Elizabeth Marin Castellanos

«TRABAJO EN EQUIPO»Emprendimiento

2012Los remeros

¿A que atribuyes los resultados de cada equipo?Yo digo que la culpa no era del remero, pues como ya decían allí, el equipo japonés tenía nada más un jefe de equipo, uno solo que coordinaba cada cosa que hacían los otros 10 remeros; mientras que el equipo colombiano asignaba puestos innecesarios, que se mandaban unos a otros, así que no había ningún orden ni liderazgo, ni siquiera trabajo en equipo.

ESTATUS Y ROLEl estatus es la posición que ocupa alguien dentro de algún grupo o equipo; por otra parte, el rol es… la función que ejerce esta persona dentro de aquel equipo.

¿Cuales son las condiciones para que un equipo de trabajo obtenga altos niveles de desempeño?

La clave está en tener a una sola persona a cargo, es decir, alguien que nos guíe y que tenga la capacidad para hacerlo. No solo eso, pues, un equipo necesita entenderse y abrirse a nuevas metas y soluciones a problemas, y entender que ya no es un individuo, es parte de algo grande que involucra a otras personas y que debe estar dispuesto a investigar nuevas opciones para poder llegar a cumplir el bjetivo. Debe haber compromiso, sinergia, colaboración, actitud, capacidad de escucha.