Tipos de liderazgos

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C O N TA D U R ÍA NO M BRE DEL TRABAJO :CARTEL DE TIPO S DE LIDERAZG O EQ U IPO 5: JULISSA AZUARA BAUTISTA K AREN CO N C EPC IO N SIER R A R U IZ FR A N C ISC O ALBINO CRUZ CARLO S H ERNANDEZ JUAREZ XO CH ITL A SIY A D EE H ERNANDEZ SO LARES JESU S A N G EL SANCH EZ LO PEZ CUATRIM ESTRE: G R U PO :“C ” M ATERIA:FO RM A C IO N SO C IO C U LT U R A L III DO C EN TE:L .A . ZU R ISA R A H IBADILLO FLORES H UEJUTLA DE REYES, H GO. M AYO 2015.

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  1. 1. CONTADURA NOMBRE DEL TRABAJO: CARTEL DE TIPOS DE LIDERAZGO EQUIPO 5: JULISSA AZUARA BAUTISTA KAREN CONCEPCION SIERRA RUIZ FRANCISCO ALBINO CRUZ CARLOS HERNANDEZ JUAREZ XOCHITL ASIYADEE HERNANDEZ SOLARES JESUS ANGEL SANCHEZ LOPEZ CUATRIMESTRE: 3 GRUPO: C MATERIA: FORMACION SOCIOCULTURAL III DOCENTE: L.A. ZURISARAHI BADILLO FLORES HUEJUTLA DE REYES, HGO. MAYO 2015.
  2. 2. LIDERAZGO AUTOCRATICO Orientado a la tarea y a la accin. Disciplinado, manda y gobierna al grupo. LIDERAZGO DEMOCRATICO Prioriza la participacin de todo el grupo y promueve el dilogo entre su grupo para tomar decisiones. LIDERAZGO LAISSEZ FAIRE Es el lder pasivo e inconsciente y no se involucra en las tareas que realiza el grupo.
  3. 3. MODELO DEL GRID GERENCIAL TIPO DE LIDERAZGO CARACTERISTICAS Indiferente. No hay jefe. Este tipo de lder, no le preocupan los problemas o expectativas de su personal, ni los objetivos de la organizacin. Complaciente. El club social. Lo mas importante es crear un buen ambiente de trabajo. Dictatorial. Produce o muere. Proceso de influir en otras personas y estimula para que trabajen en forma entusiasta para un objetivo comn. Punto medio. Algo corriente. Ni siente una preocupacin excesiva por la tarea, ni por las personas de su equipo. Espera alcanzar los objetivos planteados, se presiona ligeramente para conseguir resultados. Ideal. Creador de equipos. Se fomenta el trabajo en equipo, y la colaboracin entre trabajadores. Crea la interdependencia entre las expectativas de su personal, y las de la organizacin.