Trabajo Aplicativo - Solucionario

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SOLUCIONARIO DEL TRABAJO APLICATIVO Resuelva las siguientes preguntas: 1. Si el valor referencial es cuestionado por los participantes en un proceso de selección, se debe disponer lo siguiente: a) Debe declararse nulo el proceso de selección. b) Debe cancelarse el proceso de selección. c) Debe comunicarse el hecho al órgano encargado de las contrataciones para que analice y opine respecto al cuestionamiento. d) Toda vez que el Comité Especial cuenta con un representante de órgano encargado de las contrataciones y del área usuaria, dicho órgano colegiado deberá efectuar las modificaciones en las Bases. 2. Para realizar un Estudio de Posibilidades que ofrece el Mercado, entre otras cosas se debe considerar lo siguiente: a) Utilizar obligatoriamente por lo menos una fuente de información. b) Utilizar presupuestos y cotizaciones de las empresas que hayan participado con la Entidad. c) Analizar el nivel de comercialización. d) Determinar obligatoriamente un descuento por volumen de compra. 3. El Expediente de Contratación puede definirse como: a) Los documentos técnicos y económicos que son entregados al Comité Especial. b) Los documentos que contienen todas las actuaciones del proceso de selección. c) Los documentos que contienen todas las actuaciones referidas a la contratación desde la decisión de contratar hasta la culminación del contrato. d) Los documentos técnicos que contienen la memoria descriptiva, especificaciones técnicas, planos metrados, presupuestos, análisis de precios y estudios diversos. 4. Una vez que el Presidente del Comité Especial recibe el Expediente de Contratación aprobado y la información técnica y económica, este cuenta con un plazo determinado para convocar e instalar el Comité Especial. Este plazo es de: a) Cinco (05) días calendarios. b) Tres (03) días hábiles. c) Un (01) día calendario. d) Un (01) día hábil. 5. El otorgamiento de la buena pro: a) Implica que el proceso de selección ha culminado. b) Permite que la Entidad inicie las acciones correspondientes para suscribir el contrato respectivo. c) Quedará consentido sólo si los postores no presentan algún recurso impugnativo en el plazo previsto para tales efectos. d) Obliga al ganador de la buena pro a iniciar las acciones para entregar los bienes ofertados en el plazo previsto.

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SOLUCIONARIO DEL TRABAJO APLICATIVO

Resuelva las siguientes preguntas:

1. Si el valor referencial es cuestionado por los participantes en un proceso de selección, se debe disponer lo siguiente:

a) Debe declararse nulo el proceso de selección. b) Debe cancelarse el proceso de selección. c) Debe comunicarse el hecho al órgano encargado de las contrataciones para que

analice y opine respecto al cuestionamiento. d) Toda vez que el Comité Especial cuenta con un representante de órgano encargado de las

contrataciones y del área usuaria, dicho órgano colegiado deberá efectuar las modificaciones en las Bases.

2. Para realizar un Estudio de Posibilidades que ofrece el Mercado, entre otras cosas se debe considerar lo siguiente:

a) Utilizar obligatoriamente por lo menos una fuente de información. b) Utilizar presupuestos y cotizaciones de las empresas que hayan participado con la Entidad. c) Analizar el nivel de comercialización. d) Determinar obligatoriamente un descuento por volumen de compra.

3. El Expediente de Contratación puede definirse como: a) Los documentos técnicos y económicos que son entregados al Comité Especial. b) Los documentos que contienen todas las actuaciones del proceso de selección. c) Los documentos que contienen todas las actuaciones referidas a la contratación desde

la decisión de contratar hasta la culminación del contrato. d) Los documentos técnicos que contienen la memoria descriptiva, especificaciones técnicas, planos

metrados, presupuestos, análisis de precios y estudios diversos.

4. Una vez que el Presidente del Comité Especial recibe el Expediente de Contratación aprobado y la información técnica y económica, este cuenta con un plazo determinado para convocar e instalar el Comité Especial. Este plazo es de:

a) Cinco (05) días calendarios. b) Tres (03) días hábiles. c) Un (01) día calendario. d) Un (01) día hábil.

5. El otorgamiento de la buena pro: a) Implica que el proceso de selección ha culminado. b) Permite que la Entidad inicie las acciones correspondientes para suscribir el contrato respectivo. c) Quedará consentido sólo si los postores no presentan algún recurso impugnativo en el

plazo previsto para tales efectos. d) Obliga al ganador de la buena pro a iniciar las acciones para entregar los bienes ofertados en el

plazo previsto.