Trabajo final diseño de proyectos 363

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CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO A LA POBLACIÓN DESPLAZADA DE LA LOCALIDAD DE BOSA LYZ MARCELA BERNAL GÓMEZ GUSTAVO ANDRÉS CASTIBLANCO JULIETTE VIVIANA RINCÓN ESCOBAR BEATRIZ ELENA VARILLA VASQUEZ DISEÑO DE PROYECTOS Grupo 363 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

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CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO A LA POBLACIÓN DESPLAZADA DE LA

LOCALIDAD DE BOSA

LYZ MARCELA BERNAL GÓMEZ

GUSTAVO ANDRÉS CASTIBLANCO

JULIETTE VIVIANA RINCÓN ESCOBAR

BEATRIZ ELENA VARILLA VASQUEZ

DISEÑO DE PROYECTOSGrupo 363

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

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El desplazamiento por la violencia es un problema social que está afectando a la Localidad de Bosa, por lo cual se hace necesario generar un proyecto que propenda capacitar para el trabajo a la población desplazada que se encuentra en esta localidad, de tal manera que se les enseñe a realizar diferentes labores que les facilite encontrar un trabajo o montar sus propios negocios.

Planteamiento del problema

¿Es posible que el capacitar para el trabajo a la población desplazada de la Localidad de Bosa favorezca la competitividad laboral de esta?

Formulación del problema

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Debido a la situación de violencia que se vive en Colombia, cada día a las grandes ciudades del país llegan desplazados por la violencia, buscando refugio y tranquilidad.

La Localidad 7 Bosa en la actualidad, es una de las localidades con mayor número de población desplazada, la cual es necesario capacitarla para el trabajo, de tal manera que se puedan vincular al mundo laboral.

Justificación

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Capacitar para el trabajo a la población desplazada de la Localidad de Bosa propendiendo la competitividad laboral.

Objetivo general

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Brindar diferentes espacios académicos a la población desplazada de la Localidad Bosa.

Ofrecer oportunidades de desarrollo futuro a comunidades de población desplazada de la Localidad de Bosa.

Objetivos específicos

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La Localidad 7 Bosa presenta la mayor recepción de población en situación de desplazamiento a lo largo de los años, con el porcentaje más alto de después de Ciudad Bolívar y Kennedy.

Esta localidad se ha convertido en un asentamiento de esta población, la cual de acuerdo a su caracterización, presenta similitudes en cuanto a núcleo familiar, nivel social, nivel de escolaridad, entre otros.

Marco de Referencia – Marco Contextual

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Número de desplazados a Bogotá según fuente de

Información

Número de hogares y personas desplazadas atendidas 1999-2003

Marco de Referencia – Referentes conceptuales

Nivel de educación de los jefes de hogar desplazados a Bogotá

1999-2003

Ubicación de la población desplazada por Localidades 1999-

2003

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Capacitaciones para la formación integral hacia el trabajo, para la población desplazada que habita en la localidad 7 de Bosa, dichas capacitaciones estarán enfocadas al desarrollo de cada persona y ayudarlos a que se enfoquen en un arte o talento.

Identificación del Producto o Servicio

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Población desplazada que habita en la localidad 7 de Bosa. En esta localidad se encuentra el 11,6% del total de la población desplazada de la ciudad, este porcentaje equivale a 92.253 habitantes, por lo tanto estas serían las personas que se podrán beneficiar del proyecto.

Descripción de los consumidores o beneficiarios del producto

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La población desplazada al presentar una baja escolaridad encuentra dificultades para acceder a empleos formales acordes a sus capacidades y al encontrar un trabajo las condiciones laborales no garantizan una estabilidad laboral óptima, con garantías socio-económicas que se adecúen a sus habilidades y condiciones culturales, que les permita tener un ingreso igual o superior a la línea de pobreza y mucho menos tener una fuente de ingresos autónoma para adquirir bienes y servicios.

Análisis de la de la demanda

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Para ser competitivos damos la oferta de cursos rápidos y de gran demanda laboral, dándonos el enfoque de ayudar a la población desplazada.

Los cursos que se ofertarían son:

Mecánica automotriz. Manejo de procesos industriales. Manejo de redes eléctricas residenciales

Estos cursos son el enfoque, también se ofrecerá cursos de primaria y bachillerato, que son de segundo plano, ya que con este tipo de capacitación no tendría el valor agregado que se espera en la localidad de Bosa.

Análisis de la oferta

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Las instituciones tiene un promedio de matricula de $196.000 pesos y una mensualidad o pensión que esta en el rango de $140.300 pesos dependiendo las certificaciones que tenga ante el ministerio de educación ya que con este ítem la entidad educativa con mayor nivel de enseñanza cuesta la pensión entre 150 a 180 mil pesos.

Con estos datos y con las certificaciones de nivel que exige la secretaria de educación, se llevó a cabo el análisis de los precios para lograr ser competitivos y distinguirnos por el valor agregado, los valores o precio de matrícula estaría en $185.000 y una mensualidad de $150.000. Estos valores tendrían verificación ante la secretaria, quien es la que aprueba los valores ya estudiados, estos nos permitirán el sostenimiento y crecimiento del proyecto.

Análisis del precio

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Se plantea el postularse en los proyectos de la alcaldía de Bosa, los proyectos lo recibe el analista de la alcaldía y lo lleva a consenso, después de la aprobación se tendrá un capital disponible de 300 millones de pesos para la ejecución de la le entidad educativa. Y este tendrá que ser dirigido específicamente en un 70% a las personas desplazadas y el 30 % restante a la población que habite y certifique que vive en la localidad para recibir este tipo de educación apoyada por la alcaldía.

Como se llevara acabo la producción del bien o servicio

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El proyecto esta dirigido a la población desplazada que habita en la localidad 7 de Bosa:

Delimitación geográfica del mercado:

Norte: Río Tunjuelito y Camino de Osorio, con la localidad de Kennedy. Sur: Autopista Sur, hasta la calle 77j, con Ciudad Bolívar y el municipio

de Soacha (Cundinamarca). Este: Río Tunjuelito, con la localidad de Kennedy. Oeste: Río Bogotá, con los municipios de Soacha y Mosquera (

Cundinamarca).

Localización del proyecto

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La necesidad del recurso humano se plantea, ya que es vital en la ejecución de este proyecto de tal manera que para obtener una certificación y valides de funcionamiento debemos cumplir con los requisitos de la secretaria de educación de tal forma que para ejecutar y funcionar necesitamos de :

Necesidades de recurso humano

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Para poder realizar el proyecto es necesario contar con los siguientes materiales con el fin de ofrecer una educación de calidad:

Computadores portátiles Video Beam Cortina de proyección Impresora Fotocopiadora Tableros Marcadores Borradores Material de apoyo impreso Bancos de trabajo Motores de ensayo automotriz Bancos de prototipo eléctricos Cableados Juegos de herramienta Acondicionamiento, elementos de transporte, conexiones ydispositivos.

Necesidades de maquinaria y equipo

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Para la realización del proyecto será necesario contar con un espacio donde brindar las capacitaciones, podría ser un auditorio o un lugar dotado de mesas y sillas y donde se puedan utilizar los medios audiovisuales.

Para el desarrollo de cada uno de las áreas de capacitación se requiere un parte locativa de 72mts2

para el curso de mecánica. Para el área de electricidad se necesita 40mts2 y para la enseñanza de procesos industriales dos salones de 36mts2.

Necesidades de adecuaciones y obras físicas

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Las personas desplazadas se ven forzadas u obligadas a huir del lugar donde habitan debido a los efectos del conflicto armado, violaciones de los derechos humanos, situaciones de violencia o catástrofes naturales, trayendo como resultado fuertes impactos sociales, demográficos, culturales y económicos.

El proyecto de capacitar para el trabajo a los desplazados es viable financieramente, en la medida que todas las Alcaldías tanto Municipales como Locales, deben estar dispuestos a generar programas de ayuda para este tipo de población. Por ello es deber de las entidades públicas de disponer recursos para capacitar y ayudad a la población desplazada presente en su localidad o Municipio.

  El proyecto además de buscar un beneficio social, puede generar

grandes utilidades, en la medida que se pueda extender las capacitaciones a todas las localidades de Bogotá y proyectarlo al ingreso a las grandes ciudades del país.

Conclusiones

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Bibliografía

Bosa. Recuperado 14 de octubre de: http://www.bogotacomovamos.org/localidades/bosa/detalle

 

Diagnóstico, políticas y acciones en relación con el desplazamiento forzado hacia Bogotá. Recuperado 14 de octubre de: http://med.javeriana.edu.co/vidas_moviles/Documentos/diagnosticohacienda.pdf

 

La población desplazada en Bogotá. Recuperado 14 de octubre de: http://www.acnur.org/biblioteca/pdf/2382.pdf?view=1

 

Bosa. Recuperado 16 de octubre de: http://matriculabd1.redp.edu.co/sistemat02/sed/directorio/bosa.pdf

 

Mapa de Bosa. Recuperado 16 de octubre de: https://www.google.com.co/?gws_rd=cr&ei=wE9fUuK2IpHS9QSY5IG4Cw#q=mapa+de+bosa

 

Observatorio social de Bosa. Recuperado 16 de octubre de:http://www.observatoriosocialbosa.com/inicio/?showall=&start=2

Conociendo la localidad de Bosa. Recuperado 10 de noviembre de:http://www.sdp.gov.co/portal/page/portal/PortalSDP/ciudadania/Publicaciones%20SDP/PublicacionesSDP/07bosa.pdf Ejemplos de indicadores. Recuperado 11 de noviembre de:http://www.cepal.org/ilpes/noticias/paginas/5/39255/EJEMPLOS_INDICADORES_EEEC.pdf Los indicadores de gestión. Recuperado 10 de noviembre de: http://www.escolme.edu.co/almacenamiento/oei/tecnicos/gestion_calidad/contenido_u3.pdf Manual de proyectos. Recuperado 10 de noviembre de: http://www.famp.es/racs/observatorio/DOC%20INTERES/MANUALPROY.pdf Observatorio social de Bosa. Recuperado 16 de octubre de:http://www.observatoriosocialbosa.com/inicio/?showall=&start=2 Sostenibilidad ambiental, cultural, social y económica. Recuperado 10 de noviembre de:http://www.morethangreen.es/ideologia/cuatro-sostenibilidades-sostenibilidad-social-cultural-economica-medioambiental/#sthash.OQZ7aetR.xp8TyXjp.dpbs