Trabajo en altura modulo i
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TRABAJO EN ALTURA
MODULO I
SEGURIDAD
INDUSTRIAL
BASICO
Tcnel.(B) Yuri A. Bermúdez M.
Asesor - Facilitador
Es la PROBABILIDAD de ocurrencia deaccidentes y enfermedades a que estánexpuestos los trabajadores en ejercicio o conmotivo de la actividad que desempeñan.
Conjunto de acciones que permiten localizar yevaluar los riesgos, y establecer las medidas paraprevenir los accidentes de trabajo.
Riesgo de trabajo.-
Seguridad en el trabajo.-
CONCEPTOS BASICOS
Fuente o situación con potencial de dañoen términos de lesión o daño a la salud, ala propiedad, al ambiente de trabajo o lacombinación de estos.
Peligro.-
Accidente.- ART 69 LOPCYMAT
“Todo suceso que produzca en el trabajador o trabajadora una lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o
posterior o la muerte resultante de una acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el taller del trabajo, por el hecho
o con ocasión del trabajo”
Es un acontecimiento no deseado, que bajo circunstanciasligeramente diferentes, podría haber resultado en lesiones a laspersonas, daño a la propiedad o pérdida para el proceso.
Incidente.-
Clasificación según el Tipo: COVENIN 474
Golpeado contra Caída de un mismo nivel Contacto con corriente
eléctrica
Golpeado por Atrapado en, debajo,
entre o por
Contacto con
sustancias tóxicas,
cáusticas y corrosivas
Caída de objeto Contacto con objetos
filosos, punzantes
Esfuerzos excesivo o
movimientos violentos
Pisar sobre Mordido o picado Explosión
Caída de diferentes
niveles
Contacto con
temperaturas extremas
Contacto con
sustancias
radioactivas
Enfermedad Ocupacional . ART 79 LOPCYMAT
“Los estados patológicos contraídos o agravados con ocasión deltrabajo o exposición al medio en el que el trabajador o latrabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales como losimputables a la acción de agentes físicos y mecánicos, condicionesdisergonómicas, meteorológicas, agentes químicos, biológicos yfactores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por unalesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornosfuncionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes”.
Es la perdida de la integridad física y/o mental del individuo.
Incapacidad temporal es la pérdida de facultades oaptitudes que imposibilita parcial o totalmente a unapersona para desempeñar su trabajo por algúntiempo.
Lesión.-
Incapacidad temporal.-
Es la disminución de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar.
Es la pérdida de facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida.
Incapacidad permanente parcial.-
Incapacidad permanente total.-
Conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la
integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de
salud inherentes a las tareas que realiza y al ambiente físico donde las
ejecuta.
Está relacionada con el diagnóstico y la prevención de enfermedades
ocupacionales a partir del estudio y control de dos variables: el hombre y
su ambiente de trabajo, es decir que posee un carácter eminentemente
preventivo, ya que se dirige a la salud y a la comodidad del empleado,
evitando que éste enferme o se ausente de manera provisional o
definitiva del trabajo.
Salud en el trabajo.-
OBJETIVOS
Eliminar las causas de las enfermedades
Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en todo el personal
Prevenir el agravamiento de enfermedades y lesiones
Mantener la salud de los trabajadores
Aumentar la productividad con un buen ambiente de trabajo
Disciplina médica encargada de estudiar, vigilar,promover, y preservar las condiciones físicas ymentales del personal y su relación con losprocesos de trabajo.
Higiene en el trabajo.-
Medicina del trabajo.-
Permite reconocer (identificar), evaluar y controlar aquellos factoresdel ambiente de trabajo, psicológicos o tensiónales, que pueden causarenfermedades o deteriorar la salud.
Cuando se presenta un riesgo de trabajo en la empresa
intervienen varios factores como causas directas o
inmediatas de los mismos. Estos pueden clasificarse en
dos grupos
A) Condiciones Inseguras:
Se refiere al grado de inseguridad que
pueden tener los locales, la maquinaria,
los equipos, las herramientas y los
puntos de operación.
B) Actos Inseguros:
Es la causa humana que actualiza la
situación de riesgo para que se
produzca el accidente o enfermedad. Esta
acción lleva aparejado el
incumplimiento de un método o norma
de seguridad, explicíta o implícita,
que provoca dicho accidente.
¿ CUÁLES SON LAS CAUSAS DE LOS RIESGOS DE TRABAJO ?
¿QUÉ DA ORIGEN AL ACTO INSEGURO?
*FALTA DE CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO PARA EL PUESTO DE TRABAJO
*LA CONFIANZA EXCESIVA EN EL DESEMPEÑO DEL TRABAJO
LOS CONTROLES DE SEGURIDAD A) CONTROLES DE INGENIERÍA:
• Diseño de procesos con seguridad.
• Aislamiento por sistemas cerrados.
• Sistemas de extracción y humidificación.
• Protecciones en los puntos de operación ymecanismos de transmisión.
• Diseños ergonómicos.
B) CONTROLES ADMINISTRATIVOS:
• Supervisión.
• Rotación de personal.
• Descansos periódicos.
• Disminución del tiempo de exposición.
C) EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL:
• Caretas.
• Mascarillas.
• Guantes.
• Zapatos de seguridad, etc.
FACTORES QUE AFECTAN LA SALUD
a) FÍSICOS
b) QUÍMICOS
c) BIOLÓGICOS
d) ERGONÓMICOS
e) PSICOSOCIALES
FÍSICOS
Defectos de iluminación
Frío excesivo
Calor excesivo
Ruido excesivo
Humedad excesiva
Radiaciones
QUÍMICOS
Polvos
Gases
Vapores
Humos
Nieblas
BIOLÓGICOS
Parásitos
Virus
Bacterias
Gusanos
ERGONÓMICOS
Sentado
Pies
Cuclillas
Altura inadecuada
e. Agentes psícosociales: Son las situaciones que ocasionan
insatisfacción laboral o fatiga y que
influyen negativamente en el estado
anímico de las personas.
PSICOSOCIALES
Estrés
Neurósis
Depresión
Para que los trabajadores puedan ayudar a prevenir las enfermedades,deben:
• Conocer las características de cada uno de los contaminantes y las medidaspara prevenir su acción.
• Vigilar el tiempo máximo a que pueden estar expuestos a cierto tipo decontaminante.
• Vigilar y participar para mantener ordenado y limpio su lugar de trabajo.
• Informar al patrón sobre las condiciones anormales en el trabajo y en suorganismo.
• Usar adecuadamente el equipo de protección personal.
• Someterse a exámenes médicos iniciales y periódicos.
b. Conceptos básicos de salud en el trabajo
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Prioridad de la Seguridad
La prevención y control de los riesgos de trabajo son parte integral de lafunción operativa.
Es obligación de todos los trabajadores conocer, cumplir y hacer cumplirlas Reglas de Seguridad, para el desempeño seguro y eficiente deltrabajo.
¿Contra la seguridad?
¡ NO PASA !
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Responsabilidad de la Seguridad
La Seguridad en el Trabajo esRESPONSABILIDAD DE TODOS.
Desde luego, el primerresponsable de su propiaseguridad es el trabajadormismo. Nadie puede serobligado a violar las Reglas deSeguridad.
¿COMO SE PODRÍA EVITAR UN ACCIDENTE o UNA ENFERMEDAD?
Con la prevención
• IDENTIFICANDO TODOS LOS PELIGROS Y SUS
RIESGOS ASOCIADOS:
• EN LAS ACTIVIDADES,
• INSTALACIONES,
• Y EQUIPOS.
• EVALUANDO SUS RIESGOS
• ESTABLECIENDO LAS MEDIDAS DE CONTROL
Los equipos de protección se clasifican en:
1) Personal2) De grupo
Como ejemplos de equipos de protección personaltenemos:
• Cascos, Lentes de Seguridad, Caretas faciales, Taponesauditivos, Conchas auditivas, Respiradores, Mascarillas, Guantes,Botas, Etc.
EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL
Como ejemplos de equipos de protección de grupo tenemos:
• Conos de seguridad, Barreras de seguridad,
Señalamientos de seguridad, Detectores de ambientes
explosivos, Regaderas y Lava ojos de emergencia,
Equipos de puesta a tierra, Sonómetros, Etc.
Se debe impedir a todo trabajador la ejecución de algunatarea si no utiliza los equipos de protección suficientes,adecuados y en buen estado. Es obligación de lostrabajadores el cuidado, mantenimiento, resguardo y usocorrecto de los equipos de protección.
Los equipos de protección personal deben ser limpiados einspeccionados por los trabajadores antes de cadautilización y después de usarlos. De encontrarse en malestado, no los debe utilizar y gestionará su reposición.
EPP CONTINUACIÓN…..
INVESTIGACION DE L OS RIESGOS DE TRABAJO
HALLAR LAS CAUSAS A FIN DE TOMAR LAS MEDIDAS
PREVENTIVAS
PERSONA
RIESGO
RIESGO
RIESGO
PERSONA
PERSONA
PERSONA
ELIMINACION DEL RIESGO
ELIMINACION DE LA EXPOSICION DE LA PERSONA
AL RIESGO
AISLAMIENTO DEL RIESGO
PROTECCION DE LA PERSONA
RIESGO
¿POR QUÉ DEBE SABER EL TRABAJADOR COMO
PREVENIR LOS RIESGOS EN EL TRABAJO?
PORQUE SI ESTÁ CONSCIENTE DEL RIESGO AL
QUE SE EXPONE Y CAPACITADO PARA SU
CONTROL, ACTUARÁ DE FORMA ADECUADA Y
PROCURARÁ EVITARLOS.
GRACIAS POR SU ATENCION
Tcnel.(B) Yuri A. Bermúdez M.
Asesor - Facilitador