Trabajo en Equipo. Trabajo en Equipo o Trabajo individual Experiencias de trabajo en equipo.
Trabajo en equipo
Transcript of Trabajo en equipo
![Page 1: Trabajo en equipo](https://reader035.fdocuments.es/reader035/viewer/2022080215/55b60f9fbb61eb142e8b4606/html5/thumbnails/1.jpg)
Daniel Sánchez Gil
9A
Emprendimiento
Sergio Alexander Jiménez
Colegio San José de la Salle
![Page 2: Trabajo en equipo](https://reader035.fdocuments.es/reader035/viewer/2022080215/55b60f9fbb61eb142e8b4606/html5/thumbnails/2.jpg)
1. ¿ a que atribuyes los resultados de cada equipo?
O Los colombianos no sabían organizarse, colocaron funciones innecesarias y tenían una organización muy extensa mientras deberia de haber un solo líder que los dirigiera y los demás trabajando como los japoneses porque hay que saber como organizar un equipo dependiendo de las funciones que se necesiten para hacer las tareas asignadas.
![Page 3: Trabajo en equipo](https://reader035.fdocuments.es/reader035/viewer/2022080215/55b60f9fbb61eb142e8b4606/html5/thumbnails/3.jpg)
2.¿ cuando escuchas las palabras estatus y rol, a que crees que esta
haciendo referencia?O Estatus: es la posición que tiene
cada integrante de un grupo dependiendo si estas en el trabajo, jugando o por solo tener una edad.
O Rol: son funciones que cada integrante de un grupo tiene dependiendo del estatus en el que este.
![Page 4: Trabajo en equipo](https://reader035.fdocuments.es/reader035/viewer/2022080215/55b60f9fbb61eb142e8b4606/html5/thumbnails/4.jpg)
3. ¿Cuáles son las condiciones para que un equipo de trabajo obtenga altos
niveles de desempeño?O El orden: porque con el orden todo es mas fácil de hacer, al
organizar las personas y los objetos cada uno sabe lo que tiene que hacer y donde están sus materiales de trabajo y no se pierden tan fácil.
O Asignar estatus y roles a cada integrante: para que así cada uno sepa lo que tiene que hacer y este trabajando en cosas diferentes para cumplir los objetivos mas rápido de lo que uno espera y no estar desorganizados todos haciendo lo mismo y no avanzar, asignando personas que observen y dirijan el trabajo de cada uno de los integrantes.
O Tener comunicación entre todos: para poder estar al tanto de lo que pasa en el desarrollo del trabajo, si hay algún retraso o algún inconveniente para solucionarlo rápido antes de que empeore o si alguno de los integrantes tiene algún problema y no puede realizar sus tareas los demás le colaboran.