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Cargo: Director General del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.
Fecha de nacimiento: 01 de noviembre de 1966.
Lugar de nacimiento: México, D.F.
Formación académica: Licenciado en Derecho por la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM).
Experiencia en la Iniciativa Privada.
Experiencia en el Servicio Público.
Cargos de Representación.
Fiscales.
Superior de la Federación.
Otras Actividades Políticas y Sociales.
Nacional de Desarrollo en el Equipo de Transición del
Electoral (IFE).
Fuente: Presidencia de la República
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Los precedentes históricos de las prestaciones para la clase trabajadora de
acercamiento a los derechos de los trabajadores que intentaba buscar cambios estructurales en este ámbito.
1917. Mexicanos, los derechos de los trabajadores mexicanos quedaron reconocidos,
responsabilidad patronal de otorgar a los trabajadores pensiones, capacitación,
1922.
Antecedentes históricos
1924.
ser pensionados”.
1925.
buscaba agrupar prestaciones y
todos los trabajadores del Estado.
sistema en el cual el propio trabajador, con ayuda del Estado, cooperara al
permitiera acceder a la obtención de pensiones y préstamos hipotecarios. En esta ley se consideraban pensiones
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1938.
1945.
1946.
1947.
cantidad para préstamos hipotecarios.
trasladados a hospitales particulares.
1926. La Dirección General de
cambió su centro de operaciones a las
1959.
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1963. En la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio de Estado, reglamentaria del apartado B
incorporaron las prestaciones, seguros
seguridad social como compensación por la relación laboral con el Estado.
1965.
interior del ISSSTE, en el cual se plasmó
Dicho reglamento tuvo una vigencia
presentó cambios y la estructura que rigió al Instituto tampoco presentó
orgánica.
2007. El 1º de abril entró en vigor la nueva Ley del ISSSTE. El cambio más
sistema de pensiones cambió a uno de cuentas individuales en el cual las
acumulados en las cuentas individuales de los trabajadores, resultado de las aportaciones de la Dependencia, el Gobierno Federal y el propio trabajador.
de los trabajadores quedaron
para pensionarse, siempre quedarán en su poder. Además se brinda la
voluntarias a la cuenta individual en cualquier momento, aumentando de esta manera el ahorro para el retiro
responsables.
De esta manera, se desarrollaron los acontecimientos históricos que han
Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), como un importante pilar de la seguridad social para los trabajadores y derechohabientes mexicanos.
Fuente: ISSSTE.
aniversario de la expedición del Estatuto previamente mencionado,
de la Unión una iniciativa de Ley que
Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE). Esta iniciativa de Ley
1960. La Dirección General de
y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE).
que marcaba la nueva Ley.
eran de carácter obligatorio para el Instituto. Los servicios de atención a la salud se incrementaron, ahora también
readaptación de personas inválidas.
En agosto de 1960 el ISSSTE compró el
que contaba con una capacidad de 600 camas, y dio inicio la construcción
El ISSSTE incorporó con el nombre
la venta y renta de departamentos en
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Actualmente el ISSSTE
y pensionados.
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Trabajadores al Servicio del Estado
Ede los recursos que integran las cuentas individuales de los trabajadores.
rigen a los sistemas de ahorro para el retiro. Gracias a eso es posible que el
sobre su administración.
correctamente protegidos.
1 de los trabajadores, buscando sobresalir por la excelencia y calidad del
2 Gestionar bajos costos a la par de altos rendimientos que resulten en una pensión digna para los trabajadores. Asimismo, impulsar más y
mejores servicios en la industria.
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1. SISTEMA DE CUENTAS INDIVIDUALES
Entidad o Dependencia donde colabore y el Gobierno Federal.
trabajador tiene la oportunidad de ahorrar voluntariamente para aumentar el saldo en su cuenta individual.
A)
B) Ahorro Solidario.
C) ahorro, lo cual genera rendimientos superiores a las herramientas de ahorro tradicional.
D) E l trabajador puede hacer este tipo de aportaciones para aumentar el
estos recursos al momento de su retiro aumentando su pensión, o si lo requiere retirarlos en una sola exhibición.
E)
F)
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2. SISTEMA DE REPARTO
A) Es un contrato generacional, en el cual los más jóvenes
cuotas y aportaciones de los trabajadores en activo, son repartidas entre los pensionados.
B) recibe el trabajador.
C)
D) colectivo.
E) de administración colectiva. Esto origina que las cuotas y aportaciones en caso de separación sea muy limitada.
F) G) Décimo Transitorio de la nueva ley, existe el riesgo de que al dejar de
cumple con su misión de proporcionar la mayor seguridad y rentabilidad para los recursos de los trabajadores en sus cuentas
que cuenten con mejores pensiones cuando se retiren.
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Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
nacional e internacional.
El Sistema de Agencias
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
el turismo como una actividad que esté al alcance de la mayor cantidad de personas posible.
variedad de servicios exclusivos para los derechohabientes de entretenimiento y diversión, con el objetivo de proporcionar distintas opciones de acuerdo a su disponibilidad de ingresos y tiempo.
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E
un sistema de excelencia en servicios integrales de turismo a través de su proceso de atención
Actualmente este sistema está
RUMBO JOVEN
objetivo el desarrollo integral de la juventud con la implementación
promover el turismo juvenil, y que este sector de la población mexicana cuente con la oportunidad de viajar al
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Seguros, prestaciones y servicios
Actualmente el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los
SEGUROS
a) Atención médica preventiva.
prevenibles por vacunación.
transmisibles.
autocuidado y de detección oportuna de padecimientos.
la drogadicción, el alcoholismo y el tabaquismo.
6) Salud reproductiva y
8) Salud bucal. 9) Educación nutricional. 10) Salud mental.
11) Atención primaria a la salud.
de pacientes con capacidades disminuidas.
que determine como tales la
seguro de salud.
b) Atención médica curativa y de maternidad.
c)
II. De riesgos del trabajo.
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PRESTACIONES Y SERVICIOSI.
vivienda, en sus modalidades de adquisición en propiedad de terrenos o casas habitación, construcción, reparación, ampliación o mejoras
pago de pasivos adquiridos por estos conceptos.
II. a) Ordinarios. b) Especiales.
de consumo duradero.
d) Extraordinarios para
naturales.
III.
de apoyo para la adquisición de productos básicos y de consumo para el hogar.
d) Servicios de atención para
IV. Servicios culturales, consistentes
capacitación.
c) Atención a jubilados, pensionados y discapacitados.
deportivo.
CONTINUACIÓN VOLUNTARIA EN EL RÉGIMEN OBLIGATORIOLos trabajadores que dejen de prestar sus servicios a alguna Dependencia o
de solicitar la continuación voluntaria en todos o alguno de los seguros que pertenecen al régimen obligatorio, a excepción del seguro de riesgos de
seguros en los cuales desee continuar voluntariamente.
por periodos bimestrales o anuales de manera anticipada.
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De acuerdo a la nueva Ley del ISSSTE, los Trabajadores
de retiro por edad y tiempo de servicios.
por edad y tiempo de servicios será equivalente a un porcentaje
los porcentajes de la siguiente
DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
de otorgar una protección integral y de calidad a los trabajadores
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Recientemente Sebastián Lerdo Director
presencia de
en las titularidades de la Dirección
Directiva, máximo órgano de gobierno de la institución.
El propósito de estos cambios es
las unidades hospitalarias.
de Meneses,
a cargo de Luis Ernesto Gallardo
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E
Especialidad Bicentenario de la Independencia del Estado de México.
León.
, Delegado Estatal en Zacatecas.
Federal.
Al momento del anuncio, el Director General del ISSSTE los alentó a colaborar coordinadamente con el Sindicato Nacional de Trabajadores del Instituto, mejorar los servicios médicos de la
derechohabientes.
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ESeguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado es el organismo
a los trabajadores que están al servicio del Estado.
Social Empresarial.
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OBJETIVO
y valores éticos comprendidos en
MISIÓN
para vivienda de los trabajadores al servicio del Estado, y mantener el valor real de sus aportaciones, para procurarles un nivel de vida digno al momento de su retiro.
VISIÓN
Una población derechohabiente (trabajadores del Estado y sus
para vivienda, bajo condiciones que le permitan incrementar su bienestar y seguridad patrimonial.
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Estos son los créditos más importantes que maneja el
Gracias a la calidad en la atención y servicios que brinda,
continuamente, logrando de esta manera el cumplimiento de sus objetivos y las necesidades de sus usuarios.
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