Test de Orientacion Profesional

5/10/2018 Test de Orientacion Profesional - slidepdf.com

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TEST DE ORIENTACION PROFESIONALPerfil de x EJEMPLO EJEMPLO

Le agradecemos su participación y su confianza. Los resultados de su evaluación incluyen varios apartados:

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El GráficoSus resultados para las principales dimensiones evaluadas

Los ComentariosComentarios personalizados según sus puntuaciones

El Perfil sintético

Adecuación de su perfil respecto a las principales dimensiones comportamentales

Las adecuaciones de su perfil con puestos de trabajo o funciones de referenciaAnálisis complementario para un enfoque del tipo balance por competencias

Pasado el 23/06/2005

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El Gráfico

Resultados principales (valores sobre 10)

Consultar para más detalle la tipología del test de orientación(versión html).

El conocimiento de sus puntos fuertes le debe permitir enfocar mejor sus aspiraciones y su potencial profesional.Sin embargo, puede que su empleo no le permita explotar el conjunto de sus potencialidades.

No dude en utilizar este análisis para enfocar las actividades que le permitirían, dentro del marco del manejo desu tiempo libre, desarrollarse plenamente.


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Los Comentarios

Comentarios

LITERARIO++Dotado/a de un espíritu literario, concede mucha importancia al potencial y a la riqueza del lenguaje.

El factor literario analiza sus aptitudes de comunicación, su facilidad para expresar correcta y claramente sus ideas.Igualmente es un indicador de su gusto por los documentos escritos, la búsqueda y la síntesis de información.

TÉCNICASegún sus respuestas, la técnica y las máquinas representan para Usted un cierto interés.

El factor técnico indica su relación con las máquinas y su utilización. Una desenvoltura técnica predispone más a unempleo en la industria en una cadena de producción, o en un puesto de instalador, reparador o administrador(informática, redes, etc...).

ORGANIZACIÓN

Sabe organizar expedientes metódicamente y con precisión. Muestra rigor en su trabajo, sin querer planificarlo todo poradelantado. Escoja un empleo que necesite el sentido de la organización, pero que al mismo tiempo le permita, de vezen cuando, improvisar.

MATEMÁTICASSus respuestas denotan un espíritu relativamente matemático y bastante inclinado a trabajar con datos en cifras y/oabstractos.El factor matemático indica su facilidad con las cifras y los razonamientos matemáticos, muy frecuentes por ejemplo enlos empleos financieros.Le indica sobre su capacidad de razonar en lo abstracto, y de manipular datos en cifras y estadísticos.


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MANUALSus respuestas indican un cierto nivel de habilidad manual en su perfil, sin que ello sea, sin embargo, un factordeterminante.La habilidad manual hace referencia al deseo de elaborar cosas de manera concreta, a la aptitud de hacer objetos o a

ejercer una actividad que implique el uso de sus manos o herramientas y técnicas manuales. Ello implica la voluntad deno contentarse de una función intelectual y puramente conceptual; al contrario, incluye involucrarse en la fase derealización.

EXPERTOOriéntese de preferencia hacia un empleo que valore los conocimientos importantes que tiene de sus ámbitos deactividad ; indica alto un grado de especialización).

ACCIÓN/NATURALEZASus respuestas indican que la posibilidad de ejercer una actividad bastante física o en contacto con la naturalezarepresenta para Usted un cierto interés.

El factor acción/naturaleza engloba la necesidad de implicación física en su trabajo, lejos de la pasividad de la oficina,y/o la necesidad de ejercer una actividad al aire libre o que le permita conservar un lazo estrecho con la naturaleza.

SOCIALCuando cree que es realmente necesario, no duda en ponerse al servicio de los demás. No obstante, su altruismo noes a priori su mayor motivación para escojer un ámbito de actividad.

RELACIONALEs cierto que le gusta ir hacia los demás, dialogar o negociar con ellos. Sin embargo, también pierde su espontaneidadcuando los contactos son superficiales. Cuando escoja un empleo, debe apoyarse sobre otras cualidades que no seansu sentido relacional.

EMPRENDEDORAcepta encantado/a comprometerse o a tomar riesgos cuando está seguro/a de sí mismo/a. Sin embargo, lanzarse aciegas no es algo que suela hacer. De este modo, puede estar dividido entre un entorno estructurado y un modo demanagement que valore el sentido de la iniciativa.


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CREATIVOLe preocupa más la productividad, por lo que prefiere aplicar métodos que han tenido resultado, en vez de dedicarse ala búsqueda de soluciones originales. Al mismo tiempo, aprecia un mínimo de libertad de acción y de creatividad en elejercicio de sus funciones.

ANIMACIÓN DE EQUIPO--La animación de un equipo no es su prioridad actual. Se preocupa más por la productividad y la eficacia individual.Escoja un empleo donde no tenga que organizar, al menos en un principio, directamente un grupo de trabajo.


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El Perfil sintético

Sus resultados son tratados también desde el punto de vista de la tipología de Holland, una referencia mundial

en materia de orientación escolar y profesional.

Una perfecta adecuación corresponde a un coeficiente de 100%.

Complementariamente al análisis, usted encontrará los tres perfiles combinados que mejor le corresponden (porejemplo Social / Convencional o Investigador / Artista, etc.).

Tipología de Holland

1 INVESTIGADOR 81%

2 REALISTA 79%3 CONVENCIONAL 76%4 ARTISTA 70%5 SOCIAL 50%6 EMPRENDEDOR 47%

1 INVESTIGADOR 81%El término «investigador» hace referencia a la necesidad de resolver problemas, de investigar, debuscar información y de entender mejor su entorno. Una persona investigadora le da másimportancia a las actividades intelectuales (periodismo, derecho, etc.) o científicas (medicina,

investigación, etc.).Esta dimensión está relacionada con los factores del Test de Orientación Profesional:Experto/Investigación, Matemáticas y Literatura.

2 REALISTA 79%A una persona del tipo «realista» le gustan las actividades físicas y/omanuales, ejercer acciones concretas, llevar acabo experimentaciones. Esalguien más bien paciente, minucioso, constante y resistente.Esta dimensión está relacionada con los factores del Test de Orientación Profesional: Acción/Natura,Manual, Técnica, Matemáticas.

3 CONVENCIONAL 76%El término «convencional» hace referencia a la preocupación por el trabajo organizado y meticuloso,a la aplicación de principios y reglas establecidas. Los empleos en contabilidad, por ejemplo, exigenun espíritu convencional. Para un gerente «convencional», resulta más fácil supervisar a su equipo yvelar por que se respeten los procedimientos que iniciar un proyecto o gestionar las urgencias.Esta dimensión está relacionada con los factores del Test de Orientación Profesional: Metodología yMatemáticas.


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4 ARTISTA 70%El término «artista» hace referencia a las actividades artísticas (música, diseño, arte, danza, etc.)pero, también, de manera más general, a la necesidad de expresar sus ideas, sus sentimientos y deser creativo en su trabajo.Esta dimensión está relacionada con los factores del Test de Orientación Profesional: Creatividad,Literatura y Manualidades.

5 SOCIAL 50%Una persona de tipo «social» desea ayudar a los demás. La aptitud relacional es primordial, y paraello es necesario expresarse con facilidad y tener el sentido de la colaboración. Una persona«social» es atenta con los demás, paciente y comprensiva.Esta dimensión está relacionada con los factores del Test de Orientación Profesional:Social/Dedicación, Relacional y Animación de equipo.

6 EMPRENDEDOR 47%El término “Emprendedor” hace aquí referencia a la necesidad de aventura y de toma de riesgos, al

deseo de persuadir, influenciar, o dominar a los demás, etc. Una persona “Emprendedora”privilegiará las funciones comerciales, u otras profesiones que también apelan a la iniciativa como laprofesión de abogado, periodista, granjero, etc.Esta dimensión está relacionada con los factores del Test de Orientación Profesional: Espíritu deempresa, Animación de equipo, Relacional y acción/naturaleza.

Perfiles combinados procedentes de la tipología de Holland

1 RI (IR) (Realista / Investigador) 80%2 IC (CI) (Investigador / Convencional) 78%

3 RC (CR) (Realista / Convencional) 78%

1 RI (IR) (Realista / Investigador) 80%Ingeniero industrial, jefe de proyecto informático, ingeniero agrónomo, geógrafo,

etc.

Le gusta ejercer sus talentos en solitario en busca de soluciones para problemas prácticos. Suefervecencia intelectual tiene por único objetivo la obtención de resultados concretos. Uniendo asísu inteligencia y su talento manual, usted puede orientarse hacia áreas de punta tales como laingeniería industrial o la industria agroalimentaria, o bien poner su espíritu de investigación al

servicio de la naturaleza, como por ejemplo en las áreas relacionadas con la geología.

Las profesiones:- Ingeniero industrial.- Técnico de la industria: electrotécnico, técnico superior de mantenimiento, etc.- Jefe de proyecto (estudios, informática, industria, etc.).- Soporte técnico y mantenimiento.- Ingeniero agrónomo.- Geólogo/geógrafo.


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2 IC (CI) (Investigador / Convencional) 78%Estudios económicos o financieros, “controller”, ingeniero de estudios, profesor

de la enseñanza superior, contable, consultor en organización...

Usted une su necesidad de conocimientos teóricos y su espíritu de investigación al placer de lamanipulación de las cifras y del razonamiento lógico. Necesita el reconocimiento de sus habilidadesy por eso prefiere llevar a cabo un solo proyecto a la vez, con el fin de que esté a la altura de lasexpectativas. Las áreas que pueden considerarse cercanas a sus centros de intereses profesionalesson la contabilidad, las finanzas, la informática, el consejo, etc.

Las profesiones:- Estudios económicos o financieros: estadístico, economista, gerente de bases de datos, diseñador

de productos financieros, encargado de estudios de marketing, etc.- En la función pública: agente de recubrimiento, agente, inspector, inspector de impuestos, etc.- La investigación y el desarrollo, la información: técnico de investigación, ingeniero de estudios,bibliotecario, documentalista, etc.

- La medicina: encargado de expedientes médicos, etc.- La enseñanza: profesor de matemáticas, profesor de contabilidad y gestión, etc.- Los oficios de la contabilidad y de las finanzas: contable, controller, auditor, etc.- Organización, calidad: consultor en organización, ingeniero de métodos, etc.

3 RC (CR) (Realista / Convencional) 78%Oficios de la construcción, ingeniero de redes, seguridad (guardia urbano),

logística, etc.

Su primera característica es su voluntad de evolución en un marco estrictamente definido, conindicadores estables. Por otra parte, su sentido de la precisión así como su espíritu práctico sonbazas innegables en la gestión de sus actividades.Usted puede combinar un fuerte respeto hacia la autoridad y una cierta devoción social, lo quepuede llevarle hacia una carrera militar, hacia oficios que se remitan a la seguridad o tal vez hacialos servicios de sanidad pública, etc.El aspecto relacional es (para algunos de ustedes) fastidioso. Esto no le impide sin embargoapreciar la naturaleza así como todos los recursos que ofrece. Por lo tanto, se encuentra muy agusto en la naturaleza, por ejemplo en una explotación agrícola.

Las profesiones:Si usted corresponde a este perfil, los oficios que le convienen pueden situarse en áreas muy

diversas.- Los oficios de la construcción: jefe de obra, conductor de obra, arquitecto, etc.- El área de la seguridad: militar de rango, guardia urbano, agente de seguridad, etc.- El área informática o industrial: explotación/mantenimiento, ingeniero de redes, etc.- En el área agrícola: explotador agrícola, viticultor, ganadero, etc.


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Las adecuaciones de su perfil con puestos de trabajo o funciones de referencia

En el seno de cada familia de profesiones, se clasifican las funciones por grados de adecuación del

comportamiento con el perfil.

Hacer clic sobre "detallados" para ver el referencial utilizado (versión html).

Una perfecta adecuación corresponde al coeficiente de 100%.

PRODUCCIÓN / MÁRKETING / INFORMÁTICA / ESTUDIOS

1 Investigación en ciencias humanas o naturales 74%2 Técnico de la industria 71%

3 Consejo en organización /Calidad 71%4 Soporte técnico y mantenimiento 71%5 Artesanía /grafista/ diseño industrial 70%6 Técnico de investigación y desarrollo 70%7 Marketing funcional/Estudios económicos o financieros 69%8 Arquitectura / explotación / mantenimiento 69%9 Estudios y desarrollo (informática, industria...) 67%

10 Función artística 66%11 Logística / gestión de producción 65%

12 Gestión de proyectos técnicos 57%13 Marketing operacional/Desarrollo de productos 55%

COMERCIO / COMUNICACIÓN / FUNCIONES ADMINISTRATIVAS1 Consejero / Experto (RR.HH, estrategia, formación...) 73%2 Empleos en documentación 70%3 Auditor contable y financiero 69%4 Profesión jurídica 68%5 Periodismo 67%

6 Asistente comercial y/o de márketing 66%7 Servicios contables 65%8 Soporte y gestión cliente / servicio postventa/ fidelización 64%9 Pre venta / ingeniería de negocios 63%

10 Consejero de clientes / venta de soluciones técnicas 62%11 Compras / Dirección de compras 61%12 Vendedor / Representante / Visitador médico 59%13 Finanzas/control de gestión/administración de ventas 59%

14 Comunicación / relaciones públicas / publicidad 58%15 Servicios de dirección/ Servicios generales 57%16 Comercial /venta/ desarrollo de negocios 56%


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17 Vendedor / Responsable de tienda 56%18 Recursos humanos / selección 48%19 Dirección funcional 46%

OTROS SECTORES

1 Secretariado o secretaria contable 70%2 Técnico Artes y espectáculos 70%3 Empleos en la construcción 69%4 Empleos en el medioambiente 68%5 Agricultura 66%6 Sector paramédico 65%7 Medicina 64%8 Enseñanza 64%9 Desempeño social (psicólogo, asistente social...) 60%

10 Seguridad / Asistencia 59%11 Guía turístico 53%12 Hostelería-Restauración 53%


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