UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA INDOAMERICA

NOMBRE :DEYSI MORA

SEMESTRE:SEGUNDO CONTABILIDAD

DOCENTE: ING.PATRICIO LARA

ASIGNATURA: INFORMÁTICA

PREGUNTAS Y RESPUESTAS

1.Mencione un concepto de empresa desde el punto de vista de la TI.

La empresa es una entidad económica y se define como la combinación de recursos humanos, materiales y financieros (conjunto integrado de actividades y recursos), conducidos y administrados por un centro de control independiente que toma decisiones encaminadas hacia el cumplimiento de los fines

2. Discuta en clase cuáles han sido los factores ambientales relevantes que han impulsado un creciente uso de la TI en las organizaciones.

Bienes materiales, es decir, instalaciones y maquinaria, materias primas, dinero y capital constituidos por valores, acciones y obligaciones.

Personas, que forman la empresa como activo y cuyo trabajo se debe valorar.

Áreas que se dan por las relaciones que deben coordinar diversos aspectos como ventas, producción, finanzas, organización y administración que se encarga de estructurar la organización con base en la separación de funciones, niveles jerárquicos, grado de centralización o descentralización.

3.¿Qué es un paradigma empresarial?

Es como un conjunto virtual de elementos de una misma clase gramatical, que pueden aparecer en un mismo contexto. Es decir, es un ejemplo que sirve de norma, una forma de pensar.

4.¿Por qué los paradigmas empresariales cambian con el tiempo?

Cuando alguien dice que se debe cambiar el paradigma empresarial, significa que las actividades ya no son válidas o significativas para la empresa; o mejor dicho, que no es conveniente seguir aplicándolas, si se quiere considerar a la organización entre las que están a la vanguardia, y más aún, dentro de la competencia.

5.La institución en la que actualmente estudia tiene paradigmas. Cite aquel que considere más relevante

El paradigma la puntualidad por que es uno de los ma importantes por que gracias a ello podemos realizar bien nuestras actividades.

6.¿Considera que ese paradigma debe ser cambiado? Esgrima argumentos en pro y en contra.

No por que es un paradigma muy importantes en nuestra vida cotidiana que nos da una personalidad a cada uno.

En contra este paradigma nos puede llevar muchas veces tanto como al éxito y el fracaso.

7.Mencione una definición de cultura organizacional.

La cultura organizacional de una empresa puede definirse así: “Es el patrón general de conducta, creencias y valores que sus miembros comparten”. 3 Está implícita en el aprendizaje y la transmisión de conocimientos, creencias y patrones de conducta en el transcurso del tiempo, por lo que es estable y muy difícil de modificar.

8.Discuta en clase cuáles aspectos de la cultura organizacional promueven u obstruyen el uso de la TI de manera intensiva.

En partes si y no por la también como nos brinda tecnología también nos da sedentarismo es por ello que tiene sus partes positivas y negativas

9.Mencione una aportación importante para las empresas por parte de Kaplan y Norton, cuando propusieron el uso del Balanced Scorecard o cuadro de mando integral

.En enero de 1992, Robert S. Kaplan y David P. Norton escribieron un artículo llamado “Balanced Scorecard. Measures that Drive Performance” (“Balanced Scorecard. Mediciones que llevan a resultados”), para la Harvard Business Review , que trató sobre la necesidad de usar nuevos sistemas de medición como componentes clave para mejorar el desempeño organizacional y ser más competitivo.

10.Mencione un concepto de organización integrada.

Existen muchos ejemplos de la transformación, no sólo de los trabajos en grupo, sino de empresas completas apoyadas en el nuevo paradigma de la tecnología; se enfrenta un cambio en el flujo de la información, en la autoridad organizacional y en el control de responsabilidades en la corporación.

11.Mencione un concepto de organización ampliada.

Existe otro cambio importante en la naturaleza de los negocios. Ya se observó que por medio de la integración, las empresas eliminan barreras dentro de las organizaciones. Gracias a la computación interorganizacional se suprimen las barreras entre las organizaciones. La tecnología hace posible para las empresas establecer nuevas redes cliente/servidor. La cadena de valor se configura como una red de valor a medida que las empresas entran en contacto con sus clientes, proveedores, grupos afines e incluso competidores por medio de la tecnología.

12.Discuta en grupo cuáles son las diferencias que ha generado la TI entre la organización integrada y la organización ampliada.

La diferencia es que la organización es un trabajo en equipo y que las empresas apoyan a un nuevo paradigma en cambio la organización ampliada es una integración que rompe barreras organizacionales sin tomar en cuenta los paradigmas.

13.Mencione el concepto de buen gobierno.

Otro de los grandes cambios que se están generando en las organizaciones al inicio del siglo XXI es que las empresas, sobre todo aquellas que hacen uso intensivo de la TI, se deben administrar de una manera distinta a aquella en que se hacía antes. La TI es una herramienta necesaria para lograr muchos objetivos, sobre todo los estratégicos, dentro de las organizaciones; por eso es importante definir con mayor claridad cómo se debe usar la TI.

14.Mencione los conceptos de red social y comunidad virtual.

Red social:

Página web en la que los internautas intercambian información personal y contenidos multimedia de modo que crean una comunidad de amigos virtual e interactiva.

Comunidad virtual:Se denomina comunidad virtual a aquella comunidad cuyos vínculos, interacciones y relaciones tienen lugar, no en un espacio físico sino en un espacio virtual como Internet.

15.Mencione el concepto de seguridad informática.

Así como las redes y las comunidades sociales se aprovechan cada día más, tanto por los grupos como por las empresas, toda la información viaja a través de Internet o de redes privadas. Los datos están sujetos a una serie de amenazas que pueden provenir de aspectos técnicos, organizacionales y del ambiente externo.

16.Mencione en cuáles aspectos se ha modificado la forma de administrar las empresas debido al uso de las redes sociales.

En el trato de personal por que están siendo tratado como cosas inapreciables sabiendo que ellos son la parte fundamental de una organización para el surgimiento de la misma.

17.¿Quién creó Facebook y cuál fue el objetivo inicial de esta red?

Facebook (pronunciación AFI: [fe sb k]) (NASDAQ: FB) es un sitio ɪ ʊweb de redes sociales creado por Mark Zuckerberg y fundado junto a Eduardo Saverin, Chris Hughes y Dustin Moskovitz. Originalmente era un sitio para estudiantes de la Universidad de Harvard. Su propósito era diseñar un espacio en el que los alumnos de dicha universidad pudieran intercambiar una comunicación fluida y compartir contenido de forma sencilla a través de Internet. Fue tan innovador su proyecto que con el tiempo se extendió hasta estar disponible para cualquier usuario de la red.

18.Mencione tres de las principales redes sociales que existen en Internet.

Facebook

Twitter

Yahoo