TERCER TRIMESTRE 2018 BOLETÍN ESTADÍSTICO · Considerando todo lo antes indicado, el presente...

TERCER TRIMESTRE 2018

BOLETÍN ESTADÍSTICO

REGISTRO NACIONAL DE EMPRESAS Y ENTIDADES DE INTERMEDIACIÓN LABORAL RENEEIL

DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO Y AUTOEMPLEO

Viceministerio de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral Dirección General de Promoción del Empleo

BOLETÍN ESTADÍSTICO REGISTRO NACIONAL DE EMPRESAS Y ENTIDADES DE INTERMEDIACIÓN LABORAL

Tercer Trimestre 2018

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Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

Dirección General de Promoción del Empleo

Dirección de Promoción del Empleo y Autoempleo



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Contenido

INTRODUCCIÓN 4

CAPÍTULO 1. PERÚ: ESTADÍSTICAS SOBRE LA EMISIÓN DE CONSTANCIAS DE INSCRIPCIÓN Y RENOVACIÓN

EN EL RENEEIL Y COMUNICACIONES DE ESTABLECIMIENTOS ANEXOS 5

1.1. PERÚ: INSCRIPCIÓN Y RENOVACIÓN DE EMPRESAS Y ENTIDADES DE INTERMEDIACIÓN LABORAL,

SEGÚN REGIONES 5

1.2. LIMA METROPOLITANA: INSCRIPCIÓN Y RENOVACIÓN DE EMPRESAS Y ENTIDADES DE

INTERMEDIACIÓN LABORAL 10

1.3. PERÚ: COMUNICACIÓN DE APERTURA DE ESTABLECIMIENTOS ANEXOS 12

CAPÍTULO 2. PERÚ: CONTRATOS CON EMPRESAS USUARIAS 15

CAPÍTULO 3. PERÚ: CONTRATOS CON TRABAJADORES 17

CONCLUSIONES 21

ANEXOS 25

GLOSARIO DE TÉRMINOS 26

ÍNDICE DE CUADROS

CUADRO Nº 1. PERÚ: CONSTANCIAS EXPEDIDAS EN EL RENEEIL POR TIPO DE REGISTRO, SEGÚN REGIÓN,

TERCER TRIMESTRE 2018 6

CUADRO Nº 2. PERÚ: CONSTANCIAS EXPEDIDAS EN EL RENEEIL POR TIPO DE SERVICIO, SEGÚN REGIÓN,


CUADRO Nº 3. PERÚ: CONSTANCIAS EXPEDIDAS EN EL RENEEIL POR TIPO DE REGISTRO Y TIPO DE

SERVICIO, SEGÚN MES, TERCER TRIMESTRE 2018 9

CUADRO Nº 4. LIMA METROPOLITANA: CONSTANCIAS EXPEDIDAS EN EL RENEEIL POR TIPO DE REGISTRO,

SEGÚN MES, TERCER TRIMESTRE 2018 11

CUADRO Nº 5. LIMA METROPOLITANA: CONSTANCIAS EXPEDIDAS EN EL RENEEIL POR TIPO DE SERVICIO,

SEGÚN TIPO DE REGISTRO, TERCER TRIMESTRE 2018 12

CUADRO Nº 6. PERÚ: COMUNICACIONES DE AMPLIACIÓN DE ESTABLECIMIENTOS ANEXOS POR TIPO DE

ESTABLECIMIENTO, SEGÚN REGIÓN, TERCER TRIMESTRE 2018 14

CUADRO Nº 7. PERÚ: CONTRATOS ENTRE EMPRESAS USUARIAS Y EMPRESAS REGISTRADAS EN EL RENEEIL,

SEGÚN REGIÓN, TERCER TRIMESTRE 2018 16

CUADRO Nº 8. PERÚ: CONTRATOS ENTRE EMPRESAS USUARIAS Y EMPRESAS REGISTRADAS EN EL RENEEIL,


CUADRO Nº 9. PERÚ: TRABAJADORES DESTACADOS POR LAS EMPRESAS Y POR LAS COOPERATIVAS

REGISTRADAS EN EL RENEEIL, SEGÚN REGIÓN, TERCER TRIMESTRE 2018 18

CUADRO Nº 10. PERÚ: TRABAJADORES DESTACADOS POR EMPRESAS ESPECIALES DE SERVICIOS,


CUADRO Nº 11. PERÚ: TRABAJADORES DESTACADOS POR COOPERATIVAS DE TRABAJADORES,


ÍNDICE DE GRÁFICOS

GRÁFICO Nº 1. PERÚ: CONSTANCIAS EXPEDIDAS EN EL RENEEIL POR TIPO DE REGISTRO, TERCER

TRIMESTRE 2018 6

GRÁFICO Nº 2. PERÚ: CONSTANCIAS EXPEDIDAS EN EL RENEEIL POR TIPO DE SERVICIO, SEGÚN TIPO DE REGISTRO, TERCER TRIMESTRE 2018 9



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GRÁFICO Nº 3. CONSTANCIAS DE INSCRIPCIÓN EXPEDIDAS EN EL RENEEIL POR TIPO DE SERVICIO, SEGÚN

MES, TERCER TRIMESTRE 2018 10

GRÁFICO Nº 4. PERÚ: CONSTANCIAS DE RENOVACIÓN EN EL RENEEIL POR TIPO DE SERVICIO, SEGÚN MES,


GRÁFICO Nº 5. LIMA METROPOLITANA: CONSTANCIAS EXPEDIDAS EN EL RENEEIL POR TIPO DE REGISTRO,


GRÁFICO Nº 6. LIMA METROPOLITANA: CONSTANCIAS DE INSCRIPCIÓN Y RENOVACIÓN EN EL RENEEIL

POR TIPO DE SERVICIO, TERCER TRIMESTRE 2018 12

GRÁFICO Nº 7. PERÚ: COMUNICACIONES DE AMPLIACIÓN DE ESTABLECIMIENTOS ANEXOS POR TIPO DE

ESTABLECIMIENTO, TERCER TRIMESTRE 2018 14

GRÁFICO Nº 8. PERÚ: CONTRATOS ENTRE EMPRESAS USUARIAS Y EMPRESAS REGISTRADAS EN EL RENEEIL,


GRÁFICO Nº 9. PERÚ: TRABAJADORES DESTACADOS POR EMPRESAS ESPECIALES DE SERVICIOS, SEGÚN


GRÁFICO Nº 10. PERÚ: TRABAJADORES DESTACADOS POR COOPERATIVAS DE TRABAJADORES, SEGÚN




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INTRODUCCIÓN

La intermediación laboral es el destaque de personal o cesión de mano de obra por parte de una entidad

intermediadora (empresa de servicios constituida exclusivamente para tal fin o cooperativa de trabajadores)

hacia una empresa usuaria. Nótese que el destaque de personal no altera la relación laboral entre el personal

destacado y su empleadora; en ningún caso, una figura de intermediación laboral -correctamente desarrollada-

genera un vínculo laboral entre los trabajadores destacados y la empresa usuaria.

Ahora bien, en materia normativa, la intermediación laboral está regulada por la Ley Nº 27626, Ley que regula la

actividad de las empresas especiales de servicios y cooperativas de trabajadores, su Reglamento -aprobado

mediante Decreto Supremo Nº 003-2002-TR- y otras normas conexas. Cabe precisar que la regulación de la

intermediación laboral tiene como objetivo principal desarrollar los lineamientos para una adecuada dinámica

de cesión de personal cautelando así los derechos de los trabajadores destacados.

De acuerdo con lo señalado en los dispositivos legales antes mencionados, la intermediación laboral sólo puede

ser realizada por las empresas especiales de servicios, constituidas como personas jurídicas conforme a lo

señalado en la Ley Nº 26887 -Ley General de Sociedades-, o por cooperativas reguladas por el Decreto Legislativo

Nº 85 -Ley General de Cooperativas-. En ambos casos, el objeto social de las entidades intermediadoras debe

ser, exclusivamente, la prestación de servicios de intermediación laboral.

Con relación a la dinámica de la intermediación laboral, es preciso mencionar que, a pesar de existir tres actores

(la empresa intermediadora, la empresa usuaria y el personal destacado), la relación sólo vincula a dos de ellos:

la empresa intermediadora y el personal destacado. Asimismo, respecto de los servicios plausibles de ser

intermediados tenemos que ellos solo pueden circunscribirse a supuestos de temporalidad, complementariedad

y especialidad, los cuales son definidos a partir de la realidad de la empresa usuaria.

Considerando todo lo antes indicado, el presente Boletín Estadístico tiene como objetivo difundir la información

generada por las Direcciones y Gerencias Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo de los Gobiernos

Regionales (en adelante: Regiones) en materia de intermediación laboral, correspondiente al tercer trimestre del

año 2018. Nótese que toda la información a partir de la cual han sido elaboradas las estadísticas ha sido extraída

del Registro Nacional de Empresas y Entidades que Realizan Actividades de Intermediación Laboral (RENEEIL), el

cual es administrado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

De la misma manera, es importante señalar que el presente Boletín Estadístico contiene tres capítulos: El Capítulo

1, en el que se presenta información sobre la expedición de constancias de inscripción y renovación en el RENEEIL

y comunicaciones de establecimientos anexos; el Capítulo 2, referido a las características de los contratos con

las empresas usuarias y empresas registradas; y el Capítulo 3, que consigna información sobre las características

de los contratos con los trabajadores destacados por las empresas y por las cooperativas registradas en el

RENEEIL.



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CAPÍTULO 1. PERÚ: ESTADÍSTICAS SOBRE LA EMISIÓN DE CONSTANCIAS DE INSCRIPCIÓN Y RENOVACIÓN EN

EL RENEEIL Y COMUNICACIONES DE ESTABLECIMIENTOS ANEXOS

1.1 PERÚ: INSCRIPCIÓN Y RENOVACIÓN DE EMPRESAS Y ENTIDADES DE INTERMEDIACIÓN LABORAL, SEGÚN

REGIONES

Para operar en el mercado, las empresas y entidades de intermediación laboral necesitan -además de ser

creadas exclusivamente para brindar este tipo de servicios-, tener vigente su inscripción en el Registro

Nacional de Empresas y Entidades que Realizan Actividades de Intermediación Laboral (RENEEIL). Esta

inscripción tiene como periodo de vigencia un año y su renovación debe ser solicitada 30 días antes de su

vencimiento. Las constancias de inscripción o de renovación expedidas en las Regiones constituyen las

unidades de medición y vigencia de la inscripción de las empresas de intermediación laboral en el RENEEIL.

Así, tal como se puede observar en el CUADRO Nº 1 y GRÁFICO Nº 1, de acuerdo con la información remitida

por las Regiones, a nivel nacional, se han expedido en total 324 Constancias de Renovación e Inscripción en

el Registro, de las cuales 182 fueron expedidas en la Región Lima Metropolitana (56.17%), 22 en la Región

Arequipa (6.79%), 16 en la Región Piura (4.94%) y 16 en la Región Puno (4.94%). Las Regiones Ancash, La

Libertad, Junín, Ayacucho, Callao, Lambayeque, Loreto, Amazonas, Cusco, Ica, Madre de Dios, Moquegua,

San Martín, Tumbes, Ucayali y Cajamarca expidieron -en total- 88 constancias (equivalentes al 27.16%). Las

Regiones Apurímac, Huancavelica, Huánuco, Lima, Pasco y Tacna no expidieron ningún tipo de constancia.

Igualmente se observa que de las 324 constancias expedidas, 207 son de renovación (63.89%) y 117 son de

Inscripción (36.11%).

Respecto a las Constancias de Renovación (207), tenemos que en la Región Lima Metropolitana se

expidieron 119 (57.49%) mientras que en la Región Arequipa se expidieron 15 constancias (7.25%);

asimismo, la Región Ancash expidió 9 constancias (4.35%), la Región Puno emitió 8 constancias (3.86%) y

la Región La Libertad expidió 8 constancias (3.86%). Así también, las Regiones Piura y Junín expidieron 7

constancias cada una (en conjunto 6.76%). Por su parte, las Regiones Ayacucho, Callao, Lambayeque,

Loreto, Amazonas, Cusco, Ica, Madre de Dios, Moquegua, San Martín, Tumbes, Ucayali y Cajamarca

expidieron -en total- 34 constancias de renovación (16.43%); mientras que las Regiones Apurímac,

Huancavelica, Huánuco, Lima, Pasco y Tacna no expidieron ninguna constancia de renovación.

En relación a las Constancias de Inscripción (117), tenemos que la Región Lima Metropolitana expidió 63

constancias (53.85%) seguida por la Región Piura que expidió 9 constancias (7.69%); asimismo, la Región

Puno expidió 8 (6.84%), la Región Arequipa expidió 7 (5.98%) y la Región La Libertad expidió 6 constancias

de inscripción (5.13%). Por su parte, las Regiones Ancash, Junín, Ayacucho, Callao, Loreto y San Martín

expidieron -en total- 24 constancias (20.51%); mientras que las Regiones Lambayeque, Amazonas, Ica,

Madre de Dios, Moquegua, Tumbes, Ucayali, Cajamarca, Apurímac, Huancavelica, Huánuco, Lima, Pasco y

Tacna no expidieron ninguna constancia de inscripción.

Cabe resaltar la gran diferencia que existe entre la cantidad de constancias emitidas por la Región Lima

Metropolitana - que lidera largamente el ranking- respecto de la cantidad de constancias expedida por las

demás Regiones del país.



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CUADRO Nº 1 PERÚ: CONSTANCIAS EXPEDIDAS EN EL RENEEIL POR TIPO DE REGISTRO, SEGÚN REGIÓN,

TERCER TRIMESTRE 2018

(Absoluto y porcentaje)

Fuente: MTPE - DyGRTPE – Registro Nacional de Empresas y Entidades de Intermediación Laboral, III Trimestre 2018. Elaboración: MTPE-DGPE- Dirección de Promoción del Empleo y Autoempleo (DPEA).

GRÁFICO Nº 1

PERÚ: CONSTANCIAS EXPEDIDAS EN EL RENEEIL POR TIPO DE REGISTRO, TERCER TRIMESTRE 2018

(Porcentaje)




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Ahora bien, a partir de la información consignada en el CUADRO Nº 2 y GRÁFICO Nº 2, podemos identificar

lo siguiente en cuanto a Constancias expedidas en el RENEEIL, utilizando como criterio de clasificación el

tipo de servicios autorizados: Durante el tercer trimestre del año 2018, a nivel nacional, se han expedido

324 constancias, 322 de las cuales corresponden a Empresas Especiales de Servicios (99.38%) y 2 a

Cooperativas de Trabajo (0.62%). Del total de 322 constancias emitidas a favor empresas, 4 autorizaron

servicios temporales, 168 autorizaron servicios complementarios, 1 autorizó servicios especializados y 149

autorizaron servicios mixtos; mientras que, del total de 2 constancias emitidas a favor de cooperativas, 1

autoriza trabajo temporal y 1 autoriza trabajo y fomento del empleo.

Del total de constancias expedidas a favor de Empresas Especiales de Servicios (322), se puede observar

que 181 fueron expedidas en la Región Lima Metropolitana (56.21%), 21 fueron emitidas en la Región

Arequipa (6.52%), 16 fueron emitidas en la Región Piura (4.97%) y 16 fueron emitidas en la Región Puno

(4.97%). De la misma manera, las Regiones Ancash, La Libertad, Junín, Ayacucho, Callao, Lambayeque,

Loreto, Amazonas, Cusco, Ica, Madre de Dios, Moquegua, San Martín, Tumbes, Ucayali y Cajamarca

expidieron -en conjunto- 88 constancias (27.33%). Las Regiones Apurímac, Huancavelica, Huánuco, Lima,

Pasco y Tacna no expidieron ninguna constancia.

Respecto a las constancias que autorizan servicios temporales emitidas a favor de Empresas Especiales

de Servicios (4), se puede observar que las Regiones Ayacucho y Callao expidieron 1 constancia cada una,

mientras que la Región Tumbes expidió 2 constancias. Las 23 Regiones restantes no expidieron constancias

autorizando servicios temporales.

De las constancias que autorizan servicios complementarios a favor de Empresas Especiales de Servicios

(168), 82 fueron expedidas por la Región Lima Metropolitana, 12 fueron emitidas por la Región Ancash, 10

fueron expedidas por la Región La Libertad, 10 fueron expedidas por la Región Arequipa y 10 fueron

emitidas por la Región Piura. Las Regiones Junín, Puno, Ayacucho, Callao, Ica, Amazonas, Cusco, Madre de

Dios, San Martín, Loreto, Cajamarca, Lambayeque y Moquegua expidieron un total de 44 constancias (entre

1 y 8, cada una). Las Regiones Tumbes, Ucayali, Apurímac, Huancavelica, Huánuco, Lima, Pasco y Tacna no

expidieron constancias de este tipo.

De la única constancia que autoriza servicios especializados a favor de una Empresa Especial de Servicios,

es posible indicar que ésta fue emitida por la Región Arequipa. Las 25 Regiones restantes no expidieron

constancias de este tipo.

De la misma manera, de las constancias que autorizan servicios mixtos a favor de Empresas Especiales de

Servicios (149), 99 fueron expedidas por la Región Lima Metropolitana, 10 fueron expedidas por la Región

Arequipa y las 40 restantes fueron expedidas por las Regiones Piura, Puno, Ancash, La Libertad, Junín,

Ayacucho, Callao, Lambayeque, Loreto, Amazonas, Cusco, Madre de Dios, San Martín y Ucayali (entre 1 y

9). Las Regiones Ica, Moquegua, Tumbes, Cajamarca, Apurímac, Huancavelica, Huánuco, Lima, Pasco y

Tacna no expidieron constancias autorizando este tipo de servicios.

En esa misma línea, a partir de la información señalada en el CUADRO Nº 2 y en el GRÁFICO Nº 2, se puede

observar las estadísticas de las regiones más representativas. Así, tenemos que la Región Lima

Metropolitana expidió 181 constancias, 82 de las cuales autorizaron servicios complementarios y 99

autorizaron servicios mixtos. En esa misma línea, se observa que la Región Arequipa expidió 21 constancias,

10 de las cuales autorizan servicios complementarios, 10 autorizan servicios mixtos y 1 autoriza servicios

especializados. Por su parte, la Región Piura expidió 16 constancias, 10 de las cuales autorizan servicios

complementarios y 6 autorizan servicios mixtos. Finalmente, la Región Puno expidió 16 constancias, 7 de



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las cuales autorizan servicios complementarios y 9 autorizan servicios mixtos.

Finalmente, en lo referente a Cooperativas de Trabajo se puede observar que durante el tercer trimestre

de 2018, la Región Lima Metropolitana expidió 1 constancia que autoriza trabajo temporal, mientras que la

Región Arequipa expidió 1 constancia que autoriza servicios de trabajo y fomento del empleo. Las 24

Regiones restantes no expidieron constancias a favor de cooperativa alguna.

CUADRO Nº 2 PERÚ: CONSTANCIAS EXPEDIDAS EN EL RENEEIL POR TIPO DE SERVICIO, SEGÚN REGIÓN,

TERCER TRIMESTRE 2018 (Absoluto)




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GRÁFICO N° 2 PERÚ: CONSTANCIAS EXPEDIDAS EN EL RENEEIL POR TIPO DE SERVICIO, SEGÚN TIPO DE REGISTRO,



En el CUADRO N° 3, el GRÁFICO N° 3 y el GRÁFICO N° 4, se puede observar lo siguiente:

De las 117 constancias de inscripción, 116 fueron expedidas a favor de Empresas Especiales de Servicios

(68 autorizando servicios complementario, 46 autorizando servicios mixtos, 1 autorizando servicios

especializados y 1 autorizando servicios temporales); mientras que 1 fue expedida a favor de una

Cooperativa de Trabajo y autorizó trabajo temporal. Nótese que estas constancias fueron expedidas,

cronológicamente, de la siguiente manera: 63 en el mes de julio, 24 en el mes de agosto y 30 en el mes de

setiembre del presente año.

De las 207 constancias de renovación, 206 fueron expedidas a favor de Empresas Especiales de Servicios

(100 autorizando servicios complementarios, 103 autorizando servicios mixtos y 3 autorizando servicios

temporales); mientras que solo 1 fue emitida a favor de una Cooperativas de Trabajo (Trabajo y Fomento

del Empleo). Nótese que estas constancias fueron expedidas en el siguiente orden: 71 en el mes de julio,

65 en el mes de agosto y 71 en el mes de setiembre del presente año.

CUADRO N° 3

PERÚ: CONSTANCIAS EXPEDIDAS EN EL RENEEIL POR TIPO DE REGISTRO Y TIPO DE SERVICIO, SEGÚN MES, TERCER TRIMESTRE 2018

(Absoluto)




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GRÁFICO N° 3

PERÚ: CONSTANCIAS DE INSCRIPCIÓN EXPEDIDAS EN EL RENEEIL POR TIPO DE SERVICIO, SEGÚN MES, TERCER TRIMESTRE 2018

(Absoluto)


GRÁFICO Nº 4

PERÚ: CONSTANCIAS DE RENOVACIÓN EN EL RENEEIL POR TIPO DE SERVICIO, SEGÚN MES, TERCER TRIMESTRE 2018

(Absoluto)


1.2 LIMA METROPOLITANA: INSCRIPCIÓN Y RENOVACIÓN DE EMPRESAS Y ENTIDADES DE INTERMEDIACIÓN

LABORAL

Considerando la información del CUADRO N° 4 y el GRÁFICO N° 5, podemos observar que, del total de constancias -de inscripción y renovación en el RENEEIL- emitidas durante el tercer trimestre del 2018, 182 fueron expedidas en la Región Lima Metropolitana (119 de renovación y 63 de inscripción). Cronológicamente, las constancias son emitidas en el siguiente orden: 72 en el mes de julio, 55 en el mes de agosto y 55 en el mes de setiembre.



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Ahora bien, las Constancias de Inscripción en el Registro, que fueron 63, fueron emitidas en un 44.44% en el mes de julio (28), en un 26.98% en el mes de agosto (17) y en un 28.58% en el mes de septiembre (18). Así también, las Constancias de Renovación en el Registro, que fueron 119, fueron expedidas en un 36.97% en el mes de julio (44), en un 31.93% en el mes de agosto (38) y en un 31.10% en el mes de septiembre (37). Es importante resaltar que, durante el tercer trimestre del año en curso, la cantidad de constancias de renovación supera largamente la cantidad de constancias de inscripción emitidas.

CUADRO N° 4 LIMA METROPOLITANA: CONSTANCIAS EXPEDIDAS EN EL RENEEIL POR TIPO DE REGISTRO, SEGÚN MES,



GRÁFICO Nº 5 LIMA METROPOLITANA: CONSTANCIAS EXPEDIDAS EN EL RENEEIL POR TIPO DE REGISTRO,

SEGÚN MES, TERCER TRIMESTRE 2018 (Absoluto)


En el CUADRO N° 5 y el GRÁFICO N° 6, se puede observar que de las 182 constancias emitidas en la Región Lima Metropolitana, 181 fueron a favor de Empresas Especiales de Servicios y 1 a favor de una Cooperativa de Trabajo (trabajo temporal). De la misma manera, es importante precisar que, de las 181 constancias emitidas a favor de Empresas Especiales de Servicios, 82 autorizaron servicios complementarios y 99 autorizaron servicios mixtos. De las 82 constancias que autorizaron servicios complementarios, 33 fueron de inscripción y 49 de renovación; mientras que, de las 99 constancias que autorizaron servicios mixtos, 29 fueron de inscripción y 70 de renovación.



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CUADRO N° 5 LIMA METROPOLITANA: CONSTANCIAS EXPEDIDAS EN EL RENEEIL POR TIPO DE SERVICIO, SEGÚN TIPO

DE REGISTRO, TERCER TRIMESTRE 2018 (Absoluto)


GRÁFICO Nº 6 LIMA METROPOLITANA: CONSTANCIAS EXPEDIDAS EN EL RENEEIL POR TIPO DE SERVICIO, SEGÚN TIPO

DE REGISTRO, TERCER TRIMESTRE 2018 (Absoluto)


1.3 PERÚ: COMUNICACIÓN DE APERTURA DE ESTABLECIMIENTOS ANEXOS

En base a la información remitida por las Regiones en cuanto a Constancias de Toma de Conocimiento por

Tipo de Establecimientos Anexos, se ha generado el CUADRO Nº 6 y el GRÁFICO Nº 7. De ellos, se puede

apreciar que, durante el tercer trimestre de 2018, se ha comunicado la Apertura de 185 establecimientos

anexos, 12 de los cuales corresponden a sucursales (6.49%), 52 corresponden a agencias (28.11%), 103

corresponde a oficinas (55.68%), 9 a locales de servicios (4.86%) y 9 a destaque de personal (4.86 %); de lo

cual se deduce que la mayor cantidad de comunicaciones por tipo de establecimientos anexos efectuados

a nivel nacional corresponde a oficinas y agencias.

Asimismo, se puede apreciar que del total de Constancias de Toma de Conocimiento por Tipo de

Establecimientos Anexos remitidos, la Región Piura reportó 39 comunicaciones, constituyéndose en la más

alta de las Regiones, seguida por la Región de Puno que remitió 19 y la Región de Ancash que remitió 18

comunicaciones. Las Regiones La Libertad, Moquegua, Ayacucho, Loreto, Junín, Cusco, Huánuco, Ica, Madre

de Dios, San Martín remitieron 84 Comunicaciones (entre 7 y 13); mientras que las Regiones Callao, Lima

Metropolitana, Tacna, Arequipa, Cajamarca, Tumbes, Amazonas y Ucayali reportaron un total de 25

comunicaciones (entre 1 y 6). Las Regiones Apurímac, Huancavelica, Lambayeque, Lima y Pasco no

reportaron comunicación alguna.



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Del total de establecimientos anexos tipo sucursal (12), la Región Huánuco comunicó la apertura de 4

establecimientos; mientras que las Regiones Piura y Madre de Dios comunicaron 2 aperturas cada una. Por

su parte, las Regiones Loreto, Moquegua y Callao comunicaron 1 establecimiento cada una. Las demás

Regiones no comunicaron apertura alguna.

Del total de establecimientos anexos tipo agencia (52), la Región Piura comunicó la apertura de 12

establecimientos y la Región Puno reportó 6. De la misma manera, las Regiones Moquegua y Ayacucho

comunicaron 5 establecimientos cada una; mientras que las Regiones Ancash y La Libertad reportaron 4

establecimientos cada una. Por su parte, la Región Madre de Dios reportó 3 establecimientos y las Regiones

Ica, Lima Metropolitana y Arequipa reportaron 2 cada una. Así también, las Regiones Loreto, Junín, Cusco,

Callao, Cajamarca, Tumbes y Ucayali comunicaron 1 establecimiento cada una; mientras que las Regiones

Huánuco, San Martín, Tacna, Amazonas, Apurímac, Huancavelica, Lima, Pasco y Lambayeque no reportaron

comunicación alguna.

Del total de establecimientos anexos tipo oficina (103), la Región Piura comunicó la apertura de 22

establecimientos tipo oficina, seguida por las Regiones Puno y Ancash, con 10 cada una. Continúa la Región

La Libertad con 9 comunicaciones, la Región San Martín con 7 comunicaciones y las Regiones Loreto y Cusco

con 6 reportes cada una. Por su parte, las Regiones Moquegua, Junín, Huánuco, Ica, Madre de Dios, Callao,

Lima Metropolitana, Tacna, Arequipa, Cajamarca y Tumbes remitieron 33 comunicaciones (entre 1 y 5, cada

una). Las Regiones Amazonas, Ucayali, Apurímac, Huancavelica, Lambayeque, Lima y Pasco no reportaron

ninguna comunicación.

Del total de establecimientos anexos tipo locales de servicios (9), las Regiones Ancash y Junín comunicaron

la apertura de 2 establecimientos cada una; mientras que las Regiones Piura, Puno, Ayacucho, Loreto y

Huánuco comunicaron la apertura de 1 establecimiento cada una. Las Regiones restantes no reportaron

comunicaciones.

Finalmente, del total de establecimientos anexos tipo comunicaciones de destaque de personal (9), las

Regiones Piura, Puno y Ancash, comunicaron la apertura de 2 establecimientos cada una; mientras que las

Regiones Ica, Callao y Moquegua comunicaron 1 apertura cada una. Las Regiones restantes no comunicaron

destaque de personal.

Ahora bien, en el CUADRO Nº 6 y el GRÁFICO Nº 7, se puede observar que, de las 39 constancias de toma

de conocimiento por tipo de establecimientos anexos remitidos por la Región Piura, 2 corresponden a

sucursales, 12 a agencias, 22 a oficinas, 1 a local de servicios y 2 a destaque de personal. Así también, se

aprecia que, de las 19 constancias de toma de conocimiento por tipo de establecimientos anexos remitidas

por la Región Puno, 6 corresponden a agencias, 10 a oficinas, 1 a local de servicios y 2 a destaque de

personal. Finalmente, se observa que, de las 18 constancias de toma de conocimiento por tipo de

establecimientos anexos remitidas por la Región Ancash, 4 corresponden a agencias, 10 a oficinas, 2 a

locales de servicios y 2 a destaque de personal.



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CUADRO Nº 6 PERU: COMUNICACIONES DE AMPLIACIÓN DE ESTABLECIMIENTOS ANEXOS POR TIPO DE

ESTABLECIMIENTO, SEGÚN REGIÓN, TERCER TRIMESTRE 2018 (Absoluto)

Fuente: MTPE – DyGRTPE – Registro Nacional de Empresas y Entidades de Intermediación Laboral, III Trimestre 2018. Elaboración: MTPE-DGPE- Dirección de Promoción del Empleo y Autoempleo (DPEA).

GRÁFICO Nº 7 PERÚ: COMUNICACIONES DE AMPLIACIÓN DE ESTABLECIMIENTOS ANEXOS POR TIPO DE ESTABLECIMIENTO, TERCER TRIMESTRE 2018

(Porcentaje)




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CAPÍTULO 2. PERÚ: CONTRATOS CON EMPRESAS USUARIAS

De la información consignada en el CUADRO Nº 7, se puede observar que, en el tercer trimestre del 2018,

fueron 543 las Empresas de Intermediación Laboral registradas en el RENEEIL que presentaron Hojas

Informativas. Asimismo, es posible identificar que se registraron 970 contratos o acuerdos contractuales

con empresas usuarias.

De las 543 Empresas, 207 corresponden a la Región Lima Metropolitana, 50 a la Región Piura, 44 a la Región

Ica y 33 a la Región Junín. Las Regiones Arequipa, La Libertad, Ayacucho, Callao, Puno, Ancash, Loreto, San

Martín, Lambayeque, Cusco y Huánuco recibieron información de 176 empresas (10 y 21, cada una);

mientras que las Regiones Moquegua, Madre de Dios, Tacna, Amazonas, Tumbes, Huancavelica, Cajamarca,

Lima y Apurímac recibieron el reporte de 33 empresas (entre 1 y 8, cada una). Las Regiones Pasco y Ucayali

no recibieron ni reportaron información de empresa alguna.

De otro lado, de los 970 contratos o acuerdos contractuales con empresas usuarias, 485 fueron presentados

por la Región Lima Metropolitana, seguido por la Región Piura con 73, la Región Ica con 62, la Región Junín

con 60, la Región Arequipa con 39, la Región La Libertad con 33 y la Región Ayacucho con 31 contratos

reportados. Las Regiones Callao, Puno, Ancash, Loreto, San Martín, Lambayeque, Cusco y Huánuco

presentaron un total de 150 contratos (entre 12 y 26, cada una); en tanto que las Regiones Moquegua,

Madre de Dios, Tacna, Amazonas, Tumbes, Huancavelica, Cajamarca, Lima y Apurímac presentaron un total

de 37 contratos (entre 1 y 9, cada una). Finalmente, se debe señalar que las Regiones Pasco y Ucayali no

presentaron ningún contrato celebrado con empresas usuarias.

Además, en el CUADRO Nº 8, y GRÁFICO Nº 8, podemos observar que, del total de los acuerdos

contractuales o contratos celebrados con empresas usuarias (970), 337 corresponden al mes de julio, 334

al mes de agosto y 299 al mes de setiembre del presente año.



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CUADRO Nº 7 PERÚ: CONTRATOS ENTRE EMPRESAS USUARIAS Y EMPRESAS REGISTRADAS

EN EL RENEEIL, SEGÚN REGIÓN, TERCER TRIMESTRE 2018 (Absoluto)


CUADRO Nº 8 PERÚ: CONTRATOS CON EMPRESAS USUARIAS Y EMPRESAS REGISTRADAS

EN EL RENEEIL, SEGÚN MES, TERCER TRIMESTRE 2018 (Absoluto)

Fuente: MTPE – DyGRTPE – Registro Nacional de Empresas y Entidades de Intermediación Laboral, II Trimestre 2018. Elaboración: MTPE-DGPE- Dirección de Promoción del Empleo y Autoempleo (DPEA).



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GRÁFICO Nº 8 PERÚ: CONTRATOS CON EMPRESAS USUARIAS Y EMPRESAS REGISTRADAS

EN EL RENEEIL, SEGÚN MES, TERCER TRIMESTRE 2018 (Absoluto)


CAPÍTULO 3. PERÚ: CONTRATOS CON TRABAJADORES

En el CUADRO Nº 9, se puede observar que en el tercer trimestre del año en curso, 289 Empresas Especiales de

Servicios registradas en el RENEEIL presentaron Hojas Informativas correspondientes a Contratos con

Trabajadores, registrando a 5602 trabajadores destacados a nivel nacional. De este total de trabajadores

destacados, 1398 corresponden a la declaración de 45 empresas en la Región La Libertad, 1262 corresponden a

la declaración de 44 empresas que presentaron hojas informativas en la Región Junín, 630 corresponden a 30

empresas que presentaron declaración en la Región Arequipa, 553 corresponden a 22 empresas de la Región Ica

y 372 corresponden a 7 empresas de la Región Lima Metropolitana. Las Regiones Loreto, Puno, Ancash, Tacna,

Callao y Moquegua, declararon el destaque de 1069 trabajadores (entre 101 y 286) correspondientes a 106

empresas (entre 9 y 28, cada uno). Las Regiones Amazonas, Ucayali, Ayacucho, Tumbes, Madre de Dios, Huánuco

y Cajamarca reportaron el destaque de un total de 318 trabajadores (entre 3 y 81, cada una) correspondientes a

35 empresas (entre 1 y 12, cada una). Por su parte, las Regiones Apurímac, Cusco, Huancavelica, Lambayeque,

Lima, Pasco, Piura y San Martín no presentaron información.

También, en el CUADRO Nº 9, se puede observar que en el tercer trimestre del año en curso, a nivel nacional, 82

Cooperativas de Trabajadores presentaron su nómina de trabajadores destacados registrando un total de 231

trabajadores, 194 de ellos pertenecen a 5 cooperativas de la Región Arequipa y 37 trabajadores pertenecen a 77

cooperativas en la Región Huancavelica. Las demás Regiones no presentaron información referida a

cooperativas.

En esa misma línea, a partir de la información consignada en el CUADRO Nº 10, y GRÁFICO Nº 9, podemos

observar que de los 5602 trabajadores destacados registrados en las Hojas Informativas presentadas por 289

Empresas Especiales de Servicios a nivel nacional, 1844 fueron declarados en el mes de julio (por 108 empresas),

1963 fueron declarados en el mes de agosto (por 110 empresas) y 1795 fueron declarados en el mes de junio

(por 71 empresas).



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CUADRO Nº 9

PERÚ: TRABAJADORES DESTACADOS POR LAS EMPRESAS Y POR LAS COOPERATIVAS REGISTRADAS EN EL RENEEIL, SEGÚN REGIÓN, TERCER TRIMESTRE 2018

(Absoluto)

Fuente: MTPE - DyGRTPE – Registro Nacional de Empresas y Entidades de Intermediación Laboral, III Trimestre 2018.

Elaboración: MTPE-DGPE- Dirección de Promoción del Empleo y Autoempleo (DPEA).



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CUADRO Nº 10 PERÚ: TRABAJADORES DESTACADOS POR EMPRESAS ESPECIALES DE SERVICIOS, SEGÚN MES, TERCER

TRIMESTRE 2018 (Absoluto)

Fuente: MTPE - DyGRTPE – Registro Nacional de Empresas y Entidades de Intermediación Laboral, III Trimestre 2018. Elaboración: MTPE-DGPE- Dirección de Promoción del Empleo y Autoempleo. (DPEA).

GRÁFICO Nº 9 PERÚ: TRABAJADORES DESTACADOS POR EMPRESAS ESPECIALES DE SERVICIOS, SEGÚN MES, TERCER



Por último, en cuanto a trabajadores destacados por cooperativas, consideramos la información del CUADRO N°

11 y GRÁFICO N° 10 donde podemos observar lo siguiente: 2 cooperativas presentaron la nómina reportando el

destaque de 47 trabajadores en el mes de julio, 49 cooperativas presentaron la nómina reportando el destaque

de 74 trabajadores en el mes de agosto y 31 cooperativas presentaron la nómina reportando el destaque de 110

trabajadores.



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CUADRO Nº 11 PERÚ: TRABAJADORES DESTACADOS POR COOPERATIVAS DE TRABAJADORES, SEGÚN MES, TERCER


Fuente: MTPE - DyGRTPE – Registro Nacional de Empresas y Entidades de Intermediación Laboral, III Trimestre 2018. Elaboración: MTPE-DGPE - Dirección de Promoción del Empleo y Autoempleo (DPEA).

GRÁFICO Nº 10 PERÚ: TRABAJADORES DESTACADOS POR COOPERATIVAS DE TRABAJADORES, SEGÚN MES,





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CONCLUSIONES

CAPÍTULO 1. PERÚ: ESTADÍSTICAS SOBRE LA EMISIÓN DE CONSTANCIAS DE INSCRIPCIÓN Y RENOVACIÓN EN

EL RENEEIL Y COMUNICACIONES DE ESTABLECIMIENTOS ANEXOS

1.1. INSCRIPCIÓN Y RENOVACIÓN Y COMUNICACIÓN DE ESTABLECIMIENTOS ANEXOS EN EL REGISTRO

NACIONAL DE EMPRESAS Y ENTIDADES DE INTERMEDIACIÓN LABORAL (RENEEIL):

● De acuerdo a la información remitida por las Regiones, durante el tercer trimestre del 2018:

✓ Se han expedido en total 324 constancias, de las cuales 207 fueron de renovación (63.89%) y 117 de

inscripción (36.11%). Del total de constancias expedidas, 182 corresponden a la Región Lima

Metropolitana (56.17%), 22 a la Región Arequipa (6.79%), 16 a la Región Piura (4.94%) y 16 a la Región

Puno (4.94%). Las Regiones Ancash, La Libertad, Junín, Ayacucho, Callao, Lambayeque, Loreto,

Amazonas, Cusco, Ica, Madre de Dios, Moquegua, San Martín, Tumbes, Ucayali y Cajamarca emitieron

un total de 88 constancias (21.16%). Las Regiones Apurímac, Huancavelica, Huánuco, Lima, Pasco y

Tacna no expidieron ningún tipo de constancia.

✓ De las 207 Constancias de Renovación en el Registro, la Región Lima Metropolitana expidió 119

(57.49%), seguida por la Región Arequipa que expidió 15 (7.25%). Las Regiones Piura, Puno, Ancash, La

Libertad, Junín, Ayacucho, Callao, Lambayeque, Loreto, Amazonas, Cusco, Ica, Madre de Dios,

Moquegua, San Martín, Tumbes, Ucayali y Cajamarca emitieron un total de 73 constancias (35.26%).

Por su parte las Regiones Apurímac, Huancavelica, Huánuco, Lima, Pasco y Tacna no expidieron ninguna

constancia de renovación.

✓ Así también, de las 117 Constancias de Inscripción en el Registro, la Región Lima Metropolitana expidió

63 (53.85%), seguida por la DRTPE de Piura que expidió 9 (7.69%) y la DRTPE de Puno que expidió 8

(6.84%). Las Regiones Arequipa, Ancash, La Libertad, Junín, Ayacucho, Callao, Loreto, Cusco y San Martín

emitieron un total de 37 constancias (31.62%). Las Regiones Lambayeque, Amazonas, Ica, Madre de

Dios, Moquegua, Tumbes, Ucayali, Cajamarca, Apurímac, Huancavelica, Huánuco, Lima, Pasco y Tacna

no expidieron ninguna constancia de inscripción.

✓ De las 324 constancias expedidas, 322 fueron emitidas a favor de Empresas Especiales de Servicios

mientras que dos de ellas fueron emitidas a favor de Cooperativas de Trabajo. Asimismo, de las 322

constancias expedidas a favor de cooperativas, tenemos que: 117 fueron de inscripción y 207 de

renovación. Asimismo, es posible señalar que, de las 117 constancias de inscripción, 68 autorizaron

servicios complementarios, 46 servicios mixtos, 1 servicios especializados, 1 servicios temporales y 1

autorizó el trabajo temporal de una cooperativa; mientras que, de las 207 constancias de renovación,

100 autorizaron servicios complementarios, 103 servicios mixtos, 3 servicios temporales y autorizó el

trabajo y fomento del empleo de una cooperativa.

1.2. INSCRIPCIÓN Y LA RENOVACIÓN DE EMPRESAS Y ENTIDADES DE INTERMEDIACIÓN LABORAL A NIVEL DE

LIMA METROPOLITANA

● De acuerdo a la información remitida por la Región Lima Metropolitana, durante el tercer trimestre:

✓ Se expidieron 182 constancias, 63 de las cuales corresponden a inscripción y 119 a renovación. Del total

de constancias expedidas, 72 se expidieron en el mes de julio, 55 en el mes de agosto y 55 en el mes de



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septiembre. Para mayor detalle, es importante precisar que, de las 72 constancias del mes de julio, 28 fueron de inscripción y 44 de renovación; de las 55 constancias del mes de agosto, 18 fueron de inscripción y 38 de renovación; y, de las 55 constancias del mes de septiembre, 18 fueron de inscripción y 37 de renovación.

✓ Nótese que, de las 182 constancias, 181 fueron emitidas a favor de Empresas Especiales de Servicios

mientras que 1 fue emitida a favor de una Cooperativa de Trabajo (temporal). Del total de 181 constancias, 82 autorizaron servicios complementarios y 99 servicios mixtos.

1.3. COMUNICACIÓN DE AMPLIACIÓN DE ESTABLECIMIENTOS ANEXOS

● Las Regiones han informado que, durante el tercer trimestre del 2018, se ha comunicado la apertura de 185

establecimiento anexos. Asimismo, se señaló lo siguiente:

✓ Del total de comunicaciones remitidas, 12 corresponden a sucursales (6.49%), 52 a agencias (28.11%),

103 a oficinas (55.68%), 9 a locales de servicios (4.86%) y 9 a destaque de personal (4.96%).

✓ De las 185 constancias de toma de conocimiento por tipo de establecimientos anexos, 39 corresponden

a la Región Piura, constituyéndose en la más alta de las Regiones; seguida por la Región Puno con 19

comunicaciones y la Región Ancash con 18 comunicaciones. Luego, continuaron las Regiones La

Libertad, Moquegua, Ayacucho, Loreto, Junín, Cusco, Huánuco, Ica, Madre de Dios, San Martín, Callao,

Lima Metropolitana, Tacna, Arequipa, Cajamarca, Tumbes, Amazonas y Ucayali, con un total de 109

comunicaciones (entre 1 y 13 cada una). Las Regiones Lambayeque, Apurímac, Huancavelica, Lima y

Pasco no remitieron comunicación alguna.

✓ De los 103 establecimientos anexos Tipo Oficina, la Región Piura comunicó la apertura de 22

establecimientos, seguida por las Regiones Puno y Ancash, con 10 cada una; y por la Región La Libertad

con 9 comunicaciones. Las Regiones Moquegua, Ayacucho, Loreto, Junín, Cusco, Huánuco, Ica, Madre

de Dios, San Martín, Callao, Lima Metropolitana, Tacna, Arequipa, Cajamarca y Tumbes remitieron un

total de 52 comunicaciones. Las Regiones Amazonas, Ucayali, Apurímac, Huancavelica, Lambayeque,

Lima y Pasco no comunicaron establecimiento y/o anexo alguno.

✓ De los 52 establecimientos anexos Tipo Agencia, fueron comunicados principalmente por la Región

Piura (12) y la Región Puno (6). Por su parte, las Regiones Ancash, La Libertad, Moquegua, Ayacucho,

Loreto, Junín, Cusco, Ica, Madre de Dios, Callao, Lima Metropolitana, Arequipa, Cajamarca y Tumbes

remitieron un total de 34 establecimientos (entre 1 y 5). Las Regiones Huánuco, San Martín, Tacna,

Amazonas, Apurímac, Huancavelica, Lambayeque, Lima y Pasco no reportaron comunicación alguna.

✓ De los 12 establecimientos anexos Tipo Sucursal, 4 fueron comunicados por la Región Huánuco;

mientras que las Regiones Piura y Madre de Dios reportaron 2 cada una. Las Regiones Moquegua,

Loreto, Callao y Amazonas reportaron 1 cada una. Las Regiones restantes no comunicaron apertura de

establecimiento alguno.

✓ De los 9 establecimientos anexos Tipo Locales de Servicios, las Regiones Ancash y Junín comunicaron 2

establecimientos cada una; mientras que las Regiones Piura, Puno, Ayacucho, Loreto y Huánuco

reportaron 1 cada una. Las Regiones restantes no reportaron comunicaciones.



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✓ De los 9 establecimientos anexos Tipo Comunicaciones de Destaque de Personal, las Regiones Ancash,

Piura y Puno comunicaron 2 establecimientos cada una; mientras que las Regiones Moquegua, Ica y

Callao, 1 cada una. Las Regiones restantes no comunicaron destaque de personal.

CAPÍTULO 2. CONTRATOS CON EMPRESAS USUARIAS

● En el tercer trimestre del 2018, fueron 543 las empresas de intermediación laboral registradas en el RENEEIL

que presentaron Hojas Informativas correspondientes a 970 contratos o acuerdos contractuales con

empresas usuarias. Así:

✓ 207 empresas presentaron 485 contratos celebrados en la Región Lima Metropolitana, 50 empresas

presentaron 73 Contratos en la Región Piura, 44 empresas presentaron 62 contratos en la Región Ica y

33 empresas presentaron 60 contratos celebrados en la Región Junín. Continúan las Regiones Arequipa,

La Libertad, Ayacucho, Callao, Puno, Ancash, Loreto, San Martín, Lambayeque, Cusco, Huánuco,

Moquegua, Madre de Dios, Tacna, Amazonas, Tumbes, Huancavelica, Cajamarca, Lima y Apurímac, las

cuales, a través de 209 empresas (entre 1 y 21) presentaron 290 Contratos (entre 1 y 39). Las Regiones

Pasco y Ucayali no presentaron contrato alguno.

✓ De las 543 empresas que presentaron Hojas Informativas de contratos, 188 lo hicieron en el mes de

julio, 189 en el mes de agosto y 166 en el mes de setiembre del presente año.

✓ De los 970 contratos o acuerdos contractuales celebrados con empresas usuarias, 337 fueron

presentados en el mes de julio, 334 en el mes de agosto y 299 en el mes de setiembre del presente año.

CAPÍTULO 3. CONTRATOS CON TRABAJADORES

● 289 Empresas Especiales de Servicios registradas en el RENEEIL, presentaron Hojas Informativas

correspondientes a contratos con trabajadores, reportando el destaque de 5602 trabajadores a nivel

nacional. Así:

✓ 45 empresas presentaron Hojas Informativas de contratos reportando el destaque de 1398 trabajadores

en la Región La Libertad, 44 empresas reportaron el destaque de 1262 trabajadores en la Región Junín,

30 empresas reportaron el destaque de 630 trabajadores en la Región Arequipa y 22 empresas

reportaron el destaque de 553 trabajadores en la Región Ica. Las Regiones Lima Metropolitana, Loreto,

Puno, Callao, Moquegua, Ancash, Tacna, Amazonas, Ucayali, Ayacucho, Tumbes, Madre de Dios,

Huánuco y Cajamarca, recibieron y reportaron la información de 148 empresas (entre 1 y 28, cada una)

referida a 1759 trabajadores (entre 3 y 372, cada una). Las Regiones Apurímac, Cusco, Huancavelica,

Lambayeque, Lima, Pasco, Piura y San Martín no presentaron información.

✓ De los 5602 trabajadores reportados por las 289 Empresas Especiales de Servicios a nivel nacional, 1844

fueron declarados en el mes de julio (por 108 empresas), 1963 fueron declarados en el mes de agosto

(por 110 empresas) y 1795 fueron declarados en el mes de septiembre (por 71 empresas).

✓ En lo que respecta a Cooperativas de Trabajadores, tenemos que 82 cooperativas presentaron su

nómina reportando el destaque de 231 trabajadores. Nótese que 194 trabajadores fueron declarados

por 5 cooperativas en la Región Arequipa; mientras que 37 trabajadores fueron declarados por 77



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cooperativas en la Región Huancavelica. Las restantes Regiones no presentaron información sobre

destaque de personal por cooperativas.

✓ Ahora bien, de las 82 Cooperativas de Trabajadores, 2 reportaron el destaque de 47 trabajadores en el

mes de julio, 49 reportaron el destaque de 74 trabajadores en el mes de agosto y 31 reportaron el

destaque de 110 trabajadores el mes de septiembre.



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ANEXOS

1. INSCRIPCIÓN Y RENOVACIÓN DE EMPRESAS Y ENTIDADES DE INTERMEDIACIÓN LABORAL:

La inscripción en el RENEEIL debe realizarse ante la Autoridad Administrativa de Trabajo (AAT) competente del

lugar donde la entidad tenga señalado su domicilio de su sede principal. En el caso que la empresa cuente con

otros establecimientos (sucursales, agencias, oficinas, local de servicios y destaque de personal), fuera del ámbito

de la sede principal, deberán realizar la comunicación correspondiente ante la Autoridad de Trabajo del lugar

donde estén ubicados dichos establecimientos, a fin de que tomen conocimiento sobre la apertura de los

mismos.

Las Constancias de Inscripción en el Registro serán expedidas previa expedición de la Resolución Directoral

correspondiente. Podrán ser autorizadas las siguientes modalidades de registro: i) Registro de entidades con

sedes principales; ii) Registro de establecimientos anexos (sucursales, agencias, oficinas, local de servicios,

depósito).

Las entidades inscritas en el RENEEIL pueden realizar los servicios de intermediación laboral bajo tres

modalidades: temporales, complementarios y/o especializados. En el caso en que se lleven a cabo más de una

de estas actividades se les denominará “servicios mixtos”.

Cuando la entidad desarrolle actividades en lugares ubicados en una jurisdicción distinta a la que otorgó el

Registro, debe realizar la comunicación a la AAT del lugar donde desarrolla su actividad sobre la existencia y

vigencia de su Registro, anexando la Constancia de Inscripción correspondiente.

La Constancia de Renovación de la Inscripción en el RENEEIL es expedida por la AAT cuando las entidades

presenten la solicitud de renovación dentro de los treinta (30) días anteriores a su vencimiento y dentro de la

vigencia del registro.

2. COMUNICACIÓN DE ESTABLECIMIENTOS ANEXOS:

Los establecimientos anexos surgen cuando la empresa intermediaria desarrolla sus actividades en zonas

localizadas fuera del ámbito de su sede principal; por lo que se genera la obligación de comunicar la existencia

de los mismos ante la AAT donde se encuentren dichos establecimientos.

La apertura de establecimientos anexos en diferentes regiones permite dinamizar el mercado laboral generando

un mayor número de contratos laborales formales.

La comunicación de Establecimientos Anexos es realizada por las empresas ante la AAT del lugar donde se

disponen a operar, a efectos de que ésta tome conocimiento de la apertura de la sucursal, agencia, oficina u otro

tipo de establecimiento anexo, señalando un domicilio para efectos de las notificaciones de ley.

3. CONTRATOS CON TRABAJADORES

Al momento de expedir la Constancia de Inscripción en el Registro, la AAT entrega a la entidad el formato de la

Hoja Informativa de los contratos suscritos con los trabajadores destacados.

Las entidades con sedes principales, presentan los contratos de trabajo vigentes y las hojas informativas ante la

sede de la AAT donde se encuentre ubicado el domicilio de la sede principal.



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GLOSARIO DE TÉRMINOS

● Actividad Complementaria de la Empresa Usuaria: es aquella de carácter auxiliar, no vinculada a la actividad

principal de la empresa, y cuya ausencia o falta de ejecución no interrumpe la actividad empresarial, tales como:

las actividades de vigilancia, seguridad, reparaciones, mensajería externa y limpieza, entre otras. La actividad

complementaria no es indispensable para la continuidad y ejecución de la actividad principal de la empresa

usuaria.

● Actividad de Alta Especialización: es aquella actividad auxiliar, secundaria no vinculada a la actividad principal

que exige un alto nivel de conocimientos técnicos, científicos o particularmente calificados, tales como: el

mantenimiento y saneamiento especializados, entre otros.

● Actividad Principal de la Empresa Usuaria: es toda actividad que resulta consustancial al giro del negocio y sin

cuya ejecución se afectaría y/o interrumpiría el funcionamiento y desarrollo de la empresa. Está compuesta por

las diferentes etapas del proceso productivo de bienes y prestación de servicios, en cualquier rubro de la

actividad económica, tales como: las actividades de exploración, explotación, transformación, producción,

organización, administración, comercialización, entre otras.

● Autoridad Administrativa de Trabajo (AAT): es la Dirección de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral /

Formación Profesional de las Direcciones y Gerencias Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo o las

dependencias que hagan sus veces, a nivel nacional.

● Contrato de Suplencia: se utiliza para sustituir temporalmente a un trabajador estable de la empresa, cuyo

vínculo laboral se encuentra suspendido por alguna causa prevista en la legislación laboral o por efecto de disposiciones convencionales aplicables en el centro de trabajo1.

● Contrato Ocasional: se utiliza para atender necesidades transitorias de la empresa, diferentes a la actividad

habitual del centro de trabajo. Su duración máxima es de seis meses al año.

● Comunicación de Establecimientos Anexos es realizada por las empresas ante la AAT del lugar donde se

disponen a operar, a efectos que ésta tome conocimiento de la apertura de la Sucursal, Agencia, Oficina u Otro

Tipo, señalando un domicilio para efectos de las notificaciones de ley.

● Empresa Usuaria: es aquella persona jurídica o persona natural con negocio, que suscribe contratos de locación

de servicios con una o varias entidades de intermediación laboral y que ejerce las facultades de dirección y

supervisión de las tareas del personal destacado.

● Entidad: es aquella Empresa Especial de Servicios o Cooperativa de Trabajadores constituida como persona

jurídica y cuyo objeto exclusivo es brindar servicios de intermediación laboral.

● Establecimientos Anexos: operan en el caso de que la empresa desarrolle sus actividades en más de un

establecimiento llámese, sucursal, agencia, oficina o local de servicios, localizados fuera del ámbito de la sede

principal.

1 El empleador debe reservar el puesto a su titular, quien conserva su derecho de readmisión en la empresa, operando con su reincorporación

oportuna la extinción del contrato de suplencia. En esta modalidad se encuentran comprendidas las coberturas de puestos de trabajo estable, cuyo titular por razones de orden administrativo debe desarrollar temporalmente otras labores en el mismo centro de trabajo. Su duración será la que resulte necesaria según las circunstancias, en todo caso, el contrato de suplencia deberá contener la fecha de extinción.



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● Intermediación Laboral: es la prestación lícita de servicios a través de terceros (empresas de servicios o

cooperativas de trabajo) en la que intervienen trabajadores destacados a la empresa usuaria para desarrollar

labores temporales, complementarias o altamente especializadas.

● Intermediación de Servicios Complementarios: constituyen actividades complementarias de la empresa usuaria

aquellas de carácter auxiliar no vinculado a la actividad principal y cuya ausencia o falta de ejecución no

interrumpe la actividad empresarial, tales como, las actividades de vigilancia, seguridad, reparaciones,

mensajería externa y limpieza, entre otras.

● Intermediación de Servicios Especializados: constituyen actividades de alta especialización de la empresa

usuaria, aquella auxiliar, secundaria o no vinculada a la actividad principal que exige un alto nivel de

conocimientos técnicos, científicos o particularmente calificados, tales como, saneamiento especializado,

mantenimiento, entre otros.

● Intermediación de Servicios Temporales: se produce cuando una entidad constituida de acuerdo a la Ley General

de Sociedades o a la Ley de Cooperativas, emplea a uno o más trabajadores con el fin de destacarlos

temporalmente a una empresa usuaria.

TERCER TRIMESTRE 2018 BOLETÍN ESTADÍSTICO · Considerando todo lo antes indicado, el presente...

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