1 Posee la entidad un Reglamento Interno actualizado?RespuestaLa entidad cuenta con un reglamento interno el que est vigente desde el ao 2012SituacinLa empresa tiendas EFE se dedica a la venta de artefactos, electrodomsticos, equipos de cmputo y de telefona celular en la ciudad de Chiclayo, se encontr que la empresa no cuenta con un reglamento interno actualizado, lo que no permite a la empresa tener un correcto registro de los incumplimientos y tener un adecuado establecimiento de sanciones cometidas por el personal.Efecto El efecto que causa este problema a la empresa se debe a que las sanciones establecidas a los empleados no son registradas correctamente, lo que conlleva que las sanciones establecidas al personal no son adecuadas por no saber la gravedad de sus faltas cometidas.CausaNo cumplen con el reglamento interno de la empresa sugiriendo contar con un registro que ayuden a solucionar el problema del incumplimiento al reglamento interno de la empresaEl problema secundario es el inadecuado establecimiento de las sanciones dado que no se lleva un registro de las causas de la sancin impuesta al empleado.2. Se capacita al personal nuevo para asegurar de que conoce sus funciones?RespuestaLa empresa no cuenta con un programa de capacitacin inductiva que le permita determinar correctamente las funciones que van a desempear en la empresa.SituacinSe encontr que existe de un problema que aqueja a la empresa y que no le permite al trabajador incorporarse adecuadamente a los nuevos trabajadores en los puestos de trabajo que van a ocupar por saber que funciones van a realizar.EfectoCausaEl problema deriva de la falta de un programa de capacitacin que le permita incorporarse al personal nuevo incorporarse bien sabiendo que funciones realizar en su puesto que va ocupar.El programa de capacitacin le facilitar el pleno conocimiento de sus funciones.3. Los objetivos estn por escrito?RespuestaLa empresa no cuenta con los objetivos por escrito ya que se encuentra en la pgina web de la empresa.Situacin Se detect que los objetivos no se encuentran por escrito en la empresa. Lo que permite que los empleados no tengan claramente los objetivos de la empresaEfecto

Causa