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Aterrizamos hace tres años en el Colegio después de un largo periodo intentando cambiar el curso de nuestra institución, así que casi todos y todas nos conocéis ya.

Después de tres intensos años de trabajo, ilusión, esperanza y equipo, hemos llegado hasta donde estamos hoy, con una institución saneada económicamente, con credibilidad a nivel institucional y profesional y con un lugar en la agenda cultural y social de la ciudad (la provincia sigue siendo un reto y no lo olvidamos).

Colaboramos con otros colectivos profesionales, asociaciones, instituciones y administraciones públicas reivindicando el lugar que el colectivo y la Arquitectura merece, hemos acometido reformas profundas en la institución: en la sede, en lo relativo a digitalización (y seguiremos dando pasos), actualizando sistemas y programas informáticos, presentando la Plataforma de Urbanismo Abierto, unificando criterios, defendiendo pliegos de concursos dignos y accesibles para todos y todas, reforzando y aumentando servicios y asesorías, los canales de comunicación colegiales, etc.

Estas transformaciones no han sido fáciles y han requerido del trabajo de muchos/as compañeros/as que han creído en el proyecto de cambio y han colaborado generosamente para que avancemos como colectivo en libertad.

¿Y esto es todo? Está claro que no, gran parte del programa que vinimos a desarrollar está en proceso, es necesario acabarlo y afianzarlo antes de marcharnos. No pretendemos perpetuarnos en ningún cargo. Aportar nuestro grano de arena al colectivo es lo que vinimos a hacer.

Han sido 24 horas al día de servicio durante 3 años, y representar a los arquitectos y arquitectas de Sevilla durante este tiempo ha sido una responsabilidad y un honor. Refundar una institución, sin caer en un mero lavado de cara, lleva tiempo y esfuerzo, y es evidente que este proceso no está finalizado. Aún tenemos mucho que aportar y por eso estamos aquí.

No queremos concluir sin dar las gracias a los trabajadores y trabajadoras del COAS, adaptándose con cada equipo a los ritmos de los cambios.

Desde este momento, te pedimos que participes en el COAS para hacerlo tuyo, para hacerlo nuestro, y te pedimos un ejercicio responsable de voto, en la dirección que estimes oportuno. Además, te animamos a comprometerte con el Colegio y presentar en el futuro tu candidatura, es una experiencia y, seguro, un sano y necesario relevo.

PRESENTACIÓN



• DEFENDIENDO tus derechos en el ejercicio profesional, honorarios y responsabilidad civil.

• PROMOCIONANDO tu actividad profesional a nivel social y en el mercado laboral.

• FORMANDO de manera continua para mejorar nuestras capacidades.

• PARTICIPANDO en el presente y futuro de la profesión de la que formamos parte.

• DIGNIFICANDO social e institucionalmente esta profesión y su ejercicio.

• SIRVIENDO desde la máxima eficiencia y competitividad a tus necesidades profesionales.

• INFORMANDO de los avances, actuaciones y gestión de tu Colegio, desde la transparencia.

PROGRAMA

TODOS SOMOS [+] COAS

¿Cómo construimos COAS todos y todas?



DEFENDIENDOActualmente los encargos públicos y privados promueven la desvalorización de la Arquitectura por la falta de visión y de comprensión del proceso urbano y edificatorio, esto se traduce en una remuneración económica exigua por una responsabilidad desorbitada. Es imprescindible adaptar responsabilidad civil y honorarios a la realidad profesional.

• Promovemos acciones concretas para lograr un Baremo de Costes Mínimos para los servicios de Arquitectura, participando el COAS a nivel autonómico y estatal junto con CACOA y CSCAE, para conseguir un ejercicio digno de la profesión.

• A través del CACOA, estamos trabajando en un visado único para toda Andalucía. Mediante un visado completo y eficaz evitamos deficiencias técnicas que puedan ser imputadas al técnico/a redactor y director/a de obras.

• Velamos por las competencias y responsabilidad de los arquitecto/as que actualmente desarrollan su labor en el ámbito público.

• Mediante convenio con el Colegio de Secretarios e Interventores (COSITAL) trabajamos para unificar criterios y amparar la actividad profesional del arquitecto/a.

• Colaboramos desde 2019 en la Mesa de Negociación Andaluza con otros profesionales implicados: aparejadores, ingenieros/as industriales, de caminos, canales y puertos, médicos/as, veterinarios/as, etc (Estatutos del profesional libre).



• Contamos con una asesoría legal solvente para los colegiados/as ante un procedimiento judicial, cobro de honorarios, otras aseguradoras, asociación de peritos forenses del COAS, etc…con la finalidad de dar respaldo y cobertura fiscal y legal desde el Colegio.

• Actuamos de intermediario y portavoz ante ASEMAS y HNA como mutuas que nacieron y se sustentan del esfuerzo de esta profesión, también con ARQUIA Bank.

• Desde la Oficina de Concursos revisamos y estudiamos aquellas licitaciones que suponen una amenaza para los intereses de los colegiados/as y de la actividad arquitectónica para solicitar su revisión, adaptación y en su caso interposición de recurso contencioso-administrativo. • Interponemos recursos contra aquellos pliegos tanto de licitaciones públicas como de plazas en la administración que atentan contra la dignidad profesional con letrados de reconocido prestigio.

• Colaboramos con la administración pública para que se produzca un cambio en las licitaciones públicas aportando pliegos responsables y dignos, actualmente se han modificado pliegos en la Universidad de Sevilla, EMVISESA y algunas licitaciones locales en municipios de la provincia.

DEFENDIENDO



PROMOCIONANDOConseguir que los valores que aporta la Arquitectura sean en nuestra sociedad una inversión indispensable en el actual desarrollo social, económico y patrimonial para que podamos tener un futuro sostenible, diverso y de calidad.

La sociedad debe entender para qué sirve un arquitecto/a, sea cual sea su actividad.

• A través de una labor con los medios de comunicación (como el espacio de radio ‘Arquitectos/asen la Onda’, de Onda Cero) y desde los canales de difusión del Colegio y nuestras redes sociales nos hemos posicionado con fuerza, rellenando un vacío que era necesario ocupar, aumentando nuestra presencia día a día. Somos más transparentes, contamos y ponemos en valor la Arquitectura y nuestra profesión.

• Somos conscientes de que la Bolsa de Trabajo del COAS debe actualizarse, incluir especialidades, ser una herramienta de futuro; desde la colaboración con GAESCO y empresas del sector estamos promoviendo una Bolsa de Trabajo adaptada a las necesidades curriculares de trabajo finalista de calidad para arquitectos/as y que permita la contratación de compañeros/as por especialidades y que permita a la ciudadanía encontrarnos.

• Seguir promoviendo con aquellas asociaciones particulares y públicas acciones que tengan como fin la defensa del patrimonio, vivienda, sostenibilidad, espacio público, movilidad y territorio. Sólo a través del diálogo entre las partes avanzará nuestra sociedad en materia de patrimonio y cultura visibilizando la función social de la Arquitectura.

• El COAS se ha convertido en una agente social en Sevilla, participando en mesas, debates, grupos estratégicos, medios de comunicación, jurados, plataformas, etc.



• Actualmente está en periodo de implantación la Plataforma Digital de Urbanismo Abierto de la provincia de Sevilla para dar servicio a todos los arquitectos/as municipales y agentes públicos implicados en el área técnica, jurídica, urbanística y administrativa. Seguimos apostando por una inmersión cada vez mayor con los organismos públicos en el desarrollo y gestión del territorio.

• EL ARQUITECTO/A DE LA CASA. Promoción del arquitecto/a en comunidades de vecinos.

• Con la puesta en valor del Salón de Actos para ciclos de conferencias y las plantas de exposiciones, se ha abierto la sede del COAS como lugar de encuentro a disposición del colegiado/a y la ciudadanía.

• Desde la vocalía de actividades hemos hecho un Colegio abierto a todos/as. Un espacio para la difusión de la cultura y de la trascendencia de nuestro trabajo para la comunidad.

• Habilitación de espacios libres para encuentro de colegiados/as: despacho, salón de actos, sala de juntas como sala de reuniones. Nuestro reto sería destinar espacios a coworking.

• Promovemos un concurso bianual de premios de arquitectura del COAS: ARQUITECTURA & SOCIEDAD con un jurado nacional y diverso, donde se premie también a los agentes, las asociaciones, administraciones y ciudadanos/as que demuestren su vocación y defensa de la arquitectura abriendola a todos los ámbitos de la sociedad.

• Apostamos por una Semana de la Arquitectura que sea un hito cultural de la ciudad, de la Arquitectura como disciplina y ejercicio profesional al servicio de todos y todas.

PROMOCIONANDO



FORMANDOConseguir capacitación homologada para un mercado global es la base para dotar a esta profesión de recursos para desarrollar nuestro futuro.Un arquitecto/a no para, se forma.

• Ofrecemos formación continua de calidad adaptada a las necesidades actuales de la profesión desde FIDAS, centro de referencia normativo y de formación, y seguimos trabajando para mejorar servicios y homologar los cursos.

• Establecemos convenios con instituciones de enseñanza para determinados títulos, empezando por la Universidad, AECIC, Universidad de Loyola, estudiamos nuevos campos de trabajo y capacitación demandados como el Project-manager, BREAM, etc.

• Establecemos un curso becado para el nuevo colegiado/a acerca de sus responsabilidades técnicas y deontológicas, gestión financiera, estudio, gastos, dirección de obra, trámites administrativos, etc. y pueda ejercer con unas garantías mínimas esta profesión en cualquier ámbito.

• Subvencionamos cursos que supongan una apuesta para la actualización en aquellas áreas donde es imprescindible renovarse y atendiendo a las demandas de la profesión.

• Consolidamos la formación on-line y semipresencial para que pueda llegar a toda la provincia y usuarios/as, si somos más mejoraremos servicios y competitividad.

• Tenemos el objetivo de conseguir llegar a ser escuela y formación de arquitectos/as funcionario/as.



La fortaleza de un colectivo se mide en su participación. Esta profesión tiene múltiples realidades que la hacen diversa e indispensable para el desarrollo vital del ser humano.

Actualmente la participación en nuestro colectivo es muy escasa, los colegios profesionales, no solo el nuestro, tenemos el reto de dinamizar a nuestros colectivos para conseguir una participación directa en la que todos y todas aportemos para el avance de la profesión.

Lograr que el Colegio sea un colectivo profesional fuerte y activo a través de la participación y la unión entre compañero/as. Ser lugar de encuentro.

• Estamos desarrollando la página web del COAS actualizada, responsable, dinámica y accesible de los colegiados/as y no colegiados/as, empresas y ciudadanía. Un portal que transmita los valores de la institución. Desde la plataforma digital de urbanismo abierto del COAS se permiten opiniones y consultas.

• Estamos incorporando una Bolsa de Trabajo que cuente con un Servicio de Acompañamiento Profesional para cada una de nuestras actividades, donde podamos contar con la fortaleza de otros compañeros/as en el desarrollo de nuestra actividad y que nos ayude a entrar en ámbitos donde no existimos. • Queremos abrir el Colegio a las nuevas generaciones a través de nuevas fórmulas de colegiación y la renovación de la Normativa de Ayuda para nuevos/as colegiados/as.

PARTICIPANDO



• Colaboramos con la ETSA de Sevilla para aprovechar los recursos de ambas instituciones y contribuir a la mejora de las condiciones profesionales. Promocionamos y subvencionamos la formación de los alumnos de la ETSAS sobre el inicio a la actividad profesional: Premios PFC y máster, descuentos en formación para estudiantes.

• Organizamos visitas de obras para que los/as jóvenes y no tan jóvenes aprendamos de la experiencia de nuestros compañeros/as.

• Estamos pendientes de la Reforma de los Estatutos desde 2011, para adaptarlos a la profesión actual: limitación de mandatos, Régimen electoral, delegación de voto asambleario, voto telemático, entre otros.

• Conseguir que las asambleas sean punto de encuentro y participación de las distintas sensibilidades de la profesión.

• Publicamos en redes éxitos, obras y premios de arquitectos/as de Sevilla. Solo desde nuestra propia aceptación como colectivo fuerte y capacitado podremos avanzar: es imprescindible compartir con los compañero/as.

• Damos cobertura institucional a aquellos arquitectos/as que desde la generosidad aportan a su colegio propuestas para el beneficio de la ciudadanía y profesión.

• Hemos creado, a coste cero para el colegiado/a, Cuadernos COAS, una revista semestral para la reflexión de la Arquitectura en y de Sevilla.

• Reconocemos la trayectoria de nuestros compañeros/as con la imposición e insignias de 25/50 años de colegiación.

PARTICIPANDO



DIGNIFICANDOCuando no estás presente todo toma su curso bordeando tu ausencia. Esta profesión saldrá mejor y más reforzada si somos conscientes de que nuestra presencia en lo público es irrenunciable. Para cambiar la realidad de nuestro territorio, ciudades y patrimonio debemos de estar cerca de quien toma las decisiones.

• Colaboramos con la Cámara de Comercio, Confederación de empresarios y empresas privadas para llevar a cabo acciones de mejora del nivel cultural, social y urbano de quienes habitan nuestras ciudades y pueblos, como la Plataforma Sevilla Ya, de la que somos parte. Nos han propuesto para formar parte del Comité de Reconstrucción de la Ciudad de Sevilla.

• Ayudamos a las administraciones en su gestión, actualmente con la Guía de Tramitación en desarrollo de la GMU y con la Plataforma Digital de Urbanismo Abierto, pretendemos agilizar licencias de la provincia mejorando el servicio al ciudadano/a y por ende a la profesión.

• Fomentamos las jornadas participadas por el COAS y EMVISESA, Agencia de la Energía, Iniciativa Sevilla, Abierta, colectivos y asociaciones, GMU y Ayuntamientos para estar en cuantos foros seamos necesarios como profesionales del sector.

• Colaboramos con las empresas constructoras y promotoras. Es fundamental para permitir salidas profesionales a arquitectos/as en el sector, promover con las empresas constructoras habilitaciones y homologaciones de personal cualificado para la puesta en obra de materiales, productos, instalaciones, etc… procurando la adaptación a los cambios normativos.

• Nuestro objetivo es llegar a toda la provincia incorporando la labor del COAS al ejercicio profesional en todos sus municipios.



SIRVIENDOLograr un Colegio que apueste por unos servicios de primer nivel es un reto en el que llevamos tres años, somos conscientes de la importancia de ser profesionales competitivos en el mercado actual.

• Optimizamos todos los recursos y medios actuales del COAS y FIDAS para darte servicio profesional en aquellos campos imprescindibles para tu desarrollo laboral y académico mediante la búsqueda de fuentes de financiación alternativas: Biblioteca de materiales, publicidad, alquiler del salón de actos, patrocinadores, alquiler del local, entre otras acciones.

• Aumentamos la eficacia del Departamento de Visado. Con visadores externos, nos estamos adaptando al organismo de destino mediante colaboraciones en la comisión de Patrimonio provincial y local, visado de la Guía de tramitación de Licencias de la GMU, municipios etc.

• Para evitar dilaciones en licencias, estamos incorporando el libro de órdenes y documentos a las tecnologías digitales actuales. • Potenciamos un departamento de Urbanismo solvente y capaz que es clave para el desarrollo e información de los planes urbanísticos de municipios y oficinas técnicas privadas y públicas. Debemos ser un referente.

• Tienes a tu disposición una asesoría jurídica y fiscal-laboral para tus contratos, colaboraciones y sociedades.

• Apoyamos desde los distintos departamentos las solicitudes de los arquitectos/as municipales aportando informes técnicos y jurídicos imprescindibles para su labor pública.



INFORMANDOComunicación. Del latín Communicare. Significa “compartir algo, poner en común”.

Solo informados podremos desarrollar nuestra actividad y formarnos una opinión desde el rigor y el conocimiento.

• Desde nuestro portal de transparencia puedes encontrar además de la información básica todas las actuaciones en la gestión de tu colegio superando lo establecido por ley, ampliándose esa información en las asambleas.

• A raíz de la crisis generada por la covid19, el Colegio es una fuente segura, legitimada, contrastada, de información técnica de la profesión, y así lo ha demostrado estos meses.

• Las puertas de la institución siempre están abiertas para escuchar lo que cada colegiado/a tenga que decir, los canales de comunicación se han multiplicado para llegar a todos, para poner fácil el diálogo, para conocer las distintas posturas, las sugerencias, las críticas constructivas, etc.

• Hemos creado Actualidad COAS para que toda la profesión esté informada al día de cursos, actividades, gestiones, éxitos, normativa etc…Con el cambio de la página web actualizada quedará todo a tu disposición de manera fácil e intuitiva.

• Estamos coordinados con CACOA y CSCAE para trasladaros toda la información de ámbito nacional y autonómico. Se ha implementado la comunicación a las redes: twitter, Instagram, Facebook y Linkedin.



• Estamos coordinados con Ayuntamientos y Junta de Andalucía para informarte de las actualizaciones de normativa.

• Estamos a tu disposición para cuantas consultas e incidencias tienes en tu actividad profesional.

• Informamos y asesoramos desde la oficina de concursos de todas las licitaciones y concursos, a nivel provincial, autonómico y nacional.

• Informamos periódicamente a través de Boletín de urbanismo, Clip de prensa, información y vocalías.

• Cada vez que se acomete un cambio significativo de normativa nacional, autonómica, o local estamos haciendo jornadas gratuitas para su exposición a todos/as los/as colegiados/as por parte de la administración y Colegio, donde se puedan congregar arquitectos/as municipales, de la administración y profesionales libres para debatir.

INFORMANDO



CRISTINA MURILLO FUENTES

Decana-presidenta

CANDIDATURAJunta de Gobierno

FRANCISCO GARCÍA ROMERO

Tesorero

JUAN CARLOS RODRÍGUEZ VELASCO

Secretario

AUXILIADORA CALVO EGIDO

Vocal de relaciones con la administración

ALBERTO PATON CONTRERAS

Vocal de ejercicio libre de la profesión

JUAN MANUEL GARCÍA NIETO

Vocal de actividades

Vocales

INMACULADA LUQUE PEZZI

Titular

Comisión Deontológica CACOA

JOSÉ IGNACIO MOSALVES MARTÍNEZ

Suplente

Comisión Ejecutiva



MARÍA ÁNGELES FREYTAS GARCÍA

Titular 1/10 años

Comisión Deontológica COAS

MARTA BARRANCO LEDESMA

Suplente 1/10 años

JULIA GONZÁLEZ PÉREZ-BLANCO

Titular >20 años

SILVIA GRACIA GIRÁLDEZ

Titular 10/20 años

ANDRÉS JIMÉNEZ DÍAZ

Suplente 10/20 años

MARIANA GÓMEZ RAMÍREZ

Suplente >20 años

ENRIQUE COSANO POVEDANO

Titular En ejercicio

JUAN VICENTE GARCÍA PÉREZ

Suplente En ejercicio

JOSÉ ALFONSO SÁNCHEZ-CASTILLO

Titular En ejercicio

JUAN FERNÁNDEZ SEGURA

Suplente En ejercicio



Compromisarios del CACOA

NURIA CANIVELL ACHABAL

Titular

JOSÉ IGNACIO MONSALVES MARTÍNEZ Titular

NATALIA RUIZ BOBILLO

Titular

CRISTINA RUBIÑO GARCÍA

Titular

EDUARDO GARRIDO IBÁÑEZ

Titular

MARIA DEL PILAR MIRONES MALDONADO Titular

LUIS GARCÍA ARRABAL

Titular

MARINA LAGOS MARIANSKY Titular

JUAN MANUEL GARCÍA NIETO

Titular

CASIANO LÓPEZ JALDÓN

Titular

ROCÍOFERNÁNDEZ SOLER

Titular

JAVIER SÁNCHEZ-MATAMOROS PÉREZ Titular



Compromisarios del CACOA

ALBERTO PATON CONTRERAS

Titular

PEDRO LUIS GONZÁLEZ DE JESÚS

Titular

ENRIQUE JAVIER ZAMORA RODRIGO

Suplente

PABLO MANUEL MILLÁN MILLÁN

Suplente

ALBERTO PORTILLA CIRIQUIAN

Suplente

BORJA SALLAGO ZAMBRANO

Suplente

MARÍA DOLORESLEÓN JUSTEL

Suplente

AUXILIADORA CALVO EGIDO

Suplente

ANDRÉS GALERA RODRÍGUEZ

Suplente



DEBILIDADES• Falta de participación y confianza en la institución, desapego de los colegiados.• Desfase de estatutos y Alta litigiosidad por bloqueo de un sector del colectivo.• Profesión muy dañada por un modelo económico global de escaso crecimiento.• Patrimonio Inmueble colegial en estado de decrepitud.

AMENAZAS• Precariedad laboral, ausencia de ocupación y honorarios dignos. • Situación financiera de la institución muy inestable, sin reservas para afrontar nuevos retos y servicios.• Indefinición legal y pérdida de atribuciones.

FORTALEZAS- Colectivo altamente cualificado, versátil y con vocación social.- Credibilidad y Presencia del COAS en la sociedad, instituciones y administraciones públicas.- Capacidad de FIDAS para formar y capacitar a nivel andaluz.

OPORTUNIDADES- Conseguir trabajo finalista de calidad para los arquitectos.- Partiendo de la credibilidad a nivel social del COAS buscar financiación externa para equilibrar presupuestos y avanzar en servicios.- Posicionar y Afianzar al arquitecto como agente indispensable para el desarrollo social, cultural y económico de Sevilla y Andalucía.- Desde la diversidad de nuestro colectivo conseguir una unión fuerte y visible.

Del análisis se deduce que necesitamos un colegio :

• Fuerte• Transparente y Participativo• Económicamente solvente• Altamente eficiente• Prestando servicios de calidad• Con vocación social• Impartiendo formación de primer nivel

DAFO

CONCLUSIONES

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