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 PRESTACIONES SOCIALES SECTOR CONSTRUCCION TALLERES DATALAING 2003 / 2004

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PRESTACIONESSOCIALES

SECTORCONSTRUCCION

TALLERES DATALAING

2003 / 2004

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TERMINOLOGIA LABORAL BASICA:

Ley Orgánica del Trabajo (LOT): marco

 jurídico que rige las situaciones y relaciones

 jurídicas derivadas del trabajo como hecho social(Gaceta No. 5152 del 19-06-97).

Convención Colectiva (CCTIC): acuerdo

laboral (Laudo 2001-2003) suscrito entre los

Patronos, representados por la Cámara de laConstrucción y los trabajadores de laconstrucción representados por el Sindicado del

Sector.

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Tabulador: Tabla de salarios básicos vigentes(Anexo a la Convención Colectiva)

Salario: Artículo 133 LOT: “Se entiende porsalario la remuneración, provecho o ventaja,cualquiera fuere su denominación o método de

cálculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo,que corresponda al trabajador por la prestación desu servicio y entre otros, comprende lascomisiones, primas, gratificaciones, participaciónen los beneficios o utilidades, sobresueldos, bonovacacional, así como recargos por días feriados,horas extras o trabajo nocturno, alimentación y

vivienda”.

TERMINOLOGIA LABORAL BASICA:

 

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Salario Normal: Es el salario devengado enla semana respectiva o en el mes anterior. Se

calcula utilizando la Tabla de Salarios Mínimosdel Tabulador de la Construcción, que apareceen el Contrato Colectivo de la Construcción, o

de ser el caso, en el Tabulador Unico deNómina Diaria de la Convención ColectivaPetrolera.

Salario Base, Básico u Ordinario: Salariofijo devengado diariamente por el trabajador de

conformidad con lo indicado en el tabulador.

 BASICA:

 

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MANO DE OBRA EN LA CONSTRUCCION:

Mano de Obra: es el costo del trabajo manual

que se requiere para la ejecución de una tareaen la construcción, la misma figura en todas lasactividades (partidas) de una obra.

Oficio: identificación establecida en laConvención Colectiva, según el tabulador, locual está acorde con la denominación,especialización o calificación de los trabajadores

de la Construcción.

Denominación: es el rango o tipo deltrabajador, según sus calificación, ejemplo:Obrero de Primera.

 BASICA:

 

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EJEMPLO DE “DENOMINACION DE OFICIOS Y DESCRIPCION DETAREAS (CCTIC)”

OFICIO NÚMERO: 1-1. DENOMINACION: Obrero de Primera

GRADO DE INSTRUCCION RECOMENDABLE: Saber leer y escribirEXPERIENCIA REQUERIDA: Ninguna

CONOCIMIENTOS:• Identificar el nombre de las herramientas e implementos más usualesen las construcciones • Conocer el nombre de cada material y loselementos más importantes de las obras.

TAREAS TIPICAS:• Excavar con el pico y la pala o con otras herramientas, siguiendo el

nivel y los alineamientos que se le indiquen • Cargar y movilizarcarretillas con los materiales para la preparación del concreto; estaoperación incluye el pesaje de la carretilla cargada en la balanzadosificadora • Separar las piedras demasiado grandes del material derelleno en los terraplenes o engranzonados • Romper pavimentos yexcavar en roca con martillo neumático • En general toda labor querequiera un esfuerzo físico acompañado de un discernimientoelemental.

 BASICA:

 

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Contrato de Trabajo: (Artículo 67-LOT):El contrato de trabajo es aquel mediante el cualuna persona se obliga a prestar servicios a otrabajo su dependencia y mediante unaremuneración.Artículo 68. El contrato de trabajo obligará a lo

expresamente pactado y a las consecuenciasque de él se deriven según la Ley, la costumbre,el uso local y la equidad.

Artículo 70. El contrato de trabajo se harápreferentemente por escrito, sin perjuicio de quepueda probarse su existencia en caso decelebrarse en forma oral.

TERMINOLOGIA LABORAL

BASICA:

 

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Contrato de trabajo a tiempo Indeterminado, Artículo 73-LOT:

El contrato de trabajo se considerará celebrado por

tiempo indeterminado cuando no aparezca expresadala voluntad de las partes, en forma inequívoca, devincularse sólo con ocasión de una obra determinada

o por tiempo determinado.Contrato de trabajo a tiempo determinado, (Artículo 74-LOT):

El contrato celebrado por tiempo determinadoconcluirá por la expiración del término convenido y noperderá su condición específica cuando fuese objetode una prórroga.

BASICA:

 

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Contrato de Trabajo para una Obra, de acuerdo alArtículo 75 LOT (A Tiempo determinado):El contrato para una obra determinada deberáexpresar con toda precisión la obra a ejecutar por eltrabajador. El contrato durará por todo el tiemporequerido para la ejecución de la obra y terminará con

la conclusión de la misma. Se considerará que la obraha concluido cuando ha finalizado la parte quecorresponde al trabajador dentro de la totalidad

proyectada por el patronoEn la industria de la construcción, la naturaleza de los contratos para una obra determinada no se desvirtúa,

sea cual fuere el número sucesivo de ellos.

 BASICA:

 

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Contrato de Trabajo para una Obra o Actividadespecífica (Aplicando la LOT):

Es un contrato de Obra tal como se indicaanteriormente, pero se debe definir en el contrato laactividad a cumplir (Para ser más específico con la

determinación del tiempo y el objeto).Ejemplo de actividades: Pintura en la Obra “A”, Friso de 400 m2 en la obra “X”, etc.

Artículo 59:“En caso de conflicto de leyes, prevalecerán las delTrabajo.......Si hubiera dudas en la aplicación de una determinada

Norma, se aplicará la más favorable al trabajador....”

 BASICA:

 

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Contrato de Obras definido en el Artículo 1630 del CódigoCivil: “es aquel mediante el cual una parte se compromete aejecutar determinado trabajo, por si solo o bajo su dirección,

mediante un precio que la otra se obliga a satisfacer”.Para poder llevar un contrato al ámbito del Código de Comercio, es recomendable que la contratación se haga entre 

personas Jurídicas (Firmas personales, empresas,asociaciones, etc.), es decir que en el contrato se identifiquen con RIF cada una de las partes.

El Código de Comercio en su Artículo 4 establece “Los simples trabajos manuales de los obreros ejecutados individualmente,ya sea por cuenta propia o en servicio de algunas de las empresas o establecimientos enumerados en el Artículo 2 (Las empresas Constructoras son una de ellas), no constituyen acto de comercio.

TERMINOLOGIA BASICA:

 

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 Construcción

Jornada Máxima de trabajo (Art. 195 de la LOT):

DIURNA: 8 horas diarias – 44 horas SemanalesJornada: la cumplida entre las 5 am y las 7 pm

NOCTURNA: 7 Horas diarias – 40 Horas semanalesJornada: la cumplida entre las 7 am y las 7 pmMIXTA: 7 ½ Horas – 42 Horas Semanales

Jornada: las horas nocturnas no deben exceder de 4 hrs de la Jornada

Horario Diurno Generalizado en la Construcción (44 horas semanales)1er. Horario de ejemplo:

LUNES a JUEVES: 7 am a 12 m y de 1 pm a 5 pm(9 horas diarias para no trabajar el sábado) = 36 HorasVIERNES: 7 am a 12 m y de 1 pm a 4 pm (8 horas)

Puede variar pero respetando las 44 horas máximas2do. Horario: de Lunes a Sábado

(No recomendado trabajar los sábados, a menos que sea necesario, en cuyo caso se debe prever las faltas de algunos trabajadores)

LUNES a VIERNES: 7 am a 12 m de 1 pm a 4 pm (8 Hr diarias = 40 Horas)SABADO: 8 am a 12 m (4 horas)

 

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PRINCIPALES FACTORES INCIDENTESPRINCIPALES FACTORES INCIDENTESEN LOS COSTOS LABORALESEN LOS COSTOS LABORALESADICIONALES AL SALARIOADICIONALES AL SALARIO

(PRESTACIONES)(PRESTACIONES)

 

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-CCTIC

Avalada por el Ministerio del Trabajo y tiene

rango Legal de acuerdo a la Ley Orgánica delTrabajo (LOT), siendo publicado el últimolaudo (2001-2003) en la Gaceta Oficial No.37.265 del 21-8-2001: otorga beneficios ypagos que deben cubrir los patronos

(Permanece vigente hasta que se apruebe unonuevo, generalmente dentro de los 6 meses

después de vencido)

NOTA: LA VEREMOS SEPARADAMENTE

2001-2003 (HASTA INCIO DE 2004)

 

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.-(IVSS):

Art. 66. Ley del Seguro Social

Obligatorio:“ La cotización será, ….de un 11% del

salario…para las empresas clasificadasen el riesgo mínimo; 12% para las deriesgo medio y 13 % para las clasificadas

en riesgo máximo. El reglamento definirála distribución de las empresas entre losdiferentes riesgos contemplados en este

artículo” 

b IVSS C b i I lid

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b.- IVSS para Cubrir Invalidez

b.- Cotizaciones al IVSS para cubrir

Invalidez, Incapacidad Parcial, Vejez,Muerte y Nupcias: la cotización para elpatrono será del 4% y el trabajadoraportará el 2% para un total del 6%

Articulo 49 de la Ley del Seguro Social y alArtículo 110 del Reglamento General de la Leydel Seguro Social (Gaceta No. 2.814 del 25-02-93)

 

Ot l i l

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Otras leyes sociales

Ley Orgánica del Sistema de

Seguridad Social Integral (LOSSSI)La Asamblea Nacional aprobó el 06-

12-2002 la Ley Orgánica del Sistemade Seguridad Social Integral (LOSSSI)

(Sustituirá al actual régimen de beneficiossociales para los trabajadores)

 

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.-Forzoso:

Art. 17. Reglamento de Contingencia deParo Forzoso (Gaceta 5.392 del 22-10-99)

“ La cotización será el 2,50 % del

salario …....., el patrono aportará el80% del 2,5% (Equivale a 2%) y el

trabajador el 20% restante (0,50 %).

 

d Cotizaciones al INCE

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d.- Cotizaciones al INCE

Art. 10. Ley del I.N.C.E.(Según Gaceta Oficial No. 34.563 del 28-09-90):

“Una contribución de los patronos,

equivalente al dos por ciento (2%) deltotal de los sueldos, salarios, jornadas y

remuneraciones de cualquier especie,pagados al personal……..

 

e Ley de Política Habitacional:

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e.- Ley de Política Habitacional:

Art. 19. Ley de Política Habitacional(Gaceta No. 37.066 del 30-10-2000)

“El aporte de los empleados yobreros será del uno por ciento

(1%) de su remuneración mensualbásica y el de los empleadores o

patronos del dos por ciento (2%) delmonto erogado por igual concepto”

 

ANTECEDENTES AL CONCEPTO DEANTECEDENTES AL CONCEPTO DE

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ANTECEDENTES AL CONCEPTO DEANTECEDENTES AL CONCEPTO DEPRESTACIONES:PRESTACIONES:

Generalmente los Contratantes leGeneralmente los Contratantes lehan ofrecido a los contratistas, unahan ofrecido a los contratistas, una

estimación (%) fundamentada enestimación (%) fundamentada enuna obra conuna obra con unun período anual período anual  dede

ejecución, de característicasejecución, de característicasestandarizadas y tipificadas, dondeestandarizadas y tipificadas, dondela mayoría de las Cláusulas quela mayoría de las Cláusulas que lolo

determinandeterminan, encajan cómodamente, encajan cómodamentepara ése tiempo de ejecución y porpara ése tiempo de ejecución y por

endeende, es más fácil su obtención., es más fácil su obtención. 

COSTUMBRES

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COSTUMBRES…….

Generalmente los constructores yGeneralmente los constructores yprincipalmente, lprincipalmente, laass InstitucionesInstitucionesPPúúblicasblicas, por costumbre, por costumbre,, usan elusan elfactor como si fuese unafactor como si fuese unaConstanteConstante FijaFija para todas laspara todas lasObras de ConstrucciObras de Construccióón,n, con elcon elproblema que todas ellas:problema que todas ellas:

 

Con el problema que todas ellas:Con el problema que todas ellas:

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Con el problema que todas ellas:Con el problema que todas ellas:

NONO tienen el mismo tiempo detienen el mismo tiempo deduración (Lapso),duración (Lapso),

NONO tienen la misma cantidad detienen la misma cantidad detrabajadores,trabajadores,NONO se realizan en la misma localidad,se realizan en la misma localidad,NONO se ejecutan en un sólo turno dese ejecutan en un sólo turno detrabajo,trabajo,

NONO tienen las mismas condicionestienen las mismas condicionesclimáticasclimáticas,,

NONO todas son urbanastodas son urbanas 

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Valor numérico establecido en formaporcentual que representa los costosadicionales al salario de los trabajadoresque intervienen en una obra, causados alConstructor por reivindicaciones socialeslegítimamente alcanzadas por los

trabajadores, bien sea a través de la Ley delTrabajo, demás Leyes y ReglamentosNacionales o Regionales aplicables, a

través de las Convenciones Colectivassuscrita entre Patronos, Sindicatos ytrabajadores asociados o acuerdos

particulares Trabajador / Patrono.

 (FPS)

 

% DE PRETACIONES SOCIALES

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% DE PRETACIONES SOCIALES

QUE SERA ESO?????

 

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 FCAS

Simplificando la anterior fórmula, esta quedaría:

DIAS TOTALES PAGADOS

F.C.A.S. = ------------------------------------------------------- - 1DIAS EFECTIVAMENTE TRABAJADOS

Expresado en porcentaje se denomina Factor de Prestaciones:

DIAS TOTALES PAGADOS

F.P.S. (%) = ---------------------------------------------------- - 1 X 100DIAS EFECTIVAMENTE TRABAJADOS

FPS= FACTOR DE PRESTACIONES EN %FCAS= FACTOR DE COSTOS ASOCIADOS AL SALARIO

 

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 FCAS

Para su obtención se divide el número total de salarios devengadosdurante el tiempo de ejecución de la obra, entre los días detrabajo efectivos realizados en el mismo período.

DIAS CONTRATADOS + DIAS PAG. ADICIONALESF.C.A.S.= - 1

DIAS CONTRATADOS - DIAS NO TABAJADOS

DIAS TOTALES PAGADOS = DIAS CONTRATADOS + DIAS PAGADOS ADICIONALES

DIAS EFECT. TRABAJADOS = DIAS CONTRATADOS – DIAS NO TRABAJADOS

Nota: Los días contratados equivalen al lapso de la obra (Tiempo calendario)

 

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 FFactor:actor:

Merece ser estimado por el costo directoMerece ser estimado por el costo directo

que representa.que representa.

Se deberSe deber

í í an dejar esan dejar es

tastas

arraigadas costumbres yarraigadas costumbres y sustituirlossustituirlos porporla buena prla buena prááctica: conocer de antemano,ctica: conocer de antemano,

elel costo social que generarcosto social que generaráá la obra, enla obra, enfuncifuncióón den de la diversidad de variables quela diversidad de variables que

lo influyen, logrando una oferta olo influyen, logrando una oferta olicitacilicitacióón mn máás objetiva .....s objetiva .....

 

y e r e e 

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...... y e r e e(190%),(190%),

PodrPodráá saber, si lo beneficia o no ysaber, si lo beneficia o no y

buscar oportunamentebuscar oportunamente

,,

soluciones osoluciones o

alternativas con las otras variablesalternativas con las otras variables

que participan en los costos deque participan en los costos de

construcciconstruccióón y evitarse asn y evitarse así í  malesmales

mayores.mayores.! Ot ra vez! Ot ra vez papa’’ la pailala paila ¡¡

 

CONCLUSIONES * RECOMENDACIONESCONCLUSIONES * RECOMENDACIONES

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No existe un FCAS fijo para todas las obras.

Si lo imponen, verifique si le conviene o no.Un presupuesto es un pronóstico de costos,donde se manejan muchas “suposiciones”

que pueden no suceder, trate de no abusar enlo conservador.Al preparar una licitación o presupuesto,

conozca el rango de valores de su factor, estole permitirá decidir y optimizar la oferta.

CONCLUSIONES RECOMENDACIONESCONCLUSIONES RECOMENDACIONES

 

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GRACIAS POR SU ATENCIONGRACIAS POR SU ATENCION