1

Taller diagnstico 1

Higiene Y Seguridad Laboral

Universidad Nacional Abierta y a Distancia

Alejandra Palacio Garca

1.061.656.684

Febrero 2015.

2

A. CMO PUEDE APLICAR LOS CONCEPTOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD

LABORAL EN EL LUGAR DONDE LABORA O EN EL CASO DE NO LABORAR

ACTUALMENTE EN SU HOGAR, PARA MINIMIZAR LOS RIESGOS A LOS QUE

PUEDE ESTAR EXPUESTO? CITE ALGUNOS EJEMPLOS.

Trabajo en la E.S.E Hospital San Jos del Municipio de Saman-Caldas; as que

tenemos pacientes, visitantes, personal mdico, enfermeros, tcnicos de laboratorio,

farmacuticos expuestos a riesgos propios de las instituciones de salud. Pero, no solo

el personal que est en contacto directo con pacientes afronta estos riesgos

especficos sino que todo el personal que trabaja en la institucin (administrativos,

manipulacin de materiales, servicios generales, cocina, limpieza, mantenimiento, etc.).

Es as como en el Hospital es importante la aplicacin de estos dos trminos por las

siguientes razones: La higiene Porque es un Conjunto de normas y procedimientos

tendientes a la proteccin de la integridad fsica y mental del trabajador, preservndolo

de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente fsico donde se

ejecutan. Y la seguridad Laboral porque es un Conjunto de medidas tcnicas,

educacionales, mdicas y psicolgicas empleados para prevenir accidentes, tendientes

a eliminar las condiciones inseguras del ambiente y a instruir o convencer a las

personas acerca de la necesidad de implementacin de prcticas preventivas.

Para minimizar los riesgos a los que estamos expuestos el personal

administrativo se debe:

Realizar un plan de medidas preventivas as:

RIESGO ORIGINADO POR: MEDIDA PREVENTIVA

3

Cadas de

personas al

mismo nivel

La existencia en el suelo de

obstculos o sustancias que

pueden provocar una cada

por tropiezo o resbaln,

Orden y limpieza, mantenimiento

de suelos, sealizacin y/o suelas

de zapato antideslizantes.

Carga mental Los trabajos que exigen una

elevada concentracin,

rapidez de respuesta y un

esfuerzo prolongado de

atencin, como por ejemplo:

atencin al pblico, trabajos

de control de calidad, control

de procesos automticos,

conduccin de vehculos,

introduccin de datos, tareas

administrativas, etc.

Organizar el trabajo y los tiempos

(determinar ritmos y establecer

pausas, etc.). Alternar trabajos.

Practicar la relajacin.

Choques y

golpes contra

objetos

inmviles

Situaciones de encontronazos,

choques y/o golpes contra

objetos estticos o inmviles,

como por ejemplo: mesas,

sillas con cantos o esquinas

en ngulos rectos, partes

salientes de mquinas,

Orden y limpieza, delimitar

pasillos suficientemente anchos y

mantenerlos libres de obstculos,

evitar colocar objetos salientes y

con cantos vivos en zonas de

paso.

4

instalaciones o materiales,

estrechamiento de zonas de

paso, vigas o conductos a

baja altura, etc.

Sobreesfuerzos.

Carga fsica

Desequilibrio entre las

exigencias de la tarea y la

capacidad fsica del individuo,

como por ejemplo:

manipulacin manual de

pacientes y otras cargas,

operaciones de

mantenimiento, trabajos en

posturas inadecuadas, con

movimientos repetitivos, etc.

Utilizar, si es posible, medios

mecnicos (gras, sillas de

ruedas, camillas,) levantar las

cargas flexionando las rodillas y

manteniendo la columna recta, y

mantener la carga pegada al

cuerpo evitando giros e

inclinaciones, disminuir el peso de

la carga y el nmero de objetos

que se desplazan a la vez,

establecimiento de pausas cortas,

evitar el trabajo repetitivo

alternando tareas diferentes

durante la jornada, ayuda de

terceros, utilizar ropa y calzado

adecuado.

B. QU TEMTICAS LE GUSTARA ABORDAR EN EL DESARROLLO DEL

CURSO Y PORQUE?

5

Normatividad sobre Riesgos Laborales en Colombia, porque pienso que es muy

importante saber qu ley nos protege a la hora de sufrir enfermedades y/o accidentes

como consecuencia del trabajo que desarrollamos.

Clasificacin de los Riesgos laborales y formas de Mitigarlos. Porque es muy

importante saber qu debemos hacer para minimizar los riesgos en los lugares donde

laboramos.

C. COMO GERENTE DE UNA EMPRESA A QUE DESTINARIA LA MAYOR PARTE

DE SUS RECURSOS TANTO HUMANOS COMO FINANCIEROS; A LA CALIDAD DE

SUS SERVICIOS, A LA SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL DE SUS OPERACIONES, O

LA MINIMIZACIN DE LOS RIESGOS A LOS QUE PUEDAN ESTAR EXPUESTOS

SUS TRABAJADORES.

Como Gerente de una empresa destinaria la mayor parte de los recursos tanto

humanos como financieros en la minimizacin de los riesgos a los que pueda estar

expuesto el personal ya que el cuerpo de la empresa son sus trabajadores, pienso que

teniendo un personal poco expuesto a los riesgos laborales se obtiene calidad de los

servicios prestados y sostenibilidad ambiental de sus operaciones.

6

BIBLIOGRAFA

De- vos Pacual J. (1996), Seguridad e Higiene en el Trabajo, Editorial Mc Graw Hill.

https://higieneyseguridadlaboralcvs.wordpress.com/2012/06/06/libro-virtual-de-higiene-

y-seguridad-industrial/

Ayala Caceres, Carlos Luis, (2008), Legislacion en salud Ocupacional y Riesgos

profesionales. Ediciones Salud Laboral Ltda

Identificacin y control (2009). Administracin y organizacin del Sistema General de

Riesgos Profesionales. Recuperado en Septiembre de 2013 en:

http://www.slideshare.net/saulsalas/8-decreto-ley-1295-1994-presentation