PLAN DE RECURSOS HUMANOS

PROCESOS DE LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS

1. PROCESO DE LA INCORPORACION DE PERSONAS -----PEREZ LUMBRE YIAN

2. PROCESO PARA ORGANIZAR A LA PERSONAS----------DAMIAN ORDOÑEZ ANDERSON

3. PROCESO PARA RECOMPENSAR A LAS PERSONAS----ARELLANO REA CARLOS

4. PROCESO PARA DESARROLLAR A LAS PERSONAS--------PULACHE ZAMORA OLENKA

5. PROCESO PARA RETENER A LAS PERSONAS-------------BECERRA GONZALES DIANA

6. PROCESO PARA AUXILIAR PERSONAS----------------------SILVA LULIMACHE RENATO

TRABAJO

PLAN DE RECURSOS HUMANOS

PRIMERA PARTE

1) RESEÑA HISTORICA

2) VISION

3) MISION

4) OBJETIVOS DE LA EMPRESA

FINANZAS

CLIENTE

EMPLEADO

OPERACIONES

5) ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA

SEGUNDA PARTE

HACER UN DIAGNOSTICO DEL AREA DE RECURSOS HUMANOS DE LA EMPRESA

6) ANALISIS FODA

7) PROCESOS DE LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS

PROCESO DE LA INCORPORACION DE PERSONAS -----PEREZ LUMBRE YIAN PROCESO PARA ORGANIZAR A LA PERSONAS----------DAMIAN ORDOÑEZ ANDERSON PROCESO PARA RECOMPENSAR A LAS PERSONAS----ARELLANO REA CARLOS PROCESO PARA DESARROLLAR A LAS PERSONAS--------PULACHE ZAMORA OLENKA PROCESO PARA RETENER A LAS PERSONAS-------------BECERRA GONZALES DIANA PROCESO PARA AUXILIAR PERSONAS----------------------SILVA LULIMACHE RENATO

8) CONCLUSIONES

Por cada proceso una conclusión. En total 6 conclusiones

9) RECOMENDACIONES

Nuestro aporte

Que recomiendas a la empresa

Presentar el trabajo:

En monografía

Power point (MAXIMO 15 DIAPOS)

Presentar un video (no más de 5 minutos)