DP-compdir

seccin 1Seccin 1: Lo que creo que puedo aportar a un grupoPUNTOS10Creo que puedo detectar las oportunidades pronto y sacar provecho de ellas.111Puedo trabajar bien con diferentes tipos de personas.212Generar ideas es uno de mis recursos naturales.213Mi habilidad reside en detectar aquello de valor de cada persona que pueda contribuir a los objetivos del grupo y mostrarlos.214Pueden confiar en que acabo cualquier tarea que me encarguen.115Mis conocimientos tcnicos y mi experiencia son normalmente mi mayor valor.116Siempre estoy preparado para ser franco y claro si esto ayuda a hacer las cosas bien.117Normalmente puedo decir si un plan o una idea se ajustan a una situacin particular.118Puedo ofrecer una alternativa razonable para distintos caminos mientras mantengo la libertad de las ideas personales.0La suma tiene que ser 1011

seccin 2Seccin 2: Si tengo una limitacin posible en un grupo de trabajo, puede ser quePUNTOS20No estoy a gusto al menos que la reunin est bien estructurada, controlada y generalmente bien conducida.21Suelo ser muy generoso con los que tienen un punto de vista vlido que no ha sido expresado correctamente.22Soy reacio a contribuir a menos que el tema est relacionado con un campo que conozca bien.23Tengo tendencia a hablar mucho cuando el grupo inicia un nuevo tema.24Mi objetividad me dificulta unirme rpidamente al entusiasmo de mis compaeros.25Algunas veces me muestro poderoso y autoritario cuando trato sobre temas importantes.26Encuentro difcil liderar, quiz porque me influye fcilmente el ambiente del grupo.27Soy capaz de dar vueltas a ideas que se me ocurren y perder el hilo de lo que est pasando.28Me preocupo cuando al finalizar una reunin se quedan problemas sin resolver.0

seccin 3Seccin 3: Cuando me involucro en un proyecto con otras personasPUNTOS30Tengo la capacidad de influir en las personas sin presionarlas.31Puedo tomar parte en la prevencin de errores que, por descuido u omisin, puedan estropear el xito de una operacin.32Me gusta presionar en busca de acciones que aseguren que la reunin no es una prdida de tiempo o se desva del objetivo principal.33Pueden contar conmigo para contribuir con algo original.34Siempre estoy preparado para retirar una buena sugerencia en aras del inters general.35Soy rpido para ver las posibilidades de nuevas ideas y desarrollos.36Intento mantener mi sentido de profesionalidad.37Creo que mi capacidad de juicio puede ayudar a tomar la decisin correcta.38Se puede confiar en m para comprobar que todo el trabajo esencial est organizado.La suma tiene que ser 100

seccin 4Seccin 4: Mi acercamiento caracterstico al trabajo del grupo se basa en quePUNTOS40Tengo inters por conocer mejor a mis compaeros.41Contribuyo cuando s de lo que estoy hablando.42No soy reacio a desafiar los puntos de vista de otros, o a mantener una visin minoritaria yo mismo.43Normalmente encuentro una lnea de argumentacin para probar que son falsas las proposiciones poco slidas.44Creo que tengo talento para hacer que las cosas funcionen cuando un plan se tiene que llevar a la prctica.45Prefiero evitar lo obvio y abrir lneas que no hayan sido exploradas.46Doy un toque de perfeccionismo a cualquier trabajo que emprendo.47Me gusta ser el que haga los contactos fuera del grupo o de la empresa.48Aunque estoy interesado en todos los puntos de vista, no dudo en cambiar mis ideas cuando se ha tomado una decisin consensuada.La suma tiene que ser 100

seccin 5Seccin 5: Gano satisfaccin en un trabajo porquePUNTOS50Me gusta analizar situaciones y valorar todas las alternativas posibles.51Me intereso por buscar soluciones prcticas a los problemas.52Me gusta sentir que estoy ayudando a que haya buenas relaciones de trabajo.53Puedo tener una fuerte influencia en las decisiones.54Tengo la oportunidad de conocer gente con diferentes ideas.55Puedo conseguir que las personas estn de acuerdo en cuales son las prioridades.56Me encuentro cmodo cuando puedo dedicar toda mi atencin a una tarea.57Puedo encontrar un campo que exija mi imaginacin.58Siento que estoy usando mis habilidades especiales y formacin para tener ventajas.La suma tiene que ser 100

seccin 6Seccin 6: Si de repente estoy llevando una tarea difcil con tiempo limitado y con personas desconocidasPUNTOS60Me gusta leer todo lo que convenientemente pueda sobre el tema.61Me siento como inventando una solucin slo y despus tratando de venderla al resto del grupo.62Estar preparado para trabajar con la persona que muestre el acercamiento ms positivo.63Encontrara la manera de reducir el tamao de la tarea estableciendo cmo los diferentes individuos pueden contribuir mejor.64Mi natural sentido de urgencia ayudara a asegurar que se cumplan los plazos.65Creo que me mostrara agradable y mantendra mi capacidad de pensar claramente.66A pesar de presiones contradictorias, empujara sobre cualquier punto que deba ser realizado.67Tendera a evaluarme si sintiera que el grupo no hace progresos.68Abrira discusiones sobre un punto para estimular nuevos pensamientos y conseguir que se dinamice.La suma tiene que ser 100

seccin 7Seccin 7: En relacin a los problemas en los que estoy implicado cuando trabajo en equipoPUNTOS70Soy capaz de superar el problema cuando la gente no progresa.71Algunas veces veo que mi sentido de la objetividad tiene un efecto desmotivador en otros.72Mi deseo siempre de comprobar que todo es correcto, no es siempre bienvenido.73Tiendo a mostrarme aburrido a no ser que est trabajando activamente con gente estimulante.74Encuentro difcil arrancar si las metas no estn claras.75A veces soy malo expresando puntos complejos que se me ocurren.76Soy consciente de lo que no puedo hacer yo mismo y pido a los dems que lo hagan.77Suelo sentir que pierdo el tiempo y que lo hara mejor yo solo.78Dudo al expresar puntos de vista personales cuando gente difcil o poderosa est a mi alrededor.La suma tiene que ser 100

ResultadosROLEPUNTOSCoordinador2Animador1Creativo2Reflexivo0Ejecutor1Colaborador2Relaciones pblicas1Tenaz1Especialista1Total11