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 “Asignación de responsabilidades y recursos.”

Andrea Leveque Z.

Fundamentos de la Prevención de Riesgos

Instituto IACC

! de mayo "#$.

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Asignación de Responsabilidades y Recursos

%n un Programa deben quedar estipuladas las &unciones y responsabilidades que tendr'n losmiembros de la empresa en cada uno de los niveles (er'rquicos de la misma) buscando la

colaboración y participación de todos los traba(adores. Aqu* es donde se determinan las cadenas

de mandos que se ven interconectadas entre s* para obtener una buena organi+ación a modo dee(emplo la empresa es el cuerpo y los dem's puestos de traba(o ser'n sus e,tremidades que

 permitir'n su &uncionamiento.

-entro de las Responsabilidades podr*amos mencionar las que corresponder*an a una empresa en

general estos ser*an

•

Proteger la integridad &*sica y salud de sus traba(adores

• Proteger y cuidar los equipos e instalaciones.

• Proteger y preservar el medio ambiente.

%n cuanto a las Responsabilidades a nivel jerárquico dentro de una empresa est'n

Empresario y Gerencia

Cumplir con la ley y decretos vigentes de Prevención de Riesgos.

Conocer los riesgos in/erentes a los puestos de traba(os y darlos a conocer a los

traba(adores y capacitarlos.

-i&undir y dar a conocer los ob(etivos y metas planteadas en el Programa Prevención.

Asignar recursos necesarios para implementar y cumplir con el programa y los planes de

acción que este requiera.

Adquirir equipos) maquinarias y elementos de protección personal) evaluando las

necesidades productivas y de seguridad requeridas) me(orando las condiciones de traba(o

en las cuales se e&ectuaran las labores.

Incentivar el traba(o en equipo y liderar las acciones de Prevención de Riesgos.

0elar por el cumplimiento de las actividades del Programa.

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-isponer de programas de vigilancia m1dica de todos los traba(adores e,puestos a

condiciones de riesgos.

Departamento de Prevención de Riesgos

Asesorar a la 2erencia) 3upervisores) Comit1 Paritario y 4raba(adores en materias de

Prevención y Control de Riesgos.

Controlar la entrega de Reglamento Interno y contratos de traba(os a todo el personal de

la empresa.

Promover) controlar y evaluar el cumplimiento del Programa.

%laborar manuales de &ormación e in&ormación de todos los puestos de traba(o

Programar periódicamente capacitaciones y &ormación de los traba(adores.

Promover y revisar el cumplimiento de las normas que emanen de los organismos

&iscali+adores.

Coordinar las Inspecciones y 5bservaciones.

Programar y Coordinar cursos de 3eguridad con la mutualidad y otras entidades.

Reali+ar inspecciones y observaciones de traba(o.

%laborar planes de emergencia y procedimientos ante dic/as situaciones

Atender consultas t1cnicas sobre 3eguridad y Prevención de Riesgos que le &ormulen los

distintos &uncionarios de la empresa.

Preparar %stad*sticas e in&ormes de an'lisis de resultados logrados cada mes) para

in&ormación de la 2erencia) 5rganismos Fiscali+adores y 4raba(adores en general.

Asistir a las reuniones de Prevención de Riesgos que solicite la 2erencia de una empresa

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  Niveles jerárquicos medios: jees de obra! supervisores y capataces

Liderar las actividades del Programa de Prevención.

0eri&icar que se utili+an) colocan) mantienen y cuidan las m'quinas) aparatos)

/erramientas) sustancias) equipos de traba(o y transporte) seg6n las instrucciones ycuidados e&ectivos para reali+ar bien los traba(os.

Adoptar todas las medidas que sean necesarias) recomendadas y solicitadas para el

control de los riesgos asociados a las operaciones.

Re&or+ar) instruir y capacitar a los traba(adores en &orma permanente.

Incentivar el traba(o en equipo y motivación de los traba(adores.

0elar por el cumplimiento de las pr'cticas seguras de traba(o.

0elar por la salud y por la integridad de los traba(adores.

3eguir con e,actitud las medidas de seguridad) ante emergencias) entregadas y

organi+adas por el departamento de prevención.

"rabajadores

Cumplir con todo lo establecido en el Reglamento Interno) 7ormas de 3eguridad e

instrucciones de traba(o seguro.

In&ormar a la 3upervisión directa sobre condiciones de riesgos que se encuentren en su

'rea de traba(o.

In&ormar todos los incidentes y accidentes ocurridos y cooperar en la investigación de

ellos.

Cuidar y dar un correcto uso a los elementos de protección personal que se le /an

entregado para la reali+ación de su traba(o.

Participar en todos los cursos de &ormación y capacitación que sean programados y

citados por la empresa.

Cuidar los recursos que se con&*en para el desarrollo de su traba(o.

Respetar las se8ali+aciones de seguridad) mantener el orden y la limpie+a.

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Participar activamente de los programas de Protección al 9edio Ambiente.

#ontroles de compras y de ingenier$a

Con(unto de m1todos que est'n destinados a elegir los productos) seleccionar a los proveedores

 para permitir la calidad esperada. La decisión de compra se toma de acuerdo a las necesidades y

asegurar el suministro de una empresa) en cuanto a la compra de maquinaria nueva tal como semenciona en el contenido de la semana esta debe siempre tener presente la prevención. 4omo

como e(emplo el mencionado en el contenido la adquisición de una maquina que disponga de

sistema de aspiración si el proceso de traba(o va a emitir polvo.

Dierencias entre las Responsabilidades

A nivel (er'rquico ser*a

Empresario o Gerencia -ebe garanti+ar la seguridad y salud de los traba(adores en este nivel

 (er'rquico se encuentra el nivel directivo y e(ecutivo) son los que se encargan de crear las normasy procedimientos que se deben seguir en una empresa con asesoramiento de e,pertos en

Prevención) a trav1s de reglamentos internos que se elaboran a para este &in en los planes y programas de prevención) adem's de cumplir con las normas legales e,istentes) dentro de un

nivel (er'rquico se encuentran en primer lugar.

Departamento de Prevención de Riesgos %s el que se encarga de aconse(ar y asesorar al%mpresario o 2erencia en materia de prevención) prepara in&ormes) de accidentes) estad*sticas)

etc. In&orma sobre posibles soluciones en cuanto a los riesgos e,istentes) en la toma de

decisiones de normas y procedimientos de una empresa. %stos a trav1s de planes y programasque presentan ante los altos mandos mencionan las medidas preventivas que se pueden utili+ar 

 para optimi+ar la productividad y prevenir las perdidas) siendo el %mpresario o 2erencia quien

tome las decisiones.

Niveles de %eaturas! &upervisores:  3on los responsables directos en la e(ecución de las

actividades o tareas de una empresa) son aquellos que se encargan de /acer cumplir al resto delos traba(adores las normas y procedimientos que se desprenden de los planes que crean los

directivos y e(ecutivos de una empresa a trav1s de los reglamentos internos) planes de prevención

y programas.

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"rabajadores: Los traba(adores son la parte &undamental de toda empresa u organi+ación) ya

que son quienes reali+an las tareas) estos solo tienen responsabilidad en el cumplimiento de sus

&unciones) sin desmerecer sus aportes en temas de prevención) ya que son ellos quienes traba(an

y saben el mane(o del proceso de sus puestos de traba(os

%n conclusión al tener las responsabilidades de una %mpresa :erarqui+ada ser' m's &'cil la

organi+ación de las cadenas de mando y el orden en cuanto a las &unciones) ya que todos sabr'n

cómo reali+ar sus tareas diarias) y ser'n responsables del 'rea espec*&ica en la que se

desempe8an.

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;ibliogra&*a

Contenido de la semana. Instituto IACC

%(emplo Programa de Prevención de riesgos C5734R<C45RA 3IL0I5 C<%0A3 3<AR%Z