Trabajos especialesArtículos 246 a 255

Ley Federal del Trabajo

Nacionalidad:Deberán ser mexicanos

Contratos colectivos:En estos contratos se podrá determinar el

personal de confianza tomando en consideración el art. 9º.

Se podrá estipular que los trabajadores trenistas presten sus servicios sobre la base de viajes en una sola o en dos direcciones.

Rescisión de trabajadores próximos a jubilarse:Podrá rescindirse por causas particularmente

graves que hagan imposible su continuación, de conformidad con las disposiciones contenidas en los contratos colectivos. A falta de disposiciones expresas se estará lo dispuesto en el art. 161

No es causa de rescisión ni de la pérdida de derechos la circunstancia de que los trabajadores, por fuerza mayor, queden aislados de sus jefes, si continúan en sus puestos.

Si en las mismas condiciones los abandonan, volverán a ocuparlos al desaparecer las causas que motivaron el abandono. Si por medio de la investigación se demuestra que es responsabilidad del trabajador o que voluntariamente descuidaron o perjudicaron los intereses de la empresa, serán separados de sus empleos.

Los trabajadores que hayan ocupado los puestos abandonados tendrán la categoría de interinos, y al ser reinstalados los titulares continuarán trabajando en los empleos que tenían antes.

Situación legal de los trabajadores separados de sus puestos por reducción de personal:Aun cuando reciban las indemnizaciones,

seguirán conservando sus derechos que tenían antes de su separación para regresar a sus puestos si éstos vuelven a crearse y para que se les llame al servicio en el ramo de trabajo de donde salieron siempre que continúen perteneciendo a los sindicatos que celebraron los contratos colectivos.

Jornadas de trabajo:Se ajustarán a las necesidades del servicio y

podrán principiar en cualquier hora del día o de la noche.

Fijación de salario:No es violatorio del principio de igualdad de

salarios la fijación de salarios distintos para trabajo igual, si éste se presta en líneas o ramales de diversa importancia.

Prohibiciones a los trabajadores:Queda prohibido:

El consumo de bebidas embriagantes y su tráfico durante el desempeño de sus labores por cuenta ajena a la empresa.

El consumo de narcóticos o drogas enervantes, salvo prescripción médica. Antes de iniciar el servicio, el trabajador deberá poner el hecho en conocimiento del patrón y presentarle la prescripción suscrita por el médico.

El tráfico de drogas enervantes.

Causas especiales de rescisión de las relaciones de trabajo:La recepción de carga o pasaje fuera de los

lugares señalados por la empresa para estos fines

La negativa a efectuar el viaje contratado o su interrupción sin causa justificada.