Puntos importantes dentro de la empresa

• Conocimiento de la organización• Puesta en marcha practica de recursos humanos• Gestión cultural • Gestión de cambio• Credibilidad personal

La empresa

para que las empresas puedan llevar a cabo su actividad

Clases De

Empresas

Publicas

Privadas

Mixtas

Áreas de una empresa

Área de ventas: orientada al exterior. En esta área se plantean las estrategias que la empresa seguirá en el área del marketing, los mercados donde la empresa opera, los segmentos de mercado, el ciclo de vida de los productos, I+D, diseño de nuevos productos.

Área de contabilidad y área

de recursos humanos finanzas:

obligatoria para todas las empresas,

ya que es obligatorio que

lleven un registro contable. Tendrá en

cuenta todos los movimientos de

dinero, tanto dentro como fuera

de la empresa.

Área de producción:

área donde se llevan a cabo la producción de los bienes

que la empresa comercializará

después.

Área de recursos humanos finanzas

Dentro de la administración de una empresa, se

conoce con el nombre de Recursos

Humanos a la parte de la

organización que

se encarga de buscar y

contratar a los trabajadores de

la empresa.

Área de mercadotecnia

se encarga de canalizar los

bienes y servicios desde

el producto hasta el

consumidor o usuario final

Área de mercadotecni

a compras

va aportar grandes

beneficios a la empresa.

mercadotecnia

Investigación del

mercado

Decisión de

productos y servicios

Decisión de

productos y servicios

distribución

Promociónventas

Posventa

ventas

• Desarrollo y manipulación del producto.• Distribución física.• Estrategia de ventas• Financiamiento de ventas.• Costo y presupuesto de ventas.• Estudio de mercado.• Promoción de ventas y publicidad.• Planeación de ventas.• Servicios técnicos y mecánicos.• El personal de ventas.• Administración del departamento de ventas.

Producción

• Ingeniería de producto.• Ingeniería de planta.• Ingeniería industrial.• Plantación y control de la producción.• Abastecimiento.• Control de calidad.• Fabricación.

Finanzas

Tesorería Contraloría

Recursos humanos

Contratación y empleo

Relaciones laborales

Higiene y seguridad

laboral

Contratación y desarrollo

Servicios y prestacione

s

Sueldos y salarios

Planeación de recursos humanos

Compras

Compras

Proveer a las demás

personas

almacenajeadquisiciones

Pasos par la contratación laboral

1. Definir el perfil del postulante.2. Búsqueda o reclutamiento.3. Evaluación, entrevista preliminar, pruebas de

conocimiento,puebas de piscología entrevista final.4. Selección y contratación.

Tipos de pruebas

Test de aptitud verbal

Test de aptitud numéri

ca

Test de aptitud especia

l

Frase de la charlas motivacionales

Mientras luches Ya eres

Un ganador

Charlas de motivación para el personal

• Ciclo motivacional• Homeostasis • Estimulo• Necesidad• Comportamiento• Satisfacción

Tipos de motivación

• Motivación por competencia

• Motivación por autoridad

Los organismos que intervienen

en la contratación

laboral

El ministerio

de relaciones laborales

El SRI

El ministerio del interior

Ministerio de salud publica

El IESS

Liquidación de haberes salariales

Existe tres rubros que se toman en cuenta para una liquidación laboral por

renuncia libre y voluntaria.

En el caso de desahucio se solicita el tramite ante el Ministerio de relaciones

laborales