Trabajo en equipo
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Smith: define el término equipo de lesiguiente manera:" Número reducido de personas concapacidades complementarias conun propósito, objetivo de trabajo y unplaneamiento comunes y conresponsabilidad mutua compartida."
¿Qué significa trabajo en equipo?
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si se transfiere esta definición a la actualidadpuede decirse que hoy en día además esnecesario unir las capacidades de diferentespersonas para poder reducir costos y entraren los estándares de calidad que se exigenpara llegar a ser competitivos; es decir,formar equipos de trabajo (conjunto depersonas que utilizan sus habilidades ycompetencias en busca de un objetivocomún), y que en estos éxitos el trabajointegrado (que en realidad se logre queentre ellos exista unión y convicción parallegar a la meta).
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El trabajo en equipo ofrece muchas ventajas
para logro de los objetivos de cualquier
proyecto emprendedor.
Sin embargo, no se puede evitar que tenga
inconvenientes o desventajas, algunas de
las cuales se desglosan a continuación:
Ventajas y desventajas
del trabajo en equipo
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Unión de habilidades, capacidades y
competencias de cada uno de los
miembros del equipo.
Mayor desarrollo personal de los
integrantes.
Amplia los conocimientos adquiridos
individualmente.
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Mejora la capacidad de hablar, escuchar y
dialogar.
Estimula la iniciativa y la creatividad.
Mayores recursos para la solución de
problemas (ideas).
Amplia Perspectivas.
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Cambia la competencia individual por la
cooperación de grupo.
Ayuda a eliminar temores.
Desarrolla la tolerancia.
Ayuda a actuar en forma impersonal.
Disminuyen las cargas de trabaja
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Se presentan rivalidades y diferencias.
Puede crearse competencia por sobresalir,
impidiendo el buen desempeño de los
demás
Reuniones más largas y con más
conflictos.
Comportamiento pasivos o indiferentes de
algunos miembros del grupo.
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Liderazgo autocrático.
Problemas de comunicación efectiva.
Desorientación de algunos integrantesrespecto de las líneas de autoridad.
Incumplimiento de funciones al sostener queestas corresponden a otra personas
Duplicidad de esfuerzos.
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¿Como formar equipos exitosos?
la integración de equipos de trabajo exitosos está sujeta a varias etapas. En cada una de ellas es muy importante la actitud del líder y seguir una serie de recomendaciones.
Etapas: introducción, integración, productividad, Evaluación periódico clausura
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