INTRODUCCINUno de los aspectos ms importantes tomar en cuenta de los integrantes de unaorganizacines suestadodesalud, que segn la Organizacin Mundial de Salud, abarca bienestar fsico, mental y social para llegar a plenodesarrollodelindividuo. Si los trabajadores no se sienten bien, su trajo no ser eficaz, creando as un crculo vicioso. Igualmente, son importantes losmaterialesdetrabajousados en lasorganizaciones, que para conservar su ptimo funcionamiento se realizan dos tipos demantenimiento: Mantenimiento preventivo: para evitar la descomposicin de los equipos, se mantienen en constantes revisiones y cuidados. Mantenimiento correctivo: se da cuando los equipos presentan alguna falla y es necesario hacer reparaciones para su buen funcionamiento.Uno de los grandesproblemaspresentes en las organizaciones es la morbilidad, ya que eso hace que los empleados se ausenten de sus puestos y acarreagastospara la organizacin, lo cual implica una baja en laproduccin. De all, que el estudio e implementacin de Laseguridad,higieneyambienteconstituye un instrumento de prevencin deaccidentesy deenfermedadeslaborales, pues contienen una serie de proposiciones para que los trabajadores ejecuten susfuncionescon el menorriesgoposible.

1..- SEGURIDAD EN EL TRABAJOEs el conjunto de medidastcnicas, educativas, mdicas y psicolgicas empleadas para prevenir accidentes y eliminar las condiciones inseguras del ambiente, y para instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad de implantar prcticas preventivas. Suempleoes indispensable para el desarrollo satisfactorio del trabajo.Cada vez es mayor el nmero deempresasque crean sus propiosserviciosde seguridad. Segn el esquema de organizacin dela empresa, los servicios de seguridad tienen la finalidad de establecernormasyprocedimientosque aprovechen losrecursosdisponibles para prevenir accidentes y controlar los resultados obtenidos, e incluso fracasan, porque no se apoyan en directrices bsicas que no se desarrollaron debidamente sus diversos aspectos.Losprogramasde seguridad deben ser establecidos partiendo del principio de que la prevencin de accidentes se alcanza mediante la aplicacin de medidas de seguridad adecuadas, y que slo pueden ser bien aplicadas mediante un trabajo en equipo. En rigor, la seguridad esresponsabilidadde lnea y unafuncinde staff. En otras palabras, cada jefe es responsable de los asuntos de seguridad de su rea, aunque exista en la organizacin un organismo de seguridad para asesorar a todas las jefaturas con relacin a este asunto.

La seguridad del trabajo contempla tres reas principales de actividad, a saber Prevencin de accidentes Prevencin de robos Prevencin de incendio1.2.- PREVENCIN DE ACCIDENTESQu es un accidente de trabajo? Es toda lesin orgnica o perturbacin funcional, inmediata o posterior, ola muerteproducida repentinamente en el ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y eltiempoen que se presente. La seguridad busca minimizar los accidentes de trabajo, estos se clasifican en: Accidente sin ausencia:despus del accidente, el empleado contina trabajando, aunque debe ser investigado y anotado en elinforme, adems de presentado en lasestadsticasmensuales. Accidentes con ausencia:es aquel que puede causar:Incapacidad temporal.Prdida total de la capacidad de trabajo en el da del accidente o que se prolongue durante un periodo menor de un ao. A su regreso, el empleado asume su funcin sin reducir la capacidad.Incapacidad permanente parcial.Reduccin permanente y parcial de la capacidad de trabajo. La incapacidad permanente parcial generalmente est motivada por:. Prdida de cualquier miembro o parte del mismo. Reduccin de la funcin de cualquier miembro o parte del mismo etc.Incapacidad total permanente.Prdida total permanente de la capacidad de trabajo.Muerte

1.1.1.- IDENTIFICACIN DE LAS CAUSAS DE ACCIDENTES

Las principales causas de accidentes son: Condicin insegura.Condicinfsicaomecnicaexistente en el local, la mquina, el equipo o la instalacin (que podra haberse protegido o reparado) y que posibilita el accidente, como piso resbaladizo, aceitoso; mojado, con altibajos, mquina sin,iluminacindeficiente o inadecuada, etc.2. Tipo de accidentes.Forma o modo de contacto entre el agente del accidente y el accidentado, o el resultado de este contacto, como golpes, cadas, etc. Acto inseguro. Violacin delprocedimientoaceptado comoseguro, es decir, dejar de usar equipo de proteccin individual, distraerse o conversar durante elservicio, fumar en rea prohibida, lubricar o limpiar maquinaria enmovimiento. Factorpersonalde inseguridad.Cualquier caracterstica, deficiencia o alteracin mental, psquica ofsica, accidental o permanente, que permite el acto inseguro.

1..1.2.-COSTOSDIRECTOS E INDIRECTOS DE LOS ACCIDENTESDado que el accidente de trabaje constituye un facto negativo parala empresa, el empleado y lasociedad, deben analizarse sus causal y costos.El seguro deaccidentesdetrabajoslo cubre losgastosmdicos y las indemnizaciones al accidentado. Para las dems modalidades de seguro contrariesgosfortuitos, como el fuego, por ejemplo, la compaa aseguradora fija tasas de acuerdo con elriesgoindividual existente en cadaempresa.

1.2.- PREVENCIN DE ROBOS (VIGILANCIA)El servicio de vigilancia de cada empresa tiene caractersticas propias. Adems, las medidas preventivas deben revisarse con frecuencia para evitar la rutina, que vuelve obsoletos los planes.En general, unplande prevencin de robos (vigilancia) incluye: Controlde entrada y salida de personal/vehculos. Estacionamiento fuera del rea de la fbrica Ronda por los terrenos de la fbrica y por el interior de la misma Registrodemquinas, equipos y herramientas Controles contables.1.3- PREVENCIN DE INCENDIOS

La prevencin y el combate deincendios, sobre todo cuando hay mercancas, equipos a instalaciones valiosas que deben protegerse, exigenplaneacincuidadosa.El fuego de un incendio es una reaccinqumicade oxidacin exotrmica, es decir,combustincon liberacin decalor. Para que haya reaccin, deben estar presentes:Combustible (slido, lquido, gaseoso). Comburente (generalmente eloxgenoatmosfrico). Catalizador (latemperatura)

OBJETIVOS DE LASEGURIDADEN EL TRABAJOEl campo de la seguridad en su influencia benfica sobre el personal, y los y los elementos fsicos es amplio, en consecuencia tambin sobre los resultados humanos y rentables que produce su aplicacin. No obstante entre sus beneficios bsicos se encuentran: Evitar la lesin ymuertepor accidente. Cuando ocurren accidentes hay una prdida de potencial humano y con ello una disminucin de laproductividad. Reduccin de los costos operativos deproduccin. De esta manera se incide en la minimizacin de costos y la maximizacin de beneficios. Mejora laimagende la empresa y, por ende, la seguridad del trabajador que as da un mayor rendimiento en el trabajo. Contar con unsistemaestadstico que permita detectar el avance o disminucin de los accidentes, y las causas de los mismos Contar con losmediosnecesarios para montar un plan de Seguridad que permita a la empresa desarrollar las medidas bsicas deseguridad e higiene.De este modo quedan establecidos losobjetivosbsicos para la seguridad enel trabajo, caractersticas importantes para lainvestigacindesde el punto de vista, de lasfuncionesque deben cumplirse en lasorganizaciones.

2.-HIGIENEEN EL TRABAJOLa higiene en el trabajo se refiere a un conjunto denormasyprocedimientostendientes a la proteccin de la integridad fsica y mental del trabajador, preservndolo de los riesgos desaludinherentes a las tareas del cargo yambientefsico donde se ejecutan: La higiene en el trabajo est relacionada con eldiagnsticoy la prevencin deenfermedadesocupacionales, a partir del estudio y el control de dosvariables:el hombrey su ambiente de trabajo.Un plan de higiene del trabajo por lo general involucra la presentacin no slo deserviciosmdicos, sino tambin deenfermeray de primeros auxilios, entiempototal o parcial, segn el tamao de la empresa. As como tambin la prevencin de riesgos para la salud: Riesgos qumicos (intoxicaciones, dermatosis industriales), Riesgos fsicos (ruidos, temperaturas extremas, radiaciones, etc.), Riesgos biolgicos (microorganismos patgenos, agentes biolgicos, etc.)Adems se incluyenprogramasinformativos destinados a mejorar los hbitos de vida y explicar asuntos de higiene y de salud, por medio de, conferencias, pelculas, entre otros.

2.1.- CONDICIONES AMBIENTALESLas condiciones ambientales de trabajo son las circunstancias fsicas en las que el empleado se encuentra cuando ocupa un cargo en laorganizacin. El ambiente fsico que rodea al empleado desempea un cargo.El trabajo de las personas est influido por tresgruposde condiciones:2.1.1.- Condiciones ambientales de trabajo:Iluminacin, temperatura,ruido, entre otros.2.1.2.- Condiciones de tiempo:Duracin de la jornada de trabajo, horas extra, periodos de descanso, entre otros.2.1.3.- Condiciones Sociales:Son las que tienen que ver con el ambiente oclimalaboral(Organizacin informal, Estatus).2.1.2.- ELEMENTOS MS IMPORTANTES DE LAS CONDICIONES AMBIENTALESLos tres elementos de mayor importancia de las condiciones ambientales son: iluminacin, ruido y condiciones atmosfricas; iluminacin Cantidad de luminosidad que se presenta en el sitio de trabajo del empleado. No se trata de la iluminacin general, sino de la cantidad deluzen el punto focal del trabajo. De este modo, los estndares de iluminacin se establecen de acuerdo con el tipo de tarea visual que el empleado debe ejecutar: cuando mayor sea la concentracin visual del empleado en detalles y minucias, ms necesaria ser la luminosidad en el punto focal del trabajo. La iluminacin deficiente ocasiona fatiga en los ojos, perjudica elsistema nervioso, ayuda a la deficientecalidaddel trabajo y es responsable de una buena parte de los accidentes de trabajo.RuidoEl ruido se considera unsonidoo barullo indeseable. El sonido tiene dos caractersticas principales: frecuencia e intensidad. La frecuencia es el nmero de vibraciones por segundo emitidas por la fuente de sonido, y se mide en ciclos por segundo (cps). La intensidad del sonido se mide en decibelios (db). La evidencia y lasinvestigacionesrealizadas muestran que el ruido no provoca disminucin en eldesempeodel trabajo. Sin embargo, la principal influencia del ruido sobre la salud del empleado y principalmente sobre su audicin es poderosa. Laexposicinprolongada a elevados niveles de ruido produce, de cierta manera, prdida de audicin proporcional al tiempo de exposicin. En otras palabras, cuanto mayor sea el tiempo de exposicin al ruido, mayor ser el grado de prdida de adicin.El efecto desagradable de los ruidos depende de: 1.La intensidad del sonido. 2.La variacin de los ritmos o irregularidades. 3.La frecuencia o tono de los ruidos.Condiciones Atmosfricas-TemperaturaUna de las condiciones ambientales importantes es la temperatura. Existen cargos cuyo sitio de trabajo se caracteriza por elevadas temperaturas, como en el caso de proximidad de hornos siderrgicos, decermicay forjas, donde el ocupante del cargo debe vestir ropas adecuadas para proteger su salud. En el otro extremo, existen cargos cuyo sitio de trabajo exige temperaturas muy bajas, como en el caso de los frigorficos que requieren trajes de proteccin adecuados. En estos casos extremos, la insalubridad constituye la caracterstica principal de estos ambientes de trabajo.-HumedadLa Humedad es consecuencia del alto grado de contenido higromtrico delaire. Existen condiciones de elevada humedad en el sitio de trabajo, como en el caso de la mayora de los telares, que requieren alta graduacin higromtrica para el tratamiento de los hilos. No obstante, existen condiciones ambientales de poca o ninguna humedad, como en el caso de lasindustriasde cermica, donde el aire se denomina "seco". En estos casos extremos, la insalubridad constituye la caracterstica principal.2.2.- OBJETIVOS DE LA HIGIENE EN EL TRABAJOLa higiene en el trabajo es eminentemente preventiva, ya que se dirige a la salud y al bienestar del trabajador para evitar que ste se enferme o se ausente de manera temporal o definitiva del trabajo y en este sentido seala entre sus objetivos bsicos los siguientes: Eliminar las causas de enfermedad profesional. Reduccin de los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o portadoras de defectos fsicos. Prevencin del empeoramiento de enfermedades y lesiones. Mantenimiento de la salud de los trabajadores y aumento de la productividad por medio del control del ambiente de trabajo.De manera que la higiene en el trabajo implica el estudio y control de las condiciones de trabajo, adems de las variables situacionales que influyen de manera ponderosa en elcomportamientohumano.3.-ADMINISTRACINDE RIESGOSLaadministracinde riesgos abarca identificacin,anlisisy administracin de las condiciones potenciales de desastre. El riesgo es imprevisible, pero probable.Adems del sistema de proteccin contra incendios (aparatos porttiles, hidrates ysistemasautomticos), la administracin de riesgos exige un esquema de plizas de seguro contra fuego y lucro cesante, como medio complementario de asegurar elpatrimonioy el avance de la empresa.Respecto a la seguridad en el mbito laboral, el protagonismo lo tiene el personal. Por esta razn, es necesario que en toda la empresa se transmita una "culturade seguridad y prevencin de riesgos", que conduzca a alcanzar altos niveles de productividad y una consecuenteeficienciaen sugestintotal.Unprogramade Higiene y Seguridad debe concebirse como parte de la empresa, y no como algo que se debe realizar adicionalmente. Dicho programa es un conjunto de actividades que permiten mantener a los trabajadores y a la empresa con la menor exposicin posible a los peligros del medio laboral.Los costos relacionados con los permisos de enfermedad, retiros por incapacidad, sustitucin de empleados lesionados o muertos, son mucho mayores que los que se destinan a mantener un programa deHigiene y Seguridad.Adems los accidentes y enfermedades que se pueden atribuir al trabajo pueden tener efectos muy negativos enel estadode nimo de los empleados, creando desmotivacin e insatisfaccin .La seguridad es unafuncinde Staff, pero su cumplimiento esresponsabilidadde Lnea. El departamento deRecursosHumanos es el responsable de coordinar los programas decomunicacin yentrenamientoen seguridad.

CONCLUSINUna vez culminado el presente trabajo, hemos aprendido que los programas de Seguridad, Higiene y Ambiente constituyen una de las actividades que se necesita para asegurar la disponibilidad de las habilidades y aptitudes de lafuerzade trabajo.No obstante, son muy importantes para elmantenimientode las condiciones fsicas y psicolgicas del personal.La Higiene y seguridad del trabajo constituye dos actividades ntimamente relacionadas, orientadas a garantizar condiciones personales ymaterialesde trabajo capaces de mantener nivel de salud de los empleados.Por lo tanto, podemos decir que, desde el punto de vista de laadministracin de recursos humanos, la salud y la seguridad de los empleados constituye una de las principales bases para la preservacin de la fuerza laboral adecuada.Finalmente, para que las organizaciones alcancen sus objetivos deben tener (el deber ser) un plan de higiene adecuado, con objetivos de prevencin definidos, condiciones de trabajo ptimas, un plan de seguridad del trabajo dependiendo de sus necesidades.