ESCUELAS Y

TEORÍAS GERENCIALES

MARIA VERONICA GOMEZ

TEORÍAS GERENCIALES

Teorías de Mc GregorComportamiento humano

Teoría XDirección autoritaria

Si el trabajador no se obliga, no trabaja

El trabajador se mantiene

bajo un régimen de

castigos al no cumplir los objetivos

El trabajador por naturaleza

no asume responsabilida

des

Teoría YDirección

participativa

El trabajo es mas

placentero cuando el

hombre resalta sus talentos

EL COMPROMISO

DEL TRABAJADOR

AL CUMPLIMIENTO

DE LOS OBJETIVOS SE

BASA EN INCENTIVOS

Teoría de OuchiComportamiento colectivo

Teoría ZDirección conjunta

Parten de la filosofía

corporativa

Toma de decisiones en

conjunto

Ambiente de confianza

ESCUELAS GERENCIALES

ESCUELA HUMANISTICA

CONTACTO

DIRECTO

LEY DE SITUACION

RELACIONES

RECÍPROCAS

CONTROL SOBRE

LOS HECHOS

ESCUELA ESTRUCTURALISTA

SE FIJAN METAS

SE DETERMINAN

LOS PROCE

SOS

SE ESTRUCTURA EL TRABAJO

BUROCRATIZACIÓN

ESCUELA BEHAVIORISTA

PIRAMIDE DE MASLOW

TEORIA X

TEORIA Y

ESCUELA DE SISTEMAS

EL INDIVIDUO

EL ORGANISMO FORMAL

LA ORGANIZA

CIÓN INFORMAL

ESCUELA MATEMATICA

CALCULOS MATEMATICOS

PLANEA ORGANIZA MIDE