NOMBRE DEL ESTUDIANTE PROBLEMA ENCONTRADO

1YINETH LUCIA SALGADO

ARIAS

EL GERENTE DE LA ORGANIZACIÓN QUE NO TIENE

EN CUENTA LA NORMATIVA DEL PAIS SINO TRAE LA

NORMATIVA DEL PAIS DE ORIGEN COMO LO ES

CHILE, Y NO TIENE EN CUENTA LAS NECESIDADES DE

SUS TRABAJADORES.

NOMBRE DEL

ESTUDDIANTEPROBLEMA ENCONTRADO

2JEFFERSSON PALACIO

RIVERA

La empresa chilena con sede en Colombia, presenta

violacion al codigo sustantivo de trabajo del pais de

domicilio, debido a que su Gerente principal de

nacionalidad chilena se niega a acogerse a las normativas

que tiene el pais. Con esta falta al Codigo Sustantivo de

Trabajo, los empleados son los que sufren ya que trabajan

mas y se les reconoce menos.

NOMBRE DEL ESTUDIANTEPROBLEMA

3CLAUDIA LILIANA BUENO

SALAZAR

LA EMPRESA SE ENCUENTRA GERENCIADA POR UNA

PERSONA QUE TIENE CONOCIMIENTO DE LA

NORMATIVIDAD PERO DE SU PAIS DE ORIGEN CHILE,

POR LO TANTO NO CUMPLE CON LA NORMATIVIDAD

ESTABLECIDA EN EL PAIS FRENTE A LA

CONTRATACIÓN Y OBLIGACIONES QUE TIENE EL

PATRONO PARA CON SUS EMPLEADOS CON EL FIN

DE GARANTIZAR SUS DERECHOS.

4OMAR CORDOVA

BERROCAL

Los problemas encontrados en este caso radica en

muchos puntos que parten de la mala gerencia que tiene.

Entre los problemas tenemos: El desconocimiento de la

legislación laboral colombiana, la falta de criterio para

tratar al personal, la poca o nula disposición de ofrecer a

los trabajadores un ambiente de trabajo agradable

amparado en la estabilidad que ofrece el hecho de que un

trabajador reciba sus prestaciones.

NOMBRE DEL ESTUDIANTEPROBLEMA

SUGERENCIA

AL SER UNA EMPRESA EXTRANJERA QUE SE ENCUENTRA EN EL PAIS LO QUE

TIENE QUE HACER ES ADECUARSE A LAS NORMATIVAS DEL PAIS DONDE

ACTUALMENTE SE ENCUENTRA LA EMPRESA, Y CAMBIAR LAS CRENCIAS DEL

GERENTE PARA GENERAR LA MOTIVACION EN LOS EMPLEADOS, Y ENTENDER

QUE SON UNA PARTE FUNDAMENTAL EN LA ORGANIZACION.

SUGERENCIA

El gobierno Colombiano debe imponer y hacer cumplir sus leyes o normas a todas las

empresas ya sean nacionales o extranjeras y velar siempre por el bienestar del trabajador.

Se debe realizar una visita de auditoria y ver los incumplimientos de la empresa, darle

plazos para que se acoja a las normativas colombianas y asi darle una mejor motivacion al

trabajador para que haga su labor con amor rindiendo mucho mas.

SUGERENCIA

SI LA PERSONA DE NACIONALIDAD CHILENA CONTINUA EN EL CARGO DEBE DE

CONOCER LA LEGISLACIÓN COLOMBIA PARA CUMPLIR CON LA LEGISLACIÓN

COLOMBIANA, ASI MISMO TENER UNA COMUNICACIÓN ASERTIVA CON SUS

EMPLEADOS Y SER UN BUEN LIDER PARA QUE LA EMPRESA PUEDA SURGIR EN EL

MERCADO. O DEFINITIVAMENTE CONTRATAR UNA PERSONA QUE CUMPLA CON EL

PERFIL PARA PODER GERENCIAR LA EMPRESA Y PODER CUMPLIR CON SU

MISIÓN, VISIÓN, OBJETIVOS Y METAS PROPUESTAS PARA SOSTENERCE EN EL

MERCADO.

Para este caso lo primero sería empapar al gerente extranjero de la legislación colombiana,

para que pueda cambiar muchas cosas que esta tratando mal. Igualmente se le debe

aclarar que el personal que trabaja en la empresa merece todo el respeto y son parte

fundamental de esta y no se tolerará que prime el abuso de estos. Si despues de estas

correcciones él persiste en seguir trabajando como siempre, este debe ser removido del

puesto, debido a que en el tiempo esa situación perjudicaria la producción de la empresa.

SUGERENCIA