Tierras

República de ColombiaMinisterio de Justicia y del DerechoSuperintendencia de Notariado y Registro

SUPERINTENDENCIA DELEGADA PARA LA PROTECCION,

RESTITUCION Y FORMALIZACION DE TIERRAS


CONSEJO DIRECTIVO

SECRETARÍA GENERAL

SUPERINTENDENCIADELEGADA PARAEL NOTARIADO

DIRECCIÓN DE GESTIÓN NOTARIAL

SUPERINTENDENCIADELEGADA PARA

EL REGISTRO

DIRECCIÓN DE REGISTRO

DIRECCIÓN FINANCIERA

OFICINA ASESORAJURÍDICA

OFICINA ASESORADE

PLANEACIÓN

DESPACHO DELSUPERINTENDENTE

CONVENCIONES

OFICINA INFORMÁTICA OFICINAS DE REGISTRO

DE INSTRUMENTOS PÚBLICOS

OFICINA DE CONTROLIINTERNO

OFICINA DE CONTROLDISCIPLINARIO

INTERNO

DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA

DIRECCIÓN DEINVESTIGACIÓN Y

CAPACITACIÓN

DIRECCIÓN DE DESARROLLO

REGISTRAL

Comité de Coordinación del Sistema de Control Interno

Comisión de Personal

FUENTE: Decreto 2163 de 17/06/11 Decreto 0288 de 01/02/12

SUPERINTENDENCIADELEGADA PARA LA PROTECCIÓN,

RESTITUCIÓN Y FORMALIZACIÓN

DE TIERRAS

--------- LÍNEA DE MANDO- - - - - LÍNEA DE ASESORIA


SUPERINTENDENTE DELEGADO

PARA EL NOTARIADO

DIRECCIÓN DE DIRECCIÓN DE GESTIÓN NOTARIALGESTIÓN NOTARIAL

SUPERINTENDENTE DELEGADO PARA EL REGISTRO

DIRECCIÓN DE DIRECCIÓN DE REGISTROREGISTRO

DIRECCIÓNDIRECCIÓN FINANCIERA

OFICINA ASESORAJURÍDICA

CONVENCIONES

OFICINA INFORMÁTICA OFICINAS DE REGISTRO DEINSTRUMENTOS PÚBLICOS

OFICINA DE CONTROLIINTERNO

OFICINA DE CONTROLINTERNO DISCIPLINARIO

DIRECCIÓNDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA

DIRECCIÓN DE DIRECCIÓN DE DESARROLLODESARROLLO

REGISTRALREGISTRAL

Grupo de Jurisdicción CoactivaGrupo de Jurisdicción Coactiva

Grupo de Gestión Jurídica NotarialGrupo de Gestión Jurídica Notarial

Grupo de Apoyo Jurídico RegistralGrupo de Apoyo Jurídico Registral

Grupo de Administración JudicialGrupo de Administración Judicial

Grupo de Concursos Notariales y RegistralesGrupo de Concursos Notariales y Registrales

Grupo de Contratación Grupo de Contratación AdministrativaAdministrativa

Grupo de Cultura de Servicio y Grupo de Cultura de Servicio y Atención al CiudadanoAtención al Ciudadano

Grupo de Apoyo Administrativo y LogísticoGrupo de Apoyo Administrativo y Logístico

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Grupo de Asistencia TécnicaGrupo de Asistencia Técnica

Grupo de Centro de CómputoGrupo de Centro de Cómputo

Grupo de Desarrollo InformáticoGrupo de Desarrollo Informático Grupo Disciplinario de Grupo Disciplinario de Investigación y ControlInvestigación y Control

Grupo de DivulgaciónGrupo de Divulgación

Grupo de Apoyo a la Inspección y VigilanciaGrupo de Apoyo a la Inspección y Vigilancia

--------- LÍNEA DE MANDO- - - - - LÍNEA DE ASESORIA……… LÍNEA COORDINACIÓN

Gestión AdministrativaGestión Administrativa

Grupo de Ley de Justicia y pazGrupo de Ley de Justicia y paz

FUENTE: Decreto 2163 de 2011 y 288 DE 2012Resoluciones 6126 de 2011, 243, 379 ,380, 2647,2648, 2649 y 2650 de 2012Grupo Administración del Talento Humano

Grupo de Control y Seguimiento Grupo de Control y Seguimiento ContractualContractual

Grupo de ReestructuraciónGrupo de Reestructuración

Grupo

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Vigilancia

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SUPERINTENDENTE DELEGADO PARA LA PROTECCIÓN, RESTITUCIÓN Y FORMALIZACIÓN DE TIERRAS

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OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN

CONSEJO DIRECTIVOCONSEJO DIRECTIVO

DESPACHO DEL SUPERINTENDENTEDESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

Grupo de Formulación yGrupo de Formulación yEvaluación de ProyectosEvaluación de Proyectos

Grupo de Estadística Grupo de Estadística Registral y NotarialRegistral y Notarial

Grupo de MECI-CalidadGrupo de MECI-Calidad

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Gestión

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SECRETARÍA SECRETARÍA GENERALGENERAL

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DIRECCIÓN DE DIRECCIÓN DE INVESTIGACION Y CAPACITACIÓNINVESTIGACION Y CAPACITACIÓN


Regional Antioquia (3)Regional Antioquia (3)

Grupo Asesor (4)Grupo Asesor (4)

Gestión Administrativa (2)Gestión Administrativa (2)

SUPERINTENDENTE DELEGADO PARA LA PROTECCION, RESTITUCION Y FORMALIZACION DE TIERRAS (1)SUPERINTENDENTE DELEGADO PARA LA PROTECCION, RESTITUCION Y FORMALIZACION DE TIERRAS (1)

Regional Caribe (1)Regional Caribe (1)

Regional Santanderes (1)Regional Santanderes (1)

Coordinación Grupo de Coordinación Grupo de FormalizaciónFormalización

(4)(4)

Coordinación Grupo de Protección Coordinación Grupo de Protección (8)(8)

Coordinación Grupo de RestituciónCoordinación Grupo de Restitución (10)(10)


GESTION PARA LA PROTECCIÓN,

RESTITUCIÓN Y FORMALIZACIÓN DE

TIERRAS

PROCESO MISIONAL

PROTECCION RESTITUCION FORMALIZACION


SUPERINTENDENCIA DELEGADA PARA LA PROTECCIÓNSUPERINTENDENCIA DELEGADA PARA LA PROTECCIÓNRESTITUCIÓN Y FORMALIZACIÓN DE TIERRASRESTITUCIÓN Y FORMALIZACIÓN DE TIERRAS

SERVICIOSSERVICIOS1.Análisis traditicio de la propiedad para la restitución

Es el estudio del titulo jurídico de los predios registrados, reclamados por las victimas como despojados destinados a aportar pruebas de carácter judicial a la Unidad Administrativa Especial de Gestión de Restitución de Tierras , para los procesos judiciales.

5. ProtecciónCoadministración de los sistemas de protección patrimonial, apoyo a las ORIP’S para la correcta prestación del servicio publicó registral y estudios traditicios de los folios protegidos.

6.Actuaciones administrativas disciplinarias, judiciales y fiscales Apoyo a la implementación de actuaciones administrativas, judiciales, fiscales y disciplinarios.

2.Diagnósticos El diagnostico registral, tanto para los procesos de restitución, formalización y protección judicial y administrativa como para el análisis de otros eventos de interés nacional o internacional sobre la propiedad rural de Colombia.

3.FormalizaciónAcceso oportuno al registro de la propiedad rural.

4. Academia registral, notarial y de tierras Oferta académica en materias registrales, notariales, agrarias y en derechos humanos.

Objetivos de Mediano Plazo

8. Estrategia: Generar acciones de protección de la documentación. –Objetivo: Apoyar la estrategia de Gestión del Conocimiento de SNR en todo lo referente a documentar el conocimiento y dejar trazabilidad de su construcción.

• Meta: Conocer el plan de trabajo de Gestión del Conocimiento. Fecha de entrega: Junio del 2012

• Meta: Participar activamente en el Comité o en la instancia responsable de la implementación. Fecha de entrega: Junio del 2012

• Meta: Influir de manera concreta para que la MEGA de la SD se logre. Fecha de entrega: Permanente.

–Indicador: Cumplimiento de los requerimientos de la SNR


9. Estrategia: Generar la cultura del mejoramiento continuo y la cooperación. Unirse a la estrategia de Gestión del Conocimiento de la SNR.

– Objetivo: Desarrollar en todos los empleados de la SDPRF las competencias profesionales y técnicas que los califiquen para analizar, diagnosticar, gestionar, documentar y mejorar todos los procesos relacionados con la Protección, la Restitución y la Formalización de los predios rurales.

• Meta: Documentar las procedimientos de Protección, Restitución y Formalización. Fecha de entrega: Diciembre del 2012

• Meta: Lograr que el 100% de los funcionarios de la SD, participen en la Academia Registral y se certifiquen como Expertos en Protección, Restitución y Formalización de bienes. Fecha de entrega: Diciembre del 2013

– Indicador: Pruebas de conocimiento y Evaluación del Desempeño


10. Estrategia: Ajustar la estructura de la SD a las necesidades de crecimiento de la misma. Apoyar el plan de TI para la aplicación de la ley.

– Objetivo: Prever las necesidades de recursos y de estructura para el funcionamiento de la SD.

• Meta: Hacer una revisión de la estructura y de las necesidades de recurso humano de la SD cada semestre y tramitar la aprobación de la nueva estructura ante la SNR. Fecha de entrega: Junio y Julio del 2012, 2013 y 2014.

– Objetivo: Lograr la satisfacción de los clientes.

• Meta: Hacer un estudio de satisfacción del cliente cada dos años, iniciando en el 2013 para conocer en nivel de satisfacción de las entidades descritas como clientes . Fecha de entrega: y Julio del 2014, 2016 y 2018.

– Indicador: Encuesta de satisfacción medida a través de los siguientes cinco (5) atributos: Amabilidad, Agilidad, Calidad, Claridad y Facilidad.


12. Estrategia: Gestionar recursos de cooperación. – Objetivo: Financiar las iniciativas estratégicas que surjan de la reflexión de planeación

realizada en ABRIL, AGOSTO y DICIEMBRE de cada año y que no están dentro del presupuesto.

• Meta: Establecer el plan de trabajo para lograr que la SD sea reconocida por las entidades e instituciones que disponen de recursos de cooperación para los fines de la SD. Fecha de entrega: Julio del 2012

• Meta: Conocer las iniciativas estratégicas que surjan del proceso de análisis de la PE y buscar su financiación. Fecha de entrega: a partir de las actas del Comité Directivo de SD.

– Indicador: Financiación de las Iniciativas estratégicas

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