1. Análisis conceptual de teorías y modelos en las ciencias administrativas2. De las Escuelas clásicas a la de relaciones humanas3. La teoría de sistemas y el análisis de contingenciaMaterial adaptado para USACH

Tema 3: Los Modelos y Teorías en Administración

Teorías de Sistemas“Conjunto de partes o elementos organizadas y relacionadas que interactúan entre sí para lograr un objetivo”

Teorías de Sistemas• La teoría de sistemas proporciona un Modelo Simple para explicar el funcionamiento organizativo y la interrelación que se genera entre sus partes.• El enfoque sistémico plantea que las organizaciones se conforman de partes y que estas partes interactúan entre sí para alcanzar las metas organizativas.

Sistemas requieren recursos para subsistirMedio Ambiente

Medio Ambiente

Componentes de un Sistema• Proceso de transformación: tecnología usada para convertir insumos en productos.• Productos: resultados de un proceso de transformación. • Retroalimentación: información sobre el estado y desempeño de un sistema.

Tipos de Sistemas: Abiertos y CerradosSistema Abierto: Organizaciones

Tipos de Sistemas: Abiertos y CerradosSistema Cerrado

Características de los Sistemas: Entropia Cuando los Sistemas Cerrados se quedan sin energía, entran en un estado de colapso llamado entropía

Ejercicio en Aula: Teorías de Sistemas• Júntese en grupo de 3 personas, elijan una organización que conozcan e identifique:• Cuáles son las partes que la componen • Cuáles son los Recursos que utiliza• Cuál es la relación de cada parte.• Tiene 5 minutos para realizar el ejercicios.• Tiene 2 minutos para exponer.

Características de los Sistemas: HolismoEl Holismo considera alsistema como un todo,que se encuentra enfuncionamiento y loscambios producidos encualquier parte delSistema(subsistemas) afectan atodo el sistema

Características de los Sistemas: Sinergia“La suma de interacción de las partes

de una organización en funcionamiento es mayor que las

partes trabajando individualmente

Características de los Sistemas: Equifinalidad“Equifinalidad: los objetivos del sistema pueden obtenerse de diversas maneras.

Organizaciones como Sistemas

Teorías de SistemasLos Directivos desarrollan su trabajo en un sistema abierto que restringe su libertad para actuar indiscriminadamente, pero aumenta sus posibilidades para encontrar soporte y recursos externos. Directivo