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TRABAJO EN EQUIPO

KATHERINE AMADO ROMERO

FUNDACION PARA LA EDUCACION SUPERIOR SAN MATEO

CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y AFINES

PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN

BOGOTA D.C.

2013

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TRABAJO EN EQUIPO

KATHERINE AMADO ROMERO

Profesor

Yuly Orjuela

Docente de principios de administración

FUNDACION PARA LA EDUCACION SUPERIOR SAN MATEO

CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y AFINES

PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN

BOGOTA D.C.

2013

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TALLER TRABAJO EN EQUIPO

1. Mencione la importancia del trabajo en equipo en una organización,

qué ventajas tiene

La importancia de trabajar en equipo es cumplir una meta o logro de la manera

más efectiva, teniendo en cuenta:

La excelente comunicación que debe existir dentro de un equipo, como

se observó en el video entre ellos se gritaban y nunca llegaban a dar la

solución al problema.

Los aportes de cada persona pueden dar para alcanzar el objetivo.

Una persona encargada de unir los esfuerzos de orientar para que cada

uno de los integrantes del equipo asuma la responsabilidad que tiene

dentro del mismo.

En mi opinión las ventajas de trabajar en equipo son:

Logras el objetivo de una manera más rápida (eficaz)

Complementar esfuerzos

Alcanzar la meta con mejores resultados de los que se esperaba y se

hubiese podido lograr trabajando individualmente.

Aprender a asumir la responsabilidad que se tiene dentro del equipo.

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2. Explique con sus palabras las desventajas que tiene NO trabajar en

equipo

No lograr la metas propuestas

No se tenga una función específica por ende cada uno de los miembros

no tenga claro que hacer.

Ninguno tiene una responsabilidad

No existe comunicación, cada uno trabaja por separado y hace las

cosas según su criterio sin tener en cuenta opinión de cómo se está

desarrollando la actividad.

3. Según el video en que cree que estaba fallando está organización y

como lo solucionaron

FALLAS:

No había liderazgo ya que el gerente tampoco asumió su

responsabilidad

Ninguno de los miembros asumió su responsabilidad y se mandaba la

pelota de un departamento a otro.

Todos identificaron el problema pero ninguno aporto para solucionarlo y

no le dieron la importancia correspondiente.

SOLUCION:

Después de estar discutiendo, uno de ellos asumió el liderazgo

orientando a los demás, entonces decidieron unir sus esfuerzos,

cada uno aporto una idea, siguiendo un proceso: unos pasaban los

baldes al perrito, el perrito los llenaba de agua y los pasaba para ser

desocupados en el fuego, al final todos desocuparon el agua sobre el

fuego.

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4. Realice un breve resumen del video en Mínimo 8 Líneas

Una mañana en una organización cerraron el servicio de agua, y ninguno de los

empleados fue informado, a medida que fueron llegando los empleados uno de

ellos tiro un fosforo sobre el pastal de la entrada formando un pequeño incendio

que con ayuda del viento se fue propagando con facilidad, todos los que lo

observaban simplemente lo ignoraron, el perrito se dio cuenta de esto entonces

decidió enviar un comunicado a un departamento informando sobre el incendio

pero de allí empezaron a remitirlo de un lugar a otro sin darle la importancia

correspondiente luego todos subieron al consejo pretendiendo que allí se le diera

la solución pertinente pero terminaron discutiendo, el perrito nuevamente intervino

e hizo un comunicado donde decía “asuma la responsabilidad” entonces uno de

ellos tomo el liderazgo aportando ideas al igual que los demás los siguieron, todos

colaborando en un proceso para apagar el incendio trabajando en equipo.