Tendencias del Mercado de Trabajo - Servicio Público de ... · 4102 Empleados de servicios de...

Tendencias del Mercado de Trabajo

(Álava)

UNIÓN EUROPEAFondo Social Europeo

Observatorio

Ocupacional

2005

Observatorio Ocupacional Tendencias del Mercado de Trabajo de Álava

INDICE 1.- INTRODUCCIÓN

• Objetivos y finalidad 2.- METODOLOGÍA

• Criterios de selección de actividades 3.- PANORÁMICA DEL MERCADO DE TRABAJO 4.- ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS SIGNIFICATIVAS (C.N.A.E.)

92 Actividades recreativas, culturales y deportivas 85 Actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales 80 Educación 74 Otras actividades empresariales 64 Correos y telecomunicaciones 55 Hostelería 52 Comercio al por menor, excepto vehículos motor; reparación de efectos personales51 Comercio al por mayor e intermediarios, excluido vehículos de motor 45 Construcción 28 Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo 27 Metalurgia 01 Agricultura, ganadería, caza y selvicultura

5.- OCUPACIONES (C.N.O.)

9800 Peones del transporte y descargadores 9700 Peones de industrias manufactureras 9602 Peones de la construcción de edificios 9410 Peones agrícolas 9121 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y similares 8630 Conductores de camiones 8311 Operadores de máquinas herramienta 8123 Operadores en instalaciones de tratamiento térmico de metales 7802 Panaderos, pasteleros y confiteros 7120 Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados 7110 Albañiles y mamposteros 5330 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 5113 Asistentes domiciliarios 5111 Auxiliares de enfermería hospitalaria 5020 Camareros, bármanes y asimilados 5010 Cocineros y otros preparadores de comidas 4601 Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 4210 Taquígrafos y mecanógrafos 4102 Empleados de servicios de correos (excepto de ventanilla) 3532 Animadores comunitarios

1

6.- CONCLUSIONES


1. INTRODUCCIÓN

• Objetivos y finalidad

En el informe sobre Tendencias del Mercado de Trabajo se analizan los factores que determinan su comportamiento desde la perspectiva de las actividades económicas y fundamentalmente de las ocupaciones.

Pretende ser un documento con información unificada y homogénea en todo el territorio, que recoja los datos más relevantes sobre las Tendencias del Mercado de Trabajo de cada provincia y que permita dar respuesta y atender a todo tipo de entidades que lo soliciten.

Su objetivo principal es aportar y facilitar datos a las unidades dedicadas a la planificación y gestión de las acciones relacionadas con las Políticas Activas de Empleo, para, en su caso, establecer los criterios necesarios que ayuden a impulsar la contratación de trabajo estable y el mantenimiento del empleo, posibilitando la inserción y la reinserción laboral de los demandantes de empleo y, en definitiva, luchar contra el desempleo.

Este informe se fundamenta en las Resoluciones anuales que se emiten desde el Servicio Público de Empleo Estatal (INEM) relativas a la programación de cursos del Plan Nacional de Formación e Inserción Profesional. Aunque las distintas Comunidades Autónomas tienen transferida la gestión en materia de formación profesional ocupacional, vienen demandando esta información para sus reuniones de programación.

Objetivos:

1. Determinar las principales actividades económicas y ocupaciones que constituyen el eje central del mercado de trabajo provincial

2. Analizar la evolución de los cinco últimos años de las personas activas como demandantes y la contratación.

3. Estudiar la estacionalidad de las actividades económicas y ocupaciones.

4. Observar el comportamiento de la demanda y contratación de los colectivos más importantes del mercado de trabajo: hombres, mujeres, jóvenes, mayores de 45 años, extranjeros y discapacitados.

5. Inferir el comportamiento de las actividades económicas y ocupaciones desde los factores de rotación, temporalidad, estabilidad y en los diferentes colectivos

2

6. Detectar las necesidades de empleo y formación por actividad económica y ocupación


2. METODOLOGIA

Con la finalidad de conseguir los objetivos propuestos anteriormente se ha utilizado una metodología basada en la combinación de técnicas de carácter documental, cualitativas y cuantitativas.

La fase documental ha permitido conseguir los datos suficientes para enmarcar el informe en la realidad de cada provincia, al obtener y tener en cuenta, entre otros, datos de población, activos, ocupados y parados; así como información relativa al tejido empresarial, planes de inversión, actuaciones de carácter coyuntural, proyectos de infraestructuras y de carácter estructural.

En este caso, las principales fuentes empleadas han sido: el Instituto Nacional de Estadística, la Seguridad Social, los servicios estadísticos autonómicos, informes de entidades económicas y la información aparecida en la prensa y en las publicaciones y páginas Web especializadas.

En la fase cualitativa, hay que destacar que fundamentalmente se ha buscado obtener información actualizada, relevante y acorde con la realidad del Mercado de trabajo provincial en relación con las actividades económicas y con las ocupaciones.

Las técnicas de carácter cualitativo empleadas han sido las entrevistas personales y los cuestionarios, vía telefónica o por correo, y las fuentes consultadas han sido los agentes de desarrollo local, las empresas, asociaciones sectoriales y profesionales, agentes sociales y oficinas de empleo. Su objetivo principal ha sido conseguir información sobre previsiones de empleo, dificultades de cobertura en determinadas ocupaciones, sus causas, así como detectar las necesidades de formación en las actividades económicas y en las ocupaciones.

Por último, la información cuantitativa ha consistido en extraer los datos de contratación y de demandantes activos, utilizando como herramienta la DWH que tiene el Servicio Público de Empleo Estatal.

En el estudio de las tendencias del mercado de trabajo, la ocupación constituye el punto de referencia fundamental. Para ello se han considerado las ocupaciones a 4 dígitos (grupo primario de ocupación) tanto en su situación actual en el mercado de trabajo como en el análisis de su evolución

Los datos extraídos de contratación y de demandantes se han referido a la evolución de los últimos cinco años, los de contratos indefinidos y temporales han permitido tener información sobre el peso de la contratación indefinida y temporal, las personas contratadas para conocer la rotación en el empleo y la evolución de los colectivos desagregados por género, edad, extranjeros y discapacitados, así como la evolución mensual.

Los criterios utilizados en el caso de la contratación se han basado en los contratos iniciados en el año de referencia (2004), utilizando como métrica el número de contratos y de personas contratadas. En el caso de la demanda, se ha utilizado el criterio de personas activas como demandantes.

También se han considerado las siguientes tasas e índice:

3

Tasa de estabilidad: nº contratos indefinidos / nº contratos totales x 100


Tasa de temporalidad: nº contratos temporales / nº contratos totales x 100

Índice de rotación: nº contratos / nº personas contratadas

Tasas de género, edad, extranjería y de discapacitados

• Criterios de selección de actividades y ocupaciones

Para valorar el comportamiento del mercado de trabajo provincial, se ha considerado fundamental conocer tanto la situación actual como la evolución de las actividades económicas y ocupaciones, determinando en cuáles se está creando empleo y, en cuáles va a crecer a medio o largo plazo.

Los criterios que permitan detectar las actividades y ocupaciones con mayor significación provincial han sido:

Para los datos cuantitativos.

A) Actividades: De todas las actividades económicas se han seleccionado las que alcanzan alrededor del 80% de la contratación.

B) Ocupaciones: Se seleccionarán las que representen un porcentaje superior al 1% de la contratación.

Para los datos cualitativos.

Se han tenido en cuenta aquellos criterios que han permitido detectar las actividades /ocupaciones con mayor significación provincial y no que figuran en el procedimiento cuantitativo expuesto. Para ello se han valorado los datos obtenidos a través de la información cualitativa, lo cual permitirá el tener una mayor perspectiva de la realidad laboral.

4

Además se han considerado aquellas otras actividades / ocupaciones que aunque a nivel cuantitativo puedan no ser significativas, sin embargo están teniendo una incidencia relevante en el mercado de trabajo.


3. PANORÁMICA DEL MERCADO DE TRABAJO

Al objeto de enmarcar la realidad mas concreta de determinadas actividades económicas y ocupaciones de Álava, objeto de más detallado estudio en los siguientes apartados, se ofrecen los valores y evolución de algunos indicadores a nivel provincial:

• Población total

El Instituto Nacional de Estadística (INE), según registro del Padrón Municipal a 1 de enero de 2004, cifra en 295.905 habitantes la población de Álava, de los que 147.475 son varones y 148.430 mujeres. El crecimiento porcentual en el último lustro es del 3,28%.

• Distribución de la población activa por sectores de actividad económica.

El INE, a través de la Encuesta de Población Activa (EPA) del IV trimestre de 2004, estima en 153.200 las personas, de 16 y más años, que conforman la población activa de Álava. Por sectores económicos, su distribución es la siguiente: 3.000 (1,96%), en Agricultura; 51.500 (33,65%), en Industria; 8.500 (5,56%), en Construcción; 87.000 (56,79%), en Servicios y 3.100 (2,04%) serían Parados que buscan su primer empleo o han dejado su último empleo hace 3 años o más.

• Población activa, ocupada y parada por sexo: valor absoluto y tasas

Según resultados de la EPA del IV trimestre de 2004, la distribución de la población de 16 y más años alavesa, en relación con la actividad económica y por sexo, es la siguiente:

Ambos sexos Varones Mujeres Población de 16 y más años

V. A. Tasa (%) V. A. Tasa (%) V. A. Tasa (%)

Activos 153.200 61,04 86.700 68,48 66.500 53,47

Ocupados 139.400 91,02 81.600 94,09 57.900 87,01

Parados 13.800 8,98 5.100 5,91 8.600 12,99

• Empresas y trabajadores afiliados a la Seguridad Social.

El Boletín de Estadísticas Laborales (BEL), del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales cifra en 9.889 el número de empresas, del Régimen General y Especial de la Minería del Carbón, con sus centros de trabajo radicados en Álava a 31 de diciembre de 2004, un 2,17% más que en el 2003. Por sector de actividad, 64 se encuadran en el Agrario, 1.492 en Industria, 1.254 en Construcción, 7.077 en Servicios y en 2 no consta la adscripción.

El mismo BEL estima en 146.700 el total de trabajadores alaveses afiliados y en alta laboral al Sistema de la Seguridad Social a 31 de diciembre de 2004, un 2,95% más que el año anterior. Por sector de actividad, 4.800 se encuadran en el Agrario, 45.600 en Industria, 12.600 en Construcción, 83.600 en Servicios y en 100 no consta la adscripción.

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• Demanda de Empleo

A 31 de diciembre de 2004, los demandantes registrados en las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal en Álava alcanzan la cifra de 15.631 personas, de las que 9.596 son parados y 6.035 no parados. Desde el 2000 al 2004, los parados disminuyen en un 4,75% y los no parados en un 14,35%.


Por sexo, el 60% de los demandantes son mujeres. Por edad, el tramo 25-45 años aglutina el 55% de la demanda, 54 puntos arriba de los <25 años y 20 de los >45 años.

La distribución porcentual de los demandantes parados por sector económico, es reflejo de la importancia de cada sector en la economía provincial: 60% en Servicios, 28% Industria, 7% Construcción, 6% Sector sin actividad, 1% Agricultura y Pesca.

Atendiendo al nivel formativo de nuestros demandantes, el perfil mayoritario responde al de una Educación Secundaria Obligatoria, con y sin título de Graduado Escolar o equivalente. Las mujeres demandantes con título universitario son mayoría en 5 de las 6 áreas de titulación.

La tasa de extranjería representa el 5,23% del paro registrado. Sobre un total de 817 demandantes extranjeros, 515 son hombres y 302 mujeres. En ellos predomina la procedencia magrebí, en ellas la latinoamericana. La tasa de demandantes discapacitados alcanza el 3,31%.

Las 6 ocupaciones mas demandadas, teniendo en cuenta que se puede solicitar la inscripción hasta en 6 ocupaciones diferentes, son: Peón de la industria manufacturera, en general (39,10%); Mujer/Mozo de limpieza/Limpiador, en general (22,39%); Dependiente de comercio, en general (16,29%); Empleado administrativo, en general (15,46%); Peón de la industria del metal (9,55%); Pinche de cocina (6,29%).

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• Contratación

En el año 2004 el total de contratos iniciados en Álava se eleva a 129.666. Desde el 2000 al 2004 la contratación ha crecido un 14,35%. El total de personas contratadas en el 2004 es de 56.989 y el índice de rotación de los contratos alcanza el 2,28. En mujeres la rotación se eleva al 2,55 y en hombres desciende al 2,08.

Por sexo, el 53% de los contratos es para hombres. Por edad, el tramo 25-45 años representa el 57% de la contratación, 24 puntos arriba de <25 años y 47 de los >45 años.

Por sector de actividad, Servicios aglutina el 74% de los contratos, Industria el 14%, Construcción el 9% y Agricultura y Pesca el 3%.

Por modalidad de contratación, el contrato Eventual por Circunstancias de la Producción, con el 46%, Obra y Servicio con el 29% y de Interinidad con el 15%, son los más utilizados. La tasa de temporalidad en la contratación supera el 92%.

El 57% de la contratación está dirigida a los niveles formativos más bajos, Graduado Escolar e inferiores.

La tasa de contratos a extranjeros representa el 12% de total de la contratación; por nacionalidad, magrebíes, portugueses, colombianos y ecuatorianos encabezan el listado. La tasa de contratos a discapacitados no alcanza siquiera al 1%.

Las ocupaciones de Peón de la industria manufacturera (11,43%), Peón de la industria metálica (9,84%), Mujer/Mozo de limpieza (7,10%), Mozo de carga/descarga (6,05%), Camarero, en general (5,68%), Dependiente de comercio, en general (4,26%) y Empleado administrativo, en general (3,02%), encabezan la lista de contratación.


4. ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS SIGNIFICATIVAS

Las 12 actividades económicas más significativas y con más peso en el mercado de trabajo de la provincia por su número de contratos (82,59% del total), ordenadas descendentemente por su nº de CNAE y seleccionadas para su análisis detallado, son:

CRITERIOS DE SELECCIÓN CNAE ACTIVIDAD ECONÓMICA Cuantitativos Cualitativos

92 Actividades recreativas, culturales y deportivas x 85 Actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales x x 80 Educación x 74 Otras actividades empresariales x x 64 Correos y telecomunicaciones x 55 Hostelería x x 52 Comercio al por menor, excepto vehic.; rep. ef.person. x x 51 Comercio al por mayor e intermediarios, exc. vehículos x 45 Construcción x x 28 Fabricación de productos metálicos, exc. maq./equipo x x 27 Metalurgia x x 01 Agricultura, ganadería, caza y selvicultura x

7


ACTIVIDAD: ACTIVIDADES RECREATIVAS, CULTURALES/DEPORTIVAS (CNAE 92)

• Datos Básicos del año 2004

Total Contratos

Personas contratadas

Contratos Indefinidos

Contratos Temporales

Contratos Extranjeros

Total Personas Activas

4.183 2.101 236 3.947 141 272

• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2000-2004

Evolución de la contratación

3.3563.960 3.902

4.261 4.183

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

2000 2001 2002 2003 2004

Evolución de los demandantes

272290273268301

0

100

200

300

400

500

2000 2001 2002 2003 2004

• Estacionalidad. 2004

Contratación

238

224 24

524

5 316 40

5

712

263

481

261 29

749

6

0

200

400

600

800

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

AgostoSep

t.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

318

312

309

279 28

627

2 314 32

1 358

339

312

272

0

100

200

300

400

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

AgostoSep

t.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

8

Tasas e índice Contratos Actividad

Contratos Provincia

Demandas Actividad

Demandas Provincia

Tasa de Estabilidad (%) 5,64 7,74 Tasa de Temporalidad (%) 94,36 92,26 Índice de Rotación 1,99 2,28

Tasa de Hombres 44,80 53,18 41,91 40,42 Tasa de Mujeres 55,20 46,82 58,09 59,58 Tasa de <25 años 51,01 32,91 10,66 10,02 Tasa de 25-45 años 45,30 56,97 71,69 54,85 Tasa de > 45 años 3,69 10,11 17,65 35,14 Tasa de extranjería 3,37 11,75 1,47 5,23 Tasa de discapacitados 0,22 0,91 2,57 3,31


• COLECTIVOS. Evolución. 2000-2004

Contratos por sexo (%)

44,845,3248,6252,2747,17

55,254,6851,3847,7352,83

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004Hombres Mujeres

Demandantes por sexo (%)

41,9137,9337,7334,22 39,93

58,0960,07 62,0762,2765,78

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004

Hombres Mujeres

Contratos por edad (%)

48,4552,2250,9850,243,79

48,7644,9446,7847,0253,62

2,782,842,242,782,590

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45

Demandantes por edad (%)

70,4364,93 66,3 67,59 71,69

10,6614,1417,5821,6417,94

17,6518,2816,1213,4311,630

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45

Contratos a extranjeros (%)

1,251,62

2,61

3,24 3,37

0,000,501,001,502,002,503,003,504,00

2000 2001 2002 2003 2004

Extranjeros demandantes (%)

1,99

0,75

2,41

1,47

2,93

0,000,501,001,502,002,503,003,50

2000 2001 2002 2003 2004

Contratos a discapacitados (%)

0,18 0,21

0,12

0,22

0,15

0,00

0,10

0,20

0,30

0,40

0,50

0,60

2000 2001 2002 2003 2004

Discapacitados demandantes (%)

0,730,75

2,57

1,72

2,66

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

2000 2001 2002 2003 2004

9


• TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD

o El crecimiento total de la contratación en el período 2000-2004 ha sido del 24,64%, pese al ligero descenso del 2,32% en el 2004. En el mismo período, la demanda de empleo se redujo en un 9,63%.

o En el 2004, la estacionalidad estuvo muy presente en la contratación. La cifra de contratos registrados en el mes de julio duplicó la media del resto del año.

o Por sexo, la contratación femenina superó en casi 10 puntos a la masculina. Por edad, los contratos a jóvenes menores de 25 años, con más del 48% del total, están a la par que el tramo 25-45 años y 46 puntos sobre los mayores de 45 años.

o La presencia extranjera en la contratación se queda en el 3% y la de discapacitados es inapreciable.

o La tasa de temporalidad en los contratos supera el 94%, 2 puntos por encima de la media provincial. La tasa de rotación, con el 1,99, está por debajo de ella.

o El Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura en Álava, III trimestre de 2005 (BOE, 28/08/2005), por instrucción de nivel nacional, registra dos ocupaciones relacionadas con esta actividad:

35450012 - Deportista profesional

35450227 - Entrenador deportivo

10

o Siendo las instituciones públicas las principales promotoras/financiadoras de estas actividades en la provincia y no contemplándose mayores inversiones, pese a que la sociedad demanda cada vez más este tipo de servicios, se prevé un mantenimiento del empleo en la actividad.


ACTIVIDAD: ACTIVIDADES SANITARIAS Y VETERINARIAS, SERVICIOS SOCIALES (CNAE 85)


Total Contratos






5.118 2.492 389 4.729 416 903



7.647 7.435 6.9855.639 5.118

0

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

2000 2001 2002 2003 2004


903916

1.013

960990

840860880900920940960980

1.0001.0201.040

2000 2001 2002 2003 2004


Contratación

289 30

4 369 40

1 432 47

040

754

4

451

43750

7 507

0

200

400

600

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

AgostoSep

t.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

1.027

1.046

1.015

924

903

903

846

782 93

7 1.038

1.051

903

0

200

400

600

800

1.000

1.200

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

AgostoSep

t.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

11


Contratos Provincia

Demandas Actividad

Demandas Provincia






16,4916,9415,4614,6215,46

83,5183,0684,5485,3884,54

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004Hombres Mujeres


14,9513,3213,4313,33 13,96

85,0586,04 86,6886,5786,67

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004

Hombres Mujeres


21,2 23,31 23,74 26,47 23,78

59,9662,2264,9866,467,65

16,2611,3211,2910,2911,150

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45


7,317,648,591010,81

71,72 67,81 67,82 64,19 61,02

31,6728,1723,5922,1917,47

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45


8,13

4,13

1,830,770,29

0,001,002,003,004,005,006,007,008,009,00

2000 2001 2002 2003 2004


0,63

2,072,44

0,30

1,28

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

2000 2001 2002 2003 2004


3,913,18

4,75

5,67

4,05

0,00

1,00

2,00

3,00

4,00

5,00

6,00

2000 2001 2002 2003 2004


6,52

8,13 9,198,30

7,68

0,00

2,00

4,00

6,00

8,00

10,00

12,00

2000 2001 2002 2003 2004

12



o En el período 2000-2004, de manera sostenida y progresiva, la contratación se redujo en un 33,07%. En el mismo período, la demanda disminuyó un 8,78%.

o En el 2004, septiembre, octubre y enero registraron el mayor número de contratos y agosto la menor demanda.

o Por sexo, la contratación femenina supera en 67 puntos a la masculina. Por edad, la contratación en el tramo 25-45 años alcanza el 60% del total, 36 puntos por encima de <25 años y 44 de >45 años.

o La tasa de contratos a extranjeros, en rápido y progresivo ascenso, se sitúa en el 8,13% y la de discapacitados en el 5,67%, la más alta de todas.

o La tasa de temporalidad (92,40%) y el índice de rotación (2,05) presentan unos valores similares a la media provincial.

o En el Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura en Álava, III trimestre de 2005 (BOE, 28/08/2005), no se registran ocupaciones relacionadas con ésta actividad.

13

o Las actividades sanitarias y hospitalarias, en general, mantendrán los niveles de empleo actuales. Los servicios sociales relacionados con ayuda a domicilio, cuidado a discapacitados y atención geriátrica, son los que mejor perspectiva de creación de empleo presentan, ahora bien, al ser instituciones públicas las principales financiadoras de esta actividad y no contemplándose inversiones de mayor entidad, se prevé un mantenimiento-recesión del empleo en la actividad.


ACTIVIDAD: EDUCACIÓN (CNAE 80)


Total Contratos






2.867 1.906 141 2.726 147 492



2.370 2.494 2.702 2.813 2.867

0

1.000

2.000

3.000

4.000

2000 2001 2002 2003 2004


492474485471474

0

100

200

300

400

500

600

2000 2001 2002 2003 2004


Contratación

185 25

6

133 21

619

914

1

775

182

11524

055

370

0

200

400

600

800

1.000

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

510

481

457

454 52

464

5 658

607

535

516

49248

8

0

100

200

300

400

500

600

700

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

14


Contratos Provincia

Demandas Actividad

Demandas Provincia






32,2632,6733,9429,5130,46

67,7467,3366,0670,4969,54

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004Hombres Mujeres


20,3320,0421,6517,72 20,38

79,6779,62 79,9678,3582,28

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004

Hombres Mujeres


20,7722,0619,722,9422,83

72,6171,4274,2172,1671,32

6,626,526,094,915,850

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45


75,53 75,16 73,81 75,53 73,17

4,274,017,848,498,44

22,5620,4618,3516,3516,03

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45


4,983,89

4,77 4,595,13

0,00

2,00

4,00

6,00

8,00

2000 2001 2002 2003 2004


2,53

3,612,95 3,053,09

0,00

2,00

4,00

6,00

2000 2001 2002 2003 2004


0,240,41

0,82

0,350,55

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2000 2001 2002 2003 2004


2,47

1,49

2,642,53

1,48

0,00

1,00

2,00

3,00

4,00

2000 2001 2002 2003 2004

15



o El crecimiento total de la contratación en el período 2000-2004 ha sido del 20,97%. La demanda, en una línea de evolución casi plana, se elevó tan sólo un 3,80%.

o En el 2004, la estacionalidad de la contratación estuvo muy marcada en esta actividad. El 27% del total de los contratos anuales se registraron en el mes de septiembre. Por otro lado, mayo es el que registró menor número de demandantes.

o Por sexo, la contratación femenina supera en más de 35 puntos a la masculina. Por edad, el tramo 25-45 años absorbe el 73% del total de contratos, 52 puntos por encima de los <25 años y 66 puntos sobre los >45 años.

o La tasa de contratos a extranjeros (5,13%) y la de discapacitados (0,35%) no alcanzan el 50% de la media provincial.

o La tasa de temporalidad -95,08%- supera en 3 puntos a la media provincial y el índice de rotación -1,50- está unas décimas más bajo.


16

o Teniendo en cuenta la buena marcha de la contratación en los últimos años, siendo instituciones públicas las principales financiadoras de esta actividad y estando priorizada la educación infantil -guarderías y escuelas infantiles- y de adultos, se prevé una continuación en la expansión moderada del empleo.


ACTIVIDAD: OTRAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES (CNAE 74)


Total Contratos






49.580 16.277 906 48.674 5.082 3.326



35.602 36.678 37.31145.854 49.580

0

10.000

20.000

30.000

40.000

50.000

60.000

2000 2001 2002 2003 2004


3.3263.2223.2152.9593.031

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

2000 2001 2002 2003 2004


Contratación

3.519 4.2

32

3.884 4.2

414.2

814.2

76

3.128

4.718

4.841

3.7964.1

67 4.497

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

6.000

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

3.415

3.265

3.204

3.203 3.2

74 3.368 3.4

19 3.438

3.426

3.565

3.326

3.434

3.000

3.100

3.200

3.300

3.400

3.500

3.600

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

17


Contratos Provincia

Demandas Actividad

Demandas Provincia






51,1950,9452,6457,6860,32

48,8149,0647,3642,3239,68

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004Hombres Mujeres


39,4237,2438,7935,47 37,28

60,5862,72 62,7661,2164,53

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004

Hombres Mujeres


37,8239,4342,7348,4149,84

53,7752,9150,9246,6745,25

8,417,666,354,924,91

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45


18,2815,8516,0213,4711,91

59,1958,858,6955,2555,05

22,5325,3525,2931,2833,04

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45


2,88

6,027,37

8,32

10,25

0,00

2,00

4,00

6,00

8,00

10,00

12,00

2000 2001 2002 2003 2004


2,57

4,365,15

5,92

4,60

0,001,002,003,004,005,006,007,00

2000 2001 2002 2003 2004


0,54 0,530,75

0,640,93

0,00

1,00

2,00

2000 2001 2002 2003 2004


2,832,742,44

2,82

1,91

0,00

1,00

2,00

3,00

4,00

5,00

2000 2001 2002 2003 2004

18



o El sostenido crecimiento de los contratos en el período 2000-2004 ha alcanzado el 39,26%, consolidando a esta actividad económica como la de mayor contratación de la provincia. En el mismo período, la demanda de empleo aumentó tan solo el 9,7%.

o En el 2004 y pese al elevado número de contratos que mueve esta actividad, la estacionalidad en la contratación/demanda no estuvo muy acentuada. Agosto registró la menor cifra de contratación y febrero la de mayor demanda.

o La contratación está equilibrada por sexo, apenas 2 puntos favorecen a los hombres sobre las mujeres. Por edad, el tramo de 25-45 años representa el 54% del total de contratos, 16 puntos por encima de los <25 años y 45 puntos sobre >45 años.

o La tasa de extranjería, en imparable progresión, alcanza el 10,25%, mientras que la de discapacitados -0,64%-, apenas se aprecia.

o La tasa de temporalidad es muy elevada (98,17%), superando en 6 puntos la media provincial, al igual que el índice de rotación (3,05), que supera también dicha media.

o En el Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cober ura en Álava, III trimestre de 2005 (BOE, 28/08/2005), no se registran ocupaciones relacionadas con ésta actividad.

t

19

o Estadísticas y técnicos confirman la progresiva terciarización de la economía alavesa. La creación de nuevas empresas, incorporación de nuevas tecnologías y materiales, lanzamiento de nuevos productos y auge de la actividad en general, nos hacen prever una continuidad en la expansión del empleo.


ACTIVIDAD: CORREOS Y TELECOMUNICACIONES (CNAE 64)


Total Contratos






2.839 621 64 2.775 34 194



623

1.588

2.294 2.3742.839

0

1.000

2.000

3.000

2000 2001 2002 2003 2004


194175170151

103

0

100

200

300

2000 2001 2002 2003 2004


Contratación

117

281

217 23

7 256

236

167

280

389

196

186

277

0

100

200

300

400

500

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

192 19

618

0 195

183

167

166 18

9 206

208

194

191

0

100

200

300

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

20


Contratos Provincia

Demandas Actividad

Demandas Provincia


Tasa de Hombres 31,70 53,18 39,69 40,42 Tasa de Mujeres 68,30 46,82 60,31 59,58 Tasa de <25 años 27,04 32,91 4,64 10,02 Tasa de 25-45 años 55,10 56,97 46,91 54,85 Tasa de > 45 años 17,86 10,11 48,45 35,14 Tasa de extranjería 1,2 11,75 0 5,23 Tasa de discapacitados 0,77 0,91 2,06 3,31




31,732,3129,9530,16

53,29

68,367,6970,0569,84

46,71

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004Hombres Mujeres


39,6948,5744,1241,75 43,71

60,3156,29 51,4355,8858,25

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004

Hombres Mujeres


28,6926,12

20,8815,05

30,12

55,6561,1767,3373,74

63,23

15,6612,7111,7911,216,660

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45


4,645,71107,2815,53

45,63 46,9146,2955,2954,3

48,4548

34,7138,4138,83

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45


0,76

0,48

0,971,20

0,160,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2000 2001 2002 2003 2004


0,00

0,570,66

0,00 0,000,00

0,25

0,50

0,75

1,00

2000 2001 2002 2003 2004


0,25

0,61

0,04

0,770,80

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2000 2001 2002 2003 2004


1,76

0,00

2,061,711,94

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

2000 2001 2002 2003 2004

21



o En el período 2000-2004, se ha registrado un crecimiento sostenido de la contratación del 355,69%, el mayor de todos. El incremento de la demanda alcanzó el 88,35%.

o En el 2004, los registros de contratación y demanda, sitúan a noviembre con las cifras más elevadas.

o Por sexo, la contratación del colectivo femenino supera en 37 puntos al masculino. Por edad, el tramo 25-45 años representa el 56% del total de contratos, superando en 29 puntos a los <25 años y en 40 puntos a los >45 años.

o Las tasas de extranjería (1,20%) y discapacitados (0,77%) son testimoniales en esta actividad.

o La tasa de temporalidad (97,75%) supera en más de 5 puntos la media provincial, mientras que el índice de rotación (4,57) la duplica.


22

o Con la continuación en el desarrollo de las telecomunicaciones, en particular con la extensión de la fibra óptica y un auge de los servicios postales, se prevé que la actividad mantenga una fase de expansión moderada del empleo.


ACTIVIDAD: HOSTELERÍA (CNAE 55)


Total Contratos






9.229 5.017 1.318 7.911 1.350 1.075



9.238

9.1149.198 9.229

9.479

8.9009.0009.1009.2009.3009.4009.5009.600

2000 2001 2002 2003 2004


1.0751.100

1.176

1.113

1.202

1.000

1.050

1.100

1.150

1.200

1.250

2000 2001 2002 2003 2004


Contratación

659

627 67

1 893

887

852

439

1.158

725

671

580

1.067

0

200

400

600

800

1.000

1.200

1.400

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

1.146

1.120

1.079 1.1

30

1.085

1.060

1.148 1.1

62 1.1951.1

80

1.075

1.142

950

1.000

1.050

1.100

1.150

1.200

1.250

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

23


Contratos Provincia

Demandas Actividad

Demandas Provincia






24,7225,1524,3322,2124,1

75,2874,8575,6777,7975,9

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004Hombres Mujeres


20,9320,5520,1519,3 17,52

79,0782,48 79,4579,8580,7

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004

Hombres Mujeres


34,2935,9536,9936,7240,52

50,6749,7348,8348,4445,67

15,0414,3214,1814,8413,8

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45


10,5112,3615,6513,3916,97

62,9858,7360,261,8164,06

26,5128,9124,1524,818,97

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45


3,68

6,228,28

9,99

14,63

0,002,004,006,008,00

10,0012,0014,0016,00

2000 2001 2002 2003 2004


2,41

3,86

6,18

8,47

4,76

0,001,002,003,004,005,006,007,008,009,00

2000 2001 2002 2003 2004


0,22 0,24 0,24

0,43

0,32

0,00

0,25

0,50

0,75

1,00

2000 2001 2002 2003 2004


1,45

1,80 2,052,00

1,66

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

2000 2001 2002 2003 2004

24



o En el período 2000-2004 la contratación, con altibajos, no registra crecimiento alguno. La demanda, con igual comportamiento, se reduce en un 10,57%.

o En el 2004, la estacionalidad en la contratación/demanda determina que agosto registre la cifra más baja en ambas variables.

o Por sexo, el colectivo femenino acapara el 75% de la contratación. Por edad, el tramo 25-45 años representa el 51% del total de contratos, 16 puntos arriba de los <25 años y 36 puntos sobre los >45 años

o La tasa de extranjería, en continuo y progresivo ascenso, llega al 14,63% y supera en 3 puntos la media provincial, mientras que la de discapacitados representa el 0,43%.

o La tasa de estabilidad alcanza el 14,28% y duplica la media provincial, mientras que el índice de rotación (1,84) es más bajo.

o El Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura en Álava, III trimestre de 2005 (BOE, 28/08/2005), registra dos ocupaciones relacionadas con esta actividad:

50200018 - Camarero, en general

50200041 - Camarero de barra y/o Dependiente de cafetería

25

o Expertos y estadísticas coinciden en que la Hostelería se está consolidando como actividad-refugio de la emigración. Las dificultades planteadas por la mano de obra local para aceptar determinadas ofertas, decide a los empresarios a recurrir a esta mano de obra. Los técnicos consultados coinciden en diagnosticar una expansión moderada de la actividad de cara a la creación de empleo.


ACTIVIDAD: COMERCIO AL POR MENOR, EXCEPTO VEHÍCULOS; REPARACIÓN EFECTOS PERSONALES Y ENSERES DOMÉSTICOS (CNAE 52)


Total Contratos






9.054 5.803 1.234 7.820 561 1.305



7.831

9.035

8.1048.360

9.054

7.000

8.000

9.000

10.000

2000 2001 2002 2003 2004


1.3051.323

1.400

1.262

1.427

1.150

1.200

1.250

1.300

1.350

1.400

1.450

2000 2001 2002 2003 2004


Contratación

627

627 71

6 764 83

477

3

641

994

861

69261

091

5

0

200

400

600

800

1.000

1.200

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

1.433

1.393

1.402

1.338 1.3

52

1.318

1.453 1.4

82

1.438

1.305

1.463

1.413

1.200

1.300

1.400

1.500

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

26


Contratos Provincia

Demandas Actividad

Demandas Provincia






21,9921,4422,3520,720,33

78,0178,5677,6579,379,67

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004Hombres Mujeres


15,6317,5414,5712,96 14,9

84,3785,1 82,4685,4387,04

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004

Hombres Mujeres


38,0439,4137,0140,6239,97

54,7455,3157,6755,0356,31

7,225,285,324,353,720

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45


10,3411,6413,361315,28

61,3861,661,2962,9264,12

28,2826,7625,3624,0920,6

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45


1,34

3,10

4,47

5,506,20

0,001,002,003,004,005,006,007,00

2000 2001 2002 2003 2004


0,21

1,11

2,12

2,61

2,14

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

2000 2001 2002 2003 2004


0,33

0,23 0,26

0,40

0,34

0,00

0,10

0,20

0,30

0,40

0,50

0,60

2000 2001 2002 2003 2004


1,431,11

1,531,36

0,77

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2000 2001 2002 2003 2004

27



o El crecimiento global de la contratación en el período 2000-2004, con altibajos, ha sido del 15,62%. La demanda, con similar comportamiento, se contrajo un 8,5%.

o En el 2004, septiembre registra la mayor contratación, mientras que diciembre/agosto la menor demanda.

o Por sexo, el colectivo femenino asume el 78% del total de la contratación. Por edad, el tramo 25-45 años representa el 55% de los contratos, superando en casi 17 puntos a los <25 años y 48 puntos a los >45 años.

o La tasa de contratos a extranjeros se eleva al 6,20% y queda a 5 puntos de la media provincial, mientras que la de discapacitados (0,40%) es muy baja..

o La tasa de estabilidad alcanza el 13,63% y se coloca 6 puntos por encima de la media provincial. El índice de rotación (1,56), es menor que dicha media.


28

o La puesta en marcha de proyectos empresariales, relacionados con la implantación de medianas superficies comerciales en los nuevos barrios de Salburúa y Zabalgana, nos lleva a pensar en una expansión moderada del empleo.


ACTIVIDAD: COMERCIO AL POR MAYOR E INTERMEDIARIOS DEL COMERCIO, EXCEPTO DE VEHÍCULOS DE MOTOR (CNAE 51)


Total Contratos






2.973 2500 673 2.300 220 391



2.641

2.8842.832

2.659

2.973

2.400

2.500

2.600

2.700

2.800

2.900

3.000

2000 2001 2002 2003 2004


391396442

393392

0

100

200

300

400

500

2000 2001 2002 2003 2004


Contratación

263 27

324

023

333

3

275

166

255

237

193

285

220

0

50

100

150

200

250

300

350

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

428

409 41

9 427

399

360 36

7 389 41

441

3

391

427

300

350

400

450

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

29


Contratos Provincia

Demandas Actividad

Demandas Provincia






63,1762,6961,3363,0768

36,8337,3138,6736,9332

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004Hombres Mujeres


43,7347,9843,8946,94 45,29

56,2754,71 52,0256,1153,06

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004

Hombres Mujeres


28,230,1129,8233,1733,91

63,363,0463,0860,6960,14

8,56,857,16,145,95

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45


67,09 63,87 66,06 63,64 64,71

8,9511,1113,815,2713,01

26,3425,2520,1420,8719,9

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45


2,23

4,33

6,397,15 7,40

0,001,002,003,004,005,006,007,008,00

2000 2001 2002 2003 2004


0,77

1,53

4,044,35

2,49

0,00

1,00

2,00

3,00

4,00

5,00

2000 2001 2002 2003 2004


0,73

1,31

0,600,77

2,08

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

2000 2001 2002 2003 2004

Discapacitados demandantes (%) 4,07

2,54

3,32

2,02

1,02

0,000,501,001,502,002,503,003,504,004,50

2000 2001 2002 2003 2004

30



o En el período 2000-2004 la contratación registra, con altibajos, un crecimiento total del 12,57%. El excelente ejercicio del último año justifica la totalidad de la subida. En el mismo período la demanda presenta una evolución casi plana.

o En el 2004, junio registra la mayor cifra de contratación y julio la de menor demanda.

o Por sexo, la contratación masculina supera en 26 puntos a la femenina. Por edad, el tramo 25-45 años representa el 63% de los contratos, 36 puntos arriba de los <25 años y 54 puntos de los >45 años.

o La tasa de contratos a extranjeros (7,40%) está 4 puntos por debajo de la media provincial y la de discapacitados (0,77%) tampoco alcanza esa media.

o La tasa de estabilidad (22,64%) es la más alta de todas y supera en casi 15 puntos la media provincial. El índice de rotación (1,19) es el menor de todos.


31

o El buen registro de la contratación en el último año y un excelente comportamiento del motor del consumo interior nos lleva a pensar en un mantenimiento del empleo actual.


ACTIVIDAD: CONSTRUCCIÓN (CNAE 45)


Total Contratos






12.005 8.424 938 11.067 3.670 1.071



10.826 10.821 10.957

11.53812.005

10.000

11.000

12.000

13.000

2000 2001 2002 2003 2004


1.0711.0541.148

922805

0200400600800

1.0001.2001.400

2000 2001 2002 2003 2004


Contratación

874 96

090

9 1.029 1.1

47

989

672

1.581

934

547

1.426

937

0200400600800

1.0001.2001.4001.6001.800

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

AgostoSep

t.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

1.089

1.064

1.024

973

931 1.0

19 1.142

1.045

1.035

1.024 1.0

711.0

92

0

200

400

600

800

1.000

1.200

1.400

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

AgostoSep

t.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

32


Contratos Provincia

Demandas Actividad

Demandas Provincia






95,8495,0995,1395,4294,74

4,164,914,874,585,26

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004Hombres Mujeres


83,9485,185,5482,36 85,03

16,0614,97 14,914,4617,64

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004

Hombres Mujeres


22,7224,8124,5926,6928,69

62,7160,4461,1560,3657,59

14,5714,7514,2612,9513,710

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45


9,999,9614,2914,8614,41

58,3659,6859,0657,3858,51

31,6530,3626,6627,7727,08

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45


12,49

18,3520,98

25,52

30,57

0,005,00

10,0015,0020,0025,0030,0035,00

2000 2001 2002 2003 2004


5,96

8,68

16,89 16,62

12,80

0,002,004,006,008,00

10,0012,0014,0016,0018,00

2000 2001 2002 2003 2004


0,75

0,500,42

0,53

0,98

0,00

0,25

0,50

0,75

1,00

2000 2001 2002 2003 2004


4,18

4,994,48

3,51

5,09

0,00

1,00

2,00

3,00

4,00

5,00

6,00

2000 2001 2002 2003 2004

33



o En el período 2000-2004, la contratación ha registrado un sostenido crecimiento del 10,84%. En el mismo período, la demanda se eleva un 33%.

o La extendida costumbre de finalizar obras y contratos en agosto y diciembre provoca que ambos meses registren la contratación mas baja y que, por contra, septiembre y enero la más elevada.

o La actividad está totalmente masculinizada y casi el 96% de la contratación está en manos de hombres. Por edad, el tramo 25-45 años representa el 63% de los contratos, 40 puntos arriba de <25 años y 48 puntos de los >45 años.

o La tasa de extranjería, en rápido ascenso, representa ya el 30% de los contratos y la de discapacitados (0,53%) apenas se nota.

o La tasa de temporalidad (92,19%) está a la par que la media provincial, mientras que el índice de rotación (1,43) es algo inferior.

o El Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura en Álava, III trimestre de 2005 (BOE, 28/08/2005), registra hasta 17 ocupaciones relacionadas con esta actividad:

71100016 - Albañil 71100038 - Aplicador de revestimientos continuos de fachadas 71200017 - Encofrador 71300018 - Carpintero, en general 71300137 - Carpintero de aluminio, metálico y p.v.c. 71400031 - Colocador de prefabricados ligeros (construcción) 72100024 - Escayolista 72200014 - Fontanero 72300026 - Instalador electricista industrial 72400016 - Pintor y/o empapelador 72910041 - Tejador 72920026 - Solador-alicatador, en general 72920093 - Pulidor-abrillantador de suelos, de terrazo y similares 85410042 - Conductor-operador de excavadora (movimiento de tierras) 85410051 - Conductor-operador de retroexcavadora (movimiento de tierras) 85410093 - Conductor-operador de extendedora de asfalto 85420027 - Conductor-operador de grúa-torre 85420063 - Conductor-operador de grúa en camión

o De la inclusión en el Catálogo de tantas ocupaciones podemos deducir el amplio déficit de recursos humanos y de formación asociada que padece la actividad.

34

o El fuerte ritmo constructor, residencial y civil, impuesto en la provincia, así como la aprobación de nuevos planes para la construcción residencial en la zona Sur de la capital y pueblos aledaños, nos hace pensar en una continuación de la expansión de la actividad y el empleo para los próximos años.


ACTIVIDAD: FABRICACIÓN DE PRODUCTOS METÁLICOS, EXCEPTO MAQUINARIA Y EQUIPO (CNAE 28)


Total Contratos






3.172 2.605 559 2.613 336 861



3.231 3.4342.857 2.690

3.172

0

1.000

2.000

3.000

4.000

2000 2001 2002 2003 2004


861813950

1.0471.139

0

200

400

600

800

1.000

1.200

2000 2001 2002 2003 2004


Contratación

220 28

726

725

9 300

274

201

400

226

159

335

244

0

100

200

300

400

500

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

834

807

793 80

6

786 81

5

869

859 87

986

586

1

835

720740760780800820840860880900

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

35


Contratos Provincia

Demandas Actividad

Demandas Provincia






79,782,1981,2782,0384,99

20,317,8118,7317,9715,01

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004Hombres Mujeres


60,8659,5362,2167,6 65,33

39,1434,67 40,4737,7932,4

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004

Hombres Mujeres


31,2735,9636,8141,6446,25

57,754,2253,7651,4847,63

11,039,829,436,896,12

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45


5,813,819,798,216,85

32,0629,7729,0526,8426,34

62,1466,4261,1664,9566,81

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45


3,56

6,38 6,83

8,48

10,59

0,00

2,00

4,00

6,00

8,00

10,00

12,00

2000 2001 2002 2003 2004


1,231,53

2,95 2,902,53

0,000,501,001,502,002,503,003,50

2000 2001 2002 2003 2004


0,73 0,63

1,671,82

0,71

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2000 2001 2002 2003 2004


2,112,01

3,83

3,08

1,58

0,000,501,001,502,002,503,003,504,004,50

2000 2001 2002 2003 2004

36



o En el período 2000-2004 la contratación, con altibajos, descendió un 1,83%. En el mismo período, la demanda se redujo en un 24,41%.

o En el 2004, la estacionalidad de la contratación determinó que septiembre registrara el mayor número de contratos y junio la menor demanda.

o Por sexo, la contratación masculina es cuatro veces superior a la femenina. Por edad, el tramo 25-45 años representa el 58% de los contratos, 26 puntos más que los <25 años y 47 puntos que los >45 años.

o La tasa de contratos a extranjeros alcanza el 10,59% y se acerca a la media provincial, mientras que la de discapacitados (1,67%) es la segunda más alta.

o La tasa de estabilidad, la segunda más alta, registra un 17,62% y rebasa en 10 puntos la media provincial. El índice de rotación (1,22) es inferior a dicha media.

o El Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura en Álava, III trimestre de 2005 (BOE, 28/08/2005), registra 5 ocupaciones relacionadas con esta actividad:

75120030 - Soldador de tuberías y recipientes de alta presión

75120049 - Soldador por arco eléctrico, en general

75120058 - Soldador por TIG

75120067 - Soldador por MIG-MAG

75140018 - Montador de grandes estructuras metálicas, en general

o Los técnicos de las oficinas de empleo coinciden en señalar un déficit de recursos humanos y de formación anexa en las cinco ocupaciones incluidas en el Catálogo.

37

o El buen comportamiento de la contratación en el 2004 –incremento del 17,90% respecto al 2003- y del Índice de Producción Industrial Sectorial -7,3% en el 2004-, así como unas buenas perspectivas exportadoras hacia la UE-15, sobre todo Francia y Alemania, nos hace pensar en la continuación de una expansión moderada del empleo.


ACTIVIDAD: METALURGIA (CNAE 27)


Total Contratos






3.000 1.456 241 2.759 93 523



5.069

2.6592.192

2.902 3.000

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

6.000

2000 2001 2002 2003 2004


523479571540

609

0100200300400500600700

2000 2001 2002 2003 2004


Contratación

190

284

223 29

6 306

261

121

406

226

17121

729

9

050

100150200250300350400450

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

490 51

050

048

747

8 497

557

534

514 51

9 523

501

420440460480500520540560580

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

38


Contratos Provincia

Demandas Actividad

Demandas Provincia






93,6791,3591,9391,295,64

6,338,658,078,84,36

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004Hombres Mujeres


76,4877,0478,4683,25 79,81

23,5220,19 22,9621,5416,75

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004

Hombres Mujeres


21,4921,3633,3832,12

36,01

67,31

53,3261,3262,2762,32

11,2

25,325,35,611,670

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45


6,55,647,535,748,54

25,2424,43313029,56

68,2669,9461,4764,2661,9

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45


0,95

2,71

4,884,31

3,10

0,00

1,00

2,00

3,00

4,00

5,00

6,00

2000 2001 2002 2003 2004


1,15

2,22

3,13

2,291,93

0,000,501,001,502,002,503,003,50

2000 2001 2002 2003 2004


0,17

0,30

0,41

0,05

0,22

0,00

0,10

0,20

0,30

0,40

0,50

0,60

2000 2001 2002 2003 2004


1,581,67

0,57

1,25

2,30

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

2000 2001 2002 2003 2004

39



o En el período 2000-2004 la contratación se redujo en un 40,82%. Tras una fuerte caída del 56,76% en 2001-2002, motivada por el cierre parcial de la empresa metalúrgica Sidenor y aporte del terreno para construir el Centro Comercial Boulevard-, la actividad se está recuperando en los dos últimos años.

o En el 2004, la estacionalidad de la contratación hace que septiembre registre el mayor número de contratos y agosto la mayor demanda.

o Por sexo, es la actividad con la contratación más masculinizada (93,67%). Por edad, el tramo 25-45 años representa el 67% de los contratos, 46 puntos arriba de <25 años y 56 puntos de >45 años.

o La tasa de extranjería apenas representa al 3% de la contratación y la de discapacitados (0,30%) es simbólica.

o La tasa de temporalidad se eleva al 91,97%, unas décimas abajo de la media provincial, y el índice de rotación (2,06) es también algo menor.

o El Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura en Álava, III trimestre de 2005 (BOE, 28/08/2005), no registra ocupaciones relacionadas con esta actividad.

40

o El cierre de los hornos y acería de Sidenor y la inestable coyuntura económica de los países-locomotora de Europa -receptores del grueso de nuestras exportaciones- hacen misión imposible la recuperación del nivel de contratación del año 2000. Nos tendremos que conformar con el mantenimiento-ligera expansión del empleo actual.


ACTIVIDAD: AGRICULTURA, GANADERÍA, CAZA Y SELVICULTURA (CNAE 01)


Total Contratos






3.056 2.460 49 3.007 1.483 139



1.563 1.649 1.512

2.301

3.056

0

1.000

2.000

3.000

4.000

2000 2001 2002 2003 2004


139

157

135

147147

120125130135140145150155160

2000 2001 2002 2003 2004


Contratación

76138

328

999825

6274

769877152

1.384

0200400600800

1.0001.2001.4001.600

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

168

159

155

143

134

123

109 14

1 146

146

13917

2

020406080

100120140160180200

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

41


Contratos Provincia

Demandas Actividad

Demandas Provincia






78,0877,0174,5476,4772,81

21,9222,9925,4623,5327,19

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004Hombres Mujeres


61,1559,2458,5251,02 55,78

38,8544,22 40,7641,4848,98

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004

Hombres Mujeres


33,6 29,5928,5136,6538,21

53,8154,9752,4149,9450,45

16,616,5213,9913,4111,340

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45


10,0710,8311,115,4414,97

55,452,8757,7860,54

55,1

34,5336,3131,1134,01

29,93

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45


26,87

35,7231,55

48,02 48,53

0,00

10,00

20,00

30,00

40,00

50,00

60,00

2000 2001 2002 2003 2004


6,12

12,24

18,47

12,9515,56

0,00

5,00

10,00

15,00

20,00

2000 2001 2002 2003 2004


0,260,220,30

0,73

0,19

0,000,100,200,300,400,500,600,700,80

2000 2001 2002 2003 2004


2,222,04 2,16

1,27

4,08

0,000,501,001,502,002,503,003,504,004,50

2000 2001 2002 2003 2004

42



o En el período 2000-2004, y motivado por el funcionamiento de los contratos a extranjeros en las campañas de vid y patata de los dos últimos años, la contratación total se incrementó en un 95,52%. En el mismo período, con altibajos, la demanda registrada se redujo en un 5,44%.

o En el 2004, la fuerte estacionalidad de las campañas de recogida de uva y patata, hace que más del 50% de los contratos se registren en septiembre/octubre. Paradójicamente, y por ser residentes de fuera de la provincia la casi totalidad de los contratados, agosto registra el menor número de demandantes.

o Por sexo, la contratación del colectivo masculino se eleva al 78%. Por edad, el tramo 25-45 años representa el 54% de los contratos, a 24 puntos de <25 años y 37 puntos de >45 años.

o La tasa de contratos a extranjeros se elevó al 48,53%, la más alta de todas, mientras que la de discapacitados (0,26%) apenas reviste carácter testimonial.

o La tasa de temporalidad, ligada a la estacionalidad de toda campaña agrícola, se eleva al 98,40%, la más elevada de todas. El índice de rotación se sitúa en el 1,24, 1 punto por debajo de la media provincial.

o El Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura en Álava, III trimestre de 2005 (BOE, 28/08/2005), registra 1 ocupación relacionada con esta actividad:

62410034 - Podador y/o Motoserrista forestal

43

o El mantenimiento de incentivos económicos oficiales a las campañas tradicionales de la patata y vendimia, así como los trabajos relacionados con esta última, sumados a las diferentes tareas forestales y de aprovechamiento y repoblación cinegética, además de la afectación del proceso de regularización de la contratación de extranjeros, nos hace pensar en un mantenimiento del nivel de empleo del último año.


5. OCUPACIONES

Los 20 grupos ocupacionales más significativos y/o con más peso en el mercado de trabajo de la provincia por su nº de contratos, 74,54% del total, ordenados descendentemente según la Clasificación Nacional de Ocupaciones (C.N.O.), son:

CRITERIOS DE SELECCIÓN C.N.O. OCUPACIÓN Cuantitativos Cualitativos

9800 Peones del transporte y descargadores x 9700 Peones de industrias manufactureras x 9602 Peones de la construcción de edificios x 9410 Peones agrícolas x 9121 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y similares x 8630 Conductores de camiones x x 8311 Operadores de máquinas herramienta x x

8123 Operadores en instalaciones de tratamiento térmico de metales x x

7802 Panaderos, pasteleros y confiteros x x

7120 Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados x x

7110 Albañiles y mamposteros x x

5330 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados x

5113 Asistentes domiciliarios x x 5111 Auxiliares de enfermería hospitalaria x 5020 Camareros, bármanes y asimilados x x 5010 Cocineros y otros preparadores de comidas x 4601 Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) x 4210 Taquígrafos y mecanógrafos x 4102 Empleados de servicios de correos (excepto ventanilla) x 3532 Animadores comunitarios x

44


OCUPACIÓN: PEONES DEL TRANSPORTE Y DESCARGADORES (CNO 9800)


Total Contratos






9.073 4.524 253 8.820 1.443 1.420



5.6017.113

6.368

8.1999.073

0

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

2000 2001 2002 2003 2004


9291.183

1.4221.251

1.420

0200400600800

1.0001.2001.4001.600

2000 2001 2002 2003 2004


Contratación

592 71

3 786

680

864 89

4

642

889 94

2

669

630 77

2

0

200

400

600

800

1.000

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

1.360

1.345

1.345

1.328 1.3

79 1.433 1.4

61 1.486 1.5

00

1.420

1.408

1.407

1.200

1.250

1.300

1.350

1.400

1.450

1.500

1.550

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

45

Tasas e índice Contratos Ocupación

Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia





Contratos por sexo (%)81,02 80,01 75,79 70,96 76,35

18,98 19,99 24,21 29,04 23,650

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004Hombres Mujeres


62,76 60,36 59,49 55,64 57,89

37,24 39,64 40,51 44,36 42,11

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004

Hombres Mujeres


61,35 56,7649,86 45,94 45,4

36,89 41,4346,89 50,14 51,16

3,443,923,251,811,770

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45


23,0322,6227,2928,9131,86

61,6960,8360,6259,3456,94

15,2816,5512,111,7511,190

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45


7,35

10,54

13,38

15,90

2,480,002,004,006,008,00

10,0012,0014,0016,0018,00

2000 2001 2002 2003 2004


3,23

6,34

8,589,51 10,00

0,00

2,00

4,00

6,00

8,00

10,00

12,00

2000 2001 2002 2003 2004


0,530,39

0,500,40

1,14

0,00

0,20

0,40

0,60

0,80

1,00

1,20

2000 2001 2002 2003 2004


3,55

3,30

3,09

3,683,52

2,50

3,00

3,50

4,00

2000 2001 2002 2003 2004

46


• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN

o En el período 2000-2004 el crecimiento total de la contratación es del 62%. La demanda, en el mismo lustro, crece 10 puntos menos.

o En el 2004, la evolución mensual del registro de contratos presenta continuos dientes de sierra, sin establecer una estacionalidad acusada de la contratación. La demanda registra los mayores valores en la segunda mitad del año.

o Por sexo, la contratación tiene un perfil marcadamente masculino y alcanza al 76% de los contratos. Por edad, el tramo 25-45 años representa el 51,16%, 6 puntos arriba de <25 años y 48 puntos de >45 años.

o La tasa de contratos a extranjeros, imparable, se eleva al 16%. La de discapacitados, con un 0,4%, es solo testimonial.

o La tasa de temporalidad, muy elevada, representa al 97,21% de la contratación, 5 puntos arriba de la media provincial. El índice de rotación (2,01) es ligeramente menor.

o El Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura en Álava, III trimestre de 2005 (BOE, 28/08/2005), no incluye ninguna de este grupo ocupacional.

o Las necesidades formativas que se detectan en este grupo ocupacional tienen que ver con la prevención de riesgos laborales y el uso y manejo de carretillas elevadoras.

47

o El mantenimiento de un alto tráfico de mercancías en el aeropuerto de Vitoria-Gasteiz, tras el asentamiento de nuevos operadores y la ampliación de sus infraestructuras; la consolidación de los centros logísticos de transporte terrestre en la provincia y la puesta en marcha del nuevo Arasur en el límite con Miranda de Ebro, nos lleva a pronosticar una continuación en la expansión del empleo para esta ocupación.


OCUPACIÓN: PEONES DE INDUSTRIAS MANUFACTURERAS (CNO 9700)


Total Contratos






29.719 14.109 1.505 28.214 2.805 6.963



33.41528.589

25.00329.506 29.719

05.000

10.00015.00020.00025.00030.00035.00040.000

2000 2001 2002 2003 2004


7.547 7.485 7.585

6.6716.963

6.000

6.500

7.000

7.500

8.000

2000 2001 2002 2003 2004


Contratación

2.177 2.8

19

2.302 2.7

70

2.596

2.528

1.579

3.165

2.341

1.706

3.162

2.574

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

3.000

3.500

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

7.008

6.731

6.678

6.593 6.6

687.0

26 7.191 7.2

56

7.153

6.9637.1

47

7.061

6.200

6.400

6.600

6.800

7.000

7.200

7.400

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

48


Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia





Contratos por sexo (%)82,6 78,72 78,09 75,99 73,4

17,4 21,28 21,91 24,01 26,60

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004Hombres Mujeres


50,42 50,07 50,05 48,03 49,43

49,58 49,93 49,95 51,97 50,57

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004

Hombres Mujeres


37,0740,5241,8246,6948,47

57,354,1653,8249,5848,41

5,635,334,363,733,120

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45


12,1212,0516,3716,0517,85

53,3852,4453,4753,2751,31

34,535,5130,1530,6930,85

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45


6,37

8,30 7,92

9,44

3,06

0,00

2,00

4,00

6,00

8,00

10,00

2000 2001 2002 2003 2004


2,69

4,384,94

5,886,46

0,001,002,003,004,005,006,007,00

2000 2001 2002 2003 2004


1,45 1,37

1,892,092,08

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

2000 2001 2002 2003 2004


5,245,104,794,604,24

0,00

1,00

2,00

3,00

4,00

5,00

6,00

2000 2001 2002 2003 2004

49



o El elevado número de contratos que mueve este grupo ocupacional lo coloca a la cabeza de las contrataciones, triplicando el registro del que le sigue. En el período 2000-2004 la contratación, con oscilaciones, desciende un 11%. La demanda, en el mismo lustro y de similar manera, se contrae un 8%.

o En el 2004, la estacionalidad hace que septiembre y enero registren las cifras más elevadas de contratación y agosto la más baja. En demanda, junio registra la cifra más baja.

o Por sexo, la contratación masculina representa el 73,4%. Por edad, el tramo de 25-45 años alcanza el 57,3%, 20 puntos más que los <25 años y 52 puntos que >45 años.

o La tasa de contratos a extranjeros alcanza el 9,44% y se sitúa a 2 puntos de la media provincial. La de discapacitados, 2,09%, duplica esta media y encabeza su clasificación.

o La tasa de temporalidad llega al 94,94%, 2 puntos sobre la media provincial. El índice de rotación, con el 2,11, es ligeramente menor.


o Las necesidades de formación de este grupo ocupacional tienen que ver con la Prevención de Riesgos Laborales, en cada ámbito específico.

50

o El importante crecimiento del comercio exterior alavés en el 2004, un 25,7%, junto a una positiva evolución de la manufactura industrial y el alza de las contrataciones en el bienio 2003-2004, nos hace pensar en una expansión moderada del empleo.


OCUPACIÓN: PEONES DE LA CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS (CNO 9602)


Total Contratos






3.376 2.691 162 3.214 1.507 951



3.289 3.4472.811 2.986

3.376

0

1.000

2.000

3.000

4.000

2000 2001 2002 2003 2004


847931

1.046922 951

0

200

400

600

800

1.000

1.200

2000 2001 2002 2003 2004


Contratación

217 25

122

7 295 31

628

3

189

479

326

137

348

308

0

100

200

300

400

500

600

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

915

880

875

825 85

2 925

860

867 91

6 951

95399

1

0

200

400

600

800

1.000

1.200

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

51


Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia






98,2297,4297,4497,6897,6

1,782,582,562,322,40

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004Hombres Mujeres


92,0192,9591,9791,5190,2

7,997,058,038,499,8

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004

Hombres Mujeres


27,7332,9534,8633,7736,64

54,1262,1758,0757,1758,8

10,18,987,977,439,24

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45


14,9314,4316,8318,2621,02

62,8863,6765,5864,2361,75

22,1921,9117,5917,5117,240

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45


31,36 33,4837,94

44,67

20,74

0,00

10,00

20,00

30,00

40,00

50,00

2000 2001 2002 2003 2004


9,33

17,8319,89

21,8025,24

0,00

5,00

10,00

15,00

20,00

25,00

30,00

2000 2001 2002 2003 2004


0,550,46

0,37 0,39

0,64

0,00

0,10

0,20

0,30

0,40

0,50

0,60

0,70

2000 2001 2002 2003 2004


2,24

3,012,58

2,28

3,36

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

3,50

4,00

2000 2001 2002 2003 2004

52



o En el período 2000-2004 la contratación se incrementa en un escaso 3%. La demanda, en el mismo lustro, se eleva un 12%.

o En el 2004, como consecuencia de la tradicional costumbre de finiquitar obras y contratos en agosto y diciembre, los meses de septiembre y enero registran la contratación más elevada. La demanda, en su registro mensual, evoluciona de manera más plana.

o Por sexo, la contratación masculina supera el 98%. Por edad, el tramo 25-45 años absorbe el 62% de los contratos, 35 puntos arriba de los <25 años y 52 puntos de >45 años.

o La tasa de extranjería, de las más elevadas, representa el 44% del total de contratos. La de discapacitados, con el 0,39%, es solo testimonial.

o La tasa de temporalidad es también muy elevada y alcanza al 95,29% de la contratación, 3 puntos arriba de la media provincial. El índice de rotación, con un 1,25, es 1 punto menor.

o Pese a ser la construcción una actividad con déficit importante de mano de obra, el Ca álogo de Ocupaciones de Di ícil Cobertura en Álava, III trimestre de 2005 (BOE, 28/08/2005) no incluye esta ocupación, al no requerirse mayor cualificación profesional para desempeñarla y ser ocupación-refugio de emigrantes.

t f

o Las necesidades de formación detectadas tienen que ver con la Prevención de Riesgos Laborales y la Albañilería, en general.

53

o La positiva evolución de la contratación en los dos últimos años y las excelentes expectativas de la actividad, tanto en obra civil como residencial, nos hace seguir pensando en una expansión del empleo.


OCUPACIÓN: PEONES AGRÍCOLAS (CNO 9410)


Total Contratos






2.721 2.229 35 2.686 1.266 118



1.275 1.154 1.235

1.923

2.721

0

1.000

2.000

3.000

2000 2001 2002 2003 2004


51

86

109118 118

020406080

100120140

2000 2001 2002 2003 2004


Contratación

6312329

3

689323

318

4

434655134

1.386

0200400600800

1.0001.2001.4001.600

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

128

119

116

114

103

9511

6 118 13

111

8136

129

020406080

100120140160

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

54


Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia






73,41 78,08 75,55 78,37 78,65

26,59 21,92 24,45 21,63 21,350

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004Hombres Mujeres


62,75 68,6 73,39 72,03 70,34

37,25 31,4 26,61 27,97 29,660

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004

Hombres Mujeres


30,7629,2835,793738,98

54,1754,3951,0952,1751,29

15,0716,3313,1210,839,73

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45


21,1922,0326,6129,0733,33

63,5668,6467,8962,79

54,9

15,259,325,58,1411,760

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45


39,6033,28

50,2346,53

27,61

0,00

10,00

20,00

30,00

40,00

50,00

60,00

2000 2001 2002 2003 2004


15,69

29,0732,11

38,14

31,36

0,005,00

10,0015,0020,0025,0030,0035,0040,0045,00

2000 2001 2002 2003 2004


0,26 0,26

0,15

0,32

0,08

0,00

0,05

0,10

0,15

0,20

0,25

0,30

0,35

2000 2001 2002 2003 2004


9,32

5,93

9,1710,479,80

0,00

2,00

4,00

6,00

8,00

10,00

12,00

2000 2001 2002 2003 2004

55



o En el período 2000-2004, el crecimiento total de la contratación alcanza el 113%. El elevado registro de contratos de los dos últimos años justifica la totalidad de esta subida. La demanda, en el mismo período, crece un 131%.

o En el año 2004, el 50% del total de la contratación anual se registró en octubre, gracias al intensivo uso de contratos a los temporeros recolectores de uva y patata.

o Por sexo, la contratación masculina representa el 78% del total. Por edad, el tramo de 25-45 años concentra el 54% de los contratos, 24 puntos arriba de los <25 años y 39 de los >45 años.

o La tasa de extranjería, la más elevada de todas, representa el 46% del total de los contratos. La de discapacitados, con el 0,15%, es de las más bajas.

o La tasa de temporalidad, ligada a la estacionalidad de toda campaña agrícola, registra un 98,71%, la más elevada de todas. El índice de rotación, con un 1,22, es 1 punto inferior a la media provincial.


o No se detectan necesidades específicas de formación, salvo las relacionadas con una mejora y dignificación del alojamiento del colectivo de temporeros.

56

o La permanencia de las tradicionales campañas de recogida de uva y patata y la especial atención prestada por los Servicios Públicos de Empleo para la promoción y legalización de la contratación, nos lleva a pronosticar un mantenimiento-ligera expansión del empleo registrado.


OCUPACIÓN: PERSONAL DE LIMPIEZA DE OFICINAS, HOTELES Y SIMILARES (CNO 9121)


Total Contratos






11.306 4.448 512 10.794 1.859 3.807


Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia


Tasa de Hombres 14,92 53,18 11,61 40,42 Tasa de Mujeres 85,08 46,82 88,39 59,58 Tasa de <25 años 16,76 32,91 5,75 10,02



9.857

10.61210.127

11.340 11.306

9.000

10.000

11.000

12.000

2000 2001 2002 2003 2004


4.528

4.2224.318

3.880 3.807

3.400

3.600

3.800

4.000

4.200

4.400

4.600

2000 2001 2002 2003 2004


Contratación

766 87

0 984

944

925 1.0

391.0

25 1.127

891 99

7

872 86

6

0

200

400

600

800

1.000

1.200

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

4.117

3.971

3.889

3.878

3.902

3.826

4.070 4.1

41

4.100

3.807

4.250

4.129

3.5003.6003.7003.8003.9004.0004.1004.2004.300

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

57

Tasa de 25-45 años 57,75 56,97 51,35 54,85 Tasa de > 45 años 25,49 10,11 42,89 35,14 Tasa de extranjería 16,44 11,75 6,09 5,23 Tasa de discapacitados 1,68 0,91 5,57 3,31




18,78 18,28 15,39 15,04 14,92

81,22 81,72 84,61 84,96 85,08

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004Hombres Mujeres


9,19 10,26 11,65 10,46 11,61

90,81 89,74 88,35 89,54 88,39

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004

Hombres Mujeres


16,7616,9917,7222,5726,1

57,7560,0261,5859,2356,25

25,4922,9920,7118,2117,640

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45


5,755,348,248,129,96

51,3552,0654,3557,4459,32

42,8942,637,434,4430,72

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45


7,28

10,98

13,52

16,44

3,050,002,004,006,008,00

10,0012,0014,0016,0018,00

2000 2001 2002 2003 2004


2,23

3,624,19

5,216,09

0,001,002,003,004,005,006,007,00

2000 2001 2002 2003 2004


1,52 1,58 1,62 1,68

1,38

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2000 2001 2002 2003 2004

Discapacitados demandantes (%) 5,575,41

5,055,074,51

0,00

1,00

2,00

3,00

4,00

5,00

6,00

2000 2001 2002 2003 2004

58



o El elevado número de contratos que mueve este grupo ocupacional, el segundo más alto, no ha impedido que el crecimiento total de la contratación en el período 2000-2004 ascendiera casi al 15%. La demanda, en el mismo lustro, se contrajo un 16%.

o En el 2004 y pese a no tener una estacionalidad muy marcada, los mejores registros de contratación se dan en los meses estivales.

o Por sexo, la contratación femenina representa el 85% del total. Por edad, el grupo 25-45 años, con el 85%, supera por 41 puntos a los <25 años y por 32 puntos a >45 años.

o La tasa de extranjería, como corresponde a toda ocupación-refugio, se eleva arriba del 16% y supera en 5 puntos la media provincial. La de discapacitados, la segunda más alta con el 1,68%, casi duplica esta media.

o La tasa de temporalidad se eleva al 95,47% y supera por 3 puntos a la media provincial. El índice de rotación, con 2,54, lo hace por unas décimas.


o Al no requerirse cualificación específica, no se detectan necesidades de formación, salvo las derivadas a Prevención de Riesgos.

59

o La continuación en el crecimiento del sector Servicios, unido a la buena marcha de la contratación en estos dos últimos años, nos hace ser optimistas y pensar en el mantenimiento de una expansión moderada del empleo.


OCUPACIÓN: CONDUCTORES DE CAMIONES (CNO 8630)


Total Contratos






1.230 939 236 994 113 214



1.0471.140

975 1.0411.230

0200400600800

1.0001.2001.400

2000 2001 2002 2003 2004


174199

224 212 214

0

50

100

150

200

250

2000 2001 2002 2003 2004


Contratación

8911

3

8799 10

8 114

86

131

104

7910

9 111

0

20

40

60

80

100

120

140

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

205

194

165

154 16

2 186 19

3 214

205 21

421

221

2

0

50

100

150

200

250

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

60


Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia






96,6798,7598,3698,2598,19

3,331,251,641,751,810

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004Hombres Mujeres


96,7398,1197,7798,4998,28

3,271,892,231,511,720

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004

Hombres Mujeres


11,9511,349,7411,1413,66

71,0673,5875,5975,7971,73

16,9915,0814,6713,0714,61

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45


3,274,721,791,513,45

63,0858,4966,9662,8161,49

33,6436,7931,2535,6835,06

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45


4,47 4,21

6,92

9,19

1,720,00

2,00

4,00

6,00

8,00

10,00

2000 2001 2002 2003 2004


1,72 2,01 2,23

4,675,19

0,00

1,00

2,00

3,00

4,00

5,00

6,00

2000 2001 2002 2003 2004


0,29

0,51

1,051,141,05

0,00

0,20

0,40

0,60

0,80

1,00

1,20

2000 2001 2002 2003 2004


0,57

2,51

0,94

1,87

4,02

0,000,501,001,502,002,503,003,504,004,50

2000 2001 2002 2003 2004

61



o En el período 2000-2004, el crecimiento total de la contratación es del 17,48%. La demanda, en el mismo período, crece un 23%.

o En el 2004, septiembre registra la mayor cifra de contratación y junio la menor demanda.

o Por sexo, la contratación masculina supera el 96% del total. Por edad, el tramo de 25-45 años representa el 71% de los contratos, 59 puntos sobre los <25 años y 54 sobre los >45 años.

o La tasa de contratación a extranjeros representa el 9,19% del total, 2,5 puntos abajo de la media provincial. La de discapacitados, con el 1,14%, la supera ligeramente.

o La tasa de estabilidad representa el 19,19% del total de contratos, la segunda mas elevada y 11 puntos arriba de la media provincial. El índice de rotación, con un 1,31, es 1 punto inferior a dicha media.


o Se detectan necesidades de formación relacionadas con la conducción de camiones en general y especialmente con:

Transporte de mercancías peligrosas

Conductor de vehículos clase C1-C

Prevención de riesgos

62

o La ampliación de los centros logísticos existentes y la puesta en marcha del nuevo centro logístico de Arasur, así como la recuperación exportadora de la industria alavesa hacia las economías de la Unión Europea, nos lleva a considerar una expansión del empleo, aún teniendo en cuenta que muchos de estos profesionales se encuadrarán en el régimen especial de autónomos.


OCUPACIÓN: OPERADORES DE MÁQUINA HERRAMIENTA (CNO 8311)


Total Contratos






1.104 795 115 989 235 258



517 549 578

892

1.104

0

200

400

600

800

1.000

1.200

2000 2001 2002 2003 2004


197223

257223

258

0

50

100

150

200

250

300

2000 2001 2002 2003 2004


Contratación

50 60 5886

166

80

52

140

113

8110

8 110

020406080

100120140160180

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

227

222

217

211 22

3 256

240

233 24

8 258

232

215

0

50

100

150

200

250

300

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

63


Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia






88,5990,0291,794,5496,52

11,419,988,35,463,480

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004Hombres Mujeres


95,3594,1794,5594,1796,45

4,655,835,455,833,550

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004

Hombres Mujeres


34,636,2143,7744,2640,62

53,8

38,1246,3748,63

52,42

11,5925,67

9,867,16,960

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45


17,8314,3526,4625,1124,37

50,3956,95

51,3648,4344,67

31,7828,722,1826,4630,96

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45


21,29

7,968,13

3,460,77

0,00

5,00

10,00

15,00

20,00

25,00

2000 2001 2002 2003 2004


3,10

2,242,33

0,900,51

0,000,501,001,502,002,503,003,50

2000 2001 2002 2003 2004


0,450,34

0,69

0,58

0,000,100,200,300,400,500,600,700,80

2000 2001 2002 2003 2004


0,90

2,331,95

3,14

1,52

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

3,50

2000 2001 2002 2003 2004

64



o En el período 2000-2004, el crecimiento total de la contratación es del 113,54%. La demanda, en el mismo período, crece un 31%.

o En el 2004, junio y septiembre registran las cifras más elevadas de contratos. La demanda, en su estacionalidad, presenta una evolución casi plana.

o Por sexo, la contratación masculina representa el 88,59% del total. Por edad, el tramo de 25-45 años asume el 53,80% de los contratos, 19 puntos sobre los <25 años y 42 sobre los >45 años.

o La tasa de extranjería, con espectacular crecimiento en el 2004, representa el 21,29% del total de contratos, casi 10 puntos arriba de la media provincial. La de discapacitados, con el 0,45%, representa el 50% de esa media.

o La tasa de estabilidad en los contratos, con un 10,42%, supera en casi 3 puntos la media provincial. El índice de rotación, con un 1,39, es inferior.

o El Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura en Álava, III trimestre de 2005 (BOE, 28/08/2005), registra 4 ocupaciones relacionadas con este grupo ocupacional:

83110063 - Operador de torno con control numérico (metales)

83110124 - Operador de máquina fresadora (metales)

83110209 - Operador de máquina rectificadora (metales)

83110227 - Operador de prensa mecánica de metales

o Aún cuando existen en la provincia prestigiosos centros de formación profesional en este grupo ocupacional, se detectan necesidades de recursos humanos y formación en especialidades como:

Operador de máquina-herramienta

Tornero-fresador

Preparador-programador de máquina-herramienta con c.n.c.


65

o Un crecimiento en el 2004 del 9,2% en el índice de producción industrial de la industria manufacturera de maquinaria y del 9% en metalurgia y artículos metálicos, unido a la recuperación exportadora de la industria alavesa hacia las economías de la Unión Europea, así como el sostenido crecimiento de la contratación, nos lleva a vaticinar un mantenimiento de la expansión del empleo.


OCUPACIÓN: OPERADORES EN INSTALACIONES DE TRATAMIENTO TÉRMICO DE METALES (CNO 8123)


Total Contratos






1.197 123 9 1.188 21 5



1.197

454

0600

200400600800

1.0001.2001.400

2000 2001 2002 2003 2004


3

4

5

3

5

0

1

2

3

4

5

6

2000 2001 2002 2003 2004


Contratación

7810

180

116 12

5 141 16

7

8669

22

9811

4

020406080

100120140160180

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

4 4 4 4 45

4 45 55

4

0

1

2

3

4

5

6

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

66


Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia






0

0 0

99,9299,78

83,33

0 0,080,2216,67

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004Hombres Mujeres

Demandantes por sexo (%)100100

8075

100

00

2025

00

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004

Hombres Mujeres


0 00 0

18,323,79

16,67

76,3672,0383,33

5,354,190000

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45


0020

25

0

6066,6760

2533,33

4033,3320

50

66,67

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45


1,75

1,32

0,000,000,000,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2000 2001 2002 2003 2004


20,00

0,000,000,000,000,00

5,00

10,00

15,00

20,00

25,00

2000 2001 2002 2003 2004


0,000,000,000,000,000,000,100,200,300,400,500,600,700,800,901,00

2000 2001 2002 2003 2004


0,00 0,00 0,00 0,00 0,000,00

0,50

1,00

2000 2001 2002 2003 2004

67



o En el período 2000-2004, el crecimiento de la contratación ha sido totalmente atípico. De tener 0 contratos en 2000 y 2002, registra un total de 1.197 contratos a 123 personas en el 2004. La demanda, en el mismo período, es prácticamente inexistente.

o En el 2004, y con estacionalidad acusada, septiembre registra la cifra más elevada de contratos y agosto la más baja. La demanda, como ya está dicho, apenas existe.

o Por sexo, la contratación masculina alcanza al 99,92% del total. Por edad, el tramo de 25-45 años representa el 76,36% de los contratos, 58 puntos arriba de <25 años y 71 sobre >45 años.

o La tasa de extranjería, con valor casi testimonial, representa el 1,75% de los contratos. La de discapacitados es inexistente.

o La tasa de temporalidad en la contratación, 99,25%, está fuera de lo común y el índice de rotación, con un 9,73, adjudica casi un contrato por mes a cada persona.

o El Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura en Álava, III trimestre de 2005 (BOE, 28/08/2005) no registra ocupaciones relacionadas con este grupo.

o No se detectan necesidades de formación relacionadas con la ocupación

68

o La progresiva sustitución de la producción alavesa de productos relacionados con la fundición, hierro y acero, por la compra de los mismos en el exterior (como nos demuestra en la estadística del 2004 la evolución de la partida arancelaria de exportación e importación correspondiente al capitulo 72) y considerando como atípicos los registros de contratación/demanda, nos hace pensar en una recesión del empleo para esta ocupación.


OCUPACIÓN: PANADEROS, PASTELEROS Y CONFITEROS (CNO 7802)


Total Contratos






1.550 394 39 1.511 306 95



1.019

1.591 1.550

3592030

500

1.000

1.500

2.000

2000 2001 2002 2003 2004


90 83

11093 95

0

20

40

60

80

100

120

2000 2001 2002 2003 2004


Contratación

177 18

216

6

140 15

214

0

109 13

8

5323

149

121

0

200

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

92 94 94 94 91 95 99 104 11

0959898

0

20

40

60

80

100

120

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

69


Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia






63,55

13,6814,7721,59

35,65

86,3285,2378,41

36,45

64,35

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004Hombres Mujeres


46,99 45,45 47,31 44,21

53,01 54,55 52,69

52,22

55,7947,78

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004

Hombres Mujeres


52,92 49,46 49,34 46,06

42,06 46,22 45,63 49,0328,08

60,59

4,95,034,325,0111,33

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45


7,379,6812,737,2316,67

71,5870,9765,4566,2765,56

21,0519,3521,8226,5117,78

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45


5,535,695,57

19,74

7,88

0,00

5,00

10,00

15,00

20,00

25,00

2000 2001 2002 2003 2004


4,44

7,235,45

13,9812,63

0,002,004,006,008,00

10,0012,0014,0016,00

2000 2001 2002 2003 2004


0,770,820,69

0,00

1,48

0,000,200,400,600,801,001,201,401,60

2000 2001 2002 2003 2004


2,152,41

3,33

4,214,55

0,000,501,001,502,002,503,003,504,004,505,00

2000 2001 2002 2003 2004

70



o En el período 2000-2004, el crecimiento total de la contratación, principalmente temporal, es del 663,55%. Las empresas dedicadas a la bollería industrial son las responsables de este espectacular registro. La demanda, con modestas cifras de dos dígitos, se reduce en un 5,6%.

o En el 2004, de enero a octubre se registran las mejores cifras de contratación, descendiendo fuertemente en noviembre y diciembre. La demanda evoluciona de una manera casi plana.

o Por sexo, la contratación femenina supera el 86%. Por edad, el tramo de 25-45 años representa el 46% de los contratos, 3 puntos sobre los <25 años y 44 sobre los >45 años.

o La tasa de extranjería alcanza espectacularmente al 20% del total de contratos, a 8 puntos sobre la media provincial. La de discapacitados, con el 0,77%, se queda por debajo de la media.

o La tasa de temporalidad afecta al 97,48% de los contratos, 5 puntos arriba de la media provincial. El índice de rotación, con un 3,93, también está sobre la media.

o El Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura en Álava, III trimestre de 2005 (BOE, 28/08/2005), incluye 1 ocupación de este grupo:

78020049 - Panadero

o Se detectan necesidades de formación relacionadas con las especialidades de:

Panadería

Repostería

71

o No previéndose mayores inversiones y alcanzado el techo de contratación las ocupaciones que inciden en la bollería industrial, así como el resto de las ocupaciones que conforman este grupo primario, se prevé un mantenimiento del nivel de empleo.


OCUPACIÓN: TRABAJADORES EN HORMIGÓN ARMADO, ENFOSCADORES, FERRALLISTAS Y ASIMILADOS (CNO 7120)


Total Contratos






941 727 14 927 334 133



713

445

9891.084

941

0

200

400

600

800

1.000

1.200

2000 2001 2002 2003 2004


78 7991

124133

020406080

100120140

2000 2001 2002 2003 2004


Contratación

7661 59

77 77

47 60

160

5640

155

73

020406080

100120140160180

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

109

107

104 10

8 119 14

1

108

100 11

1 133

122

123

020406080

100120140160

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

72


Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia






99,4798,899,698,8898,88

0,531,20,41,121,120

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004Hombres Mujeres


99,2599,1998,998,7397,44

0,750,811,11,272,560

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004

Hombres Mujeres


63,53 67,64 65,52 64,02 68,12

15,4114,9419,3116,8521,88

16,4721,0315,1715,5114,590

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45


3,763,2312,098,86

14,1

65,4163,7161,5463,2958,97

30,8333,0626,3727,8526,92

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45


20,45

29,12 28,69

35,49

26,09

0,005,00

10,0015,0020,0025,0030,0035,0040,00

2000 2001 2002 2003 2004


20,88

29,03

37,59

7,593,850,00

5,0010,0015,0020,0025,0030,0035,0040,00

2000 2001 2002 2003 2004


0,210,18

0,30

0,45

0,14

0,000,050,100,150,200,250,300,350,400,450,50

2000 2001 2002 2003 2004


0,00

1,27

1,61

0,75

2,20

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

2000 2001 2002 2003 2004

73



o En el período 2000-2004, el crecimiento total de la contratación es del 32%. La demanda, en el mismo período, se incrementa en un 70,5%.

o En el 2004, la estacionalidad de los contratos en la construcción hace que septiembre y enero registren las cifras más elevadas y diciembre, julio y agosto las más bajas. La demanda evoluciona de manera más plana, con ligeros repuntes en los meses de baja contratación.

o Por sexo, una contratación masculinizada, absorbe el 99,47%. Por edad, el tramo de 25-45 años representa el 68% de los contratos, 53 puntos sobre los <25 años y 52 sobre los >45 años.

o La tasa de extranjería alcanza al 35,49% del total de contratos, 24 puntos sobre la media provincial. La de discapacitados, 0,21%, es testimonial.

o La tasa de temporalidad en la contratación es de las mas altas y registra un 98,51%, 6 puntos arriba de la media provincial. El índice de rotación, un 1,29, está 1 punto por debajo de ella.

o El Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura en Álava, III trimestre de 2005 (BOE, 28/08/2005), incluye 2 ocupaciones de este grupo:

71200017 - Encofrador

71200073 - Colocador de prefabricados de hormigón

o Con gran ausencia de formación profesional, se detectan necesidades relacionadas con las especialidades de:

Encofrador

Ferrallista


74

o El mantenimiento expansivo de la construcción en Álava, tanto a nivel de obra civil como residencial, hace que los empleadores soliciten un mayor número de especialistas cualificados en esta ocupación. Se prevé la continuación de la expansión del nivel de empleo.


OCUPACIÓN: ALBAÑILES Y MAMPOSTEROS (CNO 7110)


Total Contratos






3.839 2.580 210 3.629 1.175 260



3.0053.574

3.9373.588 3.839

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

2000 2001 2002 2003 2004


169194

228 225260

0

50

100

150

200

250

300

2000 2001 2002 2003 2004


Contratación

264 32

8 341 37

8 395

265

218

502

267

174

475

232

0

200

400

600

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

207

201

187

184 20

826

8

220

206 22

2 260

22524

5

0

50

100

150

200

250

300

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

75


Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia






99,499,1199,1699,5899,57

0,60,890,840,420,430

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004Hombres Mujeres


97,6997,3397,3798,9798,82

2,312,672,631,031,180

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004

Hombres Mujeres


63,03 64,35 65,41 64,8 65,62

15,1615,4713,8717,9416,67

19,2219,7320,7317,7120,3

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45


6,153,569,6512,8910,65

56,5458,2258,7751,03

57,99

37,3138,2231,5836,0831,36

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45


16,87 18,44

26,0630,61

12,48

0,005,00

10,0015,0020,0025,0030,0035,00

2000 2001 2002 2003 2004


6,51

10,31

17,1118,67

23,08

0,00

5,00

10,00

15,00

20,00

25,00

2000 2001 2002 2003 2004


0,250,20 0,22 0,21

0,43

0,000,050,100,150,200,250,300,350,400,450,50

2000 2001 2002 2003 2004


1,55

0,88 0,89 0,77

2,37

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

2000 2001 2002 2003 2004

76



o En el período 2000-2004, la contratación se incrementa en un 27,75%. La demanda, en el mismo lustro, se eleva en un 53,84%.

o En el 2004, la estacionalidad propia de la construcción provoca que septiembre/enero registren las cifras más elevadas de contratos y diciembre/agosto las más bajas. La demanda evoluciona de manera más plana, con cierto repunte en los meses de menor contratación.

o Por sexo, la contratación está totalmente masculinizada y representa el 99,4%. Por edad, el tramo de 25-45 años representa el 65,62% de los contratos, 50 puntos sobre los <25 años y 46 sobre los >45 años.

o La tasa de extranjería representa al 30,61% de los contratos, casi 19 puntos sobre la media provincial. La de discapacitados, 0,21%, es testimonial.

o La tasa de temporalidad en la contratación alcanza el 94,53%, 2 puntos arriba de la media provincial. El índice de rotación (1,49) está 1,2 puntos por debajo de la media.


71100016 - Albañil

71100038 - Aplicador de revestimientos continuos de fachadas

o Con limitada oferta de formación profesional, se detectan necesidades relacionadas con especialidades como:

Albañil

Revocador


77

o El mantenimiento expansivo de la construcción en Álava, tanto a nivel de obra civil como residencial, y el crónico déficit de especialistas cualificados, obliga a los empleadores a recurrir, cada vez más, a la mano de obra extranjera. Se prevé la continuación de la expansión del empleo.


OCUPACIÓN: DEPENDIENTES Y EXHIBIDORES EN TIENDAS, ALMACENES, QUIOSCOS Y MERCADOS (CNO 5330)


Total Contratos






8.853 5.189 920 7.933 389 3.015



6.9387.820 7.873 8.173

8.853

0

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

2000 2001 2002 2003 2004


3.9443.443 3.594

3.115 3.015

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

2000 2001 2002 2003 2004


Contratación

580 60

8 704 74

6 817

767

615

920

844

779

630

843

0

200

400

600

800

1.000

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

3.408

3.280

3.181

3.173

3.177

3.182

3.364 3.4

01

3.315

3.015

3.501

3.373

2.7002.8002.9003.0003.1003.2003.3003.4003.5003.600

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

78


Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia






11,06 10,77 11,47 12,11 12,98

88,94 89,23 88,53 87,89 87,02

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004Hombres Mujeres


6,64 6,83 7,74 7,7 8,39

93,36 93,17 92,26 92,3 91,61

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004

Hombres Mujeres


44,834744,6745,6943,85

49,3248,4450,7950,3352,58

5,854,564,533,983,570

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45


11,3813,4216,7818,2422,79

63,5262,8363,1164,7163,69

25,1123,7620,1217,0513,510

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45


1,642,22

3,40

4,39

0,94

0,00

1,00

2,00

3,00

4,00

5,00

2000 2001 2002 2003 2004


0,961,37

1,81

2,57

3,18

0,000,501,001,502,002,503,003,50

2000 2001 2002 2003 2004


0,34

0,310,32

0,370,37

0,280,290,300,310,320,330,340,350,360,370,38

2000 2001 2002 2003 2004


1,06 1,16

1,591,77

1,92

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

2000 2001 2002 2003 2004

79



o En el período 2000-2004, la contratación se incrementa en un 27,60%. La demanda, en el mismo lustro, se contrae un 23,55%.

o En el 2004, y siendo la tercera ocupación más ofertada, la estacionalidad no está muy marcada. Destaca ligeramente septiembre por su mayor contratación y diciembre por la menor demanda

o Por sexo, la contratación es mayoritariamente femenina y representa el 87%. Por edad, el tramo de 25-45 años aglutina el 49,32% de los contratos, 4,5 puntos arriba de <25 años y 43,5 puntos sobre >45 años.

o La tasa de extranjería representa tan solo al 4,39% de los contratos, 7,4 puntos abajo de la media provincial. La de discapacitados (0,32%) es apenas testimonial.

o La tasa de estabilidad en la contratación alcanza el 10,39%, 2,65 puntos arriba de la media provincial. El índice de rotación, con un 1,71, es 0,57 puntos más baja.

o El Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura en Álava, III trimestre de 2005 (BOE, 28/08/2005), no registra a ninguna de este grupo.

o Ante la ausencia de formación profesional, se detectan necesidades específicas bajo la figura de módulo formativo o unidades de competencia, en:

Dependiente de comercio (genérico)

Dependiente de carnicería

Dependiente de pescadería

80

o Consolidados los dos grandes centros comerciales de Vitoria, los nuevos proyectos empresariales apuntan hacia la instalación de medianas superficies comerciales en las zonas residenciales a ocupar de Salburúa y Zabalgana. La previsible reducción del empleo en el comercio tradicional de la ciudad se verá compensado por la apertura de estos nuevos establecimientos. Se prevé la continuación de una expansión moderada del empleo.


OCUPACIÓN: ASISTENTES DOMICILIARIOS (CNO 5113)


Total Contratos






1.212 619 56 1.156 267 769



706888

1.161 1.164 1.212

0200400600800

1.0001.2001.400

2000 2001 2002 2003 2004


872843

889

817

769

700

750

800

850

900

2000 2001 2002 2003 2004


Contratación

50 5371

96 104 10

9 134

107

102

154

98

134

020406080

100120140160180

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

872

840

813 81

679

7

769

808

850

818

769

888

882

700720740760780800820840860880900

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

81


Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia






9,63 7,88 5,86 5,15 4,46

90,37 92,12 94,14 94,85 95,54

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004Hombres Mujeres


3,9 3,44 6,07 3,79 5,33

96,1 96,56 93,93 96,21 94,67

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004

Hombres Mujeres


16,1721,1324,0328,83

39,24

58,8355,7652,2852,5948,87

2523,1123,6918,5811,90

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45


3,96,369,679,4912,73

47,8546,5146,9149,5853,78

48,2447,1243,4240,9333,49

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45


22,03

12,89

9,22

5,181,270,00

5,00

10,00

15,00

20,00

25,00

2000 2001 2002 2003 2004


1,83

3,08

4,27

6,247,02

0,001,002,003,004,005,006,007,008,00

2000 2001 2002 2003 2004


0,52

0,69

0,33

1,01

0,71

0,00

0,20

0,40

0,60

0,80

1,00

1,20

2000 2001 2002 2003 2004


2,602,75

2,14

3,153,43

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

3,50

4,00

2000 2001 2002 2003 2004

82



o En el período 2000-2004, la contratación se incrementa en un 71,67%. La demanda, en el mismo período, se contrae un 11,81%.

o En el 2004, las mejores cifras de contratación se dan en el 2º semestre, en especial diciembre. La demanda registra las mayores cifras en los tres primeros meses.

o Por sexo, la contratación femenina representa el 95,54% del total. Por edad, el tramo 25-45 años alcanza el 58,83% de los contratos, 43 puntos arriba de <25 años y 34 puntos sobre >45 años.

o La tasa de extranjería, en rápida progresión, representa ya el 22% del total de contratos, 10 puntos arriba de la media provincial. La de discapacitados, 0,33%, es testimonial.

o La tasa de temporalidad alcanza el 95,38% de la contratación, a 3 puntos sobre la media provincial. El índice de rotación, con el 1,96, está 3 décimas por debajo de ella.

o El Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura en Álava, III trimestre de 2005 (BOE, 28/08/2005), no incluye a ninguna de este grupo.

o No se detectan necesidades de formación

83

o El envejecimiento de la población, la incompatibilidad del trabajo fuera del hogar con las tareas domésticas, el aumento de la calidad de vida en los hogares y la nueva mano de obra inmigrante, son algunos de los parámetros que justifican el auge de la asistencia domiciliaria y la continuación en la expansión del empleo.


OCUPACIÓN: AUXILIARES DE ENFERMERÍA HOSPITALARIA (CNO 5111)


Total Contratos






1.585 712 99 1.486 78 672



3.2562.669

2.2601.633 1.585

0

1.000

2.000

3.000

4.000

2000 2001 2002 2003 2004


803 776844

755672

0

200

400

600

800

1.000

2000 2001 2002 2003 2004


Contratación

102 12

315

8

130 13

416

5

123 13

513

212

2134

127

020406080

100120140160180

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

867

761

747

754

697

637 71

7 800

797

672

880

849

0100200300400500600700800900

1.000

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

84


Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia






4,51 4,68 5,93 7,59 9,27

95,49 95,32 94,07 92,41 90,73

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004Hombres Mujeres


4,86 5,15 6,4 3,58 5,8

95,14 94,85 93,6 96,42 94,2

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004

Hombres Mujeres


27,3828,1718,6315,0612,62

58,7463,3273,2375,9177,52

13,888,518,149,039,860

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45


7,149,811,4910,9512,58

71,2869,6773,175,5276,46

21,5820,5315,413,5310,96

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45


4,92

3,25

1,060,370,21

0,00

1,00

2,00

3,00

4,00

5,00

6,00

2000 2001 2002 2003 2004


0,370,26

0,47

0,790,89

0,00

0,20

0,40

0,60

0,80

1,00

2000 2001 2002 2003 2004


0,63

0,80

0,22

0,450,46

0,000,100,200,300,400,500,600,700,800,90

2000 2001 2002 2003 2004


1,49 1,29

2,01

2,783,27

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

3,50

2000 2001 2002 2003 2004

85



o En el período 2000-2004, y por el problema derivado del nuevo registro del sistema sanitario público de Osakidetza, la contratación se reduce en un 51,32%. La demanda, en el mismo período, se contrae un 16,31%.

o En el 2004, la evolución de la contratación registra ligeros repuntes en abril y julio. La demanda presenta en agosto el valor más bajo.

o Por sexo, la contratación es mayoritariamente femenina y representa el 90,73%. Por edad, el tramo 25-45 años aglutina el 58,74% de los contratos, 31 puntos sobre los <25 años y 45 sobre los >45 años.

o La tasa de extranjería representa el 4,92% del total de contratos, 7 puntos por debajo de la media provincial. La de discapacitados, 0,63%, se queda a 3 décimas.

o La tasa de temporalidad afecta al 93,75% de los contratos y está 1,5 puntos arriba de la media provincial. El índice de rotación, con el 2,23, tiene un valor similar.


o Se detectan necesidades de formación específica en:

Atención especializada para enfermos de Alzehimer

Auxiliar de enfermería en geriatría


86

o Aún cuando la estructura laboral del sistema sanitario alavés se mantiene intacta, el fuerte descenso de la contratación se explica por la no tramitación de los contratos laborales por parte del sistema sanitario público Osakidetza. Se está utilizando la fórmula del nombramiento para cubrir las sustituciones y eventualidades, con tratamiento informático diferente y sin que sus cifras se reflejen en el global de contratos del Servicio Público de Empleo Estatal. Así, mientras ocupaciones como Auxiliar de clínica y Auxiliar de enfermería hospitalaria descienden en número de contratos registrados - por la razón expuesta - la de Auxiliar de enfermería en geriatría se halla en una fase de expansión por las necesidades de las políticas asistenciales dirigidas, sobre todo, a la tercera edad. Con estos antecedentes, podemos considerar la ocupación en una fase de mantenimiento del empleo.


OCUPACIÓN: CAMAREROS, BÁRMANES Y ASIMILADOS (CNO 5020)


Total Contratos






7.677 3.429 601 7.076 711 999



7.403

7.746

7.9517.845

7.677

7.000

7.200

7.400

7.600

7.800

8.000

2000 2001 2002 2003 2004


1.1961.063 1.142

950 999

0200400600800

1.0001.2001.400

2000 2001 2002 2003 2004


Contratación

550

467 53

279

876

874

6

375

893

600

603

424

921

0

200

400

600

800

1.000

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

1.098

1.047

979

974 98

0 999 1.0

54 1.083

1.082

999

1.132

1.094

850

900

950

1.000

1.050

1.100

1.150

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

87


Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia






24,21 22,67 24,42 24,37 24,5

75,79 77,33 75,58 75,63 75,5

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004Hombres Mujeres


32,0331,8934,1534,8131,35

67,9768,1165,8565,1968,65

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004

Hombres Mujeres


40,4540,3742,7543,6443,13

47,0846,9644,7944,2244,09

12,4812,6712,4612,1512,78

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45


19,4218,4225,3126,3429,6

68,9768,8465,4163,4162,21

11,6112,749,2810,258,190

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45


4,224,82

6,69

9,26

2,76

0,00

2,00

4,00

6,00

8,00

10,00

2000 2001 2002 2003 2004


2,93

4,425,69

8,119,41

0,00

2,00

4,00

6,00

8,00

10,00

2000 2001 2002 2003 2004


0,12

0,170,150,14

0,19

0,000,020,040,060,080,100,120,140,160,180,20

2000 2001 2002 2003 2004


1,801,89

1,14

0,56

1,17

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2000 2001 2002 2003 2004

88



o En el período 2000-2004, la contratación, con altibajos, crece en un 3,7%. La demanda, en el mismo período, se contrae un 1,65%.

o En el 2004, septiembre/octubre presentan los mejores registros de contratación y agosto el más bajo. La demanda más baja corresponde a mayo, junio y julio.

o Por sexo, el colectivo femenino asume el 75,5% de la contratación. Por edad, el tramo 25-45 años representa el 47,08% de los contratos, a escasos 7 puntos sobre los <25 años y casi 35 sobre los >45 años.

o La tasa de extranjería representa el 9,26% del total de contratos, 2,5 puntos abajo de la media provincial. La de discapacitados, 0,12%, es testimonial.

o La tasa de temporalidad afecta al 92,17% de los contratos, similar a la media provincial. El índice de rotación, 2,24, es también similar.


50200018 - Camarero, en general

50200041 - Camarero de barra y/o dependiente de cafetería

o Muchos de los nuevos profesionales que acceden a esta ocupación presentan una carencia total de formación y una limitada experiencia. Se detectan necesidades relacionadas con las especialidades formativas de:

Camarero de restaurante-bar

Barman

89

o Estabilizada la actividad hostelera en la provincia y asumida por los empresarios la problemática de mantener a los trabajadores dentro de esta ocupación, por la dificultad de conciliación con la vida familiar y los bajos salarios, el volumen de la contratación se concentrará en la cobertura de las bajas. Es por lo tanto previsible un mantenimiento del empleo, con una cada vez mayor incidencia de la mano de obra extranjera.


OCUPACIÓN: COCINEROS Y OTROS PREPARADORES DE COMIDAS (CNO 5010)


Total Contratos






959 732 245 714 170 244



804675 738

825959

0

200

400

600

800

1.000

1.200

2000 2001 2002 2003 2004


255 254

240

232

244

220225230235240245250255260

2000 2001 2002 2003 2004


Contratación

71 71 7410

7

81 70

48

94 84 7157

131

0

20

40

60

80

100

120

140

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

245

232

232 24

023

823

525

026

526

5

24425

1

242

210

220

230

240

250

260

270

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

90


Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia






30,4533,729,2733,0430,22

69,5570,7366,9669,78 66,3

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004Hombres Mujeres


23,92 20,87 24,58 19,4 23,77

76,08 79,13 75,42 80,6 76,23

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004

Hombres Mujeres


23,7719,7620,3323,728,11

53,758,6757,3257,6354,98

22,5221,5822,3618,6716,920

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45


5,746,039,178,6610,98

61,0759,9160,4260,6355,29

33,234,0530,4230,7133,73

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45


9,19 9,62

14,30

17,73

4,98

0,00

5,00

10,00

15,00

20,00

2000 2001 2002 2003 2004


3,14

6,695,83

9,05

13,11

0,002,004,006,008,00

10,0012,0014,00

2000 2001 2002 2003 2004


0,30

0,41

0,31

0,61

0,25

0,00

0,10

0,20

0,30

0,40

0,50

0,60

0,70

2000 2001 2002 2003 2004


1,18

2,36 2,462,16

2,92

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

3,50

2000 2001 2002 2003 2004

91



o En el período 2000-2004, la contratación, con altibajos, crece en un 19,28%. La demanda, en el mismo lustro, se contrae un 4,31%.

o En el 2004, mayo/octubre presentan los mejores registros de contratación y agosto el más bajo. La demanda más elevada la asumen octubre/noviembre.

o Por sexo, el colectivo femenino representa al 70% de la contratación. Por edad, el tramo 25-45 años representa el 53,7% de los contratos, a 30 puntos de los <25 años y 31 sobre los >45 años.

o La tasa de extranjería representa al 17,73% del total de la contratación, 6 puntos arriba de la media provincial. La de discapacitados, 0,31%, es testimonial.

o La tasa de estabilidad, la más elevada de todas, representa al 25,55% del total de la contratación, 18 puntos arriba de la media provincial. El índice de rotación, 1,31, está 1 punto abajo de la media.


o La ausencia de profesionales titulados como demandantes de empleo, tanto en las bolsas de los centros de formación como en los Servicios Públicos de Empleo, está afectando a la calidad del servicio de restauración en la hostelería. Se detectan necesidades relacionadas con la especialidad formativa de:

Cocinero

92

o Estabilizada la actividad hostelera en la provincia y asumida por los empresarios la problemática de mantener a los trabajadores dentro de esta ocupación -por la dificultad de conciliación con la vida familiar- mediante la oferta de un contrato estable, el volumen de la contratación se concentrará en la cobertura de las bajas. Es por lo tanto previsible un mantenimiento del empleo, con una cada vez mayor presencia de la mano de obra extranjera.


OCUPACIÓN: CAJEROS, TAQUILLEROS (EXCEPTO BANCOS Y CORREOS) (CNO 4601)


Total Contratos






966 616 92 874 48 702



635 698 770886

966

0

200

400

600

800

1.000

1.200

2000 2001 2002 2003 2004


687625

759692 702

0100200300400500600700800

2000 2001 2002 2003 2004


Contratación

5380 76 85

137

116

6196

7848

46

90

020406080

100120140160

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

782

756

737 74

373

5

709

775 79

8

762

702

822

785

640660680700720740760780800820840

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

93


Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia






4,88 8,02 9,09 12,08 14,7

95,12 91,98 90,91 87,92 85,3

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004Hombres Mujeres


3,35 4,8 5,01 4,62 4,99

96,65 95,2 94,99 95,38 95,01

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004

Hombres Mujeres


47,5250,3448,9643,9843,78

49,4846,3948,9655,7356,06

33,272,080,290,160

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45


15,118,518,7118,2421,4

65,163,5866,9368,6467,1

19,817,9214,3613,1211,50

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45


4,97

3,95

2,21

0,430,160,00

1,00

2,00

3,00

4,00

5,00

6,00

2000 2001 2002 2003 2004


1,46 1,762,50

3,32

5,13

0,00

1,00

2,00

3,00

4,00

5,00

6,00

2000 2001 2002 2003 2004


0,62

0,13

0,79

0,57

0,31

0,000,100,200,300,400,500,600,700,800,90

2000 2001 2002 2003 2004


3,64 3,52 3,56

4,485,41

0,00

1,00

2,00

3,00

4,00

5,00

6,00

2000 2001 2002 2003 2004

94



o En el período 2000-2004, la contratación se incrementa un 52,12%. La demanda, en el mismo lustro, lo hace en un 2,18%.

o En el 2004, junio/julio presentan los mejores registros de contratación. La demanda más baja, agosto y diciembre.

o Por sexo, el colectivo femenino aglutina el 85% de la contratación. Por edad, el tramo 25-45 años representa el 49,48% de los contratos, 2 puntos más que <25 años y 46 sobre los >45 años.

o Los contratos a extranjeros representan el 4,97% del total, casi 7 puntos menos que la media provincial. La de discapacitados, 0,62%, queda a 3 décimas de ella.

o La tasa de temporalidad representa al 90,48% de la contratación, 2 puntos menos que la media provincial. El índice de rotación, 1,57, es 7 décimas menor que ella.


o Se detectan necesidades de formación relacionadas con la especialidad de:

Cajero

95

o La prevista apertura de superficies comerciales de medio tamaño en las nuevas zonas residenciales de Salburua y Zabalgana y el mantenimiento de las actuales, hace previsible la expansión de la ocupación, así como una mayor presencia de la mano de obra extranjera.


OCUPACIÓN: TAQUÍGRAFOS Y MECANÓGRAFOS (CNO 4210)


Total Contratos






3.926 2.566 654 3.272 54 2.421



4.512 4.9024.480

3.929 3.926

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

6.000

2000 2001 2002 2003 2004


2.755

2.508

2.632

2.413 2.421

2.200

2.300

2.400

2.500

2.600

2.700

2.800

2000 2001 2002 2003 2004


Contratación

372 37

936

5

282 34

6 357

180

310

298

232

462

343

050

100150200250300350400450500

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

2.505

2.400

2.316

2.312 2.3

72 2.411

2.512 2.5

772.5

70

2.421

2.599

2.559

2.1502.2002.2502.3002.3502.4002.4502.5002.5502.6002.650

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

96


Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia






16,76 16,81 18,39 14,97 17,68

83,24 83,19 81,61 85,03 82,32

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004Hombres Mujeres


13,65 14 14,48 14,84 14,62

86,35 86 85,52 85,16 85,38

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004

Hombres Mujeres


23,8427,56

34,4635,3133,89

72,0868,9263,3562,8363,98

4,083,512,191,862,130

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45


5,956,929,4610,8113,03

66,6767,6369,7668,6670,78

27,3925,4520,7820,5316,19

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45


1,38

1,71

1,16

0,470,53

0,000,200,400,600,801,001,201,401,601,80

2000 2001 2002 2003 2004


0,690,84

0,72

1,08

1,32

0,000,200,400,600,801,001,201,40

2000 2001 2002 2003 2004


0,69

0,360,330,37

0,55

0,000,100,200,300,400,500,600,700,80

2000 2001 2002 2003 2004

Discapacitados demandantes (%) 2,682,61

2,011,951,92

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

2000 2001 2002 2003 2004

97



o En el período 2000-2004, la contratación se reduce en un 13%. La demanda, en el mismo lustro, también se contrae un 12%.

o En el 2004, enero registra la cifra más alta de contratos y agosto la más baja. Mayo y junio son los meses de menor demanda.

o Por sexo, el colectivo femenino aglutina el 82,32% de la contratación. Por edad, el tramo 25-45 años representa el 72% de los contratos, 48 puntos más que <25 años y 68 sobre los >45 años.

o Los contratos a extranjeros apenas representan el 1,38% del total, 10 puntos menos que la media provincial. La de discapacitados, 0,69%, queda a 2 décimas de ella.

o La tasa de estabilidad alcanza al 16,66% de la contratación, 9 puntos por encima de la media provincial. El índice de rotación, 1,53, es 7 décimas menor que la media.


o Aún cuando la oferta de formación profesional inicial y ocupacional está muy bien cubierta, se detectan necesidades formativas específicas relacionadas con:

Empleado de oficina

Administrativo contable

Inglés: atención al público

Alemán: atención al público

Inglés: gestión comercial

Alemán: gestión comercial

98

o Las necesidades actuales del mercado laboral y la tecnificación informática impuesta, está reduciendo lentamente la oferta de contratación. Se prevé la continuación de una recesión moderada en la ocupación.


OCUPACIÓN: EMPLEADOS DE SERVICIOS DE CORREOS (EXCEPTO VENTANILLA) (CNO 4102)


Total Contratos






2.584 436 39 2.545 3 118



8641.348

1.8862.086

2.584

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

3.000

2000 2001 2002 2003 2004


100 101105

112

118

90

95

100

105

110

115

120

2000 2001 2002 2003 2004


Contratación

105

242

202 21

720

8 225

157

255

369

177

169

258

050

100150200250300350400

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

132

124 13

813

812

611

311

1 123

121

11813

712

9

020406080

100120140160

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

99


Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia


Tasa de Hombres 27,79 53,18 21,19 40,42 Tasa de Mujeres 72,21 46,82 78,81 59,58 Tasa de <25 años 27,09 32,91 8,47 10,02 Tasa de 25-45 años 56,08 56,97 62,71 54,85 Tasa de > 45 años 16,83 10,11 28,81 35,14 Tasa de extranjería 0.12 11,75 0,85 5,23 Tasa de discapacitados 0,50 0,91 1,69 3,31




27,7928,0923,3820,7729,75

72,2171,9176,6279,2370,25

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004Hombres Mujeres


21,1928,5724,76

17,8224

78,8171,4375,24

82,1876

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004

Hombres Mujeres


27,0927,6118,93

12,0920,83

56,0859,4468,56

75,5270,02

16,8312,9412,5112,399,140

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45


8,4710,7116,1916,8310

62,7166,0760,95

66,3473

28,8123,2122,8616,8317

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45


0,120,05

0,21

0,67

0,23

0,000,100,200,300,400,500,600,700,80

2000 2001 2002 2003 2004


0,000,00

0,850,890,99

0,00

0,20

0,40

0,60

0,80

1,00

1,20

2000 2001 2002 2003 2004


0,05

0,500,53

0,22

0,35

0,00

0,10

0,20

0,30

0,40

0,50

0,60

2000 2001 2002 2003 2004


1,691,79

2,86

1,982,00

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

3,50

2000 2001 2002 2003 2004

100



o En el período 2000-2004, la contratación se incrementa casi un 200%. La demanda, en el mismo lustro, lo hace en un 18%.

o En el 2004, la estacionalidad de la contratación hace que noviembre presente la cifra más elevada. La demanda evoluciona de manera casi plana.

o Por sexo, la contratación femenina representa el 72%. Por edad, el tramo 25-45 años absorbe el 56% de los contratos, 29 puntos más que <25 años y 39 arriba de los >45 años.

o La tasa de extranjería, la más baja de todas, apenas representa el 0,12% del total de contratos. La de discapacitados, con el 0,50%, está 4 décimas por debajo de la media provincial.

o La tasa de temporalidad, de las más elevadas, representa el 98,49% del total de la contratación, 6 puntos arriba de la media provincial. El índice de rotación, 5,93, es el segundo más elevado.


o No se detectan necesidades de formación relacionadas con la ocupación

101

o Aún siendo ocupación de empleo muy precario, la actividad relacionada con el reparto de correspondencia y mensajería mantiene expectativas de crecimiento y de mayor presencia de mano de obra extranjera, por lo que se espera una expansión.


OCUPACIÓN: ANIMADORES COMUNITARIOS (CNO 3532)


Total Contratos






2.840 1.596 73 2.767 46 307



1.8482.285

2.798 2.901 2.840

0

1.000

2.000

3.000

4.000

2000 2001 2002 2003 2004


397 369410

349307

0

100

200

300

400

500

2000 2001 2002 2003 2004


Contratación

168 17

815

1 198 29

6

504

370

163

89 17823

8 307

0

100

200

300

400

500

600

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

380

370

353

348 35

8 380 40

537

435

430

7385

387

050

100150200250300350400450

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

102


Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia






24,0127,5427,8127,3530,36

75,9972,4672,1972,6569,64

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004Hombres Mujeres


20,65 24,12 23,41 22,92 18,57

79,35 75,88 76,59 77,08 81,43

0

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004

Hombres Mujeres


48,32 51,95 47,07 48,98 49,37

48,48 44,68 48,93 45,98 46,06

4,585,0343,373,190

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45


9,459,4616,3419,5122,92

78,1882,8175,1274,2572,29

12,387,748,546,234,790

20

40

60

80

100

2000 2001 2002 2003 2004<25 25-45 >45


0,831,00

0,90

1,62

1,14

0,000,200,400,600,801,001,201,401,601,80

2000 2001 2002 2003 2004


0,50

1,08

2,20

0,86

1,63

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

2000 2001 2002 2003 2004


0,21

0,340,36

0,44

0,22

0,000,050,100,150,200,250,300,350,400,450,50

2000 2001 2002 2003 2004


1,151,26

1,63

2,282,20

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

2000 2001 2002 2003 2004

103



o En el período 2000-2004, la contratación se incrementa en un 53,68%. La demanda, en el mismo lustro y con altibajos, se contrae en un 22,67%.

o En el 2004, la estacionalidad hace que julio registre la cifra más elevada de contratos. La demanda evoluciona de manera casi plana.

o Por sexo, la contratación femenina representa el 76%. Por edad, el tramo 25-45 años absorbe el 46% de los contratos, 3 puntos menos que los <25 años y 45 más que los >45 años.

o La tasa de extranjería, de las más bajas, representa el 1,62% del total de contratos. Esta baja incidencia estaría justificada por el requisito del conocimiento del euskera en muchas de las actividades socio-culturales programadas. La tasa de discapacitados, con el 0,21%, es también de las más bajas.

o La tasa de temporalidad es también muy elevada y representa el 97,43% del total de la contratación, 5 puntos arriba de la media provincial. El índice de rotación, 1,78, está 0,5 puntos abajo de la media provincial.


o Aún cuando el 49% de los contratos son para <25 años, tan solo el 10% de los demandantes pertenece a dicho tramo, por lo que cabe pensar que nos encontramos ante una ocupación-refugio, que sirve para compatibilizar estudios o se ejerce a la espera de otras expectativas laborales. Muchos de los programas socio-culturales, deportivos, lúdicos, etc. se desarrollan en euskera, sobre todo en iniciativas destinadas a los niños, por lo que se percibe necesidades formativas en dicho ámbito. También se detectan necesidades en la especialidad de:

Monitor socio-cultural

104

o Las iniciativas de los distintos entes públicos -ayuntamientos/diputación principalmente- hacia el desarrollo de una mentalidad colectiva relacionada con el ocio y de carácter lúdico y cultural ha hecho emerger las ocupaciones de este yacimiento de empleo. Sin embargo, la previsible prórroga presupuestaria de los principales entes públicos de la provincia, estaría propiciando una fase de mantenimiento de estas ocupaciones.


6. CONCLUSIONES

Presentados los datos cuantitativos y la evolución de los indicadores del mercado laboral de Álava y estudiadas las actividades económicas y ocupaciones más representativas, en base a los criterios expuestos en cada uno de los apartados, se establecen unas conclusiones sobre las tendencias globales del empleo observadas en la provincia.

El objetivo es aportar una información útil para facilitar la programación de las políticas activas de empleo en Álava, la planificación de la formación y la orientación en el empleo.

En la descripción de estas tendencias emplearemos la misma división y el mismo orden utilizado a lo largo del informe: actividades económicas por un lado y grupos primarios de ocupaciones por el otro, ordenados descendentemente.

ACTIVIDADES ECONÓMICAS

En expansión:

Educación (CNAE 80) Otras actividades empresariales (CNAE 74) Correos y telecomunicaciones (CNAE 64) Hostelería (CNAE 55) Comercio al por menor, excepto los vehículos de motor; reparación de efectos

personales (CNAE 52) Construcción (CNAE 45) Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo (CNAE 28)

En mantenimiento:

Actividades recreativas, culturales y deportivas (CNAE 92) Actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales (CNAE 85) Comercio al por mayor e intermediarios, excluido vehículos de motor (CNAE 51) Metalurgia (CNAE 27) Agricultura, ganadería, caza y selvicultura (CNAE 01)

En recesión:

De las 12 actividades económicas analizadas, en ninguna se observa esta tendencia.

GRUPOS OCUPACIONALES

En expansión:

Peones del transporte y descargadores (CNO 9800) Peones de industrias manufactureras (CNO 9700) Peones de la construcción de edificios (CNO 9602) Personal de limpieza de oficinas, hoteles y similares (CNO 9121) Conductores de camiones (CNO 8630) Operadores de máquinas herramienta (CNO 8311)

105

Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados (CNO 7120)


Albañiles y mamposteros(CNO 7110) Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados (CNO

5330) Asistentes domiciliarios(CNO 5113) Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) (CNO 4601) Empleados de servicios de correos (excepto ventanilla) (CNO 4102)

En mantenimiento:

Peones agrícolas (CNO 9410) Panaderos, pasteleros y confiteros (CNO 7802) Auxiliares de enfermería hospitalaria (CNO 5111) Camareros, bármanes y asimilados (CNO 5020) Cocineros y otros preparadores de comidas (CNO 5010) Animadores comunitarios (CNO 3532)

En recesión:

Operadores en instalaciones de tratamiento térmico de metales (CNO 8123) Taquígrafos y mecanógrafos (CNO 4210)

106

Entre las actividades económicas más significativas para el empleo son mayoría, como puede verse, las que presentan un comportamiento expansivo del empleo.

Acorde con esta dinámica de expansión y según datos del Instituto Vasco de Estadística -EUSTAT-, la tasa de crecimiento interanual del PIB alavés, con inusitada fortaleza, se elevó hasta el 4,6% en el año 2004, superando ampliamente la registrada para el conjunto de la Comunidad Autónoma del País Vasco -CAPV- (3%) y España (2,7%). De igual manera, y atendiendo al indicador que mide la evolución de la actividad industrial, nuestro Índice de Producción Industrial (IPI) experimentó un incremento interanual del 7,3% en el 2004, sensiblemente superior al 4,1% de la CAPV y al 1,7% de España.

Desde una perspectiva de oferta y analizando el IPI por rama de actividad, hay que destacar el crecimiento del sector de material de transporte (24,7%), minerales metálicos y no metálicos (18,8%), energía eléctrica, gas y agua (8,0%) e industria manufacturera (7,3%). En la vertiente negativa, señalar las caídas de la industria no metálica (-15,8%) y otras manufacturas (-8,7%).

En un entorno económico de normalidad, es de esperar que el sector industrial alavés siga aumentando su productividad, su actividad inversora y se mantenga en la senda del crecimiento, aún cuando el precio del crudo, la elevada inflación y la atonía de las economías comunitarias, más antes que después, pasarán su factura.

En la construcción, aunque determinados indicadores señalan la deceleración del ritmo expansivo, la tendencia seguirá siendo favorable debido a factores como: el reducido coste del dinero, dinamismo en la demanda y el elevado consumo de los hogares. En cuanto al sector terciario, cabe esperar que siga siendo el pilar básico del crecimiento económico y del empleo en Álava.

En cuanto a los grupos ocupacionales analizados en este informe, son también mayoría los que presentan una tendencia expansiva del empleo y las carencias formativas detectadas en ellos tienen que ver con:


Prevención de Riesgos Laborales (específico a cada ámbito ocupacional) Uso y manejo de carretillas elevadoras Transporte de mercancías peligrosas Conductor de vehículos, clase C1-C Operador de máquina-herramienta Tornero-fresador Preparador-programador de máquina-herramienta, con c.n.c. Panadería Repostería Encofrador Ferrallista Albañil Revocador Dependiente de comercio Dependiente de carnicería Dependiente de pescadería Atención especializada para enfermos de Alzehimer Auxiliar de enfermería en geriatría Camarero de restaurante-bar Barman Cocinero Cajero de comercio Empleado de oficina Administrativo contable Inglés: atención al público Alemán: atención al público Inglés: gestión comercial Alemán: gestión comercial Monitor socio-cultural

107

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