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Culturas poderosas

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• Promover el bienestar de nuestros Promover el bienestar de nuestros miembros y, miembros y,

• Promover la cooperación, Promover la cooperación, camaradería y amistad, son los camaradería y amistad, son los pilares de GE en la Comunidad, a pilares de GE en la Comunidad, a través de su organización GE Elfun.través de su organización GE Elfun.

Fundadores.Fundadores.

• Fundador Thomas Alva Edison en Fundador Thomas Alva Edison en 1978 con la misión de desarrollar un 1978 con la misión de desarrollar un sistema electrónico integrado de sistema electrónico integrado de corriente continua que reemplazaría corriente continua que reemplazaría las lámparas de gas como medio de las lámparas de gas como medio de iluminación.iluminación.

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Ventajas competitivasVentajas competitivas

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• Imaginación y creatividad.Imaginación y creatividad.

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PROCESOS BIEN PROCESOS BIEN ACEITADOS. RR. HHACEITADOS. RR. HH

Hábitos de Welch para motivar al personal.Hábitos de Welch para motivar al personal.Jack Welch,impuso el esquema de diferenciación conocido como 20/70/10 basadas en alinear el desempeño con las recompensas, para sus bolsillos y para el alma. Sigue vigente la dedicación, en el tiempo y energía.

Immelt tamb se involucra activamente en la formación de líderes y encabeza las iniciativas más arriesgadas. Propone debates sobre puntos clave, como obstáculos internos y externos y el cumplimiento de los tiempos.

SECCION DE RR.HHSECCION DE RR.HH• Dirección, Administración y Finanzas.Dirección, Administración y Finanzas.

Silvina venenciaSilvina venencia

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