“CUANDO RIGE SU VIDA Y TODAS LAS PEQUEÑAS DECISIONES MEDIANTE UNA SOLA PAUTA, LA REGLA DE ORO ES: EL PRINCIPIO DE LA INTEGRIDAD, CREA UNA PREDICCIÓN ETICA EN SU VIDA”
John C. Maxwell
 
El Trabajo en Equipo en el Marco de la Integridad y la
Ética
¿es bueno para mí...?
 
 
¿Por qué la ética se encuentra en este terrible estado?
Hacemos lo que nos resulta más fácil y conveniente
Hacemos todo lo que esta a nuestro alcance porque queremos ganar 
 
Compromiso de equipo
 
 
Cumplir con las normas de ética es hacer las cosas bien...
"Verse la cara en el espejo sin sentir vergüenza...."
 
"La amistad como ocasión para servir“
El trabajo en equipo requiere de la confianza mutua
Sin trabajo en equipo no hay triunfos...
 
Qué es Trabajo en Equipo?
 
Número pequeño de personas
Habilidades Complementarias
Compromiso con un propósito común y
metas de desempeño
Responsabilidad mutua
Qué es un LIDER?
 
El secreto es un gran líder que
“¿Soy un líder para satisfacer mis propios
intereses o un líder que sirve a los
demás?”
mplicar (comprometer) y desarrollar a los demás
einventar continuamente
ncarnar los valores
 
Liderazgo:
 
Valores En Acción
Metas de desempeño: Capacitar a 4 grupos (20 funcionarios por grupo) Seguimiento y “coaching” Informes de resultados Crear el “equipo elite de VEA”
Contenido del programa: Dos días de seminario: Entrenando al Entrenador en VEA Desarrollo y Presentación de módulos en (visión, misión y
valores, comunicación, cambio, diversidad, manejo de recursos, proactividad)
 
Cantidad de Instituciones Capacitadas: 31
Numero de Funcionarios Capacitados: 60
Cantidad de personas que funcionarios han capacitado en sus instituciones: 1650 (no incluye estadísticas
del tercer grupo)
5. DGI
 
Equipo Elite de VEA
 
Agropecuario 3. Autoridad de
 
7. Ministerio de Trabajo
Seguimiento…
Valores En Acción…
Un equipo altamente motivado, comprometido hacia un mismo fin en común…
“un jugador puede
ganan campeonatos”.
 
Los empleados deben evitar toda acción que pueda resultar o crea la apariencia de:
Usar el cargo público para ganancias privadas
Dar tratamiento preferencial a cualquier organización o persona
Impedir la eficiencia del gobierno
 
Los empleados deben evitar toda acción que pueda resultar o crea la apariencia de:
 Afectar adversamente la confianza del publico en la integridad del gobierno
 Aceptación y solicitud de regalos fuera del gobierno
Intereses financieros conflictivos
Conclusiones...
Lograr el trabajo en equipo es indispensable para lograr el éxito.
Es un trabajo difícil, es introducir una nueva cultura donde prevaleció el individualismo o el ocio.
Satisfacción, remuneración y buenas condiciones de empleo.
Buen liderazgo.
 
Conclusiones...
Ya la ética y la integridad esta tomando un cambio favorable
No existe tal cosa como diferentes principios éticos
El trabajo sin coordinación, pensando individualmente destruye al equipo
Todo equipo requiere de un líder que inspire y motive al grupo
 
Conclusiones...
El propósito de un equipo y las metas van de la mano
Se necesita invertir en la capacitación del recurso humano
La responsabilidad individual que conlleva resultados colectivos es donde nace la confianza y el compromiso
 
Conclusiones...
“El momento cumbre de una institución se logra cuando el trabajo en equipo en el marco de los