Thelma Georgina Barrios Ovalle Monografía del Municipio de...

Thelma Georgina Barrios Ovalle

Monografía del Municipio de San Cristóbal Totonicapán, Departamento de Totonicapán.

Asesora: Licda. Aida Romilia Escobar Pleitéz

Universidad de San Carlos de Guatemala

Facultad de Humanidades

Departamento de Pedagogía.

DEPARTAMENTO DE PEDAGOGÍA

Guatemala, noviembre de 2012

Este informe fue presentado por la autora, como producto del Ejercicio Profesional supervisado, previo a optar al grado de Licenciada en Pedagogía y Administración Educativa.

Guatemala, noviembre de 2012

Índice

Introducción I

Capítulo I

Diagnóstico Institucional

1. Datos Generales de la Institución 1

1.1.1 Nombre de la Institución 1

1.1.2 Tipo de Institución 1

1.1.3 Ubicación Geográfica 1

1.1.4 Visión 1

1.1.5 Misión 1

1.1.6 Políticas Institucionales 2

1.1.7 Objetivos 2

1.1.8 Metas 2

1.1.9 Estructura Orgánica Municipal 3

1.1.10 Recursos 4 1.2 Técnicas utilizadas para efectuar el Diagnostico 4 1.3 Lista de Necesidades/Carencias 5

1.4 Cuadro de Carencias y Priorización de Problemas 5

1.5 Datos de la institución o comunidad beneficiada 6

1.5.1 Nombre de la comunidad 6

1.5.2 Tipo de institución por lo que genera su naturaleza 6

1.5.3 Ubicación Geográfica 6

1.5.4 Visión 1.5.5 Misión 6 1.5.6 Políticas Institucionales 6

1.5.7 Objetivos 7

1.5.8 Metas 7

1.5.9 Recursos 7

1.6 Lista de Necesidades/Carencias 7

1.7 Cuadro de análisis y priorización de problemas 8

1.8 Análisis de Viabilidad y Factibilidad 8

1.8.1 Indicadores 9

1. 9 Problema seleccionado 10

1.10 Solución propuesta como viable y factible 10

Capítulo II

2. Perfil del Proyecto

2.1 Aspectos Generales 11

2.1.1 Nombre del Proyecto 11

2.1.2 Problema 11

2.1.3 Localización 11

2.1.4 Unidad Ejecutora 11

2.1.5 Tipo de Proyecto 11

2.2 Descripción del Proyecto 11

2.3 Justificación 12

2.4 Objetivos 12

2.5 Metas 12

2.6 Beneficiarios 12

2.7 Fuentes de Financiamiento y Presupuesto 13

2.8 Cronograma de Actividades de Ejecución del Proyecto 13

2.9 Recursos 14

Capítulo III

3. Proceso de Ejecución del Proyecto

3.1 Actividades y Resultados 15

3.2 Productos y Logros 16

Monografía de San Cristóbal Totonicapán 17

Capítulo IV

4. Proceso de Evaluación

4.1 Evaluación de Diagnóstico 59

4.2 Evaluación del Perfil 59

4.3 Evaluación de la Fase de Ejecución 59

4.4. Evaluación Final 59

Conclusiones 60

Recomendaciones 61

Bibliografía 62

Etnografía 63

Apéndice

Anexos

Introducción

Como parte del pensum de estudios de la “Licenciatura en Pedagogía y

Administración Educativa”, se hace necesario la realización del Ejercicio Profesional

Supervisado EPS que nos permita a los estudiantes de ésta carrera, tener una visión

más amplia de la aplicación directa de los conocimientos que contribuyan a nuestra

formación profesional.

Este EPS fue realizado en la municipalidad del municipio de San Cristóbal

Totonicapán departamento de Totonicapán.

El desarrollo del Ejercicio Profesional Supervisado, se llevó a cabo mediante las

siguientes etapas:

Diagnóstico

Perfil del Proyecto

Ejecución

Evaluación

En la etapa de diagnóstico se investigaron los aspectos generales de la

Municipalidad y del municipio de San Cristóbal Totonicapán, departamento de

Totonicapán.

Para la realización de ésta fase se utilizó la técnica de análisis contextual e

institucional, análisis documental y encuestas dirigidas al personal de la

municipalidad y estudiantes del municipio. La información recabada da a conocer la

situación funcional y estructural de la institución. En esta etapa se seleccionó el

problema a solucionar.

Posteriormente se realizó el Perfil de Proyecto sobre la “Monografía del Municipio de

San Cristóbal Totonicapán”, siendo éste aprobado se procedió a su ejecución,

finalizando con la presentación de la Monografía del municipio, que será una

herramienta de investigación educativa, para la población en general, en la cual se

dan a conocer: datos generales, Aspectos Territoriales, Sociales, Culturales y

Deportivos.

Cada etapa fue realizada de acuerdo a la planificación correspondiente, y evaluada

constantemente.

I

Capítulo I

Diagnóstico Institucional

1.1. Datos Generales de la Institución

1.1.1 Nombre de la Institución

“Municipalidad de San Cristóbal Totonicapán

1.1.2. Tipo de Institución

Autónoma

1.1.3 Ubicación Geográfica

3era. Av. Edificio Municipal zona 4 Barrio Santiago, del municipio de San

Cristóbal Totonicapán del departamento de Totonicapán.

1.1.4. Visión “Ser la institución moderna y eficiente con valores, capacidad y principios que promueva el desarrollo integral de los habitantes del municipio de San Cristóbal Totonicapán, departamento de Totonicapán.” 1.1.5. Misión “ Promover el desarrollo Urbano y Rural del municipio para contribuir a mejorar la calidad de vida de sus habitantes como fin primordial, así como propiciar el bien común a través de los siguientes programas:

Servicios Públicos

Red Vial

Agua

Saneamiento

Educación

Energía Eléctrica

Planificación de obras de Medio Ambiente. ”

1

1.1.6. Políticas Institucionales:

Amplitud en los Servicios Públicos Municipales.

Apoyar en forma incondicional a todos los comités de la comunidad.

Brindar atención adecuada a todas las personas que solicitan los servicios Municipales

Atender con puntualidad las diversas solicitudes del municipio.

Establecer una buena relación con las autoridades comunales.

Tener una excelente administración. 1.1.7. Objetivos

General:

“Modernizar, organizar y coordinar la administración municipal, mediante la

formación de estrategias y políticas de desarrollo”

Específicos:

Mejorar la estructura organizativa y funcional de la Municipalidad

Formular planes, programas y proyectos de desarrollo para beneficio de los habitantes. 1.1.8. Metas:

Formular estrategias y políticas de desarrollo.

Modernizar, crear y ampliar las dependencias municipales". 1

2

1 Municipalidad de San Cristóbal Totonicapán Archivo Municipal San Cristóbal Totonicapán 2008

1.1.9. Estructura Organizacional: Municipalidad de San Cristóbal Totonicapán.

Fuente: Municipalidad de San Cristóbal Totonicapán.

3

Mancomunidad Concejo Municipal

Auditoría Interna

Alcaldía

Municipal

Sistema de Consejos

Comunitarios de desarrollo

Alcaldías Comunitarias O Auxiliares

Secretaría Municipal

Oficinas de Servicios Públicos

Municipales

Dirección municipal de Planificación

Unidad de Administración

Financiera Integrada

Juzgado de Asuntos

Municipales

Policía Municipal

Educación Recreación Cultura y Deportes

Manejo de Desechos Solidados

Rastro

Servicios Generales

Agua y Alcantarillado

Mercado

Cementerio

Otros Servicios

Planificación y

Supervisión

Catastro y Desarrollo Territorial

Desarrollo Social y

Participación Ciudadana

Medioambiente Y Áreas Verdes y

De Riesgo

Estética Socioeconómica

Presupuesto

Compras

Tesorería

Contabilid

ad

Almacén

1.1.10 RECURSOS. Humanos: “Alcalde y Corporación Municipal, Personal Administrativo, Recepcionista Municipal, encargado de bodega, encargado de presupuesto, Juez de asuntos municipales, Secretario de asuntos municipales, Coordinadora de la oficina de la mujer, Director de recursos humanos, encargado de contabilidad y planilla Municipal, Bibliotecaria, Coordinador de la oficina Municipal de planificación, Personal de la PMT, encargado de la oficina Municipal de turismo, Auditor interno. Materiales: Computadoras, escritorios de oficina planta telefónica, libreras, vehículos, mesas grandes, sillas giratorias, sillones de espera, archivos, fotocopiadora, impresoras, maquinas de escribir, USB, Memos, Útiles de oficina. Físicos: Edificio Municipal, Rastro, Centros de Salud, Edificios escolares, Mercado, Cementerio, Balnearios, Correos, Terrenos, Campos y Canchas deportivas. Financieros. La Constitución Política, en su artículo 257, establece una asignación anual del 10 por ciento de los ingresos ordinarios del gobierno central para el financiamiento de las municipalidades. Además de este aporte constitucional, el Congreso de la República ha normado que se transfiera a los municipios un porcentaje de la recaudación de algunos impuestos de cobertura nacional tales como el Impuesto al Valor Agregado (IVA.), el impuesto de Circulación de Vehículos etc. Adicionalmente las municipalidades cuentan con ingresos locales propios, provenientes de la tributación local, Impuestos establecidos por la Ley, rentas Arbitrios y Concesiones.”2

1.2. Técnicas utilizadas para efectuar el Diagnóstico.

Observación: Acción que realiza el investigador al mirar detenidamente o en un sentido amplio un fenómeno que le interesa para efectos de investigación. Es una técnica que aporta valiosa información para los fines de cualquier investigación que se haga. La observación puede ser externa o interna. Para su aplicación se utilizan fichas de observación. Así mismo pueden utilizarse listas de cotejo o de escalas de calificación.

Entrevistas: La entrevista es una relación directa entre el investigador y las personas objeto de estudio con el objeto de obtener información oral.

Encuestas: Fueron utilizadas para recabar información de jóvenes estudiantes y también personal de la municipalidad.

Análisis textual e Institucional: Permite conocer a la institución, necesidades y carencia de la misma

4


1.3. Lista de Necesidades/Carencias:

Falta de información sobre aspectos generales del municipio de San Cristóbal Totonicapán.

No cuenta con la tecnología para registrar la asistencia del Personal. Evaluación deficiente del desempeño del trabajo del personal. Falta de una plaza presupuestada para la persona encargada de la Biblioteca

Municipal. Las oficinas están muy separadas y no hay mucha comunicación entre los

empleados de la institución. Administración deficiente. Falta de Principios Filosóficos.

1.4. Cuadro de Carencias y Priorización de Problemas.

Problema Factores que los

originan

Soluciones

- Archivos incompletos e

inadecuados sobre

aspectos generales del

municipio de San

Cristóbal Totonicapán.

-Desinterés de las

autoridades municipales

y comunales.

1.- Redactar una monografía

del municipio de San


2.- Crear un archivo completo

sobre todos los aspectos

importantes del Municipio.

- Inadecuado control en

la asistencia del

personal.

Únicamente registran su

asistencia en hojas.

1.- Instalar un reloj tarjetero

donde registren su asistencia

los empleados.

2.- Llevar un libro de control

de asistencia.

-Administración

Deficiente.

Falta de planificación de

las actividades y

proyectos de parte de

los trabajadores.

1.- Implementar la

planificación en todas las

dependencias.

2 Programar capacitaciones

constantes según la

dependencia.

- Evaluación deficiente

del desempeño del

trabajo del personal.

La distancia de cada

dependencia en la

institución.

1.- Reubicación de las

oficinas.

2.- Programar reuniones

Periódicas para evaluar el


5

1.5. Datos de la institución o comunidad beneficiada

1.5.1. Nombre de la institución

“Municipalidad San Cristóbal Totonicapán.

1.5.2. Tipo de institución por lo que genera su naturaleza

De Servicio.

1.5.3 Ubicación Geográfica

3era. Av. Edificio Municipal zona 4 Barrio Santiago.

1.5.4. Visión “Ser la institución moderna y eficiente con valores, capacidad y principios que promueva el desarrollo integral de los habitantes del municipio de San Cristóbal Totonicapán, departamento de Totonicapán.”

1.5.5. Misión “ Promover el desarrollo Urbano y Rural del municipio para contribuir a mejorar la calidad de vida de sus habitantes como fin primordial, así como propiciar el bien común a través de los siguientes programas: Servicios Públicos

Red Vial

Agua

Saneamiento

Educación

Energía Eléctrica Planificación de obras de Medio Ambiente.”

1.5.6. Políticas Institucionales.

Amplitud en los Servicios Públicos Municipales. Apoyar en forma incondicional a todos los comités de la comunidad. Brindar atención adecuada a todas las personas que solicitan los servicios

municipales. Atender con puntualidad las diversas solicitudes del municipio. Establecer una buena relación con las autoridades comunales. Tener una excelente administración.

6

1.5.7. Objetivos

1.5.7.1. General: “Modernizar, organizar y coordinar la administración municipal, mediante la formación de estrategias y políticas de desarrollo”

1.5.7.2. Específicos:

Mejorar la estructura organizativa y funcional de la Municipalidad. Formular planes, programas y proyectos de desarrollo para beneficio de

los habitantes. 1.1.8. Metas:

Formular estrategia y políticas de desarrollo. Modernizar, crear y ampliar las dependencias municipales.”3

1.5.10. Recursos

Humanos: Autoridades y Vecinos

Materiales: Edificios Públicos, Edificios Privados y Viviendas

1.6. Lista de Necesidades/Carencias.

Falta de información sobre aspectos generales del municipio de San Cristóbal Totonicapán.

No cuenta con la tecnología para registrar la asistencia del Personal. No hay una evaluación eficiente del desempeño del trabajo del personal. No hay estabilidad laboral para la persona encargada de la Biblioteca

Municipal. Falta comunicación entre los empleados de la institución. No hay una Administración eficiente. Falta de Principios Filosóficos.

7


1.7. Cuadro de análisis y priorización de problemas.

Problema Factores que los

originan

Soluciones

-Desconocimiento de

información sobre

hechos históricos,

sociales culturales y

económicos del

municipio de San


No se cuenta con una

Monografía del

Municipio.

1. Elaborar la Monografía del

municipio San Cristóbal

Totonicapán.

2. Capacitar a maestros,

autoridades comunales y

estudiantes sobre los hechos

históricos y relevantes del

municipio de San Cristóbal

Totonicapán.

Administración

Deficiente.

Falta de planificación de

las actividades y

proyectos de parte de

los trabajadores.

1. Implementar la planificación

en todas las dependencias.

2.- Brindar capacitaciones

según la dependencia.

- Evaluación deficiente

del desempeño del


La distancia de cada

dependencia en la

institución.

1.-Reubicación de las oficinas.

2.- Programar reuniones

Periódicas para evaluar el


- Inadecuado control en

la asistencia del

personal.

Únicamente registran su

asistencia en hojas.

1.- Instalar un reloj tarjetero

donde registren su asistencia

los empleados.

2.- Llevar un libro de control

de asistencia del personal.

Nombre del Problema Priorizado

“Desconocimiento de la información sobre hechos históricos y relevantes del

municipio de San Cristóbal Totonicapán”.

8

1.8. Análisis de Viabilidad y Factibilidad. Opción 1. Elaborar la monografía del municipio de San Cristóbal Totonicapán, departamento de Totonicapán. Opción 2. Capacitar a los Maestros, autoridades comunales y estudiantes sobre la trayectoria histórica del municipio de San Cristóbal Totonicapán, departamento de Totonicapán.

No. Indicadores Opción

1

Opción

2

Financieros Si No Si No

1 Se cuenta con suficientes recursos financieros? X X

2 La institución será responsable del financiamiento del

proyecto?

X X

Administrativo Legal

3 Se tiene la autorización legal para el estudio? X X

4 Se tiene representación legal? X X

Técnico

5 Se tienen las instalaciones adecuadas de calidad para

la ejecución del proyecto?

X X

6 Se tiene la tecnología apropiada para el proyecto? X X

7 Se han definido claramente las metas? X X

8 Se cuenta con el personal capacitado para la ejecución

del proyecto?

X X

9 El tiempo estipulado es suficiente para la ejecución del

proyecto?

X X

10 Se tienen los insumos necesarios para el proyecto? X X

Mercadeo

11 Satisface las necesidades de la población? X X

12 El proyecto tiene aceptación de la región? X X

13 El proyecto es accesible a la población estudiantil? X X

14 Se cuenta con el personal capacitado para la

realización del proyecto?

X X

Político

15 El proyecto es de vital importancia para la institución? X X

Cultural

16 El proyecto beneficia a la comunidad educativa? X X

17 El proyecto impulsa la equidad de género? X X

Social

18 El proyecto ayudará a la socialización de la comunidad

educativa?

X X

Total 18 0 9 9

9

1.9 Problema seleccionado

En base al diagnóstico, la factibilidad y viabilidad, se determina que el problema al

que habrá que darle solución es: “Desconocimiento de la información sobre

hechos históricos y relevantes del municipio de San Cristóbal Totonicapán”.

1.10. Solución propuesta como viable y factible.

Después de aplicar el análisis de viabilidad y factibilidad se determina que la solución

del problema es la Elaboración de la Monografía Ilustrada del Municipio de San

Cristóbal Totonicapán ya que se cuenta con todo lo necesario para la elaboración

de la misma y será de gran beneficio para los miembros del Municipio y lugares

vecinos.

10

Capítulo II

2. Perfil del Proyecto

2.1. Aspectos Generales.

2.1.1. Nombre del Proyecto

Monografía Ilustrada del municipio de San Cristóbal Totonicapán, del departamento

de Totonicapán.

2.1.2. Problema

“Desconocimiento de la información sobre hechos históricos y relevantes del

municipio de San Cristóbal Totonicapán departamento de Totonicapán”.

2.1.3. Localización

3era. Av. Edificio Municipal zona 4 Barrio Santiago.

2.1.4. Unidad Ejecutora

Facultad de Humanidades, USAC.

2.1.5. Tipo de Proyecto

De tipo educativo

2.2. Descripción del Proyecto

La elaboración de la Monografía del Municipio de San Cristóbal Totonicapán del

departamento de Totonicapán, servirá para implementar información a las

instituciones educativas públicas y privadas, biblioteca municipal, estudiantes y

todas las personas que requieran la información para su preparación académica.

Se analizará la información existente en la institución con el fin de seleccionar los

datos básicos, luego se iniciará la investigación de información actual visitando

diferentes instituciones del municipio. Finalmente se elaborará la Monografía del

municipio con los datos correspondientes.

11

2.3. Justificación.

La Monografía es base fundamental de un Municipio ya que en ella se engloba toda

la información. Como por ejemplo, historia, educación, tradiciones, costumbres,

entre otros.

La monografía es un material bibliográfico de apoyo para estudiantes, turistas o

personas que se interesen sobre los datos generales del Municipio.

Es por ello que se hace necesario realizar una Monografía del municipio de San

Cristóbal Totonicapán, en el cual se estudie y actualice la información existente, se

investigue y se proponga nueva información para que posteriormente sea elaborada.

2.4. Objetivos.

2.4.1. General: Contribuir con el conocimiento de la historia del municipio de San


2.4.2. Específicos:

2.4.2.1. Elaborar la Monografía ilustrada con los datos generales del Municipio de

San Cristóbal Totonicapán.

2.4.2.2. Validar la monografía con las autoridades del municipio.

2.4.2.3. Socializar la monografía con estudiantes y personal de la municipalidad.

2.5. Metas.

2.5.1. Reproducción de 25 ejemplares de la Monografía del municipio de San


2.5.2. Proporcionar una monografía a instituciones gubernamentales y no

gubernamentales, públicas y privadas del municipio de San Cristóbal

Totonicapán.

2.5.3. Dotar a la biblioteca de la municipalidad con 10 ejemplares de la monografía

del municipio.

2.6. Beneficiarios:

Directos

Alcalde Municipal y su Corporación

Instituciones Públicas y Privadas

Biblioteca Municipal

Indirectos:

Vecinos

Usuarios en general

12

2.7. Fuente de Financiamiento y Presupuesto.

Aporte Municipal Q. 5,800.00

Presupuesto.

2.8. Cronograma de Actividades de Ejecución del Proyecto.

No.

ACTIVIDADES Junio 2011

Julio 2011

Agosto 2011

Septiembre 2011

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 5

1 Investigación documental. X X X X

2 Visitas a instituciones de la comunidad.

X X

3 Recopilación de información

sobre aspectos relevantes de

la comunidad.

X X X

X X

4 Sección de Fotografías. X X X

5 Análisis de la información. X X X X

6 Versión preliminar de la

monografía.

X X X

7 Elaboración del informe. X X X X X

8 Evaluación del proyecto. X X

9 Presentación y entrega de la

Monografía del municipio de


X

X

X

13

Cantidad Descripción Costo en Quetzales

25 Monografías Ilustradas del municipio de San Cristóbal Totonicapán, departamento de Totonicapán

Folletos a Full Color caratula y páginas interiores, Caratula de cartulina Cusqui, interiores en papel bond de 80 gramos.

Q.232.00 c/u. Total. 5,800.00

2.9. Recursos

2.9.1. Recursos Humanos

Alcalde

Miembros de la corporación

Personal de la municipalidad

Miembros de la comunidad

Personal de las diferentes instituciones públicas y privadas

Asesor a de EPS

Epesista

2.9.2. Recursos Materiales

Papelería

Computadora

Impresora

Tinta para Impresora

Equipo Fotográfico

Documentos

Archivos

2.9.3. Recursos Físicos

Edificio Municipal

Biblioteca Municipal

2.9.4. Recursos Financieros

Fondos de la Municipalidad del municipio de San Cristóbal Totonicapán.

14

Capítulo III

3. Proceso de Ejecución del Proyecto

3.1. Actividades y Resultados.

No. ACTIVIDADES Resultados

1 Investigación documental. Obtención de información sobre aspectos importantes del municipio.

2 Visitas a instituciones de la comunidad.

Obtención de información sobre aspectos importantes de las instituciones gubernamentales y no gubernamentales del municipio.

3 Recopilación de información sobre aspectos relevantes de la comunidad.

Obtención de Información actualizada en todos los aspectos generales del municipio.

4 Sección de Fotografías. Obtención de fotografías de los lugares más relevantes del municipio de San Cristóbal Totonicapán.

5 Análisis de la información. Se analizó la información la que se utilizó como base para elaborar la monografía.

6 Versión preliminar de la monografía.

Obtención del documento que será revisado previo a su aprobación.

7 Elaboración del informe. Obtención del documento con datos que comprende el trabajo del E.P.S.

8 Evaluación del proyecto. Se realizó constantemente y de esa manera se logró todo lo planificado a cabalidad.

9 Presentación de la Monografía del municipio de San Cristóbal Totonicapán.

Validación de Licda. Aida Romelia Escobar, Asesora E.P.S., Facultad de Humanidades. USAC. Y Alcalde Municipal de San Cristóbal Totonicapán del departamento de Totonicapán.

15

3.2. Productos y Logros.

Producto

Logros

Monografía Ilustrada del Municipio de San Cristóbal Totonicapán

Presentación de la monografía con los datos más completos y actuales del municipio.

Reproducción de 25 ejemplares de la Monografía del municipio de San Cristóbal Totonicapán.

Entrega de una monografía a instituciones gubernamentales y no gubernamentales, públicas y privadas.

Dotación a la biblioteca de la municipalidad de San Cristóbal Totonicapán de 10 ejemplares de la monografía

del municipio.

16

MONOGRAFIA

DE

SAN CRISTÓBAL

TOTONICAPÁN

AUTORA:

P.E.M. THELMA GEORGINA BARRIOS OVALLE

EPESISTA USAC.

ALCALDE Y

CORPORACIÓN MUNICIPAL DE SAN CRISTÓBAL,

TOTONICAPÁN

2008-2012.

UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA FACULTAD DE HUMANIDADES

DEPARTAMENTO DE PEDAGOGÍA

AGOSTO DE 2011

17

ÍNDICE.

CONTENIDO Presentación Capítulo I 1 DATOS GENERALES 1 Distancias importantes 1 Limites 1 Antecedentes Históricos 2 Fundación del Municipio de San Cristóbal Totonicapán 2 Origen del nombre 3 Potenciales y uso de la tierra 3 Clima 4 Flora 4 Fauna 5 Vivienda 5 Capítulo II 6 ASPECTOS TERRITORIALES 6 Historia del Templo Parroquial 6 Primera Iglesia 6 Segunda Iglesia 7 Nombre de Párrocos que han hecho historia en el Municipio de San Cristóbal Totonicapán 8 Vías de Acceso 9 Transporte 9 Orografía 10 Bosques 10 Hidrografía 11 Actividades Económicas 12 Producción Agrícola y Pecuaria 12 Morerías 13 Mercados 14 División Política Administrativa 14 División Territorial 14 Área Urbana 15 Área Rural 15 Mapa del Municipio de San Cristóbal Totonicapán 18 División Administrativa 19 La Honorable Corporación Municipal 19 Misión y Visión de la Municipalidad (2008-2012) 20 Listados de Alcaldes que han hecho historia en el Municipio de San Cristóbal 21 Corporación Municipal 2008-2012 22 18

Capítulo III 23 ASPECTOS SOCIALES 23 Organizaciones Gubernamentales 23 Juzgado de Paz 23 Registro Nacional de las Personas-Renap. 24 Policía Nacional Civil 25 Salud 25 Tribunal Supremo Electoral 26 Educación 27 Listado de establecimientos educativos del Nivel Pre-Primario y Primario 28 Listado de establecimientos educativos del Nivel Medio y Privados 29 Servicios Existentes 30 Salón de usos múltiples 30 Servicios Públicos en viviendas 30 Rastro 30 Cementerio Municipal 30 Capítulo IV 31 ASPECTOS CULTURALES Y DEPORTIVOS 31 Costumbres y tradiciones 32 Casamientos 32 Confirmaciones 32 Bautizos 32 Primera Comunión 32 Semana Santa 32 7 y 12 de diciembre 33 Folklore 33 Identidad 33 Religión 34 Gastronomía de San Cristóbal Totonicapán 34 Lugares de Orgullo Local 37 Centros de Recreación 38 Comunicaciones 40

19

PRESENTACIÓN

Una pequeña parte de nuestra bella Guatemala se encuentre ubicada en el

departamento de Totonicapán y su nombre es San Cristóbal Totonicapán.

Por medio de la presente Monografía se da a conocer de este hermoso lugar una

recopilación de datos basados en el estudio de trabajos anteriores e investigaciones

personales.

Esta Monografía se ha realizado con el propósito de aportar una herramienta de

investigación educativa, para la población en general, en la cual se dan a conocer:

datos generales,

Aspectos Territoriales, Sociales, Culturales y Deportivos.

Es un saludo, un abrazo y una invitación al lector para que conozca de cerca la

historia de San Cristóbal Totonicapán, es también una invitación para visitarlo y

enamorarse de la riqueza de sus costumbres y tradiciones, las cuales se alimentan

día a día.

Espero que este trabajo sea útil para toda persona que tenga la oportunidad de

leerlo.

20

Capítulo I

DATOS GENERALES: Municipio San Cristóbal Totonicapán

Municipio: “San Cristóbal Totonicapán Departamento Totonicapán Categoría: Municipio. Latitud: 15° 55' 05" Longitud: 91° 26' 36". Extensión Territorial: 36 kilómetros cuadrados Altura: 2,330 metros sobre el nivel del mar. Grupo Étnico: K’ich’e

(Archivo de municipalidad)

Distancias importantes: La cabecera municipal se encuentra a una distancia de 12 kilómetros de la cabecera departamental, a la ciudad capital 189 kilómetros, a la ciudad de Huehuetenango 77 kilómetros, a Quetzaltenango 15 kilómetros y a un kilometro de la bifurcación de la carretera denominada cuatro caminos. Limites:

Limita al Norte con el municipio de San Francisco El Alto.

Limita al Sur con los municipios de Salcajá (Quetzaltenango) y San Andrés Xecul (Totonicapán).

Limita al Este con el municipio de Totonicapán.

Limita al Oeste con el municipio de San Francisco la Unión (Quetzaltenango) y San Andrés Xecul (Totonicapán)”.4

21

4 Universidad de San Carlos de Guatemala, Diagnóstico de Saneamiento Ambiental. San Cristóbal

Totonicapán 2002 Pág.3.

1

Señalización Cuatro caminos

Antecedentes Históricos. “San Cristóbal Totonicapán es un poblado de origen precolombino, ya que está

asentado sobre un sitio arqueológico que se le ha dado el nombre de:

SAN CRISTOBAL TOTONICAPAN.

El ayuntamiento se instauró en San Cristóbal Totonicapán por el año de 1578, según información del Corregidor que residía en San Miguel Totonicapa (hoy Totonicapán), en dicho año. En este lugar se desarrollaron acontecimientos de gran relevancia en la historia de Guatemala. A la venida de los españoles la región se encontraba densamente poblada, miles de indígenas participaron en las luchas contra la conquista con fuerte resistencia. En la época hispánica, este Municipio fue uno de los más afectados por el régimen de repartimientos, por la cantidad de pueblos y densidad de su población, eran obligados a trabajar en fincas alejadas. Los españoles incrementaron su control con trajes regionales que eran una especie de uniforme para reconocer el origen de cada grupo. Fundación del Municipio de San Cristóbal Totonicapán. El Municipio de San Cristóbal Totonicapán, en el transcurrir de su historia ha ocupado un espacio de trascendencia, en la existencia de nuestra patria Guatemala. La antigüedad de San Cristóbal Totonicapán, y su sorprendente adelanto se manifiestan primeramente en todo lo que forma su riquísima y prodigiosa arqueología como: objetos de cerámica, ídolos artísticos, de alto y bajorrelieve, piedras preciosas perfectamente talladas que se encontraron y se siguen encontrando en el pueblo y sus alrededores”.5

22



2

1

Primera cúpula de iglesia, San Cristóbal (Archivo de municipalidad)

Capilla antigua (Archivo de municipalidad)

“Al respecto hay que notar también como en los adobes usados para la construcción

de la primera iglesia y primer convento, se pueden ver hoy en día pedazos de

cerámica antigua a veces coloreados o pintados con signos jeroglíficos e

ideográficos.

Al comienzo de la conquista el pueblo de San Cristóbal llevaba seguramente muchos años de haber establecido en este lugar su asentamiento, esto se comprueba además de los restos arqueológicos, como por el antiguo nombre del pueblo, preexistente a la llegada de los conquistadores Españoles. El 11 de octubre de 1825, la Constitución Política del Estado de Guatemala, indicó los pueblos que comprendían el territorio; San Cristóbal pertenecería al noveno distrito. ORIGEN DEL NOMBRE. El cronista de la colonia, Fuentes y Guzmán, en su *Recordación Florida* obra

escrita hacia la última década del siglo VII, manifestó que el pueblo se conocía como

San Cristóbal Paxulá. Indudablemente era el nombre aborigen, el cual siguiendo la

tradición y costumbre española, se antepuso el del Santo llamado San Cristóbal

Mártir bajo cuya advocación estaba el poblado, también cita en su obra los nombres

de San Cristóbal Paxilá o San Cristóbal Totonicapa. El nombre de San Cristóbal

Pahulá, o Pajulá en tal sentido, podría significar lugar de la catarata.

Potenciales y uso de la tierra. ( Foto estudiante EPS.)

El suelo De la superficie, a una profundidad cerca de 40 centímetro, es franco turboso negro o café muy obscuro. El contenido de materia orgánica es muy alto, Más de 20 % y la estructura es granular poco desarrollada.

El subsuelo A una profundidad cerca de 90 centímetro, es franco arcilloso o franco arcillo limoso de color café obscuro. El contenido de materia orgánica es alto casi de 10% de algunos lugares. Pero en otros se manifiesta una estructura cúbica poco desarrollada”.6

23



3

1

Agricultura en San Cristóbal

El substrato “En la mayoría de los lugares es ceniza volcánica de grano fino parcialmente

intemperizada, de color café amarillento.

El 81% de la tierra tiene potencialidad para bosques. Sólo el 19% es apropiado para el cultivo agrícola intensivo (el 3% de las tierras de primera más el 16% de la tierra de segunda). Esto confirma la predominante vocación forestal de los suelos del Municipio, por lo que la actividad agrícola se ve limitada por las pendientes escarpadas, la superficialidad de los mismos y el consecuente riesgo de erosión. Debido a las pendientes pronunciadas, éstos presentan alta susceptibilidad a la erosión, que se incrementa a medida que se elimina la cobertura boscosa para la agricultura, los cultivos en las laderas por lo general son de baja productividad, por las limitaciones de laboreo que impone el relieve, además de la constante pérdida de nutrientes. Aún así el 42% de la tierra es de uso no forestal, debido a que está destinada a la agricultura y a los pastizales. Utilizados para el cultivo de maíz haba y trigo, finalmente en menor medida se obtiene de éste, pasto para especies bovinas y ovinas.

(Foto estudiante EPS.)

Clima. El clima predominante del municipio de San Cristóbal es frío durante el año, el cual se vuelve más intenso durante los meses de noviembre a marzo. La temperatura media anual es de 15 grados centígrados. La región es muy lluviosa y el ambiente mantiene humedad relativamente alta.

Flora El municipio de San Cristóbal Totonicapán presenta un atractivo panorama por estar poblado de árboles y de pequeñas planicies o joyas a lo largo del rió Samalá, rodeadas en especial de pinos. Los bosques del municipio se caracterizan por tener especies autóctonas del país dentro de las cuales se encuentran el abis guatemalensis, pinus hartwegii, pinus Oocarpa, Pinus Pseudostrobus, Pinus

Teocate y Lusitánica”.7 24



4

1

Clima de San Cristóbal

Flora de San Cristóbal (Archivo de municipalidad)

Además la riqueza potencial del municipio es el volcán Cuxliquel, siendo el único que se encuentra en este municipio y potencial atractivo turístico, árboles frutales, así como flores de jardín. Fauna: (Archivo de municipalidad)

Los habitantes de la comunidad tienen animales domésticos tales como perros, gatos, gallinas, patos, gallos, chumpipes, vacas, caballos, marranos, conejos, ovejas, cabras. También se aprecian ardillas, gavilanes, Chocoyos, gran variedad de pájaros, los animales de pastoreo se encuentran en menor cantidad.

(Foto estudiante EPS)

Vivienda

En la cabecera municipal se observan numerosas viviendas de tipo tradicional, con

cimientos de piedra y muros de adobe,

techados de teja o lámina, que en su

interior cuentan con amplios patios

rodeados de corredores sostenidos por

pilastras de madera. También se observan

numerosas construcciones modernas, tipo

casa residencial, de terraza fundida y

paredes de ladrillo o bloc, lo que ha

modificado sensiblemente el paisaje

urbano, que hasta hace algunos años

se caracterizaba por la armonía de sus

construcciones. En las comunidades

rurales predomina la construcción

tradicional, de adobe con techo de teja.

25

5

1

Fauna de San Cristóbal

Vivienda de San Cristóbal (Foto estudiante EPS.)

Fauna de San Cristóbal

Vivienda de San Cristóbal (Foto estudiante EPS.)

Capítulo II (Archivo de municipalidad)

Aspectos Territoriales El Templo Parroquial.

Historia. “Francisco Vásquez, cronista oficial de

la provincia Franciscana del Santísimo

Nombre de Jesús de Guatemala, nos

lleva fácilmente a admitir la existencia

de una Ermita en San Cristóbal

Totonicapán, en el siglo XVI luego de

la conversión al cristianismo de los

indígenas moradores en Pahulá o que

vagaban en sus alrededores.

Historia de la Primera Iglesia. La primera Iglesia formal, grande y definitiva, del pueblo de San Cristóbal Totonicapán debió ser muy antigua. Hay quien afirma, que en San Cristóbal fue construida la segunda Iglesia formal del país en el año 1600, luego de la Iglesia Nuestra Señora de Concepción hoy llamada Iglesia de San Jacinto, situada en el municipio de Salcajá. De la primera Iglesia quedan todavía los siguientes elementos: un hermoso vestigio de la fachada, pegada a la misma, en su lado derecho, la torre, muy linda y característica

26

6

1

Vivienda de San Cristóbal (Foto estudiante EPS.) Vivienda de San Cristóbal Foto (estudiante EPS.)

Segunda Cúpula de San Cristóbal Altar mayor Catedral San Cristóbal

quizás única en su género en todo el país, comunicando con el vestigio de la fachada, hay un muro maestro de la nave de la Iglesia, al lado derecho exactamente, al que ahora se apoya por un lado el convento y por otro la Iglesia actual, la cúpula con el presbiterio y el ábside de la Iglesia, en excelente estado de conservación y que sirve actualmente de sacristía, además tres de las cuatro capillas posas situadas en las esquinas de la antigua plaza de enfrente a la iglesia y al convento. Y por encima de todo eso se tiene de la iglesia todos los maravillosos retablos de los altares que se encuentran en la actual iglesia, todos exceptuando el de la Virgen de las Mercedes construido posteriormente para ocupar el lugar que le corresponde en la actualidad.

La Primera Iglesia tenía bastante capacidad, medía en su interior 35 metros de largo, 11 de ancho y 8.10 de alto. Sus enormes muros eran de adobes, piedras y ladrillos. Estos últimos fueron usados en la construcción de aquellas partes arquitectónicas que exigían un mayor cuidado, como son la fachada, las ventanas, el cornisamento y todo el ábside que a pesar de tantos terremotos que se alternaron durante cuatro siglos, quedó

firme y estable en virtud de los enormes contrafuertes que todo mundo puede admirar, el techo de la Iglesia era de madera cubierto con tejas. Historia de la Segunda Iglesia. Es la actual, en la que todos pueden ver y admirar en sus líneas elegantes, sobrias y austeras, propias del estilo franciscano colonial. Fue levantada contiguo a la primera, con la intención evidente de los antiguos retablos y no hacer muchas modificaciones. La Iglesia actual tiene mucha más capacidad que la primera, mide en su interior 69 metros de largo, por 11.30 de ancho y 9 de alto. En comparación con la primera es casi dos veces más larga un poco más alta y ancha. Tres años después de la consagración de la nueva iglesia que indudablemente se presentaba muy solemne, majestuosa y monumental el franciscano Obispo de Guatemala Fr. Juan Bautista Álvarez de Toledo la escogió para la ordenación episcopal del neolecto a la sede de Chiapas, don Jacinto Antonio de Olivera y Pardo, que tuvo lugar el día 27 de diciembre de 1714”8.

27

8 Bruno Frisón, Pahula San Cristóbal Totonicapán 1,975 Pág. 44

7

1

Vista Externa Catedral San Cristóbal

Vista Interna Catedral San Cristóbal

Histórico-Cultural. La iglesia y Convento Parroquial de San Cristóbal Totonicapán, Joya arquitectónica con estilo Colonial que resalta especialmente por sus diecisiete majestuosos retablos pintados con polvo de oro lo que la han posicionado actualmente en el CUARTO LUGAR entre las siete maravillas de Guatemala en el año 2009. Constituye un monumento histórico de suma importancia a nivel Nacional por sus valores espirituales sociales y de identidad,

fue la segunda Iglesia de conversión al Cristianismo. Nombre de algunos Párrocos que han hecho historia en el Municipio de San


NOMBRE PERÍODO

Bruno Frisón 1969-1978

Alejandro Vontin De septiembre a diciembre de 1977

Luis Rama 1978-1981

Albino Gomiero 1981-1988

Juan Poz 1988-1988

Monseñor Rodolfo Colominas 1988-1996

Luis Gregorio Bautista 1996-2003

Oscar René Otzoy 2003-2006

Aparicio Vicente Ixmay 2006-2011 Actual Párroco

28

8

Convento Parroquial (Archivo de municipalidad)

Folklor y religiosidad

Aaa

Vías de acceso

“Las comunicaciones terrestres permiten el suministro

de insumos, transporte de personas, extracción de la

población y facilitan el comercio. Una parte del

municipio de San Cristóbal, es atravesado por la

carretera interamericana que conecta en el lugar

denominado

Cuatro Caminos,

zona 6 de la

cabecera

municipal.

Caminos rurales permiten comunicar a las diferentes comunidades entre sí con la cabecera municipal. Transporte. Los principales medios de transporte con que cuenta el municipio de San Cristóbal Totonicapán son: El transporte colectivo urbano (microbuses, taxis y moto-taxis) extraurbanos El municipio no cuenta con servicio directo de buses extraurbanos hasta la cabecera municipal, únicamente se hace uso de transporte que se dirige hacia los departamentos y municipios vecinos, y para el área rural camionetas, microbuses, pick-ups y taxis, una pequeña parte de la población utiliza motocicletas, bicicletas y (Foto estudiante EPS.) vehículos particulares”9.

29 9 Universidad de San Carlos de Guatemala, Informe General Diagnóstico Socioeconómico, Facultad

de Ciencias Económicas. Volumen I, Quetzaltenango 2004 Pág5.

9

1

Carretera interamericana a cuatro caminos

Lugar denominado Cuatro caminos.


Medio de Trasporte San Cristóbal

Orografía. Bosques “Se define como una comunidad de plantas, en las que predominan árboles y otras plantas leñosas que crecen más o menos cerca unos de otros, por lo que son

ecosistemas terrestres más importantes de la tierra. Afectan el medio ambiente como reguladores biológicos del clima, protectores genéticos del suelo y del hábitat humano. Los árboles incrementan la tasa de infiltración del agua y la recarga del agua subterránea. En el municipio de San Cristóbal Totonicapán el área boscosa es de aproximadamente 20 kilómetros cuadrados, de diferentes especies de las

cuales se puede mencionar diferentes tipos de pinos, pinabetes, encinos, aliso, ciprés, roble y mandrón.

En la topografía del municipio de San Cristóbal Totonicapán predominan los terrenos inclinados severamente erosionados, pendientes escarpadas y pedregosas. Por las condiciones mencionadas, estos terrenos municipales no tienen características de suelos con aptitud agrícola, lo que lleva a proponer la protección de los reductos de bosques que sobreviven en esta región. El territorio guarda una riqueza natural, la cual ha disminuido como consecuencia de muchos factores sociales, entre ellos el crecimiento demográfico, las constantes migraciones y la aplicación de técnicas poco adecuadas para el manejo de bosques. Además la población rural en un 80%, utiliza leña para la preparación de sus alimentos lo que constituye la principal causa de deforestación”10.

30

10

Universidad de San Carlos de Guatemala, Informe General Diagnóstico Socioeconómico, Facultad de Ciencias Económicas. Volumen I, Quetzaltenango 2004 Pág17.

10

1

Bosques de San Cristóbal


Bosques de San Cristóbal (Archivo municipalidad)

Hidrografía:

“Los ríos de menor caudal son: el Xolgarcía,

los Tuises en la aldea Patachaj, Chisaquijá en

Nueva Candelaria, Pabacul en el barrio La

Independencia del casco urbano y el

nacimiento Xeaj en el Cantón Chuicotom.

Río Samalá Dentro de la red hidrológica, el más importante lo constituye el Río Caquixa o Samalá el cual procede de San Carlos Sija (Quetzaltenango), y atraviesa la cabecera municipal, en los últimos años se ha visto afectado por la contaminación, ya que se ha convertido en un punto de desahogo de drenajes no solo de San Cristóbal, sino también de San Francisco El Alto.

Durante los periodos de lluvias se forman los riachuelos de Xecuxcubel y Xesacabaj. En los últimos años el ciclo hidrológico se ha visto alterado, lo cual provoca efectos no deseados, como la reducción de los caudales de agua, en época seca, producto de la creciente deforestación que afecta al Municipio y la erosión de los suelos que produce un azolvamiento de los causes de los ríos y afluentes.

La explotación de estos recursos han llegado a un punto crítico dentro del Municipio, pues no existe un control del uso adecuado sobre los existentes, la contaminación, la perforación de pozos para usos de riego en industrias, la poca reforestación de áreas potencialmente boscosas, han ido mermando la cantidad de ellos”.11

31

11

Universidad de San Carlos de Guatemala, Informe General Diagnóstico Socioeconómico, Facultad de Ciencias Económicas. Volumen I, Quetzaltenango 2004 Pág20.

11

1

Rio Pabacul San Cristóbal (Archivo municipalidad)

Rio Samala San Cristóbal (Archivo municipalidad)

Actividades Económicas

Producción Agrícola y Pecuaria Los cultivos importantes son el maíz, frijol y trigo, reportados en todos los lugares. Además se producen diversas frutas y hortalizas, entre las que están la arveja china, papa, repollo, coliflor, manzana, pera, durazno, ciruela y aguacate, también se cultivan flores. La producción pecuaria se reduce a la crianza de ganado, por parte de algunas familias y, en una proporción más alta, la de porcinos y aves de corral, que se destinan al consumo doméstico o a la venta en las plazas de la cabecera

municipal y lugares aledaños. Producción Artesanal: La elaboración de tejidos típicos de diferente material (algodón, lana, seda) ha sido tradicionalmente una de las principales actividades de los habitantes de San Cristóbal Totonicapán, especialmente en la Aldea San Ramón, por esta razón el municipio goza de gran renombre en la zona occidental de Guatemala. Además las telas de los cortes se utilizan para la confección de cortinas, tapetes, alfombras, cojines etc. (Archivo de municipalidad)

32

12

1

Cosecha San Cristóbal (Foto estudiante EPS.)

Artesanía de San Cristóbal

Morerías:

Otra actividad que ha distinguido a San Cristóbal es la existencia de las

denominadas “MORERIAS”,

establecimientos donde fabrican y

alquilan máscaras, trajes y demás

implementos utilizados en las danzas y

bailes vernáculos, y que son

representados en las festividades

titulares de los pueblos y las

celebraciones de las cofradías por lo

que prácticamente de todos los pueblos

del país donde se representan esas danzas

recurren a las morerías de San Cristóbal.

Las morerías que permanecen actualmente

son la de los hermanos Tistoj y familia

Barrios Tistoj, la primera ubicada en la calle

llamada justamente de la Morería, la

segunda ubicada en 5ta. Calle 3-20 zona 1.

En Xecanchavox fabrican tejas y ladrillos de barro,

así como piezas de alfarería, que son

comercializadas en los mercados de la región los

días de plaza.

En la cabecera municipal

Se encuentran talleres de carpintería, panaderías

(varias de ellas tienen gran demanda dentro y fuera

del municipio), fábricas de block de y pilas de

cemento, además de otros establecimientos.


33

13

1

Morería Fam. Barrios Tistoj San Cristóbal

Baile Folklórico los moros

Artesanías San Cristóbal

Artesanías San Cristóbal

MERCADOS:

En la cabecera municipal los días de plaza son domingo y

miércoles. Se forman mercados en las aldeas Patachaj (martes) y

en Nueva Candelaria (miércoles).

División Política-Administrativa.

La división político administrativa, es la forma en que se encuentra dividido el Municipio e indica la forma en que se encuentran organizadas las autoridades encargadas de la administración del mismo. División Territorial: “San Cristóbal Totonicapán está comprendido por 36 KM Cuadrados y la división

Territorial del municipio a partir del año dos mil nueve quedó conformada por diez

(10) Barrios, nueve (09) aldeas, veinticuatro (24) Caseríos y sesenta y cuatro(64)

Parajes en los cuales su división territorial consiste en: Área Urbana y Área Rural.

34

14

1

Mercado Municipal

Vista Territorial (Archivo de municipalidad)

Área Urbana.

San Cristóbal Totonicapán Centro

Barrios

Buena Vista. La Independencia.

Chigonón. La Reforma.

El Calvario. Las Claras.

El Salvador. San Sebastián.

La Ciénaga. Santiago.

Área Rural

Aldea Patachaj

Caseríos Parajes

Pasac Pasajcap I Chinimabé

Paraxaj Xemulumic Chisac Pasiguán Chuipatachaj Pajcamik Tzanjuyub Pachiqchaj Paul Chinima Pacorral Pasuc Paxotja Pabeya Pasajquim Chuitap Chirijchok

Aldea Xesuc

Caseríos

Parajes

Chuinimá Pasiguán Waquex Vista Hermosa

Chitzorín Fray Pachaj Paxilu

35

15

1

Aldea Nueva Candelaria

Caseríos Parajes

Chipuertá Chirramos Pasac

Avanzada Centro Chichanax Chinimabe Chipatzabaltzalam Chipuac Choaj Pamezabal Patuc Tucanché Xeaj

Aldea Pacanac

Caseríos Parajes

Chirijcajá Chipuertá Chuichaj Xesacolojabaj

Cuiquequim Chuiuicanaj Paraxaj Tzanqui Xecaja Xecalcaj Chuichaj Pasajquim

Aldea

Chuicotóm

Parajes

Chicor, Chirijcaja Paguan, Xeaj

36

16

1

Área Rural

Aldea Xecanchavox

Caseríos Parajes

Chuixac Pacoxom y Oratorio

Chisapón El tigre Las Rosas Los Baños Pacaman San José Xexac.

Aldea San Ramón

Caseríos Parajes

Chitaracena Postazuela Xepopabaj

Calvario, Chilaguna Chuatuj, Pabella Chiurbina Chojolón , Xolabaj Patziquiche Xecalxiquin

Aldea

Coxliquel

Caseríos Parajes

Chuitajuyup Paxquecnil Xeaj si

Coxlique

Aldea

Xetacabaj

Parajes

Pabella Tzambaj Xeraxche”.12

37

12

Municipalidad de San Cristóbal Totonicapán, Legajo de Actas de sesiones municipales ordinarias San Cristóbal Totonicapán. 2009 Acta No. 30-2009.

17

1

“MAPA DEL MUNICIPIO DE

SAN CRISTÓBAL TOTONICAPÁN.

DEPARTAMENTO DE TOTONICAPÁN”.13

38

13

Municipalidad de San Cristóbal Totonicapán Archivo Municipal San Cristóbal Totonicapán 2008

18

1

División Administrativa. “Según la Constitución Política de la República de Guatemala, el Gobierno Municipal

debe ser ejercido por una corporación que tiene a su cargo la ejecución de todas las

actividades encaminadas a propiciar el desarrollo, equilibrio armónico y ordenado de

la comunidad. En el municipio de San Cristóbal Totonicapán la división

administrativa está compuesta por una corporación municipal presidida por el

Alcalde, tres síndicos (dos titulares y un suplente), siete concejales (cinco titulares y

dos suplentes), un secretario y un tesorero municipal, quienes son electos por

sufragio universal, para un período de cuatro años.

En el área rural las aldeas y los cantones cuentan con una alcaldía auxiliar. Además el Municipio cuenta con un Juzgado de Paz local, una Subestación de la Policía Nacional Civil, y una Subdelegación del Tribunal Supremo Electoral.”14 La Honorable Corporación Municipal: La cual está presidida por el alcalde municipal, sus concejales y síndicos quienes tienen por objeto la administración del municipio en pro del desarrollo del mismo. (Archivo de municipalidad)

39

14

Asamblea Nacional Constituyente, Constitución Política de la República de Guatemala, junio 1985 Pág. 66

19

1

Corporación Municipal San Cristóbal Totonicapán (periodo 2008-2012, de izquierda a derecha,

Benjamín Puac Az, Germán Hernández Ordoñez, María Encarnación Alvarado, Ing., Carlos

Enrique Say, José Obispo Son, José María Menchu, Santos Felipe Tecum.

Misión de la Municipalidad (2008-2012). “Proporcionar al municipio desarrollo urbano y

rural para contribuir al mejoramiento de la calidad

de vida de los habitantes como fin primordial así

como proporcionar el bien común esto a través de

los siguientes programas. Servicio Públicos, Red

Vial, Agua y saneamiento, Educación, Energía

Eléctrica, planificación de obras y Medio

Ambiente.

Visión de la Municipalidad (2008-2012). Ser una municipalidad que promueva el desarrollo Tecnológico, social y cultural, económico, político para darle calidad de vida a todos los habitantes que contribuyan a la creación de fuentes de trabajo dentro de la población y que los proyectos de infraestructura proporcionen a la comunidad los medios necesarios para una mejor producción de bienes y servicios, que se eleve el nivel educativo del municipio para contrarrestar los elevados índices de Analfabetismo”. 15

40

15

Municipalidad de San Cristóbal Totonicapán Archivo Municipal San Cristóbal Totonicapán 2008

20

1

Alcalde Municipal Ing. Carlos Enrique Say


MUNICIPALIDAD DE SAN CRISTOBAL

TOTONICAPAN

Listados de Alcaldes que han hecho historia en el Municipio de San Cristóbal

Totonicapán.

41

No. NOMBRES Y APELLIDOS PERIODO DE GOBIERNO

1 Juan Chanchavac 1954 a 1958

2 Sebastián Aguilar 1958 a 1 960

3 Antonio Son Xicay 1960 a 1961

4 Gregorio Choz Elías 1961 a 1962

5 Hipólito Menchu 1962 a 1964

6 Neftalí Santiago Rodas 1964 a 1966

7 Carlos Adelso de León de León 1966 a 1969

8 Laurino López López 1969 a 1970

9 Rocael Barrios García 1970 a 1972

10 Francisco Ronquillo Tecum 1972 a 1974

11 Justo Germán Hernández lozano 1974 a 1976

12 Guillermo Escolástico Maldonado Santizo 1976 a 1980

13 Pedro Marcelino Venancio Ordoñez Son 1980 a 1982

14 Julián Eliazar Colop Gutiérrez 1982 a 1984

15 Enrique Tobar Valdez 1984 a 1986

16 Feliciano Ola Elías 1986 a 1988

17 Ottoniel Barrios Santiago 1988 a 1992

18 Rubén Enrique López Santizo 1992 a 1994

19 Cristóbal Aguilar Ixcamparij 1994 a 1996

20 Antonio Boanerges Ojeda Maldonado 1996 a 2004

21 María Luisa Peñalonzo Mazariegos 2004 a 2008

22 Carlos Enrique Say Mutz. Actual Alcalde 2008 a 2012

21

1

CORPORACIÓN MUNICIPAL 2008-2012

No. NOMBRE CARGO

1 Ing. Carlos Enrique Say Mutz. Alcalde Municipal

2 María Encarnación Alvarado Toc Síndico I

3 Sonia Santiago de Ordóñez Síndico II

4 Maricela Sajché Sajché Síndico Suplente

5 José Obispo Son Tamayac Concejal I

6 José María Menchú Pocop Concejal II

7 German Eduardo Hernandez Concejal III

8 Benjamin Puac Az Concejal IV

9 Santos Felipe Tecum Pastor Concejal V

10 Emilio Cuc Huitz Concejal Suplente I

11 Marvin Armando Sapón Hernandez Concejal Suplente II

12 Otto Ernesto Lang Rodas Secretario Municipal

13 Daniel Isaías Cano Tesorero Municipal


42

22

1

Capítulo III Aspectos Sociales Organizaciones Gubernamentales. Se puede decir que una organización gubernamental es todo ente o institución descentralizada que tiene por objeto prestar un mejor servicio al público y dentro de ellas mencionamos: (Foto estudiante EPS.)

Juzgado de Paz: Presidido por: El Señor Juez de Paz Pedro Francisco Gómez García, quien tiene la potestad y facultad que la ley le asiste para dilucidar aspectos de carácter litigioso entre las partes, y dictaminar dentro de un marco legal y los medios de prueba para dictar sentencia, esta de carácter condenatorio o absolutorio, según las circunstancias del caso, o en su defecto elevar el proceso al juzgado de instancia competente.

Misión del Juzgado de Paz Administrar justicia garantizando su acceso a la población en procura de la paz y armonía social. Aprobado por la Corte Suprema de Justicia en Acta No. 7-2010 de fecha 17-2-2010. Principios Éticos

Integridad en el cumplimiento de la independencia, objetividad e imparcialidad.

Respeto al estado de derecho y sus instituciones con forme a la Constitución Política de la República.

Probidad y dignidad en el ejercicio transparente de las funciones.

Honestidad y efectividad en la utilización de los Recursos Institucionales.

43

23

1

Juzgado de Paz y Organismo Judicial

VISION DEL JUZGADO DE PAZ El Organismo Judicial tiene aprobación y legitimidad social a partir de liderar

acciones de acceso y fortalecimiento al sistema judicial. La Corte Suprema de

Justicia ejerce su liderazgo y dirección con acierto, oportunidad y consistencia en el

marco de una gestión y estructura institucional eficiente y efectiva. Su personal

cumple sus funciones con identidad institucional, disciplina, ética capacidad y

vocación de servicio dentro de un sistema de carrera y cultura que reconoce el buen

desempeño.

REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS –RENAP

Presidido por: Penélope Isabel

Say Huitz.

“Es una entidad autónoma de

derecho público, con personalidad

jurídica, patrimonio propio y plena

capacidad para adquirir derechos

y contraer obligaciones. La sede

del RENAP, está en la capital de

la República, sin embargo, para el

cumplimiento de sus funciones

hay oficinas en todos los

municipios de la República.

Objetivos:

Es la entidad encargada de organizar y mantener el registro único de identificación

de las personas naturales, inscribir los hechos y actos relativos a su estado civil y

demás datos de identificación desde su nacimiento hasta la muerte, así como la

emisión del Documento Personal de Identificación.

Funciones.

Inscribir los nacimientos, matrimonios, divorcios, defunciones, y demás hechos y

actos que modifiquen el estado civil y la capacidad civil de las personas naturales,

así como las resoluciones judiciales y extrajudiciales que a ellas se refieran

susceptibles de inscripción y los demás actos que señale la ley.

Mantener en forma permanente y actualizado el registro de identificación de las

personas naturales”. 16

44

16

Congreso de la República de Guatemala, Decreto Número 90-2005 Registro Nacional de las

Personas. Guatemala. 2005 Pág. 8

24

1

RENAP San Cristóbal Totonicapán (Foto estudiante EPS.)

Emitir el Documento Personal de Identificación a los guatemaltecos y extranjeros

domiciliados así como las reposiciones y renovaciones que acrediten la identificación

de las personas naturales.

Emitir las certificaciones de las respectivas inscripciones. Entre otros.

Policía Nacional Civil

Milton Estuardo Navarro Velásquez

Actual Sub inspector de la Sub Estación.

Misión:

“Proteger la vida y los bienes de

todos, el ejercicio de sus derechos

y obligaciones, por medio de la

prevención, investigación y

combate del delito para contribuir a

crear un ambiente de paz y

armonía

Visión:

Ser una institución profesional,

honesta, moderna y Respetuosa al

servicio de todos”. 17

Salud: Director del Centro de atención Permanente CAP. Dr. Alfredo Pedrosa 2011 La salud de la población del municipio de San Cristóbal Totonicapán es precaria pues la mayoría de las afecciones que padecen siguen las relaciones con las infecciones agudas gastrointestinales y respiratorias, es decir, las ocasionadas por deficiencias en el abastecimiento de agua segura para el consumo humano y deterioro del ambiente, así como las enfermedades prevenibles por vacunación y las originadas por falta de atención durante el embarazo, parto y puerperio. Las enfermedades crónicas y degenerativas, también están presentes, pero con poca demanda de atención. La atención está a cargo de los puestos de salud, que se encuentran en los siguientes lugares, en la cabecera municipal, Patachaj, Nueva Candelaria y San Ramón. También cuenta con centros de convergencia en Xecanchavox y Xesúc por extensión de cobertura institucional.

45

17

Policía Nacional Civil, Archivo de la institución. San Cristóbal Totonicapán.

25

1

Comisaria 4412 San Cristóbal (Foto estudiante EPS.)

Misión del Centro de atención Permanente CAP. (Foto estudiante EPS.)

“Donde la tarea principal del centro de

salud es prestar atención para mejorar

los niveles de salud y bienestar de la

población guatemalteca con especial

énfasis en los grupos de mayor

postergación y riesgo biológico social.

Dentro de ese orden de ideas y en el

cumplimiento de su mandato

constitucional, favorecerá la

movilización y orientación social de los

recursos para la prestación de los

servicios de salud.

Visión del Centro de atención Permanente CAP. Orienta sus intervenciones hacia la conformación de un efectivo sistema integrado de servicios que brinde atención adecuada a las necesidades reales de salud de la población guatemalteca. De esa manera la población goza de un mejor nivel de salud y bienestar y está en condiciones de contribuir a la consolidación del proceso productivo y el desarrollo integral de la República de Guatemala”. 18

Tribunal Supremo Electoral.

Ana Elizabeth Rodríguez

Sub delegada del Registro de Ciudadanos.

“El Tribunal Supremo Electoral es la máxima autoridad en materia electoral en

Guatemala, con independencia basada en que no depende de otros organismos del

Estado. Cuenta con una asignación anual no menor al 0.5% del presupuesto general

de ingresos ordinarios del estado. Su accionar se fundamenta en los principios de:

Legalidad, Independencia, Imparcialidad, Objetividad y Certeza. Fue creado en 1983,

con el fin de ser el organismo encargado de realizar elecciones libres y transparentes

en Guatemala. Se rige por la Ley Electoral y de Partidos Políticos que están en

vigencia desde el 14 de enero de 1986.

46

18

Centro de Atención Permanente CAP. Archivos de la Institución. San Cristóbal Totonicapán.

26

1

Centro de Atención Permanente, San Cristóbal

Visión del Tribunal Supremo Electoral.

Un Tribunal Supremo Electoral honesto que actué eficaz y

eficientemente en la consolidación del sistema

democrático y la vigencia del Estado de Derecho en

Guatemala; que facilita y garantiza a los ciudadanos, el

libre ejercicio de sus derechos políticos y electorales. Que

se preocupa por mantener y mejorar su prestigio nacional

e internacional”. 19

Educación

El municipio de San Cristóbal Totonicapán, en la cabecera Municipal tiene

educación Pre Primaria, Primaria, básica y media, sin embargo en el área rural hay

poca cobertura de educación básica y media, ya que la población estudiantil se ve

obligada a desplazarse hasta el casco urbano y a otros departamentos y en el peor

de los casos no continúan sus estudios. La falta de edificios escolares, de maestros

y la incorporación de los niños a temprana edad en actividades productivas de la

familia. Por otra parte, a la

fecha no se ha instalado en

todo el departamento, la

educación Bilingüe, lo que

dificulta a la población de

origen maya, el acceso a los

servicios de educación, y se

observa alta deserción debido

a que los niños se involucran a

temprana edad al trabajo, y en

el caso de las niñas se

incorporan a las labores del

hogar.

47

19

Tribunal Supremo Electoral, Ley Electoral y de partidos Políticos. Guatemala mayo de 2007. Pag.10

27

1

EOUM Juan Bautista Gutiérrez (Archivo de municipalidad)

Tribunal Supremo Electoral


Listado de establecimientos del municipio de San Cristóbal Totonicapán

Nivel Pre Primario y Primario Año 2011.

Coordinación Técnica Administrativa

No. 08-02-07 Coordinación Técnica

Administrativa No. 08-02-08

Coordinadora

Licda. Bonifacia Juliana Sanic Chan Coordinador

Lic. Felipe Cux Tistoj 1 EOUM. Educación Especial

EORM. Patachaj JV.

2 EORM. Paraje Paxquecnil, Cantón Coxliquel

EORM. Paraje Sacolocabaj JV.

3 EORM. Cantón Coxliquel EORM. Paraje Sacolocabaj JM. 4 EORM. Paraje Chitaracena, Cantón

San Ramón. EORM. Pacanac JV.

5 EORM. Paraje Chuinimá, Cant EORM. Chuicajá JM. 6 EORM. Paraje Xepopabaj, San Ramón EORM. Chunum JV. 7 EORM. Paraje Oratorio, Cantón

Xecanchavox EORM. Nueva Candelaria JV.

8 EORM. José Luciano Tahay, Cantón Xesuc

EORM. Cienaga JM.

9 EOUM. Juan Bautista Gutiérrez JM. EORM. Pasac JM. 10 EOUM. Juan Bautista Gutiérrez JV. EORM. Pasacap 2 JM. 11 EORM. El Calvario, Cantón San

Ramón EORM. Patachaj JM.

12 EORM Cantón San Ramón EORM. Nueva Candelaria JM. 13 EORM. Cantón Xecanchavox EORM. Pacanac JM. 14 EORM. Cantón Chuicotóm

Anexas Escuelas Pre-Primarias

15 EORM. Lázaro Chigüil Elías 16 EORM. Paraje Pabella Cantón San

Ramón 17 EOUM. Barrio La Independencia 18 Centro de Educación Inicial PAIN 19 EOUM. Barrio La Ciénaga 20 EOP. Ángela Lorena García Sazo.

48

28

1

EORM Cantón San Ramón

(Foto estudiante EPS.) EOUM Juan Bautista Gutiérrez


Listado de establecimientos del municipio de San Cristóbal Totonicapán

Nivel, Medio y Privados Año 2011.

1 Instituto Nacional de Educación Básica, que funciona en la Escuela

Juan Bautista Gutiérrez.

2 Instituto Nacional de Educación Básica UKUXAQAVAL, ubicado en la 4ta. Calle 3-49 Centro de San Cristóbal Totonicapán.

3 Instituto Nacional de Educación Básica Por Cooperativa, ubicado en la 6ta. Av. 3-28 zona 1.

4 Instituto Nacional de Educación Básica de Telesecundaria, ubicado en Nueva Candelaria.

5 Instituto de Educación Básica de Telesecundaria, ubicado en Patachaj.

6 Instituto de Educación Básica de Telesecundaria, ubicado en Xecotabaj, San Ramón.

7 Colegio Francisco Marroquín, ubicado en el Barrio San Salvador.

8 Colegio Miguel Ángel Asturias, ubicado en 2da. Calle 6-44 zona 2 Barrio San Sebastián.

9 Colegio Liceo Pre Universitario, ubicado en 1ra. Calle 1-01 zona 2.

10 Colegio Juan Wesly, ubicado en 3ra. Av. Barrio La Ciénaga Xelac.

49

29

1

Servicios Existentes

Salón de usos múltiples:

El municipio de San Cristóbal

Totonicapán cuenta con el Teatro

Municipal Ing. Raúl Ovando

Santiago, ubicado en la cabecera

municipal.

Servicios Públicos en viviendas

Los servicios básicos de las viviendas en el área urbana en su mayoría tienen:

Drenajes

Alumbrado público

Agua potable

Energía eléctrica

Calles adoquinadas, empedradas y asfaltadas

Rastro

El rastro de ganado funciona en un local de 140

metros, El destace de las reses es realizado en el

suelo y los desechos líquidos son vertidos

directamente a la red de drenajes que descarga en

el río Samalá.

Cementerio Municipal. El municipio de San Cristóbal Totonicapán cuenta con varios cementerios, el cementerio general está ubicado en Calle CHWI KAMPOSANTO 3era. Av. Zona 3, así como en las comunidades de Xecanchavox, San Ramón, Patachaj, Pacanác, Nueva Candelaria y Coxliquel.

50

30

1

Teatro Municipal San Cristóbal


Rastro Municipal (Foto estudiante EPS.)

Cementerio Municipal


Capítulo IV

Aspectos Culturales y Deportivos.

San Cristóbal Totonicapán es una

floreciente ciudad del reino Quiche; la

feria titular se celebra del 20 al 26 de

julio de cada año siendo el día de

mayor importancia el 25 de julio en

honor al Santo Patrono Santiago

apóstol y el 26 del mismo mes se

celebra en honor al Apóstol San

Cristóbal Mártir. En estas fechas

sobresalen actividades sociales, religiosas, (Archivo de municipalidad)

culturales y deportivas como: Eucaristías,

conciertos, bailes sociales, carreras, partidos

de básquet y fútbol.

Cuenta también con campos municipales para la práctica de deportes, en especial el

fútbol y basquetbol, lugar donde se desarrollan las diferentes actividades culturales y

deportivas para el desenvolvimiento y distracción de la población.

51

31

1

Feria Patronal San Cristóbal

Actividades Deportivas (Archivo de

municipalidad)

Cancha de Básquetbol San Cristóbal

Costumbres y tradiciones

Dentro de las costumbres y tradiciones observadas en el Municipio, se detallan las siguientes:

Casamientos “Antes de casarse el novio debe de pedir a la novia

cinco veces con el objetivo de que él sepa apreciarla

debido al esfuerzo que realizó para obtener el

permiso.

En la quinta ocasión se

fija la fecha de la boda, a lo que denominan “El Remate”, consiste en que el novio debe llevar como obsequio a los futuros suegros, pan y licor según el caso. El día de la boda el novio debe de entregar un último obsequio a los padres de la novia consistente en nueve pollos y un canasto de pan a lo que se le llama “Repuesto”. (Archivo de municipalidad)

Confirmaciones Se celebran cada dos años debido a que el Párroco de la Iglesia es el único que tiene que atender a todo el Municipio. Los confirmantes reunidos oscilan entre 300 a 350 personas de todos los Parajes y Cantones. Bautizos Se realizan los domingos en la Parroquia y los viernes y sábados en las comunidades. Primera Comunión Se realizan en las ferias patronales del centro y comunidades. Semana Santa En esta época se realiza la dramatización de la Pasión de Cristo, El teatro al aire libre Raúl Ovando fue escenario durante 57 años del brillante papel desempeñado por Roderico Orlando Barrios, director del grupo artístico “Mártir del Gólgota”, que impresionó a millares de espectadores a nivel local e internacional”. 20

52

20

Universidad de San Carlos de Guatemala, Diagnóstico de Saneamiento Ambiental. San Cristóbal Totonicapán 2002 Pág. 8

32

1

Acto ceremonial de Pedida de novia

Acto ceremonial de Pedida de novia

7 y 12 de diciembre “En estos días se acostumbra que algunas personas del centro se organicen para

participar en un desfile, disfrazados y/o pintados de diablos, lo que dio origen a su

nombre (Desfile de los Diablos). Los observadores se exponen a ser pintados por

los participantes, ya que es la característica del mismo.

Folklore Durante la fiesta titular de San Cristóbal Totonicapán sobresalen las ¨Morerías¨, lugares donde alquilan trajes para diferentes bailes folklóricos de moros, tales como el de la conquista, del venado, de los monos, entre otros. (Archivo de municipalidad)

Identidad. El idioma es el K’iche´ y el traje típico que utilizan las mujeres consiste en: güipil blanco con rojo y amarillo, bordado con diferentes figuras de animales, vegetales y flores, el cual representan la naturaleza, el corte es jaspeado de color rojo, faja del mismo color que el corte. El color rojo en el traje simboliza la sangre.

Los hombres pantalón y camisa color blanco y sombrero.

El Traje Ceremonial que utilizan las mujeres es: corte color negro y güipil color blanco con bordados morados y faja color rojo, un tocado en el cabello igual que la faja, Los hombres pantalón y capa color negro, camisa blanca, un pañuelo en la cabeza color morado, un pañuelo en el cuello color Corinto y una faja en la cintura del mismo color del pañuelo del cuello y caites”. 21 53

21

Universidad de San Carlos de Guatemala, Diagnóstico de Saneamiento Ambiental. San Cristóbal Totonicapán 2002 Pág. 9

33

1

Baile Folklórico de los Moros

Traje Ceremonial de San Cristóbal


Traje típico de San Cristóbal

Religión Los rituales practicados por la población, son los que se llevan a cabo en cada uno de los templos de las diferentes denominaciones. Lugares sagrados que los practicantes católicos les denominan ¨oratorios¨. La iglesia ha jugado un papel muy importante en la sociedad, por consiguiente el municipio de San Cristóbal no es la excepción, la religión católica congrega un alto porcentaje de feligreses, aunque en los últimos años se han desarrollado diversas denominaciones evangélicas.

Gastronomía de San Cristóbal Totonicapán. La culinaria de San Cristóbal Totonicapán es una fuente inagotable de cultura e identidad. Está ligada a cada una de las actividades que nos describen como sociedad: la celebración de la vida y el recibimiento de la muerte; la despedida del año, la llegada del día; el cultivo de la tierra, el tiempo de cosechas; las ceremonias mayas y cristianas.

La mayoría de recetas que acompañan a estos acontecimientos, sin embargo, no están escritas. Residen en la memoria de aquellos que heredaron de sus abuelos el conocimiento para transformar los frutos de la tierra y del agua en manjares que encuentran sus raíces en la época prehispánica y que fusionaron con la

(Foto de estudiante EPS.) influencia española y la vida moderna.

54

34

1

Parroquia Santiago el Mayor


Venta de Refacciones

r

Venta de Refacciones

Las recetas que se describen a continuación fueron presentadas en el programa guatemalteco EL SABOR DE MI TIERRA. Presentado por Ana Carlos, Mirciny Moliviatis y Eduardo González. “Estofado de res al vino tinto

Ingredientes:

1 pieza de lomito 1 manojo de cebollitas de cambray 3 dientes de ajo 1 botella de vino tinto ½ libra de papas cambray 14 piezas de zanahoria baby ½ libra de champiñones enteros 3 hojas de laurel seco 2 tallos de tomillo fresco c/n de consomé de Pollo Malher 40 gramos de harina de trigo 40 gramos de mantequilla s/sal ½ libra de habas cocidas C/n de sal gruesa C/n de pimienta gorda entera Procedimiento:

En un sartén, sellar el lomito y reservar.

En el mismo sartén hacer un roux (mezcla) con la mantequilla y harina, dorar y agregar el vino.

Se deja hervir la mezcla anterior y regresar la carne, se incorporan los vegetales.

Rectificar sazón con el consomé de pollo Malher, sal y pimienta, y por último agregar las habas y las hierbas.

55

35

1

Venta de Refacciones (Foto estudiante EPS.)

Risotto de maíz amarillo asado Ingredientes: 90 gramos de mantequilla sin sal 1 caja de risotto 1 lata de maíz amarillo C/n queso parmesano rallado C/n de sal gruesa C/n de pimienta negra molida 1 manojo de perejil 1 vaso de vino blanco Procedimiento:

En un sartén dorar los elotitos cocidos y dejar que tomen color dorado.

Preparar el risotto con agua, agregándole el vino de primero. Y luego mojarlo las veces necesarias hasta que este blando el grano.

Rectificar sazón y agregar los elotitos, y el queso. Tres leches con melocotones Ingredientes: ½ libra de harina ½ libra de azúcar 1 litro de leche 1 lata de leche condensada 1 lata de leche evaporada 1 lata de melocotones en lata ¼ cucharadita de royal Fresa para decorar 6 piezas de huevos ¼ cucharada de crémor 2 cucharadas de esencia de vainilla oscura 1 onza de licor de melocotón.

56

36

1

Gastronomía

Gastronomía

Ingredientes para el turrón 5 huevos 1 taza de miel de abeja 1 pieza de limón 2 tazas de azúcar ¼ taza de agua Procedimiento:

En una batidora poner las claras de huevo a punto de nieve, agregar el azúcar y batir hasta formar un turrón, luego agregar la vainilla, el licor de melocotón y las yemas una a una. En forma envolvente agregar todos los sólidos.

Poner en el molde encamisado y encima un melocotón. hornear por 20 minutos o hasta que esté dorado el pastel.

En una olla, hervir las 3 leches y agregarlas al pastel pinchado en caliente. Para el turrón:

Calentar todos los ingredientes hasta que lleguen a punto de bolita duro,

Batir las claras y agregar la mezcla en hilo y seguir batiendo.

Agregar el turrón encima del pastel”.22

Lugares de Orgullo Local.

El Municipio de San Cristóbal Totonicapán es reconocido porque cuenta con numerosos atractivos turísticos dentro de los que destacan Un manto de de agua caliente, como los baños de Fray Bernardino, ubicados en el cantón Xesúc, los denominados Baños Chiquitos ubicados en el Barrio Santiago en la zona 4 del centro y los de Paxquecnil en la cabecera municipal. El río Samalá formaba dos cascadas, de aproximadamente doscientos metros de altura, las cuales hoy en día se han visto afectadas por la toma de sus fuentes para el riego de cultivos, lo que ha provocado que se agote una de ellas. El principal atractivo turístico del pueblo es la majestuosa Iglesia Parroquial, que en su interior conserva numerosos retablos barrocos de gran belleza, que contienen numerosas pinturas y esculturas de gran valor artístico e histórico, junto con el convento constituye uno de los más importantes monumentos del altiplano guatemalteco. Catarata de San Cristóbal Totonicapán caída de agua fría de 50 metros de altura aproximadamente, se encuentra ubicada en la Aldea Coxliquel.

57

22

El Sabor de mi Tierra WWW.elsabordemitierra.com.gt . San Cristóbal Totonicapán Recetas Episodio 16 2011.

37

1

http://www.elsabordemitierra.com.gt/

Centros de Recreación. “Entre los principales centros de recreación están: Un manto de de agua caliente, los baños de Fray Bernardino, ubicados en el cantón Xesúc, los denominados Baños Chiquitos

ubicados en el Barrio Santiago en la zona 4 del centro y los de Paxquecnil en la cabecera (Archivo de municipalidad)

municipal, Las cataratas, las instalaciones deportivas municipales y privadas, balnearios, piscinas, áreas verdes y parques.

Comunicaciones. Actualmente la población hace uso de los medios de comunicación más avanzados y modernos como: Teléfonos Celulares, Teléfonos residenciales, Internet, Correo Electrónico, Beeper, Radio Nacional y Comunitarias, Televisión Local y Satelital y los

periódicos que circulan en el país. Sin embargo una parte de la población aún utiliza el medio de comunicación tradicional como lo es el servicio de correos. Las vías de acceso al departamento se encuentran en buenas condiciones, con carreteras asfaltadas y la red de caminos vecinales está conformada por caminos asfaltados, pavimentados con carrileras y de terracería”23.

(Foto de estudiante EPS.)

58

23

Universidad de San Carlos de Guatemala, Diagnóstico de Saneamiento Ambiental. San Cristóbal

Totonicapán 2002 Pág. 10

38

1

Catarata De San Cristóbal

Totonicapán

Baños Fray Bernardino


Dirección General de Correos y Telégrafos

Capítulo IV

4. Proceso de Evaluación

4.1. Evaluación de Diagnóstico.

Los objetivos han sido logrados , puesto que con la información recabada en la fase

de diagnóstico se logró conocer la situación funcional y estructura de la

Municipalidad de San Cristóbal Totonicapán, obteniendo de esta manera una visión

más amplia del campo de trabajo dentro del cual se realizará el proyecto.

En cuanto a la información propiamente de la institución, se obtuvo la información

necesaria a través de entrevistas personales, y documentos referentes a la

comunidad y el trabajo que realiza la institución.

Se obtuvo la información necesaria para detectar varios problemas y necesidades

que posteriormente fueron priorizados.

El principal problema detectado en la fase de diagnostico requiere una pronta

solución las autoridades de la institución coinciden en que es necesario resolver

dicho problema, por lo tanto los resultados obtenidos posibilitan la realización de la

fase de la formulación del proyecto.

4.2. Evaluación del Perfil.

El Perfil del Proyecto reúne todos los elementos necesarios que establecen la

información requerida para realizar las actividades que conllevan a la ejecución del

mismo.

Las actividades propuestas en el cronograma fueron bien definidas y orientadas

hacia una ejecución eficiente del proyecto.

4.3. Evaluación de la Fase de Ejecución.

Se realizó esta etapa del proyecto según el cronograma de actividades, a través de

las visitas a instituciones, entrevistas, análisis de documentos, que se utilizaron para

la elaboración de la Monografía del municipio de San Cristóbal Totonicapán, como

su estructuración e ilustración finalizando el proyecto satisfactoriamente.

4.4. Evaluación Final.

Se han alcanzado los objetivos y las metas. Con la elaboración de la Monografía del

Municipio de San Cristóbal Totonicapán.

Esta evaluación se realizó a través de la Municipalidad que la validó demostrando

satisfacción por el trabajo realizado, manifestando que será de gran utilidad para

toda la comunidad del municipio de San Cristóbal Totonicapán.

59

CONCLUSIONES

Se Contribuyó con el municipio de San Cristóbal Totonicapán por medio de la

elaboración de la Monografía.

Se elaboro la Monografía ilustrada con los datos generales del Municipio de


Se Validó la monografía con las autoridades del municipio.

Se socializó el proyecto con autoridades municipales y estudiantes.

60

RECOMENDACIONES

Que la Facultad de Humanidades de la Universidad de San Carlos de Guatemala

promueva el Ejercicio Profesional Supervisado, ya que es una oportunidad para

solucionar problemas relacionados con la institución que da el espacio para la

práctica.

Que las autoridades de las diferentes instituciones brinden un espacio a los

estudiantes del Ejercicio Profesional Supervisado ya que por medio del mismo se

pueden lograr grandes beneficios.

Que las autoridades municipales promuevan la historia, cultura y costumbres del

municipio de San Cristóbal Totonicapán.

Que las autoridades municipales den a conocer el material elaborado ya que

contiene información importante sobre el municipio.

Que las autoridades de las instituciones gubernamentales y no gubernamentales,

públicas y privadas del municipio den a conocer el material elaborado ya que

contiene información importante sobre el municipio.

61

Bibliografía

1. Bruno Frison

Pahula


2. Congreso de la República de Guatemala

Decreto Número 90-2005

Registro Nacional de las Personas.

Guatemala.

3. Municipalidad de San Cristóbal Totonicapán

Archivos Municipales.

4. Tribunal Supremo Electoral

Ley Electoral y de Partidos Políticos

Guatemala mayo de 2007.

5. Universidad Rafael Landívar

Estudios Sociales IV Época

Guatemala 2003.

6. Universidad de San Carlos de Guatemala

Diagnostico de Saneamiento Ambiental

San Cristóbal Totonicapán 2002.

7. Universidad de San Carlos de Guatemala

Informe General Diagnostico Socioeconómico

Facultas de Ciencias Económicas

Volumen I.

62

Etnografía:

www.elsabordemitierra.com

www.San Cristóbaltotonicapán

www.sancristobal.com.ar

www.sancris.com.ar

63

http://www.elsabordemitierra.com/

http://www.san/

http://www.sancristobal.com.ar/

APÉNDICE

PLAN DE DIAGNÓSTICO

1.- PARTE INFORMATIVA 1.1. Institución: Municipalidad de San Cristóbal Totonicapán 1.2. Ubicación: Edificio Municipal 1.3. Dirección: 3era. Av. Edificio Municipal zona 4 Barrio Santiago. 1.4. Jornada: Única 1.5. Horario: De 8:00 a 16:30 horas 1.6. Sector: Público 1.7. Duración del Plan: Enero a febrero del 2,011 1.8. Fecha de Ejecución: Del 3 de enero al 28 de febrero del 2,011 1.9. Año: 2,011 1.10. Estudiante: Thelma Georgina Barrios Ovalle de Pisabaj. 2.- JUSTIFICACIÓN Es requisito indispensable la etapa de diagnóstico para investigar aspectos generales de la Municipalidad y del Municipio de San Cristóbal Totonicapán datos que permitirán adquirir conocimientos sobre los mismos y detectar su situación actual. 3.- DESCRIPCIÓN La etapa de diagnóstico se realizará mediante la matriz sectores, análisis documental, encuestas dirigidas a los trabajadores de la Municipalidad y estudiantes del nivel básico, entrevistas y por medio de la observación. La información recabada dará a conocer la situación funcional y estructural de la Municipalidad y de la comunidad de San Cristóbal Totonicapán. En esta etapa se seleccionará el proyecto a realizar.

4.- OBJETIVOS 4.1. General

Recabar toda la información necesaria que servirá de base para la elaboración del Diagnóstico, utilizando técnicas, métodos y lineamientos adecuados.

4.2. Específicos: Obtener un conocimiento general de la comunidad de San Cristóbal Totonicapán. Identificar la situación actual de la Municipalidad de San Cristóbal Totonicapán en cuanto a su infraestructura,

organización y funcionamiento para obtener un amplio conocimiento del trabajo que realiza. Obtener un conocimiento general del recurso humano que emplea la institución para realizar el trabajo que conlleva al

cumplimiento de los objetivos que persigue la misma. Aplicar instrumentos adecuados para requerir información de la institución municipal. Describir aspectos importantes tales como: Medio ambiente, recursos humanos y sectores de trabajo.

5.- ACTIVIDADES Solicitar audiencia. Presentación a la Institución Visitar instituciones. Investigación bibliográfica. Observación de funciones. Realizar entrevistas. Aplicar instrumentos para requerir información. Investigación directa sobre aspectos relevantes. Procesamiento de información. Análisis y Elaboración del Informe de Diagnostica.

6.- METODOLOGIA Observación Entrevistas Encuestas Guía de Sectores

7.- RECURSOS 7.1. Humanos Alcalde Municipal Corporación Municipal Personal de la municipalidad Vecinos Catedrática Asesora del EPS. Estudiante Epesista Estudiantes del nivel básico Otros.

7.2. Materiales Documentos Computadoras USB Memos Útiles de oficina

7.3. Físicos Edificio municipal Biblioteca municipal

8.- EVALUACION Se realizará constantemente durante el desarrollo del Diagnóstico.

9.- CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

No. ACTIVIDADES Enero Febrero

Orden 3 10 17 24 31 7 14 21 28

1 Trámites de solicitud para realizar el EPS. En la institución.

X X

1 Presentación a la Institución. X

3 Visita a instituciones de la comunidad X X X

4 Observación de funciones. X X X

5 Realizar entrevistas. X X X

6 Aplicar instrumentos para requerir información.. X X

7 Investigación directa sobre aspectos relevantes. X X

8 Procesamiento de Información. X

9 Análisis y Elaboración del Informe de Diagnostico. X X

Thelma Georgina Barrios Ovalle Ing. Carlos Enrique Say Mutz Epesista No. de Carné: 9750798 Alcalde Municipal. San Cristóbal Totonicapán

Vo.Bo. _______________________________ Licda. Aída Romelia Escobar.

Asesora del EPS.

Universidad de San Carlos de Guatemala Facultad de Humanidades

Extensión Departamental Totonicapán

Licenciatura en Pedagogía y Administración Educativa

Encuesta a Trabajadores de la Municipalidad.

Instrucciones: La presente boleta tiene como objetivo recabar información de índole laboral, para la cual solicito su valiosa colaboración, respondiendo las preguntas que se le formulan, las cuales son de carácter confidencial. Marque con una X la respuesta que considere correcta. PRIMERA PARTE:

1.- ¿Tiene usted conocimiento sobre el Origen de la Municipalidad?

SI ___ NO _____ ¿Porqué? _____________________________________

2 - ¿Sabe usted quienes fueron los fundadores de la Municipalidad?

SI ___ NO ____ ¿Porqué? _____________________________________

3.- ¿Como trabajador de la Municipalidad registra su asistencia a sus labores?

SI ____ NO ____ ¿Porqué? _____________________________________

4.- ¿En los últimos seis meses ha recibido alguna Capacitación para reforzar su labor?

SI ___ NO ___ ¿Porqué? _____________________________________

5.- ¿Conoce usted la Filosofía de la institución donde labora?

SI ____ NO ____ ¿Porqué? _____________________________________

SEGUNDA PARTE: 1. Escriba algunas dificultades que encuentra en su dependencia para realizar

satisfactoriamente su trabajo.

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2. Escriba el nombre de personalidades pasadas y actuales que recuerde del

Municipio de San Cristóbal Totonicapán. ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3. Enumere alguna costumbre y tradiciones del Municipio de San Cristóbal

Totonicapán. ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

4. Escriba el nombre de los Centros Recreativos y Turísticos que conoce del

Municipio de San Cristóbal Totonicapán.

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

5. Enumere algunas dificultades que encuentra en la institución para prestar un buen servicio al público.

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Universidad de san Carlos de Guatemala Facultad de Humanidades Extensión

Departamental Totonicapán

Licenciatura en Pedagogía y Administración Educativa

Encuesta a Estudiantes del Nivel Básico.

Instrucciones: La presente boleta tiene como objetivo recabar información de índole educativa, para lo cual solicitamos su valiosa colaboración, respondiendo las preguntas que se le formulan, las cuales son de carácter confidencial.

Marque con una X la respuesta que considera correcta.

1. ¿Como estudiante tienen conocimiento sobre el Origen del municipio de San Cristóbal Totonicapán?

SI___ No ____ ¿Por qué? ____________________________________________________

2. ¿Sabe usted quienes fueron los primeros pobladores del municipio de San Cristóbal Totonicapán?

SI _ NO ____ ¿Por qué?_____________________________________________________

3. ¿Sobre el Patrimonio Cultural del municipio de San Cristóbal Totonicapán,

conoce su historia?

SI _____NO_____ ¿Por qué? ____________________________________________________

4. ¿Como estudiante sabe cuántos pobladores tienen el municipio de San

Cristóbal Totonicapán?

SI _____ NO ______ ¿Porqué?_____________________________________________________

5. ¿Conoce usted la Historia y Trayectoria del municipio de San

Cristóbal Totonicapán? SI___NO___ ¿Por qué?________________________________________________

I SECTOR COMUNIDAD

AREA INDICADORES

1. Geográfica.

1.1. Localización. El municipio de San Cristóbal Totonicapán, se encuentra situado en la parte Sur del departamento de Totonicapán, en la Región VI o Región Suroccidental. Se localiza en la latitud 15° 55' 05" y en la longitud 91° 26' 36". Limita al Norte con el municipio de San Francisco El Alto; al Sur con los municipios de Salcajá (Quetzaltenango) y San Andrés Xecul (Totonicapán); al Este con el municipio de Totonicapán; y al Oeste con el municipio de San Andrés Xecul (Totonicapán). Cuenta con una extensión territorial de 36 kilómetros cuadrados y se encuentra a una altura de 2,330 metros sobre el nivel del mar, por lo que generalmente su clima es frío. La distancia de esta cabecera municipal es de 12 kilómetros a la cabecera departamental. 1.2. Tamaño. Es uno de los 8 municipios del departamento de San Miguel Totonicapán constituye el 3.39% del territorio departamental con 36 kilómetros cuadrados, de los 1,061 kilómetros cuadrados de mismo. Políticamente está conformado por un pueblo, Área Urbana 10 Barrios, 3 aldeas, 1 caserío, 6 cantones. 1.3. Clima. El clima de San Cristóbal Totonicapán es frío durante el año, y se intensifica durante los meses de noviembre a febrero, lo que se debe en gran parte a su elevación. Es bastante lluvioso en los meses de mayo a octubre período durante el cual se genera la mayor evaporización; la región es muy lluviosa y conserva así la humedad relativamente alta. El ambiente mantiene la temperatura promedio anual entre 15 y 22° centígrados, con descensos de hasta de 0° centígrados en la época fría, esto afecta gravemente los cultivos con las llamadas “Heladas” 1.4. RECURSOS NATURALES. Las condiciones medio- ambientales del municipio de San Cristóbal se establecen por las zonas de vida que se localizan en su territorio de acuerdo a la clasificación del Holdrige las zonas de vida son: 1.4.1 Suelo. El perfil de suelo del municipio de San Cristóbal Totonicapán se caracteriza de la siguiente manera.

El suelo De la superficie, a una profundidad cerca de 40 centímetros, es franco

turboso negro o café muy obscuro. El contenido de materia orgánica

es muy alto, más de 20 % y la estructura es granular poco

desarrollada. La reacción es de mediana a ligeramente ácida, pH

alrededor de 6.0.

AREA INDICADORES

El subsuelo. A una profundidad cerca de 90 centímetro, es franco arcilloso o

arcillo limoso de color café obscuro. El contenido de materia franco

orgánica es alto casi de 10% de algunos lugares. Pero en otros se

manifiesta una estructura cúbica poco desarrollada.

La reacción es mediante ácida, pH 5.5.a.6.0.

El substrato. En la mayoría de los lugares es ceniza volcánica de grano fino

parcialmente intemperizada, de color café amarillento.

El 81% de la tierra tiene potencialidad para bosques. Sólo el 19% es

apropiado para el cultivo agrícola intensivo (el 3% de las tierras de

primera más el 16% de la tierra de segunda). Esto confirma la

predominante vocación forestal de los suelos del Municipio, por lo que

la actividad agrícola se ve limitada por las pendientes escarpadas, la

superficialidad de los mismos y el consecuente riesgo de erosión.

Debido a las pendientes pronunciadas, éstos presentan alta

susceptibilidad a la erosión, que se incrementa a medida que se

elimina la cobertura boscosa para la agricultura, los cultivos en las

laderas por lo general son de baja productividad, por las limitaciones

de laboreo que impone el relieve, además de la constante pérdida de

nutrientes. Aún así el 42% de la tierra es de uso no forestal, debido a

que está destinada a la agricultura y a los pastizales. Utilizados para

el cultivo de maíz haba y trigo, finalmente en menor medida se

obtiene de éste, pasto para especies bovinas y ovinas.

1.4.2. Hidrografía. El municipio de San Cristóbal Totonicapán es bañado por la vertiente de varios ríos entre los cuales se pueden mencionar los siguientes. Caquixa o Samalá, el cual procede de San Carlos Sija (Quetzaltenango), atraviesa el Chigonon, Azul y Pahulá, hacia Quetzaltenango, chuisaquija. Los Tuises, Pabacil, Xesuc, Xeaj y Pabacul. El manto acuífero se encuentre ubicado dentro de la vertiente del manto friático más importante del área del municipio de San Cristóbal Totonicapán departamento de Totonicapán. Por lo que la perforación de pozos artesanos, ha sido la forma más apropiada en el uso para el consumo humano, en los nacimientos o fuentes existentes, la deforestación del área ha ocasionado una erosión hídrica con lo que este recurso ha empezado a disminuir considerablemente. 1.4.3. Minas y Canteras. En el municipio de San Cristóbal Totonicapán se observa como trabajo de minería a los excavadores de arena, más conocidos como Los Areneros quienes se dedican a la extracción de arena del rio Samalá para después distribuirlas a las bloqueras.

AREA INDICADORES

2. Historia

2.1. Primeros Pobladores. El poblado es antiguo, de origen precolombino que se encuentra asentado sobre un sitio arqueológico llamado Pahulá que significa lugar de la catarata, por las cataratas cercanas a la cabecera municipal, a la llegada de los españoles debido a su tradición y costumbre, se antepuso el nombre del santo bajo cuya advocación estaba el poblado, nombrándolo San Cristóbal Pahulá. El ayuntamiento se instauró en San Cristóbal Totonicapán por el año de 1578, según información del corregidor que residía en San Miguel Totonicapán (hoy Totonicapán), en dicho año. 2.2. Sucesos Históricos Importantes. En este lugar se desarrollaron acontecimiento de gran relevancia en la historia de Guatemala. A la venida de los españoles la región se encontraba densamente poblada, miles de indígenas participaron en la lucha contra la conquista, con fuerte resistencia. En la época Hispánica este Municipio fue uno de los más afectados por el régimen de repartimientos, por la cantidad de pueblo y densidad de su población, eran obligados a trabajar en fincas alejadas. Los españoles incrementaron su control con trajes regionales que eran una especie de uniforme para reconocer el origen de cada grupo. El 11 de octubre de 1825 la Constitución Política del Estado de Guatemala, indicó los pueblos que comprendían el territorio: San Cristóbal pertenecería al noveno distrito. 2.3. Personalidades Presentes y Pasadas. A lo largo de toda la historia San Cristóbal Totonicapán han existido y existen una gran variedad de personalidades que han destacado considerablemente entre los cuales figuran: Dirigentes sociales, educadores, escritores, deportistas, músicos, profesionales y artesanos, etc. que han enaltecido el nombre de San Cristóbal Totonicapán. Entre ellos podemos mencionar algunos nombres tales como: María Luisa Peñalonso, Antonio Ojeda, Roderico Barrios, Ing. Carlos Enrique Say, Raúl Obando Santiago, entre otros. 2.4. Lugares de Orgullo Local. El Municipio de San Cristóbal Totonicapán es reconocido porque cuenta con numerosos atractivos turísticos dentro de los que destacan Un manto de de agua caliente, como los baños de Fray Bernardino, ubicados en el cantón Xesúc, los denominados Baños Chiquitos ubicados en el Barrio Santiago en la zona 4 del centro y los de Paxcacanil en la cabecera municipal. El río Samalá formaba dos cascadas, de aproximadamente doscientos metros de altura, las cuales hoy en día se han visto afectadas por la toma de sus fuentes para el riego de cultivos, lo que ha provocado que se agote una de ellas. El principal atractivo turístico del pueblo es la majestuosa Iglesia Parroquial, que en su interior conserva numerosos retablos barrocos de

AREA INDICADORES

gran belleza, que contienen numerosas pinturas y esculturas de gran valor artístico e histórico, junto con el convento constituye uno de los más importantes monumentos del altiplano guatemalteco.

3. Politica

3.1. Gobierno Local. El gobierno local esta conformado por, un Alcalde Municipal con su respectiva corporación. Las comunidades del municipio cuentan con autoridades comunales cuya máxima figura es el Alcalde Comunal o Auxiliar. 3.2. Organización Administrativa. La organización administrativa del municipio, está distribuida en diferentes ramas entre las cuales destacan la administración política, educativa, jurídica, social y financiera, representada por las siguientes instituciones: Municipalidad, Coordinaciones Técnicas de Educación, y Cooperativas. 3.3. Organizaciones Políticas. En el municipio de San Cristóbal Totonicapán existen los Partidos Políticos tradicionales. 3.4. Organizaciones Civiles Apolíticas. En el municipio existen diversas organizaciones civiles dentro de las que destacan las siguientes.

Alcaldes Auxiliares de las comunidades.

Asociación Magisterial del municipio.

Comités pro-mejoramiento

ONGS.

Cooperativas

Cofradías

Grupos Religiosos y Deportivos.

4. Social

4.1. Ocupación de los Habitantes.

La población económicamente activa se encuentra dividida en sectores

como: Agropecuario, Industrial y Comercio.

4.1.1. Producción Agrícola y Pecuaria: Los cultivos importantes son: El

maíz, fríjol y trigo, reportados en todos los lugares además se producen

diversas frutas y hortalizas entre las que están: La arveja china papa,

repollo, coliflor, manzana, pera y durazno.

En algunos lugares también se cultivan flores, la producción pecuaria se

reduce a la crianza de una o dos cabezas de ganado, por parte de

algunas familias la producción es más alta la de porcinos y aves de corral

que se destinan al consumo doméstico o a la venta en las plazas de

mercado cercanos y en la cabecera municipal.

AREA INDICADORES

4.1.2. Producción Artesanal: La elaboración de tejidos típicos de diferente material (algodón, lana y

seda), ha sido una de las principales actividades de los habitantes de

San Cristóbal Totonicapán, especialmente en la aldea San Ramón goza

en gran renombre en la zona occidental de Guatemala.

Además de las telas destinadas a los cortes (Faldas de mujeres

indígenas) se utilizan para la confección de cortinas, tapetes, cojines, etc.

Otra actividad que ha distinguido a San Cristóbal es la existencia de las

denominadas MORERIAS, establecimientos donde fabrican y alquilan

mascaras como también implementos utilizados en las danzas y bailes

vernáculos que son representados en ocasiones de festividades titulares

de los pueblos, en las celebraciones de las cofradías por los que acuden

a las morerías de San Cristóbal Totonicapán.

En el cantón de Xecanchavox fabrican teja y ladrillos de barro, así como

piezas de alfarería que son comercializadas en toda la región, en la plaza

de la cabecera municipal se reportan talleres de carpintería, panaderías,

fábricas de bloc de cemento entre otros.

4.1.3. Comercio y Servicios: Otra actividad importante de los vecinos de San Cristóbal Totonicapán,

especialmente en la cabecera municipal es el comercio que se da dentro

y fuera del municipio, cubriendo las principales áreas de comercialización

del país.

Los principales productos que son objeto de comercialización son los

hilos de telas típicas y artículos elaborados con las telas, muchos de los

comerciantes se han instalado en la población de Salcajá,

Quetzaltenango, que es actualmente el principal centro de

comercialización de hilos utilizados para la elaboración de telas típicas en

la zona occidental. Así como también las piezas de alfarería que son

comercializadas en toda la región, en la plaza de la cabecera municipal,

Otros se dedica al comercio tanto con establecimientos fijos como

ambulantes, entre ellos tenemos los comerciantes de ropa, que viajan al

Salvados, Honduras y Frontera de México a vender sus productos .

4.1.4. Otras Ocupaciones: Como Albañilería, Sastrería, Alquiler de trajes (Morerías). Así mismo las

mujeres Se dedican en su mayoría al cuidado de sus hijos combinando

así el quehacer doméstico en las actividades agrícolas de cosecha y

limpias del maíz, trigo, actividades de tejido en la cual le llaman

Amarrado en donde se obtienen las figuras que portan los cortes típicos.

Hay quienes se dedican a la costurería de prendas de vestir en las

morerías.

AREA INDICADORES

5. 4.2. Agencias Educacionales: 6. Escuelas, Colegios, otros. El municipio de San Cristóbal Totonicapán, La

cabecera Municipal cuentan con educación básica y media, sin embargo es el área rural donde necesitan de este tipo de servicio, ya que la población estudiantil se ve obligada a desplazarse hasta el casco urbano y otros departamentos y en el peor de los casos no continúan sus estudios. La falta de edificios escolares, de maestros y la incorporación de los niños a temprana edad en actividades productivas de la familia son los problemas más comunes de la alta deserción escolar Por otra parte, a la fecha no se ha instalado en todo el departamento, la educación Bilingüe, lo que dificulta a la población de origen maya, el acceso a los servicios de educación, y se observa alta deserción debido a que los niños se involucran a temprana edad al trabajo, y en el caso de las niñas se incorporan a las labores del hogar. La cobertura como la calidad del sistema educativo, son bajos en especial de las comunidades de Pacanác, San Ramón, Nueva Candelaria, Patachaj, Xesúc y Xecanchavox.

5.1 4.3. Agencias Sociales de Salud: La salud de la población del municipio de San Cristóbal Totonicapán es precaria pues la mayoría de las afecciones que padecen siguen las relaciones con las infecciones agudas gastrointestinales y respiratorias, es decir, las ocasionadas por deficiencias en el abastecimiento de agua segura para el consumo humano y deterioro del ambiente, sí como las enfermedades prevenibles por vacunación y las originadas por falta de atención durante el embarazo, parto y puerperio. Las enfermedades crónicas y degenerativas, también están presentes, pero con poca demanda de atención. La atención en salud está a cargo de los puestos de salud, que se encuentran en los siguientes lugares, en la cabecera municipal, Patachaj, Nueva Candelaria y San Ramón. Por la cantidad existente la población se ve obligada a desplazarse a otros lugares, como el casco urbano, a Totonicapán, o Quetzaltenango.

5.1 4.4. Viviendas. El tipo de vivienda predominante es la construida con paredes de adobe y techo de teja y lamina en especial en el área rural, en los últimos años se ha observado tanto en área urbana como rurales un incremento en la construcción de casa de block y techo de terraza, condición que ha mejorado debido a los ingresos por remesas familiares.

6.1. 4.5. Centros de Recreación. Entre los principales centros de recreación están: Un manto de de agua caliente, los baños de Fray Bernardino, ubicados en el cantón Xesúc, los denominados Baños Chiquitos ubicados en el Barrio Santiago en la zona 4 del centro y los de Paxcacanil en la cabecera municipal, Las cataratas.

6.2. El principal atractivo turístico del pueblo es la majestuosa Iglesia Parroquial, que en su interior conserva numerosos retablos barrocos de gran belleza, que contienen numerosas pinturas y esculturas de gran valor artístico e histórico, junto con el convento constituye uno de los

AREA INDICADORES

más importantes monumentos del altiplano guatemalteco.las instalaciones deportivas municipales y privadas, balnearios, piscinas, áreas verdes y parques.

6.3. 4.6. Transporte. Los principales medios de transporte con que cuenta el municipio son: el transporte colectivo urbano (microbuses, moto taxis), extraurbanos El municipio no cuenta con servicio directo de buses extraurbanos hasta la cabecera municipal, únicamente se hace uso de transporte que se dirige hacia los departamentos y municipios vecinos, y para el área rural (camionetas, microbuses, pick-ups y taxis, una pequeña parte de la población utiliza motocicletas, bicicletas y vehículos particulares.

6.4. 4.7. Comunicaciones. Actualmente la población hace uso de los medios de comunicación más avanzados y modernos como: Teléfonos Celulares, Teléfonos residenciales, Internet, Correo Electrónico, Beeper, Radio Nacional y Comunitarias, Televisión Local y Satelital y los periódicos que circulan en el país. El casco urbano cuenta con una oficina de correo nacional y dos agencias de correo privado. 4.8. Vías de Comunicación y acceso Una parte del municipio de San Cristóbal Totonicapán, es atravesado por la carretera interamericana que conecta en el lugar denominado cuatro caminos, zona 6 de la cabecera municipal. Las vías de acceso al municipio se encuentran en buenas condiciones, con carreteras asfaltadas y está conformado por caminos asfaltados, empedrados, adoquinados y de terracería.

4.9 Grupos Religiosos.

La iglesia ha jugado un papel muy importante por consiguiente La población del municipio de San Cristóbal Totonicapán no es la excepción, la religión católica congrega un alto porcentaje de feligreses, aunque en los últimos años se han desarrollado diversas denominaciones evangélicas tales como, Adventistas, Evangélicos, Mormones, Testigos de Jehová Etc. Una parte de la población aún realiza celebraciones o ritos de origen maya.

4.10 Organización Social.

El nivel organizativo de la población está representado principalmente por Organizaciones Financieras, Estatales, Comunales, Productivas, Religiosas, Grupos y Cooperativas.

4.11 Composición Étnica.

Por su alto porcentaje de población indígena, culturalmente San Cristóbal Totonicapán está fuertemente ligado al Idioma Quiche.

Principales Problemas del Sector

Factores que originan los Problemas

Soluciones que requieren los Problemas.

Alternativas posibles para la

Solución

1. Poco Transporte

Muy poco transporte para la cabecera municipal.

Implementar el servicio directo de buses extraurbanos

Realizar gestiones para que el servicio de buses extraurbanos llegue hasta la cabecera municipal.

2. Escasez de agua en el municipio.

Mala utilización del vital liquido.

Capacitaciones sobre el cuidado del agua.

Proyectos por medio de instituciones encargadas del cuidado de Recursos Naturales.

3. Analfabetismo.

Falta de interés por el estudio.

Oportunidades de estudio.

Implementar en el municipio proyectos que motiven a las personas a seguir sus estudios.

4. Poca cobertura Educativa.

-Bajo presupuesto en el sector educativo.

Aumentar el presupuesto para educación a nivel Nacional.

Promover la descentralización de los recursos Educativos.

5. Poca información sobre aspectos históricos del Municipio.

Carencia de monografía del Municipio

Tomar la iniciativa para crear fuentes de mayor información sobre el municipio.

una Monografía para que sirva a la Institución y a otras como educativas, religiosas, gubernamentales entre otras.

II SECTOR DE LA INSTITUCION

ÁREA INDICADORES

1. Localización

Geográfica

1.1 Ubicación. 3era. Av. Edificio Municipal zona 4 Barrio

Santiago. 1.2. Vías de Acceso. Calles principales del municipio.

2.Localización

Administrativa

2.1. Tipo de Institución. Autónoma.

2.2. Región. Sur Occidental. 2.3. Área: Urbana

3. Historia de la

Institución

3.1. Origen. Los datos sobre su origen se encuentran en un documento de 1,863 en el cual indica que el municipio de San Cristóbal Totonicapán Pahulá se encuentra con el nombre de San Cristóbal Pujilà. El documento que sin duda alguna, se refiere a este municipio de San Cristóbal Totonicapán, tiene por objeto una Cedula del Real Patronato en la que se ordena que San Cristóbal Pujilá, de la jurisdicción del corregimiento de Totonicapán, se cumpla la resolución sobre que la elección de Alcaldes Ordinarios sea hecha por regidores y recaiga en los vecinos del lugar. Cabe mencionar que la iglesia tenía el control de la comunidad. Pasados los años y hasta la fecha los alcaldes han sido electos popularmente. 3.2. Fundadores u Organizadores. Los pobladores de esa época cuando vieron la necesidad de estar organizados y ejecutar el poder tomaron la decisión de nombrar a un líder que era el encargado de orientarlos para dirigir los destinos de la comunidad, pasado el tiempo se fue creando la necesidad de que las autoridades contaran con el apoyo del gobierno para que conjuntamente dieran solución a los problemas y necesidades de la población, 3.3. Sucesos o Épocas Especiales. La Municipalidad del municipio de San Cristóbal Totonicapán ha sido administrada por varios alcaldes que de una u otra forma han ayudado al desarrollo social, cultural y sobre todo a la Infraestructura tanto del área rural como el área urbana. Por trámites de la actual administración se ha logrado ganar el proceso legal para devolver la Administración a la Municipalidad ya que estaba intervenida por El Ministerio Publico caso que fue ejecutado en el gobierno de la Alcaldesa Peñalonso periodo 2004-2008. Por anomalías y utilización de materiales inadecuados en la construcción del edificio, por tal motivo las oficinas actualmente están ubicadas en las que anteriormente era la cárcel del municipio ya que no se podía hacer uso del edificio completo. Ganado el caso se tiene el plan de seguir con la construcción legalmente.

ÁREA INDICADORES

4. Edificio

4.1. Área (construida) La Municipalidad ocupa una extensión de 3 cuerdas cuadradas aproximadamente destinadas para Oficinas, Salón de Honor, Servicios Sanitarios y un Patio grande que al mismo tiempo se utiliza para parqueo de carros y camiones de la institución y de trabajadores de la misma, así como también el local que ocupo la biblioteca del municipio. 4.2. Área (descubierta) Cuenta con un patio grande aproximadamente de 1 cuerda cuadrada.

4.10. 4.3. Estado de Conservación. 4.11. El área construida es aceptable, el área descubierta necesita

mejoramiento y mantenimiento. 4.4. Locales Disponibles. Existe la construcción que no está terminada ya que estaba intervenida por el Ministerio Público. 4.5. Condiciones y Usos. La mayoría de oficinas se encuentra en buenas condiciones, solamente el tamaño que es pequeño para el desempeño de las labores de los trabajadores.

5. Ambientes y

Equipamiento.

5.1. Salones Específicos: Despacho Municipal, Salón de matrimonios y Salón de Honor.

5.2. Oficinas. Secretaría Municipal. Oficina de Pro-Rural. Recursos Humanos. Oficina Municipal de Fomento Económico y Turismo. (OMFET.) Receptoría. Secretaría del Despacho Municipal. Oficina de Síndicos Municipales. Oficina de Planificación Municipal. Oficina de Coordinación y Gestión de proyectos. Tesorería Municipal.

Comisaría de la Policía Municipal de Transito.

5.3. Comedor. No tiene.

5.4. Cocina. No tiene.

5.5. Servicios Sanitarios. Uno para usos del personal y 8 para uso del público.

5.6. Biblioteca. Si tiene y funciona en el mismo Edificio.

5.7. Bodega. Tiene una pequeña

5.8 Gimnasio, Salón Multiusos. Teatro Municipal

5.9 Salón de Proyecciones. Síndicos Municipales.

5.10 Talleres. No tiene

5.11 Canchas. No tiene.

5.12 Centro de Producciones o Reproducciones. No tiene

Principales problemas del sector

Factores que originan los problemas

Soluciones que requieren los problemas

Alternativas posibles para la solución

-Falta de Ambientes y remodelación de la institución.

- Proyecto de

construcción suspendido.

-

- - Retomar el

proyecto de construcción

- - Finalizar la obra de

construcción que está suspendida.

-Falta de línea telefónica en el primer nivel.

Existe una sola línea telefónica y se encuentra en el segundo nivel.

Una línea telefónica en el primer nivel.

Solicitar la Instalación de una línea telefónica en el primer nivel.

-Falta de Poco interés de Buscar Crear un historial de la información sobre aspectos históricos de la Municipalidad.

las autoridades en recopilar información.

mecanismos para obtener información.

Municipalidad para poder brindar información sobre la institución cuando se requiera.

- -Falta de Personal. -Dificultad en la atención al público

Bajo presupuesto.

La mayoría de los

trabajadores no

hablan el idioma de

la comunidad.

Ampliar el

presupuesto

Hablar el idioma

de la comunidad.

Creación de plazas para la institución. Contratar a personas que hablen el idioma de la comunidad. Capacitar al personal en el idioma Quiché específicamente los que atienden al público.

-Falta de atención en la Biblioteca Municipal.

No se cuenta con Bibliotecario o Bibliotecaria.

Contratar una persona encargada directamente para la Biblioteca.

Creación de una plaza para la persona encargada de la Biblioteca.

III SECTOR DE FINANZAS

AREA INDICADORES

1. Fuentes de

Financiamiento.

1.1. Presupuesto de la Nación.

La Constitución Política de la República de Guatemala, en su

artículo 257, establece una asignación anual del 10 por ciento de

los ingresos ordinarios del gobierno central para el financiamiento

de las municipalidades, También el aporte de IVA PAZ, Petróleo e

Impuestos sobre la Circulación de Vehículos.

1.2. Iniciativa Privada. No reciben nada. 1.3. Venta de Productos y Servicios:

Adicionalmente la municipalidad cuentan con ingresos locales

propios, provenientes de la Tributación local, Impuestos

establecidos por la Ley, Rentas Arbitrios Concesiones entre otros.

1.4. Rentas: Aquí se consignan los arrendamientos de locales municipales, piso

plaza, alquiler del Salón de Usos Múltiples, etc.

1.5. Donaciones, otros. No recibe nada.

2. Costos

2.1. Salarios. La Municipalidad efectúa un gasto anual en sueldos de 768,000.00 aproximadamente, mas 484,000.00 en dietas. 2.2. Materiales y Suministros. En compras de Equipo de Oficina, de limpieza y otros 125,000.00 gasto anual Aproximadamente.

2.4. Reparaciones y Construcciones.

50.000.00 gasto anual aproximadamente.

2.5. Mantenimiento. Q 50,000.00 gasto anual Aproximadamente 2.6 Servicios Generales (Agua, Teléfono y Electricidad)

Q1000, 000.00 gasto anual Aproximadamente.

Principales problemas del sector


Soluciones que requieren los problemas

Alternativa posible de solución

-La información brindada no fue exacta.

-No dar a conocer los verdaderos fondos de la institución.

-Deben brindar la información exacta y sin limitaciones ya que son fondos públicos.

Tener un libro de registros que sea accesible al público.

IV RECURSOS HUMANOS

AREA INDICADORES

1. Personal Operativo

1.1. Total de Laborantes. Actualmente cuenta con 19 trabajadores contratados por planilla y presupuestados. 1.2. Total de laborantes fijos e interinos. 19 personas trabajan fijos en diferentes cargos. 1.3. Porcentaje de personal que se incorpora o retira anualmente. Aproximadamente el 2%. Anualmente. 1.4. Antigüedad del personal. La persona más antigua tiene 16 años de servicio, el que sigue 15 años, el resto de trabajadores tienen de 5 a 10 años y dos de ingreso en el año 2011. 1.5 Tipos de Laborantes. En los diferentes cargos laboran: Maestros, Licenciados, Bachilleres, Administradores de Empresas, Peritos Contadores, en el caso de algunos que cumplen con trabajo de campo o tren de aseo solamente saben leer y escribir. 1.6. Asistencia del Personal. No cuentan con libro de asistencia para registrar la entrada y salida de los trabajadores lo hacen en hojas. 1.7. Residencia del personal. La mayoría residen en este municipio y algunos fuera del mismo Tales como: Momostenango, Quetzaltenango y Quiché. 1.8 Horarios. De Lunes a Viernes de 08:00 a 16:00 Hrs. cumpliendo una jornada única y fin de semana en eventos especiales.

AREA INDICADORES

2. Personal

Administrativo

___________________

3. Usuarios

2.1. Total de laborantes. En las oficinas laboran 7 trabajadores con diferentes cargos. 2.2. Total de laborantes fijos e interinos. Solo trabajadores fijos laboran en este personal. 2.3. Porcentaje de personal que se incorpora o retira anualmente. Aproximadamente el 1% anualmente. 2.4. Antigüedad del personal. Una persona es las más antiguas en el personal ya que tiene 16 años de servicio y el resto de trabajadores de 5 a 10 años. 2.5 Tipos de laborantes. En los diferentes cargos laboran: Maestros, Licenciados, Bachilleres, Administradores de Empresas, Peritos Contadores. 2.6. Asistencia del personal. Cuentan con un libro de asistencia para registrar la entrada y salida de los trabajadores. 2.7. Residencia del personal. La mayoría reside en el municipio y algunos fuera de el: 2.8. Horarios. De lunes a viernes de 08:00 a 16:00 Hrs. en jornada única y fin de semana eventos especiales. ______________________________________________________ 3.1. Cantidad de usuarios. No se tiene un control de las personas que solicitan los servicios que presta la Municipalidad. 3.2. Comportamiento anual de usuarios. La mayoría realizan sus trámites con educación y respeto, muy pocos llegan enojados con exigencias y esto se da cuando hay muchas personas a quien atender y no es posible atender a todos al mismo tiempo. 3.3. Clasificación de usuarios por sexo, edad, y procedencia. No existe clasificación ya que se atiende de igual manera a todos y los servicios son solicitados por hombres y mujeres de diferentes lugares del municipio y lugares cercanos al mismo. 3.4. Situación Socioeconómica. Precaria y extrema pobreza.

Principales problema del sector


Solución que requieren los problemas

Alternativa posible para la solución

- Falta de actualización en el registro de entrada y salida del personal. - Poco personal Laborante.

- El jefe de personal no se ha preocupado por instalar un sistema electrónico para control de asistencia del personal .

-Presupuesto

Institucional.

-Que el Depto. De Personal tome la iniciativa de establecer un sistema electrónico para controlar la entrada y salida de los trabajadores de la institución. - Creación de

plazas para los

puestos que lo

necesiten.

-Comprar un Reloj Digital para que todos los trabajadores registre su entrada y salida de la institución.

- - Contratar a personal para cubrir las plazas existentes.

- - Crear nuevas

plazas, para prestar

un mejor servicio.

V SECTOR CURRICULUM

1. Plan de Estudios

Y Servicios

1.1. Área que cubre. El municipio de San Cristóbal Totonicapán, área urbana y rural 1.2. Programas Especiales. Solamente en Proyección.

1.3. Actividades Cocurriculares. No existen.

1.4. Currículo Oculto. No cuentan con ello.

1.5. Tipo de acciones que realiza. Atender a las personas que acuden a la municipalidad a realizar trámites. 1.6. Tipo de servicios que presta. Desmembraciones, Concesiones, Títulos Supletorios, Agua Potable, Matrimonios, Pago de Impuestos Municipales , Licencias de construcción, Alcantariado, Tren de aseo, entre otros. 1.6. Procesos Productivos. Apoyo a obras de beneficio para los vecinos del municipio y sus comunidades.

2. Horario Institucional.

2.1. Tipo de horario: Flexible, Rígido, Variado, Uniforme.

Jornada Única de 08:00 a 16:00 Hrs.

2.2. Manera de Elaborar el Horario. Está basado en el Código Municipal. 2.3. Horas de Atención para los Usuarios.

De lunes a viernes de 08:00 a 16:00 Hrs.

2.4. Horas dedicadas a las Actividades Normales.

8 horas según lo establece la Jornada única en el Código Municipal. 2.5. Horas dedicadas a Actividades Especiales.

Se realizan en jornada de trabajo como fuera de la misma. 2.6. Tipo de Jornada.

Única.

3. Métodos Técnicas y

Procedimientos.

3.1. Frecuencia de Visitas o Excursiones con el Personal.

1 o 2 veces al año a diferentes lugares del departamento.

3.2. Capacitaciones.

Reciben capacitaciones constantemente para mejorar el servicio

que se brinda.

3.2. Convocatoria, Selección y Contratación e Inducción de

Personal.

De conformidad con el Código Municipal No. 12-2002 Decreto de

Servicio Municipal 58-88.

4. Evaluación. 4.1. Criterios utilizados para la evaluación en general.

En base a la Ley de Servicio Municipal regido en el 1-87.

4.2. Tipos de evaluación del desempeño de trabajo.

El jefe de personal la realiza en forma ocular, visitando las

oficinas.

4.3. Características de los criterios de evaluación.

No se cuenta con Instrumentos para poder evaluar.

4.4. Control de calidad (eficiencia y eficacia)

Que todos los trabajadores presten el mejor servicio con

responsabilidad y que atiendan al público con educación y

respeto, logrando así la eficiencia y eficacia.

Principales problemas del sector.


Soluciones que requieren los problemas.

Alternativas posibles para la solución.

Falta de evaluación del desempeño del trabajo del personal.

-No contar con instrumentos adecuados para evaluar el trabajo.

-Evaluar periódicamente el desempeño del trabajo.

Diseñar instrumentos adecuados para poder evaluar periódicamente el desempeño del trabajo del personal de la Municipalidad.

VI SECTOR ADMINISTRATIVO

1. Planeamiento.

1.1. Tipo de Planes. (Corto, Mediano, Largo plazo).

No planifican realizan el trabajo a través de un cronograma de

actividades y proyectos.

1.2. Elementos de los Planes. No se encontró información sobre la planificación.

1.3. Forma de Implementar los Planes.

No existe.

1.3. 1.4. Base de los Planes: Políticas o Estrategias u Objetivos

o Actividades. No se cuenta con esta información 1.5. Planes de Contingencia.

No se utilizan.

2. Organización.

2.1. Niveles Jerárquicos de Organización. Se respeta y se cumple lo establecido en el organigrama de la institución. 2.2. Organigrama. Está representado gráficamente en el Capítulo l del Diagnóstico. 2.3. Funciones, Cargo o Nivel. Se sujetan a lo establecido en la Constitución de la república y el Código Municipal.

2.4. Existencia o no del Manual de Funciones.

Si se cuenta con el manual de funciones. 2.5. Régimen de Trabajo. Se realiza de acuerdo a lo establecido en el Código de Trabajo, Ley de Servicio Civil y la Constitución de la República. 2.6. Existencia de Manuales de Procedimientos. No existen en la institución.

3. Coordinación.

3.1. Existencia o no de Informativos Internos. No, para informar utilizan una parte de la pared. 3.2. Existencia o no de Carteles. No existen. 3.3. Formularios para las Comunicaciones Escritas. No. 3.4. Tipos de Comunicaciones. Oral, Escrita, Vía Telefónica, Correo Electrónico. 3.5. Periodicidad de Reuniones Técnicas de Personal. Muy pocas al año. 3.6. Reuniones de Reprogramación. Cuando es necesario.

4. Control.

4.1. Normas de Control. Las normas de control se realizan a los administrativos operativos y de servicio de la institución. 4.2. Registros de Asistencia. Registran su asistencia por medio de un libro que firman a la hora de entrada y salida. 4.3. Evaluación del Personal. Se lleva a cabo ocularmente. 4.4. Inventario de Actividades realizadas. Se cuenta con un registro de actividades realizadas. 4.5. Actualización e inventarios físicos de la institución. Si están actualizados y a cargo del Tesorero Municipal. 4.6. Elaboración de Expedientes Administrativos. Se trabajaban constantemente.

5. Supervisión.

Mecanismos de Supervisión. Se utiliza la inspección ocular en cada una de las oficinas de la institución, y en otras veces en forma verbal.

Periodicidad de Supervisiones. Muy pocas al mes .

Personal Encargado de la Supervisión. Alcalde, Consejo Municipal Jefe de Personal. 5.4. Tipo de Supervisión.

Se realiza en forma ocular.

5.5. Instrumentos de Supervisión.

Agenda, Libro de Conocimientos y Libro de Actas.

Principales

problemas del

sector.

Factores que

originan los

problemas.

Soluciones que

requieren los

problemas.

Alternativa posible

para las

soluciones.

-Administración deficiente. .

Poco personal

laborante.

Desconocimiento

del Manual de

Funciones.

Falta de

Planificación y

Organización

Completar el personal de trabajo. Conocer el Manual de Funciones.

Planificar y

Organizar el

trabajo.

-Contratar al

personal para cubrir

todos los puestos.

-Capacitar al

personal de la

municipalidad sobre

sus funciones.

-Proporcionar una

copia del Manual de

Funciones.

Planificación y

Organización de las

actividades y

proyectos.

VII SECTOR DE RELACIONES

1. Institución-

Usuario.

1.1. Forma de atención a los usuarios. Cada una de las oficinas cuenta con las personas encargadas de atender al público según su dependencia. 1.1. Intercambio Deportivos.

No cuenta con equipo deportivo, se organizan para participar

cuando lo solicitan.

1.2. Actividades Sociales. La Municipalidad siempre se ha caracterizado por ser una institución muy colaboradora en todas las actividades sociales, culturales, religiosas y deportivas a nivel del Municipio.

1.3. Actividades Culturales. El apoyo es incondicional para estas actividades. 1.4. Actividades Académicas. La Municipalidad siempre coordina capacitaciones para el personal.

Principales problemas del

sector.

Factores que originan los problemas.

Soluciones que requieren los problemas.

Alternativas posibles para las

soluciones.

-Falta de participación en las actividades sociales y culturales, de parte del personal de la Municipalidad.

No hay una organización en la institución para estos eventos.

Organizarse por medio de comisiones.

Formar comisiones para lograr la participación cuando sea necesario.

VIII SECTOR FILOSOFICO, POLITICO, LEGAL.

1. Filosofía

de la Institución.

1.1. 1.1. Principios Filosóficos de la

Institución. No cuenta con ellos.

1.2. 1.2. Visión

Ser una Municipalidad que promueva el desarrollo Tecnológico Social, Cultural, Económico, Político para darle la calidad de vida a todos los habitantes que contribuyan a la creación de fuentes de trabajo dentro de la población y que los proyectos de infraestructura

proporcionen a la comunidad los medios necesarios para una mejor producción de bienes y servicios, que se eleve el nivel educativo del municipio para contrarrestar los elevados índices de Analfabetismo.

1.3. 1.3. Misión.

“Proporcionar al municipio desarrollo Urbano y Rural para contribuir al mejoramiento -De la calidad de vida de los habitantes como fin primordial, así como propiciar el bien común a través de los siguientes programas: -Servicios Públicos

-Red Vial

-Agua

-Saneamiento Ambiental

-Educación

-Energía Eléctrica -Planificación de obras de Medio Ambiente. ”

2. Políticas de la Institución.

2.1. Políticas Institucionales. -Amplitud en los Servicios Públicos Municipales.

-Apoyar en forma incondicional a todos los

comités de la comunidad.

-Brindar atención adecuada a todas las

personas que solicitan los servicios municipales.

-Atender con puntualidad las diversas

solicitudes del municipio.

-Establecer una buena relación con las

autoridades comunales.

-Tener una excelente administración.

2.2. Estrategias.

Las establecidas de Visión y Misión y las del

Código Municipal.

2.3. Objetivos.

2.3.1. Objetivo General:

“Modernizar, organizar y coordinar la

administración municipal, mediante la

formación de estrategias y políticas de

desarrollo”.

2.3.2. Objetivos Específicos

-Mejorar la estructura organizativa y funcional

de la Municipalidad.

-Formular planes, programas y proyectos de

desarrollo para beneficio de los habitantes.

2.4. Metas.

-Formular estrategia y políticas de desarrollo.

-Modernizar, crear y ampliar las dependencias

municipales.

3. Aspectos Legales.

3.1. Personería Jurídica.

Se cuenta con ella ya que lo establece la

Constitución Política de la

República en su Artículo 3°

3.2. Marco legal que abarca a la Institución Se rigen por el Código Municipal y a la Constitución Policita de la República.

3.3. Reglamentos Internos.

La Municipalidad cuenta con reglamento interno para el mejor funcionamiento.

Principales Factores que Soluciones que Alternativas problemas del originan los requieren los posibles para las sector. problemas. problemas. soluciones.

-La Municipalidad no cuenta con Principios Filosóficos.

- Falta de interés en la elaboración de los Principios Filosóficos

-A nivel de los administradores y la corporación Municipal tomar la iniciativa para elaborarlos.

- Creación de los Principios Filosóficos.

Priorización de Problemas.

No. Indicadores Si No

Financieros

1 Se cuenta con suficiente recurso. X

2 Se cuenta con financiamiento externo. X

3 Se cuenta con fondos extras para imprevistos. X

4 Se ha contemplado el pago de impuestos. X

Administrativo

5 Se obtiene la autorización legal. X

6 Se tiene estudio de impacto ambiental. X

7 Se tiene representación legal. X

8 Existen leyes que amparan la ejecución del proyecto. X

9 Se tiene bien definida la cobertura del proyecto. X

10 Se tienen los insumos necesarios para el proyecto. X

11 Se tiene la tecnología apropiada para el proyecto. X

12 Se han cumplido con las especificaciones apropiadas en

la elaboración del proyecto.

X

13 El tiempo programado es suficiente para la ejecución del

proyecto.

X

14 Se han definido claramente las metas. X

15 Se tiene la opinión multidisciplinaria para la ejecución del

proyecto.

X

Mercadeo

16 El proyecto tiene aceptación en la región. X

17 Satisface las necesidades de la población. X

18 El proyecto es accesible a la población en general. X

19 Se cuenta con el personal capacitado para la ejecución

del proyecto.

X

Política

20 La institución se hará responsable del proyecto. X

21 Es de vital importancia para la institución. X

Cultural

22 El proyecto impulsa la equidad de género. X

23 El proyecto beneficiara a la comunidad educativa. X

24 El proyecto beneficiara a las bibliotecas del municipio. X

Social

25 El proyecto genera conflictos entre los grupos sociales. X

26 El proyecto beneficia la mayoría de la población. X

27 Toma encuentra a las personas no importando el nivel

académico.

X

Total 26 1

Análisis de Factibilidad Viabilidad

Factibilidad Viabilidad

El proyecto será bien acogido,

tanto por Autoridades, Estudiante y vecinos ya que cubre las necesidades de investigación comunitaria.

Las fuentes de financiamiento con las que se cuentan, por parte de la Municipalidad de San Cristóbal Totonicapán harán posible dicho proyecto.

Se tiene la autorización legal de la Municipalidad del Municipio de San Cristóbal Totonicapán para realizar el proyecto.

No existe problema alguno para poder realizar el proyecto.

El proyecto es viable a que

cuenta con la aceptación de la Municipalidad del municipio de San Cristóbal Totonicapán.

Financieramente es viable, a que se cuenta con el financiamiento de la Municipalidad del municipio de Cristóbal Totonicapán, para el proyecto.

Económicamente es viable, a que al realizarse el proyecto favorecerá los intereses de la comunidad.

Socialmente es viable, ya que beneficiará directamente a la población estudiantil del municipio de San Cristóbal Totonicapán.

Problema Seleccionado: Luego de realizado el diagnóstico, la Factibilidad

viabilidad, se procedió a establecer el problema al que habrá que darle solución el

cual es “Desconocimiento de la información sobre hechos históricos y

relevantes del municipio de San Cristóbal Totonicapán”.

Solución del Problema: Luego de aplicado el Análisis de viabilidad y factibilidad

se determinó que la solución al problema es la Elaboración de la Monografía

Ilustrada del Municipio de San Cristóbal Totonicapán del departamento de

Totonicapán.

Anexos

Thelma Georgina Barrios Ovalle Monografía del Municipio de...

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Transcript of Thelma Georgina Barrios Ovalle Monografía del Municipio de...