemente seguiría encadenando unotras otro, los distintos empleos precarios como camarero quenunca le faltaron. Una suerte de ofertas laborales quetambién asumió aceptar durante unos meses en Dublín, laciudad que por fin, le ha permitido dirigir su carrera hacia laenseñanza de idiomas en una academia de inglés, el centroen el que trabaja con un contrato indefinido desde febrero.“No doy clases, porque hay que ser nativo, pero trabajo en eldepartamento del estudiante gestionando el alojamiento y lasactividades académicas”, cuenta a infoLibre.

Trabaja 37 horas semanales, tiene un contratoindefinido y cobra 1.900 euros, un salario que le permitevivir con “un margen muy cómodo” que jamás habríaalcanzado con sus empleos en la hostelería española. Logróesquivar así la precariedad y “la falta de oportunidades”que se le presentaban en España.

Sin embargo, José María rechaza identificarse con lostérminos “expatriado” o “generación perdida”, dosconceptos duros que están cada vez más extendidos entre losmiles de jóvenes que desempeñan su trabajo fuera de lasfronteras españolas. “No me siento parte de una generaciónforzada a marcharse. Si yo hubiera sido conformista, mehabría podido quedar en España con mi trabajo decamarero”.

Y se refiere así, sin darse cuenta, a la ausencia deexpectativas profesionales a las que como él, se enfrentanlos cientos de titulados en materias relacionadas con las

letras y las artes, que apenas encuentran espacio en un másque saturado y mermado mercado laboral que se ensañaespecialmente con los profesionales de su rama. “¿Quiéninvierte en gestión cultural? Los ayuntamientos empezaron arecortar precisamente por ahí”, reflexiona después. “Lo queyo estudié nunca ha tenido muchas salidas en España. Alfinal todo el mundo te pregunta ¿Y eso para qué sirve?”.

Entonces, ¿es España un país de camareros? No lo essegún José María, que prefiere matizar: “España es un paísen que la gente se ha dedicado a la hostelería porque notenía otra opción”, asegura como queriendo evidenciar queestamos ante un país que ha generado una masa de jóvenesmuy formados para la que apenas queda espacio en el terrenolaboral.

Una circunstancia que, según él, si no ha redundado en laformación de una “generación perdida” que se ha tenido quemarchar al extranjero, sí ha creado a una “generaciónfrustrada”. Una multitud de gente descontenta que, segúneste sevillano, “no puede trabajar de lo que le gusta”, ni siquiera por la vía de lo público, donde también se hanrecortado plazas. “Cuando sale una oposición, basta mirar elnúmero de personas que se presenta. Ves esos datos y tefrustras antes de empezar”, asevera.

Después de seis meses en prueba, José María disfruta ya deun contrato indefinido, sin embargo, asegura que el modelolaboral irlandés no difiere tanto del español. “No tegarantizan absolutamente nada. La indemnización esmínima”.

No obstante, reconoce que no existe tanta movilidadentre los trabajadores como en su país natal, un hecho

diferencial que podría explicarse con la distancia entre la tasade desempleo de Irlanda (9,8%) y la de España (22,5%).Una más que significativa diferencia porcentual de 12,7puntos que despeja entre la juventud irlandesa laincertidumbre a la que se ve sometido constantemente eltrabajador español.

“No conozco a nadie que lo hayan echado de su trabajo”,reconoce. “Tampoco existe el eterno trabajador enprácticas. Aquí la mentalidad es enseñarte, y despuéscontratarte cuando ya lo has aprendido todo”, explica.

José María dice que “la tierra tira siempre”, pero demomento, no piensa en el regreso. “No voy a volver encualquier condición. Ya no tengo 18 ni 19 años, he terminadomis estudios y quiero desarrollarme personal yprofesionalmente”.

Un anhelo que intuye, se vería truncado si cediera. “No meplanteó volver a trabajar sesenta horas de camarero paraperder mi independencia y vivir con mis padres. Sé que nome darían ni el nivel de vida ni lo que tengo aquí”, aseguraeste licenciado en Humanidades, que no solo ha estadoexpuesto al vacío laboral que España le ofrecía paradesarrollarse profesionalmente en su especialidad, sino queha sufrido una de las más desagradables paradojas que handejado las reformas laborales de los últimos años.

Con una carrera y un máster a cuestas, veía como toda supreparación y formación académica también entorpecíansu incorporación a un marcado de trabajo precario en lahostelería. “En los procesos de selección, si ven que tienesuna carrera se lo piensan, porque creen que les vas a dejartirados”.

N

TREINTAYCINCO

“LaverdaderaaventuracuandosalesdeEspañaempiezacuandotepercatasdequenocuentasconla

ayudadetugobierno”

JuliánHernández

o es la primera vez que sale de España en busca de unaoportunidad laboral, pero tanto sus familiares y amigos comoél, temen que ésta pueda ser la definitiva. Julián Hernández,

un geógrafo de 28 años, ha tenido que marcharse hastaEcuador para encontrar el “clima laboral perfecto” en elCentro de Investigación Internacional del Fenómeno delNiño (CIIFEN). Por el camino se ha encontrado la dejadez delas instituciones que deberían cuidar de sus compatriotas enel extranjero, se ha expuesto al desarraigo que amenaza a lasnuevas generaciones de emigrados españoles y ha sacrificadola seguridad y el calor que le prestaban los suyos en suExtremadura natal. A cambio, ha ganado la posibilidad decrecer profesionalmente y trabajar en aquello en lo que cree.Pero, sobre todo, de “darlo todo” y “luchar” por una sociedadque considera, se esfuerza día a día por escapar de la pobreza,la inseguridad y la corrupción.

Geógrafo físico por vocación, a Julián le pilló el huracánde recortes y desempleo que cayó sobre España mientrastrabajaba en Suecia. Tras dos años en el país nórdico, seencontró con una situación “desgastante” para él tras versecasi obligado a trabajar en España en lo que en el Ecuador queahora lo acoge denominan cachuelos, el término que serefiere a pequeños empleos precarios y mal pagados. Fueentonces cuando alumbró la idea de retornar al paíslatinoamericano, donde ya había vivido la experiencia deresidir en lo que allí se llama “periferias”, una especie defavelas de mala fama donde, sin embargo, y según indica, seencontró con un escenario que desafiaba los tópicos sobre lapobreza y la delincuencia. Una experiencia que, ya en España,lo impulsó a marchar nuevamente y a buscar empleo en elCIIFEN, la institución internacional creada con el fin deestudiar El Niño, un complejo fenómeno climatológico queafecta a América Central y del Sur, llegando a provocar

devastadores alteraciones que cada cierto número de añosasolan la región con sequías, inundaciones, miles de millonesde euros en perdidas y decenas de muertos.

Empujado por la tormenta que en España se habíadesatado por la conjugación de la crisis económica y lapolíticas de empleo regresivas, Julián no temió enfrentarse alcambio de aires que suponía empezar una nueva vida en unanación cuya hospitalidad, para bien y para mal, no oculta elabismo social y cultural que aún la separa de España. “Antesde nada, venimos aquí a que nos den la oportunidad detrabajar, de darnos lo que por suerte o por desgracia no noshan dado allí. Y digo por suerte, porque hemos crecidomucho profesionalmente. Pero hay que tener cuidado, porqueno tienes aquí lo que tienes allí”, explica. Con las NacionesUnidas avalando el esfuerzo realizado en los últimos años porlograr mayores cotas de igualdad, crecimiento económico yeducación, Ecuador ha multiplicado su inversión y gastopúblico hasta colocarse en la zona de “desarrollo humanoalto”. No obstante, todavía se enfrenta a la ausencia de unestado del bienestar universal claramente desarrollado: “Unamigo español se quemó de gravedad, de estar un mesingresado en la UCI, y al final se quedó con una deuda de cienmil dólares que está pagando desde hace diez años. Y sí, seestá haciendo todo un trabajo por potenciar la sanidadpública, pero está claro que aún les queda muchísimo caminopor recorrer”.

Pero en ese camino, las peores piedras con las que se hatopado no han venido del choque cultural ni de laspeculiaridades de Ecuador, sino de la incomprensión ydejadez de funciones de las propias instituciones

españolas. “No sé si hay gente que sale por eso de laaventura, pero sí que un buen amigo español salió una nochepor la ciudad de Cuenca y se encontró con una trifulca queacabó en tiroteo. Una de las balas rebotó contra su pierna,destrozándosela. En la sanidad ecuatoriana no le atendían.Así que cuando acudió al consulado a solicitar que lefacilitaran un vuelo para salir a España a tratarse, lecontestaron con toda la frialdad del mundo que no eran unaagencia de viajes. Con esa indiferencia contestan a uncompatriota que ha venido aquí a luchar y trabajar porque enEspaña no le dejaban. Es algo que le podría haber pasado acualquiera. Hasta al propio cónsul, sintiéndolo mucho. Laverdadera aventura cuando sales de España comienza cuandote percatas de que no cuentas con la ayuda de tu gobierno”denuncia con rotundidad a infoLibre.

Pero con el mismo ánimo con el que ha ido venciendodificultades, Julián contempla “la posibilidad de cambio” enEspaña con una esperanza que no tiene nada que ver con laseufóricas previsiones del actual Gobierno, sino que pasanprecisamente por terminar despejándolo de la ecuación. “Síquiero volver a España, pero porque creo en la posibilidaddel cambio. Miro a mi país con esperanza. Cuando pasó el15-M, muchos creyeron que se iba a disipar, que no serviríapara nada, pero lo que se hizo en las asambleas, en lasbarriadas, en los movimientos civiles, todo eso fue calando.Da igual si te gusta o no Podemos, Ahora en Común o quiensea. Lo importante es que la posibilidad del cambio ya estáahí”.

Mientras llega la transformación que anhela para laEspaña que abandonó por última vez hace ya dos años, Julián

sigue manteniendo los lazos afectivos con la familia y losamigos por los que siente que aún continúa luchando. Comopara la mayoría de “Talentos a la fuga” que han pasado poresta sección, los miles de kilómetros que los separan de lossuyos no han logrado que se aparte un milímetro de sucompromiso con aquellos que continúan dando la batalla porun mañana mejor, ya sea dentro o fuera de nuestrasfronteras, sean expatriados o “retornados”, de estageneración que algunos llaman “perdida” o de la generaciónde emigrantes que la precedió. “Veo un video de mi familia yo mi sobrina y me digo: 'con lo que yo he jugado con ellos yme lo estoy perdiendo'. Aquí estoy luchando por esta partedel mundo, y ojalá que nunca dejé de hacerlo. Pero tambiénquiero luchar por ellos. No solo reclamamos por nosotros,sino por nuestras familias, por nuestros padres que tanto hantrabajado para que tuviéramos unos estudios. Por todosnosotros”.

E

TREINTAYSEIS

“Elprocesoeslento,peroyocreoquevoyamejor”

JavierHidalgo

l despertador de Javier Hidalgo suena a las 3 de lamadrugada, la hora en la que empieza para este gaditano de41 años su larga jornada laboral en Múnich, la ciudad alemana

a la que se marchó hace ahora dos años asediado por el paro yla falta de oportunidades de su Cádiz natal. Ingeniero técnicomecánico de profesión y padre de una niña de 7 años que hatenido que dejar en España, Javier se vio empujado a cambiarlos estudios de arquitectura e ingeniería donde habíatrabajado hasta el momento, por dos minijobs: uno en unatienda en la que dobla ropa de madrugada y otro en unestablecimiento de hostelería en el que realiza labores delimpieza. Mientras tanto, se afana por aprender el idioma quele permita escalar posiciones e integrarse en la sociedadalemana, dividida entre esa que aparece frecuentemente enlos medios como la locomotora económica europea y otra,más oculta, de la emigración y el trabajo precario. “Aquí almenos tengo dos trabajos, estoy ya viviendo en unapartamento para mí solo y puedo conseguir una ayuda parami hija. El proceso es lento, pero yo creo que voy a mejor”,explica.

Se alejó así de una España aplastada por la crisis, que veíasin perspectivas y que, dos años más tarde, sigue mirandocon pesimismo: “Yo lo veo todo negro. No creo que mi paíslevante cabeza en mucho tiempo. Es como un bosque, cuandose queman los árboles, tarda años en volver a ser lo que era”.Por eso, y como tantos otros españoles emigrados, Javier semuestra dispuesto a aceptar los empleos que se le vayanpresentando: “Es duro, pero estás en el extranjero y tienesque vivir. No se me caen los anillos por aceptar ningún tipode trabajo”, asume casi sin reparar en los buenos tiempos enlos que trabajaba como delineante en un estudio dearquitectura. “Siempre he sido ingeniero delineanteindustrial, pero he trabajado más en el sector de la

construcción. Primero con un arquitecto, luego con unaparejador y tres años con otro arquitecto”, recuerda.

Víctima, como tantos otros, de la destrucción del sectorproductivo español, Javier se agarra ahora a los trabajos“mini” que le ofrece Alemania. Una polémica modalidad decontrato laboral que ha suscitado numerosas críticas porparte de la propia Comisión Europea, en la que se estableceun claro tope salarial de 450 euros para trabajos de no másde veinte horas y que, como muchos afirman, ya ha llegadosigilosamente a nuestro país, donde los contratos de mediajornada por semanas e incluso días se han disparado. Es eléxito del modelo alemán basado el abaratamiento de loscostes de trabajo. Un 'éxito' que, en cualquier caso, ya halogrado que cerca de 800.000 jubilados alemanes se hayanencontrado en la necesidad de aceptar algún tipo de minijob.

Es el otro lado de una prosperidad que se asienta a costadel trabajo y el esfuerzo de los más desprotegidos. Es elestablecimiento de una precariedad laboral que, según Javier,lleva incluso a que se desate la competitividad entre losespañoles: “A veces son tus propios compatriotas los que teechan la soga al cuello. Hay españoles que temen que lesquieras quitar el trabajo. Pero a la gente de otros países lespasa igual: a los polacos les pasa con los polacos. Hay comomiedo a que la gente del mismo lugar te quite el trabajo”.Señala así una falta de conciencia colectiva entre losemigrantes y una soledad que tampoco parecen mitigar losciudadanos de Múnich, una ciudad “poco preparada paratanta emigración”.

“He perdido quince kilos; aquí no se hace otra cosa másque trabajar. Es como estar en un país de robots: vienes

solo para eso”. Una realidad con la que se topó nada másllegar. “Lo he pasado muy mal. Al principio estuvetrabajando en un hotel, pero era tan duro que no podía más,ni yo ni mucha gente que estaba ahí. Alemanes no había niuno, porque ese tipo de trabajo no lo quieren. Llegué a unhostal con siete personas más y luego me tocaba limpiar. Eracomo hacer la mili. Y cada semana debía cambiar dehabitación, con todos los bártulos. Esos dos meses fueronmortales: venía de limpiar arrodillado, con los trapos en elsuelo. Yo me decía 'dios mío de mi vida, qué es esto'”. Javierdescribe así un panorama del que advierte a los compatriotasque como él estén pensando en hacer las maletas para probarsuerte en un país que roza el pleno empleo: “Que nadiepiense que todo el monte es orégano. La dureza del trabajoes tal, que hay gente que se desespera y se va”.

Javier habla de una dureza que considera acentuada por elparticular carácter alemán, tan distinto del calor gaditanoque dejó atrás. Tal vez por ello, se niega a renunciar a lo queél llama “el camino recorrido”: esos dos años que ya llevaalternando trabajos precarios y aprendiendo un idioma queexige meses de estudio intensivo. Así, sacando fuerzas delrecuerdo de su hija en España, de la esperanza de lograr unfuturo mejor para ella, Javier sale cada noche a la calle aempezar una jornada laboral que solo se cierra al caer elsol, a pelear por su trozo del sueño alemán.

R

TREINTAYSIETE

“Noqueríavolveracasademimadreytenerquepedirledinerohastaparatabaco”

VictoriaGarcía

egresar a casa de tus padres cuando ya te hasemancipado es una decisión casi insoportable, por eso,Victoria García, una granadina de 31 años, decidió hacer las

maletas cuando el paro y la precariedad laboral apenas ledejaron otra opción. “Pensé que no era lo mío eso de volver acasa de mi madre con 30 años y tener que pedirle dinerohasta para tabaco”, dice. Así que hizo su maleta y pusorumbo a Inglaterra, el país que la acoge desde el verano de2014 y del que, de momento, no piensa regresar.

Antigua estudiante de Derecho y Técnico Superior enIntegración Social (FP de grado superior), Victoria traspasólas fronteras de su país con la única disposición de trabajar“de lo que fuera”, aunque ello significara renunciar a toda laexperiencia laboral que había acumulado en su ámbitoprofesional. “En España empecé a trabajar en un centro deatención a niños con síndrome de Down y de adultos condeficiencias motrices, luego en la prisión de Albolote(Granada), en un programa social que el Gobierno tambiéncerró, y finalmente estuve trabajando en un centro de saludde unas instalaciones deportivas de Granada”, explica.Después, y entrada ya la crisis, siguió intentando encontrarotro empleo, pero su empeño se vio truncado por losrecortes de un sector que, centrado en la integración socialde los más desfavorecidos, ya había entrado en la espiral dehachazos impulsados por el Gobierno y lasadministraciones.

Con el ánimo mermado por la incertidumbre de quien seenfrenta a un terreno y experiencia desconocidos, Victoria sedecantó primero por Londres, una de las ciudades europeasque se ha perfilado como destino preferente de la emigraciónespañola. Sin embargo, y aunque allí se encontró connumerosos compatriotas, su estancia en la capital fue breve:“Estuve solo una semana. En seguida mi primo me sugirió

que me mudase a Bournemouth, una ciudad del sur con playay mejor tiempo”, explica. Así que volvió a hacer las maletas.Allí tardó una hora en encontrar un empleo en hosteleríaque más tarde dejaría por otro en la recepción de un hotel.

“Siempre digo que el que no trabaja en Inglaterra esporque no quiere, porque trabajo hay, aunque claro, unos sonmejores y otros peores”, aclara. Este primer contacto con elmundo laboral británico le ayudó a mejorar su inglés y aampliar sus aspiraciones profesionales: “Cuando mejoré elidioma, dejé el hotel y empecé a buscar de lo mío. Mepreparaba las entrevistas en inglés a conciencia hasta que alfinal encontré el trabajo en el que estoy ahora y donde llevoya siete meses”.

Ahora, esta joven granadina trabaja en un centroespecializado en la atención de niños autistas. Y aunquetodavía no puede presumir de unas condiciones laborales ysalariales envidiables, tal y como reconoce, en su tono seatisba la satisfacción de haber logrado el sueño de dedicarse aaquello para lo que se formó. “En España con lo que ganoviviría bien, pero aquí voy justita”, asegura. No obstante,Victoria encara el día a día con el ánimo de que susperspectivas laborales vayan a más: “Estoy a punto deconvalidar mi título aquí. Y en unos pocos meses sí que podréa aspirar a un puesto algo superior, porque esta empresaofrece puestos de promoción interna”.

Con todo, Victoria no deja pasar la ocasión para poner envalor la dureza de un trabajo que desempeña en jornadas de12 horas, pero al que se entrega con una gran satisfacciónpersonal. “Trabajar con niños autistas es tan bonito como enocasiones difícil”, señala. “Yo estoy con ellos desde que se

levantan por la mañana, para lavarlos y vestirlos, pasandopor su periodo de enseñanza, hasta que se acuestan”, explica.Una labor, que asegura, pocos ingleses están dispuestos aaceptar. “Donde estoy, te puedo decir que de cada tresempleados, dos son españoles. Es un puesto que los localesno quieren hacer porque son muchísimas horas, son difíciles,y al final cobras poco”, expone. Y aprovecha para advertir quelo mismo sucede con la sanidad, donde cada vez es másamplio el número de españoles trabajando. “Entre losenfermeros es difícil no encontrarte con algún español”,asevera.

Aunque por ahora Victoria no se ha planteado el regreso,continúa ojeando las ofertas laborales de su sector con laesperanza de regresar algún día, como tantos otroscompatriotas que, según indica, comparten ese anhelo. Sabeque ese no es su sitio, pero de momento sigue mirando aEspaña con el pesimismo de alguien que se vio forzado amarchar: “Desde aquí todo se ve igual. Miro a veces lo que seoferta de mi especialidad y sigue sin haber nada. No entra enmi cabeza volver sin trabajo”.

S

TREINTAYOCHO

“JamásveréestesueldoenEspaña,perosoyunpatriota:prefieroinvestigarparamipaís”

EstebanPalomo

i Esteban Palomo hubiera optado por la empresa privada,quizá no se hubiera visto forzado a vivir en Ecuador, lanación que lo acoge y que se ha puesto a la cabeza de

América Latina en la captación de talento extranjero. Doctoren Ingeniería informática y especializado en el área de lainteligencia artificial, a este malagueño de 33 añosprobablemente le estarían lloviendo ahora las ofertaslaborales de un sector al que apenas le han alcanzado losefectos de la crisis. Sin embargo, eligió la carrerainvestigadora y docente en la universidad pública española,una opción que, aunque asegura, le reporta enormessatisfacciones, lo enfrenta diariamente a las continuas trabasque se interponen en el camino para acceder a una plaza enuna institución asediada, tanto por los recortes, como poruna baja tasa de reposición que se ha mantenido en caídalibre durante los últimos años. Ahora, vive en Ibarra, dondeacumula horas de docencia e investigación en la universidadde Yachay con el fin de poder engrosar su currículum y poderregresar a España cuanto antes.

Premio extraordinario de doctorado por la Universidad deMálaga, Esteban, que lleva varios años luchando por unaplaza, acumulando experiencia profesional y prestigiosaspublicaciones en un sector a la vanguardia de la Ciencia y laTecnología, no duda en cuestionar los arbitrarios criterios querigen el sistema de concurso público para el acceso a unpuesto en la Universidad. “He concursado a bastantesplazas”, asegura tras enumerar al menos ocho universidadesde todo el territorio español. Y continúa: “Lo que pasa es que,como las ofertas salen con cuentagotas y la investigación estátan mal, los departamentos demandan un perfil docente einvestigador muy concreto, y así, se aseguran de queaccederá la persona a la que está destinada”. Esteban loejemplifica con la experiencia que le ha acompañado en los

últimos años: “Yo me he encontrado plazas en las que elperfil investigador y docente demandado se ajusta al tema deinvestigación de la persona que es del departamento que laoferta y que casualmente ha quedado primero”.

Asegura que esta es una cuestión bien conocida por todala comunidad investigadora. “Es vox pópuli entre la genteque está intentando acceder a un puesto”, señala trasprecisar que la mayoría de las veces se ha quedado a laspuertas de la ansiada plaza: “Mi codirector de tesis me decía:Si te dieran una plaza por cada dos en las que has quedadosegundo, ya tendrías para elegir”, comenta con una amargarisa. Cansado de ver su nombre siempre a un paso en laslistas de acceso, y tras su último intento de entrada en laUniversidad de Sevilla, ha decidido alzar la voz y denunciar.“Ahora me he presentado a siete plazas de lenguajes ysistemas informáticos. Había 15 o 16 aspirantes y he quedadonoveno. ¿Sabes cuántas candidaturas había deldepartamento? Ocho. De todos los que no éramos de Sevilla,yo he quedado el primero”, protesta. Convencido de que enesta cuestión ya es hora de “remar todos juntos”, ahora seplantea coordinar una denuncia colectiva entre loscandidatos que se han quedado fuera. “Muchos de los que nohemos accedido, teníamos mejor currículum”, insiste, sinembargo, y sin más opción que la de interponer un recurso dealzada, Esteban cree que la protesta quedará, como todas, enaguas de borrajas.

“Me parece increíble que un país como Ecuador, que tieneun nivel de desarrollo muy bajo, me dé la oportunidad detrabajar como docente e investigador cuando España, quepertenece a la moderna Unión Europea, no es capaz de

hacerlo”. Es la dolorosa comparación que no puede dejar dehacer un investigador que anhela tener la oportunidad dedevolver a la sociedad española el esfuerzo invertido en sueducación. “Yo estoy muy agradecido porque me han dadouna plaza y me pagan un sueldo que no vería en mi vida enEspaña, ni aunque fuera catedrático”, asegura, “peroevidentemente tengo un sentido del patriotismo: Prefieroinvestigar para mi país”. Un país que, tristemente, estádejando escapar a raudales un talento del que ahora sebeneficia la nación andina, decidida en los últimos años amultiplicar sus esfuerzos en gasto público para intentarcolocarse a la cabeza en investigación y desarrollo deLatinoamérica. “Yo no es que sea fan de Rafael Correa. Meparece un poco populista y tiene cosas malas, pero hay quereconocer que está haciendo políticas muy acertadas encuanto a inversión pública en Ciencia, Sanidad, Educacióne infraestructuras”.

Esteban lamenta la deriva de recortes que están llevandoa España a la cola en investigación y desarrollo. “A grandesrasgos lo que ha hecho Ecuador es gasto público e inversión.Y yo creo que ese es el camino del progreso. Lo mismo hizoEEUU cuando empezó la crisis; lo contrario que Europa, ysalieron mucho más rápido de la recesión”, declara. Yprotesta por el desprecio de su país hacia una generaciónbrillante que ahora se ha visto obligada a regalar su talentoa países como Alemania, Inglaterra e incluso Ecuador.“Estamos en pleno siglo XXI, España es miembro de la UE, esun país desarrollado y moderno, y lo que tiene que hacer escomportarse como tal e invertir en Ciencia. Cualquier país delmundo moderno que se precie lo es porque tiene una gran

inversión en Ciencia, y eso es correlación absoluta”, asevera.Hastiado por las corruptelas que afectan a casi todos los

estratos de la esfera política española, Esteban defiende laCiencia y el Conocimiento como la verdadera senda de larecuperación económica que ahora el Gobierno se empecinaen proclamar mientras todavía, cientos de investigadores sele escapan por la puerta de atrás. “Me río yo de lo de larecuperación, que más bien es un espejismo. ¿Si hasta haceun momento éramos el país que más empleo destruía, quemás recesión tenía y que era lo peor en todo, cómo ha pasadode un extremo tan malo a otro tan bueno?”, reflexiona.

Alejado de los extremos, Esteban defiende la pertinenciade lo que llama "enfoque científico" para curar los males queaquejan a una sociedad que, opina, no termina de ver en elconocimiento y la Ciencia un modelo de desarrollo. Cansadodel "que inventen otros", continua acudiendo cada día alcentro de investigación de Yachay, la joven instituciónuniversitaria que pone todo su esfuerzo en convertirse en elSilicon Valley latinoamericano. “Vas por la calle, porcualquier sitio y la gente te habla ilusionada del proyecto deYachay o con que se invierta en Ciencia, y eso es algo que mellama la atención, porque aquí en España no me imagino a lagente ilusionada con proyectos así”.

H

TREINTAYNUEVE

“EstarenEspañaestirartelavidasiendobecario”

RocíoCastellón

a tenido que llegar a Holanda para encontrar su primeraoportunidad en el mercado laboral. Licenciada en Derecho, aescasos meses de terminar un máster en marketing y

comercio internacional y, tras dos años trabajando como aupair (niñera) para dos familias holandesas, Rocío Castellón,de 28 años, ha logrado por fin acceder a su primer empleo enunas condiciones que en España solo se habría encontradotras acumular años de experiencia. A esta joven sevillana lehan bastado sus conocimientos sobre la legislación españolay el entusiasmo y las “ganas de aprender” para abrirse unhueco en el área de administración de una empresainternacional de fabricación e instalación de placas solares.Una oportunidad que, asegura, “en España es difícil, porquete exigen años de experiencia”.

Llegó a Breda dispuesta a exponerse a las dificultades queconlleva adaptarse a una familia que no habla tu idioma, nicomparte tus costumbres, todo ello sin perder de vista elobjetivo de encontrar un empleo que se adecuara a suformación, una meta que ha alcanzado casi dos añosdespués. “Recomiendo que la experiencia au pair se tomecomo lo que es: una experiencia y una oportunidad paracuidar a unos niños, estar con una familia diferente, aprenderun idioma y convivir con otra cultura, pero nunca como unaopción para escapar de España”, advierte consciente de que,en los últimos años de crisis, esta práctica se ha convertidoen la vía de escape para muchos jóvenes que se enfrentan alvacío laboral.

“Sé que, por ejemplo, en Inglaterra se aprovechan porqueconocen la situación. Saben que hay muchos españoles quequieren salir a toda costa de su país y hacen contratosprecarios a los que accederemos”, explica. Rocío sinembargo, lo ha tenido claro desde el principio: “Cuandobusqué a la segunda familia les dije que mi intención era

encontrar trabajo de lo mío y ellos lo entendieron”.Convivir y trabajar con “su segunda familia holandesa” no

le ha impedido lanzarse a la búsqueda de un empleo que seadaptara a su formación. “He tenido una relación muy buenacon ellos y además me han orientado también en labúsqueda de empleo”, un empleo que comenzará el próximomes de noviembre y que Rocío, conocedora de las precariascondiciones del mercado laboral español, ha recibido comouna oportunidad que todavía no se acaba de creer:“Agradezco que me ofrezcan la posibilidad de introducirmeen el mundo laboral, asumir responsabilidades, crecerprofesionalmente y poder probarme a mí misma, porquetengo que reconocer que yo no he tenido prácticamenteexperiencia en esto”. Una circunstancia que en la España delos últimos años la habría convertido en una becaria más,forzada a peregrinar de empresa en empresa acumulandocontratos en precario con la excusa del aprendizaje.

Una excusa que no parece requerir el mercado laboralholandés, que según Rocío, prioriza la motivación eimplicación del trabajador, antes que la suma de títulos yhoras de prácticas. “En la entrevista les dije que mi ingléstodavía no es muy bueno, pero me contestaron que les valecon que podamos hablar y entendernos. En España, sinembargo, si quieres trabajar para una empresainternacional tienes que ir con un título de idioma pordelante, aunque hayas estado dos o tres años viviendo fuera”,declara consciente de tener una suerte que no compartenmuchos de los compañeros de promoción que ha dejado en supaís. “Estar en España es tirarte la vida siendo becariohaciendo el mismo trabajo que un profesional. He tenido

amigos que han estado seis meses de prácticas y luego fuera.Así no da tiempo a aprender ni a progresar en la empresa”,asevera.

Con el nerviosismo propio de quien se enfrenta a suprimer empleo, Rocío se prepara para formar parte de unaempresa focalizada en el sector de la energía solar, unaactividad con la que intentarán abrirse paso en el mercadoenergético español. “Ya están en países como Turquía e Italiay ahora quieren operar en España, por eso también requeríande alguien con conocimientos en legislación española”,explica. Un marco normativo con el que Rocío se tendrá quefamiliarizar y que no ha dejado de estar sometido en losúltimos años a distintos vaivenes que ahora handesembocado en la reciente y polémica aplicación delimpuesto al sol, una carga que gravará a quienes opten por elautoconsumo de energía solar y, cuya aprobación mediantedecreto, ha sido duramente criticada por las asociacionesfotovoltaicas, que no han dudado en acusar al Gobierno de“plegarse a los intereses del oligopolio energético”.

Rocío ha tenido que llegar a Holanda para que se hiciera laluz en su futuro laboral. Y, aunque asegura extrañar su paísnatal, del que prefiere “no renegar”, aún ve lejana la fecha deretorno a una España en la que, como ella afirma “con 28años y sin experiencia, asume que eres una torpedemasiado mayor para trabajar”. Todo ello en un mercadolaboral que en los últimos años no ha dejado de retrasar laedad de incorporación de los miles de recién titulados quecomo Rocío, ven ahora como única salida el extranjero.

A

CUARENTA

“CuantasmáspuertassetecierranenEspaña,másbonitasveslasventanasdeLatinoamérica”

SoniaGuerra

ntes de matricularme revisé la lista de carreras que habíay pensé: A ver, si ya me he licenciado en periodismo, que notiene futuro, ¿cuál es la otra que todavía tiene menos? Y me

decanté por antropología. Y así decidí mi porvenir”, ironizaSonia Guerra, una sevillana de 29 años que ha preferidosiempre adentrarse en territorios desconocidos antes queescoger el camino fácil. Una manera de vivir y de tomardecisiones que la ha llevado hasta Nicaragua, Palestina oMéxico, el próximo país al que viajará en febrero con laayuda de una beca y en el que asegura que se quedará si leofrecen la estabilidad económica y profesional que le niegasu tierra natal. “Cuantas más puertas se te cierran en España,más bonitas ves las ventanas de Latinoamérica”, sentencia.

Terminó la carrera de periodismo en 2010, cuando lacrisis económica comenzaba a causar estragos en losmedios de comunicación a los que aspiraba a encontrar unempleo. Han pasado casi seis años y Sonia ya se ha decantadopor la antropología, pero recuerda perfectamente cómo seiban desmoronando una tras otra las plantillas de lascabeceras nacionales y con ellas, cualquier expectativa deemprender una carrera profesional en el sector para el que sehabía formado. “Ya estaba empezando a caer todo y llegaronlos ERE. De hecho yo fui testigo de uno cuando estabahaciendo las prácticas y luego fueron despidiendo a muchosotros. Se quedó la gente joven y los becarios”. Y en eseescenario en ruinas se estrenó Sonia, que, desmoralizada, unaño más tarde se decantaría por la antropología. “Claro queen mi decisión influyó la situación que vivía la profesión,porque si tú te ves con un futuro laboral aprovechas de otraforma ese aprendizaje y lo valoras más”, explica, “pero si vesque cuando terminas de becario te van a echar porque van acoger a otro, o que vas a estar trabajando 12 horas con uncontrato de 4 o de 5, pues te desmotivas”.

Sonia rompió con el periodismo después de desfilardurante un año por las plantillas de diversos periódicosbuscando hacerse un hueco en una de las profesiones máscastigadas por la crisis. Entonces emprendió un viaje aNicaragua, el lugar que terminaría por marcar su verdaderavocación. “Me marché con una beca de cooperación de launiversidad de Sevilla y luego ya me quedé un poco mástrabajando con una ONG. Tratamos el tema de laalfabetización en las comunidades indígenas y fue ahí dondese despertó mi interés por la antropología”, explica.

Reconoce que ha elegido un terreno profesional todavíamás denostado que el del periodismo, “ya no solo por losefectos de la crisis, sino porque las ciencias sociales engeneral han tenido poco peso en España”, una tendencia que,señala, se ha agudizado en los últimos años: “Lainvestigación se ha reducido, los cursos no se dan y laadaptación a grado no está siendo buena”. Se refiere así a unescenario laboral que, según indica, contrasta con elmexicano, donde el interés por la antropología esnotablemente mayor. “México es uno de los países punterosen la materia, entre otras cosas porque tiene un porcentajeimportante de población indígena. Allí no solo le dan valor,sino que también hay puestos de trabajo disponibles,publicaciones y mucho más movimiento académico”.

"Pongo mi mano en el fuego por México", afirmaconfiando en que el país centroamericano le ofrecerá másopciones laborales, sobre todo, asegura, teniendo en cuentaque la antropología y el periodismo “son dos actividadesque en España están casi muertas”. Así que Sonia concentracasi todas sus esperanzas profesionales al otro lado del

Atlántico. “Me quedaré si ese país me ofrece una estabilidadeconómica y laboral”, promete.

Antropóloga de vocación, Sonia no logra desprenderse desu faceta como periodista, un rasgo que siempre le acompañay que le permite examinar con una mirada crítica lasrealidades a las que se ha enfrentado, en ocasiones sorteandoobstáculos impuestos por intereses políticos de una de laszonas más conflictivas del planeta. “Cuando me fui aPalestina yo ya estaba vinculada con la antropología”,declara. “Trabajamos con los beduinos del Valle del Jordán,una zona bastante reprimida, dentro de la represión que vivetodo el territorio”, explica. “Aquella experiencia me sirvió,no solo a nivel académico, sino para poder acceder a unarealidad que no se refleja bien en los medios. Y te dascuenta de la manipulación informativa en torno al conflicto”,denuncia dejando que su otra vocación como periodista seabra paso. “La manipulación está en el enfoque, y creo que lomás flagrante es el tratamiento de las víctimas de uno y otrobando”.

De Nicaragua a Palestina, a Sonia siempre le haacompañado esa capacidad para enjuiciar las realidades máslejanas que ahora le ha valido una nueva oportunidad enMéxico. Mientras cuenta los días que le faltan paraemprender esta nueva fase de su carrera, no puede evitarcontemplar con el mismo espíritu crítico la España que está apunto de abandonar: "Me apetece ser viajera, no emigrante.Es que es diferente. Me gusta pasar un tiempo en los países,vivir ahí, conocer, pero me gusta la idea de poder volver acasa, y eso es lo que me da más pena. Saber que no me voyporque quiera realmente, sino porque aquí no me ofrecen

nada".

F

CUARENTAYUNO

“TrabajoenelBancoMundialgraciasalsistemaeducativopúblicoespañol”

Fátima

átima forma parte de una promoción de ingenieros decaminos que al terminar su carrera se encontró con elpanorama desolador de una España que, en plena crisis

económica, destruía empleo en su sector a un ritmoimparable al tiempo que caían en picado las condicioneslaborales de una de las titulaciones más duras del sistemauniversitario. Sin unas perspectivas sólidas de futuro enEspaña, esta salmantina de 30 años decidió probar suerte enel extranjero, logrando escalar hasta un puesto de trabajoen la sede de Washington del Banco Mundial (BM), elorganismo internacional afiliado a la ONU de asistenciafinanciera a los países en vías de desarrollo. Desde su sede enla capital de Estados Unidos, se ha acostumbrado a viajar portodo el mundo, haciendo valer la calidad de una educaciónpública recibida que no deja de reivindicar como una de lasmejores del mundo.

Estudió Ingeniería de Caminos en la UniversidadPolitécnica de Madrid y poco después terminó un máster decomercialización y finanzas internacionales, unaespecialización que, según indica, la ha capacitado paraacceder al departamento de transportes de la organizacióninternacional. “Todo tiene que ver con el máster que hice. Através de él hay como diferentes fases. Primero estuve un añotrabajando en la Embajada española de Washington y al añosiguiente superé el proceso de selección para entrar en elBanco Mundial”, explica. Un puesto de trabajo que ostentadesde marzo de 2015 y en el que aspira a quedarse al menosun año más.

Habla con infoLibre desde Ecuador, el país en el que seencuentra realizando una de las “misiones” encargadas porel Banco Mundial. “Suena un poco evangelizador, pero es quele llamamos así”, explica con una sonrisa que le surge con lamisma naturalidad con la que describe sus funciones en la

institución: “Lo que hacemos es supervisar proyectos.Evaluamos que es financiable con fondos del BM, y despuéshacemos un seguimiento de que los procesos seantransparentes y de que se sigan las salvaguardasmedioambientales y sociales, es decir, también supervisamosla parte técnica”.

Esta salmantina ha logrado esquivar el escenario“deprimente” al que se han enfrentado en los últimos añoslos ingenieros españoles, expuestos a unas condicioneslaborales degradadas tras la irrupción de la crisiseconómica entrando en una de las instituciones con máspeso en la economía global. Una posición que difícilmentepodría imaginarse cuando, en los últimos años de carrera, ibaviendo cómo las expectativas depositadas en su especialidadiban cayendo una tras otra a golpe de recesión y desempleo.“La caída nos impactó a todos. Cuando nos estaban formandoen la carrera nos decían que era duro y que muy pocospodrían salir a ejercer en un mercado con muy buenasoportunidades. Cuando acabé la carrera en 2010, de repente,ya no quedaba nada de eso. Uno se preguntaba ¿qué hapasado con lo que nos habíais contando?”. Sin embargo,Fátima no iba a permanecer parada mucho tiempo esperandoque le llegara la respuesta: “Estuve trabajando durante unpar de años al terminar la carrera. Para la ingeniería civil fueduro, como para todos los demás sectores. Empezaron aaparecer personas formadas buscando un empleo al tiempoque caían los salarios y las condiciones laborales que anteshabían sido más o menos aceptables. Llegó un punto en elque vi que era el momento de salir fuera, no solo pormotivaciones económicas, sino para aprender”.

Ahora, Fátima reconoce estar agradecida al sistemaeducativo español. Preocupada porque las nuevasgeneraciones no dispongan de las mismas oportunidadesque ella, echa la vista atrás para defender el acceso universalque le ha permitido superar el proceso de selección en una delas más altas instituciones mundiales. “Yo he llegado hastaaquí gracias al sistema educativo público español, porquepara empezar, yo cuando estudié Caminos siempre tuve becasdel Ministerio. No me podían quedar asignaturas, porque sino mis padres no me podían pagar la estancia en Madrid”. Unesfuerzo personal y familiar en el que también participó elEstado español, que ha contribuido en la formación de todauna generación cuya formación, afirma, nada tiene queenvidiar a la de los países que ahora reciben el talentoespañol. “En Alemania están encantados de que nosotrosformemos profesionales y luego los enviemos allí a trabajar”,sentencia.

Señala también como uno de los males que aquejan almercado laboral español la mentalidad del empresario, pocoacostumbrado a apostar firmemente por la formación ycontinuidad de los recién titulados. “En España elempresario no tiene una visión a largo plazo. Tienen unaactitud de utilizar las capacidades de una persona, y no se dancuenta de que hay formar a la gente. Y estoy de acuerdo enque hay que ceder algo para poder aprender, pero hay genteque ya tiene su titulación y que se tiene que volver amatricular de una asignatura de la carrera para poder seguirhaciendo prácticas”, argumenta. “Eso debe cambiar, por lomenos para mejorar las condiciones de los más jóvenes”. Unademanda que coincide con la de muchos otros que ya han

conocido otros escenarios laborales fuera de las fronterasespañolas.

Fátima de momento no volverá a España, pero confiesaque sobre su cabeza planea siempre la idea del regreso. Noobstante, teme que su actual currículum tenga difícil encajeen el mercado laboral: “Mi perfil ha cambiado mucho y ya nosé bien dónde podría encajar”. Mientras sigue examinando yevaluado proyectos de financiación por todo el mundo,observa una realidad española a la que aún no sabe si darle suaval: “Me gustaría ver que el Gobierno tiene una estrategiaclara en cuanto a qué es lo que quieren hacer para que losjóvenes se queden en España, porque yo lo que sí que hevisto es que tenían una política de incentivar a que la gentesaliera fuera. Me gustaría ver en algún momento queapuestan porque la gente se quede. Ahí es cuando yo diría quese ha mejorado”.

L

CUARENTAYDOS

“Mimadremedijo:‘Nohasestadodiezañosestudiandoparatrabajardecualquiercosa’”

CristinaTorre

e gusta el “jaleo” de España, el bullicio de su gente y suslargas jornadas de sol, sin embargo, Cristina Torre, unapamplonesa de 29 años, renunció a su país natal hace poco

más de un año para viajar hasta Gran Bretaña. Cansada deenfrentarse día tras día a “ningún tipo de expectativas defuturo”, esta graduada en Criminología y licenciada enCiencias Políticas decidió hacer las maletas y pasar a formarparte de la cada vez más abultada cifra de jóvenes que sehan visto forzados a atravesar las fronteras “para buscar eltrabajo que no tienen en España”.

Tomó la decisión de marcharse en septiembre de 2014, elmes en el que terminó el Grado de Criminología, unatitulación de reciente homologación que, todavía, no lograencajar en un mercado laboral que concede pocas salidas aestos profesionales. “En España no tenía ningún tipo deperspectiva, porque las oposiciones para criminólogos no seconvocan al ser un grado nuevo; están cerradas solamente ala gente que viene de Derecho, entonces no tenía ningún tipode posibilidades de opositar ni de trabajar en nada”. En plenocontexto de crisis, y sin más opciones que las de abrirse pasoen una administración pública que limitaba la entrada a losde su especialidad, Cristina vio clara su salida al extranjero.“Tengo casi 30 años. No podía quedarme esperando tres ocuatro más a que se lograra que se publicaran plazas paracriminólogos”, asevera.

Esta pamplonesa, que entonces ya conocía a su novioinglés con el que ahora convive, vio en Gran Bretaña laoportunidad de emprender una carrera profesional que estámás arraigada en el país anglosajón que en su propia tierra.Allí, según explica, las posibilidades de encontrar un trabajorelacionado con su sector aumentan considerablemente,aunque se empiece desde abajo. “En España funciona todopor oposición y aquí hay muchas posibilidades de trabajar

con menores, inmigrantes, mujeres maltratadas u otro tipode colectivos”, concluye.

Desde el más bajo de los peldaños, Cristina se hapropuesto escalar posiciones en el mercado laboral británico.Primero como camarera para mejorar su inglés, “cómo hacenla mayoría de españoles licenciados que han llegado hastaaquí”, enfatiza; y después como voluntaria en un centroinfantil, una manera habitual de aspirar a un puesto detrabajo relacionado con su formación, según indica. “Aquí síque se ve que progresas. Si empiezas de cero lasoportunidades aparecen, aunque por supuesto, te puedenrechazar, eso es evidente, pero puedes optar a mejorar tuposición”, revela al tiempo que protesta por el cada vez másrígido e inmovilista escenario laboral español, en el que“empiezas siendo camarera en un restaurante, y treinta añosdespués sigues dedicándote a lo mismo”.

Cristina, que tendrá que compaginar su actividad comovoluntaria en el centro infantil con un trabajo remunerado,no renuncia a los esfuerzos invertidos en su formacióndurante diez años. “Aunque vivo con mi novio, que tiene unabuena posición profesional, tengo claro que en el futuro yono quiero ser ama de casa ni mujer florero. Yo lo que quieroes aplicarme en lo que he estudiado”. Una condiciónautoimpuesta con la que también su propia familia la animó amarcharse. “Mi madre me dijo: 'No has estado diez añosestudiando dos carreras para trabajar de cualquier cosa. Creoque debes luchar por encontrar un empleo de lo tuyo'”, unameta a la que se han visto obligados a renunciar los miles dejóvenes españoles que, desde la entrada de la crisiseconómica, han tenido que aceptar trabajos por debajo de

su nivel de formación.Se reconoce en esa generación perdida que, “o se ha

tenido que marchar fuera, o se ha visto obligada a renunciar aempleos acordes a su formación”. Se siente parte, endefinitiva, de esa masa de titulados españoles que, desde lasuniversidades, soñaban con un éxito profesional que nuncales llegó. “Si valías para estudiar, te licenciabas y después decabeza a un máster, y después de eso, la promesa de trabajaren lo tuyo. Una mentira”. Es el reproche de alguien quecomparte la frustración con otros cientos de compatriotasque ahora viajan al extranjero buscando las oportunidadesque les ha negado su país. “Te crees que te vas a comer elmundo y te plantas con 30 años sin nada”. Y contundente,no esquiva el término “emigrante” para referirse a sí mismay a los miles de españoles que han atravesado las fronterasbuscando el trabajo que España les ha negado. “Lo siento,pero es lo que somos. Nos marchamos a otros países donde síhay empleo. Es tan sencillo como eso. Qué le vamos ahacer…”

T

CUARENTAYTRES

“Sientoqueestoyhaciendounsacrificioviviendoenelextranjeroporunfuturomejorenmipaís”

ThaisGutiérrez

hais Gutiérrez lleva cinco años retornando a España.Cada dos meses, esta madrileña de 31 años se ha impuesto larutina de viajar hasta Madrid para encontrarse con la

hermana que nacía al tiempo que ella preparaba su equipajerumbo al extranjero en busca de un destino profesional quesu país natal no ha dejado de negarle.

Licenciada en Relaciones Públicas y Publicidad y con unmáster en comunicación sociocultural, en la actualidadtrabaja en Dublín como analista de contenidos para unamultinacional líder en el sector de las redes sociales. Unaoportunidad que no deja de agradecer al tiempo que reconocela nostalgia que le produce estar lejos de su familia.

Dublín no es la primera capital europea que la acoge comoemigrante. La precariedad laboral, el desempleo y la falta deoportunidades la empujaron previamente a Roma, la ciudada la que llegó primero para realizar sus prácticas de carrera yposteriormente de la mano de una beca concedida por laUNED para trabajar durante dos años en el InstitutoCervantes de Italia. “Era becaria, aunque mi salario estabamuy bien, porque se acercaba a un sueldo de jornadacompleta y cotizaba”, explica. Transcurrido ese período, estamadrileña intentó prolongar su relación profesional con lainstitución española, sin embargo, los recortes en educaciónabortaron sus pretensiones. “El Cervantes dijo que queríanque siguiera con ellos, pero en la UNED ya estabaneliminando todas la plazas que tenían en el extranjero”,recuerda.

Lejos de su familia y de España, Thais, que ya habíainiciado una nueva vida al lado de su compañero italiano, sevio nuevamente amenazada por una precariedad que laacercaba al punto partida. Para ninguno de los dospermanecer en Italia, otro país ensombrecido por laausteridad y la crisis, era una opción. “Mi chico romano,

Marco, me propuso irnos a Madrid, así que lo sopesamos yechamos currículos, pero obtuvimos cero respuestas, así quepensé: '¿qué sentido tiene ir a Madrid a casa de mis padres sini siquiera me contestan a los correos electrónicos?'”,recuerda con la indignación del que no encuentrarecompensa alguna a sus esfuerzos: “Piensas 'oye, tengo unaexperiencia, una licenciatura, un máster, he estadotrabajando fuera, hablo varios idiomas, ¿qué pasa?'. Noentiendo nada”.

Con las opciones agotadas en sus respectivos paísesnatales, se encontraron con que el éxodo de españoles en elextranjero les abría las puertas a numerosos destinos.“Empezamos a contactar con todos los amigos españoles queteníamos por el mundo y al final nos decantamos porDublín”, explica agradecida a la hospitalidad de suscompatriotas. “Mandé mis cajas a España, hice mis maletas yme fui a Dublín sin pasar por Madrid. Allí, nos acogió un granamigo español que nos ofreció asilo en el sofá de su salón”,recuerda.

“Llegamos en pleno invierno. Horrible total. Depresión.Dublín es una pequeña ciudad de casas bajas victorianas. Sivienes de una gran ciudad como Madrid, pues piensas queestás en la periferia de algún sitio raro. Eso ya choca un poco,pero bueno, decidimos darle tiempo”. Ni el frío, ni la lluviairlandesa nublaron la ambición de encontrar una nuevaoportunidad para esta pareja que solo tuvo que esperar unmes para encontrar la estabilidad por la que habían cruzadobuena parte de Europa. “Esperamos un mes, el tiempo quetardaron en llamar a mi chico para ofrecerle un empleo”.Un empleo en el que Marco ya ha escalado posiciones hasta

alcanzar un puesto de responsabilidad. “La posibilidad decrecimiento aquí es bestial”, asevera al tiempo que reclamapara su país un modelo productivo más abierto a la capacidadde innovación de los recién incorporados a las empresasespañolas.

Thais, que también celebra haberse incorporado con unaceleridad impensable al mercado laboral irlandés, confiesaaún con cierta sorpresa cómo en apenas unas semanas habíamejorado su situación por encima de sus expectativas. “Endos meses duplicamos nuestro salario y nuestro nivel devida”, explica. Sin embargo, sabe reconocer las flaquezas deun sistema de contratación, que al igual que el español, poneal trabajador en la incertidumbre de la temporalidad. Noobstante, elogia la apertura de miras a las que estánacostumbradas las empresas irlandesas, más proclives aincorporar las sugerencias de los recién llegados: “Sitrabajara ahora en España, no tendría la oportunidad de vivireste tipo de dinámicas, como reuniones con gente de unmontón de países, y videoconferencias con Estados Unidostomando decisiones. Parece que en España para llegar a esenivel de responsabilidad tienes que tragar una cantidad deaños y de mierda”.

Después de cinco años acumulando experiencia,formación e idiomas, Thais sigue planificando sus tanbreves como frecuentes vuelos a España, donde sabe que leespera su familia, su hermana y sus amigos. Una bocanadade aire que la impulsa a continuar con esa carrera laboral queespera que un día le lleve de vuelta a su Madrid natal. “Quieropensar que el momento de regresar va a llegar, porque sientoque estoy haciendo un sacrificio viviendo en el extranjero por

un futuro mejor en mi país”.

M

CUARENTAYCUATRO

“Quienesdicenquesomosaventurerosnuncahanemigradoyvivenenunaburbuja”

MiguelÁngelCastillo

iguel Ángel Castillo ha logrado zafarse del miedo y lainquietud social que vive París, la ciudad en la que reside ytrabaja como enfermero desde hace ya más de cuatro años y

que sufre ahora las secuelas de los brutales ataquesterroristas perpetrados el pasado 13 de noviembre. Con eltono sereno, este malagueño de 27 años reconoce a infoLibresentirse abrumado por las medidas de seguridad y laostentosa presencia militar y policial impuesta en la capitaleuropea, aunque, asegura, no renunciará a la estabilidadlaboral que todavía España le sigue negando y que logróencontrar en el país galo. “Tras los atentados mi tía me dijo‘¿Por qué no te vuelves?', y yo le respondí: ‘¿Para qué, paracruzarme de brazos y ver cómo pasa el tiempo?’”.

Los atroces atentados del pasado 13 de noviembre y elclima de terror social que han generado, no han logradofrenar las ganas de continuar con el proyecto personal yprofesional de este enfermero que se marchó a la capitalfrancesa en septiembre de 2010 huyendo de una Españaasediada por los recortes en el sistema de salud público.Como tantos otros compañeros de promoción, Miguel decidióentonces labrarse un futuro fuera de las fronteras de su paísnatal. “Yo aquí soy funcionario, algo que allí no es tan fácil.Podría quedarme en Francia hasta que me jubile, si quiero”,explica al tiempo que destaca su agradecimiento al paísvecino: “Los españoles que vivimos aquí tenemos muchoque agradecer a Francia, porque en cierto modo, ellos noshan dado el trabajo que nuestro país no ha queridoofrecernos. Y a veces nos asalta la misma pregunta: ¿Quépasa, este país me quiere pero el mío no? Es un poco raro”,asevera.

Miguel, que insiste en destacar la hospitalidad francesa,reconoce que tras pasar su primer año en el país vecino,intentó reemprender su carrera como enfermero en España,

un objetivo del que, tras siete meses de búsqueda incesante,tuvo que desistir ante la escasez de unas ofertas laboralesque, en todo caso, lo destinarían a algún lugar remoto de lageografía española. “Podría haber optado a plaza, pero lorechacé porque eran de las últimas que quedaban y ningunaeran de mi especialidad [pediatría]. Y la verdad es que parairme a un sitio perdido de la mano de dios, preferí buscarmeotra vez las habichuelas y marcharme”, explica.

MiguelÁngelCastillo

Español de nacimiento, pero parisino de adopción, Migueldice haber sido tratado siempre “como un igual”. Integradoplenamente en la sociedad del país que lo acoge, reconocehaberse sentido presa de la psicosis colectiva que enrareceahora la convivencia en una de las capitales máscosmopolitas y multiculturales de Europa. “La gente está

asustada, los ves en el metro con miradas de sospecha y,tengo que admitirlo, te acabas contagiando”, reconoce esteandaluz que se resiste a dejarse arrastrar por el estado dealarma social generado tras los ataques. Un estado de alarmasocial lógico, en su opinión, pero que se ha visto reforzado,tanto por la inusual presencia militar, como por el papel de lamayor parte de medios de comunicación que no dejan derepetir incesantemente las más crudas imágenes de losataques. “Creo que los medios de comunicación sonexcesivamente morbosos. No hay filtro en las imágenes delos noticieros, y me parece que fomentan el miedo”, asevera.

Abrumado por una presencia militar que ya ha empezado adespertar recelos entre los ciudadanos y los poderespúblicos, Miguel intenta mantener la cabeza fría parasustraerse del ambiente de estado de excepción que parecehaberse implantado en las dos capitales europeas. “Yo digoque a mí no me parece bien que el ejercito esté en la calle,no me parece normal. Tenemos a la policía y ellos hacen esalabor”, explica. Tampoco puede evitar ponderar el papel delas fuerzas de seguridad españolas tras los ataques del 11 deMarzo. “Después de nuestros atentados en Madrid, es laúnica vez que he visto a los militares en la calle, y fue porquepensaban que podría haber algún atentado en el tren que vade Málaga por la costa”, recuerda.

¿Regresará a España? “Nunca digas nuca”, responde esteenfermero que, aprovechando la estabilidad profesional quele garantiza el país galo, se plantea ahora planificar un futuroque amplíe su vocación sanitaria. “Puede ser que el año queviene me pida una excedencia para estudiar en Francia unmáster de Coordinación de proyectos internacionales a nivel

humanitario. Espero meter un poco de cabeza enorganizaciones como Acción contra el hambre, Acnur oMédicos del Mundo para acciones de coordinación ycooperación, aunque no me importaría empezar comoenfermero”. Pese a ello, Miguel no se reconoce en el perfil deaventurero que algunos, interesadamente, conceden a laemigración española: "La mochila de Dora la Exploradoraestá bien, pero no va conmigo. La emigración no es ningúncamino de rosas. Los que dicen que somos aventurerosnunca han emigrado, viven en una burbuja y no saben lo quees esto".

Con su familia en España, a Miguel le esperan unasnavidades que, afirma, serán especialmente "complicadas":“En esas fechas, por ejemplo, no podré bajar. Soy unapersona familiar y sé que esos momentos se me haránduros”. Que la emigración “no es un camino de rosas”, esalgo que, como explica a infoLibre, le ha demostrado el día adía. El mal trago que supuso para su familia vivir losatentados de París desde España y las navidades alejado delos suyos son solo algunos de los malos momentos que hatenido que vivir este malagueño que ahora se plantea salir deuna Europa cuyos valores, advierte, están en caída libre:“Estamos en un momento en cuanto a lo que es Europa en elque se ha perdido un poco el rumbo de las cosas. Con larespuesta a las crisis migratorias y la crisis económica, susvalores parece que se han perdido. Ya se regalan o se venden,así de claro. En muchos aspectos no me identifico con loque está pasando en la sociedad europea, por eso quizá,también tengo la idea de ir a otros sitios, de meterme enproyectos humanitarios para ver qué ocurre fuera de aquí”.

Y

CUARENTAYCINCO

“VeodifícilhastaencontrarunasprácticasenEspaña”

YessicaBonilla

essica Bonilla no dudó en hacer las maletas. Si España eraincapaz de ofrecerle una salida, habría que buscarla portierra, mar o aíre, lejos de sus fronteras. Como otros miles de

españoles de la generación de la crisis, el futuro laboral deestá jienense de 27 años titulada en Ciencias Ambientales,empezaba con un billete de avión rumbo a Londres, laciudad a la que llegó hace casi tres años para “mejorar suinglés” trabajando como au pair y esquivar así el desempleo.“Pensé que, para estar parada, sería mejor irme, aprender unidioma y ganar mi dinero”, apunta. Ahora Yessica prepara suregreso a España, donde le esperan las prácticas del másterde gestión y calidad medioambiental que ha estado cursado adistancia. Con el billete de ida para su país natal en elbolsillo, explica a infoLibre el temor a enredarse en elincierto clima laboral español que dejó hace muchos meses.

Se marchó a Inglaterra como muchos otros, con la idea deestablecerse provisionalmente para aprender una segundalengua y ganar lo justo para llegar a fin de mes. “Salí de lacarrera e hice un curso de monitor de medio ambiente, perono encontraba trabajo, empecé a estudiar el inglés en Españay tampoco avanzaba. Así que una amiga me aconsejó queprobara como au pair. Me puse a ello un domingo y al díasiguiente ya tenía una familia que me quería y me marché”,explica desde su casa de acogida.

A pesar de que, a lo largo de su estancia, Yessica sopesó enalguna ocasión el regreso, esta joven andaluza se fuecargando de motivos para prolongar su presencia en elextranjero. Casi con la misma celeridad con la que logróencontrar una familia de acogida, le llegó la oportunidad detrabajar como profesora de español en una academia deidiomas. “Empecé a mandar mi currículum a colegios, y enpoco tiempo me contestó un centro donde estuve dandoclases durante un cuatrimestre”, recuerda. “Luego pensé

volver a España, porque estaba ya harta de la vida de au pair,pero mi inglés no era todavía muy bueno y con ese trabajopodía estudiar el máster y mantenerme, porque, aunque tepagan poco, no te haces cargo de facturas ni de comida”, algoque, según indica, le ha permitido ahorrar para regresar aEspaña y poder enfrentarse la prácticas de su máster sintener que recurrir a la ayuda económica de su familia.

De España a Londres y ahora de Londres a España, estaandaluza no ha dejado de mejorar su currículum mientrascompaginaba la experiencia au pair con otros empleos comoprofesora de español en una academia de idiomas o cuidandoniños. Durante sus más de dos años y medio de estancia en lacapital británica, sus perspectivas profesionales crecían alritmo que completaba su formación con un máster adistancia que ahora le obliga a regresar a España. “Vuelvo endiciembre porque necesito hacer las prácticas”, explicatodavía desde Wimbledon, el selecto barrio londinense en elque reside y desde donde aún sigue remitiendo su currículumcon la esperanza de encontrar el puesto de becaria quetodavía no le han ofrecido. “Veo difícil hasta encontrar unasprácticas en España. Todos me responden: 'Te tendremos encuenta', pero nada”, explica desde la frustración de alguienque se enfrenta a serias trabas, no solo para encontrar unempleo, sino para terminar su formación. “Quiero hacer lasprácticas aunque no sean remuneradas”, insiste.

Decidida a regresar a su Andalucía natal, Yessica sabe quetendrá que enfrentarse a un desolador panorama laboral queno concede ninguna tregua a los ambientólogos. “De misamigos y compañeros de promoción, si hay alguientrabajando en nuestra materia, serán una o dos personas. Los

demás están o de camareros, o pensando qué harán con suvida. Están todos fatal”, explica al tiempo que reflexionasobre las noticias que le han ido llegando de España: “Todoel mundo me advierte: 'Yessica, España está muy mal…'.Sin embargo, esta andaluza se ha propuesto sortear elpesimismo: “Quien no busca no encuentra”, dice. “Prefieroser positiva. Creo que voy a encontrar algo”, afirma con unarisa que, a pesar de todo, deja entrever la falta de confianzaen las posibilidades que ofrece ahora la España de la crisis yla precariedad.

“Espero compaginar las prácticas con otro trabajo, aunquesea de camarera”, afirma consciente de que tendrá quemultiplicar sus esfuerzos para conservar la independenciaeconómica que ha alcanzado en el extranjero. “No sé… mesiento mal si le tengo que pedir dinero a mis padres con 27años”, afirma. Resuelta a evitarle esa carga a su familia, estajienense se ha propuesto aceptar todos los trabajos extras quele ofrezcan a pocos días de abandonar Inglaterra. “Ya megustaría disfrutar más de Londres, pero claro, necesito eldinero”, reconoce.

Yessica volverá a casa a finales de este año. Sin embargo,retorna con la misma incertidumbre con la que un díadecidió marcharse al extranjero. Preocupada por las malasnoticias que, pese a los discursos de la recuperación, siguenllegándole desde su Jaén natal, guarda en su bolsillo unbillete de ida al que no sabe si le acabará por seguir otro devuelta. “Siempre me quedará Londres…”

E

CUARENTAYSEIS

“Siempretendrélasatisfaccióndehaberestudiado,peronoplegarémividaaunsueñoimposible"

JudithOrtega

res española? ¿Te podemos hacer una pregunta?, ¿Por quétodos los españoles venís a Bristol? – Dos clientes delrestaurante donde Judith se gana la vida como camarera la

asaltan con estas preguntas al tiempo que ella, cansadadespués de una larga jornada de trabajo, les retira los platosde la mesa.

–Bueno, supongo que conocerán cómo ha afectado lacrisis a España… –responde con ingenua amabilidad– Esta esuna ciudad verde, grande, con mucha gente joven…

–Sí, sí, ¿pero por qué Bristol? –insisten– ¿Por qué, detantos sitios a los que os podéis ir, tenéis que elegir este? –leespetan con una hostilidad que hasta ahora sólo habíaconocido como espectadora en la España que aún recibe conel mismo recelo al inmigrante extranjero.

Navarra, titulada en Ingeniería química y, ahoraemigrante y camarera de profesión en Inglaterra, JudithOrtega jamás se había imaginado que, como ciudadanaespañola, pudiera ser objeto de la misma intolerancia con laque, en demasiadas ocasiones, la Europa de la integraciónrecibe a aquellos que intentan traspasar sus fronteras. Ni eldesempleo, ni la crisis económica bastaron como respuesta ala pareja británica que se encaró con ella para protestar por lacreciente afluencia de emigrantes españoles que, comoJudith, eligen Gran Bretaña como destino preferente.

A pesar de la escena, prefiere no caer en el victimismo.Tras más de dos años viviendo en Bristol, la ciudad en la queha ido alternando trabajos en la hostelería, esta Ingenieraquímica de 29 años prefiere mostrarse agradecida a lasociedad que la acoge y que le ha permitido huir de laprecariedad laboral a la que estuvo expuesta. “En Españatrabajaba por 700 euros como camarera, 40 horas semanales[en una importante cadena comida rápida de marcaespañola], con un contrato de formación de 30 horas y en el

que se contemplaba una supuesta formación que nuncarecibí”, recuerda.

El mismo día que firmaba el contrato de trabajo en Españapara la empresa de comida rápida, Judith rechazó firmar labaja voluntaria sin fechar que su jefe puso ante sus ojos antesde siquiera iniciar su primera jornada laboral. Su negativa aaceptar esta práctica fraudulenta (habitual en esa empresa)no impidió su incorporación al puesto de trabajo, pero cargóde motivos la maleta que meses después se llevaría aInglaterra y que también rebosaba de ilusión por vivir unaexperiencia en el extranjero. “Desde que era pequeña hetenido claro que me quería ir. No quería que me faltara esavivencia. También oyes a todo el mundo decir que ahí tienestrabajo, que te valoran y piensas: 'me voy, por intentarlo queno quede'”.

¿Y qué queda de la ingeniería química? “Siempre tendré lasatisfacción de haber estudiado, pero no voy a plegar mi vidaa un sueño que es imposible. Olvídate de lo que quieres en tuvida, céntrate y se realista”, afirma contundente, serena y sinapenas suspirar por el sueño de dedicarse a aquello para loque se formó. Un sueño que se esfumó tan pronto comollegaron la crisis y los recortes en I+D+i, los mismos queterminaron por apartarla del proyecto que le habría dado laesperanza de continuar su formación. “Cuando empecé miproyecto, mi tutor me dijo que habían concedido una beca atodas las ingenierías para diseñar un coche de hidrógeno,pero a los seis meses me dijeron: 'se ha acabado el dinero,gracias por venir, buenas tardes'.

“Quiero vivir y disfrutar de lo que puedo. Si de repente nopuede ser, me reciclaré, renaceré a lo ave Fénix”. Sus

palabras no suenan huecas. Judith se expresa con laconvicción de alguien que ha decidido reinventarse, empezarde nuevo y volver a ilusionarse con otros proyectosprofesionales: “Me estoy planteando estudiar algo aquí,algo de restauración y en un medio-largo plazo me gustaríamontar un negocio”. Una idea que ya barajó en su país natalpero que abandonó por las trabas a las que se exponen lospequeños emprendedores: “Durante un tiempo pensé encrear un negocio en España con una amiga, pero desistí por lacantidad de cosas que te piden y los avales que nos exigían.Mi padre está en el paro y mi madre cobra 700 euros al mes¿Cómo les voy a pedir un aval de 60 mil euros y que pongansu casa?”.

Decidida a dejar atrás la crisis española, la precariedad, yhasta los esfuerzos depositados en su formación, Judithdecidió reiniciar su historia entre las estrechas paredes de unhostel al que no duda en llamar Alcatraz. “Imagina unahabitación de seis plazas con 14 personas en literas, con cajaspara meter tu ropa, sin duchas, sin agua caliente. Uno ronca,otro fuma, otro pone música, entran, salen, pero teacostumbras…”. Y a eso se acostumbró durante un mes,como también lo hacen las decenas de españoles que, segúnindica, eligen esta opción para salir del paso en una ciudaddonde el alto precio de la vivienda lleva a algunos aaprovecharse de la situación de precariedad en la que llegana Bristol la mayoría de los jóvenes. Poco tiempo después,logró acomodarse en el pequeño apartamento que ahoracomparte con su pareja.

A pesar de que Judith ha depositado todos sus esfuerzos yexpectativas profesionales en la Inglaterra donde se ha

propuesto emprender una nueva vida, espera también unnuevo comienzo para la España que dejó atrás y a la quereconoce que un día le gustaría regresar. “Creo en el cambio.Las cosas no pueden seguir así, tantas cosas han ido mal…hay que intentar algo nuevo”, reflexiona después deprotestar por las trabajas y confusiones generadas con el votoexterior: “No he podido votar”. Sin embargo, Judith ya haencontrado la fórmula para participar en las próximaselecciones generales del 20 de diciembre. “Mi abuela medijo: 'Hija mía, tú que no puedes votar, dime a quiénvoto'”.

P

CUARENTAYSIETE

“Medamuchísimapenapormifamiliayamigos,peronoveoningúnfuturoparaEspaña”

Ignacio

rimero me fui de Erasmus y a partir de ahí empecé lo quesuelo llamar 'mi ruta del emigrante' de Sur a Norte”, aseguraIgnacio, un ingeniero informático de 29 años cuyo itinerario

laboral ya ha hecho escala en Italia, Reino Unido e Irlanda,donde finalmente ha recalado en una de las principalesfirmas financieras del mundo. Y pese a que se sabe de unarama profesional que registra una alta tasa de ocupación enEspaña, reconoce que se marchó para escapar de las largasjornadas de trabajo y las precarias condiciones laborales quetambién afectan a los informáticos. Implicado enmovimientos sociales como Marea Granate, Ignacio damuestras de su apoyo a los compatriotas que peor lo estánpasando. Aquellos que, como afirma, no han dejado a sufamilia y amigos por una mejor oportunidad laboral, sinosimplemente para “poder comer todos los días”. Desde lacapital irlandesa, la ciudad que se ha convertido en “el SiliconValley europeo”, Ignacio detalla para infoLibre suexperiencia en un país que, pese a la crisis económica sufrida,no ha dejado de apostar por la I+D+i como modelo dedesarrollo.

Informático de profesión, Ignacio siempre confió en que alterminar su carrera esquivaría los golpes que la crisiseconómica estaba propinando sobre la España de los más decinco millones de parados. Pero seis meses como becario enuna de las principales empresas de telefonía española,bastaron para hacerle ver que ni los informáticos, con una delas tasas de ocupación más altas, sortearían los zarpazos de laprecariedad que trajo consigo la reforma laboral. “Haytrabajo, pero sin ninguna calidad”, admite Ignacio, que notardó en poner rumbo al norte con la intención de evitar laslargas jornadas a las que dice, se enfrentan sus compañerosde promoción. “Ninguno de mis compañeros de facultad es'mileurista', sin embargo, la calidad del trabajo y su

valoración está muchísimo peor. Además, tengocompañeros que salen a las nueve de la noche como regla, loque no te deja tiempo para disfrutar de tu vida. Tambiénsomos personas, y el reto es compatibilizar tu tiempo detrabajo con tu vida personal. No pueden ser ámbitosseparados”, concluye.

“Lo cierto es que Dublín se ha convertido en un auténticoparaíso para los ingenieros informáticos” afirma Ignacio, quehace tres años se vio atraído por las condiciones laborales quele ofrecía la capital europea, convertida ahora en sede de lasgrandes multinacionales de la tecnología. “Debido a que elimpuesto de sociedades es tan bajo, todos los gigantesinformáticos se han ido a Dublín”, explica. Una realidad quesitúa a Irlanda en la lista de los señalados como “paraísosfiscales” , y que la ha convertido en un verdadero imán parael sector de los informáticos españoles. “Aquí hay muchasoportunidades muy bien pagadas, y sobre todo muy bienvaloradas en todos los niveles, así que para una carrera comola mía es ideal profesionalmente”, expone al tiempo que noduda en contraponer la situación laboral irlandesa yespañola. “Mira los horarios españoles: Gimnasios que abrenhasta las doce de la noche porque la gente termina de trabajara esas horas. El no tener tiempo para ti mismo no solo generafrustración, sino que termina por afectar a la productividad.Eso es impensable aquí en Irlanda”.

Con sus luces y sus sombras, Irlanda ha hecho junto con lareducción fiscal para las grandes multinacionales, unaapuesta por la I+D+i que ha salvado una economía que, tras elestallido de su burbuja inmobiliaria, se vio abocada al rescatefinanciero. “Se ha notado mucho la apuesta por las nuevas

tecnologías y la investigación, que han dado un mayorespacio a ingenieros”, explica. Un hecho que, como indica,contrasta con la situación española. “En España, sinembargo, es lo primero en lo que se recortó, tanto en laempresa privada como desde el Estado. Eso hace que senote mucho la diferencia”, concluye.

A pesar de que Ignacio reconoce haber hallado una buenaposición en el mercado laboral irlandés, se muestra sensiblecon aquellos compatriotas que todavía no han recibido ni lamisma suerte, ni el reconocimiento profesional que semerecen. Para ellos reclama el título de emigrantes forzadosa marchar, una figura en la que él no se reconoce: “Sería unafalta de respeto que me pusiera en el mismo grupo queaquellos que han tenido que salir simplemente para podercomer”, manifiesta. Como miembro del movimiento MareaGranate, ha participado en la denuncia de las terriblescondiciones de abuso y explotación que han sufrido parte delas au pairs españolas que han buscado una oportunidadlejos de sus fronteras: “He visto chicas con una o doscarreras, con un máster, gente competente convertirse en uncero a la izquierda solo por no tener empleo y no estar en supaís”, protesta.

A este empleado de una importante entidad financieratampoco se le escapan los datos macroeconómicos que lellegan de todas partes del mundo, unos datos que lo acercan ala realidad económica española, cuya recuperación, dice, seasienta en una endeble base: “No solo no me creo eldiscurso de la recuperación, es que es inexistente. Essolamente una recuperación de factores de mercado global.No tiene nada que ver con nosotros ni con el nuevo modelo

laboral”. Y advierte: “Lo primero que se ha recortado es eninvestigación y desarrollo. Cuando esos factores externos derecuperación se esfumen, volverá la crisis, la recesión y eldesempleo. Pero el estado social se ha recortado tanto, quepara entonces ya no quedará ningún colchón parasoportarla”. Su conclusión es rotunda: “Me da muchísimapena por mi familia y amigos, pero no veo ningún futuro paraEspaña”.

Durante los más de tres años pasados en el extranjero,Ignacio no ha dejado de luchar ni un momento por “una vidanormal” tanto para él como para aquellos que han salido delas fronteras españolas en busca de una oportunidad.Implicado en la plataforma Marea Granate, protesta por lastrabas a las que se ha visto sometido el voto exterior, unacircunstancia de la que también dice haber sido víctima. “Mesiento robado, lo ponen prácticamente imposible. Cada unodebería ser libre de votar para poder participar de un paísmejor y más justo. Es un lujo histórico poder votar y decidirtu futuro”.

D

CUARENTAYOCHO

“LosrecortesdelosúltimosañoscasihanmatadolainvestigaciónenEspaña”

DianaCampillo

iana Campillo volvió a casa por Navidad una semana antesde lo habitual. Estudiante de doctorado en la Universidad deAmberes (Bélgica), esta ilicitana de 28 años regresó a su Elche

natal antes de lo previsto para asegurarse de que su votocontaría como uno más en el recuento de las pasadaselecciones generales del 20 de diciembre. "Si yo meto elsobre en la urna, me aseguro de que llega a su destino",dice esta bióloga que señala estos comicios como unacontecimiento histórico al que no quería faltar. Con lasensación del deber cumplido, apura ahora los días deNavidad junto a su familia, a la que tendrá que volver adespedir para regresar a Vilvoorde, la ciudad que la acogedesde hace un año y en la que se establecerá por al menosotros tres hasta terminar su tesis doctoral en inmunologíatumoral.

Diana hizo las maletas en enero de 2015 para estar máscerca de su pareja Carlos, un matemático español que, trasterminar su máster, no logró encontrar espacio en unaEspaña que en los últimos años ha segado la inversión enCiencia hasta reducirla a niveles de 2003, y de la que se vioforzado a marchar para continuar su carrera. "Estuvobuscando becas, solicitó la de Formación de ProfesoradoUniversitario (FPU) y no se la dieron porque las habíanrecortado. Se convocaron menos y además eran de menorcuantía, así que le salió una en Bélgica y se marchó", explica.Conscientes de que sería difícil que a él le llegara unaoportunidad en España, creyeron más factible establecerBélgica como destino común: "Vimos que era yo la que podíatener más opciones allí", una intuición que no tardó enmaterializarse cuando logró acceder a una beca por cuatroaños que le permitiría terminar su tesis doctoral en el paíseuropeo.

¿Aventurera o expatriada económica? Más lo primero que

lo segundo, reconoce esta bióloga que se sabe afortunada porhaber podido disfrutar de una beca predoctoral en Españaantes de tomar la determinación de marcharse. Sin embargo,no tarda en matizar: "Ese no es mi caso, pero sí el de minovio, que no encontraba un trabajo en el ámbitoacadémico o de la investigación y tuvo que irse antes queyo", afirma consciente de una realidad que no solo haempujado al exterior a su pareja, sino a cientos de titulados"que no pueden acceder a una beca y tienen que realizar sudoctorado sin cobrar al tiempo que se buscan un trabajocomplementario", denuncia para después reclamar lanecesidad de que la carrera investigadora se reconozca comoun trabajo remunerado: "Esto es algo que España tiene quecambiar, porque es cierto que cuando preparas una tesisdoctoral te estás formando, pero también estás generandounos resultados y unos beneficios a la universidad o al centrode investigación que finalmente revierten sobre el país".

Diana demanda así a las instituciones que pongan en valorel creciente reconocimiento social que la Ciencia y laprofesión investigadora ha adquirido en los últimos años. Unreconocimiento que queda evidenciado en la recienteencuesta elaborada por el FECYT, y en la que se reseña que un79,8% de los encuestados considera que el Ejecutivodebería aumentar sus partidas presupuestarias eninvestigación. "Yo creo que la sociedad sí que es conscientede la trascendencia de la profesión, el problema son lasinstituciones y el Gobierno, que no le dan la mismaimportancia que la gente", protesta esta estudiantepredoctoral que no duda en señalar a los recortes como unode los grandes males que atenazan su sector hasta casi

reducirlo a la nada: "Lo que ha pasado en los últimos añoscon los recortes casi ha matado la investigación enEspaña", concluye.

Mientras los recortes no dejan de producirse, loscientíficos luchan ahora por no convertirse en una profesiónen peligro de extinción o en un sector acostumbrado aenfrentarse a la precarización, el envejecimiento de lasplantillas y la estrechez de recursos, tal y como vieneproduciéndose en los últimos años y como advierte laConfederación de Sociedades Científicas de España en suinforme de 2016. Una tendencia que Diana urge a invertirpara además, hacer regresar a los que se han marchado. "Lafuga de cerebros no es ninguna leyenda urbana. Es unarealidad", apunta despreciando las declaraciones que hacealgo más de un año emitió el presidente del CSIC EmilioLora-Tamayo. "Si hay inversión en I+D+i, que es muynecesaria, probablemente los que se han ido fueraregresarán", declara a infoLibre.

Testigo de la descapitalización a la que se ha vistosometida la Ciencia en los últimos años, Diana ve inviable unpronto regreso a España. "Si cambian las cosas pues sí,obviamente aquí tenemos a nuestra familia y amigos y latierra siempre tira, pero también hay que trabajar y buscarsela vida. Así que iremos donde haya trabajo, y en España demomento no pinta que vaya a haber ningún futuro",asevera esta joven que se identifica en esa generaciónperdida, que o se ha visto forzada a marchar o "no tieneopciones ni para estudiar, ni para trabajar". Esa generaciónque dice, se encuentra en "una especie de limbo o tierra denadie", expuesta a un futuro incierto. "Yo creo que la gente

no está perdida, sabe lo que quiere, pero no puede. Mepregunto qué les pasará en un futuro, cómo van a alcanzar laestabilidad, la independencia".

M

CUARENTAYNUEVE

“EnEspañalaúnicasalidaparauncientíficoescruzarlafrontera”

LaraBossini

ientras otros niños aún aprendían a ensamblar sencillosmecanos juntando bloques de plástico, Lara Bossini yasoñaba con cortar, enlazar y secuenciar largas cadenas de

ADN. Tenía apenas cinco años cuando, acompañada de supadre, visionaba el clásico de la ciencia ficción Blade Runner.Quedó impactada con la escena en la que el “replicante”Nexus, interpretado por Rutger Hauer, se enfrenta al hombreque afirma haber creado sus ojos. “Vi a un científico jugandocon una cubeta en la que bailaban ojos que parecían salidosde la nada. Yo pregunté a mi padre: ¿Qué es ese hombre,papá? Y me contestó: “Un genetista”. Le pregunté que quétenía que estudiar para hacer eso y cuando dijo 'biología'”, yatuve claro que era eso lo que yo quería ser de mayor”.

Aquella película marcó definitivamente el destinoprofesional de esta almeriense de 29 años. Doctora engenética, ahora continúa su carrera profesional en elprestigioso Instituto Sanger de Cambridge, una de lasinstituciones dedicada a la investigación genómica y genéticamás prestigiosas del mundo.

Se marchó a Cambridge hace apenas cuatro meses.Trabajadora del CSIC durante más de cuatro años, Lara nopudo rechazar la oferta laboral que le llegaba de uno de loscentros más importantes del mundo en su especialidad. Conla promesa de encontrar la estabilidad profesional quedifícilmente hubiese hallado en España, emprendió su viaje aInglaterra. “Me fui porque aunque me hubiera podido quedaren mi laboratorio, las opciones que se me presentaban unavez concluido mi contrato eran muy pocas”, afirma ainfoLibre mientras apura los últimos días de Navidadrodeada de su familia y amigos.

“Tras cada contrato, era un salto al vacío: “¿Merenovarán, no me renovarán?”, afirma ilustrando laincertidumbre a la que está expuesto el personal investigador

de la institución pública científica más importante deEspaña. Una institución, que denuncia, en los últimos años seha convertido en un “moridero” de investigadores que norepone sus plantillas. “Basta observar la edad media de loscientíficos titulares del CSIC, contar a cuántos doctorandosforma, y cuántos se contrata. Da la sensación de que elplanteamiento es dejar que se extinga”.

Convencida de que “no se ha aprendido nada de lacrisis”, Lara denuncia el estancamiento en un modeloproductivo que condena a España a ser un país de serviciospara el resto de Europa. “No existe conciencia de la evolucióncomo país. Desde las instituciones políticas se nos trata comouna cantera de gente a la que se forma con dinero e inversiónpública y de la que luego se aprovechan en Europa”, protesta,al tiempo que reclama la concreción de las numerosaspromesas que en campaña han emitido los principales líderespolíticos en favor de la ciencia. “No me basta que algunos seenvuelvan en la bandera y prometan que traerán a tres milcientíficos de vuelta. Quiero que me expliquen en quécondiciones y a quienes se van a traer. Quiero saber cuál es suplan”, exige con la misma con la misma convicción en la quecree en las posibilidades de cambio del país que acaba deabandonar. “Creo que estamos en un momento de nuevatransición”, asegura. Un proceso en el que solo pudoparticipar a través de la campaña “rescata mi voto”, lainiciativa con la que Marea Granate invitaba a losabstencionistas a ceder su papeleta electoral a aquellosemigrantes a los que la telaraña burocrática del voto rogadoimpidió participar en los comicios del 20 de diciembre.

Pero Lara no dirige sus críticas únicamente a la esfera

política, sino que también a la propia comunidad científica ala que pertenece. Un segmento profesional que, segúnafirma, ha visto pasar la crisis económica delante de sus ojossin que la indignación por los recortes haya trascendido másallá de las charlas de café entre colegas. “A los investigadoresnos falta realidad, por eso no se ha producido ninguna mareade científicos durante estos años capaz de arrastrar el interésde la sociedad”, afirma apuntando a una supuesta ausenciade conciencia colectiva en su sector. “No hemos sido capacesde comunicarnos con la sociedad, y por ello hay una escasaconciencia de lo que representa nuestra labor”. Una actitudque ha allanado el camino a unos recortes que apenas hansuscitado la masiva indignación ciudadana de aquellosemprendidos en sectores como la sanidad o la educación. Sinninguna marea a la que acogerse, pide un esfuerzo desolidaridad a sus colegas. “No hay apoyo de los científicosestablecidos. Echo de menos que algunos de esosfuncionarios que tienen su plaza asegurada, hagan algo,aunque sea simbólico, por esa gente que viene detrás”.

Tras apenas cuatro meses en Cambridge, esta andaluza hadescubierto que otra forma de hacer ciencia es posible. Comodoctora especializada en el estudio de las enfermedadesautoinmunes, Lara se ha encontrado con una sociedadvolcada en el apoyo de sus investigadores. “Trabajo en unainstitución sin ánimo de lucro cuya vía de financiación esmayoritariamente pública. Para los ingleses su ciencia es unacuestión de orgullo nacional”, una circunstancia que la haempujado a sumar a sus conocimientos técnicas decomunicación que en España jamás le habrían requerido.“Igual que se exige que no haya un gasto superfluo, se exige

que se dé difusión a lo que se investiga. Nos enseñan acomunicar qué es lo que hacemos, el impacto que tiene en lasociedad y por qué es tan importante”.

¿Volver? “Solo a un precio de dignidad”, responde conrotundidad. “No voy a regresar por tres años de contratomileurista sin además saber lo que pasará mañana. No quierovolver y ver cómo el asesor científico de tal político, que noha pisado un laboratorio en su vida, cobra mucho más que uncientífico de renombre”. Aún así confiesa que estaríadispuesta a renunciar a parte del nivel de vida alcanzado enCambridge si algún día se encontrara con un Gobierno capazde ofrecerle la seguridad y continuidad laboral que ahoraniega a un sector al que los recortes y la crisis han precipitadoal abismo del precariado. “En España la única salida para uncientífico es la frontera”, concluye.

L

CINCUENTA

“LodifícilserávolveraEspaña”

LauraEsteban

aura Esteban siempre ha evitado el tránsito por las rutasconvencionales. Titulada en Turismo, esta sevillana de 37años ha construido su carrera profesional cruzando el

continente africano en los últimos seis. Una tierra que haatravesado hasta convertirse en una de las pocasespecialistas en acercar a turistas y viajeros a los rinconesmás desconocidos de un continente sobre el que todavíapesan demasiados tópicos y prejuicios. Desde Sudáfrica, elpaís donde ha constituido una empresa cuya sede esperaahora poder trasladar a España, atiende a infoLibredesvelando la mezcla de incertidumbre y esperanza que leproduce un regreso para el que ya tiene billete.

Enumera una larga lista de países africanos en los que haestado trabajando desde 2010, el año en el que, ante la faltade expectativas de progreso profesional en su sector, tomó ladeterminación de marcharse. Uganda, Ruanda, Monzambiqueo el Congo, son solo algunos de los destinos en los que haoperado como profesional del sector turístico. Sin embargo,la aventura para Laura comienza ahora, ante el desafío detrasladar el éxito laboral que le ha acompañado hasta la fechaa una España que no ha terminado de librarse del peso de lacrisis. “Lo difícil va a ser volver”, admite con preocupación.“Quiero regresar, no solo para contribuir a mí país, sinotambién por mi propio futuro, por tener una pensión”,afirma con el temor de quién considera que ha podido perdersus derechos como ciudadana española. “Ahora vuelvo sinseguridad social. Me siento totalmente desprotegida”,denuncia.

Con la idea de constituir su empresa en España, Laura estádecidida a poner en valor su experiencia profesional enÁfrica. Un trabajo que ha desarrollado durante seis años y quela ha convertido en una especialista en la organización deviajes a destinos remotos y poco convencionales del

continente. “Creo expediciones a lugares poco conocidosque yo misma selecciono. He ido allí y los conozco enprofundidad, algo necesario, porque son viajes que requierenun conocimiento profundo por la complejidad que presentana nivel logístico y de servicios. Algo que exige una exhaustivaorganización”, explica.

Conocedora de las rutas menos habituales, esta sevillanaaprovecha la conversación con infoLibre para desmontar lostópicos y prejuicios que pesan sobre un continente quetodavía se mira bajo el estigma de la pobreza y ladesesperación. “Existe una tendencia por parte de los mediosde comunicación a destacar lo negativo de África. Al niñomalnutrido”, una imagen que refuerza la idea de uncontinente incapaz de valerse por sí mismo y que deja de ladouna realidad tan diversa y plural como ancho es su territorio.“Hay mucha gente emprendedora, con inquietudes yposibilidades que está luchando por sacar adelante a suspaíses. Tienen muchas ganas de crecer, de superarse y deque se les deje de mirar como a un niño pequeño. Tieneganas de que les dejen emanciparse”, explica sin dejar derecordar que, en buena medida, todavía sufren el saqueo dealgunas de las principales economías mundiales que siguen“captando sus recursos y aprovechándose de gobiernoscorruptos que le abren las puertas a cualquiera que venga condólares o euros en las manos”.

LauraEsteban

Ni los años ni los kilómetros han logrado que Laura sedistanciara de la realidad de la España de la que se marchóhace unos años. “Estoy al tanto de muchas cosas, como queel país se tira de los pelos cuando una mujer lleva a su bebé alCongreso, pero nadie se rasga las vestiduras cuandoconocen los niveles de corrupción que hay”, dice con ironíaesta empresaria que ha seguido con interés el devenir de supaís. Indignada todavía ante la imposibilidad de ejercer suderecho al voto en las pasadas elecciones generales del 20 dediciembre, dice sentirse excluida de un sistema político al queparece no interesarle el voto crítico de aquellos que se hanvisto obligados a emigrar. Y aunque afirma reconocerse engran medida en la figura de “aventurera”, se muestramolesta cuando se minimiza desde instancias públicas elevidente exilio económico de cientos de miles de españoles.

“En mí hay mucho de aventurera, pero me ofende que serefieran a los emigrantes con ese apelativo. El que se marchaa otro país está haciendo un gran esfuerzo. Supone empezarde cero a muchos niveles: afectivo, profesional, idiomático,social y cultural. Es difícil”, asevera.

Decidida a regresar, Laura se enfrenta ahora al reto deemprender en España. Una nueva aventura que enfrenta conla misma ilusión e incertidumbre con la que decidió, hace seisaños, poner rumbo a África. “Quiero estar cerca de mi familiaporque los echo mucho en falta. Y tengo muchas ganas depoder quedarme y constituir mi empresa allí, pero si no loconsigo y no logro tener una vida mínimamente digna y unsalario que me permita vivir de una manera cómoda,cogeré las maletas y me volveré a ir. No tengo ningunaduda”.

Q

CINCUENTAYUNO

“Españaesunfamiliarenfermoporelquenopuedeshacernada”

SandraPoloyVictoriaMoreno

ue dos españoles coincidan en Londres se ha convertidoen una circunstancia poco excepcional, y eso es

exactamente lo que les sucedió a Sandra Polo, ingeniera de

caminos y Victoria Moreno, arquitecta técnica. Como tantosotros cientos de españoles, estas dos jóvenes de 26 añoscruzaron sus destinos en la capital británica, la ciudad en laque decidieron emprender sus carreras profesionales.Desde el salón del piso que ahora comparten, narran suexperiencia a infoLibre.

“Mi fuga al extranjero empezó en Brasil”, dice Sandra.“Sabía que estaban en pleno auge económico y que enEspaña estábamos como estábamos, así que decidímarcharme”. Ingeniera de caminos todavía en formación,decidió aprovechar un programa de intercambio con launiversidad de São Paulo para cruzar el Atlántico y terminarsu carrera. La estancia, que habría de durar poco más de unaño, acabó prolongándose hasta dos. “Mi primer año fue muybueno. Estuve estudiando y realizando un proyecto decooperación al desarrollo trabajando en una favela, y elsegundo empecé a hacer prácticas de empresa remuneradas.El programa exigía solo tres meses, pero al final acabéhaciéndolas durante un año”.

Con la carrera terminada, Sandra sopesó la posibilidad deestablecerse definitivamente en Sao Paulo, una ciudad que lepermitiría continuar con su proyecto profesional en la mismaempresa en la que se había formado, sin embargo, lasensación de inseguridad, junto con el inicio de la caída dela economía brasileña, terminaron por truncar susexpectativas en el país latinoamericano. “Me atracaronvarias veces y empecé a tener miedo. Quizá tuve mala suerte,pero fue una experiencia que me dejó traumatizada”,recuerda. “Al mismo tiempo, se advertía ya una crisiseconómica que hoy se ha acentuado”.

Cargada de razones para abandonar el país que la habíaacogido durante dos años, Sandra desechó también laposibilidad de regresar a España. La precariedad que leofrecía su país natal no le ayudaría a encontrar el empleo quele permitiera saldar el préstamo que, poco antes demarcharse, había solicitado al Banco Santander. “Cuandodecidí irme a Brasil mis padres no tenían dinero paramantenerme, así que pedí un crédito supuestamenteventajoso para estudiantes por el que pago un 6,5% deintereses y tres seguros de vida: el mío y el de mi madre y mitío, que son los avalistas”, explica. Sandra encontró entonces“la ocasión perfecta” para marcharse a Inglaterra: “Yaconocía a mi novio inglés, sabía que la situación económicaen Reino Unido era buena y que necesitaban ingenieros, asíque no me lo pensé”. Casi dos meses después vio como susexpectativas se materializaban en tres ofertas de empleoentre las que tuvo que elegir.

Victoria llegó hace más de medio año. Titulada enarquitectura técnica y un ciclo formativo de grado superior enconstrucción, decidió presentar su baja voluntaria en elprecario empleo que ostentaba en la capital española ycomenzar una nueva vida en Londres. “Con la carrera casiterminada, me contrataron como delineante en un pequeñoestudio de arquitectura de Madrid”, explica. “Me pagabancomo a una cajera de una tienda o una dependienta. Aquellono era un empleo 'made in Spain'; aquello era un puesto detrabajo 'made in China'”, afirma con la ironía que le permiteafrontar las condiciones laborales a las que estuvo sujetadurante meses: “Trabajaba como delineante 40 horassemanales por 750 euros netos. Eso es 'made in China'”,

insiste socarronamente. Las precarias condicionesprofesionales que le ofrecía España, junto con una gran dosisdel espíritu aventurero que se reconoce, ayudaron a Victoria adecantarse por Londres, una ciudad de la que dice, seenamoró hace años, y en la que, tras emplearse en variospuestos de hostelería, ha encontrado la oportunidad dedesarrollar su carrera profesional en el área para la que seformó.

De la cafetería al estudio de arquitecturaServir cafés y canapés en el catering que un estudio de

arquitectura contrató para celebrar su 30 aniversario seconfiguró como la ocasión perfecta para que Victoria seabriera camino en su sector profesional. “El estudio estabaencima de la cafetería para la que yo trabajaba y decidieroncontratar a dos camareras para el evento”, relata.“Aproveché la ocasión para presentarme y explicar lo quehabía estudiado en España”. Un día después, esta madrileñapreparaba su currículum para iniciarse como arquitectatécnica en el mercado laboral londinense, una oportunidadque se materializó dos meses después cuando finalmente lallamaron para incorporarse al puesto de trabajo que ahoraocupa.

¿Emigrantes o aventureras? “Yo me habría marchadoigual”, dice Victoria, que en seguida afirma sentirse másrepresentada en la figura de aventurera. Sin embargo,Sandra, que asegura ser una mezcla de ambas cosas, lerebate: “Es cierto que en España podrías quedarte, pero enmuy malas condiciones”. “Yo sí soy emigrante, aunquetambién es una experiencia emocionante”, continúa paradespués puntualizar: “Tenemos la mentalidad de que solo

es emigrante el que viaja en patera y no tiene papeles, peroen realidad es todo el que migra, el que sale a buscar unaoportunidad profesional”.

Emigrantes o no, lo cierto es que tanto Sandra comoVictoria se han encontrado en la capital británica, no solo conun salto salarial notable, sino con unas condiciones quecontrastan con una cultura laboral española asentada todavíaen una rígida concepción de las jerarquías profesionales y loshorarios. “Aquí los jefes no tienen despacho. Trabajan codocon codo con sus empleados. Los que yo tenía en Madrid note daban ni los buenos días”, afirma Victoria. Unaaseveración que no tarda en corroborar Sandra: “En miempresa se aplican los principios de lo que ellos denominan'Libro amarillo', un manual donde se especifica que losdespachos particulares son malos, porque resultan caros,ocupan mucho espacio y te separan de tus empleados”.

¿Cómo se ve España desde el exterior? “Como a unfamiliar enfermo al que quieres, pero por el que no puedeshacer nada”, responde Sandra, que al igual que sucompañera Victoria no ve factible un pronto regreso a un paísque, de momento, parece empeñarse en expulsar a toda unageneración de titulados que se niegan a conformarse consalarios y condiciones made in China.

A

CINCUENTAYDOS

“Losqueestamosfueranossentimosciudadanosdeningunaparte”

CristinaOrtiz

lcanzar en España la cumbre del éxito profesional con tansolo 23 años no bastó para que Cristina Ortiz cambiara ladecisión de abandonar su Granada natal y marchar a Francia.

El peso de las responsabilidades a su cargo, la inquietud poraprender otro idioma y la posibilidad de permanecer junto asu pareja David, un enfermero español afincado en el paísvecino, llevaron a esta licenciada en Filología inglesa primerohasta París, y después hasta Marsella, la ciudad en la que haencontrado un trabajo como recepcionista de clientes en lasección de restauración de un hotel de cinco estrellas.

Cristina llegó a “lo más alto” en el ámbito profesionaldemasiado joven, dice. Con apenas 23 años accedió a unpuesto como coordinadora de servicio a estudiantes para unauniversidad estadounidense con sede en España. En apenasdos años, esta granadina fue escalando posiciones hastaalcanzar un puesto de dirección que dejaba a su cargo tantola actividad de estudiantes, profesores y trabajadores, comola relación entre diversas universidades españolas y lanorteamericana para la que trabajaba. “Di muchísimo de mí,y no sé si por la edad o porque soy una persona demasiadoresponsable, llegó un momento en el que alcancé un elevadonivel de estrés”, recuerda. Con la recesión económicaamenazando ya el mercado laboral español, que habíafrenado no solo el acceso a un empleo sino la movilidad deltrabajador, a Cristina no le quedaban más alternativas que lade perpetuarse en ese empleo, aceptar la condena del paro omarcharse a otro país. “Yo quería salir de ese trabajo y laúnica manera de seguir en activo era salir de España, porquelas cosas están como están…”.

Alentada por su intenso interés en el aprendizaje de otraslenguas y otras culturas, Cristina, que ya hablaba inglés yalemán, no tuvo inconveniente en cambiar el ámbitouniversitario por el sector hotelero francés. “Es verdad que,

cuando a veces estoy trabajando allí, en jornadas duras,pienso que he dado mil pasos atrás, pero me recompensa elvivir cada día en otro país y en otra cultura”, asegura estafilóloga a la que después de dos años le sigue cuadrando elbalance de las decisiones tomadas. “No sé si soy conformista,pero me recompensa de momento”. Con todo, reconoce que,con la seguridad de haber adquirido un buen nivel de francés,no desdeña la posibilidad de poner en valor la experiencialaboral adquirida en España para escalar posiciones en elmercado de trabajo del país vecino.

Aunque insiste en señalar que la presencia de David, sunovio, no fue el principal motivo para elegir París comodestino, Cristina también reconoce en él un importantepunto de apoyo que le sirvió para orientar su decisión.Enfermero de profesión, este onubense ha acumulado añosde experiencia en Francia con la idea de regresar y poderacomodarse definitivamente en el sector público sanitarioespañol. “David se fue por la crisis”, asegura Cristina quereconoce que, en todo caso, “ya tiene puntos suficientes paravolver”; sin embargo, teme no encontrar el reconocimiento yel estatus profesional alcanzado durante los últimos años enel país vecino. “No es lo mismo ser enfermero en Francia queen España”, advierte. “Aquí están más especializados.También es diferente cómo les cuidan, como les ofrecenformaciones”.

Cristina y David cambiaron la “fría y lluviosa” París por lamediterránea Marsella, una ciudad que, según afirma, sumauna cada vez mayor comunidad de compatriotas.“Participamos en el típico foro de Facebook de españoles ytodos los días se añade alguien nuevo”, afirma. Una

observación que la ha llevado a concluir que no se haproducido ninguna mejoría en la economía de su país natal.“Miro a mi alrededor y no veo ninguna recuperación”,asevera. “Mucha gente que no tenía trabajo sigue sin trabajo,y otra mucha que se marchó, no puede volver”, remata.

Fuera del marco de las fronteras españolas, David yCristina sienten que forman parte de una especie de limbojurídico al que se ven arrojados los expatriados. Privados debuena parte de los derechos que les correspondían comoespañoles se preguntan “¿qué somos? ¿Ciudadanosespañoles o qué?”. Y reflexionan sobre la idoneidad deinscribirse en el consulado. “Pensamos que deberíamos hacerconstar nuestra presencia en Francia para formar parte deesa gente que se ha marchado y no aparece reflejada enningún registro”, dice. Una decisión que, de llevarse a cabopor buena parte de quienes se han marchado desde que seiniciara la crisis, dispararía las cifras oficiales que hasta ahorasuperan los 750.000 emigrantes. “Nosotros seguimos siendoespañoles a ojos de la administración, pero tampocopodemos votar, e incluso puede ser que si un día regreso devacaciones y necesito un medico, no me atiendan. Te sientesciudadano de ninguna parte”.

M

CINCUENTAYTRES

“Ahoratienesqueserperiodistaypanaderoparamantenerte”

MireyaHarillo

i sueño siempre fue venir a Asia y ser corresponsal”, diceMireya Harillo, una malagueña de 28 años licenciada enperiodismo que no pudo rechazar la oportunidad de viajar

hasta Seúl de la mano de una beca de intercambio que se hatransformado en una estancia que dura ya casi tres años.Desde su apartamento en la capital surcoreana, en el queconvive con su pareja, un informático nativo, explica ainfoLibre los pormenores de encontrar un nuevo rumbo enun destino que pocos españoles se atreven a explorar.

Mireya envejeció un año nada más aterrizar en Seúl. Elpeculiar cómputo de edad en Corea del Sur, que contabilizalos nueve meses de gestación en el seno materno, fue tansolo una de las primeras curiosidades con las que se encontróa su llegada. Resuelta a integrarse desde el primer instanteen la cultura del país asiático, esta malagueña, tuvo queaplazar la ilusión de iniciarse como periodista, paraconcentrar todos sus esfuerzos en aprender una lenguaespecialmente complicada. “No he abandonado la idea deser periodista, pero he preferido centrarme en aprendercoreano lo más rápido posible. En un año y medio healcanzado casi un nivel C1”, explica refiriéndose al grado deconocimiento que le permite manejarse con total normalidaden su vida cotidiana y en el trabajo.

Imprescindible para trabajar en Corea del Sur, el idioma esuna de las dificultades más importantes a las que seenfrentan aquellos que pretenden permanecer en el país através de la llamada 'training visa'. “Terminé odiando elidioma. Porque para mantener el visado tienes que estudiarintensamente el coreano. Si llegas tarde a clase undeterminado número de veces o tienes un porcentaje deabsentismo, te expulsan”, explica. Una exigencia que lellevó a replantearse el retorno a España. Sin embargo, larelación con su pareja y su ambición por escalar

profesionalmente, le sirvieron de ancla para mantenersefirme en su decisión de continuar en el país. “Trabajo atiempo parcial en el Museo multicultural en Seúl,fundamentalmente ejerciendo como guía y con niños a losque les enseñamos otras culturas. Es una ayuda económicaque me mantiene y que me abre algunas puertas de cara alfuturo, o eso espero”, concluye.

Sin dejar de asombrarse todavía por las peculiaridades delpaís asiático y su capital, Mireya desgrana los claroscuros alos que se enfrenta un ciudadano español en la atractivacapital. “Si vives en Seúl y eres extranjero, es muy fácilperder la confianza en ti misma, porque hay muchadiscriminación”, detalla. “El idioma también es una fuentede racismo. Si no te puedes expresar bien en su lengua, teencuentras que muchas personas pueden pensar que erestonto. Te dan un trabajo más simple y te miran concondescendencia”, explica no sin matizar que “existe gentemaravillosa”. Una realidad que reconoce, también ha tenidoque superar con esfuerzo en una ciudad que además, asegura,“es muy divertida si tienes dinero, pero muy dura si no”.

Mireyaconsupareja

Nostálgica confesa de su tierra natal, de la que aún extrañalas salidas con los amigos y los buenos ratos a la salida deltrabajo, Mireya sigue luchando por abrirse camino en unaciudad en la que advierte, es difícil mantener la activa vidasocial a la que estaba acostumbrada en España. “Aquí lagente no puede tener vida porque empiezan a trabajar porla mañana y terminan muy tarde. Lo que hacen es quedar abeber”, algo habitual según explica: “Aquí el jefe, que secentra exclusivamente en su empresa, cuando necesitadesinhibirse, se lleva a sus empleados a beber, y no puedesdecir que no vas, así que tienes que beber y al día siguientepresentarte con la resaca”.

Armada con el coreano, una lengua que pocos puedenpresumir de conocer, esta periodista malagueña se planteaahora reforzar su formación con un máster en marketing que

le facilite una escalada en el competitivo mercado laboral enel país asiático. Y que tal vez, incluso, le allane el retorno acasa que anhela a ratos. “Me gustaría cursarlo rápido porquecon 30 años no es tan fácil entrar en una empresa”, seapremia. Con una experiencia acumulada de tres años comobecaria en medios escritos y audiovisuales en España, quieretambién reencontrarse con el sueño que la llevó hasta Seúl,pero teme estrellarse con las limitaciones de un sectorsaturado, el del periodismo, que ha denostado y precarizadola figura del freelance. “Ya no se puede trabajar comoautónomo. Ahora tienes que ser periodista y panadero paramantenerte”, denuncia.

Consciente de que pertenece a una generación que hatenido que labrarse un futuro lejos de las fronteras españolas,rechaza la figura de “aventureros” a la que, en ocasiones, sehan referido desde instancias políticas a todos loscompatriotas que se han visto forzados a marchar. “El que seva de viaje por Europa o Asia es un aventurero, pero el quese va a buscar trabajo o a crecer profesionalmente es unemigrante”, sentencia. En todo caso, lo que sí son, afirma, esvalientes, porque “hay que reunir mucho valor para salir”.

S

CINCUENTAYCUATRO

“Cuandoeres‘aupair’tesientestanendeudaconellosquesufresunaespeciedesíndromede

Estocolmo”

CristinaGarcía

in contrato, sin convenio, sin marco regulatorio alguno, yprácticamente sin la protección de las autoridadeseuropeas. En ese vacío normativo que abona la precariedad

se desenvuelve un creciente número de jóvenes que haelegido la “experiencia au pair” para poner rumbo alextranjero.

Marea Granate, el colectivo transnacional de emigrantesespañoles, advierte que, bajo el paraguas del “intercambiocultural y la inmersión lingüística” para el que fue concebidoeste programa, se vienen produciendo situaciones de abusolaboral e incluso de explotación entre los miles de españolesque eligieron esta fórmula para escapar de la crisis económicay el desempleo juvenil.

Es el caso de Cristina García, una valenciana de 26 añosque, atraída por la idea de aprender inglés, decidió integrarseen el seno de una familia de Dublín durante nueve meses.Desde la capital irlandesa cuenta a infoLibre su experienciaau pair.

Integrante del colectivo Marea Granate Dublín, Cristinaoptó por una fórmula para viajar al extranjero que se haextendido notablemente en los años de crisis hasta colocar aEspaña a la cabeza europea en oferta de au pairs. Unaumento significativo que hace pensar en esta vieja prácticacomo una alternativa para escapar de la crisis más que en unaexperiencia para miles de jóvenes. “Hay un auge porque esfácil. Te metes en una página, te haces un perfil, contactascon una familia y llegas al extranjero. Antes no se hacía tantoporque España estaba bien. Ahora barajamos opciones queantes no nos hubiéramos planteado”, dice Cristina.

PREGUNTA: En estos últimos siete años de crisisestamos viendo como muchos jóvenes se marchan alextranjero. Hablamos de un fenómeno migratorioinnegable. Algunos logran estabilizarse en puestos para los

que se formaron, otros eligen la hostelería u otras fórmulaspara subsistir y después ir escalando en el mercado laboraldel país de destino ¿Por qué elegiste un programa como elde au pair, que limita en gran medida la independenciasocial y económica?

RESPUESTA: Elegí esta opción por dos motivos. Primeropor la inmersión lingüística. Segundo porque no tenía ningúnahorro para establecerme un tiempo y buscar trabajo. Ser aupair te permite irte a otro país con el alojamientogarantizado. Habrá quienes elijan esta opción sencillamentepor aprender el idioma sin gastarse dinero y vivir unaexperiencia, pero también habrá mucha gente que lo veacomo una vía para salir de España, porque allí no hay trabajo,y a lo mejor no tienen medios económicos para pagarse losprimeros meses viviendo en un hostel mientras buscan unempleo.

P: Hay agencias que actúan como intermediarias entrelas familias y las au pairs. ¿Qué vía empleaste para llegarhasta Dublín?

R: Yo accedí por una web especializada en la que se cruzanlos perfiles de las familias y de las au pairs. A través de ahícontacté con la madre, hicimos una videoconferencia y mepareció muy buena gente. Y en realidad lo son, pero claro, locierto es que ellos te tienen ahí porque no pueden permitirsepagarse una niñera externa, y al final te conviertes en unmedio barato para ellos.

P: Hablas del contacto a través de una web y unavideoconferencia. Un procedimiento que parece bastanteinformal ¿Firmáis algún tipo de contrato o documento en elque se establezcan condiciones que os amparen?

R: Depende, si vienes por agencia sí. Se firma el horario,que en muchas ocasiones se alarga. Pero lo cierto es que,como no hay regulación, no hay convenio, no hay nada sobrepapel, pues que la experiencia sea buena o mala dependerá deque la familia que te acoge tenga principios y humanidad ono. En ese marco te puedes encontrar de todo. Imagínatetodo un mercado sin regular…

P: “Te puedes encontrar de todo”, dices. ¿Qué teencontraste tú?

R: Es todo muy sutil. Al principio te tratan muy bien, estodo muy nice, todo va bien. El problema es cuando empiezana coger confianza. Al principio tenía un horario normal queme permitía hacer mi vida a parte de trabajar allí, cobrabacien a la semana y tenía la casa y la comida cubierta. Ella seportaba muy bien conmigo y yo les había cogido muchocariño. El problema vino cuando yo empecé a mostrar quequería independencia y trabajar de niñera para los hijos de lavecina. Para entonces yo ya hacía más horas de las previstasen la casa, limpiaba y me encargaba de cosas que antes nohacía por la misma cuantía. Un día la madre habló conmigo yempezó a hablarme de lo mal que le caía la vecina, se empezóa calentar hasta que concluyó: “Lo que tiene que hacer esbuscarse su propia au pair”. En ese momento me sentí comola mascota de esa mujer. Ahí decidí marcharme.

P: Quizá exagero, pero parece que hablas de un sutil“secuestro” laboral…

R: Bueno, es que primero habló conmigo para que nocogiera el trabajo, pero después yo creo que habló con lavecina y ya no me llamó más. Se escudaba en que sepreocupaba por mi horario, pero no le importó cuando yo

empecé a hacer más horas para ella por el mismo salario. Dehecho durante una temporada la niña tuvo varicela y lacuidaba durante jornadas de diez horas, pero yo los excusabaporque pensaba que ellos no tenían la culpa.

P: Hacías más horas, te limitaban la posibilidad de queganases dinero extra con trabajos externos. ¿Por qué noreclamaste tus derechos?

R: Les tomas cariño. Ten en cuenta que estás en un país enel que no conoces a nadie y ellos te acogen y te sientesprotegida por ellos. Te sientes en deuda con ellos, hacestuyos sus problemas y sufres una especie de síndrome deEstocolmo de la au pair. Piensas: “Bueno, si tengo que hacerun poquito más, lo hago”. No pensé en mis derechos comotrabajadora. Te hacen sentir parte de ellos, pero esa no es larealidad. Su interés por ti termina donde empieza la relaciónmonetaria.

P: ¿Cómo fue la ruptura con la familia?R: Les dije que quería marcharme y me dieron un mes de

plazo. Me puse a buscar empleo y encontré uno de niñeraantes del tiempo pactado. Entonces les propuse ayudarleshasta que consiguieran otra au pair los días que yo estabatrabajando en la otra casa, pero cobrando como una externa.Pensaba que se habían portado bien conmigo antes y estudiécómo cuadrar mis horarios para que todos estuviéramoscontentos. Dejaron pasar el tiempo, y en el último momentome dijeron que me pagarían ese trabajo como hasta entonces.Esa noche estallé. Era ya tal el grado de explotación y detomadura de pelo… Subí al cuarto, hice las maletas y pedí untaxi. Me di cuenta de lo que me habían explotado enretrospectiva. Fui tonta, me dejé algunas cosas y no he

podido recuperarlas.P: Describes una experiencia que, atendiendo a las

reclamaciones de Marea Granate, parece estar másextendida de lo tolerable. En tu opinión, ¿Qué falla en elprograma au pair para que esto se haya convertido en algogeneralizado?

R: El fallo es que no hay ningún tipo de regulación. Te lopresentan como un intercambio sociocultural, pero terminaslimpiando la casa, cuidando los críos, haciendo de chofer...En definitiva, te conviertes en una trabajadora del hogar abajo coste. Y en este caso no hay ninguna ley que te ampare.Si la familia es como tiene que ser, tienes una buenaexperiencia au pair, pero si decide aprovecharse, te quedassola y se produce el abuso. No hay límites normativos. Loslímites son los que pongas tú sobre la mesa, pero muchasveces no ves esa opción viable y tragas mucho.

N

CINCUENTAYCINCO

“Españatienemuchotalentoyloúnicoquenecesitamosesunamalditaoportunidad”

AlfonsoAlbarrán

o es universitario, ni investigador, ni profesor enCambridge, una de las ciudades con más estudiantes ypersonal académico por metro cuadrado del planeta. Con dos

títulos de grado superior en informática, Alfonso Albarrán halogrado posicionarse en el departamento de soporteinformático de la prestigiosa universidad que alberga estapequeña ciudad británica. Procedente de una familia humildey trabajadora, este zamorano de 34 años decidió poner rumboa Gran Bretaña hace más de dos años y medio con el fin demejorar el inglés, un idioma que, asegura, te abre las puertasdel mercado global de trabajo.

Cuando llegó en verano de 2013, Alfonso pensó quetardaría algunos meses en encontrar un empleo, se propuso“empaparse” de la ciudad, y hasta barajó la posibilidad deincorporarse a la hostelería hasta lograr hacerse un hueco enel sector de la informática. Sin embargo, a este zamorano lebastaron dos semanas para recibir la llamada que le llevóhasta el lugar que ocupa hoy en el departamento de soporteinformático de la Universidad de Cambridge. “El nivel de vidaen Inglaterra es muy alto, así que al principio me propuserespirar un poco la ciudad, y si por lo que fuera me iba mal,aceptaría un empleo en un pub. Remití tres o cuatrocurrículos, no más, y al cabo de dos semanas tenía dosentrevistas de trabajo como informático”, recuerda todavíacon la sorpresa de alguien que proviene de un saturadomercado laboral español, marcado por un elevadodesequilibrio entre la oferta y la demanda. “En España tetienes que buscar un padrino, o ser un genio para encontrarun trabajo en el que probablemente, te acabarán pagandobastante mal”, compara.

Adaptado completamente a la cultura laboral británica,“más respetuosa” con los derechos del trabajador que laespañola, Alfonso, observa con cierta inquietud la deriva de

su país desde la distancia y la experiencia adquirida los dosúltimos años en el extranjero. “Habría que mejorar nuestromodelo productivo y abandonar de una vez los recortesestúpidos que a lo único que contribuyen es a ralentizar laeconomía”, sentencia convencido de que su país nataldescansa sobre un modelo económico que deja escapar amiles de jóvenes que no encuentran el espacio profesionalpara el que se han preparado. “España tiene mucho talento ylo único que necesitamos es una maldita oportunidad parademostrar lo que sabemos hacer”, protesta.

Alfonso demanda una oportunidad para sí mismo y paralos miles de jóvenes que se han marchado huyendo de unaprecarización que, denuncia, se asienta en una crisis que haservido de excusa para “tirar por la borda” unos derechoslaborales duramente alcanzados a lo largo de décadas.“Extendiéndonos más el horario, rebajándonos más el sueldoy trabajando más días, lo único que hacemos es dañarnos anosotros mismos”, asevera consciente de que éste es uno delos factores que justifica el éxodo masivo de los últimos sieteaños. Y protesta por una tendencia que observa coninquietud: “En España están esperando desde un principiola rebaja. Si puedes trabajar diez horas, mejor, y si puedesvenir el sábado y el domingo, pues perfecto, y si te puedesconformar con dos semanas de vacaciones… y así todo”.

Este zamorano describe un escenario profesional quecontrasta con el que se ha encontrado en la ciudad deCambridge. “Aquí se es muy respetuoso con el trabajador, secuidan mucho las jornadas laborales y los derechos”. Unhecho que, explica, contribuye a frenar el retorno de muchosde los compatriotas que, en los últimos años han elegido el

mismo destino que él. “Hay mucha gente que vive aquí y queno piensa en volver porque no les gusta la cultura laboralespañola”, todavía muy asentada, observa, en obsoletasestructuras jerárquicas. “Aquí es tan importante el personalde mantenimiento como el alto cargo. Nadie esimprescindible, pero todos y cada uno de nosotros somosimportantes. Esta es una filosofía que todavía no ha calado enEspaña”, concluye.

Ambicioso en su carrera profesional, Alfonso sigue todavíaformándose desde Cambridge con la expectativa de poderregresar a su tierra natal para la que, a pesar de las críticas,también reserva palabras de elogio: “Me gusta muchoEspaña, su gente, su clima y su cultura. Se echa mucho demenos”. Sin todavía una fecha de retorno en mente, esteinformático proyecta un futuro en casa en el que, al menos,pueda promocionar y crecer profesionalmente en un lugar“donde se me respete. Eso busco yo”.

E

CINCUENTAYSEIS

“NuestroscasosdecorrupciónlleganhastaChequia,estristetenerquecontarleslarealidad”

AdánSánchez

l flamenco se escucha en República Checa. Lo hace sonarAdán Sánchez, un gaditano de 29 años que ha decididomarcharse con la música a otra parte. Guitarrista sobre

todo, y titulado en magisterio musical, se fue hace seis mesesbuscando alcanzar la estabilidad profesional que España lehabía negado hasta la fecha. Ahora, compagina su trabajocomo docente en una escuela internacional con su facetamusical en la ciudad de Ostrava.

Estudió su último año de carrera en la República Checa conel programa Erasmus. Esa experiencia le sirvió de puentepara, años más tarde, retornar al país centroeuropeo con uncontrato de trabajo. “Un amigo me escribió para decirmeque estaban buscando un profesor de español y ofrecermeel puesto, y la verdad es que ni me lo pensé”, explica ainfoLibre. Cansado de aceptar trabajos temporales y malpagados, muchas veces de profesor, y otras como camarero,Adán comprendió que tenía que abandonar la España en laque la única música que suena es la de la precariedad. “Estabamuy quemado de la situación allí, de buscar un empleo eneducación. En la esfera artística sí tenía muchas cosas, peroya llevaba muchos años trabajando en eso y cansa vivir sinninguna estabilidad”, denuncia.

Procedente de una familia de guitarristas, Adán aprendió atocar este instrumento a los siete años. Su vocación por lamúsica le llevo de forma natural a escoger el camino de ladocencia en la materia. Sin embargo, la oportunidad nunca lellegó. Perteneciente a una generación de titulados enMagisterio que ha asistido a un vertiginoso retroceso en laoferta pública de plazas, este gaditano decidió optar por laescuela privada. Un sector que, a pesar de haberse vistoreforzado frente a los recortes en la enseñanza pública, no hadado la espalda a una oferta de baja calidad en lacontratación. “En Madrid encontré un trabajo en una

empresa que se dedicaba a ofertar clases extraescolares encolegios. Prefiero no calificar la calidad de ese empleo.Estaba muy mal pagado, trabajaba muy pocas horas, y se mevaloraba muy poco”, recuerda.

Adán describe una situación que contrasta con la que se haencontrado en el colegio para el que trabaja. “El sueldo baseque me ofrecen está muy bien, entre otras cosas porque aquíel nivel de vida es notablemente más bajo que el español”,explica. Pero además del salario, insiste en reseñar lasfavorables condiciones que le ofrecen en el centro privado.“Te dan la posibilidad de impartir cursos extraescolares, uncomplemento que te permite aumentar los ingresos. Almismo tiempo te subvencionan cursos para mejorar tuformación en el extranjero, el horario es de lunes a viernes ydispongo de las mismas vacaciones que un maestro español”.Una última condición que, como celebra, le permite retornara su país natal con relativa asiduidad y enfrentar la nostalgiaque todo emigrante tiene de familia y amigos. Por primeravez, Adán ostenta un empleo estable que le ofrececontinuidad: “A ellos les interesa mantener una plantilla fijade profesores, y según hayas trabajado, te renuevan ymejoran las condiciones contractuales cada año”, explica.

Pero su actividad como docente no le impide pasear susraíces musicales por la República Checa. Guitarrista del grupomusical Las lombrices rubias, que continúa su andadura enEspaña, y con los que colabora a distancia con composiciones,Adán no ha renunciado a hacer sonar en el paíscentroeuropeo esa coctelera de rumba y mestizaje que loscaracteriza. “Ahora hemos estado por aquí, hemos dadovarios conciertos y parece que ha gustado. Así que

repetiremos la experiencia, porque nos han pedido organizaralguno más”, expone orgulloso de un éxito que, asegura, noes tan extraño en la fría Chequia. “Aunque suene un pocoraro, aquí hay todo un mundo de flamenco y de muy buennivel”. Todo un mundo que le ha permitido continuarvinculado a la música que aprendió siendo un niño y a la que,dice, no está dispuesto a renunciar: “Aquí toco muchísimocon bailaoras, cantaores o yo solo. Es algo que siempre voy allevar conmigo porque forma parte de mi vida”.

Integrado en la sociedad del país que ahora lo acoge, Adándesgrana la visión que los checos tienen de su España natal.“Ven nuestra lengua como algo muy atractivo, quierenaprenderla porque consideran que es útil. Tambiénpreguntan mucho por la vida en España y nuestrascostumbres”. Un interés que, tristemente, acaba empañadopor la situación política española. “Preguntan por nuestrasituación económica y también les llegan nuestrosescándalos de corrupción. Es un poco triste tener quecontarles la realidad, pero es lo que hay”, afirma conscientede que la España que abandonó no ha logrado todavía zafarsede la imagen de país corrompido desde las más altasinstancias.

¿Volver? “No lo sé”, responde. De momento prefiereseguir “haciendo ruido” en Ostrava, la ciudad checa donde halogrado aunar estabilidad, proyección profesional y música.Una empresa imposible de alcanzar en España, el país del quese reconoce nostálgico, pero al que sabe, puede regresar una yotra vez en vacaciones. “Claro que echo de menos a mifamilia y amigos, pero sé que ellos están contentos por mí,porque saben que estoy feliz, aprendiendo y haciendo cosas

nuevas. Eso es algo que me deja más tranquilo”.

E

CINCUENTAYSIETE

“Duranteuntiempomicasaseconvirtióenunpisopatera”

AntonioJuanMoreno,Peluzah

s Peluzah cuando compone sus versos y los rapea. EsAntonio Juan Moreno cuando ejerce su profesión comotrabajador social en un colegio de Bristol (Gran Bretaña).

Abandonó su Arcos de la Frontera natal en el año 2010,cuando la crisis todavía no se advertía tan larga. “Tu amor hasido imposible. Cádiz, eres grande, pero sigues invisible”,le canta todavía con acento andaluz a la tierra de la que sedespidió hace seis años y que sigue hoy castigada por una altatasa de desempleo. “Mi amor ha sido imposible. Peroentienda que, cuando donde estés nada te ofrezca, hay quetaparlo con tierra”, narra a ritmo de hip-hop en su temaLove is impossible. Perteneciente a las primeras oleadas deexpatriados españoles, este gaditano relata a infoLibre cómoha visto crecer el fenómeno migratorio desde el otro lado dela frontera.

Poniendo miles de kilómetros de tierra y mar de pormedio, este andaluz de 32 años emigró a Inglaterra con tansólo 25. Sin más títulos que su voluntad, ha logrado hacerseun hueco como trabajador social en un mercado laboral quepremia la vocación frente a la “titulitis” española. “Trabajoen un colegio de niños con necesidades especiales”, cuenta.“Empecé hace dos años y medio y ya me han ascendido.Ahora desempeño funciones de tipo administrativo y decoordinación, aunque también estoy con los niños algunasveces”, recuerda Antonio, cuyo ascenso en el centro para elque trabaja, ha ido acompañado de la formación reglada quele ha pagado la empresa. “Me dieron la oportunidad desacarme un diploma de nivel tres, que es un equivalente a unCiclo Formativo de Grado Superior en España”. Unaoportunidad, que dice, no sólo le ha permitido estabilizar susituación laboral, sino encontrar su vocación. “Ahora quetengo 32 años sé lo que me gusta”.

Antonio desembarcó en tierra extraña dispuesto a aceptar

los mismos empleos que había ejercido en su país natal:electricista, encuestador, camarero... Sin embargo, peldaño apeldaño, este gaditano que, hasta entonces contaba con untítulo de bachillerato, ha ido escalando posiciones. Hoycuenta con una cualificación avalada por la experiencia y laformación que le ha ofrecido la empresa. “En España jamáshubiera tenido la oportunidad de entrar a trabajar ahí sintitulación. Pero en Inglaterra se busca mucho la vocación através del voluntariado. Una vez estás dentro, puedes irascendiendo. Te dan la posibilidad de estudiar dentro deltrabajo, apuestan por ti y te ofrecen una cualificación”,explica.

Pero el trayecto no ha sido fácil para Antonio. “Empecéfregando platos en las catacumbas de un restaurante”,dice. Todavía sin conocer el idioma, fue aceptando empleosen la hostelería inglesa, el sector al que afirma, se han idoincorporando cada vez más españoles desde que se iniciara lacrisis. “Me he encontrado ingenieros con un máster cuandotrabajaba en el restaurante. Allí estaban, con el cepillobarriendo el suelo”, explica consciente de que la precariedadlaboral y el desempleo también ha alcanzado a los jóvenesmás cualificados. “Siempre he pensado que es una pena,porque es dinero que el Estado español ha invertido paradespués permitir que esas personas se marchen”, lamenta.

Emigrar en los primeros años de la crisis lo ha convertidoen testigo directo del creciente fenómeno migratorio, perodesde el otro lado de la frontera. “Tengo a muchos amigos deArcos aquí, porque cuando estalló la crisis, el paro juvenil deCádiz se disparó”, cuenta con un todavía marcado acentogaditano. Algo que quizá se explique por su convivencia diaria

con los compatriotas que han llamado a su puerta en busca deuna segunda oportunidad. “Durante un tiempo, mi anteriorcasa se convirtió en un piso patera. Metíamos a gente, lospreparábamos, les ayudábamos a gestionar ladocumentación, les decíamos cómo tenían que ir a los sitios,les confeccionábamos el currículum, y cuando encontrabantrabajo, les ayudábamos a buscar piso. Así uno tras otro”.Mientras tanto, dice, ha visto las dos caras de la moneda de laexperiencia migratoria: “Gente a la que le ha ido muy bien ygente que le ha ido muy mal y han tenido que marcharse”.

Integrado en un país que le abrió las puertas sincondiciones, asiste ahora con cierta preocupación al debatesobre la permanencia de Gran Bretaña en la Unión Europea. Apesar de reunir los requisitos para obtener la nacionalidadbritánica, Antonio se declara enemigo del cierre de fronteras.“Creo en los pueblos, en las comunidades y en lapreservación de su cultura, pero eso de cerrar espacios no meparece nada bueno”. Alertado del creciente euroescepticismoentre la sociedad inglesa, este gaditano no duda en reseñartambién la capacidad integradora de un país históricamentereceptor de múltiples culturas. “Ya sabemos que Inglaterranunca se ha sentido muy europea. Es una isla y como tal, sesienten fuera. Pero también hay muchísimos ingleses que noquieren marcharse”, matiza.

¿Y el retorno? “No lo sé todavía”, responde. Demomento, prefiere mantenerse entregado a su trabajomientras continúa arañando tiempo para su proyectomusical: “Acabo de alquilar un estudio de música con unamigo y en el trabajo me va muy bien”. Una suerte que,reconoce, difícilmente se encontraría en la España actual:

“Conozco gente de mi sector profesional que ha regresado yno están muy contentos con las condiciones laborales y elsueldo, pero sé que tarde o temprano volveré”. O como lecanta a su Cádiz natal:

“Tienen que matarmepa que aquí no vuelvaEnvolveré su cuerpo enmi banderaos haré señas”

C

CINCUENTAYOCHO

“Hemosdejadoquegentemuybuenasemarcheporlapuertadeatrás”

MaríaCabrera

uando María Cabrera contempla a través del vidrio de lapecera a sus guppys, no ve al exótico pez cuyo brillantecolorido y facilidad de aclimatación le ha hecho popular como

mascota en todo el mundo. Esta bióloga gaditana observa coninterés científico a esta especie caribeña que como ella, haviajado hasta el laboratorio canadiense donde trabaja desdehace cuatro años. A doce meses de culminar su tesis doctoralen la Universidad de Montreal, esta investigadora de 29 añoshace un alto en sus investigaciones para explicar a infoLibrela experiencia de quien ha dejado atrás familia y amigos paraencontrar el reconocimiento que España le niega a laCiencia.

Impulsada por la preparación recibida en la Universidad deGranada, su vocación científica y su afán de independenciapersonal y económica, María se dispuso a saltar los casi seismil kilómetros que separan su Cádiz natal de Canadá.Cansada de ver cómo se le cerraban una tras otra las puertasde una España espoleada por la crisis y los recortes,comprendió que había llegado el momento de hacer lasmaletas. “Intenté hacer un doctorado pero fue imposible. Meofrecieron entrar a trabajar en un laboratorio sin cobrarhasta que saliera una beca. El problema es que ya habíacuatro o cinco personas esperando desde antes que yo. Asíque tenía que abrir los ojos: Vi que así no”, explica.Aprovechando su experiencia Erasmus en Holanda, no tardóen ponerse en contacto con el que había sido su supervisorpara encontrar su primera oportunidad laboral en el exterior:“Me contestó que en año se iba a Canadá y que solicitara allíel doctorado. Me aceptaron y me vine”.

“¿Qué cómo se vive con una beca de doctorado en Canadá?Bueno, no puedo hacer grandes fiestas, pero se puede vivir”responde con la confianza y la satisfacción de haber logrado,no solo hacerse un hueco profesional en el exigente ámbito

científico, sino de haberse desprendido de la dependenciaeconómica de su familia. “Aquí soy independiente. No tengoque pedirle nada a mi madre”. Una realidad que, reconoce, laaleja de la idea de un retorno próximo a España: “Todos losdías me pregunto qué pasará. Pero para volver y no tenernada, mejor me quedo aquí”, afirma convencida de que elparo y la precariedad no han abandonado la realidad de supaís natal: “Veo cómo se encuentran muchos de misamigos, sin trabajo, o haciendo muchas horas para cobrarmuy poco, y me niego a verme en esa situación”, sentencia.

Como tantos otros investigadores españoles quedecidieron emprender sus carreras en el extranjero, María nopuede reprimir el temor a encontrarse la misma España queabandonó y que no ha dejado de mermar la inversión enCiencia. “Hemos dejado que gente muy buena se marche porla puerta de atrás. No dan becas al investigador principal yse ha recortado financiación a los laboratorios. Si no tieneslos recursos necesarios para investigar, no te convienevolverte solo por estar cerca de tu familia”. Reclama así unaapuesta definitiva por la I+D+i que, no solo facilite el retornode los investigadores expatriados, sino que impulse un nuevomodelo productivo más estable: “Si se les diera trabajo atodos los graduados que quieren investigar, España seacabaría igualando con países que invirtieron en Ciencia ensu día y que ahora se han convertido en los mejores”. Unobjetivo que se configura cada vez más lejano si se tienen encuenta los datos de la OCDE que sitúan a España como el paísque más ha recortado en esta materia durante la crisis, y unesfuerzo que, como explica desde su experiencia, no siempreexige millonarias inversiones: “Todo lo que hago en Canadá

podría hacerlo en España. No necesito una tecnología omaquinaria muy avanzada ni costosa”, remata.

María se indigna cuando escucha cómo desde instanciaspúblicas se refieren a los expatriados como “aventureros”para minimizar el fenómeno migratorio. “No me hemarchado por placer ni para disfrutar de otros sitios. Hevenido a trabajar y por lo tanto, he llegado en calidad deemigrante”. Espectadora en la distancia, reconoce el cada vezmayor esfuerzo que le supone seguir la actualidad de unaEspaña que no deja de repetir los vicios que la llevaron aldesastre. “Me vine a Canadá hace cuatro años pensando queen cinco pasaría la crisis, que iríamos a mejor y podría volver.Pero veo que vamos a peor”. Esta investigadora no puedeocultar su decepción por la deriva que sigue su país natal yque, advierte, también amenaza con hacer cruzar el océano alas generaciones más jóvenes. “Mi hermana pequeña de 16años ya me pregunta qué hace falta para tener trabajo enCanadá, o como se consigue un visado a EEUU. Da muchapena porque la gente joven tampoco se va a quedar”.

Acercaladeautora

Carmen Valenzuela (Granada, 1983) es periodista y colaboradora habitual deinfoLibre desde el año 2013 con las secciones dominicales Los Otros Gamonal yTalento a la Fuga. Cree en un periodismo crítico que preste su voz a aquellos quepocas veces tienen la oportunidad de ocupar los grandes titulares.

@vdevalenzuela

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