EL PRONOSTICO DE PERSONAL

UNA HERRAMIENTA PARA LA PLANEACION DE RECURSOS HUMANOS

ALUMNO: IsPP

ADMINISTRACION DEL RECURSO HUMANO

ETAPA DE PLANEACION

PRONOSTICO INVENTARIO

DEFINICIONPRONOSTICO:

REPRESENTA EL USO DE TECNICAS PARAIDENTIFICAR LAS NECESIDADES Y LADISPONIBILIDAD DE LOS RECURSOS HUMANOSEN UNA ORGANIZACIN.GENERA ESTIMACIONES O CALCULOS DE LOSREQUISITOS DE PERSONAL DE LAORGANIZACIN.

(JOHN M. IVANCEVICH)

PROCESO DE PRONOSTICO LA ACEPTACIN DE QUE LAS TCNICAS DE

PRONSTICOS FUNCIONAN SOBRE DATOS GENERADOSEN SUCESOS HISTRICOS PASADOS CONDUCE A LAIDENTIFICACIN DE CUATRO PASOS EN EL PROCESO DEPRONSTICO:

1. RECOPILACIN DE DATOS 2. REDUCCIN O CONDENSACIN DE DATOS 3. CONSTRUCCIN DEL MODELO 4. EXTRAPOLACIN DEL MODELO

CASO PRACTICO (METODO DE INDEXACION)ESTE METODO SE EMPLEA NORMALMENTE EN NAVIDAD CUANDO AUMENTA EL CONSUMO DE BIENES Y SERVICIOS Y ESTO EXIGE AUMENTAR LA PLANTILLA DE PERSONAL PARA LOGRAR SUS OBJETIVOS DE VENTAS, Y LA UTILIZAN LAS EMPRESAS DEPARTAMENTALES.PARA CALCULAR EL NUMERO DE PERSONAL QUE SE NECESITARA CONTRATAR PARA EL AREA DE VENTAS SE EMPLEA LA ECUACION DE LA LINEA RECTA:

Y = a + bxDONDE: y = NUMERO DE PERSONAL EMPLEADO

x = NUMERO DE PRODUCCIONCON BASE EN LA SIGUIENTE INFORMACION, CALCULAREMOS EL NUMERO DE PERSONAL QUE SE NECESITA CONTRATAR PARA VENDER 10,000 PARES DE ZAPATOS EN LA PROXIMA TEMPORADA.

DATOS PARA LA PROYECCION DE TENDENCIAS POR INDEXACION

No. (n) AoX

No. Deproduccin

YNo. D personal

empleadoX2 XY

1 2002 4,500 40 20,250 180,000

2 2003 4,600 35 21,160 161,000

3 2004 6,000 50 36,000 300,000

4 2005 8,000 60 64,000 480,000

5 2006 7,500 55 56,250 412,500

6 2007 (10,000) ? ------------ -------------

SUMAS -- = 30,600 = 240 = 197,660 =1,533,500

a ,, ,,, ,, ,

a ,,,,,,,,,,

a ,,,,

a .

b ,, ,,,

a ,,,,,,

a ,,,

a .

SUSTITUIMOS LOS VALORES DE a Y b EN LA ECUACION DE LA LINEA RECTA, Y EL VALOR DE X PARA EL AO 2007 = 10,000:

y 9.8825 0.006228310,000 y 9.8825 62.283

y

a

b

BIBLIOGRAFIA

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Dolan, Shimon L., et al. La gestin de recursos humanos: Preparando profesionales para el siglo XXI, 2 edicin, Espaa, McGraw-Hill, 2003, 391 pgs.

Ivancevich, John M., Administracin de Recursos Humanos, 9 edicin, Mxico, McGraw-Hill, 2004, 665 pgs.

Werther Jr. y Davis, Keith, Administracin de Personal y Recursos Humanos, 4 edicin, McGraw-Hill, Mxico, 1995, 395 pgs.