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Linkedin. Generalidades ESEC Ricard Sampere
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Linkedin. Generalidades
ESEC
Ricard Sampere
Linkedin es la mayor red social de profesionales que, actualmente, conecta a más de 100 millones de usuarios, de los cuales, casi 2 son en España.
Continuamente recibe nuevas actualizaciones, nuevos contenidos, nuevas ideas, consiguiendo ser la red social líder en cuanto a red de profesionales.
En un entorno B2B, es muy importante estar presente en Linkedin, para dar a conocer nuestra empresa y para conseguir contactos que puedan serte útiles.
¿Cómo se hace esto?, participando en debates, creándolos tú mismo, agregando contactos afines a ti, recomendando a profesionales y que ellos hagan lo propio contigo...
Linkedin no es sólo una red social donde subir nuestro CV y esperar a ser contactados
Las últimas aplicaciones y funcionalidades como: foros, grupos e interconexión con otras redes sociales, la han hecho una herramienta súper eficaz a la hora de crear conexiones con profesionales de todos los ámbitos, lugares y posiciones”
Beneficios a conseguirmediante Linkedin
1.- Posicionarte como profesional experto del sector.
2.- Mantener contactos con otros profesionales que puedan ayudarte a crecer tu empresa
3.- Conseguir otros puntos de vista sobre las cuestiones que plantees.
4.- Recomendar y que ellos nos recomienden, mejorando la imagen de marca personal.
5.- Encontrar nuevos clientes
6.- Obtener tráfico hacia nuestro blog / página web
7.- Un larguísimo etc.
Creando la cuenta
Nos pide datos…
Ampliado en la siguiente transparencia.
Utilidad de de Linkedin
Continuamos creando la cuenta
Los siguientes pasos son los habituales: Nos pide más datos en función de los ya
entrados (si estudiamos o trabajamos) No pide la verificación de la cuenta que
hemos facilitado de mail, enviando un mensaje que deberemos confirmar.
Nos pide si queremos nos ayude en buscar contactos a partir de nuestra dirección de correo (lo podemos dejar para más adelante)
Continuamos creando la cuenta
Nos pide que tipo de cuenta deseamos. Puede ser gratuita o de pago. Y en la sección de pago…..
Completar el perfil
Y cuando ya disponemos de una cuenta, es importante que dediquemos esfuerzos a actualizar nuestro perfil…
A más información, más valor aportamos.
Resumir las capacidades,actitudes y aptitudes laborales.Especificar que lo que sabemos hacer y cuáles son nuestras especialidades.
Es importante la interrelación
Las personas con recomendaciones aparecerán antes en las búsquedas
Es importante recomendar y conseguir (o pedir) que nos recomienden.Los usuarios con recomendaciones tienen tres veces más de posibilidades de atraer a interesados a través de las búsquedas LinkedIn
Acerca de las recomendaciones
¿Por qué quiero que me recomienden?Nos ayudará a contratar y a que te contratenNos ayudará a encontrar clientes y socios de negociosEstaremos creando marca y reputaciónHace que nuestra red sea de más valor
¿Quién debería recomendarnos?Antiguos superioresColegas y conocidos de trabajoClientes y patronesSocios de negocios
Reflexión
Como en cualquier ámbito social, es importante la generosidad y el sentido común.
Resulta surrealista recibir “peticiones de contacto” de personas que:
NO tienen fotografía y no conocemos No han introducido datos en su perfil No comentan el “porqué” de la petición
>>>>>> Directos a la papelera….
Aplicaciones
Las aplicaciones de LinkedIn permiten enriquecer nuestro perfil, compartir y colaborar con tu red, y conseguir conocimiento clave para ser más eficiente. Las aplicaciones se añaden a la página de inicio y perfil, lo cual permite controlar quién accede a qué información.
Se accede a ella a partir del menú “Más”.Se muestran herramientas externas a LinkedIN, que ayudan a sacar mejor partido a nuestro perfil.
Muestra de aplicaciones
Añadir apartados al perfil
En el apartado de “Editar perfil”, buscar la opción “Añadir secciones”
Secciones a añadir
Vemos que podemos añadir diversos apartados como los idiomas, certificaciones, etc. En el caso de idiomas, ya nos ofrece desplegables con las distintas opciones (idioma y nivel)
Desde esta pantalla también podemos añadir aplicaciones, tal como habíamos visto anteriormente
Configuración del perfil
Para dirigirnos a la configuración de nuestro perfil, hay que pulsar sobre nuestro nombre (situado en la parte superior derecha de la página)
Pantalla de configuración
4 Opciones deconfiguraciónprincipal. (Perfil,Correo electrónico,Grupos empresas yaplicaciones, y cuenta
Opciones específicasa configurar dentrode cada apartado. Eneste caso, son delPERFIL
Opción CUENTA
Con la opción Cuenta, podemos cambiar muchos parámetros.
Opción CUENTA
Opción CUENTA
Preferencias de correoelectrónico
Preferencias de correoelectrónico
Preferencias de correoelectrónico
Empresas a las que sigo
Linkedin. Busquedas, contacto y empleo
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Ricard Sampere
Contactos
Para añadir contactos podemos empezar por las sugerencias que ofrece LinkedIN.
Una vez que tengamos unoscuantos contactos, la red social nossugiere amigos que selecciona segúnun algoritmo. Son conocidos deconocidos o personas que la red creeque nos interesan por currículum oactividades parecidas.
Estas sugerencias se encuentran eninicio. En la parte derecha.
Posibles contactos
Los que tienen un 2 al lado de sunombre es que son amigos de nuestroscontactos LinkedINLos que tienen un 3 al lado del nombre,
significa que son contactos de tercera. Es decir, amigos de los amigos de las personas que están en nuestra red de contactos.
Búsqueda avanzada
Podemos guardar el resultado de la búsqueda
Para guardar una búsqueda, pulsamos el botón “Guardar búsqueda” e introducimos el nombre asignado..Cuando queramos recuperarla búsqueda guardada, hayque dirigirse a “Búsquedas Avanzadas” en “Búsquedas Guardadas”.
Clasificación de loscontactos
Podemos importar contactos desde el correo electrónico, organizar los perfiles o ver las estadísticas de contactos según nuestro perfil.
Estadísticas
Desde la pantalla de gestión de contactos, entraremos informacióncomo cuantos contactos tenemos o cuántos amigos de amigos están en la red.
Gestión de contactos
A la que seleccionamos uno o varios contactos, podemos borrarlos con el botón que indicamos.
Añadir contactos
Buscar Empleo
Linkedin se está convirtiendo en una vía esencial como método de reclutamiento.
Sus bajos costes, la posibilidad de llegar a los profesionales directamente, sin intermediarios y sin tener que esperar a que se apunten a un anuncio; el disponer de un CV actualizado, y la ventaja de usar un Networking tan potente como el que brinda una red con 135 millones de usuarios en todo el mundo hacen que las empresas utilicen cada vez más Linkedin en sus procesos de selección de personal.
Buscar Empleo
Si deseamos que Linkedin sea una forma más de buscar empleo, deberemos seguir una normas basadas en el sentido común.
No hacer contactos al “tun-tun” sino selectivamente y en base a unos objetivos definidos, unirse y participar activamente en los grupos profesionales para llamar la atención de los “cazatalentos”, o cuidar la propia identidad y reputación digital son algunas de las recomendaciones contenidas en el siguiente decálogo:
1.Cuidar la imagen
Si decidimos generar un perfil en Linkedin, deberemos tener en cuenta que vamos a estar expuestos las 24 horas del día los 365 días del año, como si de un escaparate se tratase. Es esencial tener el perfil lo más completo posible y cuidar la foto que ponemos en el mismo.
Ya dando por supuesto que el tema foto, es indiscutible, hay que velar por su calidad. Quizás una pequeña inversión en un taller de fotografía, no es nada descabellado…
2.Gestiona adecuadamentelos contactos
No hacer contactos por el mero hecho de hacerlos, para eso existen otras redes sociales.
Definir el objetivo (¿qué quiero conseguir con Linkedin?) y una vez definido, seleccionar los contactos en función del mismo. Así, si nuestro objetivo es encontrar trabajo, los contactos deberían ser miembros de departamentos de RR.HH de empresas, consultoras, headhunters, ETTs, etc.
3.Únete a grupos profesionales y participa
Así podrás mostrar tu “experiencia”, compartir conocimientos, obtener información útil sobre tu sector, etc.
Ten en cuenta que participar en grupos puede servir de escaparate para que nos vean aquellas personas que están buscando talentos.
De sentido común… mejor permanecer en silencio cuando no estamos seguros de un tema.
4.Transmite posiciona-miento y diferenciación
Aprovecha los sitios Web y las distintas aplicaciones (Slideshare, WordPress, Box.Net, etc.) que proporciona Linkedin para diferenciarte y subir documentos en distintos formatos (presentaciones Power Point, Vídeos, Podcast) como muestra de nuestras capacidades.
También aprovecha las referencias que hagan de ti otros usuarios de Linkedin.
5.Cuida tu identidad ytu reputación digital
Un estudio reciente de Career Builder señala que un 34% de las empresas estudiadas han rechazado el perfil inscrito a sus ofertas de trabajo tras ver su perfil de Facebook. Si estás buscando trabajo, lo primero que tienes que tener claro es qué información existe sobre ti en la Red. Busca tu nombre en Google, a ver qué aparece. Ten cuidado con lo que escribes en blogs, foros, etc. y sobre todo, si tienes perfil en Facebook, preocúpate de que nadie exceptuando las personas que tú quieras, pueda acceder al mismo.
6.Cuida el contenido detu perfil
El contenido de tu perfil no tiene que ser como el de un CV, el cual se basa principalmente en funciones y tareas. Enfócalo más bien a logros y resultados, cuantificándolos en cada uno de los apartados.
Rellena cuidadosamente el extracto y las especialidades, así como las actitudes (estos 2 últimos aspectos favorecerán la búsqueda de tu perfil por parte de las empresas). Y sobre todo, no dejes apartados sin completar.
7.Cuida las “reglas de etiqueta” al comunicarte
Agradece cada vez que un nuevo contacto te acepta. No le escribas a su correo personal sin pedirle permiso previamente.
Deja un tiempo prudencial hasta que le envíes tu CV y datos de contacto. No seas insistente y sobre todo, acostúmbrate a tener paciencia.
Contesta los mensajes que recibas.
8.Si ya tienes un empleoconfigura tu perfil…
Configura adecuadamente tu perfil para evitar problemas. Las opciones que te permite Linkedin en cuanto a tu configuración son: 1) Feed de actividad (te permite dar a conocer a los demás las empresas a las que sigues, cambios en tu perfil, actualizaciones de tu status, etc); 2) Difusión de tu actividad (contactos que has incorporado a tu lista, grupos a los que te has unido, etc.); 3) Acceso a tus contactos (quién puede ver tu lista de contactos).
9.Mantén siempre la red actualizada
Piensa en la sensación que da cuando vemos un CV o una página Web no actualizada.
Indirectamente, eso será síntoma de dejadez y falta de atención.
10.Dedícale tiempo
Tener un perfil de Linkedin adecuado implica horas de dedicación. Y una vez creado, todavía se necesita más tiempo para poder poner en marcha todo lo anterior.
De las horas de dedicación, dependerá la eficacia de la herramienta.
Linkedin. Grupos, correo y empresas
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Ricard Sampere
Gestión y creación degrupos
Los grupos, nos permiten participar y aprender de los debates.También podemos empezar una nueva “discusión” o debate.Al pinchar sobre una tema de conversación, se te abre todo el debate.
Creación de un nuevogrupo
Decide primero el logotipo o imagen que va a acompañar tu grupo y el Nombreque va a tener.
Creación de un nuevogrupo
Escribir una descripción algo más extensa del grupo y que será la que aparezca cuando se entre en él.
Si tienemos web, introducirla en el apartado correspondiente.
Permitir o no la “admisión automática” implica que una persona necesita aceptación para entrar en el grupo
Correo
Dentro del buzón encontramos las típicas opciones de cualquier programa de correo:
Mensajes de entradaEnviadosArchivadosRedactar mensajes.
La opciones de correo también se encuentran en otras partes de la pantalla
Redactando un mensaje
Podemos elegir entre Enviar mensaje o crear Invitaciones.
Desde aquí también podemos enviar invitaciones a amigos para que entren a formar parte de nuestra red LinkedIN.
Atención a la opción marcada.Respetar la ley deprotección de datos
Empresas
A partir del menú Empresas, podrás ver las empresas a las que sigues, buscar nuevas empresas o crearlas.
En buscar empresas, podrás buscarlas introduciendo su nombre en la casilla o a través de la pestaña “Buscar Empresas”
Siguiendo Empresas
Pasando el ratón por encima de las empresas, en el lado derecho nos muestra una casilla que da la opción de seguirla.
Otra forma de hacerlo es pulsar sobre la empresa, entrar en supágina y unirse desde ahí.
Añadir una Empresa
Para poder crear una empresa hay que estar autorizado e introduciruna dirección de empresa.
Una vez rellenados los datos pulsar continuar y rellenar todos los datos.
Nos enviará un mail para que confirmemos.
Ayuda y respuestas
En este apartado puedes preguntar tus dudas oresponder a preguntas queotros usuarios han realizado.
También sirve como BdD de dudas similares.
Tenemos 5 pestañas
1. Página de respuesta. Donde se encuentran una selección de preguntas, la opción de responder y también la de formular una nueva pregunta.2. Búsqueda avanzada de respuestas. Donde podrás buscar respuestas por palabras claves.3. Mis preguntas y respuestas. Se guardan las preguntas formuladas por nosotros y las respuestas dadas.4. Hacer una pregunta.5. Responder. Para dar solución a los problemas de los demás en debates abiertos. Aparecen todas las preguntas abiertas existentes en ese momento.
Estadísticas (a través dela pestaña Perfil)
En el perfil, a la derecha aparece un apartado llamado “¿Quién ha visitado tu perfil?”
Si hacemos clic sobre el texto en azul, aparecerá quién visitó nuestra página y una estadística básica sobre visitas a nuestro perfil.
