Técnico en Recursos Humanos
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Modalidad a distancia
Para personas que cuentan con experiencia laboral en funciones asociadas a procesos de remuneraciones, calidad de vida y bienestar.
Es una alternativa de convalidación vía reconocimiento de aprendizajes previos (RAP´s) de un conjunto de asignaturas de�nidas en el plan de estudio. Para convalidar estas asignaturas se deben rendir una serie de exámenes de conocimientos relevantes, durante la carrera de forma presencial y supervisada.
En el evento de reprobar estos exámenes, el alumno deberá cursar las asignaturas correspondientes en los períodos académicos en que estas se impartan.
Las asignaturas del plan de estudio contemplan evaluaciones parciales y un examen �nal que deberán ser rendidos en el Aula Virtual de la plataforma online.
En los casos señalados en la malla curricular, en que la evaluación �nal tenga el carácter de “Examen Presencial Supervisado”, el alumno deberá concurrir en forma personal a rendir dicha evaluación a un Centro de Evaluación institucional, ubicado en alguna de las o�cinas o sedes del Instituto.
Evaluaciones:
Disponer de un computador (portátil o de escritorio) que posea una conexión a internet de a lo menos 2 Mbps, y que cuente con aplicaciones de o�mática, lector de archivos PDF y navegador web.
Requisito técnico:
Campo laboral:
Reconocimiento de experiencia laboral:
Podrás desempeñarte en las distintas áreas o departamentos de diversas instituciones, tales como Organizaciones públicas y privadas, Empresas productivas, Empresas comerciales y Empresas de servicios.
Escuela de Administración y Negocios
El Técnico en Gestión de Recursos Humanos de IPLACEX es un profesional que posee competencias en el ámbito de Gestión de Personas, ejerciendo funciones como administrar y ejecutar los procesos operativos propios de la administración de empresas.
En el área de recursos humanos, estas capacitado para aplicar herramientas contables y �nancieras, apoyar las estrategias de gestión de personas en materia de calidad de vida, a �n de contribuir con efectividad al logro de los objetivos estratégicos de la organización considerando el marco legal vigente.
¿Por qué estudiar Técnico en Recursos Humanos en IPLACEX?
Desarrollarás las competencias necesarias para el desempeño en diversas organizaciones, teniendo un rol fundamental en funciones como Administración, Recursos humanos, Contabilidad y �nanzas, y Compensaciones.
Admisión ordinaria con reconocimiento de experiencia laboral
Técnico en Recursos Humanos
Requisito: Licencia de Enseñanza Media.
Título: Técnico en Recursos HumanosNivel: TécnicoTipo de programa: Regular - Reconocimiento de Experiencia LaboralModalidad: A DistanciaDuración: 2 años
Continuidad de estudios: Ingeniería en Recursos Humanos
Administración Análisis Empresarial Análisis Financiero
BIMESTRE 1 BIMESTRE 2 BIMESTRE 3 BIMESTRE 4 BIMESTRE 5
FinanzasEconomía
Derecho Laboral
Gestión de Personas
Calidad de Vida y Bienestar
3 3 3 4
Emprendimiento
Ética Profesional
Práctica Profesional
BIMESTRE 6 BIMESTRE 7 BIMESTRE 8 BIMESTRE 9 BIMESTRE 10
Procesos de RemuneracionesRelaciones Laborales
Cálculo de Remuneraciones
1
2
3
Plan de estudios
Módulos Formativos
La malla considera módulos, en función de áreas de desempeño laboral, que permiten obtener, a lo largo de la formación académica, las siguientes certi�caciones.
Diplomado en Administración y Análisis Empresarial
Diplomado en Análisis Financiero Contable, Costos y Presupuestos.
Diplomado en Recursos Humanos
Año
2A
ño 1
11
Programación de Actividades Corporativas
Contabilidad Costos y Presupuestos 2Técnología dela Información
3
Álgebra
1 21
Exámen de Título
34 Certi�cado en Bene�cios y Calidad de Vida/Diplomado en Compensaciones y Bene�cios
Seminario de Título
Nivelación de Matemática
Comunicacióny Redacción
3Seguridad Laboral
2
Técnico en Recursos Humanos
Módulos RAPS: Reconocimiento de Aprendizajes PreviosExamen presencial supervisado
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