Taller Liderazgo Zenger Miller
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TALLER LIDERAZGO FILOSOFÍA DE ZENGER MILLER (FRONTLINE LEADERSHIP) DESARROLLANDO COMPETENCIAS EN PERSONAS, EQUIPOS Y ORGANIZACIONES
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TALLER LIDERAZGO FILOSOFA DE ZENGER MILLER (FRONTLINE LEADERSHIP)
DESARROLLANDO
COMPETENCIAS EN
PERSONAS, EQUIPOS Y
ORGANIZACIONES
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Al terminar el taller los participantes:
1. Conocern que elementos integran la nueva perspectiva
del liderazgo en las organizaciones del siglo XXI
2. Identificarn reas de oportunidad personales y sern
capaces de relacionarlas con el contexto organizacional
3. Iniciarn un proceso de cambio gradual paralelo a las
exigencias del rea laboral.
Taller de
Frontline
Leadership
4. Adquirirn habilidades como comunicadores eficaces lo
cual redundar en la comprensin de las necesidades
explcitas e implcitas de los miembros de su equipo de
trabajo.
5. Comprendern como participa en la operacin de un
sistema de alto involucramiento.
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Taller de
Frontline
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Aplica a todos los niveles de la organizacin, especialmente a aquellas reas con oportunidad de mejora en las relaciones laborales y de trato con el personal.
En primera instancia a los niveles de primer orden y posteriormente al resto de la organizacin
Puede participar todas las reas de la organizacin.
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1. Cambio de Actitud2. Pirmide del conflicto3. La importancia del Trato4. Pasos del Liderazgo de Zenger Miller
Nunca enfocarse en la persona sino en el asunto o problema. Alimentar la autoestima y la autoconfianza de las personas. Mantener buenas relaciones con todos los niveles de la
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Taller de
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Mantener buenas relaciones con todos los niveles de la Organizacin.
Tomar la Iniciativa para Mejorar las Cosas Dirigir con el ejemplo
5. Tretramap
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Duracin:
12 hrs.
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Taller de
Frontline
Leadership
INCLUYE:
Curso para un Mximo de 15 participantes
Manual y material por participante.
Diploma con validez de la STPS.
Examen de conocimientos previos.
Examen final de aprovechamiento.
Reporte general del curso.
REQUERIMIENTOS: Saln amplio que permita la realizacin de dinmicas grupales.
Can.
Pantalla.
Rota folios.
Lista de participantes.
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Mejorar las Relaciones en t Personal?
Mayores informes:Mayores informes:
CDO ConsultoresTel. (477) 1 43 80 01, ID. 62*14*24072.
DESARROLLANDO
COMPETENCIAS EN
PERSONAS, EQUIPOS Y
ORGANIZACIONES
