Taller de Empleabilidad yMKT personal

Ivo Yance Carlos

Agenda

• Competencia.

• La vida real.

• Cambios.

• Empleabilidad.– Los siete pasos de tu carrera.

• MKT personal. – Taller de posicionamiento personal.

• Conclusiones.

Competencia

• Evaluar anclas de carrera y nivel de empleabilidad.

La vida real

La frase

• El esquema del “trabajo para toda la vida” es un resto arqueológico. Inés

Temple.

Cambios

• Más competencia local y global.

• Mayor presión por mejores resultados.

• Las empresas cambian constantemente.

• Innovan tecnología, procesos, etc.

• Se reestructuran, enfocan y producen nuevos servicios y/o productos.

• El conocimiento es cada vez más valorado.

Empleabilidad

Cliente(Empresa)

Proveedor de servicio

(Yo)

Empleabilidad.- Capacidad de agregar valor y desarrollar competencias requeridas para encontrar y mantener un espacio de contribución profesional (un

empleo, un cliente para mis servicios), cuándo y dónde sea necesario.

Empleabilidad

Cliente(Empresa)

Proveedor de servicio

(Yo)

Nos pagan por agregar valor, por contribuir a

los resultados, por cumplir objetivos y

metas específicos, por satisfacer las

necesidades de los clientes

Somos empleablescuando es visible,

cuantificable y evidente el valor que agregamos

a nuestra empresa u organización

Los siete pasos de carrera

1.-Autoeval

uarse

2.-Objetivos y metas.

3.-Alinear.

4.-Mcdo. Laboral.

5.-Fortalec

er destreza

s.

6.- Trazar planes de acción.

7.-Implementación.

Test de anclas de carrera

• Deseamos emprender, cuando en realidad tenemos un perfil para ser expertos, gerentes, autónomos e independientes.

• ¿Cómo saber cual es la base de nuestras carreras?

• Test de Shein de anclas de carrera.

Marketing personal

Ser Hacer Percibir

(imagen)

Dinámica 1

• Formato 1

Dinámica 2

• Formato 2

Plan de acción

GROW

Meta

opciones

Voluntad

Realidad

Muchas Gracias

Si deseas más formación para ti y tu empresa.

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Escribe al correo: iyancecarlos@gmail.com