Talleres y Conferencias para crear una marca poderosa

Crear equipos y marcas poderosas, el capital humano del SXXI

Miguel Ángel Pérez Laguna

Formación, Talento y

Desarrollo de Personas

HR Business Partner

LinkedIn Consultant

Cómo vamos a transformar tu empresa

La capacitación y cualificación del capital humano son cada vez más reconocidas como elementos clave de inversión en capital humano y los trabajadores, por su parte, son conscientes de que la formación constituye un factor esencial para su desarrollo profesional y un mejor desempeño de sus puestos de trabajo.

El objetivo general que se persigue con estos talleres es proporcionar una formación en liderazgo digital y offline eminentemente práctica , que tenga como consecuencia crear una poderosa reputación para generar beneficios corporativos

Ello significa proporcionar a los empleados los conocimientos, habilidades y competencias clave que produzcan una mejora en el desempeño diario de su actividad profesional contando con herramientas accesibles y medibles

Las acciones incluyen Talleres para dptos. de RR.HH, Comercial, Marketing y Comunicación y Conferencias para managers, responsables, CEO´s y profesionales interesados en desarrollar la marca interna de la empresa con estrategias de éxito y una cultura de desarrollo

Los talleres están diseñados para motivar a los alumnos y hacerles partícipes de su propio

proceso de aprendizaje. Una metodología cercana y con un lenguaje sencillo para conseguir un

alto grado de satisfacción.

PROGRAMAS PERSONALIZADOS

IMPARTICIÓN DE LAACCIÓN FORMATIVA

Cada empresatendrá su programaadaptado según sus

necesidadesformativas y nºDe asistentes

Material adicional

Diploma de

aprovechamiento

Cuestionario de

opinión para valorar

la acción formativa

DOCUMENTACIÓN E INFORMES

3

TalleresImpartidos con

Contenidos dinámicos para

Favorecer la Motivación y el

aprendizaje progresivo

Cómo vamos a transformar tu empresa

4

Acciones in-Company para crear impacto

TallerDirección de Equipos

Eficaces

Es el momento de ver el liderazgo como fuente de beneficios

Hay muchos trainings en el mercado sobre cómo ser un líder eficaz. Lo que nosotros te ofrecemos es una visión muy particular donde vamos más allá de las teorías de siempre para ponerte de frente a tus retos diarios como responsable.

Con una base repleta de casos de éxito y prácticas relacionadas con el liderazgo real , vamos a consolidar tu conocimiento sobre la dirección de equipos para ponerlo a un nuevo nivel.

Tu ya sabes la pirámide de Maslow y tu experiencia es todo un arsenal de conocimientos que vamos a poner a prueba para reforzar tu papel generador de líderes y crear un modelo actitudinal de fácil aplicación para crear equipos excelentes , incluyendo un módulo para generar branding de marca empleadora: retener y atraer el mejor talento

Te bastan 8 horas para llevarte una visiónrenovada de tu liderazgo como generador de éxito.

TallerDirección de Equipos

Eficaces

Es el momento de ver el liderazgo como fuente de beneficios

• El jefe no compromete a las personas, el líder SÍ

• Las Actitudes como factor multiplicador del

potencial: (Conocimientos + Habilidades) x

Actitud = 80% del líder

• Líderes con cabeza fría y corazón visible: cómo

tomar excelentes decisiones que todos verán.

Reglas que desconocías del trabajo en equipo.

• Las excusas: parálisis individual y grupal.

• ¿La presión que ejerces no te sirve?

• El líder que no se lidera a si mismo.

• El liderazgo horizontal es transformacional

• Los casos de éxito y los que se empecinan en

fracasar

TallerLinkedIn Empresas

• Por fin el social selling y la captación de talento

desde la red profesional explicado de forma

sencilla y amena

• Serán las horas mejor invertidas en tu camino a la

transformación digital de tu capital humano.

Aprovecha el poder de LinkedIn para generar

visibilidad de manera activa a través de nuestros

dos talleres de LinkedIn (iniciación y avanzado)

• Vamos mucho más allá de la enseñanza de las

reglas habituales de LinkedIn: cómo completar su

perfil, cómo unirse a grupos o cómo enviar

mensajes.

• Nosotros creamos una estrategia activa, de

manera accesible, ofreciendo algo tangible que

puedes practicar desde el primer día. Del 1.0 al

3.0 para llegar mucho más lejos.

TallerLinkedIn Empresas

TALLER IEstrategia LinkedIn Matrix para las Organizaciones: visión generalLas 10 claves para un perfil personalBúsqueda estratificada “El segundo grado es la clave” Contacta con garantías. La estrategia Leadership para crear engagement.Estrategia de manos abiertas vs el anzuelo. Tus clientes tienen que ser tus partners, no los despaches. Timingcorrecto para crear leads

TALLER IICómo realizamos marketing de contenidosComo llegar a todos los miembros de tu grupo generando valor y colaboración para difundir tus servicios.Announcement eficaz. Archivo mina de oro. Pulse como arma de ventas. El Storytelling para llegar al corazón del cliente (y hacer click en su cabeza). 5 Do´s y otros 5 Dont´sPorqué Linkedin es mejor “marketer” que muchos otros y hace una clara diferenciación entre producto y servicio Usar la company page para atraerLa conexión Pulse-Grupos-Company Page-Showcases

Psicólogo por la UAM . Postgrado en Consultoría, E-learning , Planificación de plantillas y Selección 2.0. Miembro del comité de Dirección en SR. Responsable de Formación para Garben, Director de RR.HH en Grupo Eninter. HR Head of Recruitment Consultor y Conferenciante de Linkedin y Empleo 2.0.

Columnista en Directivos & Gerentes y en la Revista Management. Director de publicación y coautor del libro “Human Resources Leadership. El impulso a la excelencia en capital humano” (Vivelibro, 2013).Autor del Podcast "La vida de la empresa en Directo" (Itunes). Coautor de "Linkedin, 400 millones" (Amazon, 2015).

Profesor asociado voluntario en Hartley House, Manhattan, NY. Su recorrido como ponente incluye seminarios para profesionales en transición y liderazgo 3.0 en consultoras como Lee H. Harrison, Garben o empresas como ACF, TeamLab, FUCI, Ayto de Madrid, Expo-Elearning . Participación en medios como RNE con Nieves Herrero, 13TV, Telemadrid , COPE y Cadena Ser.

Te presento mis credenciales para ser tu formador

Miguel Ángel Pérez Laguna