7/17/2019 TALLER 2

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TRANSCRIPCIÓN DE PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL

1. PUBLICACION OFERTA LABORAL

JEFE DE LOGISTICA: Importante empresa requiere Tecnólogo o profesional en

logística, producción, ingeniería industrial o productividad y calidad, que cuente

con experiencia mínima de 3 años en plantas de producción y supervisión de

personal. Dee tener conocimiento en órdenes de producción, tr!mite de pedidos

y órdenes de compra, despac"os, facturas, remisiones, almacenamiento, stoc#,

entre otros pertinentes al cargo.

ASISTENTE DE GERENCIA: Importante empresa requiere mu$er con 3 años de

experiencia en el !rea administrativa en cargos relacionados, desempeñando

funciones como %ane$o de conmutador, &itofono, 'uerta, monitor de c!maras.

(nvío de &orrespondencia, )rc"ivo, %ane$o de )gendas de citas y llamadas,

%ane$o de *iro control de %ensa$ería, )listamiento diario de +erencia,

 )listamiento de ia$es de +erencia, y redactar cartas.

2. RECOLECCION DE HOJAS DE VIDA'ara las dos vacantes, la recepción de "o$as de vida ser! por medio de

correo electrónico. ) los interesados en el cargo se les solicito enviar la "o$a de

vida y certificados de estudios.

3. CLASIFICACION DE LAS HOJAS DE VIDA

'asado dos días de reciir las "o$as de vida de los aspirantes al cargo, se

reali-ara el primer filtro donde se seleccionaran las con la información

completa y los soportes de estudios solicitados en la pulicación de la oferta

laoral.

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4. SELECCION DE HOJAS DE VIDA

'asado el primer filtro, se revisaran las una por una donde se miraran su

edad, /ltimo título educativo otenido, experiencia laoral en el cargo entre otros.

0eg/n lo requerido en el perfil de la vacante.

5. ENTREVISTA

0e seleccionaran 12 aspirantes para cada cargo.

*a entrevista se "ar! de forma individual.

0e les "ar!n preguntas sore su , logros otenidos, experiencias laorales

y proyectos a reali-ar. 0e resolver!n las inquietudes que los aspirantes tengan sore el cargo.

6. PRUEBAS

'ara las aspirantes al cargo de )0I0T(T( D( +(4(&I), se le reali-ara

pruea de conocimientos, redacción de una carta y prueas psicot5cnicas. 'ara los aspirantes al cargo de 6(7( D( *8+I0TI&) se le reali-aran

prueas de conocimiento, mane$o de maquina, reconocimiento de materiales

y prueas psicot5cnicas.

7. TOMA DE DECISIONES

4eali-adas las entrevistas y luego de calificar las prueas reali-adas a cada

uno de los aspirantes a las dos vacantes, se seleccionaran 9 aspirantes y se le

entregaran las y prueas a los supervisores de las !reas de logística y

gerencia y se les explicara las aptitudes que soresalieron de los dem!s

aspirantes, como su estudio, perfil, experiencia laoral y dem!s requerimientos del

cargo.

 ) las dos personas seleccionadas para ocupar las vacantes, se les informara

de su vinculación laoral con la empresa, se firmara el contrato laoral inicial por 3

meses, se solicitaran documentos necesarios para su respectivas afiliaciones de

salud, pensión, )4* entre otros y se les reali-ara examen m5dico de ingreso y

apertura de cuenta de a"orros.

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Pr!"# $" S"%"!!&'( $" )"r#(*%.

*a empresa 0antamaría 0.).0. tiene que contratar a dos personas para que

curan dos vacantes dentro de la organi-ación, el primero es en la parte operativa

un $efe logístico; y el segundo en la parte administrativa una asistente de

gerencia;. +racias por su atención.

Ing. 4onald Duarte