LOS COLORES DE LA PERSONALIDAD:

POR DR. ROGER BIRKMAN

ROJO VERDE

AMARILLO AZUL

EL DR. BIRKMAN DEFINE UNA CUADRÍCULA DE CUATRO COLORES PARA DEFINIR LOS TIPOS DE PERSONALIDADES DE LAS PERSONAS, ES DECIR 4 GRUPOS DE ACTITUDES Y COMPORTAMIENTOS HUMANOS AGRUPADOS.SU ANÁLISIS SE BASA EXAMINANDO 4 ÁREAS DE LAS PERSONAS.

ESTILOS USUALES SEGÚN EL ESTILOS USUALES SEGÚN EL COLORCOLOR ::

-AMISTOSO-DECIDIDO Y ENÉRGICO-FRANCO-LÓGICO

-COMPETITIVO-CONFIADO-FLEXIBLE-SE ENTUSIASMA CON LAS COSAS NUEVAS

-ORDENADO-CONCENTRADO-CAUTELOSO-INSISTENTE

-PERSPICAZ-SELECTIVAMENTE SOCIABLE-CONSIDERADO-REFLEXIVO-OPTIMISTA

INTERÉS PRIMARIO EN LA LECTURAINTERÉS PRIMARIO EN LA LECTURA::

ACCIÓN PERSONAJES

IDEASTRAMA DELCUENTO

REACCIÓN CUANDO CRECEN LAS ANSIE-REACCIÓN CUANDO CRECEN LAS ANSIE-DADES Y SE HACEN CARGO LOS MECANISMOS DE DADES Y SE HACEN CARGO LOS MECANISMOS DE

DEFENSADEFENSA::

LOS SENTIMIENTOS SE VEN AFECTADOS Y SE HACE NECESARIO RESOLVER EL PROBLEMA HABLANDO.

SE RETRAE Y CAVILA INDEFINIDAMENTE.

SE OCULTA DETRÁS DEL SISTEMA Y COMIENZA A REORGANIZAR

EMPUJA CON GANAS YADOPTA ALGÚN TIPODE ACCIÓN.

CAVILAR:Fijar tenazmente la consideración [en una cosa] con demasiada insistencia.

¿CÓMO SE LOGRA UN SENTIDO DE ¿CÓMO SE LOGRA UN SENTIDO DE SIGNIFICACIÓN?SIGNIFICACIÓN?::

POSICIÓN

POPULARIDAD

SEGURIDAD

EL AMOR Y EL RESPETO DE UNOS CUANTOS INDIVIDUOS CLAVES.

CATEGORIA OCUPACIONAL, CATEGORIA OCUPACIONAL, CENTRADO ENCENTRADO EN::

LO PRODUCTIVO LOS DEMÁS

EN LAS IDEASLOS PROCEDIMIENTOS

COMPORTAMIENTOS EXTERNOS DISCERNIBLESCOMPORTAMIENTOS EXTERNOS DISCERNIBLES::

-OBJETIVO PARA CON OTROS-DOMINANTE-COMPETITIVO-PRÁCTICO-ENÉRGICO

-ATRACTIVO-DIRECTIVO-FRANCO-INDEPENDIENTE-ENTUSIASTA

-PERCEPTIVO-AGRADABLE-RESPONSABLE-REFLEXIVO-CREATIVO-CAUTELOSO

-SOCIABLE-ORGANIZADO-COOPERATIVO-CONSECUENTE-CAUTELOSO

NECESIDADES MOTIVACIONALES:NECESIDADES MOTIVACIONALES:

•BASTANTE QUE HACER•DECISIONES CLARAS•SUPERVISIÓN FUERTE•BENEFICIOS TANGIBLES

•DISCUSIÓN Y DEBATE•NOVEDAD Y CAMBIO•RELACIONES COMPETITIVAS•ACCIÓN INDEPENDIENTE

•LIBERACIÓN DE EXIGENCIAS SOCIALES•TIEMPO PARA TOMAR DECISIONES•DIRECCIÓN MODERADA•RELACIONES PERSONALES Y CÁLIDAS

•SABER EXACTAMENTE QUE HACER•ACTIVIDADES PROGRAMADAS•SENTIRSE PARTE DEL GRUPO•AUTORIDAD CLARAMENTE DEFINIDA