TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO€¦ · más importantes del mercado de trabajo: hombres,...

T E N D E N C I A S D E L MERCADO DE TRABAJO

bservatorio cupacional del Servicio Público de Empleo Estatal

2006

IILES BALEARS

1

ÍNDICE

Página

1. Introducción…………………………………………………………………….. 2

2. Metodología……………………………………………………………………… 3

3. Panorámica del Mercado de Trabajo Provincial………………………… 4

4. Actividades económicas………………………………………………………. 6

93. Actividades diversas de servicios personales…………………………………………………… 7

92. Actividades recreativas, culturales y deportivas……………………………………….……… 10

85. Actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales……………………….……………. 13

74. Otras actividades empresariales………………………………………………………….…………. 16

70. Actividades inmobiliarias……………………………………………………………..….……………. 19

64. Correos y telecomunicaciones………………………………………………………….……………. 22

60. Transporte terrestre, transporte por tuberías………………………………………….………. 25

55. Hostelería……………………………………………………………………………………….…………… 28

52. Comercio al por menor………………………………………………………………….……………… 31

51. Comercio al por mayor e intermediarios….…………………………………………….……….. 34

45. Construcción………………………………………………………………………………….……………. 37

5. Ocupaciones……………………………………………………………………… 40

9800. Peones del transporte y descargadores…………..…………………….……………………. 41

9602. Peones de la construcción de edificios……………………………………….……………….. 44

9220. Vigilantes, guardianes y asimilados………………………………….………..………………. 47

9121. Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros trabajadores asimilados 50

8630. Conductores de camiones……………………………………………………………….………… 53

7110. Albañiles y mamposteros………………………………………………………………..………… 56

5330. Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 59

5199. Otros diversos trabajadores de servicios personales………………………….…………. 62

5111. Auxiliares de enfermería hospitalaria…………………………………………….……………. 65

5030. Jefes de cocineros, de camareros y asimilados……………………………………………. 68

5020. Camareros, bármanes y asimilados……………………………………………………………. 71

5010. Cocineros y otros preparadores de comidas……………………………………….……….. 74

4520 Recepcionistas en establecimientos distintos a oficinas………….………….………….. 77

4210. Taquígrafos y mecanógrafos…………………………………………..….……………………… 80

2720. Enfermeros………………………………………………………………………….…..……………… 83

6. Conclusiones……………………………………………………………………… 86

2

1.- Introducción

• Objetivos y finalidad

En el informe sobre Tendencias del Mercado de Trabajo se analizan los factores que determinan su comportamiento desde la perspectiva de las actividades económicas y fundamentalmente de las ocupaciones.

Pretende ser un documento con información unificada y homogénea en todo el territorio, que recoja los datos más relevantes sobre las Tendencias del Mercado de Trabajo de cada provincia y que permita dar respuesta y atender a todo tipo de entidades que lo soliciten.

Su objetivo principal es aportar y facilitar datos a las unidades dedicadas a la planificación y gestión de las acciones relacionadas con las Políticas Activas de Empleo, para, en su caso, establecer los criterios necesarios que ayuden a impulsar la contratación de trabajo estable y el mantenimiento del empleo, posibilitando la inserción y la reinserción laboral de los demandantes de empleo y, en definitiva, luchar contra el desempleo.

Este informe se fundamenta en las Resoluciones anuales que se emiten desde el Servicio Público de Empleo Estatal (INEM) relativas a la programación de cursos del Plan Nacional de Formación e Inserción Profesional. Aunque las distintas Comunidades Autónomas tienen transferida la gestión en materia de formación profesional ocupacional, vienen demandando esta información para sus reuniones de programación.

Objetivos:

1. Determinar las principales actividades económicas y ocupaciones que constituyen el eje central del mercado de trabajo provincial

2. Analizar la evolución de los cinco últimos años de las personas activas como demandantes y la contratación.

3. Estudiar la estacionalidad de las actividades económicas y ocupaciones.

4. Observar el comportamiento de la demanda y contratación de los colectivos más importantes del mercado de trabajo: hombres, mujeres, jóvenes, mayores de 45 años, extranjeros y discapacitados.

5. Inferir el comportamiento de las actividades económicas y ocupaciones desde los factores de rotación, temporalidad, estabilidad y en los diferentes colectivos

6. Detectar las necesidades de empleo y formación por actividad económica y ocupación

3

2.- Metodología

Con la finalidad de conseguir los objetivos propuestos anteriormente se ha utilizado una metodología basada en la combinación de técnicas de carácter documental y cuantitativas.

La fase documental ha permitido conseguir los datos suficientes para enmarcar el informe en la realidad de cada provincia, al obtener y tener en cuenta, entre otros, datos de población, activos, ocupados y parados; así como información relativa al tejido empresarial, planes de inversión, actuaciones de carácter coyuntural, proyectos de infraestructuras y de carácter estructural.

En este caso, las principales fuentes empleadas han sido: el Instituto Nacional de Estadística, la Seguridad Social, los servicios estadísticos autonómicos, informes de entidades económicas y la información aparecida en la prensa y en las publicaciones y páginas web especializadas.

Por último, la información cuantitativa ha consistido en extraer los datos de contratación y de demandantes activos, utilizando como herramienta la DWH que tiene el Servicio Público de Empleo Estatal.

En el estudio de las tendencias del mercado de trabajo, la ocupación constituye el punto de referencia fundamental. Para ello se han considerado las ocupaciones a 4 dígitos (grupo primario de ocupación) tanto en su situación actual en el mercado de trabajo como en el análisis de su evolución

Los datos extraídos de contratación y de demandantes se han referido a la evolución de los últimos cinco años, los de contratos indefinidos y temporales han permitido tener información sobre el peso de la contratación indefinida y temporal, las personas contratadas para conocer la rotación en el empleo y la evolución de los colectivos desagregados por género, edad, extranjeros y discapacitados, así como la evolución mensual.

Los criterios utilizados en el caso de la contratación se han basado en los contratos iniciados en el año de referencia (2005), utilizando como métrica el número de contratos y de personas contratadas. En el caso de la demanda, se ha utilizado el criterio de personas activas como demandantes.

También se han considerado las siguientes tasas e índice:

§ Tasa de estabilidad: nº contratos indefinidos / nº contratos totales x 100

§ Tasa de temporalidad: nº contratos temporales / nº contratos totales x 100

§ Índice de rotación: nº contratos / nº personas contratadas

§ Tasas de género, edad, extranjería y de discapacitados

• Criterios de selección de actividades y ocupaciones

Para valorar el comportamiento del mercado de trabajo provincial, se ha considerado fundamental conocer tanto la situación actual como la evolución de las actividades

4

económicas y ocupaciones, determinando en cuáles se está creando empleo y, en cuáles va a crecer a medio o largo plazo.

Los criterios que permitan detectar las actividades y ocupaciones con mayor significación provincial han sido:

Para los datos cuantitativos.

A) Actividades: De todas las actividades económicas se han seleccionado las que alcanzan alrededor del 80% de la contratación.

B) Ocupaciones: Se seleccionarán las que representen un porcentaje superior al 1% de la contratación.

Para los datos cualitativos.

Se han tenido en cuenta aquellos criterios que han permitido detectar las actividades /ocupaciones con mayor significación provincial y no que figuran en el procedimiento cuantitativo expuesto. Para ello se han valorado los datos obtenidos a través de la información documental, lo cual permitirá el tener una mayor perspectiva de la realidad laboral.

Además se han considerado aquellas otras actividades / ocupaciones que aunque a nivel cuantitativo puedan no ser significativas, sin embargo están teniendo una incidencia relevante en el mercado de trabajo.

3.- Panorámica del Mercado de Trabajo provincial

La población residente en baleares aumentó de 955.045 a 983.131 personas entre enero de 2004 y 2005, lo que representó un crecimiento del 2,9%, y cuya distribución por islas es la siguiente: Mallorca con el 79,12% (777.821), Menorca con un 8,82% (43.126) e Ibiza-Formentera con un 12,06% (118.613). La distribución por sexos es prácticamente igual, el 50,1% son varones y el 49,9% mujeres. De esta cifra, 156.270 son extranjeros empadronados lo que hace de Baleares una de las regiones españolas con una de la tasas más alta de ciudadanos extranjeros. Respecto al año anterior el aumento fue del 18,97%.

La economía de Illes Baleares en el 2005 presenta un crecimiento del 2,4% de su Producto Interior Bruto, por debajo de la media nacional. Ha seguido la misma dinámica económica de años anteriores, impulsándose de nuevo por los sectores de la construcción y servicios (turismo principalmente).

La industria y la energía se han recuperado moderadamente, pasando de una tasa de crecimiento del 0,9% durante 2004 a un 1,2% en 2005, resultado del buen comportamiento de la construcción que arrastro a este sector. Este sector es uno de los más afectados por el incremento del precio del petróleo y por la competencia de países emergentes (China, India, Países de Este Europeo).

El sector de la construcción ha sido el que experimentó el mayor crecimiento (2,2%), por encima del 1,4% en 2004. Este aumento se debe por un lado al buen comportamiento

5

de la demanda de viviendas privadas (levantamiento de moratorias) y por la inversión pública, que sigue siendo el principal motor en la actividad de este sector.

El sector servicios aumentó un 2,4 % frente al 1,5% en 2004, genera más del 80% del PIB balear, correspondiendo a los servicios turísticos el 60% y el resto viene generado por el comercio no turístico, los transportes no turísticos, entidades financieras y de seguros, la administración de inmuebles y las administraciones públicas. Durante el 2005 el turismo se cierra con un balance positivo. Se da un aumento en el número de turistas llegados a Baleares del 3,2% según el CITTIB debido a la recuperación de los mercados emisores, en concreto el mercado alemán. El subsector Otros servicios creció un 2,5% en 2005, su aumento refleja la capacidad de gasto por parte de los residentes (hay que tener en cuenta el incremento de la población extranjera en un 17,8%).

El sector primario, poco significativo desde el punto de vista de la actividad productiva, creció solo un 2,2%. Este sector sigue sufriendo un grave problema de perdida de valor en uso del territorio rural frente a la gran revalorización de su posible uso residencial.

Las previsiones sobre la evolución del PIB para el 2006 son más optimistas, impulsado por los sectores servicios y construcción. Desde la perspectiva turística se prevén crecimientos para el mercado alemán y británico

Baleares finaliza el año con una tasa de actividad del 60,76%, la cuarta más elevada de todo el estado español y al igual que en el resto de las comunidades los hombres presentan una tasa más alta que las mujeres (71,17%, frente al 50,43%).

El número de afiliados a la Seguridad Socia l en diciembre de 2005 se situó en 385.049 trabajadores, cifra que supone un crecimiento interanual del 8%. Este crecimiento se sitúa en niveles inéditos desde el año 2000 y que viene influenciado por el proceso de regularización de emigrantes. Del total de afiliados un 15,1% corresponden a trabajadores extranjeros y un tercio de los cuales pertenecen a países no comunitarios.

Según datos de la EPA el número de parados aumentó durante el último trimestre de 2005, pero en términos interanuales se reduce en un 5,3%, inferior al descenso del 2004.

El número de contratos registrados se incrementó un 4,86%% respecto al 2004. Con un aumento en los contratos indefinidos del 4,34% y un 4,92% los temporales.

El mercado laboral de Baleares confirma un cambio de tendencia que se inicia en el 2004, con un moderado crecimiento de los activos, y que ha pesar de que los puestos de trabajo se han incrementado a un ritmo interior a 2004, el número de parados se reduce por segundo año.

6

4.- Actividades económicas

CRITERIOS DE SELECCIÓN CNAE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Cuantitativos Cualitativos

93 Actividades diversas de servicios personales x x

92 Actividades recreativas, culturales y deportivas x x

85 Actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales x x

74 Otras actividades empresariales x x

70 Actividades inmobiliarias x x

64 Correos y telecomunicaciones x x

60 Transporte terrestre, transporte por tuberías x x

55 Hostelería x x

52 Comercio al por menor x x

51 Comercio al por mayor e intermediarios x x

45 Construcción x x

7

ACTIVIDAD: ACTIVIDADES DIVERSAS DE SERVICIOS PERSONALES (CNAE 93)

• Datos Básicos del año 2005

Total Contratos

Personas contratadas

Contratos Indefinidos

Contratos Temporales

Contratos Extranjeros

Total Personas Activas

5.962 4.459 900 5.062 1.517 1.762

• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005

Evolución de la contratación

5.103 5.436 5.514 5.645 5.962

0

5.000

10.000

15.000

20.000

2001 2002 2003 2004 2005

Evolución de los demandantes

1.766 1.914 1.846 1.737 1.762

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

2001 2002 2003 2004 2005

• Estacionalidad. 2005

Contratación

319

351 443 595 86

5

786

718

366

372

416

322409

0

500

1.000

1.500

2.000

Enero

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agost

oSe

pt.

Octub

re

Novie

mbre

Diciem

bre

Demanda

1.70

0

1.63

3

1.54

5

1.393

1.12

7

1.06

6

1.108

1.148

1.21

2 1.66

51.7

62

1.111

0

500

1.000

1.500

2.000

Enero

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agost

oSe

pt.

Octub

re

Novie

mbre

Diciem

bre

Tasas e índice Contratos Actividad

Contratos Provincia

Demandas Actividad

Demandas Provincia

Tasa de Estabilidad (%) 15,10 10,74 Tasa de Temporalidad (%) 84,90 89,26 Índice de Rotación 1,34 1,79

Tasa de Hombres 32,59 55,04 28,66 43,35 Tasa de Mujeres 67,41 44,96 71,34 56,65 Tasa de < 25 años 33,46 29,03 10,67 12,53 Tasa de 25-45 años 55,6 58,56 51,31 57.33 Tasa de > 45 años 10,94 12,41 38,02 30,13 Tasa de extranjería 25,44 25,89 13,17 16,44 Tasa de discapacitados 0,79 0,54 2,16 1,38

8

• COLECTIVOS. Evolución 2001-2005

Contratos por sexo (%)

33,71 31,24 34,08 31,46 32,59

66,29 68,76 65,92 68,54 67,41

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres

Demandantes por sexo (%)

30,58 31,71 30,01 28,84 28,66

69,42 68,29 69,99 71,16 71,34

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres

Contratos por edad (%)

33,46

52,89 54,47 56,82 56,14 55,6

7,66 8,54 10,28 10,06 10,94

33,832,936,9939,45

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

<25 25-45 >45

Demandantes por edad (%)

54,02 52,3 53,2 52,04 51,31

35,56 34,8 35,21 36,79 38,02

10,6711,1711,5912,910,42

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

<25 25-45 >45

Contratos a extranjeros (%)

20,0921,84 22,40 23,51

25,44

0,00

5,00

10,00

15,00

20,00

25,00

30,00

2001 2002 2003 2004 2005

Extranjeros demandantes (%)

6,749,61

11,43 11,3413,17

0,00

5,00

10,00

15,00

20,00

25,00

30,00

2001 2002 2003 2004 2005

Contratos a discapacitados (%)

0,57 0,470,76 0,79

0,63

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

2001 2002 2003 2004 2005

Discapacitados demandantes (%)

1,76 1,72 1,73

1,962,16

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

2001 2002 2003 2004 2005

9

• TENDENCIA DE LA ACTIVIDA D

Esta actividad engloba el 1,48% de la contratación y el 2,12% de la demanda activa a finales de año.

La evolución en la contratación ha sido positiva, en el periodo 2001-2005 se da un incremento en el número de contratos del 16,83%, y en el periodo 2004-2005 del 5,62%.

Respecto a la demanda, en el periodo 2001-2005 se da un descenso del 0,23%, y en el 2004-2005 se incrementa un 1,44%.

El peso de las mujeres es superior al de los hombres, tanto en contratación, como en demandas. El tramo de edad de 25 a 45 años engloba más del 50% de los contratos y demandantes. Los jóvenes menores de 25 años tienen más peso en los contratos (33,46%) que en la demanda (10,67%).

La mayoría de los contratos que se realizan son temporales, con una tasa de temporalidad 4 pp. por debajo de la tasa provincial. Es una actividad influenciada por la estacionalidad. El mayor número de contratos se formalizan en los meses de verano, en temporada alta.

La tasa de extranjeros en la contratación está por encima de la media provincial, en el caso de la demanda presenta los mismos valores que la provincial.

10

ACTIVIDAD: ACTIVIDADES RECREATIVAS, CULTURALES Y DEPORTIVAS (CNAE 92)


Total Contratos






12.192 9.329 1.151 11.041 3.332 1.544



9.421 9.185 9.873 9.63412.192

0

5.000

10.000

15.000

20.000

2001 2002 2003 2004 2005


1.373 1.443 1.583 1.550 1.544

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

2001 2002 2003 2004 2005


Contratación

676

593

575 82

6

2.07

5

1.61

6

1.57

0

1.04

2

927

807

64284

3

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

Enero

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agost

oSe

pt.

Octub

re

Novie

mbre

Diciem

bre

Demanda

1.60

2

1.52

8

1.40

7

1.19

5

808

719

663

739 94

9 1.44

61.

544

766

0

500

1.000

1.500

2.000

Enero

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agost

oSe

pt.

Octub

re

Novie

mbre

Diciem

bre


Contratos Provincia

Demandas Actividad

Demandas Provincia



11



55,41 54,16 53,46 54,61 55,16

44,59 45,84 46,54 45,39 44,84

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


48,02 46,62 47,42 49,35

51,98 53,38 52,58 50,65

48,00

52,00

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


33,74

51,46 54,32 55,11 56,22 58,36

7,38 7,31 7,14 7,17 7,91

36,6137,7538,3841,16

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

<25 25-45 >45


67,08 68,61 66,58 64,58 63,8

17,48 17,12 19,58 21,23 23,19

13,0214,1913,8314,2815,440

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

<25 25-45 >45


25,75 25,76 27,0525,15

27,33

0,00

5,00

10,00

15,00

20,00

25,00

30,00

2001 2002 2003 2004 2005


9,7611,50

13,83 14,5216,39

0,00

5,00

10,00

15,00

20,00

25,00

30,00

2001 2002 2003 2004 2005


0,42 0,38 0,29 0,35

0,89

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

2001 2002 2003 2004 2005


2,04

1,521,83

1,61 1,62

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

2001 2002 2003 2004 2005

12


Esta actividad engloba el 3,04% de la contratación y el 1,86% de la demanda activa a finales de año.

La evolución en la contratación ha sido positiva, en el periodo 2001-2005 se da un incremento en el número de contratos del 29,41%, y en el periodo 2004-2005 del 26,55%.

Respecto a la demanda activa en el periodo 2001-2005 se produce un incremento del 12,45% y en 2005 se reduce en un -0,39% respecto a 2004.

El peso de los hombres es ligeramente superior en los contratos (55,16%). El tramo de edad de 25 a 45 años engloba más del 50% de los contratos y demandantes. Los jóvenes menores de 25 años tienen mas peso en la contratación (33,74%) que en la demanda (13,02%).

La mayoría de los contratos que se realizan son temporales, con una tasa de temporalidad un punto por encima de la provincial.

Es una actividad muy influenciada por la estacionalidad. El mayor número de contratos se formalizan en los meses de verano, en temporada alta.

La tasa de extranjeros en la contratación está por encima de la media provincial, en el caso de la demanda presenta los mismos valores que la provincial.

13

ACTIVIDAD: ACTIVIDADES SANITARIAS Y VETERINARIAS, SERVICIOS SOCIALES (CNAE 85)


Total Contratos






20.730 8.498 1.132 19.598 1.764 1.652



12.395 13.03615.510

17.20720.730

0

5.000

10.000

15.000

20.000

25.000

30.000

2001 2002 2003 2004 2005


1.252 1.506 1.418 1.647 1.652

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

2001 2002 2003 2004 2005


Contratación

1.79

9

1.49

0

1.53

9

1.67

1

1.88

2

1.95

5

2.22

8

1.50

8

1.56

9

1.71

91.

551

1.81

9

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

Enero

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agost

oSe

pt.

Octub

re

Novie

mbre

Diciem

bre

Demanda

1.52

2

1.53

2

1.67

1

1.62

7

1.37

7

1.19

7

1.16

2

1.22

0

1.60

4

1.69

61.

652

1.31

7

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

Enero

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agost

oSe

pt.

Octub

re

Novie

mbre

Diciem

bre


Contratos Provincia

Demandas Actividad

Demandas Provincia



14



23,61 23,38 24,11 23,57 23,57

76,39 76,62 75,89 76,43 76,43

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


19,46 19,68 21,68 19,61

80,54 80,32 78,32 80,39

48,00

52,00

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


27,87 24,58 26 24,93

63,81 64,64 62,3 62,04 62,2

25,37

12,4213,0411,710,798,330

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

<25 25-45 >45


67,09 66,27 65,3 66,12 65,62

16,93 18,46 22,57 20,89 22,7

11,6812,9912,1315,2715,970

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

<25 25-45 >45


4,555,12 5,27

5,93

8,51

0,00

2,00

4,00

6,00

8,00

10,00

2001 2002 2003 2004 2005


6,47 6,51

7,83 7,47

8,78

0,00

2,00

4,00

6,00

8,00

10,00

2001 2002 2003 2004 2005


1,35 1,37 1,37 1,171,01

0,00

1,00

2,00

3,00

4,00

5,00

2001 2002 2003 2004 2005


2,88 2,863,31 3,46

3,93

0,00

1,00

2,00

3,00

4,00

5,00

2001 2002 2003 2004 2005

15


Esta actividad engloba el 5,16% del total de la contratación y a finales de año el 1,99% de la demanda activa.

A lo largo del periodo de estudio (2001-2005) se da un incremento muy elevado en el número de contratos del 67,24% y para el periodo 2004-2005 de un 20,47%.

Es una actividad mayoritariamente femenina, el 76,43% de los contratos y el 80,39% de la demanda activa son mujeres. El tramo de 25 a 45 años engloba el mayor porcentaje de contratos y demandas. Los jóvenes menores de 25 años tienen un peso mayor en la contratación que en la demanda

La mayoría de los contratos que se realizaron fueron temporales, con una tasa de temporalidad 5 pp. por encima de la provincial y con un índice de rotación por encima del provincial.

En cuanto al número de trabajadores extranjeros, la tasa esta por debajo de la provincial, tanto en contratación como en demanda activa.

Es una de las actividades con buenas expectativas de crecimiento.

16

ACTIVIDAD: OTRAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES (CNAE 74)


Total Contratos






56.916 27.612 3.905 53.011 13.892 9.839



48.677 45.873 43.51448.958

56.916

10.000

30.000

50.000

70.000

90.000

2001 2002 2003 2004 2005


7.3978.763 8.860 9.097 9.839

0

5.000

10.000

15.000

2001 2002 2003 2004 2005


Contratación

3.31

4

3.40

0

3.98

1

4.28

6

5.90

9

6.04

5

5.78

4

4.90

1

5.38

7

4.70

83.

8085.39

3

0

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

Enero

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agost

oSe

pt.

Octub

re

Novie

mbre

Diciem

bre

Demanda

9.24

3

8.94

7

8.49

2

7.95

3

6.85

3

6.46

0

6.36

7

7.00

3

7.81

6

9.56

79.

839

6.66

0

0

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

Enero

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agost

oSe

pt.

Octub

re

Novie

mbre

Diciem

bre


Contratos Provincia

Demandas Actividad

Demandas Provincia


Tasa de Hombres 41,90 55,04 40,15 43,35 Tasa de Mujeres 58,10 44,96 59,85 56,65 Tasa de < 25 años 33,06 29,03 15,56 12,53 Tasa de 25-45 años 55,35 58,56 53,24 57.33 Tasa de > 45 años 11,59 12,41 31,20 30,13 Tasa de extranjería 24,41 25,89 18,77 16,44 Tasa de discapacitados 0,62 0,54 2.27 1,38

17



42,65 43,74 43,85 42,42 41,9

57,35 56,26 56,15 57,58 58,1

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


39,77 40,88 40,65 40,15

60,23 59,12 59,35 59,85

42,00

58,00

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


41,37 36,32 34,85 33,39 33,06

49,7 53,91 54,75 55,36 55,35

8,93 9,77 10,39 11,25 11,59

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

<25 25-45 >45


53,48 53,77 53,67 52,6 53,24

23,74 25,58 28,18 30,17 31,2

20,64 18,15 17,23 15,5622,78

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

<25 25-45 >45


12,00

17,6220,08 20,71

24,41

0,00

5,00

10,00

15,00

20,00

25,00

30,00

2001 2002 2003 2004 2005


13,3416,22 16,52

18,91 18,77

0,00

5,00

10,00

15,00

20,00

25,00

30,00

2001 2002 2003 2004 2005


0,88 0,80 0,870,62

0,94

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

2001 2002 2003 2004 2005


1,23

1,71 1,792,06

2,27

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

2001 2002 2003 2004 2005

18


Engloba el 14,17% del total de la contratación y el 11,85% de la demanda activa a final de año.

A lo largo del periodo 2001-2005 se produce un incremento del 16,93% en el número de contratos, y en el periodo 2004-2005 del 16,25%.

En relación a la demanda activa se producen incrementos a lo largo de estos cinco años de estudio, siendo los más significativos en 2002 y en el 2005.

El peso de las mujeres es superior al de los hombres tanto en contratos como en demanda. El tramo de 25 a 45 años engloba más del 50% de los contratos, seguido de los jóvenes menores de 25 años. Este colectivo tiene más peso en los contratos que en la demanda.

La mayoría de los contratos son temporales, con una tasa de temporalidad por encima de la media provincial (4 pp. por encima).

Esta actividad está marcada por la estacionalidad, así los meses de verano se realizan el mayor número de contrataciones y a la vez son los meses con menos demandantes.

La tasa de trabajadores extranjeros en contratos está por debajo de la tasa provincial, en la demanda sin embargo es superior

La tendencia en esta actividad en el número de asalariados ha sido positiva.

19

ACTIVIDAD: ACTIVIDADES INMOBILIARIAS (CNAE 70)


Total Contratos






5.369 3.984 938 4.431 1.604 1.055



3.975 3.437 3.2884.009

5.369

0

2.500

5.000

7.500

10.000

2001 2002 2003 2004 2005


739 808 824 955 1.055

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

2001 2002 2003 2004 2005


Contratación

331 403

438

497 65

2

633

472

373 456

338

33544

1

0250500

7501.0001.250

1.500

Enero

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agost

oSe

pt.

Octub

re

Novie

mbre

Diciem

bre

Demanda

941

899

828

670

482

538

516

541 629 1.0

211.

055

526

0

500

1.000

1.500

Enero

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agost

oSe

pt.

Octub

re

Novie

mbre

Diciem

bre


Contratos Provincia

Demandas Actividad

Demandas Provincia



20



45,7345,0045,35

51,3553,66 54,2755,0054,65

48,6546,34

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


30,18 35,64 35,07 35,6 35,83

69,82 64,36 64,93 64,4 64,17

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


25,79 23,95 23,02 21,38 22,18

59,42 62,26 61,8 64,06 63,87

14,79 13,79 15,18 14,57 13,950

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

<25 25-45 >45


65,09 64,73 63,11 66,3960,28

25,85 25,37 29,49 25,55 28,82

10,98,067,49,07 9,9

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

<25 25-45 >45


25,66

29,07 29,4727,71

29,88

10,00

15,00

20,00

25,00

30,00

35,00

2001 2002 2003 2004 2005


13,40 14,36 14,6816,86

21,14

10,00

15,00

20,00

25,00

30,00

35,00

2001 2002 2003 2004 2005


0,350,52

0,37

0,61

0,45

0,00

0,50

1,00

1,50

2001 2002 2003 2004 2005


0,81

1,11

0,61 0,630,47

0,00

0,50

1,00

1,50

2001 2002 2003 2004 2005

21


Esta actividad engloba el 1,34% del total de la contratación y el 1,27% de la demanda activa a finales de año.

La evolución en la contratación ha sido positiva, en el periodo 2001-2005 se produce un incremento del 35,07% en el número de contratos y del 33,92% en el 2005.

Respecto a la demanda también se producen incrementos, un 42,76% en el periodo 2001-2005 y del 10,47% para el 2004-2005.

El peso de las mujeres es superior al de los hombres tanto en contratación como en demanda activa. El tramo de 25 a 45 años engloba más del 60% de los contratos y demandas. Los jóvenes tienen más peso en la contratación que en la demanda.

La mayoría de los contratos son temporales, con una tasa de temporalidad de 6 pp. por debajo de la provincial.

La tasa de extranjeros es alta, por encima de los valores provinciales, tanto en contratación como en demanda activa.

Incremento en el último año del número medio de asalariados.

22

ACTIVIDAD: CORREOS Y TELECOMUNICACIONES (CNAE 64)


Total Contratos






4.211 1.411 171 4.040 315 496



2.489 2.550 2.6763.299

4.211

0

2.500

5.000

7.500

10.000

2001 2002 2003 2004 2005


449 508 604 645 496

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

2001 2002 2003 2004 2005


Contratación

249

295

308

294

348

324 47

8

457

428

371

27338

6

0

250

500

750

Enero

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agost

oSe

pt.

Octub

re

Novie

mbre

Diciem

bre

Demanda

624

600

615

548

474

429

404

427

398 459

496

468

0

250

500

750

Enero

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agost

oSe

pt.

Octub

re

Novie

mbre

Diciem

bre


Contratos Provincia

Demandas Actividad

Demandas Provincia



23



41,8743,8345,0744,0442,59

57,41 55,96 54,93 56,17 58,13

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


51,61

48,3949,9248,8448,8243,43

50,0851,1651,1856,57

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


66,53 68 64,61 62,14 63,64

25,4626,5525,3422,5524,71

8,76 9,45 10,05 11,31 10,9

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

<25 25-45 >45


43,9

9,6819,2218,2117,9117,37

38,7138,7639,9

41,6551,61

42,0241,89

40,9838,19

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

<25 25-45 >45


3,42 4,12

6,73 6,34 7,48

0,00

5,00

10,00

15,00

2001 2002 2003 2004 2005


3,12

7,09

9,44

11,63

7,66

0,00

5,00

10,00

15,00

2001 2002 2003 2004 2005


0,86

0,340,61 0,50

0,88

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

2001 2002 2003 2004 2005


0,89

1,57

0,99 0,931,21

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

2001 2002 2003 2004 2005

24



La evolución en la contratación ha sido muy positiva, en el periodo 2001-2004 se produce un incremento del 69,18% y en este último año del 27,64%.

Respecto a la demanda activa también se produce un aumento en el periodo 2001-2005 del 10,47%, sin embargo en el 2005 la tendencia se invierte y se reduce en un 23,10%.

El peso de las mujeres en la contratación es superior al de los hombres, sin embargo en la demanda tienen más peso los hombres. El tramo de 25 a 45 años engloba el 63,64% de los contratos, sin embargo en la demanda el mayor porcentaje (51,61%) son mayores de 45 años.

La mayoría de los contratos son temporales, con una tasa superior a la media provincial. La rotación en esta actividad también toma valores superiores a la provincial.

La tasa de trabajadores extranjeros es baja, tanto en demandas como en contratación.

25

ACTIVIDAD: TRANSPORTE TERRESTRE, TRANSPORTE POR TUBERÍAS (CNAE 60)


Total Contratos






6.088 4.722 1.332 4.756 842 1.443



5.429 4.972 5.026 5.2636.088

0

2.500

5.000

7.500

10.000

2001 2002 2003 2004 2005


1.471 1.491 1.570 1.540 1.443

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

2001 2002 2003 2004 2005


Contratación

349

386

487 73

0 997

609

561

362

359 464

359425

0

500

1.000

1.500

2.000

Enero

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agost

oSe

pt.

Octub

re

Novie

mbre

Diciem

bre

Demanda

1.55

0

1.33

3

1.15

5

915

563

513

476

460

549

1.27

71.

443

489

0

500

1.000

1.500

2.000

Enero

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agost

oSe

pt.

Octub

re

Novie

mbre

Diciem

bre


Contratos Provincia

Demandas Actividad

Demandas Provincia



26



87,9145,0088,3489,788,21

12,0955,0011,6610,311,79

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


82,12 82,63 82,68 82,66 82,47

17,88 17,37 17,32 17,34 17,53

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


64,93 67,7 68,25 67,43 69,14

15,96 14,27

16,0016,7722,0316,5916,61

15,7615,5313,040

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

<25 25-45 >45


63,63 64,39 63,57 62,4 60,78

29,44 29,24 30,83 31,62 33,89

5,345,975,616,93 6,370

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

<25 25-45 >45


4,64

7,128,22

9,58

13,83

0,00

4,00

8,00

12,00

16,00

20,00

2001 2002 2003 2004 2005


2,58 3,49 4,336,17

7,28

0,00

4,00

8,00

12,00

16,00

20,00

2001 2002 2003 2004 2005


1,051,25

0,74

1,030,98

0,00

0,30

0,60

0,90

1,20

1,50

1,80

2001 2002 2003 2004 2005


0,54

1,070,89

1,43 1,39

0,00

0,30

0,60

0,90

1,20

1,50

1,80

2001 2002 2003 2004 2005

27


Engloba el 1,52% del total de la contratación y el 1,74% de la demanda activa a final del año.

La evolución en la contratación ha sido positiva, en el periodo 2001-2005 se da un incremento del 15,68% en el número de contratos y para el periodo 2004-2005 del 12,14%.

Respecto a la demanda la tendencia es a la baja, para el periodo de estudio 2001-2005 se da un descenso del 1,90% y en el 2005, respecto al 2004 un del 6,30%.

Es una actividad mayoritariamente masculina, el 87,91% de la contratación y el 82,47% de la demanda activa. El porcentaje más alto de contratos y demandantes se engloba en el tramo de edad de 25 a 45 años.

La mayoría de los contratos son temporales, pero con una tasa por debajo de la media provincial (11 pp. más baja).

Actividad fuertemente influenciada por la estacionalidad.

En esta actividad la tasa de trabajadores extranjeros está por debajo de la tasa provincia y que ha ido incrementándose a lo largo del periodo de referencia.

Las empresas de transporte de mercancías apuntan la falta de personal para cubrir las necesidades del sector. Problema que se agravará con la nueva normativa de la Unión Europea.

28

ACTIVIDAD: HOSTELERÍA (CNAE 55)


Total Contratos






100.496 71.638 11.634 88.862 32.385 35.159

• Evolució n General de la contratación y de la demanda. 2001-2005


101.825 95.978 92.968 95.840 100.496

0

50.000

100.000

150.000

200.000

2001 2002 2003 2004 2005


34.530 36.186 35.924 35.350 35.159

0

10.000

20.000

30.000

40.000

50.000

2001 2002 2003 2004 2005


Contratación

3.21

9

4.55

7

7.46

7

12.2

59 21.2

1115

.501

11.9

26

6.70

7

5.61

3

4.18

02.

981

4.87

5

0

5.000

10.000

15.000

20.000

25.000

Enero

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agost

oSe

pt.

Octub

re

Novie

mbre

Diciem

bre

Demanda

34.116

29.996

25.58

9

18.353

9.868

7.98

4

6.700

7.19

7

12.296

32.502

35.159

8.485

0

10.000

20.000

30.000

40.000

Enero

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agost

oSe

pt.

Octub

re

Novie

mbre

Diciem

bre


Contratos Provincia

Demandas Actividad

Demandas Provincia



29



47,4 47,6 47,22 46,77 46,36

52,6 52,4 52,78 53,23 53,64

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


37,54 38,35 38,53 38,74 38,36

62,46 61,65 61,47 61,26 61,64

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


35,81 33,92 32,56 30,49 29,93

53,85 55,18 55,94 57,1 57,26

10,34 10,9 11,5 12,4 12,8

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

<25 25-45 >45


61,36 60,56 59,65 58,21 57,37

25,35 26,72 28,35 30,6 32,53

10,1111,1912,0012,7213,29

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

<25 25-45 >45


18,3222,38

24,7926,81

32,23

0,00

10,00

20,00

30,00

40,00

2001 2002 2003 2004 2005


8,8411,27

13,72 15,1417,76

0,00

10,00

20,00

30,00

40,00

2001 2002 2003 2004 2005


0,450,36 0,35 0,33

0,49

0,00

0,20

0,40

0,60

0,80

1,00

2001 2002 2003 2004 2005


0,400,45 0,49

0,61 0,61

0,00

0,20

0,40

0,60

0,80

1,00

2001 2002 2003 2004 2005

30


Esta actividad es el principal motor de la economía balear. En el 2005 se produce una recuperación del mercado alemán, después de los descensos en el 2000 y 2002 y también se da un incremento del mercado nacional compensando de esta forma la perdida del británico.

Esta actividad engloba el 25,02% de la contratación y a finales del año (temporada baja) el 42,35% de la demanda activa, que en relación al 2004 se produce un descenso del 0,54%.

Para el periodo 2001-2005 se da un descenso en el número de contratos iniciados del -1,33%, tendencia que se invierte para el 2004-2005 con un incremento del 4,68%.

El peso de las mujeres en la contratación y en la demanda es mayor que el de los hombres.

La mayoría de los contratos son temporales, con una tasa de temporalidad unas décimas por debajo de la provincia l.

La estacionalidad sigue siendo una de las características más determinante. El 60% de las contrataciones se realizan en los meses de abril a julio.

La tasa de extranjeros es muy elevada por encima de la provincial tanto en contratos como en demandas.

31

ACTIVIDAD: COMERCIO AL POR MENOR (CNAE 52)


Total Contratos






33.978 27.279 6.326 27.652 6.173 8.122



33.08430.575 29.038

32.081 33.978

10.000

20.000

30.000

40.000

50.000

2001 2002 2003 2004 2005


7.280 8.028 8.328 8.194 8.122

0

2.500

5.000

7.500

10.000

12.500

15.000

2001 2002 2003 2004 2005


Contratación

1.99

4

2.03

0 2.71

9 3.58

5 4.72

5

3.93

1

3.32

7

2.10

5

2.46

9

2.55

02.

117

2.42

6

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

Enero

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agost

oSe

pt.

Octub

re

Novie

mbre

Diciem

bre

Demanda

8.413

8.24

8

7.614

6.63

6

4.719

4.18

5

4.02

6

4.24

6

5.07

1 7.89

18.12

2

4.44

0

0

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

Enero

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agost

oSe

pt.

Octub

re

Novie

mbre

Diciem

bre


Contratos Provincia

Demandas Actividad

Demandas Provincia



32



31,45 31,59 32,16 31,64 32,34

68,55 68,41 67,84 68,36 67,66

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


20,01 19,94 20,88 20,91 21,19

79,99 80,06 79,12 79,09 78,81

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


42,0443,3244,91

47,2950,28

46,0243,59

47,99 49,41 50,16

7,807,277,106,696,13

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

<25 25-45 >45


58,04 58,32 58,9 59,18 58,5

20,1120,6622,6824,5125,29

21,420,1618,4217,1616,680

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

<25 25-45 >45


9,5512,42 13,31 14,16

18,17

0,00

5,00

10,00

15,00

20,00

25,00

2001 2002 2003 2004 2005


6,50 7,218,65 8,60

11,31

0,00

5,00

10,00

15,00

20,00

25,00

2001 2002 2003 2004 2005


0,50 0,48 0,53 0,440,48

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2001 2002 2003 2004 2005


0,73

0,961,07 1,12 1,12

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2001 2002 2003 2004 2005

33



La evolución en la contratación ha sido positiva, en el periodo 2001-2005 se produce un incremento del 2,70% en el número de contratos y para 2004-2005, del 5,91%.

En relación a la demanda, en estos últimos cinco años se incrementa en un 11,57% y para el periodo 2004-2005 se reduce en un 0,88%.

Es una actividad con una tendencia muy marcada por la estacionalidad, así durante los meses de temporada alta del turismo se inician el mayor número de contratos.

Presenta una tasa alta de mujeres tanto en contratos (67,66%) como en demanda de empleo (78,81%). El tramo de 25 a 45 años engloba el 50,16% de los contratos y los menores de 25 años el 42,04%. Este colectivo de jóvenes tiene mas peso en contratación que en demanda.

La mayoría de la contratación es temporal, con una tasa de temporalidad por debajo de la media provincial. En cuanto a la tasa de trabajadores extranjeros también está por debajo de la tasa provincial.

34

ACTIVIDAD: COMERCIO AL POR MAYOR E INTERMEDIARIOS (CNAE 51)


Total Contratos




Contrat os Extranjeros


11.082 9.101 1.896 9.186 1.872 1.901



10.652 9.739 9.694 10.344 11.082

0

10.000

20.000

30.000

2001 2002 2003 2004 2005


1.518 1.838 1.903 1.978 1.901

0

2.000

4.000

6.000

8.000

2001 2002 2003 2004 2005


Contratación

702

786 963

1.18

9

1.31

0

1.21

0

954

639 871

910

740808

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

Enero

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agost

oSe

pt.

Octub

re

Novie

mbre

Diciem

bre

Demanda

2.001

1.87

5

1.70

9

1.50

4

1.27

2

1.125

1.09

3

1.14

1

1.347 1.7

991.9

01

1.11

6

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

Enero

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agost

oSe

pt.

Octub

re

Novie

mbre

Diciem

bre


Contratos Provincia

Demandas Actividad

Demandas Provincia



35



63,98 63,02 63,8 63,3 63,19

36,02 36,98 36,2 36,7 36,81

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


52,11 53,21 55,28 53,94 55,13

47,89 46,79 44,72 46,06 44,87

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


53,78 54,69 55,81 54,57 56,34

35,1637,6537,3338,2438,81

7,807,777,107,077,41

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

<25 25-45 >45


64,23 63,55 65,63 64,26 61,07

17,0416,0316,3419,1518,77

19,7218,0217,3017,00 21,88

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

<25 25-45 >45


8,3710,93 11,97 12,87

16,89

0,00

5,00

10,00

15,00

20,00

25,00

2001 2002 2003 2004 2005


5,99 6,69 6,99 7,539,42

0,00

5,00

10,00

15,00

20,00

25,00

2001 2002 2003 2004 2005


0,61 0,660,53

0,41

0,84

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

2001 2002 2003 2004 2005


1,52 1,521,31 1,26 1,16

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

2001 2002 2003 2004 2005

36


Esta actividad engloba el 2,76% de los contratos anuales y un 2,29% del total de la demanda activa a finales de año.

La evolución de la contratación ha sido posit iva, en el periodo 2001-2005 se da un incremento del 4,04% y en el 2005 del 7,13%.

La demanda de empleo experimenta un incremento a lo largo del periodo de estudio, (2001-2005) del 25,23%, y en el 2005 se invierte esta tendencia con un descenso del 3,89%.

El mayor porcentaje de contratos y demandas se engloba en el tramo de 25 a 45 años, pero hay que señalar que los jóvenes menores de 25 años tienen un peso mayor en la contratación (35,16%) que en la demanda de empleo (17,04%), tendencia que se invierte para los mayores de 45 años.

La mayoría de los contratos son de carácter temporal, sin embargo la tasa de temporalidad se sitúa por debajo de la media provincial al igual que la tasa de extranjería.

37

ACTIVIDAD: CONSTRUCCIÓN (CNAE 45)


Total Contratos






72.606 47.133 4.313 68.293 32.385 7.137



75.899 73.504 64.021 63.153 72.606

0

50.000

100.000

150.000

200.000

2001 2002 2003 2004 2005


5.2347.120 7.570 7.1378.414

0

3.000

6.000

9.000

12.000

15.000

2001 2002 2003 2004 2005


Contratación

8.09

7

5.85

1

5.40

3

5.83

4

6.50

2

7.06

4

5.06

8

3.96

7

7.99

9

6.99

63.

7386.08

7

0

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

Enero

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agost

oSe

pt.

Octub

re

Novie

mbre

Diciem

bre

Demanda

7.31

8

6.65

2

6.41

9

5.94

0

5.32

4

6.10

1

7.07

9

6.27

5

6.02

4

6.48

67.

137

5.40

4

0

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

Enero

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agost

oSe

pt.

Octub

re

Novie

mbre

Diciem

bre


Contratos Provincia

Demandas Actividad

Demandas Provincia



38



96,11 95,92 95,62 95,12 94,89

3,89 4,08 4,38 4,88 5,11

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


87,68 89,16 90,17 89,09 89,34

12,32 10,84 9,83 10,91 10,66

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


28,18 25,93 23,7 22,45 21,5

58,81 60,64 61,85 62,18 63,61

14,8915,3714,4513,4213,010

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

<25 25-45 >45


58,73 59,85 59,88 58,88 59,55

27,76 26,24 27,6 29,47 29,33

11,1311,6512,5313,9213,510

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

<25 25-45 >45


18,9624,02

26,52 28,12

37,43

0,00

10,00

20,00

30,00

40,00

50,00

2001 2002 2003 2004 2005


11,1216,87 18,52 20,08

24,67

0,00

10,00

20,00

30,00

40,00

50,00

2001 2002 2003 2004 2005


0,38 0,32 0,35 0,320,49

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2001 2002 2003 2004 2005


1,341,22

1,12 1,16 1,25

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2001 2002 2003 2004 2005

39


A lo largo del 2005 el sector de la construcción fue uno de los más dinámicos de la economía balear, debido por un lado a la obra civil (levantamiento de moratorias) y por otro lado a la inversión pública.

Engloba el 18,07% del total de la contratación y un 8,60% de la demanda activa a finales de año.

A lo largo de de estos últimos cinco años de estudio, se produce una tendencia decreciente en la contratación del 4,34%, que para el periodo 2004-2005 se invierte con un incremento del 14,97%.

Respecto a la demanda en el periodo 2001-2005 se incrementa en un 36,36% y en el 2005 se da un descenso del 5,72%.

Esta actividad presenta un elevado número de contratos temporales, por encima de la media provincial y una tasa elevada de trabajadores extranjeros, que a lo largo de estos últimos cinco años se ha ido incrementando.

40

5.- Ocupaciones

Las ocupaciones que se presentan a continuación han sido consideradas como las más representativas dentro del tejido empresarial de nuestra comunidad, teniendo en cuenta el número de contratos y el número de demandantes, su evolución y su peso dentro de las actividades económicas más significativas.

CRITERIOS DE SELECCIÓN CNO OCUPACIÓN

Cuantitativos Cualitativos

9800 Peones del transporte y descargadores x

9602 Peones de la construcción de edificios x

9220 Vigilantes, guardianes y asimilados x x

9121 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros trabajadores

asimilados x

8630 Conductores de camiones x x

7110 Albañiles y mamposteros x

5330 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y

mercados x

5199 Otros diversos trabajadores de servicios personales x x

5111 Auxiliares de enfermería hospitalaria x

5030 Jefes de cocineros, de camareros y asimilados x

5020 Camareros, bármanes y asimilados x

5010 Cocineros y otros preparadores de comidas x

4522 Recepcionistas en establecimientos distintos a oficinas x

4210 Taquígrafos y mecanógrafos x

2720 Enfermeros x

41

OCUPACIÓN: PEONES DEL TRANSPORTE Y DESCARGADORES (CNO 9800)


Total Contratos Personas

contratadas Contratos

Indefinidos Contratos

Temporales Contratos

Extranjeros


17.818 10.682 1.010 16.808 3.827 4.658

o Evolución general de la contratación y de la demanda. 2001-2005


18.510 16.73314.340 15.094

17.818

0

10.000

20.000

30.000

40.000

2001 2002 2003 2004 2005


3.1374.004

4.504 4.531 4.658

1.000

3.000

5.000

7.000

9.000

2001 2002 2003 2004 2005

o Estacionalidad. 2005

Contratación

986

953

1.129 1.3

35 2.216

2.200

1.979

1.364

1.545

1.437

778

1.896

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

Enero

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agost

oSe

pt.

Octub

re

Novie

mbre

Diciem

bre

Demanda

4.679

4.456

4.224

3.815

2.951

2.791

2.656

2.611 2.8

64 3.360

4.542

4.658

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

Enero

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agost

oSe

pt.

Octub

re

Novie

mbre

Diciem

bre

Tasas e índice Contratos Ocupación

Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia


Tasa de Hombres 77,33 55,04 70,59 43,35 Tasa de Mujeres 22,67 44,96 29,41 56,65 Tasa de <25 años 45,95 29,03 34,11 12,53 Tasa de 25-45 años 47,77 58,56 53,56 57,33 Tasa de > 45 años 5,05 12,41 12,32 30,13 Tasa de extranjería 21,48 25,98 18,14 16,44 Tasa de discapacitados 0,58 0,54 3,69 1,38

42

o COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005


79,03 77,52 81,12 79,08 77,33

20,97 22,48 18,88 20,92 22,67

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


79,38 78,45 76,29 74,6 70,59

20,62 21,55 23,71 25,4 29,41

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


48

4,41 4,97 4,13 5,05 6,28

47,8 45,95

48,6353,02 48,07

46,95

47,77

42,57 46,39

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

<25 25-45 >45


54,8 53,77 53,2 52,24 53,56

33,98 34,47 34,1135,9735,66

12,3211,7911,1511,7611,22

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

<25 25-45 >45


11,18

17,28

20,69 21,05 21,48

0,00

5,00

10,00

15,00

20,00

25,00

2001 2002 2003 2004 2005


10,1113,29

16,19 16,5318,14

-5,00

5,00

15,00

25,00

2001 2002 2003 2004 2005


0,75 0,78 0,890,580,89

0,00

1,00

2,00

3,00

4,00

5,00

2001 2002 2003 2004 2005


2,45 2,67 2,62

3,71 3,69

0,00

1,00

2,00

3,00

4,00

5,00

2001 2002 2003 2004 2005

43

o TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN

Esta ocupación engloba el 4,44% de los contratos iniciados a lo largo del año y un 2,78% de los demandantes de empleo solicitan trabajo en dicha ocupación.

Las empresas que formalizan más contratos pertenecen a las actividades económicas: Otras actividades empresariales, Comercio al por menor, Comercio al por mayor y Correos y telecomunicaciones.

La contratación presenta una evolución negativa, con un descenso del 3,74% para el periodo 2001-2005. Para el periodo 2004-2005 esta tendencia se invierte con un incremento del 18,05%.

En relación a la demanda la tendencia es positiva, con un incremento del 48,49% para el periodo 2001-2005, y del 2,80% en el 2005.

Es una ocupación mayoritariamente masculina, el 77,33% de la demanda y el 70,59% de los contratos se formalizan con hombres. El tramo de 25 a 45 años engloba el mayor porcentaje de contratos y demandas y los jóvenes tienen más peso en la contratación que en la demanda.

La mayoría de los contratos que se realizan son temporales, con una tasa de temporalidad superior a la media provincial.

La contratación de extranjeros ha ido incrementándose a partir del 2003, hasta alcanzar el 21,48%, pero por debajo de la media provincial. En su mayoría son trabajadores de países no comunitarios.

44

OCUPACIÓN: PEONES DE LA CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS (CNO 9602)






Extranjeros


25.568 19.232 923 24.645 11.717 4.302



29.401 30.29924.808

21.59525.568

0

10.000

20.000

30.000

40.000

2001 2002 2003 2004 2005


3.1364.174

4.726 4.403 4.302

1.000

3.000

5.000

7.000

9.000

2001 2002 2003 2004 2005


Contratación

2.560

1.927

1.718 1.9

22 2.461 2.8

01

1.751

1.326

2.918

2.691

1.4042.0

89

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

Enero

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agost

oSe

pt.

Octub

re

Novie

mbre

Diciem

bre

Demanda

4.173

3.750

3.553

3.163

2.607

2.547 2.8

51 3.229

3.002

3.190 4.0

494.302

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

Enero

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agost

oSe

pt.

Octub

re

Novie

mbre

Diciem

bre


Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia



45



96,36 96,42 97,6 97,77 97,87

3,64 3,58 2,4 2,23 2,13

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


98,28 98,32 98,94 98,82 97,3

1,72 1,68 1,06 1,18 2,7

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


32,84 31,66 28,96

53,91 55,85 58,71 58,77 61,45

7,23 8,09 8,44 9,57 9,59

36,0638,86

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

<25 25-45 >45


18,72 17,59 18,54 17,62 17,85

65,98 67,56 65,04 64,41 64,34

17,8117,9716,4214,8515,310

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

<25 25-45 >45


26,7032,67

36,55 37,74

49,56

0,00

10,00

20,00

30,00

40,00

50,00

60,00

2001 2002 2003 2004 2005


25,7732,27 34,96 36,18 38,47

0,00

10,00

20,00

30,00

40,00

50,00

60,00

2001 2002 2003 2004 2005


0,410,33 0,35 0,33

0,45

0,00

0,20

0,40

0,60

0,80

1,00

2001 2002 2003 2004 2005


0,77

0,480,59

0,730,63

0,00

0,20

0,40

0,60

0,80

1,00

2001 2002 2003 2004 2005

46



Las empresas que formalizan más contratos pertenecen a las actividades económicas: Construcción y Otras actividades empresariales.

La contratación presenta una evolución negativa, con un descenso del 13,04% para el periodo 2001-2005. Para el periodo 2004-2005 esta tendencia se invierte con un incremento del 18,40%.

En relación a la demanda la tendencia es inversa, con un incremento del 10,36% para el periodo 2001-2005, y un descenso del 2,29% en el 2005.

Es una ocupación mayoritariamente masculina, el 97,30% de la demanda y el 97,87% de los contratos se formalizan con hombres. El tramo de 25 a 45 años engloba el porcentaje más alto de contratos y demandas y los jóvenes tienen más peso en la contratación que en la demanda.

La mayoría de los contratos que se realizan son temporales, con una tasa de temporalidad superior a la media provincial.

La contratación de extranjeros ha ido incrementándose a lo largo de estos cinco años hasta alcanzar en el 2005 el 49,56%, muy por encima de la tasa provincial. Y en su mayoría son hombres procedentes de países no comunitarios.

47

OCUPACIÓN: VIGILANTES, GUARDIANES Y ASIMILADOS (CNO 9220)






Extranjeros


3.064 2.405 366 2.698 810 1.522



2.9583.267 3.059 2.812 3.064

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

2001 2002 2003 2004 2005


1.211 1.402 1.560 1.625 1.522

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

2001 2002 2003 2004 2005


Contratación

121

124 17

9 24948

7 579

360

185 210 20

914

2219

0

200

400

600

800

1.000

Enero

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agost

oSe

pt.

Octub

re

Novie

mbre

Diciem

bre

Demanda

1.601

1.509

1.425

1.253

902

836 806

780 807 1.0

001.4

61 1.522

0

500

1.000

1.500

2.000

Enero

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agost

oSe

pt.

Octub

re

Novie

mbre

Diciem

bre


Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia



48



83,57 84,54 81,82 80,41 83,98

16,43 15,46 18,18 19,59 16,02

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


88,36 88,37 88,59 87,38 87,78

11,64 11,63 11,41 12,62 12,22

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


23,7 22,83 19,75

56,96 57,85 60,51 60,17 60,51

15,15 16,16 15,79 17 19,75

25,9927,89

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

<25 25-45 >45


7,6 6,92 7,12 7,75 7,16

51,86 50,86 49,36 48,86 46,85

45,9943,3843,5342,2340,55

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

<25 25-45 >45


12,91

17,0818,99

20,55

26,44

0,00

5,00

10,00

15,00

20,00

25,00

30,00

2001 2002 2003 2004 2005


8,4210,49

13,0114,58

16,69

0,00

5,00

10,00

15,00

20,00

25,00

30,00

2001 2002 2003 2004 2005


1,50 1,73 2,42 1,802,33

0,00

5,00

10,00

15,00

2001 2002 2003 2004 2005


7,27

9,27

10,9611,88

12,61

0,00

5,00

10,00

15,00

2001 2002 2003 2004 2005

49



Las empresas que formalizan más contratos pertenecen a las actividades económicas: Hostelería y Otras actividades económicas.

La contratación presenta una evolución positiva, con un incremento del 8,96% para el periodo 2001-2005 y del 3,58% para el periodo 2004-2005.

En relación a la demanda también se produce un incremento del 25,68 para el periodo 2001-2005, tendencia inversa, con un descenso del 6,34% en el 2005.

Es una ocupación mayoritariamente masculina, el 83,98% de la demanda y el 87,78% de los contratos se formalizan con hombres. El tramo de 25 a 45 años engloba el mayor porcentaje de contratos y demandas y los jóvenes tienen más peso en la contratación que en la demanda.

La mayoría de los contratos que se realizan son temporales, con una tasa de temporalidad que está en los mismos valores que la provincial.

Presenta tasas de trabajadores extranjeros por encima de la media provincial. Esta tasa de extranjería ha ido evolucionando positivamente a lo largo de estos años. Y en su mayoría son hombres procedentes de países no comunitarios.

Presenta valores de trabajadores minusválidos en demandas muy por encima de la media provincial.

50

OCUPACIÓN: PERSONAL DE LIMPIEZA DE OFICINAS, HOTELES (CAMARERAS DE PISO) Y OTROS ESTABLECIMIENTOS SIMILARES (CNO 9121)






Extranjeros


51.004 31.890 4.151 46.853 17.265 20.137



47.327 45.416 44.068 48.657 51.004

20.000

40.000

60.000

80.000

100.000

2001 2002 2003 2004 2005


18.24719.953 19.828 19.865 20.137

10.000

15.000

20.000

25.000

30.000

2001 2002 2003 2004 2005


Contratación

2.197 2.7

12 3.829

5.950 8.1

64

6.857

5.553

4.101

3.759

2.661

2.0643.1

57

0

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

Enero

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agost

oSe

pt.

Octub

re

Novie

mbre

Diciem

bre

Demanda

19.61

3

18.12

7

16.41

3

12.51

7

7.932

6.944

6.513

5.757

6.078 9.0

9319

.00620

.137

0

5.000

10.000

15.000

20.000

25.000

Enero

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agost

oSe

pt.

Octub

re

Novie

mbre

Diciem

bre


Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia



51



20,72 21,72 21,35 22,13 20,68

79,28 78,28 78,65 77,87 79,32

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


11,28 12,43 13,18 13,43 13,33

86,6786,5786,8287,5788,72

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


25,92 23,33 21,36 21,8 19,44

58,79 60,27 61,14 60,21 60,89

15,29 16,4 19,6717,50 18,000

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

<25 25-45 >45


8,77 8,82 7,95 8,03 7,19

63,46 62,57 61,66 59,15 58,14

27,77 28,61 30,39 32,82 34,68

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

<25 25-45 >45


14,35

20,9224,00

26,81

33,85

0,00

10,00

20,00

30,00

40,00

2001 2002 2003 2004 2005


6,5810,21

13,1215,36

17,88

0,00

10,00

20,00

30,00

40,00

2001 2002 2003 2004 2005


0,82 0,78 0,760,65

0,92

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2001 2002 2003 2004 2005


0,72 0,750,88

1,08 1,09

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2001 2002 2003 2004 2005

52


Esta ocupación engloba el 12,70% de los contratos iniciados a lo largo el año 2005 y un 24,25% de los demandantes solicitan trabajo en esta ocupación.


La contratación presenta una evolución positiva del 4,82% para el periodo 2004-2005, y para el periodo de estudio, 2001-2005 del 7,77%.

En relación a la demanda también se produce un incremento de los demandantes que solicitan dicha ocupación del 10,36% para el periodo 2004-2005, y del 10,36% para el periodo 2001-2005.

Es una ocupación mayoritariamente femenina, el 86,67% de la demanda y el 79,32% de los contratos se formalizan con mujeres. El tramo de 25 a 45 años engloba el mayor porcentaje de contratos y demandas y los jóvenes y mayores de 45 años tienen prácticamente el mismo peso en la contratación. En la demanda tienen más peso los mayores de 45 años.

La mayoría de los contratos que se realizan son temporales, con un índice de temporalidad con valores por encima de la media provincial (2,6 pp.). Al ser una ocupación muy relacionada con la actividad de hostelería está muy marcada por la estacionalidad, el 52% de los contratos se inician en los meses de abril a julio.

Presenta tasas de trabajadores extranjeros por encima de la media provincial, con una diferencia más alta en el caso de los contratos. En su mayoría los extranjeros contratados son mujeres no comunitarias.

53

OCUPACIÓN: CONDUCTORES DE CAMIONES (CNO 8630)






Extranjeros


4.532 3.545 756 3.776 590 991



3.688 3.474 3.053 3.6124.532

0

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

2001 2002 2003 2004 2005


896 981 1.081 1.067 991

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

2001 2002 2003 2004 2005


Contratación

333

295 42

3 560 584

417

378

290 306 37

723

8331

0

500

1.000

1.500

Enero

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agost

oSe

pt.

Octub

re

Novie

mbre

Diciem

bre

Demanda

1.099

978

872

682

435

413 41

740

5401 50

690

3 991

0

500

1.000

1.500

Enero

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agost

oSe

pt.

Octub

re

Novie

mbre

Diciem

bre


Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia



54



96,48 96,37 96,95 97,73 97,57

3,52 3,63 3,05 2,27 2,43

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


98,33 98,27 98,8 98,69 98,39

1,67 1,73 1,2 1,31 1,61

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


20,2 19,31 17,62 16,5 13,55

67,81 67,62 69,37 71,07 72,57

13,8812,4313,0013,0711,980

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

<25 25-45 >45


2,68 3,16 3,52 3,56 2,72

67,52 67,89 65,03 64,67 62,36

29,8 28,95 31,45 31,77 34,91

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

<25 25-45 >45


5,23

7,117,73

9,61

13,02

0,00

2,00

4,00

6,00

8,00

10,00

12,00

14,00

2001 2002 2003 2004 2005


3,134,18

5,18

7,97 8,07

0,00

2,00

4,00

6,00

8,00

10,00

12,00

14,00

2001 2002 2003 2004 2005


0,600,66

0,30

0,550,65

0,00

0,20

0,40

0,60

0,80

1,00

2001 2002 2003 2004 2005


0,33

0,51

0,28

0,47 0,50

0,00

0,20

0,40

0,60

0,80

1,00

2001 2002 2003 2004 2005

55


Esta ocupación engloba el 1,13% de los contratos iniciados a lo largo del año 2005 y un 1,19% de los demandantes solicitan trabajo en esta ocupación a finales de año.

Las empresas que formalizan mas contratos pertenecen a las actividades económicas: Transporte terrestre, Comercio al por mayor y Construcción.

La contratación para el periodo 2001-2005 presenta una evolución positiva del 22,89% y para el periodo 2004-2005 del 25,47%, mientras que en la demanda para el periodo 2001-2005 se incrementa en 1,19% y para 2004-2005 se produce un descenso del -7,12%.

Es una ocupación mayoritariamente masculina, el 97,57% de los contratos y el 98,39% de los demandantes son hombres con edades comprendidas entre 25 y 45 años.

La mayoría de los contratos son temporales, pero presentan una tasa de temporalidad de 6 pp. por debajo de la media provincial.

En cuanto a los trabajadores extranjeros, estos tienen un peso por debajo de la media provincial.

Las empresas dedicadas al transporte de mercancías señalan la falta de trabajadores para cubrir las necesidades del sector, recurriendo cada vez más a contratar a trabajadores extranjeros.

56

OCUPACIÓN: ALBAÑILES Y MAMPOSTEROS (CNO 7110)






Extranjeros


32.612 21.958 1.632 30.980 11.717 3.560



41.22437.685

32.057 32.329 32.612

0

20.000

40.000

60.000

2001 2002 2003 2004 2005


2.4133.188

4.216 4.113 3.560

0

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

2001 2002 2003 2004 2005


Contratación

4.163

2.868

2.531 2.7

532.7

752.7

04

2.144

1.813

3.759

3.004

1.5672.5

31

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

Enero

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agost

oSe

pt.

Octub

re

Novie

mbre

Diciem

bre

Demanda

3.853

3.368

3.106

2.836

2.535

2.622 3.0

17 3.613

3.060

2.929 3.2

153.560

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

Enero

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agost

oSe

pt.

Octub

re

Novie

mbre

Diciem

bre


Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia



57



98,32 98,29 98,06 98,22 98,48

1,68 1,71 1,94 1,78 1,52

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


98,92 98,87 99,24 99,22 98,96

1,08 1,13 0,76 0,78 1,04

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


20,18

62,63 65,19 65,73 65,96 66,79

17,09 14,9 14,00 12,817,19

17,72 19,37 20,0420,41

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

<25 25-45 >45


10,19 8,66 8,16 7,73 7,22

54,66 57,37 58,28 58,45 56,63

35,14 33,97 33,56 33,82 36,15

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

<25 25-45 >45


16,3320,56

23,8527,44

35,93

0,00

5,00

10,00

15,00

20,00

25,00

30,00

35,00

40,00

2001 2002 2003 2004 2005


12,8117,60

20,3723,78 25,11

0,00

5,00

10,00

15,00

20,00

25,00

30,00

35,00

40,00

2001 2002 2003 2004 2005


0,36 0,27 0,27 0,280,48

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2001 2002 2003 2004 2005


1,04

0,78 0,85

1,141,32

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2001 2002 2003 2004 2005

58


Esta ocupación engloba el 8,12% del total de la contratación y el 4,28% a finales de año de los demandantes que solicitan trabajo en es grupo ocupacional.

En cuanto a la contratación para el periodo 2001-2005 presenta una evolución negativa del 20,89%, sin embargo en el periodo 2004-2005 se invierte la tendencia con un incremento del 0,88%.

La demanda sigue una tendencia inversa, con aumentos a lo largo del periodo 2001-2005 del 47,53% y un descenso del -13,45% para el periodo 2004-2005.

Es una ocupación mayoritariamente masculina, el 98,96% de la demanda y el 98,48% de los contratos se formalizan con hombres. El tramo de edad de 25 a 45 años engloba el mayor porcentaje de contratos y demandas, seguido de los mayores de 45 años.

La mayoría de los contratos que se realizan, son temporales, con un índice de temporalidad de 6pp. por encima de la media provincial.

Presenta tasas de trabajadores extranjeros por encima de la media provincial tanto en demandas como en contratos. Esta tasa de extranjería ha ido evolucionando positivamente a lo largo de estos últimos años y en su mayoría son hombres procedentes de países no comunitarios.

59

OCUPACIÓN: DEPENDIENTES Y EXHIBIDORES EN TIENDAS, ALMACENES, QUIOSCOS Y MERCADOS (CNO 5330)






Extranjeros


30.024 22.855 4.540 25.484 5.158 16.659



29.35027.349 26.088

28.649 30.024

10.000

20.000

30.000

40.000

2001 2002 2003 2004 2005


15.646 16.986 17.294 17.312 16.659

10.000

20.000

30.000

40.000

2001 2002 2003 2004 2005


Contratación

1.620

1.709 2.3

72 3.076

4.121

3.374

2.935

2.005 2.2

86 2.395

1.9402.1

91

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

Enero

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agost

oSe

pt.

Octub

re

Novie

mbre

Diciem

bre

Demanda

17.65

5

17.20

4

15.94

1

13.83

6

9.538

8.877

8.456

7.952

8.527 10

.378 16

.26616

.659

0

5.000

10.000

15.000

20.000

Enero

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agost

oSe

pt.

Octub

re

Novie

mbre

Diciem

bre


Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia



60



24,15 24,12 22,89 22,04 21,55

75,85 75,88 77,11 77,96 78,45

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


12,64 12,66 13,15 12,67 12,8

87,36 87,34 86,85 87,33 87,2

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


47,23 45,94 45,46 45,07

46,15 47,16 47,64 47,4

5,73 6,62 6,9 6,9 7,54

51,87

42,4

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

<25 25-45 >45


25,18 24,44 23,12 21,81 20,25

62,46 62,19 62,21 61,96 61,67

18,0716,2414,6713,3812,360

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

<25 25-45 >45


9,66

12,47 13,32 14,07

17,18

0,00

5,00

10,00

15,00

20,00

2001 2002 2003 2004 2005


5,807,44

9,1610,48

11,90

0,00

5,00

10,00

15,00

20,00

2001 2002 2003 2004 2005


0,53 0,52 0,580,480,51

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2001 2002 2003 2004 2005


0,67

0,921,10

1,32

1,64

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2001 2002 2003 2004 2005

61


Esta ocupación engloba el 7,47% del total de la contratación y el 9,96% de los demandantes a final de año solicitan trabajo en esta ocupación.

Las empresas que formalizan más contratos son empresas dentro de las actividades económicas de: Comercio al por menor, Otras actividades empresariales y Comercio al por mayor.

La contratación presenta una evolución positiva, se produce un incremento del 2,30% en los últimos cinco años, y del 4,80% en el 2005 respecto a 2004.

En relación a la demanda se produce un incremento de los demandantes que solicitan dicha ocupación del 6,47% para el periodo 2001-2005, tendencia que se invierte en el 2005, con un descenso del 3,77%.

Es una ocupación mayoritariamente femenina, el 87,20% de la demanda y el 78,45% de los contratos se formalizan con mujeres.

La tasa de las personas contratadas menores de 25 años está por encima de la tasa provincial.

La mayoría de los contratos que se realizan son temporales, por debajo de la tasa provincial (4 pp.). Es una ocupación muy marcada por la estacionalidad. El porcentaje más alto de contratos se da en los meses de verano, es decir, en temporada turística.

La tasa de trabajadores extranjeros ha ido incrementándose a lo largo de los últimos cinco años y presenta valores altos, aunque por debajo de la tasa provincial. El mayor peso lo tienen los trabajadores no comunitarios, pero también es significativa la presencia de mujeres procedentes de países comunitarios.

Es una de las ocupaciones con un número alto de ofertas, donde se señalan como requisitos los idiomas (catalán, inglés y/o alemán). También se suele valorar la experiencia, aunque en ocasiones esta depende del tipo de comercio y del producto que se comercializa.

62

OCUPACIÓN: OTROS DIVERSOS TRABAJADORES DE SERVICIOS PERSONALES

(CNO 5199)






Extranjeros


2.714 2.358 252 2.462 1.638 836



2.559 2.7773.076

2.4462.714

0

1.000

2.000

3.000

4.000

2001 2002 2003 2004 2005


791 796 851 862 836

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

2001 2002 2003 2004 2005


Contratación

50 65 137 331

591

491

474

180

191 90 27870

250

500

750

1.000

Enero

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agost

oSe

pt.

Octub

re

Novie

mbre

Diciem

bre

Demanda

821 734

656560

330

298

276 229 226376

780 836

0

250

500

750

1.000

Enero

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agost

oSe

pt.

Octub

re

Novie

mbre

Diciem

bre


Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia



63



45,99

54,0150,5251,152,5454,02

49,4848,947,4645,98

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


51,45 54,52 52,88 52,09 53,35

48,55 45,48 47,12 47,91 46,65

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


44,8 44,85 47,75

48,89 48,83 49,22 47,53

7,66 6,37 4,16 5,93 4,7243,45

48,57

47,27

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

<25 25-45 >45


72,82 72,74 72,62 71,69 73,44

13,27 14,2 14,69 16,59 16,51

13,91 13,07 12,69 11,72 10,050

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

<25 25-45 >45


65,53 64,78 66,91 66,0360,35

25,00

35,00

45,00

55,00

65,00

75,00

2001 2002 2003 2004 2005


42,98 41,08 43,2445,82 48,09

25,00

35,00

45,00

55,00

65,00

75,00

2001 2002 2003 2004 2005


0,040,16

0,04 0,040,040,00

0,25

0,50

0,75

1,00

1,25

1,50

2001 2002 2003 2004 2005


0,63

0,88

1,161,29 1,32

0,00

0,25

0,50

0,75

1,00

1,25

1,50

2001 2002 2003 2004 2005

64


Este grupo ocupacional incluye las siguientes ocupaciones: Encargado de sala de fiestas, Relaciones públicas de salas de fiestas, Animador turístico, Disc-jockey, Empleado de centro de recreo, Utillero deportivo y Cadi. Dentro de estas ocupaciones la de mayor peso es la de “animador turístico”, es decir, aquellos profesionales que realizan diferentes actividades de animación adaptadas a las características del grupo turístico. Es imprescindible un nivel alto de idiomas y formación o títulos relacionados con actividades deportivas.

Este grupo ocupacional, engloba el 0,68% de los contratos iniciados en el 2005 y un 0,50% de la demanda solicita trabajo en este grupo ocupacional.


La contratación presenta una evolución positiva del 6,06% para el periodo 2001-2005 y del 10,96% en el 2005.

La demanda se ha incrementado en un 5,69% en el periodo 2001-2005, y en el último año se produce un descenso del 3,02%.

En relación a la contratación, la diferencia entre sexos es mínima, sin embargo los hombres tienen más peso en la demanda. Los jóvenes menores de 25 años tienen un peso muy importante en la contratación, por encima de la tasa provincial.

La mayoría de los contratos que se realizan son temporales, con una tasa superior a la provincial. La estacionalidad también es muy acusada. La mayoría de las contrataciones se realizan en los meses estivales.

La tasa de trabajadores extranjeros es muy alta, duplica la provincial. En su mayoría son trabajadores comunitarios.

65

OCUPACIÓN: AUXILIARES DE ENFERMERÍA HOSPITALARIA (CNO 5111)






Extranjeros


5.449 2.046 228 5.221 278 952



3.052 3.131 3.4574.531

5.449

0

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

2001 2002 2003 2004 2005


1.045 1.121972 1.004 952

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

2001 2002 2003 2004 2005


Contratación

474

366 41

2 448

434 53

8 638

397 42

7 452

43043

3

0

500

1.000

1.500

Enero

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agost

oSe

pt.

Octub

re

Novie

mbre

Diciem

bre

Demanda

921

934 98

9990

808

748

663

597 65

9 856 96

295

2

0

500

1.000

1.500

Enero

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agost

oSe

pt.

Octub

re

Novie

mbre

Diciem

bre


Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia



66



13,93 13,48 11,63 11,92 13,07

86,07 86,52 88,37 88,08 86,93

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


7,75 8,83 8,64 8,17 7,46

92,25 91,17 91,36 91,83 92,54

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


29,62 27,08 28,7 26,33 29,6

63,4 61,83 57,56 60,01 59

6,98 11,0813,74 13,66

11,4

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

<25 25-45 >45


73,88 72,44 70,88 69,32 67,23

13,11 15,7 19,44 20,52 22,06

13,01 11,86 9,67 10,16 10,710

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

<25 25-45 >45


2,753,61

4,31 3,955,10

0,00

2,00

4,00

6,00

8,00

10,00

2001 2002 2003 2004 2005


3,73 4,01

8,027,27

8,61

0,00

2,00

4,00

6,00

8,00

10,00

2001 2002 2003 2004 2005


0,93

0,67

0,26 0,31

0,82

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2001 2002 2003 2004 2005


1,241,07 1,13

1,391,58

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2001 2002 2003 2004 2005

67


Esta ocupación engloba el 1,36% de los contratos iniciados a lo largo de 2005 y un 0,57% de los demandantes solicitan trabajo en esta ocupación.

La contratación presenta una evolución muy positiva, así para el periodo 2001-2005 de da un incremento del 78,54% y para el 2004-2005 del 20,26%. En relación a la demanda se han producido descensos a lo largo del periodo de estudio.

Es una ocupación con un alto porcentaje de mujeres, el 86,93% de los contratos y el 92,54% de la demanda.

La mayoría de los contratos que se realizan son temporales, con un índice por encima del provincial. También presenta un índice de rotación muy por encima del provincial.

La estacionalidad no es muy acusada, sólo los en los meses de junio y julio se dan unos picos en la contratación debido a las sustituciones por vacaciones.

Esta ocupación presenta tasas muy bajas de trabajadores extranjeros tanto en demandas como en contratos.

La tendencia de esta ocupación a la vista de los datos, es de incremento, sobre todo teniendo en cuenta la evolución de la población y la creación de nuevos centros hospitalarios.

68

OCUPACIÓN: JEFES DE COCINEROS, DE CAMAREROS Y ASLIMILADOS (CNO 5030)






Extranjeros


2.042 1.708 500 1.542 358 1.672



1.262 1.2931.486 1.638

2.042

0

1.000

2.000

3.000

2001 2002 2003 2004 2005


1.230 1.387 1.515 1.593 1.672

0

1.000

2.000

3.000

2001 2002 2003 2004 2005


Contratación

62 130 242

430 401

188 142 87 64 108 90980

200

400

600

800

Enero

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agost

oSe

pt.

Octub

re

Novie

mbre

Diciem

bre

Demanda

1.525

1.267

991

625

305

282

282

205

199 378

1.4421.6

72

0

500

1.000

1.500

2.000

Enero

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agost

oSe

pt.

Octub

re

Novie

mbre

Diciem

bre


Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia



69



88,59 90,72 88,56 87,79 86,09

11,41 9,28 11,44 12,21 13,91

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


89,27 89,4 88,45 86,88 86,54

10,73 10,6 11,55 13,12 13,46

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


68,46 69,3 68,3 66,42 66,11

23,53 22,66 25,5 28,45 27,96

5,935,136,198,048

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

<25 25-45 >45


1,22 1,01 1,19 1,19 1,02

51,38 50,47 49,31 49,72 48,68

47,4 48,52 49,5 49,09 50,3

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

<25 25-45 >45


9,51

12,2210,83 11,54

17,53

0,00

5,00

10,00

15,00

20,00

2001 2002 2003 2004 2005


3,33 3,824,88 5,59

7,00

0,00

5,00

10,00

15,00

20,00

2001 2002 2003 2004 2005


0,23

0,40

0,12

0,44

0,24

0,00

0,10

0,20

0,30

0,40

0,50

0,60

2001 2002 2003 2004 2005


0,160,22

0,400,44

0,24

0,00

0,10

0,20

0,30

0,40

0,50

0,60

2001 2002 2003 2004 2005

70


En el año 2005 se inician 2.042 contratos, que supone un 0,51% del total de la contratación y un 1% de los demandantes solicitan trabajo en este grupo ocupacional.

Presenta una evolución positiva en cuanto al número de contratos del 61,81% para el periodo de estudio de 2001-2005 y del 24,66% en el último año.

En relación a la demanda también se producen incrementos de los trabajadores, del 35,93% para el periodo 2001-2005, y para el último año del 4,96%.

Ocupación mayoritariamente masculina, el 86,09% de los contratos y el 86,54% de las demandas se formalizan con hombres.

El tramo de edad de 25-45 años engloba el 66,11% de los contratos, seguido de los mayores de 45 años que tienen un peso del 27,96% (muy por encima de la tasa provincial).

La mayoría de los contratos son temporales, con un índice por debajo de la media provincial (13pp.).

Es una ocupación que está muy influenciada por la estacionalidad, así en temporada turística, es cuando se inic ian más contratos.

La tasa de trabajadores extranjeros está por debajo de la media provincial, aunque la tendencia es al aumento

71

OCUPACIÓN: CAMAREROS, BÁRMANES Y ASIMILADOS (CNO 5020)






Extranjeros


46.657 32.450 4.214 42.443 13.282 18.027



47.142 45.493 44.575 43.96346.657

20.000

30.000

40.000

50.000

60.000

2001 2002 2003 2004 2005


6.614 7.442 7.992 8.120 8.291

0

5.000

10.000

15.000

2001 2002 2003 2004 2005


Contratación

1.275 1.8

18 2.884 4.2

14

9.463

7.766

6.274

3.495

2.997

2.060

1.8042.6

071.000

3.000

5.000

7.000

9.000

Enero

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agost

oSe

pt.

Octub

re

Novie

mbre

Diciem

bre

Demanda

18.18

0

16.43

5

14.53

7

11.60

6

6.607

5.787

5.388

4.810 5.2

15 8.043

17.16

318

.027

0

5.000

10.000

15.000

20.000

Enero

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agost

oSe

pt.

Octub

re

Novie

mbre

Diciem

bre


Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia



72



51,42 50,68 50,81 50,25 48,28

48,58 49,32 49,19 49,75 51,72

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


49,51 49,32 47,74 46,82 45,75

50,49 50,68 52,26 53,18 54,25

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


49,05 51,7 51,49 54,46 54,81

45,2842,62 42,42 38,69 38,67

5,68 5,68 6,1 6,85 6,52

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

<25 25-45 >45


20,9 19,92 18,96 18,8

65,19 64,81 64,79 63,39 63,67

13,91 15,27 16,25 17,81 17,11

19,22

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

<25 25-45 >45


18,8721,49 22,87 23,60

28,47

0,00

5,00

10,00

15,00

20,00

25,00

30,00

2001 2002 2003 2004 2005


9,9812,53

14,9417,00

19,79

0,00

5,00

10,00

15,00

20,00

25,00

30,00

2001 2002 2003 2004 2005


0,290,25 0,25 0,260,27

0,00

0,10

0,20

0,30

0,40

0,50

0,60

2001 2002 2003 2004 2005


0,24

0,320,29

0,41 0,39

0,00

0,10

0,20

0,30

0,40

0,50

0,60

2001 2002 2003 2004 2005

73


Esta ocupación engloba el 11,61% del total de la contratación y un 10,77% de los demandantes a final de año solicitan trabajo en ella.

Respecto a la evolución de la contratación, se observa un descenso del 1,03% en los últimos cinco años, y un incremento del 6,13% en el periodo 2004-2005.

En relación a la demanda se produce un incremento en los demandantes del 8,11% para el periodo 2001-2005, tendencia que se invierte en 2005 con un descenso del 1,03%.

Ocupación muy influenciada por la estacionalidad, el 59,40% de los contratos se inician en los meses de abril a julio.

El 54,81% de los contratos se formalizan con trabajadores con edades de 25 a 40 años, seguidos de los menores de 25 años con un 38,67%. Este porcentaje esta por encima del peso que tienen los jóvenes menores de 25 años a nivel provincial.

La mayoría de los contratos que se realizan son temporales, la tasa de temporalidad está por encima de la provincial.

La tasa de trabajadores extranjeros ha ido incrementándose a lo largo de los últimos cinco años y presenta valores altos, por encima de la tasa provincia .

74

OCUPACIÓN: COCINEROS Y OTROS PREPARADORES DE COMIDAS (CNO 5010)






Extranjeros


16.020 12.329 2.038 13.990 5.789 8.291



13.529 12.885 12.628 13.35916.028

5.000

10.000

15.000

20.000

25.000

30.000

2001 2002 2003 2004 2005


6.614 7.442 7.992 8.120 8.291

0

5.000

10.000

15.000

2001 2002 2003 2004 2005


Contratación

481 68

1 1.094 1.6

763.6

71

2.391

1.823

1.114

908

733

60185

50

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

Enero

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agost

oSe

pt.

Octub

re

Novie

mbre

Diciem

bre

Demanda

8.017

7.333

6.454

5.135

2.974

2.576

2.432

2.246

2.358 3.5

07

7.8238.2

91

0

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

Enero

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agost

oSe

pt.

Octub

re

Novie

mbre

Diciem

bre


Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia



75



61,62 62,1 59,62 59,32 58,36

38,38 37,9 40,38 41,6440,68

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


48,44 49,06 48,37 48,13 47,91

51,56 50,94 51,63 51,87 52,09

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


27,94 24,52 21,28 19,54 21

56,21 58,47 60,59 61,55 60,13

15,85 17 18,13 18,92 18,870

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

<25 25-45 >45


10,25 9,04 9,33 8,66 7,85

60,27 60,08 60,14 57,97 58,05

29,48 30,88 30,53 33,37 34,1

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

<25 25-45 >45


18,64

24,2927,07

29,57

36,12

0,00

10,00

20,00

30,00

40,00

2001 2002 2003 2004 2005


11,0714,04

17,0519,59

22,92

0,00

10,00

20,00

30,00

40,00

2001 2002 2003 2004 2005


0,500,40 0,36 0,40

0,57

0,00

0,20

0,40

0,60

0,80

1,00

2001 2002 2003 2004 2005


0,53

0,790,74

0,89 0,93

0,00

0,20

0,40

0,60

0,80

1,00

2001 2002 2003 2004 2005

76


Esta ocupación engloba el 3,99% de los contratos iniciados a lo largo del 2005 y un 4,95% de los demandantes solicitan trabajo en este grupo ocupacional.

La contratación presenta una evolución positiva, con un incremento del 18,47% para el periodo 2001-2005, y del 19,98% en el 2005.

La demanda también experimenta un incremento del 25,36% para el periodo 2001-2005 y de un 2,11% en el 2005.

En esta ocupación los hombres tienen más peso en la contratación y las mujeres en la demanda de empleo.

Ocupación muy condicionada por la estacionalidad, el 59,65% de los contratos se inician en los meses de abril a julio.

El 60,13% de los contratos se formalizan con trabajadores con edades de 25 a 45 años, seguidos de los menores de 25 años, con un 21%.

La mayoría de los contratos que se realizan son temporales, pero con una tasa, 2 pp. por debajo de la provincial.

La tasa de trabajadores extranjeros es muy alta tanto en demandas como en contratos, por encima de la media provincial.

77

OCUPACIÓN: RECEPCIONISTAS EN ESTABLECIMIENTOS DISTINTOS DE OFICINAS (CON 4522)






Extranjeros


6.033 4.229 687 5.346 1.409 6.454

o Evolución general de la contratación y de la dema nda. 2001-2005


5.877 5.808 5.504 5.697 6.033

0

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

2001 2002 2003 2004 2005


6.148 6.673 6.807 6.851 6.454

0

2.500

5.000

7.500

10.000

2001 2002 2003 2004 2005


Contratación

175 283 492

7981.2

82

752 667

398 298 32

817

4386

0

500

1.000

1.500

Enero

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agost

oSe

pt.

Octub

re

Novie

mbre

Diciem

bre

Demanda

6.740

6.097

5.469

4.523

2.725

2.422

2.249

1.950

2.042 2.6

835.9

646.454

0

2.500

5.000

7.500

10.000

Enero

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agost

oSe

pt.

Octub

re

Novie

mbre

Diciem

bre


Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia



78



36,97 34,09 38,15 37,09 33,22

63,03 65,91 61,85 62,91 66,78

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


35,34 36,25 36,55 36,18 37,17

64,66 63,75 63,45 63,82 62,83

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


51,2 52,01 54,18 58,43 55,71

41,9941,58 37,15 31,82 35,27

6,81 6,4 8,67 9,74 9,02

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

<25 25-45 >45


66,95 66,24 65,45 64,12 63,17

19,55 21,4 23,06 24,58 27,94

8,8911,311,4913,5 12,360

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

<25 25-45 >45


16,5119,09

20,78 21,8423,35

0,00

5,00

10,00

15,00

20,00

25,00

30,00

2001 2002 2003 2004 2005


13,4415,79

18,01 19,37 20,02

0,00

5,00

10,00

15,00

20,00

25,00

30,00

2001 2002 2003 2004 2005


0,340,49 0,51

0,380,37

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2001 2002 2003 2004 2005


0,810,94

1,061,21

1,33

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2001 2002 2003 2004 2005

79


Esta ocupación engloba el 1,50% los contratos iniciados a lo largo del 2005 y un 3,86% de los demandantes solicitan trabajo en dicha ocupación.

La contratación presenta una evolución positiva. Con un incremento del 2,65% para el periodo 2001-2005 y del 5,90% en el 2005.

La demanda también experimenta un incremento del 4,98% para el periodo 2001-2005 y de un descenso del 5,79% en el 2005.

Es una ocupación donde las mujeres tienen mayor peso, el 66,78% de los contratos y el 62,83% de la demanda son mujeres.

El tramo de 25-45 años engloba el 55,71% de los contratos y el 58,56% de la demanda, y los jóvenes menores de 25 años tienen mas peso en los contratos que en la demanda.

La mayoría de los contratos que se realizan son temporales, la tasa de temporalidad toma valores parecidos a la provincial.

Ocupación muy condicionada por la estacionalidad, el mayor número de contratos se formalizan en verano, siendo mayo el mes con valores más altos.

La tasa de trabajadores extranjeros ha ido incrementándose a lo largo de los últimos cinco años, aunque presenta valores más bajos que la media provincial.

80

OCUPACIÓN: TAQUÍGRAFOS Y MECANÓGRAFOS (CNO 4210)






Extranjeros


20.118 15.000 3.981 16.137 2.852 11.170



31.72328.474 25.590

29.357

20.118

0

10.000

20.000

30.000

40.000

50.000

2001 2002 2003 2004 2005


10.368 11.402 11.807 11.809 11.170

0

10.000

20.000

30.000

2001 2002 2003 2004 2005


Contratación

2.336

2.248 2.5

052.5

43

2.204

1.692

1.445

992 1.133

933 8741.2

13

0

1.000

2.000

3.000

4.000

Enero

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agost

oSe

pt.

Octub

re

Novie

mbre

Diciem

bre

Demanda

11.89

0

11.52

0

10.87

8

9.705

7.443

7.068

6.968

6.770

7.023 7.8

53 10.73

011

.170

0

5.000

10.000

15.000

Enero

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agost

oSe

pt.

Octub

re

Novie

mbre

Diciem

bre


Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia



81



30,41 31,34 30,74 30,02 29,07

69,59 68,66 69,26 69,98 70,93

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


23,85 24,83 24,57 23,52 22,74

76,15 75,17 75,43 76,48 77,26

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


36,86 34,84 33,07 31,08 29,65

57,81 59,47 60,32 61,38 63,3

5,33 5,7 6,61 7,54 7,05

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

<25 25-45 >45


69,66 68,1 67,56 66,49 66,64

14,76 15,93 17,62 19,43 21,24

12,1114,0714,8215,9715,590

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

<25 25-45 >45


9,7010,95

12,22 12,8414,18

0,00

5,00

10,00

15,00

20,00

2001 2002 2003 2004 2005


7,198,44 9,35 10,31

11,75

0,00

5,00

10,00

15,00

20,00

2001 2002 2003 2004 2005


0,75 0,66 0,72 0,790,60

0,00

1,00

2,00

3,00

4,00

2001 2002 2003 2004 2005


1,44 1,52 1,60 1,742,09

0,00

1,00

2,00

3,00

4,00

2001 2002 2003 2004 2005

82


Esta ocupación engloba el 5,01% de los contratos iniciados a lo largo el 2005 y un 6,68% de los demandantes solicita trabajo en ella.

En relación a la contratación se observa una tendencia de crecimiento negativa del 36,58% para el periodo 2001-2005 y del 31,43% para el periodo 2004-2005.1

En la demanda de empleo se da un incremento del 7,74% para el periodo 2001-2005, y en el 2005 un descenso del 5,41%.

Es una ocupación con un porcentaje muy alto de mujeres tanto en la demanda como en contratos, sin embargo el peso de los hombres es mayor en los contratos (29%), que en demandas (23%).

El 63,30% de los contratos se realizaron con trabajadores entre 25 y 45 años, seguidos del 29,65% con menores de 25 años. En cuanto a la demanda el segundo grupo más numeroso es el de demandantes mayores de 45 años.

La mayoría de los contratos son temporales, pero presenta valores por debajo de la media provincial. En relación a la tasa de trabajadores extranjeros, están por debajo de la provincial tanto en demandas como en contratos.

(1).A la hora de analizar este grupo ocupacional, hay que tener en cuenta los grupos 4400 (Auxiliares administrativos con tareas de atención al público) que registra en el 2005, 5.490 contrataciones y el grupo 4300(Auxiliares administrativos sin tareas de atención al público) con 1.600 contratos en 2005, frente a los años anteriores que no tienen ninguna contratación. En el caso de las demandas su número en los años anteriores no es significativo.

83

OCUPACIÓN: ENFERMEROS (CNO 2720)






Extranjeros


3.857 1.439 137 3.720 181 189



1.6041.957

2.861 2.831

3.857

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

2001 2002 2003 2004 2005


196 219107

196 189

0

500

1.000

1.500

2001 2002 2003 2004 2005


Contratación

327

297

269 27

2 403

345 35

927

9 292 32

528

7402

0

200

400

600

800

Enero

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agost

oSe

pt.

Octub

re

Novie

mbre

Diciem

bre

Demanda

122

116 16

6148 13

413

111

698 84

199 20

618

9

0

100

200

300

Enero

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agost

oSe

pt.

Octub

re

Novie

mbre

Diciem

bre


Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia



84



19,76 20,8 20,8 21,87 22,4

80,24 79,2 79,2 78,13 77,6

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


20,41 20,09 16,82 21,94 16,93

79,59 79,91 83,18 78,06 83,07

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres


35,16 32,14 34,38

62,09 59,63 57,5 57,01 61,03

2,748,23 7,79 3,64 4,59

34,71 39,35

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

<25 25-45 >45


27,55 24,66 24,3 26,02 21,69

61,73 64,38 59,81 60,2 58,73

19,5813,7810,71 10,96 15,890

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

<25 25-45 >45


2,24 1,94 2,52 2,834,69

0,00

5,00

10,00

15,00

20,00

2001 2002 2003 2004 2005


9,1810,20

16,9316,82

11,42

0,00

5,00

10,00

15,00

20,00

2001 2002 2003 2004 2005


0,24 0,21 0,100,000,06

0,00

1,00

2,00

3,00

2001 2002 2003 2004 2005


0,51

0,00 0,00

0,51

1,06

0,00

1,00

2,00

3,00

2001 2002 2003 2004 2005

85


Esta ocupación engloba el 0,96% de los contratos iniciados a lo largo de 2005 y el 0,11% de los demandantes que solicitan trabajo en esta ocupación.

En cuanto a la contratación presenta una evolución muy positiva, así para el periodo 2001-2005 de da un incremento del 140,46% y para el 2004-2005 del 36,24%. En relación a la demanda se han producido descensos a lo largo del periodo de estudio.

Es una ocupación con un alto porcentaje de mujeres, engloba el 77,60% de los contratos y el 83,07% de la demanda.

La mayoría de los contratos que se realizan son temporales, con un índice por encima del provincial. También presenta un índice de rotación muy por encima del provincial.

La estacionalidad no es muy acusada, sólo los meses de mayo y octubre se producen ligeros picos en la contratación que se corresponden con descensos en la demanda.

Esta ocupación presenta tasas muy bajas de trabajadores extranjeros en la contratación, en la demanda esta tasa esta en los mismos valores que la media provincial.

La tendencia de esta ocupación a la vista de los datos es al alza, y sobre todo teniendo en cuenta la evolución de la población y la creación de nuevos centros hospitalarios.

86

6.- Conclusiones

Los motores de la economía de las islas siguen siendo el turismo y la construcción, dejando en segundo plano a la industria (piel, calzado, muebles, cerámica, perlas, joyería y bisutería) y al sector primario.

La economía de las islas está especializada en actividades que demandan trabajadores de nivel medio. En nuestro mercado de trabajo la presencia de trabajadores de alta cualificación es mínima.

La elevada especialización en el sector servicios, ha favorecido la incorporación de la mujer en el mercado laboral, somos de las comunidades con menor desigualdad entre sexos en la participación en el trabajo.

Una las características más acusadas de nuestro mercado de trabajo es la estacionalidad. Los meses de mayor contratación coinciden con la temporada turística, siendo el mes de mayo cuando se inician más contratos. Estas contrataciones se realizan con empresas sobre todo de Hostelería, seguidas de Otras actividades empresariales, Comercio al por menor, Actividades anexas a los transportes, etc. Condicionando tanto la ocupación como del desempleo a lo largo del año.

Respecto a la oferta de trabajo, esta se centra en el sector servicios y construcción. Dentro del sector servicios hay que volver a señalar, la importancia de los servicios no relacionados con ventas, como son educación, sanidad, empleo público, servicios personales...

A nivel de los Servicios Públicos de Empleo a lo largo del 2005, los trabajos más solicitados fueron:

Conductores de camión, Empleados administrativos, Limpiadores, Cocineros, Camareros, Albañiles, Dependientas, Peones de la construcción, Recepcionistas.

Las ocupaciones que presentan mayor dificultad a la hora de encontrar trabajadores son las que tienen un cierto nivel de especialización profesional (oficiales, especialistas).

Las empresas de transporte de mercancías apuntan la falta de personal para cubrir las necesidades del sector. Problema que se agravará con la nueva normativa de la Unión Europea.

También hay que señalar la importancia de las nuevas tecnologías, que están creando nuevas oportunidades de negocio y a la vez de empleo. Así en el documento elaborado por el IMFOF “Negocis i professions amb futur a Palma” apuntan como profesiones con futuro: Técnicos en R+D+i, Diseñador de programas, Analista programador, Diseñador web, Experto en marketing electrónico, Experto en comercio electrónico, Administrador de bases de datos (DBA), Técnicos en redes y sistemas, Técnicos de mantenimiento de equipos, es decir toda una serie de ocupaciones o profesiones que tienen cada día más importancia en el mercado de trabajo y en la actividad más importante de nuestra economía, el turismo.

TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO€¦ · más importantes del mercado de trabajo: hombres,...

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