TRABAJO GRUPAL 01

PERÚ y BOLIVIA

COB - BOLIVIACGTP PERÚCTP PERÚCUT PERÚ

Bases para promover la Campaña Libertad Sindical y NNCC

1.- Libertad Sindical: NACIONAL

* Impulsar el sistema de afiliación: ‘Afiliación Directa”

* Promover la mejora del sistema de inspecciones

de trabajo: Aumento del número de inspecciones

* Eliminar las trabas del Registro Sindical

* Promover un cambio en la legislación para reducir las modalidades de la contratación.

* Reforma de la legislación laboral procesal: Celeridad

* Formación en L.S. y Liderazgo orientadas a mujeres y jóvenes a nivel nacional.

* Incorporar en la agendas sindicales la Campaña por la Defensa de la LS y NNCC: tomando como base la conciliación de la vida familiar y de la vida laboral.

SUBREGIONAL* Formación en L.S. y Liderazgo orientadas a mujeres y jóvenes a nivel Subregional.

* Incorporar en la agendas Andina la campaña por la Defensa de la LS y NNCC: tomando como base la

conciliación de la vida familiar y de la vida laboral.

(En los espacios del CCLA, COMUANDE Y CCSA)

2.- NNCC:• Promover la importancia de la transparencia: Contar con

información económica financiera de las empresas de manera obligatoria.

• Promoción de la NNCC en los sectores donde no se cuenta con la negociación colectiva. Ejemplo: Trabajo Doméstico.

• Diseño de estrategias de NNCC

2.- Bases para orientar la Autoreforma desde la Defensa de la Libertad Sindical y NNCC

1. Los mecanismos de afiliación: fortalecimiento y mayor promoción de la “afiliación directa”, creando estrategias diferenciadas por género y generacional.

2. Los mecanismos de gestión interna: Cambios en las estructuras sindicales, tomando en

cuenta el empoderamiento de las mujeres y jóvenes.

 3. Los procedimientos de representación y defensa de

intereses: Creación organizaciones sectoriales y por rama, con perspectiva de género.

4. Los mecanismos de Autosostenibilidad.

INCORPORAR EL ENFOQUE DE GÉNERO EN LA AUTOREFORMA (ELEMENTO

CLAVE)

1.- Democratizar la representación por género en el sindicalismo:Transformando las estructura sindicales y permitir la participación de la mujer en todos los espacios de poder y decisión: órganos representativos, de dirección, capacitación y negociación colectiva.

2.- Establecer mecanismos de inclusión y participación efectiva en las estructuras de poder sindical: a las mujeres y jóvenes.

3.- Institucionalizar la transversalización del enfoque de género en las centrales.

Además:

* Promover las propuestas de las centrales sindicales para poder afiliar a nuevos sectores como por ejemplo: la propuesta sobre la Seguridad Social, que abarca también a sectores de la llamada economía informal.

* Continuar con las actividades unitarias a nivel de las Secretaría de las Mujeres con el apoyo del proyecto FSAL y ACTRAV de la OIT, para promover el liderazgo y el empoderamiento de las mujeres,además de la defensa de la LS y de la NNCC.

- Talleres Nacionales, Macro Regionales: NORTE, SUR, CENTRO.

* Promover la Conferencia Sindical de las centrales sindicales, el Perú (23, 24 y 25 de setiembre), cuyo objetivo es influir en la

mejora del proceso de diálogo y en los procesos de toma de decisiones que les afectan.