CENTRO DE ESTUDIOS TECNOLÓGICOS INDUSTRIAL Y DE SERVICIOS N.75

“LEONA VICARIO”

Sumbmodulo I :Supervisar el cumplimento de las

medidas de y higiene y seguridad en la organización

Nombre del profesor:Víctor Camarena

Grupo: 5 Equipo N. 6

UNIDAD II. IDENTIFICA CONTROLES PARA DAR SEGUIMIENTO A LOS PLANES Y PROGRAMAS DE SEGURIDAD E HIGIENE EN LAS EMPRESAS

Tema 1. Investiga y explica los siguientes conceptos

*Salud laboral*Riesgos laborales*Accidentes laborales*Enfermedades profesionales*Accidentes profesionales Tema 2. Diferentes tipos de riesgos laborales

en las empresas Tema 3. Programa de acciones para evitar los

riesgos laborales en las empresas Tema 4. Problemas de salud laboral en las

empresas

Tema 5. Programa de acciones para evitar los problemas de salud laboral en las empresas

Tema 6. Diferentes tipos de accidentes laborales en las empresas

Tema 7. Programa de acciones para evitar los accidentes laborales en las empresas

Tema 8. Diferentes enfermedades y accidentes profesionales en las empresas

SALUD LABORAL Cuando se habla de la salud laboral se hace

referencia a la salud de las personas con relación a su ocupación profesional. Hay que tener presente que las condiciones de trabajo pueden influir perjudicialmente sobre la salud cuando el trabajo se desarrolla en condiciones que pueden causar accidentes o enfermedades y también cuando produce fatiga e insatisfacción, y rompe el equilibrio mental y social de las personas. 

RIESGOS LABORALES

El Riesgo Laboral, es un riesgo existente en el área laboral que pude resultar en una enfermedad laboral o en un accidente laboral.

ACCIDENTES LABORALES Es todo suceso que produzca en el trabajador

o la trabajadora una lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo.

ENFERMEDADES PROFESIONALES

Se denomina enfermedad profesional la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena.

ACCIDENTES PROFESIONALES Es toda lesión que el trabajador sufra con

ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.

Es el que sucede al trabajador durante su jornada laboral o bien en el trayecto al trabajo o desde el trabajo a su casa.

2. TIPOS DE RIESGOS LABORALES EN LAS EMPRESAS

Los riesgos laborales se pueden clasificar del siguiente modo:

Físicos Tiene que ver con las condiciones del entorno

que rodea a una persona en su ambiente de trabajo y las posibilidades de peligro que se pueda presentar por la mala iluminación, el apretado flujo de personal, las altas o bajas temperaturas, la contaminación visual y auditiva, todos estos factores inciden en la salud y bienestar físico de las personas.

Iluminación

Una iluminación inadecuada en el trabajo puede originar fatiga ocular, cansancio, dolor de cabeza, estrés y accidentes. Además, puede ser causa de posturas inadecuadas.

Temperatura, humedad y ventilación en los locales de trabajo

La inmensa mayoría de los espacios de trabajo pueden y deben tener un ambiente confortable. La legislación dispone que el microclima en el interior de la empresa sea lo más agradable posible y, en todo caso, adecuado al organismo humano y al tipo de actividad desarrollada.

Ruido

Si el ruido de tu puesto de trabajo te obliga a levantar la voz para hacerte entender a un metro de distancia, probablemente estas expuesto al riesgo de sordera. Si te parece que "te has acostumbrado" al ruido, es porque estas sufriendo una pérdida de oído.

Eléctrico

La electricidad se utiliza en casi todos los entornos laborales y se tiende a olvidar que es muy peligrosa. Las tareas que puedan suponer exposición al riesgo eléctrico, ya sea de los técnicos electricistas o por contacto "accidental", requieren ser identificadas para aplicar medidas de prevención específicas.

Trabajo con pantallas de visualización de datos

Cualquier puesto de trabajo en el que habitualmente y durante una parte relevante del trabajo se utilice un equipo con pantalla de visualización (ya sea un ordenador o vigilancia con pantallas) está sujeto a unos riesgos bien definidos y que se deben prevenir.

VibracionesSerá frecuente encontrar un foco que

genere, a la vez, ruido y vibraciones. Los efectos que pueden causar son distintos, ya que el primero centra su acción en una zona específica: El Oído, y las vibraciones afectan a zonas extensas del cuerpo, incluso a su totalidad, originando respuestas no específicas en la mayoría los casos.

Incendio y explosiónEvitar los incendios, conocer los

principios básicos de la prevención, la detección y la extinción, así como de la evacuación de los edificios, son deberes sociales de primer orden.

QuímicosEstá ligado directamente con la

manipulación de cualquier elemento químico, donde se presentan enfermedades poco comunes, alergias, asfixia y un efecto en cadena de algún virus desconocido que requiera cuarentena.

Biológicos

Se relaciona con la manipulación de materiales que contengan bacterias o componentes contaminantes que pueden ser mortales para el ser humano y el medio ambiente.

También puede generar enfermedades en cadena e irreversibles. La prevención del riesgo biológico en el trabajo debe evitar las exposiciones laborales capaces de originar algún tipo de infección, alergia o toxicidad.

Radiaciones El uso de las radiaciones ionizantes (las que

generan la «radiactividad») está muy reglamentado, debido a la gran sensibilidad social que ha suscitado el uso de la energía nuclear debido a su alta capacidad de afectar a la salud humana. Para que los trabajadores puedan trabajar con estas radiaciones, se ha de seguir minuciosamente la reglamentación preventiva, y una estrecha vigilancia dosimétrica de su exposición y de su salud.

ErgonómicosLas posturas que se adquieren en el

trabajo de oficina u otro trabajo que requiera una postura constante pueden causar daños físicos muy molestos que pueden causar malestar y entorpecer las actividades diarias laborales.

Esfuerzo físico y posturalo Los esfuerzos físicos cansan, pero también

pueden originar lesiones musculares. Estas se manifiestan en dolor, molestias, tensión o incluso incapacidad. Son resultado de algún tipo de lesión en la estructura del cuerpo. Es obligación empresarial controlar aquella condiciones de trabajo que las puedan causar o ser factor de riesgo en estos daños.

Psicosociales Es todo aquel que se produce por exceso

de trabajo, los ambientes poco agradables y los excesos de trabajo pueden provocar un daño psicológico que repercute en el ámbito social,  llevando al aislamiento, fatiga profesional y depresión severa, así como llevar al empleado a alejarse del ambiente de grupo laboral.

El trabajo a turnosEl trabajo a turnos exige mantener al

organismo activo en momentos en que necesita descanso, y a la inversa. Además, los turnos colocan al trabajador y la trabajadora fuera de las pautas de la vida familiar y social. Todo ello provoca un triple desajuste entre el tiempo de trabajo, el tiempo biológico y el tiempo social.

3. PROGRAMA DE ACCIONES PARA EVITAR LOS RIESGOS LABORALES EN LAS EMPRESAS

Medidas para que se puedan contrarrestar las posibilidades de tener riesgos laborales.

Los espacios de movilización deben tener prelación ante todo, para buscar la comodidad en la circulación y prevenir choques entre personas, objetos o vehículos.

Todo debe estar en su lugar, que no sea un obstáculo para alguien que no lo pueda ver si esta mal ubicado.

 Tener rutas de acceso para diferentes actividades dentro y alrededor de la empresa.

Todos los espacios deben tener una excelente iluminación para evitar errores y choques de cualquier tipo.

Realizar mantenimientos periódicamente de todas las instalaciones, al menos las más utilizadas por los trabajadores.

La prevención del riesgo biológico en el trabajo debe evitar las exposiciones laborales capaces de originar algún tipo de infección, alergia o toxicidad.

Las máquinas deben guardar una distancia de separación suficiente de modo que los trabajadores puedan trabajar alrededor de ellas cómodamente y de un modo seguro.

Los puestos de trabajo deben estar claramente delimitados y las herramientas dispondrán de un lugar fijo en donde dejarlas cuando no estén siendo usadas.

Los pasillos tendrán las dimensiones apropiadas y no habrá en ellos obstáculos que dificulten el paso.

Las esquinas y los obstáculos fijos se señalizarán adecuadamente.

Los suelos no serán resbaladizos y los trabajadores contarán con el calzado oportuno para evitar caídas.

El acceso a las materias primas y la retirada de escombros debe ser fácil.

Se protegerán adecuadamente los huecos por los que puedan caer materiales o personas.

4. PROBLEMAS DE SALUD LABORAL EN LAS EMPRESAS

Perdida de audiciónLa exposición al ruido es una de las causas más

comunes de enfermedad laboral en el mundo. Estrés relacionado con el trabajoEl estrés laboral rara vez tiene una sola causa,

generalmente se produce por la interacción de varios factores de riesgo. El ruido en el entorno de trabajo, incluso a niveles muy bajos, puede provocar estrés.

LumbagosAparecen cuando una persona está sometida a

muchos movimientos .Se trata de un problema a largo plazo, que

produce desgaste en articulaciones, especialmente de la columna, y endurecimiento de tendones.

Asbestosis (causada por el asbesto o amianto, material

utilizado habitualmente en aislamientos, guarniciones de frenos de automóviles, etc.)

 Fatiga visual: Ojos rojos, ardor y cansancio son los síntomas. Se presenta por la continua lectura de documentos o computadores sin protectores visuales o con bajos niveles de iluminación. 

Dolor de espalda: Después de estar sentado en una extensa jornada laboral, es muy probable que una mala posición termine por afectar el estado de la espalda. 

El síndrome de la fatiga crónica: Se trata de un mal que puede disminuir hasta en 50% la productividad de las personas. Se presenta con cansancio o agotamiento prolongado que no se alivia con el descanso y cuyos principales síntomas son: - Pereza- Insomnio- Molestia muscular- Fiebre

Síndrome del túnel carpiano: Es causado por la flexión reiterada de la muñeca, que produce pérdida de fuerza en las manos. 

Problemas gástricos: El comer mal en la oficina hace que enfermedades como el colon irritable y la gastritis, sean de gran frecuencia en los trabajadores. 

Agotamiento: Entre los síntomas están: fatiga, aburrimiento, frustración y, en general, un sentimiento de perder el interés en lo que se hace.