GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

WWW.UFPS.EDU.CO

TALLER 2: MOTIVACIÓN EMPRESARIAL

1. Relacione las columnas

A. Motivación ( ) Es el que sabe motivar. El buen empresario, el director, el jefe...

B. Tipos de motivación ( ) m. extrínseca, m. intrínseca.

C. Factores de la motivación empresarial

( ) Es una palabra clave para una empresa

D. arte de motivar ( ) define el auténtico liderazgo

E. Líder ( ) -Como la persona se auto estimule, Como lo estimula el medio

2. Escriba falso o verdadero según corresponda.

A. Personalidad del individuo, deseos y necesidades, motivación obtenida y objetivos o metas, son los ciclos de motivación _____

B. Los deseos y las necesidades del individuo pueden ser básicas y personales. ____

C. La motivación obtenida depende de los objetivos y metas planteadas ____

D. El resultado de todo el ciclo y lo que se busca, es una persona que tenga una gran motivación laboral y que haga su trabajo con gusto. ____

E. El análisis de personalidad es lo mueve al individuo a realizar las actividades que le demanda su empleo ____

3. Seleccione la respuesta correcta.

AV GRAN COLOMBIA Nº 12E-96 COLSAGTELEFONO: 5776655CUCUTA-COLOMBIA

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

WWW.UFPS.EDU.CO

Estrategias para motivar a los trabajadores:A. Identificar al sujeto, dar seguimiento a su

comportamiento. B. Estudiar sus hábitos y conductas, elegir el estimulo

adecuado.C. A y B son correctas

Técnicas de motivación :A. Brindar oportunidades, usar metas y objetivos, dar

buenas condiciones de trabajo y brindar oportunidades de desarrollo.

B. Aceptación, fijación de deseos y oportunidades.C. Ninguna de las anteriores.

Dentro de la pirámide de motivación encontramos:A. Fisiología, reconocimiento y autorrealización.B. Seguridad y afiliación.C. A y B son verdaderas.

AV GRAN COLOMBIA Nº 12E-96 COLSAGTELEFONO: 5776655CUCUTA-COLOMBIA