Trabajo en EquipoLic. Ana Liz García Meriño

Trabajo en equipo

• La creencia que una persona sola puede hacer algo grande es un mito.

• Un proverbio chino dice que «detrás de un hombre talentoso, siempre hay otro hombre talentoso». La verdad es que en el corazón de toda gran conquista hay un equipo.

• Martin Luther King, hijo: “Debemos aprender a vivir juntos como hermanos o pereceremos juntos como necios”

Bibliotecario incrustado

• Introducido por Bárbara Dewey en 2004 como “embedded librarian”.

• Prestación de servicios de información y conocimiento altamente especializados, personalizados y con gran valor agregado a un grupo de clientes con necesidades bien definidas (Shumaker, 2012)

• Establecimiento de relaciones estrechas con grupos de usuarios bien definidos y en una mayor penetración y visibilidad del bibliotecario dentro de los espacios de trabajo de los clientes.

Las 17 cualidades de esenciales un jugador de equipo

ADAPTABLE: Si usted no cambia por el equipo, el equipo podría cambiarlo a usted.“La inflexibilidad es uno de los peores defectos humanos. Usted puede aprender a controlar su impetuosidad, a vencer el miedo con confianza y la holgazanería con disciplina. Pero para la rigidez de mente no hay antídoto. Lleva en sí la semilla de su propia destrucción.” ANÓNIMO 1

COLABORADOR:Trabajar juntos precede a triunfar juntos.

“El verdadero progreso en cualquier campo es una carrera de relevos y no una carrera individual.” Cavett Roberts

“Por lo general, cuando colabora con otros, usted gana, ellos ganan y el equipo gana.” John C. Maxwell 2

COMPROMETIDO: No existen campeones indiferentes“Nadie que dé lo mejor de sí va a lamentar haberlo hecho.” George Halas

“Mientras más duro trabaja una persona más difícil es que se rinda.” Vince Lombardi.

“Las personas comprometidas no se rinden fácilmente.” John C. Maxwell

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COMUNICATIVO:Un equipo es muchas voces con un sólo corazón

“Sin comunicación, no hay un equipo;sino una colección de individuos.”

“La comunicación franca genera confianza.”John C. Maxwell

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COMPETENTE:Si usted no puede, su equipo tampoco podrá“El éxito basa nuestros méritos en comparación con otros. La excelencia fija nuestros méritos midiéndolos contra nuestro propio potencial. El éxito concede sus recompensas a unos pocos aunque es el sueño de multitudes. La excelencia está al alcance de todos los seres humanos pero sólo unos pocos la aceptan.” John Johnson

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CONFIABLE: Los equipos valoran a los jugadores en quienes pueden confiar“En última instancia, la única cualidad que todas las personas de éxito tienen es la habilidad para asumir su responsabilidad” Michael Korda

“No es suficiente que hagamos lo mejor; a veces tenemos que hacer lo que se requiereque hagamos.” Winston Churchill

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DISCIPLINADO: Donde hay una voluntadhay un ganador“Disciplina significa hacer las cosas correctas, en el momento correcto y por la razón correcta.” John C. Maxwell

“Aquellos que quieren tomar leche no deberían sentarse en un taburete en medio del campo y esperar que la vaca vaya a ellos.” Albert Hubert

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VALORA A LOS DEMÁS:Reconocer los méritos de los compañeros de equipo es incalculable“El propósito de la vida no es ganar. El propósito de la vida es crecer y compartir. Cuandomira hacia atrás, a todo lo que ha hecho en la vida, hallará más satisfacción en las alegríasque ha traído a las vidas de otras personas que en las ocasiones en que las superó y lasderrotó.” Harold Kushner

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ENTUSIASTA: La fuente de energía de su equipo es su corazón“El entusiasmo es contagioso. Es difícil mantenerse neutral o indiferente en presenciade una persona de pensamiento positivo.” Denis Waitley

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INTENCIONADO: Haga que cada acción cuente“Tiene que pensar en las «cosas grandes» mientras está haciendo «pequeñas cosas», de estamanera todas las cosas pequeñas van en la dirección correcta.” Alvin Toffler

“Uno no viene al mundo para hacer de todo, sino para hacer algo.” Henry David Thoreau

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CONSCIENTE DE SU MISIÓN: El panorama general se presenta fuerte y claro“Un equipo no es realmente un equipo si no se dirige a alguna parte.” John C. Maxwell

“El secreto del éxito es la constancia en el propósito.” Benjamín Disraeli

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PREPARADO:La preparación puede marcar la diferencia entre ganar o perder“Los logros espectaculares vienen de la preparación rutinaria.” Roger Staubach

“Es mejor preparar que reparar.” John C. Maxwell

“El hombre que está preparado ya tiene peleada la mitad de la batalla.” Miguel de Cervantes

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VALORA LAS RELACIONES:Si se lleva bien con los demás, la gente le seguirá“Cualquiera que ame sus opiniones más que las de sus compañeros de equipo adelantará susOpiniones pero atrasará a su equipo.” “Las relaciones son el pegamento que mantiene unidos a los miembros de un equipo.”

John C. Maxwell

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PRACTICA EL MEJORAMIENTO PERSONAL:Para mejorar el equipo, supérese usted

“Usted lucha por alcanzar la perfección, pero la perfección es imposible. Sin embargo, esforzarse por la perfección no es imposible. Haga lo mejor que pueda bajo las condiciones existentes.Esto es lo que cuenta.” John Wooden

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DESINTERESADO:No hay yo en un equipo

“Usted no ha vivido exitosamente el día de hoy a menos que haya hecho algo por alguien que nunca podrá pagarle.” John Bunyan

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ORIENTADOA LA SOLUCIÓN:Que su resolución sea encontrar la solución

“No busque fallas; busque el remedio.” Henry Ford

“Por lo general, las soluciones están en el ojo del observador.” John C. Maxwell

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TENAZ: Nunca, nunca, nuncase dé por vencido

“Ser tenaz requiere que usted dé el cien por ciento … no más, pero tampoco menos. Si datodo lo que tiene, tendrá cada oportunidad posible para triunfar.” John C. Maxwell

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Bibliografía

• Infotecarios [Internet]. [s.l.]:Redtecarios; c2014[actualizado 23 Ene 2014; citado 23 Ene 2014]. Embedded librarians: bibliotecarios “integrados” o “incrustados” en la organización; [aprox. 10 pantallas]. Disponible en: http://www.infotecarios.com/embedded-librarians-bibliotecarios-integrados-o-incrustados-en-la-organizacion/

• Maxwell JC. Las 17 leyes Incuestionables del trabajo en equipo. Nashville: Editorial Caribe; 2001.

• Maxwell JC. Las 17 cualidades de esenciales un jugador de equipo. Nashville: Editorial Caribe; 2002.